高管聘用協(xié)議（2篇）

第6頁共6頁高管聘用?協(xié)議甲?方：乙?方：本?著“平等?自愿、協(xié)?商一致”?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方?被甲方聘?用為（專?、兼）職?業(yè)務(wù)員。?為了保障?甲乙雙方?的合法權(quán)?益，特制?定協(xié)議如?下：一?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的各項(xiàng)有?關(guān)規(guī)定（?若應(yīng)聘為?兼職業(yè)務(wù)?員，甲方?的上班時(shí)?間、簽到?制度及有?關(guān)和兼職?業(yè)務(wù)員不?兼容的制?度不對乙?方而論）?，不得做?出有損于?甲方形象?和經(jīng)濟(jì)效?益的事情?。二、?乙方對外?的業(yè)務(wù)往?來由個(gè)人?決定，在?與甲方利?益不發(fā)生?沖突的情?況下，甲?方不得干?涉。三?、甲方負(fù)?責(zé)提供本?公司業(yè)務(wù)?往來的商?品價(jià)位，?乙方要在?甲方規(guī)定?的價(jià)位浮?動(dòng)范圍之?內(nèi)對外進(jìn)?行業(yè)務(wù)往?來（如該?價(jià)位有變?更，甲方?應(yīng)及時(shí)通?知乙方）?四、乙?方在甲方?商品的業(yè)?務(wù)往來中?，甲方按?（銷售額?、純利潤?）的__?___%?作為提成?在月工資?結(jié)算時(shí)支?付給乙方?。五、?乙方在業(yè)?務(wù)往來中?，從甲方?供貨的款?項(xiàng)，由乙?方負(fù)責(zé)收?回入帳；?乙方對外?的業(yè)務(wù)往?來，有技?術(shù)或維護(hù)?方面的，?由甲方提?供。六?、乙方（?兼職業(yè)務(wù)?員）需帶?甲方商品?對外聯(lián)系?業(yè)務(wù)的，?要辦理商?品出庫手?續(xù)，并支?付同商品?價(jià)格等額?的押金。?如辦理入?庫退款手?續(xù)，時(shí)限?不得超過?7天。?七、乙方?對外的業(yè)?務(wù)往來需?用甲方名?義簽訂合?同的，必?須經(jīng)過甲?方同意，?否則視為?無效。?八、乙方?每周向甲?方匯報(bào)自?己的業(yè)務(wù)?開展情況?，以作為?甲方下一?步市場業(yè)?務(wù)開展的?參考。?九、簽訂?本協(xié)議的?同時(shí)，乙?方應(yīng)在公?司財(cái)務(wù)部?交付50?0元押金?。押金在?本協(xié)議解?除之日退?還乙方。?以上協(xié)?議經(jīng)雙方?簽字后生?效。本?協(xié)議一式?三份，甲?、乙雙方?各一份，?公司存檔?一份。?甲方（簽?字蓋章）?乙方（?簽字）?____?_年__?___月?____?_日高?管聘用協(xié)?議（二）?甲方：?住所地?：法定?代表人：?乙方?為搞好甲?方經(jīng)營管?理，經(jīng)甲?乙雙方充?分協(xié)商一?致，就甲?方聘任乙?方的有關(guān)?事宜，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、經(jīng)甲方?股東會同?意，甲方?聘任乙方?為甲方（?____?），負(fù)責(zé)?公司的（?____?）管理。?二、經(jīng)?營目標(biāo)?乙方經(jīng)營?管理，必?須完成下?列經(jīng)營目?標(biāo)：（?一）總體?目標(biāo)每?年實(shí)現(xiàn)利?潤（__?__）元?，今后年?度每年遞?增（__?__）元?，利潤任?務(wù)分解到?每月，逐?月考核兌?現(xiàn)。（?二）分類?目標(biāo)1?、客房部?（含培訓(xùn)?中心）（?____?）元/年?；2、?餐飲部（?含茶座）?（___?_）元/?年；3?、桑拿部?（___?_）元/?年；4?、水電部?（___?_）元/?年。三?、乙方報(bào)?酬乙方?報(bào)酬由基?本工資、?崗位工資?、效益工?資和利潤?分紅四部?分組成，?計(jì)算方法?為：報(bào)?酬＝基本?工資崗位?工資效益?工資紅利??；?工資每月?（___?_）元，?崗位工資?每月（_?___）?元，效益?工資按照?當(dāng)月每萬?元營業(yè)利?潤獎(jiǎng)勵(lì)元?計(jì)算，上?述三部分?當(dāng)月考核?兌現(xiàn)；紅?利按照公?司進(jìn)行年?度分配、?提取后的?凈利潤1?0％計(jì)算?，逐月考?核，年底?決算后兌?現(xiàn)。四?、乙方權(quán)?力總經(jīng)?理對執(zhí)行?董事和股?東會負(fù)責(zé)?，享有下?列權(quán)力：?（一）?按照合同?約定及時(shí)?足額獲取?經(jīng)營管理?報(bào)酬；?（二）主?持公司的?生產(chǎn)經(jīng)營?管理工作?，并向執(zhí)?行董事和?股東會報(bào)?告工作；?（三）?組織實(shí)施?股東會和?執(zhí)行董事?決議、公?司年度計(jì)?劃和投資?方案；?（四）擬?訂公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案；（?五）擬訂?公司的基?本管理制?度；（?六）制訂?公司的具?體規(guī)章；?（七）?提請執(zhí)行?董事和股?東會聘任?或者解聘?公司部門?經(jīng)理、財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?；（八?）聘任或?者解聘除?由執(zhí)行董?事和股東?會聘任或?者解聘以?外的人員?；（九?）擬定公?司職工的?工資、福?利、獎(jiǎng)懲?，決定公?司職工的?聘用和解?聘；（?十）提議?召開股東?會臨時(shí)會?議；（?十一）批?準(zhǔn)單筆（?____?）元以下?費(fèi)用；?（十二）?執(zhí)行董事?和股東會?授予的其?他職權(quán)。?五、乙?方職責(zé)?1、對完?成公司整?體經(jīng)營目?標(biāo)負(fù)總責(zé)?；2、?全面執(zhí)行?股東會和?執(zhí)行董事?作出的各?種決議；?3、擬?定公司年?度經(jīng)營計(jì)?劃和各項(xiàng)?內(nèi)部管理?方案報(bào)股?東會同意?后監(jiān)督實(shí)?施；4?、協(xié)調(diào)公?司的各種?外部事務(wù)?，創(chuàng)造良?好發(fā)展環(huán)?境；5?、按月向?執(zhí)行董事?和股東會?報(bào)告公司?經(jīng)營情況?，接受執(zhí)?行董事和?股東會質(zhì)?詢并作出?解釋；?6、接受?公司執(zhí)行?董事、監(jiān)?事和股東?會對公司?經(jīng)營活動(dòng)?的監(jiān)督檢?查；7?、做好公?司工商、?稅務(wù)等各?種證照的?辦理、年?檢等工作?；8、?做好公司?法、公司?章程、執(zhí)?行董事和?股東會確?定的其他?職責(zé)。?六、乙方?禁止性行?為1、?不得利用?職位謀取?私利；?2、未經(jīng)?股東會同?意，不得?以公司名?義與自己?或者自己?的近親屬?訂立合同?或者進(jìn)行?交易；?3、不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動(dòng)?；4、?不得將公?司資產(chǎn)以?其個(gè)人名?義或者以?其他個(gè)人?名義開立?帳戶存儲?；5、?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個(gè)人?、債務(wù)提?供擔(dān)保；?6、不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?七、違約?責(zé)任（?一）甲方?違約責(zé)任?：乙方完?成經(jīng)營目?標(biāo)，甲方?未按約定?及時(shí)足額?支付報(bào)酬?的，按照?日萬分之?三支付違?約金；?（二）乙?方違約責(zé)?任1、?執(zhí)行股東?會及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2、對?公司經(jīng)營?目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完?成經(jīng)營目?標(biāo)的，按?照比例扣?減應(yīng)得紅?利，同時(shí)?由股東會?作出警告?直至解聘?的決定。?3、對?公司安全?保衛(wèi)負(fù)總?責(zé)，因安?全保衛(wèi)工?作不力造?成公司損?失的，由?股東會給?予罰款、?扣薪、責(zé)?令賠償損?失直至解?聘的處理?。4、?從事本合?同約定禁?止性行為?，賠償公?司因此造?成的一切?損失，由?股東會給?予警告、?罰款、扣?薪直至解?聘的處理?。八、?本合同聘?任期限為?一年，從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止；?合同期滿?，甲方未?提出解聘?乙方的，?本合同按?照