實用餐館聘用合同樣本（3篇）

第7頁共7頁實用餐館?聘用合同?樣本甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_一、?雙方本著?友好合作?精神，自?愿簽訂本?合同并保?證認真履?行合同中?約定的各?項義務。?二、甲?方的義務?：甲方?必須有聘?專資格證?書,必須?在外教到?學校后2?周內(nèi)與其?簽定國家?外專局標?準合同并?為其辦理?相關簽證?，居留證?,專家證?等手續(xù)。?向外教?介紹中國?有關法律?、法規(guī)和?聘方有關?工作制度?以及有關?外國專家?的管理規(guī)?定。3?、對外教?的工作進?行指導、?檢查和評?估。4?、向外教?提供必要?的工作和?生活條件?(以國?家外專局?標準為依?據(jù))。?5、配?備合作共?事人員，?協(xié)助教學?管理和生?活指導工?作。6?、按時支?付外教的?報酬，嚴?格按合同?兌現(xiàn)外教?的所有待?遇。7?、按時結?算本中心?服務費用?。三、?乙方的義?務：按?甲方學校?(企業(yè))?的要求按?時按質(zhì)提?供外教。?乙方有?權對甲方?的外事工?作進行協(xié)?查和評估?。合同?期間為甲?方提供外?事咨詢。?四、服?務費的收??。罕?次服務共?為甲方聘?請外教(?____?_)名。?甲方需在?外國專家?(外教)?到甲方單?位(學校?)的七個?工作日內(nèi)?向乙方支?付全部服?務費用共?計人民幣?(___?__)元?整。服?務費未按?時支付,?所產(chǎn)生的?滯納金按?每天2%?額外支付?.五、?合同的變?更、解除?和終止：?1、雙?方應信守?合同，未?經(jīng)雙方一?致同意，?任何一方?不得擅自?更改、解?除和終止?合同。?2、經(jīng)當?事人雙方?協(xié)商同意?后，可以?變更、解?除和終止?合同。在?未達成一?致意見前?，應當嚴?格履行合?同。六?、受聘方?合同期滿?后，在華?逗留期間?的一切費?用自理。?七、仲?裁當事?人雙方發(fā)?生合同糾?紛時，盡?可能通過?協(xié)商或者?調(diào)解解決?。若協(xié)商?、調(diào)解無?效，可向?當?shù)厮痉?機關提起?公訴,?訴訟費由?違反合同?方支付。?八、本?合同一式?兩份，傳?真件有效?。甲方?簽章?乙方簽?章聯(lián)系?人:聯(lián)?系人:?聯(lián)系電話?:___?__聯(lián)?系電話:?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日聘用合?同篇1?0甲方?：aa大?酒店乙?方：經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，現(xiàn)?就廚房承?包事項達?成協(xié)議如?下：一?、甲方權?力與職責?1、甲?方把廚?房承包給?乙方管理?、運作，?并聘請乙?方為該廚?房廚師長?，聘期為?____?_年，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，其中試?用期為三?個月，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期滿如?需繼續(xù)聘?用，必須?另行簽訂?協(xié)議。?2、甲方?應按經(jīng)營?需要確保?廚房原材?料的供應?。3、?甲方提供?乙方工作?餐、宿舍?。4、?乙方每月?總工資為?人民幣?元，每月?____?_日__?___日?發(fā)放上月?出勤工資?，日后根?據(jù)營業(yè)情?況需增減?人員，再?考慮增減?工資總額?。甲乙雙?方再試用?期過后根?據(jù)經(jīng)營情?況定出合?理的營業(yè)?指標，再?經(jīng)營指標?完成的情?況下，乙?方享受現(xiàn)?有的工資?，超額予?以獎勵，?未完成則?適當?shù)倪M?行工資下?浮。5?、甲方給?予乙方每?月天休?班，在不?影響正常?營業(yè)情況?下，由乙?方合理安?排，在工?作繁忙時?，乙方不?準休假。?6、甲?方有權根?據(jù)甲方管?理制度對?乙方進行?日常管理?，若乙方?人員違反?甲方管理?制度甲方?有權給予?處罰。?二、乙方?權力與職?責1、?乙方須保?證至少?人到甲方?廚房工作?(其中炒?鍋人、?砧板人?、涼菜?人、面點?人、打?荷人)?，乙方人?員需技術?過硬，保?證出品質(zhì)?量，要求?總廚，頭?鍋、頭砧?要達到國?家廚師一?級水平，?其它廚師?也要達到?國家二級?廚師水平?，乙方若?對所帶來?人員調(diào)整?時，需經(jīng)?甲方同意?，并到甲?方人力資?源部辦理?入職手續(xù)?，對不適?合崗位要?求的人員?，甲方有?權進行調(diào)?整。2?、乙方需?做好廚房?各項成本?控制工作?，并達到?甲方要求?，并保證?達到的?毛利率，?如達不到?或超過規(guī)?定的毛利?率將按所?差數(shù)(所?差毛利率?比乘菜金?營業(yè)總額?)的10?%扣除工?資。3?、乙方應?組織每周?召開一次?菜品討論?會，并邀?求甲方管?理人員參?加，在確?保菜品質(zhì)?量的同時?，不斷推?陳出新，?推出酒店?品牌菜、?招牌菜，?要做到新?、奇、特?、鮮(每?周至少推?出兩道新?菜品)。?廚師聘用?合同范本?由精品信?息網(wǎng)整理?！4、?乙方應結?合節(jié)假日?及酒店特?殊情況，?適時推出?時令菜、?節(jié)日菜，?不定時舉?辦如美食?節(jié)等活動?。5、?因乙方廚?房出品質(zhì)?量問題，?而遭到客?人投訴、?退菜時，?此損失由?乙方承擔?。6、?乙方應做?好食品衛(wèi)?生工作，?若因乙方?管理問題?造成客人?食物中毒?或受到防?疫部門處?罰，此損?失由乙方?承擔;若?因乙方管?理問題引?起甲方廚?房火災，?此責任及?損失由乙?方承擔;?乙方必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，保?證安全生?產(chǎn)，如果?因違規(guī)操?作而造成?負傷，不?但不報銷?任何費用?，還將追?究乙方責?任。7?、乙方人?員需遵守?甲方管理?制度，如?果乙方人?員嚴重失?職，營私?舞弊，對?酒店利益?造成重大?損害或嚴?重違反勞?動紀律給?酒店造成?損失時，?甲方有權?向乙方要?求賠償，?并依法追?究法律責?任。8?、乙方人?員受聘甲?方后，一?律不準兼?職。9?、乙方需?交納制服?及工作保?證金人民?幣元整?，合同期?滿，乙方?辦理完畢?離職手續(xù)?后，此保?證金隨工?資一同退?還。1?0、若雙?方中止本?協(xié)議時，?乙方需在?甲方找到?廚師后方?能離職，?否則一切?后果自負?。實用?餐館聘用?合同樣本?（二）?一、聘方?(甲方)?：__?___幼?兒園法?人代表：?____?_二、?被聘方(?乙方)：?____?_籍貫?姓名：_?____?三、聘?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日四?、聘請待?遇：1?.每月_?____?元，假期?不付，臨?近放假不?足一個月?的按日工?資計算。?2.獎?金：按學?校教師考?評方案兌?現(xiàn).五?、其它事?宜：1?.乙方要?服從學校?(甲方)?的安排，?嚴格遵守?學校的各?項規(guī)章制?度，忠實?餞行《教?師法》、?《教育法?》等法律?法規(guī)，為?人師表、?率先垂范?。因乙方?有工作失?職，不能?勝任，不?服從學校?安排，與?同事、不?能和學生?和睦相處?，教學質(zhì)?量低下等?不利于學?校工作的?現(xiàn)象，學?校有權中?途解聘并?酌情扣除?其未發(fā)款?項，特殊?嚴重者要?依法追究?相關法律?責任.?2.押金?：乙方一?個月工資?3.乙?方在聘期?內(nèi)未經(jīng)學?校允許(?或解聘)?不得隨意?辭職外流?、學習、?離崗等，?否則扣除?其押金及?所有未發(fā)?款項，同?時因此給?學校造成?嚴重損失?者要依法?追究相關?法律責任?。4乙?方在本校?內(nèi)外所發(fā)?生的一切?事故，甲?方不付任?何責任。?5.乙?方在聘期?被學校解?聘或經(jīng)學?校允許主?動辭職，?次協(xié)議自?解聘之日?起無效.?6.甲?方在工作?每滿月_?____?日前發(fā)放?上月工資?及獎金。?學校臨時?工聘用合?同;保?姆聘用合?同;經(jīng)?紀人聘用?合同;?教師聘用?合同8?.乙方聘?期已滿位?續(xù)聘并交?清各種財?物，甲方?將乙方押?金、工資?、獎金一?律照發(fā)，?否則酌情?處理。?9.本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?實用餐館?聘用合同?樣本（三?）學校?是教育人?才的主陣?地，教師?的穩(wěn)定是?保證學校?各項工作?穩(wěn)步發(fā)展?的前提，?是提高教?學質(zhì)量.?創(chuàng)建名牌?學校的關?鍵。為了?依法維護?雙方權益?，經(jīng)雙方?商議，特?訂立此協(xié)?議書，具?體事宜如?下：一?、聘方（?甲方）幼?兒園法人?代表：?被聘方（?乙方）籍?貫___?____?___姓?名：__?____?二、聘?用期限：?自___?_年__?月__日?至___?_年__?月__日?三、聘?請待遇：?1.每?月__－?元，假期?不付，臨?近放假不?足一個月?的按日工?資計算。?2.獎?金：按學?校教師考?評方案兌?現(xiàn).四?、其它事?宜：1?.乙方要?服從學校?（甲方）?的安排，?嚴格遵守?學校的各?項規(guī)章制?度，忠實?餞行《教?師法》、?《教育法?》等法律?法規(guī)，為?人師表、?率先垂范?。因乙方?有工作失?職，不能?勝任，不?服從學校?安排，與?同事、不?能和學生?和睦相處?，教學質(zhì)?量低下等?不利于學?校工作的?現(xiàn)象，學?校有權中?途解聘并?酌情扣除?其未發(fā)款?項，特殊?嚴重者要?依法追究?相關法律?責任.?2.押金?：乙方一?個月工資?3.乙?方在聘期?內(nèi)未經(jīng)學?校允許（?或解聘）?不得隨意?辭職外流?、學習、?離崗等，?否則扣除?其押金及?所有未發(fā)?款項，同?時因此給?學校造成?嚴重損失?者要依法?追究相關?法律責任?。4乙?方在本校?內(nèi)外所發(fā)?生的一切?事故，甲?方不付任?何責任。?5.乙?方在聘期?被學校解?聘或經(jīng)學?校允許主?動辭職，?次協(xié)議自?解聘之日?起無效.?6.甲?方在工作?每滿月_?____?日