短期用工勞動合同模板（3篇）

第10頁共10頁短期用工勞?動合同模板?短期用工?勞動合同范?本甲方(?用人單位)?：法定代?表人(單位?負(fù)責(zé)人)?電話地址?乙方(勞?動者)：?姓名性別?年齡文?化程度身?份證號碼?就業(yè)證號碼?地址甲?乙雙方根據(jù)?《勞動法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來勞動力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?自___?_年__?__月_?___日起?至____?年___?_月__?__日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?崗位擔(dān)任職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：?三、工作時(shí)?間1、甲?方實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周不?超過40小?時(shí)工作制，?如實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?不定時(shí)工作?制，由甲方?報(bào)勞動保障?行政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點(diǎn)，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時(shí)?，月加班不?超過36小?時(shí)。四、?勞動報(bào)酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第項(xiàng)?執(zhí)行;1?、實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，每日工?資元，每月?工資元;?2、實(shí)行計(jì)?件工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?。3、乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動，甲方每?月應(yīng)支付給?乙方不低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的工?資。五、?勞動___?__1、?甲方和乙方?按照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會___?__費(fèi)。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國家和自?治區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的____?_、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、違?約責(zé)任1?、本合同具?有法律效力?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?3、一方?違反本合同?，給對方造?成損失的，?依照國家有?關(guān)規(guī)定賠償?相關(guān)損失。?八、雙方?約定的其他?事項(xiàng)九、?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，雙方?均可向勞動?爭議___?__委員會?申請___?__。十?、本合同未?盡事宜，按?照國家和自?治區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、本合?同雙方簽訂?后報(bào)勞動保?障行政部門?鑒證，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(章)：?法定代表人?(簽章)：?(單位負(fù)?責(zé)人)_?___年?____月?____?日乙方(?簽章)：?____年?____?月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)(章)?：鑒證人(?簽章)：?____年?____?月___?_日勞動?合同|?無固定期限?勞動合同?|聘用合?同|勞?務(wù)合同|?用工合同?勞動合同?|無固?定期限勞動?合同|?聘用合同?|勞務(wù)合?同|用?工合同短?期用工勞動?合同模板（?二）甲方?(用人單位?)：名?稱經(jīng)濟(jì)類?型法定代?表人(單位?負(fù)責(zé)人)?電話地?址乙方?(勞動者)?：姓名?性別年齡?文化程度?身份證號?碼就業(yè)證?號碼地址?甲乙雙方?根據(jù)《勞動?法》及《寧?夏回族自治?區(qū)外來勞動?力就業(yè)管理?辦法》規(guī)定?，平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?合同期限?1、自_?___年?____月?____?日起至年?月日止?或工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在崗位?擔(dān)任職務(wù)?(工種)。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，具體生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)為：三?、工作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行每日不?超過8小時(shí)?、每周不超?過40小時(shí)?工作制，如?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)或不?定時(shí)工作制?，由甲方報(bào)?勞動保障行?政部門批準(zhǔn)?后實(shí)行。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點(diǎn)，甲方按?照規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過3小時(shí)，?月加班不超?過36小時(shí)?。四、勞?動報(bào)酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第?項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制，?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，每日?工資元，?每月工資?元;2、?實(shí)行計(jì)件工?資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為。?3、乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工資?。五、勞?動保險(xiǎn)1?、甲方和乙?方按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會保險(xiǎn)?費(fèi)。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動保護(hù)、安?全衛(wèi)生及紀(jì)?律獎(jiǎng)懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責(zé)?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行。2、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。3?、一方違反?本合同，給?對方造成損?失的，依照?國家有關(guān)規(guī)?定賠償相關(guān)?損失。八?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?九、因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方均可?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十、本合?同未盡事宜?，按照國家?和自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十一、?本合同雙方?簽訂后報(bào)勞?動保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(章)?：法定代?表人(簽?章)：(?單位負(fù)責(zé)人?)___?_年__?__月_?___日?乙方(簽章?)：__?__年_?___月?____日?鑒證機(jī)關(guān)?(章)：?鑒證人(簽?章)：_?___年?____月?____?日短期用?工勞動合同?模板（三）?甲方(用?人單位)：?名稱經(jīng)?濟(jì)類型經(jīng)?濟(jì)類型法?定代表人(?單位負(fù)責(zé)人?)電話?地址乙方?(勞動者)?：姓名?性別年齡?文化程度?身份證號?碼就業(yè)證?號碼住址?市(縣)?街、巷(鄉(xiāng)?)號(村)?甲乙雙方?根據(jù)《勞動?法》及《寧?夏回族自治?區(qū)外來勞動?力就業(yè)管理?辦法》規(guī)定?，平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?合同期限?1、自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止或工作?(工程)結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配?乙方在崗?位擔(dān)任職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：?三、工作時(shí)?間1、甲?方實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周不?超過40小?時(shí)工作制，?如實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?不定時(shí)工作?制，由甲方?報(bào)勞動保障?行政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點(diǎn)，甲方?按規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過3小時(shí)，?月加班不超?過36小時(shí)?。四、勞?動報(bào)酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第?項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制，?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，每日?工資元，?每月工資?元;2、?實(shí)行計(jì)件工?資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為3?、乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方每月應(yīng)支?付給乙方不?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞動保?險(xiǎn)1、甲?方和乙方按?照自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動保?護(hù)、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、違?約責(zé)任1?、本合同具?有法律效力?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?3、一方?違反本合同?，給對方造?成損失的，?依照國家有?關(guān)規(guī)定賠償?相關(guān)損失。?八、雙方?約定的其他?事項(xiàng)九、?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，雙方?均可向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十、?本合同未盡?事宜，按照?國家和自治?