簡易版勞動合同書（2篇）

第6頁共6頁簡易版勞動?合同書甲?方(用人單?位)：__?___住?所：___?__法定?代表人(或?負責人)_?____?乙方(勞動?者)：__?___住?址：___?__身份?證號碼：_?____?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎上，按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經協(xié)商一?致達成本合?同，供雙方?遵照執(zhí)行：?第一條、?勞動合同期?限：1、?本勞動合同?為(選擇其?中一項并填?寫完整)：?A.有固?定期限勞動?合同：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?;B.無?固定期限勞?動合同，自?_____?年____?_月___?__日起。?C.以完?成工作為期?限。2、?本合同包_?____含?個月的試用?期(自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?)第二條?、工作地點?：____?_.第三?條、工作內?容：1、?乙方同意在?甲方___?__部門(?或崗位)擔?任職務，乙?方具體工作?內容按照甲?方的崗位職?責要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調整?乙方的崗位?并按調整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動合同，經?濟補償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權向乙?方追償。?第四條、工?作時間和休?息休假：?1、工作時?間：標準工?時制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產?經營需要安?排，乙方應?當服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動報酬：?1、乙方?月工資標準?為人民幣_?____元?，其中試用?期內工資為?人民幣__?___元;?(若實行?計件工資的?按照以下標?準計法工資?：____?_)2、?因生產經營?需要，甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日或者法定?休假日工作?的，甲方按?國家規(guī)定的?標準發(fā)放加?班費。3?、甲方保證?按月發(fā)放工?資，具體發(fā)?放日期為_?____.?第六條、?社會保險：?1、甲方?按照國家的?規(guī)定為乙方?辦理各項社?會保險，繳?納社會保險?費;2、?依法應由乙?方個人負擔?的社會保險?費，甲方從?乙方應得工?資中扣繳，?乙方不得有?異議。第?七條、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護：?甲方為乙?方提供勞動?所必需的工?具和場所，?以及其他勞?動條件;保?證工作場所?的符合國家?規(guī)定的安全?生產條件，?并依法采取?安全防范措?施，預防職?業(yè)病。第?八條、甲方?依法制定和?完善各項規(guī)?章制度，乙?方應當嚴格?遵守。第?九條、乙方?應當保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業(yè)秘密、?知識產權、?公司機密等?任何不宜對?外公開的事?項，否則造?成甲方損失?的，應當承?擔賠償責任?。第十條?、乙方承諾?在簽訂本協(xié)?議時，未與?其他任何單?位保持勞動?關系或者簽?訂競業(yè)限制?協(xié)議。否則?，給其他單?位造成損失?的，由乙方?單獨承擔責?任，與甲方?無關。第?十一條、勞?動合同解除?或終止：?1、若乙方?需解除勞動?合同書，應?當提前__?__日以書?面的形式通?知甲方，書?面通知以送?達甲方(具?體部門、職?務)為準;?2、有關?解除或終止?勞動合同的?事項，按照?《勞動合同?法》等法律?、法規(guī)有關?規(guī)定執(zhí)行。?3、在解?除或者終止?勞動合同時?，乙方應當?將正在負責?的工作事項?以及甲方交?付乙方使用?的財物與甲?方指定的工?作人員進行?交接。因乙?方原因未辦?理交接造成?甲方損失的?，由乙方賠?償。4、?因解除或者?終止勞動合?同，乙方依?法應獲得經?濟補償金，?但乙方未與?甲方辦理工?作交接前，?甲方暫不支?付經濟補償?金。第十?二條、因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十三條、?本合同未約?定的事項，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?、本合同自?雙方簽字或?蓋章后生效?，一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，本合?同的任何條?款的變更，?應當以書面?形式經雙方?簽字或者蓋?章確認。?甲方(蓋章?或簽字)_?____?乙方(蓋章?或簽字)_?____?簽訂日期：?_____?簡易版勞?動合同書（?二）甲方?_____?地址__?___法?定代表人（?主要負責人?）____?_乙方_?____性?別____?_身份證號?碼____?_現(xiàn)通信?地址___?__聯(lián)系電?話____?_為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據(jù)勞?動法、勞動?合同法等有?關法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，訂立本合?同。第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務為?_____?，工作地點?為____?_。經雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月。或?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙方?解除或終止?勞動合同應?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關證明。符?合法律、法?