普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議書（2篇）

普通高校?畢業(yè)生靈?活就業(yè)協(xié)?議書甲?方用人單?位：法人?代表：?單位性質(zhì)?：(1.?黨政機(jī)關(guān)?2.科研?設(shè)計(jì)單位?3.學(xué)校?4.醫(yī)療?衛(wèi)生5.?金融單位?6.國(guó)有?企業(yè)7.?三資企業(yè)?8.部隊(duì)?9.其它?)注冊(cè)?地址：省?(自治區(qū)?、直轄市?)市(州?)縣(區(qū)?)人事?部門聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：郵?編：?jiǎn)?位詳細(xì)地?址：乙?方畢業(yè)生?姓名：性?別：政治?面貌：?身份證號(hào)?：畢業(yè)學(xué)?校：所?學(xué)專業(yè)：?學(xué)歷：?個(gè)人聯(lián)系?電話：家?庭聯(lián)系電?話：家?庭通訊地?址：__?____?____?????????郵?編：__?____?____?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，甲方?同意接受?乙方到本?單位工作?，乙方愿?意到甲方?任職，為?確保雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，甲?、乙雙方?自愿簽訂?本協(xié)議。?1.本?合同為靈?活用工合?同，用工?時(shí)間一般?不少于半?年。自_?___年?____?月___?_日生效?，于__?__年_?___月?____?日終止。?2.甲?方應(yīng)向乙?方提供必?要的工作?條件，報(bào)?酬以雙方?協(xié)商的標(biāo)?準(zhǔn)由甲方?以現(xiàn)金方?式支付給?乙方。?3.試用?期間甲乙?雙方根據(jù)?試用情況?決定是否?簽訂”高?校畢業(yè)生?就業(yè)協(xié)議?書”和正?式勞動(dòng)合?同。4?.乙方在?試用期間?，遵守國(guó)?家法紀(jì)規(guī)?和甲方的?規(guī)章制度?，維護(hù)甲?方利益，?保守甲方?商業(yè)秘密?，忠于職?守，勤奮?工作，按?時(shí)完成甲?方交給的?正當(dāng)工作?任務(wù)。?5.在試?用期間，?由于任何?一方的欺?詐行為導(dǎo)?致另一方?利益受損?，可立即?終止試用?合同，報(bào)?酬支付到?合同解除?日。6?.試用期?間，乙方?因考研、?升學(xué)、參?軍、志愿?服務(wù)西部?、錄取公?務(wù)員，甲?方允許終?止合同。?7.此?合同一式?三份，甲?、乙雙方?、學(xué)校各?存一份，?簽字蓋章?有效。?甲方(簽?字蓋章)?乙方(簽?字)簽?訂日期_?___年?____?月___?_日日簽?訂日期_?___年?____?月___?_日普?通高校畢?業(yè)生靈活?就業(yè)協(xié)議?書（二）?甲方?乙方簽?訂時(shí)期_?___年?____?月___?_日江?西省勞動(dòng)?和社會(huì)保?障廳甲?方法定代?表人企?業(yè)地址?施工地址?工商注?冊(cè)機(jī)關(guān)?乙方居民?身份證號(hào)?出生日?期___?_年__?__月_?___日?家庭住?址郵政?編碼戶?口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條勞動(dòng)?合同期限?（甲乙雙?方選擇適?用）(??)1、有?固定期限?勞動(dòng)合同?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日終?止。其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。(??)2、以?完成一定?工作為期?限的合同?。本合?同生效日?期為__?__年_?___月?____?日；以乙?方完成工?作任務(wù)為?合同終止?時(shí)間。?（?）3、無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?法定或約?定的解除?（終止）?合同的條?件出現(xiàn)時(shí)?止。其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?時(shí)間第?二條甲?方招用乙?方在（項(xiàng)?目名稱）?工程中擔(dān)?任崗位（?工種）工?作。乙方?的崗位（?工種）上?崗證號(hào)碼?為.第?三條甲?方安排乙?方執(zhí)行下?列第種工?作時(shí)間制?度。(??)1、執(zhí)?行定時(shí)工?作制（乙?方每日工?作8小時(shí)?，每周工?作40小?時(shí)）(??)2、執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制（乙?方每月工?作不超1?67.4?小時(shí)）?(?)3、?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?（在保證?完成甲方?工作任務(wù)?情況下，?乙方自行?安排工作?和休息時(shí)?間）第?四條實(shí)?行計(jì)時(shí)工?資制的，?甲方安排?乙方加班?，應(yīng)符合?律、法規(guī)?的規(guī)定。?甲方安排?乙方在日?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，應(yīng)支?付不低于?工資的1?50％的?工資報(bào)酬?。甲方安?排乙方在?休息日工?作，又不?能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)?支付不低?于工資2?00％的?工資報(bào)酬?。甲方安?排乙方在?法定節(jié)日?工作的，?應(yīng)支付不?低于工資?300％?的工資報(bào)?酬。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?五條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?當(dāng)天對(duì)乙?方進(jìn)行入?場(chǎng)三級(jí)安?全教育，?并組織對(duì)?乙方學(xué)習(xí)?成果的書?面考試，?考試結(jié)果?甲方應(yīng)保?存在施工?現(xiàn)場(chǎng)備查?，考試不?合格的不?得在現(xiàn)場(chǎng)?施工。?甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)從事電?氣焊、土?建、水電?設(shè)備安裝?等特殊工?種的乙方?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，乙?方取得相?應(yīng)的操作?證書方可?上崗。?第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?甲方為乙?方提供的?宿舍、食?堂、飲用?水、洗浴?、公廁等?基本生活?條件應(yīng)達(dá)?到安全、?衛(wèi)生要求?，其中建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)要符合?《建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（?jgjl?46__?____?__）?第七條?甲方將根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資保?險(xiǎn)待遇?第八條?雙方約定?的工資不?得低于江?西省政府?頒布的當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)和?本企業(yè)工?資集體協(xié)?商的最低?標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)?工資乙方?在試用期?間的工資?為每月（?日）元，?試用期滿?后月（日?）工資為?元。2?、按工程?量計(jì)付工?資（1?）按工程?量單價(jià)計(jì)?取工資；?（2）?按工程量?總量總價(jià)?計(jì)取工資?。雙方約?定的工程?量單價(jià)不?得低于江?西省建設(shè)?工程定額?人工費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)?行按工程?量計(jì)付工?資的，每?月支付工?資額不得?低于當(dāng)月?完成工程?量的70?％。甲?方應(yīng)在每?月日前以?貨幣形式?計(jì)發(fā)乙方?的工資，?并由乙方?簽字確認(rèn)?。甲方?在勞動(dòng)合?同終止、?解除后5?天內(nèi)應(yīng)當(dāng)?一次性付?清乙方的?工資。?甲乙雙方?對(duì)工資支?付的其他?約定：第?九條甲?方應(yīng)為乙?方辦理養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)?和醫(yī)療保?險(xiǎn)手續(xù)?，并為乙?方繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)?和醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同?的解除?第十條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第十一條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?；（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?（三）?嚴(yán)重違反?總包單位?和甲方的?施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理?規(guī)定及施?工質(zhì)量管?理規(guī)定的?；（四?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十二?條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前日（?3天以上?30天以?內(nèi)）以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?離職。?六、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十三?條乙方?違法解除?勞動(dòng)合同?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?四條甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容：?七、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其他?第十五條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起，_?__日內(nèi)?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)促裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴……?第十六?條甲方?依法制定?的規(guī)章制?度作為本?勞動(dòng)合同?的附件，?與勞動(dòng)合?同具有同?等法律效?力。第?十七條?本合同未?盡事宜或?國(guó)家、江?西省規(guī)定?相