2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同終止與職業(yè)培訓(xùn)保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同終止與職業(yè)培訓(xùn)保障協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景和目的鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，需要根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，對部分員工進(jìn)行勞動(dòng)合同終止，同時(shí)為保障乙方在終止勞動(dòng)合同后的職業(yè)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方單位從事的崗位類別。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同終止：指甲方根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定，與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.職業(yè)培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的相關(guān)職業(yè)技能、知識等方面的培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同終止。2.有義務(wù)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.有義務(wù)按照本協(xié)議約定，支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供職業(yè)培訓(xùn)。2.有權(quán)在勞動(dòng)合同終止后，享受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)保障。3.有義務(wù)按照甲方要求，參加職業(yè)培訓(xùn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式甲方按照本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，乙方按照甲方要求參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止本協(xié)議的其他情形。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，完成對乙方的職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)任務(wù)。3.雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)用、講師費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、教材費(fèi)用等。2.終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。2.終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止通知送達(dá)乙方之日起30日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間1.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付完畢。2.終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在勞動(dòng)合同終止通知送達(dá)乙方后的30日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用清單后，確認(rèn)費(fèi)用無誤。3.甲方在支付費(fèi)用后，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____%。8.2乙方違約1.若乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。2.若乙方在勞動(dòng)合同終止后，未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____%。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.違約金應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密。2.乙方在甲方任職期間所接觸到的甲方客戶的商業(yè)秘密。9.2保密期限1.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害。2.政府行為。3.社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等社會異常事件。3.政府發(fā)布的相關(guān)政策變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可按本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方同意提交仲裁委員會仲裁解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方同意，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況。2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄其對乙方職業(yè)培訓(xùn)的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方參加職業(yè)培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求和管理權(quán)的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.任何修改和補(bǔ)充的協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽署，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議的生效日期，自雙方簽字之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)的開展。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，完成培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決培訓(xùn)過程中的問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通培訓(xùn)相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本協(xié)議主題的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式簽署，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人資料，包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等。2.乙方培訓(xùn)需求評估報(bào)告。3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排。4.乙方培訓(xùn)考核結(jié)果。5.乙方勞動(dòng)合同終止通知。6.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)及支付憑證。7.保密協(xié)議。8.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)定違約。未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。違反保密條款，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定參加培訓(xùn)，認(rèn)定違約。在勞動(dòng)合同終止后泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容或方式有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方滿意。2.問題：乙方未能按時(shí)參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)提供補(bǔ)課或延期培訓(xùn)。3.問題：培訓(xùn)效果不明顯。解決辦法：甲方應(yīng)評估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。4.問題：乙方在培訓(xùn)期間違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法追究責(zé)任。5.問題：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三方應(yīng)按照甲方要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行。第三方對培訓(xùn)過程中的安全、衛(wèi)生等責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，對甲方提出改進(jìn)建議。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，不得無故拖延。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方要求，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與終止勞動(dòng)合同相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)期間的工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)推薦服務(wù)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益不受侵害。甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求賠償。若甲方未支付培訓(xùn)期間的工資和福利，乙方有權(quán)要求支付。若甲方未提供就業(yè)推薦服務(wù)，乙方有權(quán)要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。甲方可要求乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。甲方可要求乙方在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.甲方的利益條款：甲方可通過培訓(xùn)提升員工技能，降低生產(chǎn)成本。甲方可通過培訓(xùn)提高員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。若乙方在培訓(xùn)期間違反紀(jì)律，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)并追究責(zé)任。若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，未達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)。全文完。2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同終止與職業(yè)培訓(xùn)保障協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同當(dāng)事人1.4合同期限1.5合同生效第二章員工基本情況2.1員工基本信息2.2員工工作內(nèi)容2.3員工工作地點(diǎn)2.4員工工作性質(zhì)第三章勞動(dòng)合同終止條件3.1合同終止的情形3.2合同終止的程序3.3合同終止的補(bǔ)償?shù)谒恼侣殬I(yè)培訓(xùn)保障協(xié)議4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)方式第五章培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付期限第六章培訓(xùn)考核與認(rèn)證6.1考核方式6.2認(rèn)證條件6.3認(rèn)證程序第七章合同終止后的職業(yè)培訓(xùn)保障7.1職業(yè)培訓(xùn)保障期限7.2培訓(xùn)保障內(nèi)容7.3培訓(xùn)保障條件第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二章合同的終止與終止后的處理12.1合同終止情形12.2終止后的處理12.3終止后的補(bǔ)償?shù)谑缕渌s定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同變更與解除第十四章合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理合同編號2024001第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在員工勞動(dòng)合同終止和職業(yè)培訓(xùn)保障方面的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。1.2合同背景根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。1.3合同當(dāng)事人甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.4合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.5合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章員工基本情況2.1員工基本信息乙方姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]學(xué)歷：[學(xué)歷]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2員工工作內(nèi)容乙方在本公司擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)，負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容]。2.3員工工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.4員工工作性質(zhì)乙方的工作性質(zhì)為[全職/兼職]。第三章勞動(dòng)合同終止條件3.1合同終止的情形3.1.1雙方協(xié)商一致3.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同3.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合錄用條件而解除合同3.1.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同3.1.5甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，乙方無法適應(yīng)3.2合同終止的程序3.2.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方3.2.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)3.2.3甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3合同終止的補(bǔ)償3.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：[具體計(jì)算方式]第四章職業(yè)培訓(xùn)保障協(xié)議4.1培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)其就業(yè)競爭力。4.2培訓(xùn)內(nèi)容[具體培訓(xùn)內(nèi)容]4.3培訓(xùn)時(shí)間[具體培訓(xùn)時(shí)間]4.4培訓(xùn)方式[具體培訓(xùn)方式]第五章培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式[具體支付方式]5.3費(fèi)用支付期限[具體支付期限]第六章培訓(xùn)考核與認(rèn)證6.1考核方式[具體考核方式]6.2認(rèn)證條件[具體認(rèn)證條件]6.3認(rèn)證程序[具體認(rèn)證程序]第七章合同終止后的職業(yè)培訓(xùn)保障7.1職業(yè)培訓(xùn)保障期限自合同終止之日起____年內(nèi)。7.2培訓(xùn)保障內(nèi)容[具體培訓(xùn)保障內(nèi)容]7.3培訓(xùn)保障條件[具體培訓(xùn)保障條件]第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)；8.1.2任何一方違反保密條款；8.1.3任何一方違反合同解除程序。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3違約糾紛解決8.3.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.3.2如果協(xié)商無法解決，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九章保密條款9.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、復(fù)制或使用對方的保密信息。9.3違約責(zé)任任何違反保密義務(wù)的行為，視為違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序[具體解決程序]第十一章合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2本合同約定的解除條件成就；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方；11.2.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)；11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第十二章合同的終止與終止后的處理12.1合同終止情形12.1.1本合同約定的期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3本合同約定的終止條件成就。12.2終止后的處理12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)；12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第十三章其他約定13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過[具體方式]送達(dá)。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更與解除任何對本合同的變更或解除，均需雙方書面同意，并簽署書面文件。第十四章合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件本合同解除條件與本合同約定的解除條件相同。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件：[具體附件名稱]甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1培訓(xùn)計(jì)劃制定權(quán)甲方擁有制定乙方職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的權(quán)力，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)安排。1.2培訓(xùn)資源調(diào)配甲方負(fù)責(zé)提供乙方職業(yè)培訓(xùn)所需的資源，包括師資、教材、場地等。如需乙方自行解決部分資源，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。1.3培訓(xùn)效果評估甲方有權(quán)對乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。1.4培訓(xùn)費(fèi)用支付甲方承擔(dān)乙方職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于報(bào)名費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。如乙方因個(gè)人原因需提前終止培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用。1.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)結(jié)束后能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作效率。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，提出培訓(xùn)內(nèi)容建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.2培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整權(quán)乙方因個(gè)人原因需調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，應(yīng)提前____天向甲方提出申請，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以調(diào)整。2.3培訓(xùn)方式選擇權(quán)乙方有權(quán)選擇適合自己的培訓(xùn)方式，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等。2.4培訓(xùn)成果認(rèn)可乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)認(rèn)可其培訓(xùn)成果，并在工作崗位上給予相應(yīng)的支持和鼓勵(lì)。2.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間，如因個(gè)人原因需承擔(dān)額外費(fèi)用，應(yīng)自行承擔(dān)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)甲方或乙方在選用第三方中介機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)確保其具備合法資質(zhì)，并符合國家相關(guān)規(guī)定。3.2中介服務(wù)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。3.3中介服務(wù)內(nèi)容中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資源調(diào)配、培訓(xùn)效果評估等服務(wù)。3.4中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限與乙方職業(yè)培訓(xùn)期限一致，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在此期間內(nèi)完成各項(xiàng)服務(wù)。3.5中介服務(wù)監(jiān)督甲方或乙方有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)存在違規(guī)行為，有權(quán)終止合作。3.6中介服務(wù)糾紛解決中介服務(wù)過程中如發(fā)生糾紛，甲方或乙方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方入職體檢報(bào)告3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃4.乙方培訓(xùn)考核結(jié)果5.乙方培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)6.甲方與第三方中介機(jī)構(gòu)的合作協(xié)議7.爭議解決協(xié)議8.合同附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或提前終止培訓(xùn)。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。任何一方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方違反合同約定，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)培訓(xùn)：指以提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和素質(zhì)為目的的教育和培訓(xùn)活動(dòng)。3.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露的信息。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與乙方實(shí)際需求不符。解決辦法：定期評估培訓(xùn)效果，根據(jù)乙方需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：培訓(xùn)效果不佳，乙方技能提升不明顯。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，關(guān)注乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度。3.問題：乙方對培訓(xùn)不滿，要求提前終止培訓(xùn)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如合理則允許終止，如不合理則按合同約定處理。4.問題：違約行為發(fā)生，雙方無法達(dá)成一致意見。解決辦法：按照合同約定的爭議解決程序處理。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)員工勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同，并簽訂職業(yè)培訓(xùn)保障協(xié)議。2.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致員工合同終止，并簽訂職業(yè)培訓(xùn)保障協(xié)議。3.員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，并簽訂職業(yè)培訓(xùn)保障協(xié)議。4.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，為員工提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。全文完。2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同終止與職業(yè)培訓(xùn)保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.雙方基本信息3.員工基本信息4.合同終止條件5.合同終止程序6.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容7.職業(yè)培訓(xùn)方式8.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間安排9.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.職業(yè)培訓(xùn)考核與評估11.職業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化12.合同解除與違約責(zé)任13.爭議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及目的1.2.1合同簽訂依據(jù)系《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2本合同旨在明確雙方在員工勞動(dòng)合同終止及職業(yè)培訓(xùn)保障方面的權(quán)利義務(wù)，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.雙方基本信息2.1.1用人單位名稱：_______2.1.2用人單位法定代表人：_______2.1.3用人單位住所：_______2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：_______2.2.2員工性別：_______2.2.3員工身份證號碼：_______2.2.4員工入職日期：_______2.2.5員工離職日期：_______3.員工基本信息3.1.1員工在合同期內(nèi)如因客觀原因需要終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知員工，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.2員工在合同期內(nèi)因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.3員工因勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止條件4.1.1員工在合同期內(nèi)因客觀原因需要終止勞動(dòng)合同，包括但不限于退休、死亡、失蹤、喪失勞動(dòng)能力等。4.1.2用人單位因經(jīng)營不善、破產(chǎn)、解散等原因終止勞動(dòng)合同。4.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。5.合同終止程序5.1.1用人單位在決定終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)與員工進(jìn)行充分溝通，聽取員工的意見。5.1.2用人單位在終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付。5.1.3用人單位應(yīng)在合同終止后10日內(nèi)將勞動(dòng)合同解除證明送達(dá)員工。6.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1用人單位根據(jù)員工工作需要和發(fā)展方向，提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。6.1.2職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。6.1.3用人單位應(yīng)確保職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、針對性和有效性。7.職業(yè)培訓(xùn)方式7.1.1用人單位采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。7.1.2內(nèi)部培訓(xùn)由用人單位組織，外部培訓(xùn)由用人單位委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。7.1.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)由用人單位提供網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，員工自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間。8.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間安排8.1.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合員工工作實(shí)際，合理安排職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間。8.1.2職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間每年不得少于20個(gè)工作日，具體培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.1.3員工參加職業(yè)培訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入其正常工作時(shí)間，不得影響員工正常工作。9.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.1.1職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)等。9.1.2用人單位應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)，將職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用列入年度預(yù)算，并確保及時(shí)支付。9.1.3員工因個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。10.職業(yè)培訓(xùn)考核與評估10.1.1用人單位應(yīng)建立完善的職業(yè)培訓(xùn)考核制度，對員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。10.1.2考核方式包括但不限于理論考試、實(shí)操考核、工作表現(xiàn)評估等。10.1.3員工培訓(xùn)考核成績合格者，用人單位應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會。11.職業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化11.1.1用人單位應(yīng)鼓勵(lì)員工將職業(yè)培訓(xùn)所學(xué)知識技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。11.1.2員工在培訓(xùn)期間取得的專業(yè)證書、技術(shù)等級等，可作為其職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。12.合同解除與違約責(zé)任12.1.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2用人單位未按約定支付職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向員工支付相應(yīng)利息。12.1.3員工未按約定參加職業(yè)培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭議解決方式13.1.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.3本合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)的組織、實(shí)施、評估、咨詢、調(diào)解、仲裁等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應(yīng)以書面形式參與，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。16.第三方責(zé)任界定16.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或委托書的要求，獲取必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)在本合同簽訂時(shí)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議或委托書中明確。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并通知對方。18.第三方與其他各方的關(guān)系18