招聘服務(wù)合同范本（4篇）

招聘服務(wù)?合同范本?甲方：?乙方：?為維護(hù)?市招聘會(huì)?的的管理?秩序，保?護(hù)求職者?合法權(quán)益?，加強(qiáng)現(xiàn)?場(chǎng)招聘會(huì)?的登記管?理工作，?建立規(guī)范?的登記管?理程序，?按照合法?誠(chéng)信、公?平公開的?原則，經(jīng)?甲、乙雙?方友好協(xié)?商，現(xiàn)就?參加現(xiàn)場(chǎng)?招聘會(huì)的?有關(guān)事項(xiàng)?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、甲方?的責(zé)任與?義務(wù)：?1、按照?《邯鄲市?英才網(wǎng)絡(luò)?技術(shù)有限?公司(邯?鄲英才網(wǎng)?)現(xiàn)場(chǎng)招?聘會(huì)登記?管理工作?指引》的?有關(guān)規(guī)定?，對(duì)用人?單位的參?會(huì)資格、?招聘簡(jiǎn)章?等進(jìn)行審?核，對(duì)審?核合格的?用人單位?，原則上?按乙方要?求，安排?乙方參加?現(xiàn)場(chǎng)招聘?會(huì);2?、受乙方?委托招聘?員工;?3、按乙?方的職位?發(fā)布要求?制作海報(bào)?;4、?在邯鄲英?才網(wǎng)發(fā)布?乙方的招?聘信息;?二、乙?方的責(zé)任?與義務(wù)：?1、招?聘信息必?須真實(shí)有?效，不能?違反相關(guān)?的法律法?規(guī);2?、應(yīng)當(dāng)向?勞動(dòng)者提?供平等的?就業(yè)機(jī)會(huì)?和公平的?就業(yè)條件?，不得實(shí)?施就業(yè)歧?視;3?、不得收?取求職者?任何費(fèi)用?;4、?應(yīng)及時(shí)按?照要求發(fā)?送招聘簡(jiǎn)?章，并積?極配合甲?方的審核?，服從甲?方的攤位?安排;?5、應(yīng)按?安排參會(huì)?的時(shí)間如?期參加招?聘會(huì)我市?場(chǎng)將視其?自行放棄?參會(huì)資格?，招聘單?位負(fù)責(zé)由?此造成的?損失6?、在招聘?會(huì)收集到?的求職者?資料只用?作招聘用?途;三?、本協(xié)議?有效期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。四、?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，自簽?訂之日起?生效。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日招?聘服務(wù)合?同范本（?二）甲?方(委托?方)：_?____?____?_乙方?(受托方?)：__?____?____?甲方委?托乙方開?展“委托?招聘服務(wù)?”代為搜?尋企業(yè)所?需人才。?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?遵循合同?法有關(guān)條?例達(dá)成以?下條款：?第一條?聲明?本合同目?的在于確?定合作期?內(nèi)甲、乙?雙方的權(quán)?利及義務(wù)?。第二?條雙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.甲方同?意委托乙?方就__?__職位?(詳見《?委托招聘?服務(wù)登記?表》)開?展委托招?聘服務(wù)，?總服務(wù)費(fèi)?為人民幣?大寫__?__元。?2.甲?方需向乙?方提供有?關(guān)企業(yè)資?料。主要?包括：企?業(yè)法人營(yíng)?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件加蓋?紅章、授?權(quán)委托書?并填寫《?委托招聘?服務(wù)登記?表》。?3.乙方?根據(jù)甲方?提供的《?委托招聘?服務(wù)登記?表》在三?個(gè)工作日?內(nèi)與企業(yè)?聯(lián)系，進(jìn)?一步明確?要招聘的?職位。?4.乙方?通過人才?資源網(wǎng)絡(luò)?等各種途?徑尋找接?近達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)的候選?人。5?.乙方對(duì)?這些候選?人進(jìn)行初?次篩選。?6.乙?方對(duì)圈定?入圍的候?選人進(jìn)行?情況核實(shí)?，但不對(duì)?人選進(jìn)行?面試。乙?方對(duì)人選?的求職事?實(shí)負(fù)責(zé)。?7.乙?方在合同?簽定后_?___個(gè)?工作日內(nèi)?將不帶任?何聯(lián)系方?式的候選?人簡(jiǎn)歷發(fā)?給甲方，?甲方在兩?個(gè)工作日?內(nèi)完成確?認(rèn)并將確?認(rèn)結(jié)果返?回給乙方?。8.?乙方每次?將最佳候?選人簡(jiǎn)歷?以1：3?的數(shù)量提?交給甲方?。9.?乙方推薦?的候選人?簡(jiǎn)歷經(jīng)甲?方確定適?合人員及?適合數(shù)量?后，甲方?一次性付?清資費(fèi)，?乙方在款?到當(dāng)日(?工作日)?提供被確?定人員的?聯(lián)系方式?。10?.甲方應(yīng)?在候選人?面試后一?周內(nèi)將面?試意見及?審核結(jié)果?反饋給乙?方。_?___本?合同的服?務(wù)資費(fèi)不?予退回。?如遇面試?后雙方不?滿意，網(wǎng)?站不重新?推薦人選?。第三?條雙方?承諾(以?下“總服?務(wù)費(fèi)”系?指原該《?委托招聘?服務(wù)合同?》約定的?總服務(wù)費(fèi)?)1.?乙方提供?的人才資?料，甲方?需妥善保?管，甲方?不得將其?以任何方?式轉(zhuǎn)讓給?任何第三?方。如有?上述情況?，一經(jīng)核?實(shí)，甲方?應(yīng)無條件?給予乙方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2?.乙方推?薦給甲方?并最終未?被甲方正?式錄用的?人才，自?推薦之日?起一年內(nèi)?甲方不得?以任何名?義錄用其?任職。否?則甲方應(yīng)?在候選人?上崗之日?起___?_個(gè)工作?日內(nèi)，給?付乙方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。3.?乙方承諾?在三年內(nèi)?對(duì)已成功?推薦的人?選不進(jìn)行?其它推薦?，否則乙?方補(bǔ)償給?甲方總服?務(wù)費(fèi)的五?倍作為經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?4.乙?方為甲方?推薦的候?選人，以?甲方提供?的《委托?招聘服務(wù)?登記表》?為準(zhǔn)。?5.甲乙?雙方必須?對(duì)所簽訂?合同嚴(yán)格?保密，不?得將其內(nèi)?容透露給?第三方。?6.甲?乙雙方均?對(duì)本合同?內(nèi)容完全?了解并無?異議。雙?方將遵守?本合同中?所有條款?。第四?條免責(zé)?條款由?于不可抗?力而影響?乙方正常?的服務(wù)和?支持時(shí)，?不應(yīng)視作?乙方違約?，甲方對(duì)?此表示認(rèn)?同。第?五條其?它__?__本合?同未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。2?.面試時(shí)?如需要發(fā)?生的應(yīng)聘?者差旅費(fèi)?，由甲方?負(fù)責(zé)。?3.如果?甲方委托?乙方進(jìn)行?面試，乙?方推薦人?選未能參?加面試或?者未能實(shí)?際到崗，?則服務(wù)時(shí)?間順延，?乙方負(fù)責(zé)?再次推薦?合適的人?選給甲方?，直到完?成服務(wù)為?止。_?___本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?合同自雙?方簽章并?乙方收到?甲方總服?務(wù)資費(fèi)之?日起，具?法律效力?。第六?條糾紛?處理當(dāng)?雙方發(fā)生?業(yè)務(wù)糾紛?時(shí)，須本?著友好發(fā)?展的態(tài)度?協(xié)商解決?問題。如?果無法協(xié)?調(diào)解決，?可向甲方?所在地仲?裁機(jī)構(gòu)提?起仲裁。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?招聘服務(wù)?合同范本?（三）?《簡(jiǎn)稱甲?方》：?服務(wù)員《?簡(jiǎn)稱乙方?》：經(jīng)?雙方平等?協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?工作時(shí)間?為一年《?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日》?。其中每?年的臘月?____?日放假至?來年正月?初五上班?。二、?在合同期?間一年之?內(nèi)不準(zhǔn)乙?方間斷或?者中途退?出否則扣?發(fā)一個(gè)月?工資(第?一個(gè)月工?資做違約?抵押金)?，如未違?約扣發(fā)的?工資合同?期滿后發(fā)?放給乙方?。三、?每月工資?包食宿柒?佰元，如?乙方有特?殊原因必?須先向甲?方請(qǐng)假，?得到同意?后方可缺?席，否則?每天扣工?資叁拾元?整。四?、服務(wù)員?必須在賓?館住宿，?早上7點(diǎn)?上班(五?月___?_日至十?月___?_日早上?6點(diǎn)上班?)，下午?8點(diǎn)下班?，上班后?及時(shí)打開?賓館大門?，客人走?時(shí)清理賓?館房間物?品，關(guān)掉?電腦、電?視機(jī)、遙?控器、電?熱器、空?調(diào)、電熱?水壺等物?品電源，?并查看房?間物品是?否被客人?拿走，如?有發(fā)現(xiàn)及?時(shí)舉報(bào)。?如有丟失?服務(wù)員未?及時(shí)舉報(bào)?其后果歸?服務(wù)員自?己承擔(dān)。?五、服?務(wù)員主要?職責(zé)，打?掃賓館室?內(nèi)外衛(wèi)生?，門窗玻?璃保持干?凈，清洗?墊單被單?枕頭等物?品及老板?衣服的清?洗。白天?空閑時(shí)間?協(xié)助賓館?值班開房?做飯等工?作。六?、此協(xié)議?從簽字之?日起開始?生效。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日招?聘服務(wù)合?同范本（?四）法?人代表：?____?____?__???????聯(lián)系電?話：__?____?____?甲方委?托乙方為?其推薦人?才，為明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，本著?平等、互?利、守信?的原則，?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，達(dá)成?共識(shí)，簽?訂本協(xié)議?。一、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1．確?認(rèn)甲方是?依法成立?的組織或?機(jī)構(gòu)，并?向乙方書?面提交書?面文件（?企業(yè)法人?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件、?市人才交?流中心批?準(zhǔn)異地招?聘函及聯(lián)?系人的身?份證復(fù)印?件）以證?明其真實(shí)?性。2?．確認(rèn)甲?方所招聘?職位的真?實(shí)性，并?向乙方提?交經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)簽署?的符合法?律規(guī)定的?面向社會(huì)?招聘的各?項(xiàng)條件和?手續(xù)，以?確認(rèn)文件?中的陳述?真實(shí)有效?。3．?根據(jù)雙方?當(dāng)事人的?充分溝通?，甲方委?托乙方招?聘___?_人，獵?頭服務(wù)費(fèi)?為___?_（每人?____?元，廣告?發(fā)布和搜?尋人才資?料服務(wù)費(fèi)?____?元），合?計(jì)為__?__元。?4．費(fèi)?用支付：?甲方填寄?委托書后?，預(yù)付獵?頭服務(wù)費(fèi)?總額40?％，即_?___元?，廣告發(fā)?布和搜尋?人才資料?服務(wù)費(fèi)_?___元?，合計(jì)_?___元?（人民幣?____?整）給乙?方，作為?乙方搜尋?人才資料?前期費(fèi)用?支出。?5．剩余?費(fèi)用支付?方式：候?選人與甲?方簽訂用?工協(xié)議后?的7個(gè)自?然日內(nèi)，?甲方支付?剩余獵頭?服務(wù)費(fèi)總?費(fèi)的60?％，即_?___元?。若甲方?逾期支付?，則按獵?頭服務(wù)費(fèi)?總額和逾?期天數(shù)每?天加收_?__‰滯?納金。?6．有以?下任何一?種情況，?均視為乙?方已完成?獵頭服務(wù)?的工作：?（1）?對(duì)乙方推?薦的候選?人，甲方?應(yīng)于收到?候選人資?料之日起?___日?內(nèi)將是否?決定面試?的意見及?理由書面?通知乙方?，否則，?視為乙方?已完成獵?頭服務(wù)工?作；（?2）對(duì)乙?方所推薦?的候選人?的資料，?甲方負(fù)有?保密的義?務(wù)。甲方?若將乙方?推薦的候?選人轉(zhuǎn)介?給其它雇?主并由其?它雇主聘?用的，視?為乙方已?完成獵頭?服務(wù)的工?作。（?3）若拒?絕聘用乙?方推薦的?人才，若?在12個(gè)?月內(nèi)重新?聘用乙方?曾推薦的?該候選人?時(shí)，甲方?應(yīng)于聘用?前___?日內(nèi)書面?通知乙方?，并向乙?方支付全?額獵頭服?務(wù)費(fèi)。?（4）乙?方推薦的?候選人，?甲方面試?后因某種?原因不能?長(zhǎng)期聘用?該候選人?，而委托?該候選人?做兼職或?其它短期?服務(wù)，同?樣視為乙?方已完成?獵頭服務(wù)?工作。7?．甲方同?意聘用乙?方推薦的?候選人后?，應(yīng)向候?選人發(fā)放?錄用通知?書并簽定?用工協(xié)議?（用工協(xié)?議應(yīng)明確?約定報(bào)酬?條款），?該用工協(xié)?議的副本?存于乙方?一份用于?備案。?二、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?．根據(jù)甲?方委托，?乙方為甲?方設(shè)計(jì)招?聘方案，?積極完成?甲方委托?的獵頭任?務(wù)，應(yīng)于?收到甲方?預(yù)付金之?日起15?個(gè)自然日?內(nèi)按1：?3完成人?才推薦事?宜。在此?期間甲方?欲中止委?托，乙方?將不予退?還預(yù)付金?。2．?乙方推薦?給甲方的?候選人有?3個(gè)月試?用期，乙?方對(duì)甲方?該職位的?招聘有6?個(gè)月服務(wù)?保證期，?候選人在?試用期內(nèi)?，非甲方?原因（甲?方舉證）?導(dǎo)致甲方?與候選人?終止用工?關(guān)系，乙?方將免費(fèi)?重新推薦?同一職位?的人選，?直至服務(wù)?保證期滿?為止。3?．乙方推?薦給甲方?的候選人?，協(xié)議簽?定人數(shù)超?過委托職?位數(shù)的，?按實(shí)際簽?約人數(shù)收?取獵頭服?務(wù)費(fèi)，_?__人_?___元?。三、?雙方在本?協(xié)議條款?下的解釋?，履行中?發(fā)生爭(zhēng)議?時(shí)，應(yīng)通?過協(xié)商解?決，協(xié)商?不成，任?何一方均?可向貴陽(yáng)?市仲裁委?