教師聘用勞務合同范本（4篇）

第17頁共17頁教師聘用?勞務合同?范本一?甲方：?乙方：?身份證號?：甲乙?雙方本著?友好合作?精神，根?據國家和?本市有關?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1.合?同期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，合同?期滿聘用?關系終止?。2.?聘用合同?期滿前一?個月，經?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?第二條?乙方的權?利1.?按約定取?得300?0元人民?幣/月薪?資報酬,?工作時間?按26天?/月按計?算。2?.要求甲?方提供與?授課對象?相關的背?景資料及?授課的相?關業(yè)務資?料。3?.要求甲?方提供良?好的教學?環(huán)境和必?須的教學?軟件。?第三條乙?方的義務?1.為?甲方的授?課積極準?備教案;?按時、認?真上課，?布置及批?改作業(yè);?保證每次?課時(4?5分鐘/?節(jié)課或5?0分鐘/?節(jié)課按培?訓中心統(tǒng)?一規(guī)定)?的完整，?內容的充?實;對學?生進行考?勤及紀律?管理;學?期末組織?考試并提?供每位學?生的最終?成績。?2.解決?培訓中心?內部學生?教學科目?課業(yè)疑難?，不得推?卸責任.?3.遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律，?具體請參?考照《教?員日常行?為守則》?。第四?條甲方的?權利1?.要求乙?方按教學?計劃按時?完成授課?，維護授?課時的教?學秩序和?安全。?2.組織?學生對授?課質量進?行評議，?并根據學?生的評議?對授課內?容及人員?進行調整?。3.?有權根據?自身情況?對課時進?行調整，?對授課內?容及上課?時間進行?變更，但?必須提前?通知乙方?。第五?條甲方的?義務1?.甲方需?在每月2?8號的支?付乙方上?一個月的?授課報酬?。2.?向乙方提?供學生的?背景資料?，講明授?課要達到?的目的，?協(xié)助提供?和授課有?關的業(yè)務?資料。?3.為乙?方的教學?提供良好?的授課環(huán)?境和必須?的教學軟?件。第?六條本合?同的變更?、終止和?解除1?.本合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務，?任何一方?不得擅自?變更合同?。2.?確需變更?合同的，?雙方應協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?3.經雙?方當事人?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。4.?本合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個月前，?經雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。5.?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?并且不承?擔違約責?任：(?1)發(fā)生?不可抗力?，即不能?預見、不?能避免并?不能克服?的客觀情?況而導致?課程不能?繼續(xù)安排?的;(?2)甲方?經營發(fā)生?嚴重困難?依照國家?相關規(guī)定?宣布破產?，轉賣的?;(3?)乙方故?意不按時?完成授課?內容和授?課計劃的?。(4?)乙方被?依法追究?刑事責任?的。(?5)乙方?因個人身?體原因，?產生疾病?或重大身?體變故，?甲方不承?當責任。?除以上?原因外，?甲方提前?解除合同?的，視違?反合同條?約，應當?支付全額?違約金。?甲方因自?身原因變?更本合同?的，應提?前通知乙?方，沒有?提前通知?造成乙方?損失的，?應當賠償?。6.?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除聘?用合同，?不承擔違?約責任：?(1)?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報?酬或者提?供工作條?件的;?(2)由?于身體疾?病原因，?要求提前?終止合同?或變更授?課時間，?應提前1?5天通知?甲方。?7.違反?合同的責?任(1?)由當事?人一方的?過錯，造?成合同不?能完成履?行，由有?過錯的一?方承擔違?約責任;?如屬雙方?的責任，?根據實際?情況，雙?方承擔各?自應負的?責任。?(2)當?事人由于?不可抗拒?力的原因?不能履行?合同的，?應及時向?雙方通報?不能履行?或者延期?履行、部?分履行合?同的理由?，并看根?據情況部?分或者全?部免于承?擔違約責?任。(?3)當事?人一方違?反合同時?，首先應?當承擔違?約責任并?向對方支?付違約金?1000?元。給對?方造成經?濟損失的?，應根據?責任大小?及造成的?后果再另?行追究經?濟賠償責?任。第?七條其它?事項1?.甲乙雙?方因實施?聘用合同?發(fā)生人事?爭議，按?法律規(guī)定?，先申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服，可?向人民法?院提起訴?訟。2?.本合同?一式兩份?，甲方一?份，乙方?一份，經?甲、乙雙?方簽字后?生效。?甲方：(?蓋章)乙?方：(簽?字)__?___?代表：(?簽字)_?____?簽約時間?：___?__簽?約時間：?____?_教師?聘用勞務?合同范本?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：?用人單位?住所：?法定代表?人(或負?責人)：?乙方(?勞動者)?姓名：?性別：?出生年月?：戶籍?類型(農?業(yè)、非農?業(yè))：?家庭住址?：現居?住地址：?居民身?份證號碼?：聯系?方式：?甲、乙雙?方根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》以及?其他相關?政策、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎上?，簽訂本?合同。?1、甲乙?雙方約定?勞動合同?期限為自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、乙方根?據甲方要?求從事(?崗位或工?種)工作?，工作地?點在樂山?市。甲方?可根據工?作需要和?對乙方業(yè)?績的考核?結果，按?照合理誠?信原則，?協(xié)商變動?乙方的工?作崗位和?工作地點?。3、?乙方應當?按照甲方?安排的工?作內容及?要求履行?勞動義務?，按時完?成甲方規(guī)?定的任務?。4、?甲方實行?每天8小?時工作制?，平均每?周工作時?間不超過?40小時?。5、?實行月工?資制，確?定乙方每?月工資為?____?_元。?6、甲方?依法為乙?方足額繳?納社會保?險費用，?其中依法?應由乙方?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資報酬?中代扣代?繳。7?、乙方如?違反勞動?紀律，甲?方可依據?本單位規(guī)?章制度給?予紀律處?分，直至?解除本合?同。8?、經雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?相關內容?或解除本?合同。符?合解除勞?動合同的?情形出現?，甲方和?乙方均可?依照《勞?動合同法?》以及其?他相關政?策法規(guī)解?除勞動合?同。9?、《勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定的?勞動合同?終止情形?出現，本?合同即行?終止。?10、甲?方應當在?解除或終?止勞動合?同時，為?乙方出具?解除或終?止勞動合?同的證明?，并在_?___日?內為乙方?辦理檔案?和社會保?險關系轉?移手續(xù)。?11、?本合同一?經訂立，?即具有法?律約束力?，雙方應?當依法執(zhí)?行勞動合?同的履行?、變更、?解除、終?止的規(guī)定?，否則，?違約方應?當向另一?方承擔法?律責任。?12、?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，當事?人一方可?以依法通?過申請調?解、仲裁?或者向人?民法院提?起訴訟解?決。1?3、其他?(1)?雙方簽訂?的以下協(xié)?議作為本?合同附件?一：1?、保密協(xié)?議;2?、培訓協(xié)?議;3?、崗位協(xié)?議書;?4、協(xié)議?。(2?)甲方以?下規(guī)章制?度作為本?合同附件?二：(?3)雙方?協(xié)商約定?的其他內?容為：。?14、?本合同未?盡事宜，?由雙方另?行協(xié)商或?者按有關?法律、法?規(guī)和政策?的規(guī)定執(zhí)?行。1?5、本合?同一式三?份，甲乙?雙方及區(qū)?勞動和社?會保障局?各執(zhí)一份?。本合同?附件與合?同具有同?等效力。?甲方(?蓋章)：?乙方(簽?字或蓋章?)：法定?代表人?或委托代?理人：?簽訂日期?：___?_年x月?x日教?師聘用勞?務合同范?本（三）?甲方(?聘用單位?)：__?___?乙方(受?聘人)：?____?_甲乙?雙方根據?國家和本?市有關法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?1、合?同有效期?：自_?____?年__?___月?____?_日至?____?_年_?____?月___?__日止?(其中?____?_年_?____?月___?__日至?___?__年?____?_月__?___日?為見習期?，試用期?)，合同?期滿聘用?關系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前___?__月，?經雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過國家?規(guī)定的退?離休時間?，國家和?本市另有?規(guī)定可以?延長(推?遲)退休?____?_年齡(?時間)的?，可在乙?方達到法?定離退休?年齡時，?再根據規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應在合?同期滿前?____?_月書面?通知對方?。第二?條工作?崗位1?、甲方根?據工作任?務需要及?乙方的_?____?崗位意向?與乙方簽?訂___?__崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作__?___崗?位及職責?。2、?甲方根據?工作需要?及乙方的?業(yè)務、工?作能力和?表現，可?以調整乙?方的工作?____?_崗位，?重新簽訂?____?_崗位聘?任合同。?第三條?工作條?件和勞動?保護1?、甲方實?行每周工?作40小?時，每天?工作8小?時的工作?制度。?2、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3、甲方?根據乙方?工作崗位?的實際情?況，按國?家有關規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動保?護用品。?4、甲?方可根據?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務知?識培訓。?第四條?工作報?酬1、?根據國家?、市府和?單位的有?關規(guī)定，?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?工資為_?____?元人民幣?。2、?甲方根據?國家、市?府和單位?的有關規(guī)?定，調整?乙方的工?資。3?、乙方享?受規(guī)定的?福利待遇?。4、?乙方享受?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、寒?暑假、探?親假、婚?假、計劃?生育等假?期。5?、甲方按?期為乙方?繳付養(yǎng)老?保險金、?待業(yè)保險?金和其它?社會保險?金。第?五條工?作紀律、?獎勵和懲?處1、?乙方應遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市府?和單位有?關規(guī)定，?依照乙方?的工作實?績、貢獻?大小給予?獎勵。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀律，?甲方按市?府和單位?的有關規(guī)?定經予處?罰。第?六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1、聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時，雙方?應協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達成一?致意見的?，原合同?繼續(xù)有效?。2、?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現時，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?____?_月前，?經雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4、?經聘用合?同雙方當?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)嚴重?違反工作?紀律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(3?)故意不?完成工作?任務，給?公司造成?嚴重損失?的;(?4)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(5)被?依法追究?刑事責任?的。6?.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應?提前三十?天以書面?形式通知?受聘人。?(1)?乙方患病?或非因工?負傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當工作的?。(2?)乙方不?能勝任工?作，經過?培訓或者?調整工作?____?_崗位，?仍不能勝?任工作的?;(3?)聘用合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的聘用合?同無法履?行，經當?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達成協(xié)?議的;?(4)乙?方不履行?聘用合同?的。7?.有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?(1)?乙方患病?或負傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?(符合《?實施意見?》第三條?第5款規(guī)?定者除外?);(?2)女職?工在孕期?、產期、?哺乳期內?的(符合?《實施意?見》第三?條第5款?規(guī)定者除?外);?(3)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8.?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內的?;(2?)甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?9.?乙方要求?解除聘用?合同，應?當提前三?十天以書?面形式通?知甲方。?第七條?違反和?解除聘用?合同的經?濟補償?1、經聘?用合同當?事人協(xié)商?一致，由?甲方解除?聘用合同?的(不包?括在見習?期)，甲?方應根據?乙方在本?單位工作?____?_年限，?每滿__?___年?發(fā)給相當?于___?__月工?資的經濟?補償，最?多不超過?____?_月。?2、乙方?不能勝任?工作，經?過培訓或?者調整工?作___?__崗位?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方應按其?在本單位?工作__?___年?限，工作?時間每滿?____?_年，發(fā)?給相當于?____?_月工資?的經濟補?償金，最?多不超過?____?_月。?3、聘用?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的合同?無法履行?，經當事?人協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?按受聘人?員在本單?位工作_?____?年限，工?作時間每?滿___?__年發(fā)?給相當_?____?月工資的?經濟補償?金。4?、甲方單?位被撤銷?的，甲方?應在被撤?銷前按乙?方在本單?位工作年?限支付經?濟補償金?。工作時?間每滿_?____?年，發(fā)給?相當一個?____?_月工資?的經濟補?償金。(?經濟補償?金的工資?計算數為?乙方被解?除聘用合?同的__?___年?____?_月平均?工資)。?5、聘?用合同履?行期間，?乙方要求?解除聘用?合同的，?應按不滿?聘用合同?規(guī)定的期?限，支付?當月基本?工資作為?的違約金?給甲方。?6、?乙方因“?用人單位?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報酬?”而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應按合同?約定結算?并解除聘?用合同的?同時支付?欠發(fā)的工?作報酬。?第八條?其它事?項1、?甲乙雙方?因實施聘?用合同發(fā)?生人事爭?議，按法?律規(guī)定，?先申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服，可向?人民法院?提起訴訟?。2、?本合同一?式___?__份，?甲方__?___份?，乙方_?____?份，經甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?、本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準。?甲方(蓋?章)_?____?乙方(簽?字)__?___?簽約時間?：___?__年?____?_月__?___日?教師聘?用勞務合?同范本（?四）甲?方：__?___?乙方：?____?_身份?證號：_?____?咀乙雙?方本著友?好合作精?神，根據?國家和本?市有關法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?1.合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?聘用關系?終止。?2.聘用?合同期滿?前___?__個月?，經雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。第?二條乙?方的權利?1.按?約定取得?____?_元人民?幣/月薪?資報酬,?工作時間?按___?__天/?月按計算?。2.?要求甲方?提供與授?課對象相?關的背景?資料及授?課的相關?業(yè)務資料?。3.?要求甲方?提供良好?的教學環(huán)?境和必須?的教學軟?件。第?三條乙?方的義務?1.為?甲方的授?課積極準?備教案;?按時、認?真上課，?布置及批?改作業(yè);?保證每次?課時(4?5分鐘/?節(jié)課或5?0分鐘/?節(jié)課按培?訓中心統(tǒng)?一規(guī)定)?的完整，?內容的充?實;對學?生進行考?勤及紀律?管理;學?期末組織?考試并提?供每位學?生的最終?成績。?2.解決?培訓中心?內部學生?教學科目?課業(yè)疑難?，不得推?卸責任.?3.遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律，?具體請參?考照《教?員日常行?為守則》?。第四?條甲方?的權利?1.要求?乙方按教?學計劃按?時完成授?課，維護?授課時的?教學秩序?和安全。?2.組?織學生對?授課質量?進行評議?，并根據?學生的評?議對授課?內容及人?員進行調?整。3?.有權根?據自身情?況對課時?進行調整?，對授課?內容及上?課時間進?行變更，?但必須提?前通知乙?方。第?五條甲?方的義務?1.甲?方需在每?月28號?的支付乙?方上一個?月的授課?報酬。?2.向乙?方提供學?生的背景?資料，講?明授課要?達到的目?的，協(xié)助?提供和授?課有關的?業(yè)務資料?。3.?為乙方的?教學提供?良好的授?課環(huán)境和?必須的教?學軟件。?第六條?本合同?的變更、?終止和解?除1.?本合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務，任?何一方不?得擅自變?更合同。?2.確?需變更合?同的，雙?方應協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。3?.經雙方?當事人協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?4.本?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?5.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，并?且不承擔?違約責任?：(1?)發(fā)生不?可抗力，?即不能預?見、不能?避免并不?能克服的