正規(guī)勞動用工合同樣本(標準版)

第頁，共6頁正規(guī)勞動用工合同樣本標準版合同范本〕甲方：〔XXX公司或個人〕乙方：〔XXX公司或個人〕簽訂日期：20XX年XX月XX日簽訂地點：正規(guī)勞動用工合同樣本甲方：地址：乙方：乙方身份證號：乙方戶口所在地:乙方住址：鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本計月效勞協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《民法典》的調整之中。甲乙雙方在充清楚確這一法律關系的根底上，根據《民法典》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。一、協議期限本協議期限自年月日起，至年月日止，其中前30天為試工期（注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念）。試工期內，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協議。二、工作條件甲方應根據國家有關規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。三、工作要求乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、治理和教育。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。四、勞動報酬甲乙雙方約定，乙方的工資為元/月，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，那么調整后按新標準執(zhí)行。乙方工作期間，甲方負責提供全套工作服和系統培訓。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協議的解除與終止在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。本協議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協議，不需提前通知。甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權在不違反公布及可公開得悉的法律、法規(guī)的原那么下，扣除乙方的局部工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。六、其他乙方的人事檔案仍由原公司治理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。雙方如因履行協議發(fā)生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協議