公司副經(jīng)理競職演講稿

第46頁共46頁公司副經(jīng)理競職演講稿公司副經(jīng)理競職演講稿。各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！在這里，我首先感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘時機，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，談一談我自己關(guān)于公司開展的一些想法和認識，希望靠才能而不是靠運氣為自己留下點什么。此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經(jīng)歷的缺乏。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。這次，我要競聘的是軟件部的副經(jīng)理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的時機。我參加軟件部副經(jīng)理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經(jīng)理的素質(zhì)，比方吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件效勞的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。另一方面，我認為自己具備擔任副經(jīng)理的才能。首先，我有一定的管理知識和管理才能。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和才能，并且最重要的是，我積累了一定的管理經(jīng)歷。其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術(shù)都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模擬，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比方多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后設計人員畫出一些圖，向客戶描繪將來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收；完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。假設每個軟件開發(fā)工程都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經(jīng)被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：1、和建大樓相比，大部分軟件開發(fā)工程的投資要少得多，工期要短得多，參與工程的人員要少很多；2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內(nèi)重用，而代碼和設計可以重用；3、大樓開工后，設計就很少再“優(yōu)化”了，也不能出現(xiàn)什么“驗收或測試時系統(tǒng)崩潰”的情況〔假設出現(xiàn)，那一定是大事了〕，而這些情況在軟件開發(fā)中卻比較常見；4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求；5、軟件開發(fā)的需求要比建造大樓的需求模糊得多，(文章來：)往往不能量化。軟件開發(fā)過程自始至終都是以腦力勞動為主，開發(fā)速度也很難量化，因此開發(fā)方案也很難做到準確；6、因為軟件開發(fā)工程的人數(shù)比較少〔超過0個程序員的工程絕對是大工程〕，每個人員的流動都可能會對工程進度造成很大影響；7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適宜部分軟件開發(fā)工程，根本不適宜用來解決一切問題。而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上缺乏。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構(gòu)，從而更加靈敏有效地解決了上述問題；而且，因為它特別強調(diào)交流、反響和合作，更加適宜我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。假設我競聘成功，我的工作思路是：汲取極限編程的思想，強調(diào)軟件團隊精神，以客戶為中心，以詳細工程為實現(xiàn)手段，全面提升軟件設計與開發(fā)的工作效率，加快軟件產(chǎn)品化進程。我將在微觀上有選擇地采用極限編程、強調(diào)細節(jié)管理，在宏觀上向cmm(軟件過程成熟度)積極邁進。下面我將詳細說明我的思路：1、強調(diào)團隊精神杜絕自命非凡和不能平等待人的工作態(tài)度。所有環(huán)節(jié)都以“團隊”為單位來進展。所有的“隊員”對整個工程和設計都有發(fā)言權(quán)，同時由整個“團隊”來對工程負責。這里的負責是指所有人對工程中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔膜和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以“隊”為單位進展開發(fā)可以針對性的抑制這些弊端。改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。以溝通、簡單、反響、勇氣的準那么來指導團隊。使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。2、客戶為中心客戶有權(quán)制定整體方案，有權(quán)知道什么時間能完成什么工程，本錢是多少。客戶有權(quán)利從每個星期編程過程中獲得收益?？蛻粲袡?quán)在不支付過高費用的情況下改變方案、交換工程、更改優(yōu)先級?？蛻粲袡?quán)隨時決定軟件變動范圍并得到有關(guān)反響，也可以在任何時間取消一些工程并保存能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。3、詳細工程的處理解決進度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的詳細反響。預防工程取消，讓客戶選擇具有意義的最小版本，從而在投入消費前減少發(fā)生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到化。預防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)立并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)狀態(tài)，不允許累計錯誤。預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進展測試。預防業(yè)務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進展溝通，并且工程的說明書不斷得到改進。預防業(yè)務變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反響給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規(guī)那么。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產(chǎn)生的挫敗感。共同擁有代碼，更有效的減少人員調(diào)整后對軟件工程的負面影響。4、多工程的整體運作整體軟件部門劃分為ｂ／ｓ工作組，ｃ／ｓ工作組。實行分時多任務的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經(jīng)發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位，全面實現(xiàn)客戶權(quán)利。促進軟件工程之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統(tǒng)一。5、軟件部崗位設置工程管理員負責跟蹤各個工程，反響給質(zhì)管部門并生成相關(guān)文檔；分配資，協(xié)調(diào)軟件團隊與客戶和用戶之間的關(guān)系；輔助教練確定客戶需求。b/s教練、c/s教練，指導詳細技術(shù)，與市場部門共同商定技術(shù)方向，協(xié)助工程管理員管理和跟蹤各個工程。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準，不是他做出了多少關(guān)鍵性的代碼或者決策，而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負責許多開發(fā)任務，他的主要職責是：i.充當開發(fā)伙伴，特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術(shù)任務來說。ii.明白長期的重構(gòu)目的，鼓勵小規(guī)模的重構(gòu)來實現(xiàn)一部分長期重構(gòu)目的。iii.用個人技術(shù)、技巧幫助程序員，如測試、格式和重構(gòu)。iv.向上層管理人員解釋過程。v.輔助與客戶溝通。程序員是軟件工程的核心，他們的工作并不是僅僅讓計算機明白客戶的需求。最重要的準那么，是和別人進展溝通。假設程序可以運行，但還有重要的部分沒有溝通，程序員的工作就沒有完成。需要盡力為客戶開發(fā)最有價值的軟件，并且把問題規(guī)模減到足夠小的程度。程序員必須學會重構(gòu)、學會單元測試，放棄對系統(tǒng)的某個部分的個人所有權(quán)的想法。對于一個程序員來說，你必須成認你的恐懼，因為我們每個人都在害怕：怕自己看上去很蠢、怕被認為是廢物、怕跟不上時代、怕不能勝任。然而你可以在團隊的幫助下，抑制這些恐懼、獲得勇氣。以上這些就是我的工作思路。假設我競聘成功，我的處事原那么和風格是：以共同的目的團結(jié)人，以簡單的規(guī)那么帶動人,努力創(chuàng)造出一個積極的、開放的、開展的、有創(chuàng)造性的良性環(huán)境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發(fā)者，并且給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間。假設我競聘成功，我的工作目的是：從四個根本方面對軟件工程進展改善，那就是：交流、簡易、反響、勇氣。以明晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹?shù)牧鞒涕_發(fā)軟件；降低開發(fā)費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調(diào)團隊合作，讓客戶成為軟件開發(fā)流程的一員；而開發(fā)人員，無論其經(jīng)歷的多少，都積極地做出自己的奉獻、體驗到更多成功的喜悅。以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多缺乏之處，望各位領(lǐng)導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續(xù)積累經(jīng)歷。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷進步的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的缺乏之處，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。在我的演講即將完畢的時候，我最想說的是：這次競聘，假設能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地理解我并且在以后的工作中幫助我、支持我，那么，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養(yǎng)和厚愛。【以下為贈送相關(guān)文檔】精選演講稿閱讀公司副經(jīng)理競職演講稿匯編公司副經(jīng)理競職演講稿匯編各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！在這里，我首先感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘時機，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，談一談我自己關(guān)于公司開展的一些想法和認識，希望靠才能而不是靠運氣為自己留下點什么。此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經(jīng)歷的缺乏。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。這次，我要競聘的是軟件部的副經(jīng)理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的時機。我參加軟件部副經(jīng)理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經(jīng)理的素質(zhì)，比方吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件效勞的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。另一方面，我認為自己具備擔任副經(jīng)理的才能。首先，我有一定的管理知識和管理才能。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和才能，并且最重要的是，我積累了一定的管理經(jīng)歷。其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術(shù)都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模擬，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比方多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后設計人員畫出一些圖，向客戶描繪將來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收；完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。假設每個軟件開發(fā)工程都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經(jīng)被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：1、和建大樓相比，大部分軟件開發(fā)工程的投資要少得多，工期要短得多，參與工程的人員要少很多；2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內(nèi)重用，而代碼和設計可以重用；3、大樓開工后，設計就很少再“優(yōu)化”了，也不能出現(xiàn)什么“驗收或測試時系統(tǒng)崩潰”的情況〔假設出現(xiàn)，那一定是大事了〕，而這些情況在軟件開發(fā)中卻比較常見；4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求；5、軟件開發(fā)的需求要比建造大樓的需求模糊得多，(文章來：)往往不能量化。軟件開發(fā)過程自始至終都是以腦力勞動為主，開發(fā)速度也很難量化，因此開發(fā)方案也很難做到準確；6、因為軟件開發(fā)工程的人數(shù)比較少〔超過0個程序員的工程絕對是大工程〕，每個人員的流動都可能會對工程進度造成很大影響；交通科研公司副經(jīng)理競職演講稿尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導：大家好！今天，可以站在這里參加競聘，我感到非常榮幸，首先感謝廳黨組提供了這個展示自我，回憶自我的時機。我競聘的崗位是**交通科研所副經(jīng)理。我叫***，**歲，中共黨員，高級工程師，同等學歷工學碩士，1989年7月畢業(yè)于**省交通學校，先后任定西公路總段工程處技術(shù)員，漳縣段副段長，蘭州公路總段多種經(jīng)營處副主任，福天公司副經(jīng)理，現(xiàn)任福天公司經(jīng)理。今天我之所以滿懷信心地來參加這次競聘是因為我具有以下優(yōu)勢：第一，我具有扎實的專業(yè)理論知識我從19**年開始在**省交通學校公路與橋梁專業(yè)學習。在校四年期間，較為系統(tǒng)地學習了路橋?qū)I(yè)知識；1994年-1996年，我又參加了重慶交通學院公路與橋梁專業(yè)的脫產(chǎn)學習，獲得了優(yōu)異的成績，拓寬了專業(yè)知識領(lǐng)域；XX年-XX年，我參加了長安大學研究生部橋梁與隧道工程專業(yè)的在職學習，繼續(xù)深造，堅持不斷地學習，“充電”，使我對公路交通專業(yè)知識有了極為透徹的認識，成為業(yè)務上的行家里手。同時，我還堅持學以致用，邊工作，邊科研，獲得了多項科研成果，我設計的《高墩平安升降作業(yè)架》獲**省青工“五小”智慧杯創(chuàng)造二等獎，撰寫的《鹽漬土路基施工工藝》獲青海省交通科技進步一等獎；《地熱砼施工》獲**省建委科技進步一等獎。與導師合作了《富鋒特大橋加固方法研究》科題研究，撰寫的《預應力橋梁加固方法研究》和《預應力橋梁貼鋼法加固原理》分別在《**公路》、《**科技》發(fā)表。這些經(jīng)歷為我勝任以后的工作奠定了堅實的根底。第二，我具有設計、施工、試驗、投標等豐富的工作經(jīng)歷。我自1989年畢業(yè)分配到定西總段工程處后，一直奔波在公路建立的第一線。先后參與了g316線隴西西河橋，g312線車道嶺東段南比較線的測設工作；作為現(xiàn)場技術(shù)員，參與了g316線隴西西河橋，g312線車道梁東段路基改建及梁家坪導水隧洞，g312線會寧澇子溝大橋工程，經(jīng)歷收均為優(yōu)良，作為技術(shù)負責人，主持了g109線吳唐段2標路基改建工程，經(jīng)歷收為優(yōu)良；作為工程經(jīng)理負責了g109線青海省境內(nèi)大沙段ii標段路基改建工程及g315線青海省境內(nèi)湟察段路面工程，經(jīng)歷收為優(yōu)良，其中大沙段2標被評青海省樣板工程；作為工程辦常務副主任，全面負責了西北弘大廈的建立管理；籌建了蘭州公路總段一級試驗室，該試驗室設備精良，實力雄厚，先后承擔了白蘭、蘭海、蘭臨、馬平等高速公路工程的部分常規(guī)試驗，并在甘青及河屯二級公路改建工程中建立了中心試驗室；多年參與公路建立使我對公路工程《監(jiān)理規(guī)程》、《監(jiān)理細那么》理解的比較全面透徹。近年來，作為投標負責人，先后成功中標河浪公路i標段路基改建等6項工程。第三，我具有較強的企業(yè)管理才能從1998至今，我歷任公路段副段長，總段多種經(jīng)營處副主任，福天公司副經(jīng)理，經(jīng)理等職務，一直從事管理工作。特別是在福天公司工作期間，與班子成員一道，拼搏創(chuàng)新、科學管理。短短五年間，使福天公司由以前的一個招待所開展為如今的集公路施工、公路試驗、房地產(chǎn)開發(fā)、公路廣告、設備材料、物業(yè)管理為一體的綜合管理企業(yè)，具有公路工程總承包二級資質(zhì)、公路試驗一級資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)三級資質(zhì)、物業(yè)管理三級資質(zhì)。從五年前年產(chǎn)值40萬元一躍為現(xiàn)年產(chǎn)值近億元的成長型企業(yè)，固定資產(chǎn)1100萬元，比五年前增長10倍，幾年的企業(yè)工作經(jīng)歷，使我純熟掌握企業(yè)管理的先進理念、方法、手段，對市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的開展之路有了較為深化的認識。第四，我具有良好的綜合素養(yǎng)我具有強烈的政治責任感和事業(yè)心，可以腳踏實地地做好本職工作，多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我襟懷坦白，吃苦耐勞的品格，使我可以承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn)，永遠不向困難低頭；我為人謙和，可以較好地團結(jié)、帶著大家做好工作，具有良好的群眾根底；我年富力強，精力充分，可以全身心地投入工作。尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導，如今交通科研所已改制為企業(yè)，迎來了難得的開展機遇，我非常渴望為交通科研所更快更好地開展奉獻自己的全部聰明才智。假設我能競聘成功，我將全力以赴做好以下工作：第一，擺正位置，積極主動做工作作為副經(jīng)理，我首先要擺正自己的位置，嚴于律己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，積極主動配合經(jīng)理、書記和班子其他成員做工作，我要從企業(yè)的工作大局出發(fā)，大事講團結(jié)，小事講風格、講奉獻，作好經(jīng)理的參謀助手。在工作中，既要抑制“副”字當頭的思想，出色地完成分管的各項工作，又要做到盡職盡責不越權(quán)，及時補位不越位，同心同德干事業(yè)，謀開展。第二，以人為本，強化管理在工作中既要重視、強調(diào)規(guī)章制度的約束，又要注重以人為本，“尊重知識，尊重人才”，與同志們勤交流，勤溝通，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛，充分調(diào)動大家的工作積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，全面強化公司管理。第三，堅持科學的開展觀，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新要借助西部大開發(fā)及我省交通“xxx”規(guī)劃的歷史機遇，以開展為主題，以改制為動力，以科研工程為重點，“依托科研，開拓創(chuàng)新”。第四，積極拓展市場，開掘新的經(jīng)濟增長點面對新形勢及不斷開展變化的公路交通行業(yè)，要積極拓展市場，在公路科研、試驗檢測、公路設計、監(jiān)理、施工、咨詢等平臺的根底上，通過內(nèi)聯(lián)外合，走寬領(lǐng)域、多元化的可持續(xù)開展之路，擴大效勞領(lǐng)域，搶占更大的市場份額，挖掘出新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)公司又快又好的開展。最后，我想說的是，給我一份信任，我將盡非常的努力！不管此次競聘成功與否，我都會以平常心態(tài)對待，因為我深知，只有最優(yōu)秀的人走上這一崗位，才是對工作的最大負責，個人的成功是微缺乏道的，工作的進步才是我們的最終追求。因此，不管結(jié)果如何，我都堅決服從組織的決定，無怨無悔！謝謝大家！電信分公司副經(jīng)理競職演講稿各位領(lǐng)導、同志們：大家好首先，感謝市縣公司黨組和同志們給予我這次展示自我的時機和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創(chuàng)新的管理者”。決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，說明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的才能、展現(xiàn)自己的才華并借此時機和大家交流思想，同時，準備讓人評價優(yōu)劣長短，接收領(lǐng)導和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我分公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。首先，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷:本人現(xiàn)年**歲，大專文化，1993年參加工作，先后從事農(nóng)話機修、傳輸機務、挪動維護、市場經(jīng)營、綜合管理等工作，擔任過傳輸班長、支撐中心主任、大客戶中心主任、市場經(jīng)營部主任、局長助理、分公司副經(jīng)理等職務。屢次被評為先進消費者和優(yōu)秀個人，XX年被評為市級21世紀優(yōu)秀人才。現(xiàn)競聘**縣電信分公司副經(jīng)理崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領(lǐng)導，必須先做好人。我在為人上，胸懷坦蕩，公正正派，不搞小動作。在個人修養(yǎng)上，注重學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責，從不攬功諉過，假公濟私，領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和才能。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，思路較為明晰，頭緒清楚。三、比較熟悉各專業(yè)詳細業(yè)務和具有一定的通信專業(yè)知識。參加工作十余年來，由于黨的教育、領(lǐng)導的培養(yǎng)、同志們的幫助及個人的努力，在從事電信技術(shù)、業(yè)務管理和綜合管理的過程中，不斷學習，積累知識和經(jīng)歷，增長了才干，進步了程度。同時，有了明確的政治方向，比較扎實的業(yè)務知識，踏實奉獻的敬業(yè)精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。四、具有一定的文字綜合才能。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處：如與領(lǐng)導、大家交心、交流思想不夠。有時工作較為急躁，不夠細膩。不過我有信心，在以后為工作理論中在同志們的幫助下不斷抑制自身的缺乏。積極參與競聘上崗，對我來說是一次很好的學習、鍛煉的時機，不管結(jié)果如何，我都會以一顆平常心對待，假設能中選，那是領(lǐng)導和同志們對我的鼓勵，我相信，正值年富力強的我，完全可以成為新崗位上盡職盡責的一員。下面，我談談上崗后的一些設想：一、首先，作為副職，必須理解正職的主要工作思路和全公司的目的。并注意擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對公司的全面工作，要盡其所能，搜集各種信息供領(lǐng)導參考，及時提供各種建議和主張，幫助領(lǐng)導順利作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合企業(yè)實際和大多數(shù)員工的意愿。在工作中我將尊重經(jīng)理的核心地位，多請示匯報，多交心通氣。辯證的對待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，做到：盡職不越權(quán)，幫助不添亂，補臺不拆臺。二、以務實、嚴謹?shù)淖黠L開展工作。隨著企業(yè)的開展，市場的變化，技術(shù)的更新，我們一方面要堅持原來有效的管理制度和業(yè)務流程，同時，必須結(jié)合實際情況，不斷修正管理方法和流程，使之適應以客戶為中心的原那么，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。三、堅持“開展是硬道理”，創(chuàng)新工作思路和方法。企業(yè)要壯大，必須靠開展，市場在變化，我們的工作思路和方法也要開展。如隨著競爭的加劇，我們就要有方法來不斷提升我們的競爭才能，首先要號召全員經(jīng)營，正確引導競爭，要求每位員工都要關(guān)心企業(yè)經(jīng)營活動，既懂得自身的權(quán)利和義務，又要懂得自身在企業(yè)中的責任和要求。其次要深化渠道建立，適度調(diào)整，強調(diào)分工與協(xié)作的統(tǒng)一，充分發(fā)揮大、公、商渠道的營銷作用，農(nóng)村統(tǒng)包渠道目前的方式承受競爭的才能較為脆弱，必須調(diào)整思路后移入城區(qū)。同時，注重細分用戶市場，利用我們多業(yè)務的特點，確實打好捆綁營銷牌。企業(yè)的開展必須以良好的質(zhì)量為保證，我認為要著重抓好兩個質(zhì)量，一是抓效勞質(zhì)量，這要有配套的培訓、約束、鼓勵機制引導員工變被動的承受標準為主動的執(zhí)行標準并有進步。二是運維質(zhì)量，首先要求后臺人員確實樹立為前臺效勞的意識，同時又要有約束、鼓勵制度來促使運維人員不斷進步其技術(shù)程度，打破平均，不搞論資排輩，注重業(yè)績、奉獻和品行的評價。四、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結(jié)，工作才能形成合力。平時要遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，做好領(lǐng)導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，一碗水端平，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境。五、上崗后要以效勞為目的，吃苦在前，享樂在后，不能有任何私心雜念，公正廉明，，做好表率作用。最后，我表個態(tài)，假設領(lǐng)導和大家信任我，我將珍惜這個時機，用心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結(jié)果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。言必信，行必果。謝謝大家！物業(yè)公司副經(jīng)理競職演講稿尊敬的各位評委、各位代表：大家好!今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領(lǐng)導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的時機。在此，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭，勇于承受挑戰(zhàn)。我叫YJBYS，現(xiàn)年34歲，*黨員，大專文化，助理工程師，現(xiàn)任xx電力局辦公室主任。1995年從某潛艇____退伍，在220KV變電站運行室值班年，當過年的農(nóng)村供電所所長，負責局辦公室工作年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步?！笆昴ヒ粍Α?，而今的我很自信地站在了大家的面前--競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。物業(yè)管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是*同志南巡講話后，在房地產(chǎn)建立熱潮的推動下，迅猛開展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領(lǐng)域全面浸透。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng)，標志著物業(yè)管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，常電物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的根底上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范工程”稱號。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè)、效勞于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。其三，從消費崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從消費人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我根本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)才能。其四，我有“以人為本、人格至上”的現(xiàn)代行為理念，處事公正正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關(guān)心”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導滿意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。假設組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。我的演講完畢，謝謝大家!競職物業(yè)公司副經(jīng)理演講稿競職物業(yè)公司副經(jīng)理演講稿競職物業(yè)公司副經(jīng)理演講稿各位評委、各位代表：大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領(lǐng)導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的時機。在此，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭，勇于承受挑戰(zhàn)。我叫xxx，現(xiàn)年34歲，中____員，大專文化，助理工程師，現(xiàn)任xx電力局辦公室主任。1995年從某潛艇____退伍，在220kv變電站運行室值班年，當過年的農(nóng)村供電所所長，負責局辦公室工作年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步?！笆昴ヒ粍Α?，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。物業(yè)管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是小平同志南巡講話后，在房地產(chǎn)建立熱潮的推動下，迅猛開展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領(lǐng)域全面浸透。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng)，標志著物業(yè)管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，常電物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的根底上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范工程”稱號。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè)、效勞于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。其三，從消費崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從消費人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我根本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)才能。其四，我有“以人為本、人格至上”的現(xiàn)代行為理念，處事公正正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關(guān)心”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導滿意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。其五，更主要的是，有領(lǐng)導的關(guān)心、保護和鼓勵，有同事的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心。假設組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。競職演講稿：物業(yè)公司副經(jīng)理各位評委、各位代表：大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領(lǐng)導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的時機。在此，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭，勇于承受挑戰(zhàn)。我叫xxx，現(xiàn)年34歲，*黨員，大專文化，助理工程師，現(xiàn)任xx電力局辦公室主任。1995年從某潛艇____退伍，在220KV變電站運行室值班年，當過年的農(nóng)村供電所所長，負責局辦公室工作年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步?！笆昴ヒ粍Α?，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。物業(yè)管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是*同志南巡講話后，在房地產(chǎn)建立熱潮的推動下，迅猛開展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領(lǐng)域全面浸透。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng)，標志著物業(yè)管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，常電物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的根底上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范工程”稱號。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè)、效勞于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。其三，從消費崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從消費人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我根本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)才能。其四，我有“以人為本、人格至上”的現(xiàn)代行為理念，處事公正正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關(guān)心”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導滿意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。假設組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。競職演講稿物業(yè)公司副經(jīng)理各位評委、各位代表：大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領(lǐng)導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的時機。在此，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭，勇于承受挑戰(zhàn)。我叫xxx，現(xiàn)年34歲，中共黨員，大專文化，助理工程師，現(xiàn)任xx電力局辦公室主任。1995年從某潛艇____退伍，在220KV變電站運行室值班年，當過年的農(nóng)村供電所所長，負責局辦公室工作年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步。十年磨一劍，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。物業(yè)管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是小平同志南巡講話后，在房地產(chǎn)建立熱潮的推動下，迅猛開展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領(lǐng)域全面浸透。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng)，標志著物業(yè)管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)，常電物業(yè)如何在守住根據(jù)地的根底上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范工程稱號。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有認認真真辦事、實實在在做人的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè)、效勞于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。其三，從消費崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從消費人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我根本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)才能。其四，我有以人為本、人格至上的現(xiàn)代行為理念，處事公正正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞人文關(guān)心這四個字來做文章、辦事情，努力去打造常電物業(yè)品牌，使領(lǐng)導滿意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。企業(yè)副經(jīng)理競職演講稿首先感謝各位領(lǐng)導給了我這樣一個公開、平等的競爭時機。下面，我就簡要地把我競選副經(jīng)理的幾點優(yōu)勢和假設我競選成功的打算匯報一下，希望能得到各位領(lǐng)導的厚愛。競選副經(jīng)理，我覺得自身具有三條優(yōu)勢：第一，我在公司的工作經(jīng)歷。在大學時我學的就是建筑工程專業(yè)。十幾年來，先后在公司擔任過第二工程處的出納、主管會計、財務科長等職。在擔任主管會計的五年中，有整整四年的時間是在工地上度過的。四年中，我們先后為市里三家實力雄厚的公司施工過。在同他們的業(yè)務來往中，我處處留心他們先進的管理形式和詳細運作方法，他們的管理經(jīng)歷和工作作風令我耳目一新，獲益匪淺。這四年是我參加工作以來最值得珍惜的一筆財富。在擔任財務科長的五年中，我通過本錢核算等熟悉了企業(yè)的運轉(zhuǎn)過程。所有這些，使我具備了一個副職的根本素質(zhì)。第二，我富有顧全大局和團結(jié)協(xié)作的精神。參加工作十幾年來，我先后配合了五任領(lǐng)導工作。這五任領(lǐng)導，風格不同，性格各異，但是我都能協(xié)助他們開展好工作，從各方面當好他們的參謀和助手。和同事之間，我也能團結(jié)協(xié)作，以誠待人。每年年底，我都被大家評為先進職工，而且得票率很高。第三，我勤于考慮。到公司工作以后，我閱讀了一些企業(yè)開展史、企業(yè)家成長史等方面的書籍，特別是通過學習財務、建筑企業(yè)管理等方面的資料，使我不僅能勝任本職工作，還進步了理解和駕馭才能。假設我競選成功，我將這樣開展工作：第一，要給自己定好位。假設我中選副經(jīng)理，我一定要擺正自己的位置，設身處地為正職著想，該請示匯報的必須請示匯報，特別是在難題面前更要主動地排憂解難，實實在在地支持正職的工作，努力維護正職的。第二，要做好本職工作。對自己分管的工作、職權(quán)范圍內(nèi)的事務，大膽負責，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，果斷處理。同時要發(fā)揮自己的才能，創(chuàng)造性地為經(jīng)理提供好的建議，特別要發(fā)揮自己懂財務管理的專長，為企業(yè)的開展壯大提供自己的才智。第三，要比以前更精通業(yè)務。在業(yè)務上，要做“明白人”，成為業(yè)務“內(nèi)行”，即使不能樣樣精，最起碼也要樣樣通。在工作中，對大家伙要信任但不放任。工作上開頭有布置，中間有督查，結(jié)果有檢查，過程留給同志們。只要思路對頭，措施對路，就讓大家盡情發(fā)揮，讓他們創(chuàng)造性地開展工作。銀行副經(jīng)理競職演講稿銀行副經(jīng)理競職演講稿各位領(lǐng)導，各位同事大家好！首先我要感謝分行領(lǐng)導能給我這次展示自己、進步自己的時機，當然這更是我向各位同事學習、積累經(jīng)歷的一次良好時機。我叫xx，現(xiàn)年31歲，本科學歷，師職稱，93年參加工作，96年入行，先后在支行以及分行公司客戶理財中心、機構(gòu)部、公司部任職，擔任過儲蓄員、所長、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理，現(xiàn)任分行公司部客戶經(jīng)理。這次的競職演講，對我來說，意義非凡，對我們建行來說，更是表達了建行不拘一格的用人機制。正如我96年剛?cè)胄袝r所看到的感受到的，十一年來我們建行的那種在金融行業(yè)競爭中從未停歇過戰(zhàn)斗感，作為一名建行員工充分感受到了其中的榮辱與興衰，成功與驕傲。時代在前進，二十一世紀的年輕人應該有二十一世紀自我要求與覺悟。所以任何一種磨練與再造對我來說都是我工作生涯的一次新的蛻變。我第一次參加工作是93年，在邵陽市食品公司。因當時公司人才短缺，僅工作半年就被公司派往婁底市分銷部負責全面管理與營銷工作。從一個沒有經(jīng)歷的到一名優(yōu)秀的分銷部管理者，從對管理、營銷一頭霧水到理性地分析^p市場，讓產(chǎn)品最大程度地搶占到市場份額，完成了我人生的第一次蛻變。95年初，我懷著躊躇滿志的夢想與營銷工作對我的宏大魅惑應聘到了新華社湖南分社，負責廣告營銷與信息采編。工作范圍面向全省。于是，我懷著廣告訂單與激情開始滿世界跑。下鄉(xiāng)采訪、到各個市市政府、軍區(qū)、優(yōu)秀企業(yè)去采編、營銷廣告，成了我每天工作的主要內(nèi)容。身掛攝像機、錄音筆，操一口比較流利的普通話侃侃而談，這就是我當時的形象。這種魔鬼式的辛苦、獨擋一面的工作磨練讓我在短時間內(nèi)，個人綜合素質(zhì)與營銷會談才能得到驚人的進步。這對我以后的營銷工作也帶來了很大的推動與進展。如今回憶起那時近兩年辛苦的采編工作，簡直像參加了一個訓練營銷工作者的強化班，黃埔軍校特種兵強化班，把我從一名普通的士兵打磨成了一個優(yōu)秀的營銷特種兵。這種歷練的過程讓我終生受益。1996年底，我非常榮幸的成為了中國建立銀行的一名正式員工。全新的陌生的金融行業(yè)對我來說不知從何開展。建行是我人生的一個分水嶺，原來擰成的一股勁兒到這我又要卸下所有的裝備與鋒芒從頭開始，從一名最普通的儲蓄員開始。我努力學習各項業(yè)務，并且利用工作之余，完成了《金融》專業(yè)?？?、本科的學業(yè)，獲得了《金融》專業(yè)的中級職稱。俗話說磨刀不誤砍柴功，有了扎實的專業(yè)技能，才能在工作中施展拳腳?？赡苁俏议L期從事營銷職業(yè)的那股不服輸?shù)霓謩?，我突出的工作成績與獨到的高效率的工作方式讓我開始在行里顯山露水。1999年，我得到了支行領(lǐng)導的信任，擔任了中心路儲蓄所的負責人，帶著所里員工僅用21天的時間完成支行下達的全年任務。創(chuàng)下了支行的新記錄。為了進步行里中間業(yè)務收入的我們所里的員工個人收入，我們把保險公司的代理業(yè)務做得更是成績斐然。被人壽保險公司評為2023年度全省百佳營銷網(wǎng)點。2023年支行在全行范圍內(nèi)公開招聘客戶經(jīng)理。通過行里的重重選拔與考核，我以自己的實力成功地競選上了支行的客戶經(jīng)理。在我當任支行客戶經(jīng)理那兩年的工作時間里，是我入建行以來學習收獲最大的兩年，使我有時機學習和理解我行的各項業(yè)務，尤其是以前沒有接觸過的資產(chǎn)業(yè)務。通過這兩年的歷練為我如今成為一個綜合全面開展的優(yōu)秀客戶打下堅實的根底。2023年底，我行實行扁平化管理，感謝分行領(lǐng)導的信任，我從支行的客戶經(jīng)理到分行客戶理財中心的客戶經(jīng)理。從那年分行公司部組建到2023年分行又成立機構(gòu)業(yè)務部，我扎扎實實干了兩年一直到2023年公司部機構(gòu)部合并，然后到如今在分行業(yè)務部工作。三年就那么一會兒。從成功營銷邵陽市中心到單獨代表建行參加市國稅、地稅電子納稅的代理招標并成功獲得代理資格，從負責重點客戶的維護到重點工程的營銷，從寶慶火電、梅邵高速、城步岡力發(fā)電一系列重大工程的營銷到工程的完成，也不過那么一會兒。這三年來在分行這個廣闊的空間里，讓我如魚得水般的展現(xiàn)了自己獨特的營銷才能與業(yè)務拓展才能。今天我能自信地站在這里，主要理由是：一、從我以往在每個與營銷實在相關(guān)的崗位上所作出的成績，我具備了豐富的工作經(jīng)歷以及較強的客戶營銷和業(yè)務拓展才能；二、通過11年在各個崗位上的摸爬滾打，我具備了綜合的業(yè)務知識和操作技能；HR副經(jīng)理競職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家下午好！非常感謝黨委提供這樣一個平等競爭的平臺。此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)承受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的自我。我現(xiàn)年歲，中共黨員，助理經(jīng)濟師職稱。年月進入行工作。曾從事過儲蓄、會計、聯(lián)行等工作，年月競聘到人力資部工作至今。今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個競聘的講臺，作為一名年輕的____員，我擁護改革，渴望競爭。我用義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰(zhàn)。經(jīng)過慎重考慮，我競聘的崗位是：人力資部副經(jīng)理。我知道，這一職位的要求很高，但我有才能、有自信。我的優(yōu)勢有以下三個點：第一、我具備豐富的專業(yè)理論知識。年畢業(yè)于大學人力資管理專業(yè)。第二、我具有較強的工作才能。多年的學習和工作使我具有很強的文字表述才能，電腦操作才能和組織協(xié)調(diào)才能。年是我行為股改工作做準備、打根底的一年。由于處在股改前夜，各種矛盾互相交織，人事部門又是這些矛盾的焦點。我積極配合領(lǐng)導不畏困難，不怕困難，不嫌費事，及時化解了許多難題。一是搞好法律盡職調(diào)查工作。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權(quán)構(gòu)造和組織機構(gòu)、業(yè)務資質(zhì)和容許，勞動人事的薪資和各項社會福利保險等，涉及調(diào)查的內(nèi)容多、范圍廣。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡員加班加點，按時按量完成匯總工作。二是扎實做好表外用工的清理和標準。第三、我具有積極、端正的工作態(tài)度。長期以來，無論是在機關(guān)還是在基層，我都能用一顆感恩的心、一份樸實的情對待每一個崗位、每一個同事和每一個客戶，始終做到愛崗敬業(yè)、默默奉獻，認真完成領(lǐng)導交給的每一項任務。當然，我也存在著一些缺乏，但我相信在以后的工作中我可以抑制。假設有幸競聘成功，我將施行以下工作思路：一、找準定位，當好助手。做為一名副經(jīng)理，我會做到辦事不越位，工作不拖沓，責任不推諉，積極考慮，獻言獻策，當好一名合格的副手，真正為領(lǐng)導分憂，作同事表率。二、加大培訓教育工作力度，建立有效鼓勵機制，深層次挖掘人力資。以尊重勞動，尊重知識，尊重人才為導向，充分激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營開展營造和諧的人文環(huán)境。三、拓深內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)視機制，嚴格自律監(jiān)管，以標準管理，防范風險為重點，不斷進步人事工作程度，促進我行人事工作上新臺階。最后不管結(jié)果如何我也絲毫不會改變豁達的生活態(tài)度，也不會放棄執(zhí)著的工作熱情。我會更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，以綿薄之力來回報組織和大家。謝謝大家！物業(yè)公司副經(jīng)理崗位競職演講稿各位評委、各位代表：大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領(lǐng)導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的時機。在此，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭，勇于承受挑戰(zhàn)。我叫**，現(xiàn)年**歲，*黨員，大專文化，助理工程師，現(xiàn)任**電力局辦公室主任。**年從某潛艇____退伍，在220kv變電站運行室值班年，當過年的農(nóng)村供電所所長，負責局辦公室工作年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步?！笆昴ヒ粍Α?，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。物業(yè)管理自**年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是*同志南巡講話后，在房地產(chǎn)建立熱潮的推動下，迅猛開展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領(lǐng)域全面浸透。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng)，標志著物業(yè)管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，常電物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的根底上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范工程”稱號。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè)、效勞于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。其三，從消費崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從消費人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我根本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)才能。其四，我有“以人為本、人格至上”的現(xiàn)代行為理念，處事公正正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關(guān)心”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導滿意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。其五，更主要的是，有領(lǐng)導的關(guān)心、保護和鼓勵，有同事的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心。假設組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。競聘物業(yè)公司副經(jīng)理競職演講稿各位評委、各位代表：大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領(lǐng)導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的時機。在此，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭，勇于承受挑戰(zhàn)。我叫51yjg.，現(xiàn)年××歲，*黨員，××文化，現(xiàn)任××電力局辦公室主任?！病ぷ鹘?jīng)歷〕，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步?！笆昴ヒ粍Α保竦奈液茏孕诺卣驹诹舜蠹业拿媲啊偲肝飿I(yè)公司副經(jīng)理。物業(yè)管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是*同志南巡講話后，在房地產(chǎn)建立熱潮的推動下，迅猛開展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領(lǐng)域全面浸透。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng)，標志著物業(yè)管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，××物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的根底上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范工程”稱號。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè)、效勞于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。其三，從消費崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從消費人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我根本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新