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Word-3-復蘇室護士工作個人年終總結(jié)來到普外科擔任護士長工作正當一年,送舊迎新之際,舉行工作的總結(jié)和來年的方案,以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。
20xx年,在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、協(xié)助和指點下,主要做了以下工作。
一、病房護理管理
來到普外科工作一年,努力學習??茖W問,克服業(yè)務(wù)上的不足。在救護和病房工作人員緊急(如節(jié)假日)時,能身先士卒,直接參加病人護理。
根據(jù)護理質(zhì)量的標準,建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,發(fā)覺不足準時改進。運用pdca的質(zhì)量改進辦法舉行樓層cqi項目實施,在實施中充分發(fā)揮護士的樂觀性,改進深靜脈管理,增進病人評估的規(guī)范舉行,改進病人的健康教導,改進交接班制度的規(guī)范落實。增進病歷的規(guī)范記錄,定期檢查,并將檢查結(jié)果準時反饋給相關(guān)的護士,協(xié)助護士改進。規(guī)范舉行event大事的處理和上報、研究。
二、人員管理
在2022年,本樓層接受新調(diào)入同志xxxx,新參與工作同志xxxx,均能支配規(guī)范的科室崗前培訓,舉行仔細的帶教和指導,全部的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。05年根據(jù)護理教導部要求,在收集了科室護士的教導需求的基礎(chǔ)上,共支配護理查房1xxxx,支配業(yè)務(wù)學習1xxxx。在員工激勵方面,利用不斷的護士準時評估反饋與季度評估相結(jié)合,協(xié)助護士不斷改進工作,并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。利用授權(quán)的方式,鼓舞護士參加科室管理,幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容,激活護士的工作樂觀性。
支持和鼓舞護士的繼續(xù)學習。有1xxxx舉行學歷的繼續(xù)教導,作為護士長,在工作支配上盡量賦予便利。同時鼓舞護士舉行英語的學習,科室組織外科齊教授舉行授課,協(xié)助護士提升英語水平。帶教暫缺缺的狀況下,能發(fā)揮科室護士的樂觀性,共同來擔當同學的帶教工作,各種小講課得到了同學的好評,同時也提升了科室護士的教學本事。支配xxxx護士外出參與學習班。
三、工作管理
根據(jù)醫(yī)院要求,舉行樓層的成本核算管理。固定了每周供給室領(lǐng)物數(shù)量。根據(jù)醫(yī)院要求,舉行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品,定期檢查。舉行樓層的物品放置調(diào)節(jié),使樓層環(huán)境更干凈。重申科室的排班及換班制度,增進護士按規(guī)范換班。按照病人狀況,提供合適的護理人力,保證護理效果和人力的合理支配。
樂觀參與醫(yī)院及護理部召開的會議,每月一次召開護士會議,將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作支配準時傳達給臨床護士。按照醫(yī)院宗旨和任務(wù),引領(lǐng)護士遵從。樂觀增進護理部與其他部門的合作,協(xié)助普外科主任擔當一些管理工作,增進醫(yī)護的配合。作為溝通委員會的主要成員,樂觀參加該委員會的活動,增進該委員會的進展。
四、自身職業(yè)進展
在有效完成病房護理管理目標的狀況下,努力學習各種業(yè)務(wù)學問,在各方面提升自己的本事。05年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)舉行醫(yī)學英語的課程學習。完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。學習計算機的運用,提升工作效率。在護理部領(lǐng)導的支配下,參與學習班學習xxxx,外出參與學術(shù)會議xxxx,應(yīng)邀外出授課xxxx。論文書寫一篇,利用有用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教導學分,特殊是樂觀參與各種管理課程。
新的一年,新的開頭,來年將更努力的工作和學習,不負醫(yī)院的培養(yǎng)。明年的任務(wù)有:
1、繼續(xù)學習英語,明年爭取在使用和口語上有很大的提升,能更流利和外國專家溝通??几咝S⒄Z6級或者pet4。
2、在管理的學問和技能上,有更多的長進。改進的途徑有:看守理書,和其他護士長溝通,參與管理的課程等等。
3、樂觀參與科研小組的活動,有1-2篇論文發(fā)表。
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