保密合同樣書(一)（2篇）

第11頁共11頁保密合同樣?書(一)?甲方：__?___乙?方：___?__鑒于?甲方在乙方?任職，并將?獲得乙方支?付的相應(yīng)報?酬，雙方當(dāng)?事人就甲方?在任職期間?及離職以后?保守乙方技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密?的有關(guān)事項(xiàng)?，訂定下列?條款共同遵?守：第一?條雙方確?認(rèn)，甲方在?乙方任職期?間，因履行?職務(wù)或者主?要是利用乙?方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自由?地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲?方應(yīng)當(dāng)依乙?方的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動，?包括申請、?注冊、登記?等，協(xié)助乙?方取得和行?使有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?及其他商業(yè)?秘密，有關(guān)?的發(fā)明權(quán)、?署名權(quán)(依?照法律規(guī)定?應(yīng)由乙方署?名的除外)?等精神權(quán)利?由作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人?或開發(fā)者的?甲方享有，?乙方尊重甲?方的精神權(quán)?利并協(xié)助甲?方行使這些?權(quán)利。第?二條甲方?在乙方任職?期間所完成?的、與乙方?業(yè)務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，甲方?主張由其本?人享有知識?產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時向乙?方申明。經(jīng)?乙方核實(shí)，?認(rèn)為確屬于?非職務(wù)成果?的，由甲方?享有知識產(chǎn)?權(quán)，乙方不?得在未經(jīng)甲?方明確授權(quán)?的前提下利?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦不?得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，推?定其屬于職?務(wù)成果，乙?方可以使用?這些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證?明實(shí)際上是?非職務(wù)成果?的，甲方亦?不得要求乙?方承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?甲方申明后?，乙方對成?果的權(quán)屬有?異議的，可?以通過協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，通?過訴訟途徑?解決。第?三條甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?乙方的保?密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?甲方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠?實(shí)的態(tài)度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護(hù)?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?第四條?除了履行職?務(wù)的需要之?外，甲方承?諾，未經(jīng)乙?方同意，不?得以泄露、?告知、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方(包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘?密的乙方其?他職員)知?悉屬于乙方?或者雖屬于?他人但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。甲方的?上級主管人?員同意甲方?披露、使用?有關(guān)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密的?，視為甲方?已同意這樣?做，除非乙?方已事先公?開明確該主?管人員無此?權(quán)限。第?五條雙方?同意，甲方?離職之后仍?對其在乙方?任職期間接?觸、知悉的?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密和其他?商業(yè)秘密信?息，承擔(dān)如?同任職期間?一樣的保密?義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)?秘密信息的?義務(wù)，而無?論甲方因何?種原因離職?。甲方離?職后承擔(dān)保?密義務(wù)的期?限為下列第?_____?種(沒有做?出選擇的，?視為無限?期保密)：?(1)無?限期保密，?直至乙方宣?布解密或者?秘密信息實(shí)?際上已經(jīng)公?開;(2?)有限期保?密，保密期?限自離職之?日起計(jì)算到?_____?。乙方同?意就甲方離?職后承擔(dān)的?保密義務(wù)，?向其支付保?密費(fèi)。保密?費(fèi)的支付方?式為下列第?_____?種：(1?)甲方離職?時，一次性?支付___?__元。?(2)甲方?認(rèn)可，乙方?在支付甲方?的工資報酬?時，已考慮?了甲方離職?后需要承擔(dān)?的保密義務(wù)?，故而無須?在甲方離職?時另外支付?保密費(fèi)。?第六條甲?方承諾，在?為乙方履行?職務(wù)時，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，亦不得擅?自實(shí)施可能?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行?為。若甲?方違反上述?承諾而導(dǎo)致?乙方遭受第?三方的侵僅?指控時，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?乙方為應(yīng)訴?而支付的一?切費(fèi)用;乙?方因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠償?責(zé)任的，有?權(quán)向甲方追?償。上述應(yīng)?訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償可以?從甲方的工?資報酬中扣?除。第七?條甲方在?履行職務(wù)時?，按照乙方?的明確要求?或者為了完?成乙方明確?交付的具體?工作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)的，若乙?方遭受第三?方的侵權(quán)指?控，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠?償不得由甲?方承擔(dān)或部?分承擔(dān)。?甲方的上級?主管人員提?出的要求或?交付的工作?任務(wù)，視為?乙方提出的?要求或交付?的工作任務(wù)?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權(quán)?限。第八?條甲方承?諾，其在乙?方任職期間?，非經(jīng)乙方?事先同意，?不在與乙方?生產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品或?提供同類服?務(wù)的其他企?業(yè)、事業(yè)單?位、社會團(tuán)?體內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等等。?甲方離職之?后是否仍負(fù)?有前款的義?務(wù)，由雙方?以單獨(dú)的協(xié)?議另行規(guī)定?。如果雙方?沒有簽署這?樣的單獨(dú)協(xié)?議，則乙方?不得限制甲?方從乙方離?職之后的就?業(yè)、任職范?圍。第九?條甲方因?職務(wù)上的需?要所持有或?保管的一切?記錄著乙方?秘密信息的?文件、資料?、圖表、筆?記、報告、?信件、傳真?、磁帶、磁?盤、儀器以?及其他任何?形式的載體?，均歸乙方?所有，而無?論這些秘密?信息有無商?業(yè)上的價值?。若記錄?著秘密信息?的載體是由?甲方自備的?，則視為甲?方已同意將?這些載體物?的所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給乙方。?乙方應(yīng)當(dāng)在?甲方返還這?些載體時，?給予甲方相?當(dāng)于載體本?身價值的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十條甲?方應(yīng)當(dāng)于離?職時，或者?于乙方提出?請求時，返?還全部屬于?乙方的財(cái)物?，包括記載?著乙方秘密?信息的一切?載體。但?當(dāng)記錄著秘?密信息的栽?體是由甲方?自備的，且?秘密信息可?以從載體上?消除或復(fù)制?出來時，可?以由乙方將?秘密信息復(fù)?制到乙方享?有所有權(quán)的?其他載體上?，并把原載?體上的秘密?信息消除。?此種情況甲?方無須將載?體返還，乙?方也無須給?予甲方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?十一條本?合同提及的?技術(shù)秘密，?包括但不限?于：技術(shù)方?案、工程設(shè)?計(jì)、電路設(shè)?計(jì)、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報?告、檢測報?告、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙、?樣品、樣機(jī)?、模型、模?具、操作手?冊、技術(shù)文?檔、相關(guān)的?函電，等等?。本合同?提及的其他?商業(yè)秘密，?包括但不限?于：客戶名?單、行銷計(jì)?劃、采購資?料、定價政?策、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨渠?道，等等。?第十二條?本合同中?所稱的任職?期間，以甲?方從乙方領(lǐng)?取工資為標(biāo)?志，并以該?項(xiàng)工資所代?表的工作期?間為任職期?間。任職期?間包括甲方?在正常工作?時間以外加?班的時間，?而無論加班?場所是否在?乙方工作場?所內(nèi)。本?合同中所稱?的離職，以?任何一方明?確表示解除?或辭去聘用?關(guān)系的時間?為準(zhǔn)。甲方?拒絕領(lǐng)取工?資且停止履?行職務(wù)的行?為，視為提?出辭職。乙?方無正當(dāng)理?由拒絕發(fā)給?甲方全部或?部分工資的?行為，視為?將甲方解聘?。第十三?條因本合?同而引起的?糾紛，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方均有權(quán)提?起訴訟。雙?方同意，選?擇____?_方住所地?的、符合級?別管轄規(guī)定?的人民法院?作為雙方合?同糾紛的第?一審管轄法?院。上述?約定不影響?乙方請求知?識產(chǎn)權(quán)管理?部門對侵權(quán)?行為進(jìn)行行?政處理。?第十四條?甲方如違反?本合同任一?條款，應(yīng)當(dāng)?一次性向乙?方支付違約?金____?_元;無論?違約金給付?與否，乙方?均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解?除與甲方的?聘用關(guān)系。?甲方的違?約行為給乙?方造成損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)賠償乙方?的損失。違?約金不能代?替賠償損失?，但可以從?損失額中抵?扣。第十?五條本合?同自雙方簽?字或蓋章完?成之日起生?效。第十?六條本合?同如與雙方?以前的口頭?或書面協(xié)議?有抵觸，以?本合同為準(zhǔn)?。本合同?的修改必須?采用雙方同?意的書面形?式。第十?七條雙方?確認(rèn)，在簽?署本合同前?已仔細(xì)審閱?過合同的內(nèi)?容，并完全?了解合同各?條款的法律?含義。甲?方(簽字)?：____?_身份證?號碼：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?(蓋章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?保密合同?樣書(一)?（二）公?司：___?__雇員?：____?_鑒于：?雇員承認(rèn)，?由于受聘于?公司(包括?但不限于接?受公司可能?不時向其提?供的培訓(xùn))?其可能充分?接觸公司的?保密信息(?定義見下文?)、并且熟?悉公司的經(jīng)?營、業(yè)務(wù)和?前景及與公?司的客戶、?供應(yīng)商和其?他與公司有?業(yè)務(wù)關(guān)系的?人有廣泛的?往來;雇員?愿意根據(jù)本?合同規(guī)定的?條款和條件?對保密信息?保密，并不?與公司及其?關(guān)聯(lián)公司相?競爭。因此?，雙方經(jīng)平?等協(xié)商，達(dá)?成合同內(nèi)容?如下：第?一條定義?為本合同之?目的，下列?術(shù)語應(yīng)具有?下文規(guī)定的?含義：1?.“保密信?息”：指不?論以何種形?式傳播或保?存的與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的產(chǎn)品、?服務(wù)、經(jīng)營?、保密方法?和知識、系?統(tǒng)、工藝、?程序、現(xiàn)有?及潛在客戶?名單和信息?、手冊、培?訓(xùn)資料、計(jì)?劃或預(yù)測、?財(cái)務(wù)信息、?專有知識、?設(shè)計(jì)權(quán)、商?業(yè)秘密、商?機(jī)和業(yè)務(wù)事?宜有關(guān)的所?有信息。?2.“競爭?業(yè)務(wù)”：指?公司或其關(guān)?聯(lián)公司從事?或計(jì)劃從事?的業(yè)務(wù);和?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司所?經(jīng)營的業(yè)務(wù)?相同、相近?或相競爭的?其他業(yè)務(wù)。?3.“競?爭對手”：?指除公司或?其關(guān)聯(lián)公司?外從事競爭?業(yè)務(wù)的任何?個人、公司?、合伙、合?資企業(yè)、獨(dú)?資企業(yè)或其?他實(shí)體。?4.“區(qū)域?”：指公司?或其關(guān)聯(lián)公?司從事或計(jì)?劃從事其各?自業(yè)務(wù)的地?理范圍。?5.“期限?”：指雇員?受聘于公司?的期限和該?期限終止后?_____?年的時間。?6.“關(guān)?聯(lián)公司”：?指控制公司?的、由公司?控制的或與?公司受到共?同控制的任?何其他法人?。第二條?保密1.?雇員承諾對?保密信息嚴(yán)?格保密，并?在其與公司?的聘用關(guān)系?終止時向公?司返還所有?保密信息及?其載體和復(fù)?印件。2?.雇員承諾?，在期限內(nèi)?不以任何方?式(1)向?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的任?何其他與使?用保密信息?的工作無關(guān)?的雇員;(?2)向任何?競爭對手;?(3)為公?司利益之外?的任何目的?向任何其他?個人或?qū)嶓w?披露任何保?密信息的全?部或部分，?除非該等披?露是法律所?要求的;在?這種情況下?，披露應(yīng)在?該等法律所?明確要求的?范圍內(nèi)進(jìn)行?。第三條?競業(yè)禁止?1.雇員承?諾，在期限?和區(qū)域內(nèi)不?直接或間接?地以個人名?義或以一個?企業(yè)的所有?者、許可人?、被許可人?、本人、代?理人、雇員?、獨(dú)立承包?商、業(yè)主、?合伙人、出?租人、股東?或董事或管?理人員的身?份或以其他?任何名義：?(1)投資?或從事公司?業(yè)務(wù)之外的?競爭業(yè)務(wù)，?或成立從事?競爭業(yè)務(wù)的?組織;(2?)向競爭對?手提供任何?服務(wù)或披露?任何保密信?息。2.?雇員承諾，?在期限內(nèi)不?直接或間接?地勸說、引?誘、鼓勵或?以其他方式?促使公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的(1)任?何管理人員?或雇員終止?該等管理人?員或雇員與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的聘?用關(guān)系;(?2)任何客?戶、供應(yīng)商?、被許可人?、許可人或?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司有?實(shí)際或潛在?業(yè)務(wù)關(guān)系的?其他人或?qū)?體(包括任?何潛在的客?戶、供應(yīng)商?或被許可人?等)終止或?以其他方式?改變與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的業(yè)務(wù)關(guān)?系。3.?雇員承諾，?其未簽訂過?且不會簽訂?任何與本合?同條款相沖?突的書面或?口頭合同。?第四條對?價雇員在?此確認(rèn)，其?將從公司不?時取得的薪?金和其他補(bǔ)?償或利益構(gòu)?成其在本合?同第二、三?條中所作承?諾的全部對?價。第五?條執(zhí)行雙?方同意在法?律允許的范?圍內(nèi)最大限?度地執(zhí)行本?合同，本合?同任何部分?的無效、非?法或不可執(zhí)?行均不影響?或削弱本合?同其余部分?的有效、合?法與可執(zhí)行?性。第六?條公平承諾?雙方同意?，本合同第?二、三條中?所作約定的?范圍和性質(zhì)?是公平合理?的，在此約?定的時間、?地理區(qū)域和?范圍是為保?護(hù)公司和其?關(guān)聯(lián)公司充?分使用其商?譽(yù)開展經(jīng)營?所必需的。?第七條違?約救濟(jì)雇?員承認(rèn)，其?違反本合同?將給公司和?/或其關(guān)聯(lián)?公司造成無?法彌補(bǔ)的損?害，并且通?過任何訴訟?獲得的金錢?賠償都不足?以充分補(bǔ)償?該等損害。?雇員同意，?公司和/或?其關(guān)聯(lián)公司?有權(quán)通過臨?時限制令、?禁止令、對?本合同條款?的實(shí)際履行?或其他救濟(jì)?措施來防止?對本合同的?違反。但本?條的規(guī)定不?應(yīng)被解釋為?公司和/或?其關(guān)聯(lián)公司?放棄任何獲?得損害賠償?或其他救濟(jì)?的權(quán)利。?第八條合同?的修改與轉(zhuǎn)?讓1.本?合同構(gòu)成雙?方就本合同?題述事項(xiàng)所?達(dá)成的完整?的合同和共?識。非經(jīng)雙?方書面同意?，本合同不?得被修改、?補(bǔ)充或變更?。2.雇?員不得轉(zhuǎn)讓?本合同或由?本合同產(chǎn)生?的任何義務(wù)?或權(quán)益。?第九條法律?適用與爭議?解決1.?本合同受中?華人民共和?國法律管轄?，并應(yīng)根據(jù)?其進(jìn)行解釋?。2.雙?方應(yīng)努力通?過友好協(xié)商?解決由本合?同產(chǎn)生的或?