公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿_第1頁(yè)
公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿_第2頁(yè)
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第50頁(yè)共50頁(yè)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿。更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)參考以下鏈接:競(jìng)聘演講稿國(guó)旗下演講稿青春勵(lì)志演講稿學(xué)雷鋒演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!今天我懷著無(wú)比沖動(dòng)的心情和滿腔熱情,參與公司中層干部崗位的競(jìng)聘。wWW.oM首先我非常感謝以劉總為首的各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)機(jī),也感謝在座的各位對(duì)我的關(guān)心和支持,此次競(jìng)聘,我積極響應(yīng)人事制度改革的召喚,實(shí)現(xiàn)自已人生的價(jià)值,面對(duì)這次機(jī)遇與挑戰(zhàn),我對(duì)自已充滿信心,同時(shí)對(duì)聯(lián)通公司的將來(lái)也充滿信心??梢猿蔀榫W(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理是我這幾年的愿望,因?yàn)楦苯?jīng)理這個(gè)職務(wù)能給我提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái),在這個(gè)舞臺(tái)上可以讓我充分發(fā)揮自已的潛能,同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)我為聯(lián)通做出更大奉獻(xiàn)的愿望,所以我非常渴望成功。9年的錘煉與磨合,豐富了我的工作經(jīng)歷。如今我把競(jìng)聘運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理所具備的優(yōu)勢(shì)匯報(bào)如下:第一、較為扎實(shí)的通信專(zhuān)業(yè)知識(shí)。1996年我畢業(yè)于省郵電學(xué)校,專(zhuān)業(yè)為通信技術(shù),畢業(yè)后屢次參加過(guò)挪動(dòng)通信原理、基站維護(hù)、光纜通信、分組交換、數(shù)據(jù)通信等技術(shù)培訓(xùn),并曾受局里委托到深圳華為公司實(shí)習(xí)和培訓(xùn)。因此可以說(shuō),對(duì)通信行業(yè)中大部分專(zhuān)業(yè)知識(shí)都有過(guò)較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。第二、較豐富的聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)維護(hù)理論經(jīng)歷。01-XX年在外縣聯(lián)通從事副經(jīng)理職務(wù),主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和經(jīng)營(yíng)工作,參與聯(lián)通從無(wú)網(wǎng)絡(luò)到覆蓋的建立與優(yōu)、零用戶到超千戶僅1個(gè)月時(shí)間.代維管理上與全體同志,思想上同心,目的上同向,行動(dòng)上同步,使各方面工作做細(xì)、做實(shí).成績(jī)屬于過(guò)去,如今面對(duì)是將來(lái).到市分公司又從事2年基層維護(hù)工作,基站維護(hù)、目的網(wǎng)的開(kāi)通、整改、工程驗(yàn)收及管理工作打下堅(jiān)實(shí)根底。第三、具有全面的組織、協(xié)調(diào)和管理才能。良好的交、際溝通才能和團(tuán)隊(duì)合作精神,能團(tuán)結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系,工作思路明晰,頭緒清楚,具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字綜合才能,日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),踏實(shí)干事,老實(shí)待人,經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自已的業(yè)務(wù)才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、領(lǐng)導(dǎo)掌控才能都有了很大進(jìn)步。第四、熱愛(ài)學(xué)習(xí),務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我深知,在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今天,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),向書(shū)本學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向同仁學(xué),在理論中學(xué),不斷積累經(jīng)歷并不斷創(chuàng)新,在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時(shí)不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),進(jìn)步綜合素質(zhì),使自已能全面開(kāi)展,以技術(shù)求生存,以質(zhì)量求開(kāi)展,以才能求創(chuàng)造。第五、較強(qiáng)的適應(yīng)社會(huì)才能。聯(lián)通公司于社會(huì)是否協(xié)調(diào),簡(jiǎn)單說(shuō)是人的因素,可以在最短的時(shí)間結(jié)識(shí)最多的朋友,積極培育好社會(huì)關(guān)系,培育好市場(chǎng),是一個(gè)管理人員必備的素質(zhì),通過(guò)多種業(yè)務(wù)的理論鍛煉,培養(yǎng)了自已多方面的才能,讓自已有才能和社會(huì)接軌,為做好管理工作打下堅(jiān)實(shí)根底。以上,通信專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè),較豐富的通信工作經(jīng)歷,較全面的組織、協(xié)調(diào)和才能及副職經(jīng)歷,較強(qiáng)的適應(yīng)企業(yè)開(kāi)展的才能是我今天竟聘優(yōu)勢(shì).假設(shè)竟聘成功,我將拿出年輕人的干勁,與時(shí)俱勁的精神和飽滿的工作熱情投身工作中,用實(shí)際工作成績(jī)證明自己的才能,認(rèn)真履行職責(zé),當(dāng)好參謀助手,努力做好自己分管的工作.主要工作思路如下:1、目前我公司所轄地區(qū)已達(dá)基站173個(gè)、直放站50個(gè),而網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)人員11人,平均每專(zhuān)業(yè)每個(gè)維護(hù)人員要負(fù)責(zé)70個(gè)基站及直放站的全部障礙處理,這個(gè)數(shù)字說(shuō)明了我們維護(hù)人員工作量非常大,而且要想真正到達(dá)網(wǎng)絡(luò)暢通無(wú)阻,單憑網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)人員是難以保障,其次也加大了公司在維護(hù)上的本錢(qián)費(fèi)用.解決上述問(wèn)題,目前充分發(fā)揮代維公司作用很有必要,由于我在維護(hù)公司工作一年,熟悉基層代維工作的內(nèi)容和代維人員的心態(tài),在處理設(shè)備障礙上沒(méi)有壓力,假設(shè)在簡(jiǎn)單障礙和難度障礙上附有一套完善細(xì)致的考核標(biāo)準(zhǔn),代維有才能處理的障礙范圍假設(shè)沒(méi)解決要進(jìn)展考核,調(diào)動(dòng)起代維人員的工作積極性,杜絕等、靠的心里.全區(qū)光纜總長(zhǎng)度2262.84公里,線路維護(hù)工作應(yīng)把作業(yè)方案做實(shí)、做細(xì),按照方案加強(qiáng)實(shí)地考核力度,方案浮于外表,應(yīng)付了事現(xiàn)象嚴(yán)格處理。2、嚴(yán)格按照省公司的各項(xiàng)維護(hù)規(guī)程,進(jìn)一步網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,轉(zhuǎn)變觀念,變被動(dòng)為主動(dòng)通過(guò)發(fā)放網(wǎng)絡(luò)反響表,對(duì)盲區(qū)地段建立投資少見(jiàn)效快的直放站并加強(qiáng)維護(hù)。3、擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀.一切都要多請(qǐng)示匯報(bào),多交流溝通,以經(jīng)理的工作思路和目的為中心開(kāi)展做好自己的工作,副職的主要職責(zé),對(duì)部里的全面工作,要盡其所有,反響各種信息供經(jīng)理參考,向經(jīng)理提供各種建議和主張,幫助經(jīng)理順利作出決策,其次,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當(dāng)好部里的協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間XX年就要過(guò)去,中國(guó)的通信業(yè)的改革和開(kāi)展又將進(jìn)入一個(gè)嶄新的歷史階段,面對(duì)殘酷劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),聯(lián)統(tǒng)統(tǒng)信產(chǎn)業(yè)要想在眾強(qiáng)中立于不敗之地,就要敢于創(chuàng)新,大膽改革,發(fā)揚(yáng)力爭(zhēng)上游,爭(zhēng)取的跨越式開(kāi)展。只要我們片片綠葉活力盎然,公司的明天才不可限量!我的演講完畢,謝謝大家!oM更多演講稿編輯推薦公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!今天我懷著無(wú)比沖動(dòng)的心情和滿腔熱情,參與公司中層干部崗位的競(jìng)聘。首先我非常感謝以劉總為首的各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)機(jī),也感謝在座的各位對(duì)我的關(guān)心和支持,此次競(jìng)聘,我積極響應(yīng)人事制度改革的召喚,實(shí)現(xiàn)自已人生的價(jià)值,面對(duì)這次機(jī)遇與挑戰(zhàn),我對(duì)自已充滿信心,同時(shí)對(duì)聯(lián)通公司的將來(lái)也充滿信心??梢猿蔀榫W(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理是我這幾年的愿望,因?yàn)楦苯?jīng)理這個(gè)職務(wù)能給我提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái),在這個(gè)舞臺(tái)上可以讓我充分發(fā)揮自已的潛能,同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)我為聯(lián)通做出更大奉獻(xiàn)的愿望,所以我非??释晒?。9年的錘煉與磨合,豐富了我的工作經(jīng)歷。如今我把競(jìng)聘運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理所具備的優(yōu)勢(shì)匯報(bào)如下:第一、較為扎實(shí)的通信專(zhuān)業(yè)知識(shí)。1996年我畢業(yè)于省郵電學(xué)校,專(zhuān)業(yè)為通信技術(shù),畢業(yè)后屢次參加過(guò)挪動(dòng)通信原理、基站維護(hù)、光纜通信、分組交換、數(shù)據(jù)通信等技術(shù)培訓(xùn),并曾受局里委托到深圳華為公司實(shí)習(xí)和培訓(xùn)。因此可以說(shuō),對(duì)通信行業(yè)中大部分專(zhuān)業(yè)知識(shí)都有過(guò)較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。第二、較豐富的聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)維護(hù)理論經(jīng)歷。01-02年在外縣聯(lián)通從事副經(jīng)理職務(wù),主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和經(jīng)營(yíng)工作,參與聯(lián)通從無(wú)網(wǎng)絡(luò)到覆蓋的建立與優(yōu)、零用戶到超千戶僅1個(gè)月時(shí)間.代維管理上與全體同志,思想上同心,目的上同向,行動(dòng)上同步,使各方面工作做細(xì)、做實(shí).成績(jī)屬于過(guò)去,如今面對(duì)是將來(lái).到市分公司又從事2年基層維護(hù)工作,基站維護(hù)、目的網(wǎng)的開(kāi)通、整改、工程驗(yàn)收及管理工作打下堅(jiān)實(shí)根底。第三、具有全面的組織、協(xié)調(diào)和管理才能。良好的交、際溝通才能和團(tuán)隊(duì)合作精神,能團(tuán)結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系,工作思路明晰,頭緒清楚,具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字綜合才能,日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),踏實(shí)干事,老實(shí)待人,經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自已的業(yè)務(wù)才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、領(lǐng)導(dǎo)掌控才能都有了很大進(jìn)步。第四、熱愛(ài)學(xué)習(xí),務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我深知,在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今天,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),向書(shū)本學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向同仁學(xué),在理論中學(xué),不斷積累經(jīng)歷并不斷創(chuàng)新,在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時(shí)不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),進(jìn)步綜合素質(zhì),使自已能全面開(kāi)展,以技術(shù)求生存,以質(zhì)量求開(kāi)展,以才能求創(chuàng)造。第五、較強(qiáng)的適應(yīng)社會(huì)才能。聯(lián)通公司于社會(huì)是否協(xié)調(diào),簡(jiǎn)單說(shuō)是人的因素,可以在最短的時(shí)間結(jié)識(shí)最多的朋友,積極培育好社會(huì)關(guān)系,培育好市場(chǎng),是一個(gè)管理人員必備的素質(zhì),通過(guò)多種業(yè)務(wù)的理論鍛煉,培養(yǎng)了自已多方面的才能,讓自已有才能和社會(huì)接軌,為做好管理工作打下堅(jiān)實(shí)根底。以上,通信專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè),較豐富的通信工作經(jīng)歷,較全面的組織、協(xié)調(diào)和才能及副職經(jīng)歷,較強(qiáng)的適應(yīng)企業(yè)開(kāi)展的才能是我今天竟聘優(yōu)勢(shì).假設(shè)竟聘成功,我將拿出年輕人的干勁,與時(shí)俱勁的精神和飽滿的工作熱情投身工作中,用實(shí)際工作成績(jī)證明自己的才能,認(rèn)真履行職責(zé),當(dāng)好參謀助手,努力做好自己分管的工作.主要工作思路如下:1、目前我公司所轄地區(qū)已達(dá)基站173個(gè)、直放站50個(gè),而網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)人員11人,平均每專(zhuān)業(yè)每個(gè)維護(hù)人員要負(fù)責(zé)70個(gè)基站及直放站的全部障礙處理,這個(gè)數(shù)字說(shuō)明了我們維護(hù)人員工作量非常大,而且要想真正到達(dá)網(wǎng)絡(luò)暢通無(wú)阻,單憑網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)人員是難以保障,其次也加大了公司在維護(hù)上的本錢(qián)費(fèi)用.解決上述問(wèn)題,目前充分發(fā)揮代維公司作用很有必要,由于我在維護(hù)公司工作一年,熟悉基層代維工作的內(nèi)容和代維人員的心態(tài),在處理設(shè)備障礙上沒(méi)有壓力,假設(shè)在簡(jiǎn)單障礙和難度障礙上附有一套完善細(xì)致的考核標(biāo)準(zhǔn),代維有才能處理的障礙范圍假設(shè)沒(méi)解決要進(jìn)展考核,調(diào)動(dòng)起代維人員的工作積極性,杜絕等、靠的心里.全區(qū)光纜總長(zhǎng)度2262.84公里,線路維護(hù)工作應(yīng)把作業(yè)方案做實(shí)、做細(xì),按照方案加強(qiáng)實(shí)地考核力度,方案浮于外表,應(yīng)付了事現(xiàn)象嚴(yán)格處理。2、嚴(yán)格按照省公司的各項(xiàng)維護(hù)規(guī)程,進(jìn)一步網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,轉(zhuǎn)變觀念,變被動(dòng)為主動(dòng)通過(guò)發(fā)放網(wǎng)絡(luò)反響表,對(duì)盲區(qū)地段建立投資少見(jiàn)效快的直放站并加強(qiáng)維護(hù)。3、擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀.一切都要多請(qǐng)示匯報(bào),多交流溝通,以經(jīng)理的工作思路和目的為中心開(kāi)展做好自己的工作,副職的主要職責(zé),對(duì)部里的全面工作,要盡其所有,反響各種信息供經(jīng)理參考,向經(jīng)理提供各種建議和主張,幫助經(jīng)理順利作出決策,其次,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當(dāng)好部里的協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間2023年就要過(guò)去,中國(guó)的通信業(yè)的改革和開(kāi)展又將進(jìn)入一個(gè)嶄新的歷史階段,面對(duì)殘酷劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),聯(lián)統(tǒng)統(tǒng)信產(chǎn)業(yè)要想在眾強(qiáng)中立于不敗之地,就要敢于創(chuàng)新,大膽改革,發(fā)揚(yáng)力爭(zhēng)上游,爭(zhēng)取的跨越式開(kāi)展。只要我們片片綠葉活力盎然,公司的明天才不可限量!謝謝大家!公司質(zhì)檢部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿文章標(biāo)題:公司質(zhì)檢部副經(jīng)理競(jìng)聘尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們:大家好!非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這個(gè)展示自我的時(shí)機(jī),希望能通過(guò)本次競(jìng)聘演講使大家對(duì)我有進(jìn)一步的理解,并對(duì)我的競(jìng)選給與支持。今天,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神感染下,使我有了信心和勇氣參與這次競(jìng)聘。我要競(jìng)選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。首先我介紹一下自己:我叫,現(xiàn)年29歲,中國(guó)____預(yù)備黨員,中文系本科學(xué)歷。我于1999年7月大學(xué)畢業(yè)后分配到77公司,先后在技術(shù)部從事過(guò)舞臺(tái)機(jī)械與電梯的操作維保工作,在辦公室從事過(guò)保管、采購(gòu)、秘書(shū)等工作。2023年4月至今任專(zhuān)職秘書(shū)兼質(zhì)檢員。我競(jìng)選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位,主要具備以下根本條件。第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心。在公司工作以來(lái),我雖然一直從事基層工作,但我始終注重,不斷進(jìn)步自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),積極要求進(jìn)步,在政治上、思想上積極向黨組織靠攏,嚴(yán)格要求自己,無(wú)論遇到什么困難,什么挫折,都堅(jiān)持把工作放在第一位,不辭辛苦,從不計(jì)較個(gè)人得失,始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實(shí)工作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期,也是公司構(gòu)造工資方案準(zhǔn)備階段,我作為辦公室秘書(shū)和兼職質(zhì)檢員,不但要配合辦公室主任做好構(gòu)造工資的準(zhǔn)備工作,還要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,建立質(zhì)檢部各項(xiàng)以及對(duì)公司日常工作情況進(jìn)展監(jiān)視檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下,為使構(gòu)造工資按期進(jìn)展和質(zhì)檢部工作順利開(kāi)展,我提早休完產(chǎn)假,加班加點(diǎn),努力工作,兩個(gè)多月的時(shí)間里共起草構(gòu)造工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核方法等材料20多份。幾年來(lái),我以勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神,認(rèn)真履行了工作職責(zé),出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與好評(píng),曾先后5次被評(píng)為公司先進(jìn)工作者,管局優(yōu)秀工作者,今年2月份還共榮地參加了中國(guó)____。第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識(shí),具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)歷。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷,使我對(duì)公司技術(shù)設(shè)備運(yùn)行有了較為系統(tǒng)的理解;5年的秘書(shū)工作使我掌握了一定的文字理論基礎(chǔ)和現(xiàn)代化辦公才能;同時(shí)為了能更好的搞好質(zhì)檢工作,我還自學(xué)了質(zhì)績(jī)效考核和人力資方面的知識(shí),不斷進(jìn)步自己的分析^p問(wèn)題及解決問(wèn)題的才能。去年任質(zhì)檢員以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理的支持和信任下,本人較快的進(jìn)入了工作角色,針對(duì)目前公司存在的一些違章違紀(jì)和待解決的問(wèn)題,在自己的本職崗位上提出新的有效地解決方法,針對(duì)某一個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)展預(yù)測(cè),提出有預(yù)見(jiàn)性地工作對(duì)策,從實(shí)際出發(fā),進(jìn)展創(chuàng)造性開(kāi)展工作的有效嘗試,使得自身的業(yè)務(wù)程度和管理才能及監(jiān)視實(shí)效得到了進(jìn)一步進(jìn)步。第三、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)才能。公司是一個(gè)效勞性強(qiáng)的單位,如何進(jìn)一步提升公司的效勞才能,進(jìn)步大家的效勞意識(shí),這就要求質(zhì)檢部門(mén)必須充分發(fā)揮職能作用,既要標(biāo)準(zhǔn)各部門(mén)的工作行為和上崗標(biāo)準(zhǔn),又要對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和事故進(jìn)展查處,還要對(duì)各部門(mén)之間存在的矛盾進(jìn)展協(xié)調(diào)。這項(xiàng)工作通常是讓人感覺(jué)比較“得罪人”的活。對(duì)此,我首先遵循按章辦事、有錯(cuò)必糾的原那么,用一身正氣去處理查出來(lái)的問(wèn)題和事故,堅(jiān)決做到公平公正,以確保制度的落實(shí)、樹(shù)立質(zhì)檢工作新形象。其次是注意加強(qiáng)協(xié)調(diào),從大局考慮,既要運(yùn)用規(guī)章制度糾正不合格行為,進(jìn)步效勞質(zhì)量。還要通過(guò)靈敏的方式防止打擊各部門(mén)的工作積極性,防止同事們有被監(jiān)視的抵觸情緒,使得我們的質(zhì)檢工作仍然在他們的支持和配合下有序進(jìn)展。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持,以及各部門(mén)的協(xié)助、配合,經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力,公司的工作程度、效勞質(zhì)量以及勞動(dòng)紀(jì)律都發(fā)生了可喜的變化,質(zhì)檢部的工作獲得了良好的開(kāi)端。第四、具有老實(shí)可信、謙虛慎重,團(tuán)結(jié)民主的作風(fēng)。在待人接物方面,我以誠(chéng)待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,主動(dòng)搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。在組織觀念方面,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定,工作到位但不越位,作風(fēng)正派,嚴(yán)格要求自己。接下來(lái),我想通過(guò)自己多年的工作經(jīng)歷以及一年多來(lái)的質(zhì)檢工作理論,談?wù)勎覍?duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。1、通過(guò)一年多的工作理論,使我對(duì)質(zhì)檢工作有了深化、明確的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為:質(zhì)檢工作是完善和加強(qiáng)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,增強(qiáng)自我約束機(jī)制的必要環(huán)節(jié)。質(zhì)檢部門(mén)就像是保健醫(yī)生,要不斷地對(duì)公司這個(gè)肌體的各個(gè)部位進(jìn)展體檢、診治并排除各種病變。所以加強(qiáng)質(zhì)檢工作,就要對(duì)完善考核約束機(jī)制,起到“暴露,保護(hù),建立”作用,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn),糾正和預(yù)防工作中存競(jìng)聘公司副經(jīng)理演講稿競(jìng)聘公司副經(jīng)理演講稿各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)秀的伙伴們,大家下午好:很榮幸能站在這里,首先自我介紹一下。我叫孫霞,來(lái)自香包仔港臺(tái)店。在2023年7月,我來(lái)到包天下,從一名效勞員一步步走到今天,非常感謝公司給我的每一次時(shí)機(jī),讓我可以不斷地自我超越,學(xué)到了很多珍貴的經(jīng)歷,逐步讓我成為一名優(yōu)秀的包天下人。在擔(dān)任前廳領(lǐng)班的半年時(shí)間里,因?yàn)橛懈魑活I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的指導(dǎo)和鼓勵(lì),讓我深化理解到什么是自信心,責(zé)任心,上進(jìn)心。而在這段時(shí)間里,通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)技能的培訓(xùn)也讓我學(xué)到了很多關(guān)于管理方面的知識(shí),從最開(kāi)始一個(gè)效勞員的心理定位上升到了對(duì)基層管理者的認(rèn)知,在這里,真誠(chéng)的感謝包天下,感謝每一位包天下人。今天,我將要向著副理這一崗位沖刺,作為一個(gè),我更要以身作那么的帶著好我的團(tuán)隊(duì),做為客瘋狂的超值效勞表達(dá),打造出屬于我們包天下的特色品牌的效勞,為實(shí)現(xiàn)每一位顧客滿意而去努力奮斗,只有大家齊心協(xié)力的推動(dòng)公司的開(kāi)展,我們才會(huì)有更多的時(shí)機(jī)提升自我的平臺(tái),所以,我愿為公司敬上我的一份綿薄之力。最后,再一次感謝包天下,感謝董事長(zhǎng)及在座的各位領(lǐng)導(dǎo),謝謝你們給了我一個(gè)可以施展夢(mèng)想的舞臺(tái),在這諾大的開(kāi)展空間里,不斷地培養(yǎng)我,重用我,我將會(huì)懷著一顆感恩的心,絕不辜負(fù)你們對(duì)我的信任與關(guān)心。謝謝!競(jìng)聘公司質(zhì)檢部副經(jīng)理的演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們:大家好!非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這個(gè)展示自我的時(shí)機(jī),希望能通過(guò)本次競(jìng)聘演講使大家對(duì)我有進(jìn)一步的理解,并對(duì)我的競(jìng)選給與支持。今天,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神感染下,使我有了信心和勇氣參與這次競(jìng)聘。我要競(jìng)選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。首先我介紹一下自己:我叫,現(xiàn)年29歲,中國(guó)____預(yù)備黨員,中文系本科學(xué)歷。我于1999年7月大學(xué)畢業(yè)后分配到77公司,先后在技術(shù)部從事過(guò)舞臺(tái)機(jī)械與電梯的操作維保工作,在辦公室從事過(guò)保管、采購(gòu)、秘書(shū)等工作。2023年4月至今任專(zhuān)職秘書(shū)兼質(zhì)檢員。我競(jìng)選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位,主要具備以下根本條件。第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心。在公司工作以來(lái),我雖然一直從事基層工作,但我始終注重政治學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),積極要求進(jìn)步,在政治上、思想上積極向黨組織靠攏,嚴(yán)格要求自己,無(wú)論遇到什么困難,什么挫折,都堅(jiān)持把工作放在第一位,不辭辛苦,從不計(jì)較個(gè)人得失,始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實(shí)工作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期,也是公司構(gòu)造工資方案準(zhǔn)備階段,我作為辦公室秘書(shū)和兼職質(zhì)檢員,不但要配合辦公室主任做好構(gòu)造工資的準(zhǔn)備工作,還要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,建立質(zhì)檢部各項(xiàng)規(guī)章制度以及對(duì)公司日常工作情況進(jìn)展監(jiān)視檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下,為使構(gòu)造工資按期進(jìn)展和質(zhì)檢部工作順利開(kāi)展,我提早休完產(chǎn)假,加班加點(diǎn),努力工作,兩個(gè)多月的時(shí)間里共起草構(gòu)造工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核方法等材料20多份。幾年來(lái),我以勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神,認(rèn)真履行了工作職責(zé),出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與好評(píng),曾先后5次被評(píng)為公司先進(jìn)工作者,管局優(yōu)秀工作者,今2月份還共榮地參加了中國(guó)____。第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識(shí),具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)歷。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷,使我對(duì)公司技術(shù)設(shè)備運(yùn)行有了較為系統(tǒng)的理解;5年的秘書(shū)工作使我掌握了一定的文字理論根底和現(xiàn)代化辦公才能;同時(shí)為了能更好的搞好質(zhì)檢工作,我還自學(xué)了質(zhì)績(jī)效考核和人力資方面的知識(shí),不斷進(jìn)步自己的分析^p問(wèn)題及解決問(wèn)題的才能。去年任質(zhì)檢員以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理的支持和信任下,本人較快的進(jìn)入了工作角色,針對(duì)目前公司存在的一些違章違紀(jì)和待解決的問(wèn)題,在自己的本職崗位上提出新的有效地解決方法,針對(duì)某一個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)展預(yù)測(cè),提出有預(yù)見(jiàn)性地工作對(duì)策,從實(shí)際出發(fā),進(jìn)展創(chuàng)造性開(kāi)展工作的有效嘗試,使得自身的業(yè)務(wù)程度和管理才能及監(jiān)視實(shí)效得到了進(jìn)一步進(jìn)步。第三、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)才能。公司是一個(gè)效勞性強(qiáng)的單位,如何進(jìn)一步提升公司的效勞才能,進(jìn)步大家的效勞意識(shí),這就要求質(zhì)檢部門(mén)必須充分發(fā)揮職能作用,既要標(biāo)準(zhǔn)各部門(mén)的工作行為和上崗標(biāo)準(zhǔn),又要對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和事故進(jìn)展查處,還要對(duì)各部門(mén)之間存在的矛盾進(jìn)展協(xié)調(diào)。這項(xiàng)工作通常是讓人感覺(jué)比較“得罪人”的活。對(duì)此,我首先遵循按章辦事、有錯(cuò)必糾的原那么,用一身正氣去處理查出來(lái)的問(wèn)題和事故,堅(jiān)決做到公平公正,以確保制度的落實(shí)、樹(shù)立質(zhì)檢工作新形象。其次是注意加強(qiáng)協(xié)調(diào),從大局考慮,既要運(yùn)用規(guī)章制度糾正不合格行為,進(jìn)步效勞質(zhì)量。還要通過(guò)靈敏的方式防止打擊各部門(mén)的工作積極性,防止同事們有被監(jiān)視的抵觸情緒,使得我們的質(zhì)檢工作仍然在他們的支持和配合下有序進(jìn)展。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持,以及各部門(mén)的協(xié)助、配合,經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力,公司的工作程度、效勞質(zhì)量以及勞動(dòng)紀(jì)律都發(fā)生了可喜的變化,質(zhì)檢部的工作獲得了良好的開(kāi)端。第四、具有老實(shí)可信、謙虛慎重,團(tuán)結(jié)民主的作風(fēng)。在待人接物方面,我以誠(chéng)待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,主動(dòng)搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。在組織觀念方面,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定,工作到位但不越位,作風(fēng)正派,嚴(yán)格要求自己。公司副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿公司副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:大家好!在這里,我首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)機(jī)和展示自我的舞臺(tái)。適奉這次難得的競(jìng)聘時(shí)機(jī),我本著鍛煉、進(jìn)步的目的走上講臺(tái),談一談我自己關(guān)于公司開(kāi)展的一些想法和認(rèn)識(shí),希望靠才能而不是靠運(yùn)氣為自己留下點(diǎn)什么。此次參與競(jìng)聘,我想通過(guò)自己的參與,響應(yīng)公司一體化的改革,并且在可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我更加清楚地認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)的不夠、經(jīng)歷的缺乏。我深深地感到:機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。參與這次競(jìng)聘,我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。這次,我要競(jìng)聘的是軟件部的副經(jīng)理。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),這是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的時(shí)機(jī)。我參加軟件部副經(jīng)理的競(jìng)聘,主要基于以下兩個(gè)方面的考慮:一方面,我認(rèn)為自己具備擔(dān)任軟件部副經(jīng)理的素質(zhì),比方吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí),嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì),雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。這些都造就了我嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、敢于嘗試,把新知識(shí)、新技術(shù)、新理念融入設(shè)計(jì)和制作軟件的過(guò)程中去、使之為軟件效勞的不斷學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。另一方面,我認(rèn)為自己具備擔(dān)任副經(jīng)理的才能。首先,我有一定的管理知識(shí)和管理才能。長(zhǎng)期的工作時(shí)間和刻苦自學(xué)是我具備了這些知識(shí)和才能,并且最重要的是,我積累了一定的管理經(jīng)歷。其次,我對(duì)目前軟件行業(yè)的走向和技術(shù)都有相當(dāng)深的理解。近幾年的軟件開(kāi)發(fā)工作讓我體會(huì)到:傳統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)方法是對(duì)傳統(tǒng)的工程開(kāi)發(fā)方法的模擬,例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先,開(kāi)發(fā)方要知道客戶的需求,比方多大的面積、多少層、什么用途、什么風(fēng)格等等,還要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、鉆孔等等;然后設(shè)計(jì)人員畫(huà)出一些圖,向客戶描繪將來(lái)建好了是什么樣子;客戶滿意了,就進(jìn)入下一個(gè)設(shè)計(jì)階段,設(shè)計(jì)人員又弄出很多工程圖紙,詳細(xì)地說(shuō)明這塊應(yīng)該如何做,那塊應(yīng)該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照?qǐng)D紙開(kāi)工,施工過(guò)程中也有各種驗(yàn)收;完工后客戶最后還要驗(yàn)收,可能還會(huì)請(qǐng)一個(gè)第三方幫助驗(yàn)收。假設(shè)每個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程都和建大樓一樣,當(dāng)然可以而且應(yīng)當(dāng)使用一樣的開(kāi)發(fā)流程和管理方法,因?yàn)檫@套流程已經(jīng)被無(wú)數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開(kāi)發(fā)方法,軟件開(kāi)發(fā)有自己的特點(diǎn):1、和建大樓相比,大部分軟件開(kāi)發(fā)工程的投資要少得多,工期要短得多,參與工程的人員要少很多;2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料,很難在短期內(nèi)重用,而代碼和設(shè)計(jì)可以重用;3、大樓開(kāi)工后,設(shè)計(jì)就很少再“優(yōu)化”了,也不能出現(xiàn)什么“驗(yàn)收或測(cè)試時(shí)系統(tǒng)崩潰”的情況〔假設(shè)出現(xiàn),那一定是大事了〕,而這些情況在軟件開(kāi)發(fā)中卻比較常見(jiàn);4、軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中,客戶很有可能提出新的迫切的需求,取消或改變?cè)瓉?lái)的需求;5、軟件開(kāi)發(fā)的需求要比建造大樓的需求模糊得多,(文章來(lái):)往往不能量化。軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程自始至終都是以腦力勞動(dòng)為主,開(kāi)發(fā)速度也很難量化,因此開(kāi)發(fā)方案也很難做到準(zhǔn)確;6、因?yàn)檐浖_(kāi)發(fā)工程的人數(shù)比較少〔超過(guò)0個(gè)程序員的工程絕對(duì)是大工程〕,每個(gè)人員的流動(dòng)都可能會(huì)對(duì)工程進(jìn)度造成很大影響;7、和工程開(kāi)發(fā)相比,軟件開(kāi)發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。還有很多其它重要的區(qū)別,但我們僅從以上幾點(diǎn)就能很容易地發(fā)現(xiàn):傳統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)方法只能適宜部分軟件開(kāi)發(fā)工程,根本不適宜用來(lái)解決一切問(wèn)題。而軟件業(yè)界目前正在積極推動(dòng)的極限編程在很大程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)方法的以上缺乏。極限編程從許多方面對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的方式作了新的詮釋和重構(gòu),從而更加靈敏有效地解決了上述問(wèn)題;而且,因?yàn)樗貏e強(qiáng)調(diào)交流、反響和合作,更加適宜我中心這樣規(guī)模的開(kāi)發(fā)隊(duì)伍。假設(shè)我競(jìng)聘成功,我的工作思路是:汲取極限編程的思想,強(qiáng)調(diào)軟件團(tuán)隊(duì)精神,以客戶為中心,以詳細(xì)工程為實(shí)現(xiàn)手段,全面提升軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的工作效率,加快軟件產(chǎn)品化進(jìn)程。我將在微觀上有選擇地采用極限編程、強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)管理,在宏觀上向cmm(軟件過(guò)程成熟度)積極邁進(jìn)。下面我將詳細(xì)說(shuō)明我的思路:1、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神杜絕自命非凡和不能平等待人的工作態(tài)度。所有環(huán)節(jié)都以“團(tuán)隊(duì)”為單位來(lái)進(jìn)展。所有的“隊(duì)員”對(duì)整個(gè)工程和設(shè)計(jì)都有發(fā)言權(quán),同時(shí)由整個(gè)“團(tuán)隊(duì)”來(lái)對(duì)工程負(fù)責(zé)。這里的負(fù)責(zé)是指所有人對(duì)工程中的所有部分負(fù)責(zé)。而在以往的環(huán)境中,很多時(shí)候是一個(gè)“團(tuán)隊(duì)”中的各個(gè)人負(fù)責(zé)個(gè)人設(shè)計(jì),這樣就很容易給破壞“團(tuán)隊(duì)”造成合理的借口,也容易在開(kāi)發(fā)人員之間造成隔膜和誤會(huì)等不合作的現(xiàn)象。在各個(gè)環(huán)節(jié)以“隊(duì)”為單位進(jìn)展開(kāi)發(fā)可以針對(duì)性的抑制這些弊端。改變辦公室的布置格局,使之更利于團(tuán)隊(duì)之間的溝通。以溝通、簡(jiǎn)單、反響、勇氣的準(zhǔn)那么來(lái)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。使軟件部的每一個(gè)人都成為輕松愜意的編寫(xiě)優(yōu)秀軟件的團(tuán)隊(duì)的一分子。2、客戶為中心客戶有權(quán)制定整體方案,有權(quán)知道什么時(shí)間能完成什么工程,本錢(qián)是多少??蛻粲袡?quán)利從每個(gè)星期編程過(guò)程中獲得收益??蛻粲袡?quán)在不支付過(guò)高費(fèi)用的情況下改變方案、交換工程、更改優(yōu)先級(jí)??蛻粲袡?quán)隨時(shí)決定軟件變動(dòng)范圍并得到有關(guān)反響,也可以在任何時(shí)間取消一些工程并保存能反映投資回報(bào)狀況的有用工作系統(tǒng)。3、詳細(xì)工程的處理解決進(jìn)度延遲,多發(fā)布迭代周期,以獲得對(duì)進(jìn)度的詳細(xì)反響。預(yù)防工程取消,讓客戶選擇具有意義的最小版本,從而在投入消費(fèi)前減少發(fā)生錯(cuò)誤的機(jī)率,同時(shí)軟件的價(jià)值也得到化。預(yù)防系統(tǒng)惡化,創(chuàng)立并維護(hù)一套測(cè)試程序,保持系統(tǒng)狀態(tài),不允許累計(jì)錯(cuò)誤。預(yù)防缺陷率,遵從客戶需求,逐個(gè)程序進(jìn)展測(cè)試。預(yù)防業(yè)務(wù)誤解,使客戶成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,不斷和客戶進(jìn)展溝通,并且工程的說(shuō)明書(shū)不斷得到改進(jìn)。預(yù)防業(yè)務(wù)變更,縮短版本周期,使每個(gè)版本開(kāi)發(fā)過(guò)程中的變化最少。在一個(gè)發(fā)行周期中,歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。程序員承擔(dān)估算和完成自己工作的責(zé)任,并將他們完成工作實(shí)際所花費(fèi)的時(shí)間及時(shí)反響給他們,改進(jìn)并且尊重他們的估算。大家都很清楚應(yīng)該由誰(shuí)做出或者改變估算的規(guī)那么。這樣,就可能更少的因?yàn)橐蟪绦騿T作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員間的互相溝通,以減少由于對(duì)工作不滿意而產(chǎn)生的挫敗感。共同擁有代碼,更有效的減少人員調(diào)整后對(duì)軟件工程的負(fù)面影響。4、多工程的整體運(yùn)作整體軟件部門(mén)劃分為b/s工作組,c/s工作組。實(shí)行分時(shí)多任務(wù)的開(kāi)發(fā)方法。以一個(gè)星期為一個(gè)開(kāi)發(fā)周期,每一個(gè)開(kāi)發(fā)周期都交給客戶一個(gè)已經(jīng)發(fā)布的軟件。適時(shí)建立并以專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)為開(kāi)發(fā)單位,全面實(shí)現(xiàn)客戶權(quán)利。促進(jìn)軟件工程之間的溝通,尋求編程風(fēng)格、習(xí)慣、標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。5、軟件部崗位設(shè)置工程管理員負(fù)責(zé)跟蹤各個(gè)工程,反響給質(zhì)管部門(mén)并生成相關(guān)文檔;分配資,協(xié)調(diào)軟件團(tuán)隊(duì)與客戶和用戶之間的關(guān)系;輔助教練確定客戶需求。b/s教練、c/s教練,指導(dǎo)詳細(xì)技術(shù),與市場(chǎng)部門(mén)共同商定技術(shù)方向,協(xié)助工程管理員管理和跟蹤各個(gè)工程。與客戶一起確定需求。衡量一個(gè)教練稱(chēng)職與否的標(biāo)準(zhǔn),不是他做出了多少關(guān)鍵性的代碼或者決策,而是他輔助整個(gè)團(tuán)隊(duì)做出了多少正確決策。教練不負(fù)責(zé)許多開(kāi)發(fā)任務(wù),他的主要職責(zé)是:i.充當(dāng)開(kāi)發(fā)伙伴,特別是對(duì)于那些剛開(kāi)始承擔(dān)責(zé)任的新程序員或者困難的技術(shù)任務(wù)來(lái)說(shuō)。ii.明白長(zhǎng)期的重構(gòu)目的,鼓勵(lì)小規(guī)模的重構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)一部分長(zhǎng)期重構(gòu)目的。iii.用個(gè)人技術(shù)、技巧幫助程序員,如測(cè)試、格式和重構(gòu)。iv.向上層管理人員解釋過(guò)程。v.輔助與客戶溝通。程序員是軟件工程的核心,他們的工作并不是僅僅讓計(jì)算機(jī)明白客戶的需求。最重要的準(zhǔn)那么,是和別人進(jìn)展溝通。假設(shè)程序可以運(yùn)行,但還有重要的部分沒(méi)有溝通,程序員的工作就沒(méi)有完成。需要盡力為客戶開(kāi)發(fā)最有價(jià)值的軟件,并且把問(wèn)題規(guī)模減到足夠小的程度。程序員必須學(xué)會(huì)重構(gòu)、學(xué)會(huì)單元測(cè)試,放棄對(duì)系統(tǒng)的某個(gè)部分的個(gè)人所有權(quán)的想法。對(duì)于一個(gè)程序員來(lái)說(shuō),你必須成認(rèn)你的恐懼,因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都在害怕:怕自己看上去很蠢、怕被認(rèn)為是廢物、怕跟不上時(shí)代、怕不能勝任。然而你可以在團(tuán)隊(duì)的幫助下,抑制這些恐懼、獲得勇氣。以上這些就是我的工作思路。假設(shè)我競(jìng)聘成功,我的處事原那么和風(fēng)格是:以共同的目的團(tuán)結(jié)人,以簡(jiǎn)單的規(guī)那么帶動(dòng)人,努力創(chuàng)造出一個(gè)積極的、開(kāi)放的、開(kāi)展的、有創(chuàng)造性的良性環(huán)境,使軟件部的每個(gè)成員都能從編碼者成長(zhǎng)為真正的開(kāi)發(fā)者,并且給他們一個(gè)寬松的開(kāi)展和創(chuàng)造空間。假設(shè)我競(jìng)聘成功,我的工作目的是:從四個(gè)根本方面對(duì)軟件工程進(jìn)展改善,那就是:交流、簡(jiǎn)易、反響、勇氣。以明晰易懂且容易擴(kuò)展的方式寫(xiě)代碼、以周密而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒涕_(kāi)發(fā)軟件;降低開(kāi)發(fā)費(fèi)用、減少失敗,將那些低效的、無(wú)價(jià)值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作,讓客戶成為軟件開(kāi)發(fā)流程的一員;而開(kāi)發(fā)人員,無(wú)論其經(jīng)歷的多少,都積極地做出自己的奉獻(xiàn)、體驗(yàn)到更多成功的喜悅。以上是我對(duì)這次公司制度改革的一點(diǎn)兒個(gè)人見(jiàn)解,可能有許多缺乏之處,望各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委多批評(píng)指教。毋庸置疑,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前,我需要學(xué)習(xí)的地方還很多、還需要繼續(xù)積累經(jīng)歷。但是,我有足夠的信心和勇氣、有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的決心和意志。也正因?yàn)槿绱耍腋忧逍训乜吹搅俗陨淼娜狈χ?,促使我在以后的工作?dāng)中,勵(lì)精圖治,克盡職守,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,不斷縮小自己的差距。在我的演講即將完畢的時(shí)候,我最想說(shuō)的是:這次競(jìng)聘,假設(shè)能使大家對(duì)我有一個(gè)更深、更新的認(rèn)識(shí)、能使大家更多地理解我并且在以后的工作中幫助我、支持我,那么,即使競(jìng)聘不成功,我也覺(jué)得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作,以綿薄之力來(lái)回報(bào)組織和公司的培養(yǎng)和厚愛(ài)。行政部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們:大家好!管理學(xué)家約翰洛克菲勒說(shuō)過(guò):“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)?!苯柚亟逃@個(gè)平臺(tái),讓自己一展抱負(fù)是我的理想。我競(jìng)聘的是行政競(jìng)聘演講稿。我今年30歲,本科學(xué)歷,畢業(yè)于大學(xué)行政管理專(zhuān)業(yè)。假設(shè)說(shuō)一直以來(lái)我能有所進(jìn)步的話,那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此,我衷心說(shuō)聲謝謝!行政部副經(jīng)理要負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建立和精神文明建立,籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)等十多項(xiàng)工作。所以,當(dāng)好行政部副經(jīng)理不容易。但正如一首歌里唱道的那樣:今夜我們又從走進(jìn)風(fēng)雨。但只要心還在,夢(mèng)就在。行動(dòng)的腳步仍然是那樣果敢;奮斗的信念仍然是這樣堅(jiān)決。我認(rèn)為自己已具備擔(dān)任該崗位的這些素質(zhì)和才能。我具有較好的個(gè)人修養(yǎng),工作態(tài)度端正,勤奮、踏實(shí),有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,有著滿腔的熱情追求優(yōu)秀,追求卓越。這是我的第一個(gè)優(yōu)勢(shì)。我具有豐富的管理工作經(jīng)歷。我熟悉人力資日常管理工作流程,熟悉招聘流程和技巧、在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效鼓勵(lì)考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、行政管理等方面具有一定理論經(jīng)歷。這是我的第二個(gè)優(yōu)勢(shì)。我極具親和力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我信奉“三個(gè)臭皮匠,賽過(guò)諸葛亮”。工作中遇到難以解決的問(wèn)題,相信集體的力量。這是我的第三個(gè)優(yōu)勢(shì)。我有熱愛(ài)威特教育的心,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”的道理。我非常珍惜如今的工作,在工作中,我一絲不茍,努力做到。這是我的第四個(gè)優(yōu)勢(shì)。千帆競(jìng)技,百舸爭(zhēng)流。假設(shè)這次我可以競(jìng)聘成功,我將履行職責(zé),在校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指引下,全力協(xié)助*經(jīng)理的工作,圍繞威特教育中心工作,使威特教育教學(xué)工作有新的打破。我的工作思路如下:一、加強(qiáng)根底管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。二、重視企業(yè)管理制度的制定。三、做好人才的招聘與配置。四、加強(qiáng)企業(yè)文化建立。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:幾分鐘的競(jìng)聘演講,并不能盡述我對(duì)做好今后工作的諸多設(shè)想,然而卻足以表達(dá)我對(duì)威特教育的熱愛(ài)。假設(shè)我競(jìng)聘成功,我將盡情揮灑我的熱誠(chéng),攀登威特教育的更頂峰!當(dāng)然,假設(shè)我競(jìng)崗落選,說(shuō)明我還有差距,我會(huì)以這次競(jìng)聘為契機(jī),用十足的勤奮對(duì)待工作,努力完善自己!我的競(jìng)聘報(bào)告演講完畢。謝謝大家!質(zhì)檢部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿質(zhì)檢部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿質(zhì)檢部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們:大家好!非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這個(gè)展示自我的時(shí)機(jī),希望能通過(guò)本次競(jìng)聘演講使大家對(duì)我有進(jìn)一步的理解,并對(duì)我的競(jìng)選給與支持。今天,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神感染下,使我有了信心和勇氣參與這次競(jìng)聘。我要競(jìng)選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。首先我介紹一下自己:我叫,現(xiàn)年29歲,中共預(yù)備黨員,中文系本科學(xué)歷。我于1999年7月大學(xué)畢業(yè)后分配到77公司,先后在技術(shù)部從事過(guò)舞臺(tái)機(jī)械與電梯的操作維保工作,在辦公室從事過(guò)保管、采購(gòu)、秘書(shū)等工作。20xx年4月至今任專(zhuān)職秘書(shū)兼質(zhì)檢員。我競(jìng)選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位,主要具備以下根本條件。第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心。在公司工作以來(lái),我雖然一直從事基層工作,但我始終注重政治學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),積極要求進(jìn)步,在政治上、思想上積極向黨組織靠攏,嚴(yán)格要求自己,無(wú)論遇到什么困難,什么挫折,都堅(jiān)持把工作放在第一位,不辭辛苦,從不計(jì)較個(gè)人得失,始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實(shí)工作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期,也是公司構(gòu)造工資方案準(zhǔn)備階段,我作為辦公室秘書(shū)和兼職質(zhì)檢員,不但要配合辦公室主任做好構(gòu)造工資的準(zhǔn)備工作,還要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,建立質(zhì)檢部各項(xiàng)規(guī)章制度以及對(duì)公司日常工作情況進(jìn)展監(jiān)視檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下,為使構(gòu)造工資按期進(jìn)展和質(zhì)檢部工作順利開(kāi)展,我提早休完產(chǎn)假,加班加點(diǎn),努力工作,兩個(gè)多月的時(shí)間里共起草構(gòu)造工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核方法等材料20多份。幾年來(lái),我以勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神,認(rèn)真履行了工作職責(zé),出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與好評(píng),曾先后5次被評(píng)為公司先進(jìn)工作者,管局優(yōu)秀工作者,今年2月份還共榮地參加了中國(guó)____。第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識(shí),具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)歷。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷,使我對(duì)公司技術(shù)設(shè)備運(yùn)行有了較為系統(tǒng)的理解;5年的秘書(shū)工作使我掌握了一定的文字理論根底和現(xiàn)代化辦公才能;同時(shí)為了能更好的搞好質(zhì)檢工作,我還自學(xué)了質(zhì)績(jī)效考核和人力資方面的知識(shí),不斷進(jìn)步自己的分析^p問(wèn)題及解決問(wèn)題的才能。去年任質(zhì)檢員以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理的支持和信任下,本人較快的進(jìn)入了工作角色,針對(duì)目前公司存在的一些違章違紀(jì)和待解決的問(wèn)題,在自己的本職崗位上提出新的有效地解決方法,針對(duì)某一個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)展預(yù)測(cè),提出有預(yù)見(jiàn)性地工作對(duì)策,從實(shí)際出發(fā),進(jìn)展創(chuàng)造性開(kāi)展工作的有效嘗試,使得自身的業(yè)務(wù)程度和管理才能及監(jiān)視實(shí)效得到了進(jìn)一步進(jìn)步。第三、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)才能。公司是一個(gè)效勞性強(qiáng)的單位,如何進(jìn)一步提升公司的效勞才能,進(jìn)步大家的效勞意識(shí),這就要求質(zhì)檢部門(mén)必須充分發(fā)揮職能作用,既要標(biāo)準(zhǔn)各部門(mén)的工作行為和上崗標(biāo)準(zhǔn),又要對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和事故進(jìn)展查處,還要對(duì)各部門(mén)之間存在的矛盾進(jìn)展協(xié)調(diào)。這項(xiàng)工作通常是讓人感覺(jué)比較“得罪人”的活。對(duì)此,我首先遵循按章辦事、有錯(cuò)必糾的原那么,用一身正氣去處理查出來(lái)的問(wèn)題和事故,堅(jiān)決做到公平公正,以確保制度的落實(shí)、樹(shù)立質(zhì)檢工作新形象。其次是注意加強(qiáng)協(xié)調(diào),從大局考慮,既要運(yùn)用規(guī)章制度糾正不合格行為,進(jìn)步效勞質(zhì)量。還要通過(guò)靈敏的方式防止打擊各部門(mén)的工作積極性,防止同事們有被監(jiān)視的抵觸情緒,使得我們的質(zhì)檢工作仍然在他們的支持和配合下有序進(jìn)展。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持,以及各部門(mén)的協(xié)助、配合,經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力,公司的工作程度、效勞質(zhì)量以及勞動(dòng)紀(jì)律都發(fā)生了可喜的變化,質(zhì)檢部的工作獲得了良好的開(kāi)端。第四、具有老實(shí)可信、謙虛慎重,團(tuán)結(jié)民主的作風(fēng)。在待人接物方面,我以誠(chéng)待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,主動(dòng)搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。在組織觀念方面,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定,工作到位但不越位,作風(fēng)正派,嚴(yán)格要求自己。接下來(lái),我想通過(guò)自己多年的工作經(jīng)歷以及一年多來(lái)的質(zhì)檢工作理論,談?wù)勎覍?duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。1、通過(guò)一年多的工作理論,使我對(duì)質(zhì)檢工作有了深化、明確的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為:質(zhì)檢工作是完善和加強(qiáng)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,增強(qiáng)自我約束機(jī)制的必要環(huán)節(jié)。質(zhì)檢部門(mén)就像是保健醫(yī)生,要不斷地對(duì)公司這個(gè)肌體的各個(gè)部位進(jìn)展體檢、診治并排除各種病變。所以加強(qiáng)質(zhì)檢工作,就要對(duì)完善考核約束機(jī)制,起到“暴露,保護(hù),建立”作用,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn),糾正和預(yù)防工作中存在的各類(lèi)問(wèn)題和隱患,以到達(dá)去除隱患,堵塞破綻,健全制度,強(qiáng)化管理,進(jìn)步經(jīng)營(yíng)管理程度。2、一年多的質(zhì)檢工作理論,也使我體會(huì)到:質(zhì)檢工作是公司工作中一項(xiàng)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能要求較高,涉及面廣,易得罪人的工作。因此,這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)當(dāng)具有較高的業(yè)務(wù)程度、較質(zhì)檢部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿第2頁(yè)強(qiáng)的大局意識(shí),隨時(shí)保持正常心態(tài),嚴(yán)格要求自己,用制度標(biāo)準(zhǔn)自己的行為,要懂得怎樣“做人、為人、幫人”,正確認(rèn)識(shí)質(zhì)檢工作的職能作用,真正認(rèn)識(shí)質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促開(kāi)展的道理。而作為質(zhì)檢部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo),就更應(yīng)當(dāng)既要熟悉公司的方方面面的業(yè)務(wù)工作,又要掌握上級(jí)部門(mén)和公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度;要可以抓住公司工作中的主要矛盾和問(wèn)題,引領(lǐng)大家正確開(kāi)展工作。公司的質(zhì)檢部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé),成為公司內(nèi)部管理的可靠參謀和助手,保障公司事業(yè)安康開(kāi)展。當(dāng)然,一年來(lái)的質(zhì)檢工作理論,也使我深深地感受到:雖然質(zhì)檢工作剛剛起步,但公司上下對(duì)質(zhì)檢工作非常重視,積極支持質(zhì)檢部開(kāi)展工作,這為我們質(zhì)檢工作的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)對(duì)于查出的問(wèn)題不搪塞、不護(hù)短,積極整改,為公司事業(yè)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展創(chuàng)造了有利條件。大家這種對(duì)公司事業(yè)真負(fù)責(zé)的態(tài)度使我深受感動(dòng),也堅(jiān)決了我認(rèn)真做好質(zhì)檢工作的信心。千帆競(jìng)技,百舸爭(zhēng)流。我們公司事業(yè)正在蓬勃開(kāi)展,我作為和公司一起成長(zhǎng)的年輕人,肩負(fù)著責(zé)任和使命,更有義務(wù)爭(zhēng)做公司事業(yè)的脊梁,這是我參加這次競(jìng)聘的主要理由。與此同時(shí),幾年來(lái),公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)帶著,以及全體職工的共同努力下,逐步開(kāi)展壯大,終于走出了虧損的困境,使我深受鼓舞。我對(duì)公司的將來(lái)充滿信心;我是一個(gè)熱愛(ài)公司事業(yè)的人,我希望自已可以為公司開(kāi)展多做工作、多做奉獻(xiàn)。假設(shè)這次我可以獲得組織上的信任和大家的認(rèn)可,競(jìng)聘到質(zhì)檢部副經(jīng)理的崗位,我將履行職責(zé),發(fā)揮作用,全力協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作,圍繞中心工作,以進(jìn)步工作質(zhì)量為根本出發(fā)點(diǎn),以建立高程度的管理監(jiān)視體系為目的,使質(zhì)檢部工作有新的打破,在上新臺(tái)階。1、搞好質(zhì)檢工作方案安排,認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作。我將配合部門(mén)經(jīng)理加大對(duì)公司各個(gè)工作環(huán)節(jié)的檢查,并在檢查中發(fā)揮帶頭作用。對(duì)每一項(xiàng)檢查工作,都要做到認(rèn)真檢查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出整改建議、形成書(shū)面材料并及時(shí)上報(bào),檢查問(wèn)題、效勞基層、幫助整改,做到保質(zhì)保量地發(fā)生實(shí)效。同時(shí),配合相關(guān)部門(mén)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。2.加強(qiáng)質(zhì)檢部門(mén)內(nèi)部管理工作,進(jìn)一步發(fā)揮質(zhì)檢工作的職能作用。配合部門(mén)經(jīng)理建立和完善質(zhì)檢部?jī)?nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,并且盡快熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,尤其是各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的管理措施和操作規(guī)程,同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷增強(qiáng)自我管理、自我約束力,要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動(dòng)與維護(hù)部門(mén)形象結(jié)合起來(lái)。進(jìn)一步進(jìn)步部門(mén)人員的整體素質(zhì),進(jìn)步質(zhì)檢工作的質(zhì)量和效率,強(qiáng)化質(zhì)檢工作的職能作用,更好地為公司事業(yè)安康開(kāi)展效勞。3、進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理考核制度。在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司工作實(shí)際完善修改公司工作人員考核方法等相關(guān)管理制度,繼續(xù)做好中層管理干部考核情況及公司各部門(mén)流動(dòng)紅旗評(píng)比情況的匯總、上報(bào)以及其他工作。同時(shí)根據(jù)公司整體工作安排,認(rèn)真制定完善人事制度改革后和構(gòu)造工資配套的考核制度,使員工每月工資的發(fā)放進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)程序,嚴(yán)格做到有章可循,有據(jù)可依。4、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),發(fā)揮整體功能。我深知團(tuán)結(jié)的力量,為此我決心在工作中,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過(guò)去那種團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的優(yōu)良作風(fēng),時(shí)時(shí)處處服從領(lǐng)導(dǎo)安排,搞好各項(xiàng)工作。同時(shí),多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),配合部門(mén)經(jīng)理和其它部門(mén)搞好工作,常與其他部門(mén)職工交心談心,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、信任和支持,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,促進(jìn)公司質(zhì)檢工作的全面開(kāi)展,使公司經(jīng)營(yíng)管理制度標(biāo)準(zhǔn)化,工作操作程序化。競(jìng)聘上崗,給我們每個(gè)人帶來(lái)了機(jī)遇,我深知自己還很年輕,還存在很多缺乏和缺點(diǎn),無(wú)論這次競(jìng)聘結(jié)果如何,我都將以此作為前進(jìn)征程上的一個(gè)新起點(diǎn),虛心學(xué)習(xí),勤奮工作,與全體同志一道在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,開(kāi)拓工作新場(chǎng)面,為公司事業(yè)開(kāi)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。謝謝大家公司中介代理部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿我今天競(jìng)聘的崗位是中介代理部副經(jīng)理,我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)有以下幾方面:一、熟悉業(yè)務(wù)流程。5年的柜面工作使我對(duì)于各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程包括中介代理業(yè)務(wù)的各項(xiàng)流程非常熟悉,有利于指導(dǎo)一線中介代理業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。二、掌握中介代理業(yè)務(wù)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定。我以前所從事的業(yè)務(wù)管理工作,既有直接面向客戶和銷(xiāo)售人員的詳細(xì)業(yè)務(wù)處理工作,又有宏觀的業(yè)務(wù)管理工作,既是各項(xiàng)管理規(guī)定的制定者或參與者,又是這些管理規(guī)定的詳細(xì)執(zhí)行者。因此,我能純熟掌握關(guān)于中介代理業(yè)務(wù)的管理規(guī)定,有利于按照公司的各項(xiàng)管理規(guī)定輔助中介代理部經(jīng)理開(kāi)展中介代理的各項(xiàng)工作,同時(shí)也有利于同運(yùn)營(yíng)支持部門(mén)進(jìn)展有效的溝通和協(xié)調(diào)。三、有一定的管理經(jīng)歷。5年的理賠及營(yíng)業(yè)廳管理工作使我積累了一定的管理經(jīng)歷,根據(jù)工作的實(shí)際結(jié)合上級(jí)公司的要求,先后制定或參與制定了《分公司理賠管理方法》《客戶理賠效勞指南》《分公司理賠定點(diǎn)醫(yī)院范圍》《分公司理賠爭(zhēng)議案件管理規(guī)定》《分公司理賠時(shí)效評(píng)估細(xì)那么》等一系列實(shí)在有效可行的管理規(guī)定,通過(guò)兩年多的營(yíng)業(yè)廳柜面管理,使我對(duì)工作管理和人力管理有了更新的認(rèn)識(shí),積累了更多的經(jīng)歷。這些管理的經(jīng)歷方法和溝通協(xié)調(diào)才能,會(huì)使我可以更好的做好綜合管理工作和銷(xiāo)售隊(duì)伍管理工作四、溝通和協(xié)調(diào)才能。通過(guò)做柜面主管工作和理賠調(diào)查工作,我接觸到各種不同的客戶和單位,處理過(guò)很多疑難問(wèn)題,鍛煉了我的溝通和協(xié)調(diào)才能,面對(duì)全新的工作領(lǐng)域,這些溝通和協(xié)調(diào)的才能,會(huì)使我可以更好的輔助中介代理部經(jīng)理開(kāi)展銷(xiāo)售渠道維護(hù)工作。五、培訓(xùn)才能。從事理賠主管工作5年來(lái),先后對(duì)縣市區(qū)理賠人員進(jìn)展了5次培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容既有一般的實(shí)務(wù)與操作,也有疑難問(wèn)題的處理、調(diào)查的方法與技巧和理賠話術(shù)等深層次的培訓(xùn),通過(guò)這些培訓(xùn),也提升了自己的培訓(xùn)才能。中介代理部作為銷(xiāo)售管理部門(mén),培訓(xùn)也是必不可少的,這將有助于我輔助中介代理部經(jīng)理做好各種培訓(xùn)工作。六、純熟的計(jì)算機(jī)操作和業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用才能,有利于做好信息統(tǒng)計(jì)和銀保通系統(tǒng)的推廣應(yīng)用和使用指導(dǎo)。假設(shè)我這次可以競(jìng)聘成功,不會(huì)辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的信任,我會(huì)認(rèn)真做好以下幾方面的工作,真正當(dāng)好中介代理部經(jīng)理的助手和參謀:一、加強(qiáng)對(duì)中介代理各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以最短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)由業(yè)務(wù)管理人員到中介管理人員的角色轉(zhuǎn)變。二、協(xié)助中介部經(jīng)理組織和制定全年中介代理開(kāi)展規(guī)劃和年度銷(xiāo)售方案。協(xié)助中介部經(jīng)理組織和制定業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,為縣市區(qū)支公司的中介代理業(yè)務(wù)提供銷(xiāo)售支持,輔助中介部經(jīng)理督導(dǎo)各縣市區(qū)公司中介代理業(yè)務(wù)目的的達(dá)成。三、協(xié)助中介部經(jīng)理做好中介理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍建立和專(zhuān)管員隊(duì)伍建立,輔助經(jīng)理做好人力培訓(xùn)工作,保持兩支隊(duì)伍的穩(wěn)定和持續(xù)擴(kuò)展,以此保證中介業(yè)務(wù)的持續(xù)開(kāi)展。四、協(xié)助經(jīng)理做好中介銷(xiāo)售渠道維護(hù)工作和渠道拓展工作,與各銷(xiāo)售渠道保持良好的合作關(guān)系,進(jìn)步銷(xiāo)售渠道的產(chǎn)能。五、做好銀保通系統(tǒng)的推廣應(yīng)用和使用指導(dǎo),保證銀保通系統(tǒng)的正常運(yùn)行。六、做好行政綜合管理、信息交流和統(tǒng)計(jì)管理工作,為中介工作的順利開(kāi)展提供后援支持和效勞。2023競(jìng)聘公司副經(jīng)理演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:大家好!在這里,我首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)機(jī)和展示自我的舞臺(tái)。適奉這次難得的競(jìng)聘時(shí)機(jī),我本著鍛煉、進(jìn)步的目的走上講臺(tái),談一談我自己關(guān)于公司開(kāi)展的一些想法和認(rèn)識(shí),希望靠才能而不是靠運(yùn)氣為自己留下點(diǎn)什么。此次參與競(jìng)聘,我想通過(guò)自己的參與,響應(yīng)公司一體化的改革,并且在可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我具有竟聘副經(jīng)理的優(yōu)勢(shì)條件:1、勤思善學(xué),知識(shí)構(gòu)造合理。大專(zhuān)畢業(yè)后,我參加了黨校本科班學(xué)習(xí),繼后考取黨校研究生學(xué)習(xí)班,以優(yōu)異成績(jī)畢業(yè),獲得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)。在學(xué)習(xí)工作中,做到學(xué)以致用,學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合,學(xué)習(xí)方向與工作理論相結(jié)合,化優(yōu)勢(shì)為優(yōu)勢(shì),長(zhǎng)期持續(xù)的學(xué)習(xí)使我不斷更新自身的知識(shí)構(gòu)造,及時(shí)理解、掌握新知識(shí)、新動(dòng)態(tài),把知識(shí)不是束之高閣而是很好地用在理論中,與公司和時(shí)代的開(kāi)展相適應(yīng)。2、經(jīng)歷經(jīng)歷豐富,溝通才能強(qiáng)。我有基層與機(jī)關(guān)經(jīng)歷相交融的優(yōu)勢(shì)。任職礦業(yè)公司團(tuán)委書(shū)記鍛煉了我,增強(qiáng)了我從全局處理復(fù)雜問(wèn)題的才能,錘煉了我協(xié)調(diào)才能與組織才能;5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我,增強(qiáng)了立足現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題的才能,積累了一定的帶隊(duì)伍、抓管理的經(jīng)歷。機(jī)關(guān)與基層相結(jié)合以及長(zhǎng)期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖、溝通左右的心聲、傾聽(tīng)群眾的呼聲,能很好的溝通上下左右,協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系。3、精通業(yè)務(wù),擅長(zhǎng)創(chuàng)新,管理才能強(qiáng)。各個(gè)崗位的工作經(jīng)歷和不斷的學(xué)習(xí)積累,我掌握了采礦、選礦消費(fèi)技術(shù)、礦產(chǎn)資、質(zhì)量、計(jì)量、專(zhuān)利、情報(bào)信息、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、抗震防災(zāi)等管理流程,熟悉人力資管理。長(zhǎng)期做副職,能做到識(shí)大體,顧大局,處理問(wèn)題較為周全,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具有正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,辦事情,可以做到思路明晰,行止有度,頭緒清楚,恰到好處。在基層工作時(shí),一個(gè)人負(fù)責(zé)有幾千人的場(chǎng),在各種復(fù)雜的情況下,單獨(dú)一人組織完成了的各項(xiàng)艱巨任務(wù),受到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。在任職礦業(yè)公司團(tuán)委書(shū)記工作期間,也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系,做到補(bǔ)位不越位。在理論工作中,注重調(diào)查研究,創(chuàng)新管理方法,先后撰寫(xiě)的《青年礦工的教育和培訓(xùn)工作》《加強(qiáng)創(chuàng)新體系建立、推進(jìn)采礦增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變》《無(wú)故障管理形式與理論》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟(jì)與管理》《中國(guó)礦業(yè)》《全國(guó)黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表。4、作風(fēng)扎實(shí),嚴(yán)于律己,老實(shí)正派。我遵循老實(shí)待人、嚴(yán)于律己之道,在為人上,胸懷坦蕩,公正正派;在工作上,一絲不茍,認(rèn)真負(fù)責(zé),率先示范。要求別人做到的事,自己首先做到,從不攬功諉過(guò),假公濟(jì)私,與人爭(zhēng)名利。在采礦場(chǎng)4年工作中,既樹(shù)立了干部的良好形象又與職工結(jié)成一片,用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深沉感情,受到了職工的擁護(hù),有很好的群眾根底,在今年的工代會(huì)上以全票直選為場(chǎng)工會(huì)____。誠(chéng)然人無(wú)完人,在認(rèn)識(shí)自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí),我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己還存在缺乏,不過(guò)我有信心在今后的工作理論中,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,不斷完善自我,開(kāi)拓進(jìn)取,在追求公司的開(kāi)展中和同志們共同進(jìn)步。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我支持我,給我一個(gè)時(shí)機(jī),我將以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)你們的期望。我的工作設(shè)想如下:1、創(chuàng)新消費(fèi)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制。假設(shè)不改革創(chuàng)新,實(shí)行科學(xué)管理,現(xiàn)代公司制度就無(wú)法建立。公司要生存開(kāi)展,做強(qiáng)做大,也必須走改革創(chuàng)新的道路。我的設(shè)想一是針對(duì)公司接替資少,資產(chǎn)閑置過(guò)多,本錢(qián)居高不下等問(wèn)題,探尋新的資優(yōu)化組合,推出以互惠互利,共同開(kāi)展的雙贏戰(zhàn)略,采取與地方外聯(lián)、外勞、外包、外協(xié)等多種形式組織資優(yōu)化組合;進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)基層公司管理,針對(duì)各主業(yè)礦內(nèi)部的實(shí)際,從組織構(gòu)造、資產(chǎn)權(quán)屬、財(cái)務(wù)核算、考核分配四個(gè)方面進(jìn)展改革,按內(nèi)部模擬子公司形式獨(dú)立運(yùn)作,實(shí)行多創(chuàng)多收的掛鉤分配政策,降低主業(yè)礦產(chǎn)品本錢(qián)。二是要始終把班組建立、考核分配機(jī)制當(dāng)做夯實(shí)公司的根底、調(diào)動(dòng)職工積極性。要把班組建立成為消費(fèi)、管理、核算、分配的四個(gè)根本單元,實(shí)行自我經(jīng)營(yíng)、自主管理、單獨(dú)核算、按效分配,使班組模擬小公司、小實(shí)體運(yùn)作。三是從粗放型管理向集約型管理轉(zhuǎn)變,不斷改革舊的管理理念和管理方法。針對(duì)產(chǎn)品本錢(qián)高的問(wèn)題,抓住構(gòu)本錢(qián)錢(qián)的能動(dòng)力消耗、材料備件消耗、金屬料消耗及資金利用等主要因素,推行目的管理,建立目的管理體系,全面實(shí)行物資方案、采購(gòu)、結(jié)算三權(quán)分立、互相制約的管理形式,大力開(kāi)展招標(biāo)、比價(jià)采購(gòu)等。四是注重把管理創(chuàng)新與科技進(jìn)步有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。將計(jì)算機(jī)和自動(dòng)化監(jiān)控技術(shù)應(yīng)用到計(jì)量管理,實(shí)現(xiàn)物資計(jì)重全過(guò)程自動(dòng)化控制,有效地堵塞破綻,實(shí)現(xiàn)物資計(jì)量現(xiàn)代化管理。2、創(chuàng)新人力資管理機(jī)制。人力資在企業(yè)中是最具有潛力也是最具有彈性的。員工個(gè)人的工作熱情、工作態(tài)度、對(duì)組織的認(rèn)同是極為重要的因素。假設(shè)通過(guò)方方面面的措施,贏得了員工對(duì)公司的熱愛(ài),必能極大地發(fā)揮員工的潛能,實(shí)現(xiàn)員工與公司共同開(kāi)展的雙贏。因此在公司開(kāi)展戰(zhàn)略的大框架下,人力資管理的最高戰(zhàn)略是人文管理,即尊重個(gè)體,肯定個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值,尊重員工的參與權(quán)和知情權(quán),為每位員工提供開(kāi)展與創(chuàng)造空間,樹(shù)立員工的主人翁感與歸屬感。培養(yǎng)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、誠(chéng)信為本的理念,進(jìn)步團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)凝聚力,這是一公司人力資管理的重中之重。二是建立合理的溝通渠道。實(shí)現(xiàn)員工和公司的對(duì)話,到達(dá)上下一心,同舟共濟(jì),理解支持公司決策,為公司營(yíng)造良好的運(yùn)營(yíng)軟環(huán)境。三是建立科學(xué)的績(jī)效考評(píng)制度。做到令行制止,賞罰清楚,嚴(yán)格績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度,調(diào)動(dòng)一線員工的積極性。以薪資、福利和期權(quán)股權(quán)吸引人。在公司股份化、集團(tuán)化的前提下對(duì)薪酬進(jìn)展集約化管理,增進(jìn)鼓勵(lì),進(jìn)步效能。四是建立暢通的晉升渠道,為員工提供廣闊的開(kāi)展空間,用公司良好的開(kāi)展勢(shì)頭,讓員工有自信、自豪感。在職務(wù)晉升上,惟才是用,不管資排輩,創(chuàng)造不拘一格的用人環(huán)境,最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造力,讓每一位員工都成為公司的優(yōu)良資本。五是建立科學(xué)的現(xiàn)代培訓(xùn)機(jī)制。緊緊圍繞崗位工作的需要,以素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能建立為核心,堅(jiān)持理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際,注重培訓(xùn)實(shí)效,培訓(xùn)與使用結(jié)合的原那么。實(shí)現(xiàn)四個(gè)方面的創(chuàng)新:一是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。樹(shù)立人才培訓(xùn)是根底建立的理念,培訓(xùn)以人為本的理念,人才培訓(xùn)是最具效益的投資的理念,理論自己的競(jìng)崗假設(shè)言;假設(shè)競(jìng)爭(zhēng)不上,我也一樣服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:大家好,今天有幸參加科級(jí)干部公開(kāi)競(jìng)聘演講,我感到非??鞓?lè)。這是公司人事改革的詳細(xì)表達(dá),是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì),是同志們對(duì)我的支持,在此,我首先要表示誠(chéng)摯的謝意!我叫××*,××歲,畢業(yè)于××××,××學(xué)歷?!痢聊赀M(jìn)入××工作,先后在××*、××*從事過(guò)××、××等崗位工作;××年*月調(diào)入××部擔(dān)任××至今。本次參加競(jìng)聘××*,是希望能在這一崗位上充分施展自身的才華,為公司的改革與開(kāi)展作出更多奉獻(xiàn)。我認(rèn)為自已具有以下幾方面優(yōu)勢(shì):一、有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。原創(chuàng):我在大學(xué)期間主修金融專(zhuān)業(yè),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《經(jīng)濟(jì)信息管理》、《貨幣銀行學(xué)》、《會(huì)計(jì)學(xué)》、《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》等經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),為從事會(huì)計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的根底。工作的9年時(shí)間里,我積累了豐富的業(yè)務(wù)實(shí)際操作經(jīng)歷,我從事過(guò)各類(lèi)業(yè)務(wù),純熟掌握了業(yè)務(wù)的操作知識(shí),全面系統(tǒng)認(rèn)識(shí)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)流程和處理方法,并在擔(dān)任計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工作中,鉆研有關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)新知識(shí),將二者有機(jī)結(jié)合解決了賬務(wù)系統(tǒng)中的一些實(shí)際問(wèn)題,在工作中進(jìn)步了自己的業(yè)務(wù)才能和解決問(wèn)題的才能。二、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和管理才能。擔(dān)任系統(tǒng)管理員期間,我較好的完成了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理工作,在20xx年被評(píng)為先進(jìn)工作者。并攻讀管理員后,將會(huì)計(jì)知識(shí)與計(jì)算機(jī)知識(shí)相結(jié)合,二是虛心好學(xué),不斷進(jìn)步自身綜合素質(zhì)。開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)。為了進(jìn)步自己的知識(shí)層次,經(jīng)過(guò)3年的刻苦努力,獲得了中南財(cái)經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科學(xué)歷。20xx年被省總工會(huì)授予“陜西省第九屆職工自學(xué)成才鼓勵(lì)獎(jiǎng)”稱(chēng)號(hào);20xx年榮獲自學(xué)成才獎(jiǎng)。到×工作后,我刻苦鉆研計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí),本著干一行,愛(ài)一行,鉆一行的宗旨,努力把本職工作做的最好,使自己的操作技能與管理應(yīng)用技術(shù)得到快速進(jìn)步。20xx年,我利用業(yè)余時(shí)間,參考大量資料編寫(xiě)了“報(bào)表轉(zhuǎn)換程序”,被××采用并在全省推廣,此程序的推廣闊大減少了統(tǒng)計(jì)人員的工作量,進(jìn)步了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的傳輸速度。三、我思想比較活潑,愛(ài)好廣泛,擅長(zhǎng)承受新事物,勇于理論,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、具有蓬勃向上的朝氣,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂的斗志。假設(shè)我有幸競(jìng)聘成功,我將不負(fù)眾望,不辱使命,從以下幾方面進(jìn)入角色:第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對(duì)“三個(gè)把握住自己”的學(xué)習(xí)和理解,凈化自己的靈魂,陶冶自己的情操,在行使權(quán)利中、在生活作風(fēng)中、在人際交往中牢牢把握住自己,身先士卒、率先垂范。第二,擺正位置,當(dāng)好配角。在工作中我將維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的核心地位,配合一把手做好分管工作,多通氣、多談心。正確對(duì)待自己的長(zhǎng)處和短處,揚(yáng)長(zhǎng)避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作。做到:到位不越位,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。第三,加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)步素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的才能。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí),堅(jiān)持緊跟時(shí)代步伐,不斷充實(shí)完善,使自己更加勝任本職工作。第四,扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取。即要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng),好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實(shí)工作,又要注重在工作中角色的轉(zhuǎn)換,探究經(jīng)歷:一是要有加快開(kāi)展的意識(shí)。必需要牢牢把握住加快開(kāi)展這一主線,重點(diǎn)做好“四要”:一要加快主體業(yè)務(wù)的開(kāi)展,因?yàn)槟壳拔覀兊氖杖胫饕强恐黧w業(yè)務(wù)的拓展來(lái)擴(kuò)大整個(gè)效益的份額;二要通過(guò)調(diào)整構(gòu)造來(lái)控制規(guī)模擴(kuò)展帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn);三要拓寬領(lǐng)域,把著眼點(diǎn)和重點(diǎn)放在新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)上,新的增長(zhǎng)點(diǎn)就像一張白紙,誰(shuí)進(jìn)得早,誰(shuí)就能畫(huà)出最美的圖畫(huà);四要抓住大開(kāi)發(fā)的有利時(shí)機(jī),加大力度,搶占市場(chǎng)致高點(diǎn)。二是大力開(kāi)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)收入的多元化。要充分利用如今擁有的先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)和操作平臺(tái),拓展新的業(yè)務(wù)品種,拓寬收入渠道。開(kāi)展業(yè)務(wù)一是要靠品牌,靠信譽(yù);二是靠根底設(shè)施條件,靠信息資共享,為客戶提供效勞。要實(shí)現(xiàn)收入的多元化,重點(diǎn)要利用我公司的三大優(yōu)勢(shì),大力開(kāi)展業(yè)務(wù)。三是進(jìn)步員工的綜合素質(zhì)。隨著計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的推廣應(yīng)用,對(duì)操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求越來(lái)越高,所以要對(duì)員工重點(diǎn)抓好崗位培訓(xùn),抓好綜合素質(zhì)的進(jìn)步,要大力推進(jìn)用工和分配的市場(chǎng)化,創(chuàng)新薪酬的分配管理方式,建立合理的考核機(jī)制,確保工作正常運(yùn)行和工作效率的不斷進(jìn)步,增強(qiáng)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)才能。四是要重視對(duì)電子化的推廣工作。比爾·蓋茨曾經(jīng)坦言:“假設(shè)不對(duì)電子化做出迅速的反響,將成為21

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