醫(yī)院檢驗科科長競聘演講稿范文

第36頁共36頁醫(yī)院檢驗科科長競聘演講稿范文醫(yī)院檢驗科科長競聘演講稿范文。更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿開學(xué)典禮演講稿學(xué)雷鋒演講稿師德師風(fēng)演講稿婦女節(jié)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同事們：大家好！有幸參加今天的競聘演講，我感到非常沖動。首先我要由衷地感謝大家給了我這次展示才華、公平競爭的時機。謝謝大家！記得，哲學(xué)家蘇格拉底曾經(jīng)說過：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗?！苯裉?，我正是為了在勤奮工作中在實現(xiàn)人生價值的理想，才義無返顧地走上了這個挑戰(zhàn)自我的講臺，參加檢驗科科長的競聘，此刻，我希望以自己的才能贏得這個職位，更希望以我的真誠贏得大家的喝彩！為了便于大家對我有一個較全面的理解，我先簡單介紹一下自己的情況：我叫***，今年40歲，本科學(xué)歷，主管技師職稱。我于19**年畢業(yè)于**衛(wèi)校，同年到xx疾病預(yù)防控制中心，一直在中心微生物檢驗室工作，并于20**年獲得了**大學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)系大專、20**年**大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)系本科畢業(yè)證書?，F(xiàn)任微生物檢驗室主任。從參加工作那天起，我就牢記自己的使命，牢記自己的崗位職責(zé)，始終將敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新，認真完成各項工作放到首要位置，并立志將自己的一生奉獻給我心愛的檢驗事業(yè)。工作二十多年來，曾先后發(fā)表論文**篇，完成*****例，其中《應(yīng)用ELISA法檢測華北石油正常人群麻疹I(lǐng)gG抗體程度的分析^p》于19**年發(fā)表于《中華流行病學(xué)雜志》；《華北地區(qū)1995-2000年流行性出血熱疫情分析^p》發(fā)表于《中國公共衛(wèi)生管理》；20**年《牙科手機消毒與滅菌現(xiàn)狀調(diào)查》發(fā)表于《教育研究》，并任《疫苗可預(yù)防傳染病血清學(xué)檢測技術(shù)》一書的副主編。19**年，本地區(qū)____疫情爆發(fā)，我及時準確檢測出____弧菌，給監(jiān)視科提出了準確根據(jù)，控制了疫情的蔓延。與此同時，我牽頭組建了艾滋病抗體初篩中心實驗室和二級生物平安實驗室?！肮Ψ虿回撚行娜耍　蔽业呐σ驳玫搅藨?yīng)有的回報，由于成績突出，20**年至今麻疹實驗室、HIV實驗室屢次被省疾控中心授予“優(yōu)秀實驗室”稱號，并于20**年組建百級實驗室。我個人也屢次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，并獲得20**年度醫(yī)療衛(wèi)生中心“三八紅旗手”、20**年度省疾病預(yù)防控制中心“技術(shù)能手”和今年的總醫(yī)院工會“優(yōu)秀女職工”等多個榮譽稱號。當(dāng)然，成績只能代表過去，最關(guān)鍵的還是要看以后的表現(xiàn)。**多年的工作經(jīng)歷和長時間的檢驗工作，讓我深深的體會到，作為一名檢驗科科長不是權(quán)利與榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責(zé)任。作為一名科長不僅要負責(zé)好本科室的各項工作，還要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排；不僅要催促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，還要開展質(zhì)量控制工作；不僅要做好人員管理，還要做好技術(shù)管理。所以，一名優(yōu)秀的科長不僅要有扎實的專業(yè)技能，還要具備縝密的思維和較強的組織協(xié)調(diào)才能。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，我雖然是女同志，但我深知“困難困苦，玉汝于成”的道理，從來不怕苦怕累。我的座右銘是：“一個人在為自己的事業(yè)奮斗時，要象獅子那樣勇猛！”工作中，我能象男同志一樣，敢闖敢拼、堅持原那么；同時，我又具有女同志嚴謹細致，心思縝密的特點，工作細致周到，在抗擊“非典”和創(chuàng)衛(wèi)工作中，我認真細致，表現(xiàn)出色；此外，我為人隨和、謙虛、親切，待人熱情、誠懇，具有良好的群眾根底，這也是我做好工作的重要保障。假設(shè)競聘成功，我將做到以下幾點：第一，明晰責(zé)任，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用我要盡快進入工作角色，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。對上，我要努力做好中心主任的參謀助手，嚴格要求自己，積極執(zhí)行各項決定，出色完成自己分管的工作，在工作中做到盡職但不越權(quán)，確保工作中不出現(xiàn)缺位，錯位，越位的現(xiàn)象；對下，我要加強科學(xué)管理。既要嚴格要求職工，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度，向管理要效益，以管理促開展，又要關(guān)愛職工，實行人性化管理，全面進步疾病預(yù)防檢驗工作程度。第二，扎實推進各項工作，使檢驗中心的成績再上一個心臺階。在20**年下半年的工作中，***、***、***應(yīng)放到重要位置來抓，在積極抓好**的同時，做好***工作。當(dāng)然，工作要有新思路、成績要有新打破，盡我所長，搞好各項工作：一是做好傳染病、地方病、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急采樣及各項檢測工作，為預(yù)防和控制重大傳染病及加強公共衛(wèi)生工作提供保證。二是按照計量認證的要求，自始自終地做好每一份樣品的檢測。為保證檢測結(jié)果的準確性，我將積極參與各級疾控系統(tǒng)的實驗室質(zhì)控考核。三是扎實推進從業(yè)人員的體檢及職業(yè)危害崗位人員安康工作，將各項規(guī)章制度落實到實際工作中。四是自19**年以來已連續(xù)**年對全局應(yīng)征青年進展血液化驗檢測工程有肝功、乙肝外表抗原、HIV抗體及尿液檢測，檢驗結(jié)果全部正確，未出現(xiàn)退兵事件，為____輸送合格兵做出了奉獻。我將繼續(xù)高質(zhì)量的推進這項工作，確保每年征兵體檢的順利完成。第四，加強學(xué)習(xí)，盡快成為業(yè)務(wù)上的行家里手雖然我對自己充滿信心，但我也絕不諱言自己的缺乏。我認為只有充分認識到自己優(yōu)勢的人，才能在程度上加以改正或彌補，才能更好地把自己的工作做好。檢驗科科長要求不僅精通微生物檢驗室的工作，還要精通理化實驗室的工作，而這正是我業(yè)務(wù)上的薄弱環(huán)節(jié)，對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，所以踏上工作崗位后，我將在最短的時間內(nèi)加以彌補。我相信憑自己的執(zhí)著精神和刻苦學(xué)習(xí)，我可以盡快熟悉工作內(nèi)容，迅速進入角色，成為工作中的行家里手。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，“既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程；既然目的是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅決信念和對自己的根本要求。雖然在工作中可能我不是秀的，但我會做最敬業(yè)的、最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！我的演講完畢，謝謝大家！醫(yī)院檢驗科科長競聘稿醫(yī)院檢驗科科長競聘稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同事們：大家好！有幸參加今天的競聘演講，我感到非常沖動。首先我要由衷地感謝大家給了我這次展示才華、公平競爭的時機。謝謝大家！記得，哲學(xué)家蘇格拉底曾經(jīng)說過：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。”今天，我正是為了在勤奮工作中在實現(xiàn)人生價值的理想，才義無返顧地走上了這個挑戰(zhàn)自我的講臺，參加檢驗科科長的競聘，此刻，我希望以自己的才能贏得這個職位，更希望以我的真誠贏得大家的喝彩！為了便于大家對我有一個較全面的理解，我先簡單介紹一下自己的情況：我叫***，今年40歲，本科學(xué)歷，主管技師職稱。我于19**年畢業(yè)于**衛(wèi)校，同年到xx疾病預(yù)防控制中心，一直在中心微生物檢驗室工作，并于20**年獲得了**大學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)系大專、20**年**大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)系本科畢業(yè)證書。現(xiàn)任微生物檢驗室主任。從參加工作那天起，我就牢記自己的使命，牢記自己的崗位職責(zé)，始終將敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新，認真完成各項工作放到首要位置，并立志將自己的一生奉獻給我心愛的檢驗事業(yè)。工作二十多年來，曾先后發(fā)表論文**篇，完成*****例，其中《應(yīng)用ELISA法檢測華北石油正常人群麻疹I(lǐng)gG抗體程度的分析^p》于19**年發(fā)表于《中華流行病學(xué)雜志》；《華北地區(qū)1995-20xx年流行性出血熱疫情分析^p》發(fā)表于《中國公共衛(wèi)生管理》；20**年《牙科手機消毒與滅菌現(xiàn)狀調(diào)查》發(fā)表于《教育研究》，并任《疫苗可預(yù)防傳染病血清學(xué)檢測技術(shù)》一書的副主編。19**年，本地區(qū)____疫情爆發(fā)，我及時準確檢測出____弧菌，給監(jiān)視科提出了準確根據(jù)，控制了疫情的蔓延。與此同時，我牽頭組建了艾滋病抗體初篩中心實驗室和二級生物平安實驗室?！肮Ψ虿回撚行娜?！”我的努力也得到了應(yīng)有的回報，由于成績突出，20**年至今麻疹實驗室、HIV實驗室屢次被省疾控中心授予“優(yōu)秀實驗室”稱號，并于20**年組建百級實驗室。我個人也屢次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，并獲得20**年度醫(yī)療衛(wèi)生中心“三八紅旗手”、20**年度省疾病預(yù)防控制中心“技術(shù)能手”和今年的總醫(yī)院工會“優(yōu)秀女職工”等多個榮譽稱號。當(dāng)然，成績只能代表過去，最關(guān)鍵的還是要看以后的表現(xiàn)。**多年的工作經(jīng)歷和長時間的檢驗工作，讓我深深的體會到，作為一名檢驗科科長不是權(quán)利與榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責(zé)任。作為一名科長不僅要負責(zé)好本科室的各項工作，還要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排；不僅要催促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，還要開展質(zhì)量控制工作；不僅要做好人員管理，還要做好技術(shù)管理。所以，一名優(yōu)秀的科長不僅要有扎實的專業(yè)技能，還要具備縝密的思維和較強的組織協(xié)調(diào)才能。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，我雖然是女同志，但我深知“困難困苦，玉汝于成”的道理，從來不怕苦怕累。我的座右銘是：“一個人在為自己的事業(yè)奮斗時，要象獅子那樣勇猛！”工作中，我能象男同志一樣，敢闖敢拼、堅持原那么；同時，我又具有女同志嚴謹細致，心思縝密的特點，工作細致周到，在抗擊“非典”和創(chuàng)衛(wèi)工作中，我認真細致，表現(xiàn)出色；此外，我為人隨和、謙虛、親切，待人熱情、誠懇，具有良好的群眾根底，這也是我做好工作的重要保障。假設(shè)競聘成功，我將做到以下幾點：第一，明晰責(zé)任，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用我要盡快進入工作角色，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。對上，我要努力做好中心主任的參謀助手，嚴格要求自己，積極執(zhí)行各項決定，出色完成自己分管的工作，在工作中做到盡職但不越權(quán)，確保工作中不出現(xiàn)缺位，錯位，越位的現(xiàn)象；對下，我要加強科學(xué)管理。既要嚴格要求職工，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度，向管理要效益，以管理促開展，又要關(guān)愛職工，實行人性化管理，全面進步疾病預(yù)防檢驗工作程度。第二，扎實推進各項工作，使檢驗中心的成績再上一個心臺階。在20**年下半年的工作中，***、***、***應(yīng)放到重要位置來抓，在積極抓好**的同時，做好***工作。當(dāng)然，工作要有新思路、成績要有新打破，盡我所長，搞好各項工作：一是做好傳染病、地方病、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急采樣及各項檢測工作，為預(yù)防和控制重大傳染病及加強公共衛(wèi)生工作提供保證。二是按照計量認證的要求，自始自終地做好每一份樣品的檢測。為保證檢測結(jié)果的準確性，我將積極參與各級疾控系統(tǒng)的實驗室質(zhì)控考核。三是扎實推進從業(yè)人員的體檢及職業(yè)危害崗位人員安康工作，將各項規(guī)章制度落實到實際工作中。四是自19**年以來已連續(xù)**年對全局應(yīng)征青年進展血液化驗檢測工程有肝功、乙肝外表抗原、HIV抗體及尿液檢測，檢驗結(jié)果全部正確，未出現(xiàn)退兵事件，為____輸送合格兵做出了奉獻。我將繼續(xù)高質(zhì)量的推進這項工作，確保每年征兵體檢的順利完成。第四，加強學(xué)習(xí)，盡快成為業(yè)務(wù)上的行家里手雖醫(yī)院檢驗科科長競聘稿第2頁然我對自己充滿信心，但我也絕不諱言自己的缺乏。我認為只有充分認識到自己優(yōu)勢的人，才能在最大程度上加以改正或彌補，才能更好地把自己的工作做好。檢驗科科長要求不僅精通微生物檢驗室的工作，還要精通理化實驗室的工作，而這正是我業(yè)務(wù)上的薄弱環(huán)節(jié)，對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，所以踏上工作崗位后，我將在最短的時間內(nèi)加以彌補。我相信憑自己的執(zhí)著精神和刻苦學(xué)習(xí)，我可以盡快熟悉工作內(nèi)容，迅速進入角色，成為工作中的行家里手。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，“既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程；既然目的是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅決信念和對自己的根本要求。雖然在工作中可能我不是最優(yōu)秀的，但我會做最敬業(yè)的、最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！我的演講完畢，謝謝大家！醫(yī)院檢驗科科長競聘演講稿范文500字各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好！感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次述職的時機。我叫xxx,今年33歲，中專學(xué)歷，職稱為檢驗師，在檢驗科工作___年，本著年輕上進，追求進步，想為社會，為醫(yī)院多做點奉獻的原那么，參加這次競聘。如今這里對我這些年來工作情況，向各級領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。一，有較強的敬業(yè)精神。檢驗工作效勞的對象是各種各樣的門診病人，安康查體人員，還有住院病人。檢驗科的檢驗工程比較繁瑣，必需要有足夠的敬業(yè)精神才可勝任，10幾年來本著對患者負責(zé)，進步責(zé)任心，對工作一絲不茍，認真做好每個檢驗工程，使之準確無誤，能更好的配合臨床醫(yī)生確診。二，有較豐富的工作經(jīng)歷。十幾年來，在工作崗位上，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求，與領(lǐng)導(dǎo)和各科室互相勤溝通，建立嚴密的工作關(guān)系?？剖覂?nèi)團結(jié)合作，親密配合，積極向主任獻計獻策。三，積極參加關(guān)于檢驗的學(xué)習(xí)活動疑難病例的討論。假設(shè)我能競聘成功，我將把檢驗科的窗口效勞做的更好，及時解決病人和臨床各科室反響的問題，與他們建立和諧關(guān)系；加強科室工作人員的學(xué)習(xí)，跟上時代步伐，進步整個檢驗科的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，加強凝聚力，更好的為醫(yī)院做奉獻；開展新工程；改進試驗方法，節(jié)約本錢；帶著和幫助同志們審報新課題。假設(shè)我競聘不成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗人員，尋找差距，繼續(xù)努力。謝謝大家！醫(yī)院檢驗科競聘演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿開學(xué)典禮演講稿學(xué)雷鋒演講稿師德師風(fēng)演講稿婦女節(jié)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同事們：大家好！有幸參加今天的競聘演講，我感到非常沖動。首先我要由衷地感謝大家給了我這次展示才華、公平競爭的時機。謝謝大家！記得，哲學(xué)家蘇格拉底曾經(jīng)說過：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗?！苯裉欤艺菫榱嗽谇趭^工作中在實現(xiàn)人生價值的理想，才義無返顧地走上了這個挑戰(zhàn)自我的講臺，參加檢驗科科長的競聘，此刻，我希望以自己的才能贏得這個職位，更希望以我的真誠贏得大家的喝彩！為了便于大家對我有一個較全面的理解，我先簡單介紹一下自己的情況：我叫***，今年40歲，本科學(xué)歷，主管技師職稱。我于19**年畢業(yè)于**衛(wèi)校，同年到xx疾病預(yù)防控制中心，一直在中心微生物檢驗室工作，并于20**年獲得了**大學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)系大專、20**年**大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)系本科畢業(yè)證書?，F(xiàn)任微生物檢驗室主任。從參加工作那天起，我就牢記自己的使命，牢記自己的崗位職責(zé)，始終將敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新，認真完成各項工作放到首要位置，并立志將自己的一生奉獻給我心愛的檢驗事業(yè)。工作二十多年來，曾先后發(fā)表論文**篇，完成*****例，其中《應(yīng)用ELISA法檢測華北石油正常人群麻疹I(lǐng)gG抗體程度的分析^p》于19**年發(fā)表于《中華流行病學(xué)雜志》；《華北地區(qū)1995-2000年流行性出血熱疫情分析^p》發(fā)表于《中國公共衛(wèi)生管理》；20**年《牙科手機消毒與滅菌現(xiàn)狀調(diào)查》發(fā)表于《教育研究》，并任《疫苗可預(yù)防傳染病血清學(xué)檢測技術(shù)》一書的副主編。19**年，本地區(qū)____疫情爆發(fā)，我及時準確檢測出____弧菌，給監(jiān)視科提出了準確根據(jù)，控制了疫情的蔓延。與此同時，我牽頭組建了艾滋病抗體初篩中心實驗室和二級生物平安實驗室?！肮Ψ虿回撚行娜耍　蔽业呐σ驳玫搅藨?yīng)有的回報，由于成績突出，20**年至今麻疹實驗室、HIV實驗室屢次被省疾控中心授予“優(yōu)秀實驗室”稱號，并于20**年組建百級實驗室。我個人也屢次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，并獲得20**年度醫(yī)療衛(wèi)生中心“三八紅旗手”、20**年度省疾病預(yù)防控制中心“技術(shù)能手”和今年的總醫(yī)院工會“優(yōu)秀女職工”等多個榮譽稱號。當(dāng)然，成績只能代表過去，最關(guān)鍵的還是要看以后的表現(xiàn)。**多年的工作經(jīng)歷和長時間的檢驗工作，讓我深深的體會到，作為一名檢驗科科長不是權(quán)利與榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責(zé)任。作為一名科長不僅要負責(zé)好本科室的各項工作，還要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排；不僅要催促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，還要開展質(zhì)量控制工作；不僅要做好人員管理，還要做好技術(shù)管理。所以，一名優(yōu)秀的科長不僅要有扎實的專業(yè)技能，還要具備縝密的思維和較強的組織協(xié)調(diào)才能。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，我雖然是女同志，但我深知“困難困苦，玉汝于成”的道理，從來不怕苦怕累。我的座右銘是：“一個人在為自己的事業(yè)奮斗時，要象獅子那樣勇猛！”工作中，我能象男同志一樣，敢闖敢拼、堅持原那么；同時，我又具有女同志嚴謹細致，心思縝密的特點，工作細致周到，在抗擊“非典”和創(chuàng)衛(wèi)工作中，我認真細致，表現(xiàn)出色；此外，我為人隨和、謙虛、親切，待人熱情、誠懇，具有良好的群眾根底，這也是我做好工作的重要保障。假設(shè)競聘成功，我將做到以下幾點：第一，明晰責(zé)任，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用我要盡快進入工作角色，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。對上，我要努力做好中心主任的參謀助手，嚴格要求自己，積極執(zhí)行各項決定，出色完成自己分管的工作，在工作中做到盡職但不越權(quán)，確保工作中不出現(xiàn)缺位，錯位，越位的現(xiàn)象；對下，我要加強科學(xué)管理。既要嚴格要求職工，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度，向管理要效益，以管理促開展，又要關(guān)愛職工，實行人性化管理，全面進步疾病預(yù)防檢驗工作程度。第二，扎實推進各項工作，使檢驗中心的成績再上一個心臺階。在20**年下半年的工作中，***、***、***應(yīng)放到重要位置來抓，在積極抓好**的同時，做好***工作。當(dāng)然，工作要有新思路、成績要有新打破，盡我所長，搞好各項工作：一是做好傳染病、地方病、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急采樣及各項檢測工作，為預(yù)防和控制重大傳染病及加強公共衛(wèi)生工作提供保證。二是按照計量認證的要求，自始自終地做好每一份樣品的檢測。為保證檢測結(jié)果的準確性，我將積極參與各級疾控系統(tǒng)的實驗室質(zhì)控考核。三是扎實推進從業(yè)人員的體檢及職業(yè)危害崗位人員安康工作，將各項規(guī)章制度落實到實際工作中。自來水公司檢驗科科長競選演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：大家好！今天，我很快樂可以參加這次競選辯論。首先讓我對參加辯論會的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們表示衷心的感謝！感謝黨組織給予我展示自我和施展才華的舞臺！我不但擁護支持，更是積極參與。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。我叫***，1997年畢業(yè)于***，同年分配到***從事水質(zhì)化驗工作。我的主要任務(wù)是負責(zé)生活飲用水及其水水中氯仿、四氯化碳、六六六、滴滴涕等工程的分析^p檢測，此外還要負責(zé)大型儀器Hp5890、Sp2308氣相色譜儀的維護及保養(yǎng)工作。在工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀守法，遵守總公司和分公司的各項規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，團結(jié)群眾，不弄虛作假，確保檢測數(shù)據(jù)的準確可靠。為了鍛煉自己，進步自己，為供水事業(yè)奉獻自己的光和熱，我特參加此崗位競選。我所競聘的崗位是：中心化驗室業(yè)務(wù)室主任。各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們，我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下三點：一、有優(yōu)良的道德品質(zhì)。我出生在一個農(nóng)村，在那艱辛的環(huán)境條件下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、踏踏實實、默默無聞的好品質(zhì)。憑著我的刻苦努力加上我的聰明智慧，我走出了農(nóng)村，走進了鄭州大學(xué)。我在大學(xué)期間刻苦學(xué)習(xí)，成績良好，并積極地參加各類社會理論活動，鍛煉了自己，使自己在各方面都得到不斷進步。在工作中以馬列、毛____思想、*理論為指導(dǎo)，全面貫徹“三個代表”的重要思想，深化學(xué)習(xí)公民道德建立施行綱要，讓自己的行為親密聯(lián)絡(luò)職業(yè)道德、社會公德，使自己成為一名新世紀的文明職工。二、有較強專業(yè)技術(shù)才能。由于我所學(xué)的是化學(xué)分析^p專業(yè)，而從事的正是水質(zhì)化驗分析^p工作，既有一定的理論程度，又有一定的實際操作才能。1997年我被分配到總公司化驗室后，首先被安排到總公司各分子公司學(xué)習(xí)、理論，掌握了各水廠產(chǎn)水的工藝原理、供水才能、原水經(jīng)加氯消毒反響沉淀過濾凈化的工藝流程和各個部門工作職能等。千里之行，始于足下。通過半個多月的實習(xí)，為我今后的工作打下了良好的根底。1999年在河南省水質(zhì)檢驗工技術(shù)比武中榮獲第一名的好成績，被省總授予“五一勞動獎?wù)隆狈Q號，被省建立廳授予“河南省建立能手”稱號，并被河南省總工會授予“河南省技術(shù)能手”稱號。2023年8月，我參加了全國供水行業(yè)水質(zhì)分析^p質(zhì)控考核，為了可以做出準確的結(jié)果，我制定了一套完好的考核方案和方案，經(jīng)過一個多月的努力，我圓滿地完成了這次考核。2023年在總公司合理化建議中我個人提出的“建立企業(yè)網(wǎng)站的必要性”榮獲三等獎，參與提出的“用簡便快速的方法測定酚”榮獲二等獎。2023年我獨立承擔(dān)的分析^p工程――揮發(fā)性鹵代烴氣相色譜分析^p法驗試工作正在進展階段。它的完成對水質(zhì)監(jiān)測起到很好的參考作用。三、有一定的計算機知識及應(yīng)用才能。水質(zhì)監(jiān)測中心一直對計算機管理工作非常重視，這使我在學(xué)習(xí)計算機方面有了得天獨厚的優(yōu)勢。我自學(xué)計算機根底知識，再加上利用輪休時間積極參加公司舉辦的計算機培訓(xùn)班，使自己的計算機知識不斷更新，使計算機應(yīng)用程度得到了進步，純熟掌握各種操作系統(tǒng)，精通各種辦公軟件〔如：WpS2000、WORD2000和EXCEL2000等〕，使我可以跟上時代開展的潮流。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為辛勤的工作，才使我獲得如此的成績。但這些成績的獲得與公司各級領(lǐng)導(dǎo)、老師及同志們的培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝！同時我也深化的認識到成績只能代表過去，不能代表如今，更不能代表將來。我要在今后的工作中揚長避短，再接再勵，迎接新世紀的新挑戰(zhàn)。金無足赤，人無完人。在肯定優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處，不過我有信心，并相信勤能補拙，憑著我對新事物的承受才能和敏捷的思維，在今后工作中在同志們的幫助和關(guān)心下我會抑制缺乏，把工作做得更好。假設(shè)我能在此次競爭中脫穎而出走上崗位，我一定不負眾望，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，努力學(xué)習(xí)，開拓進取，解放思想，實事求是，與時俱進，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞化驗室的中心任務(wù)工作，不斷進步水質(zhì)檢測質(zhì)量和檢測程度，為供水事業(yè)的開展做出積極奉獻。醫(yī)院檢驗科主任競聘演講稿范文更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿開學(xué)典禮演講稿學(xué)雷鋒演講稿師德師風(fēng)演講稿開學(xué)致辭發(fā)言稿科學(xué)化的實驗室管理對檢驗科工作具有強力的推動作用，我們可以從以下七個方面著手開展管理工作：一、標準效勞，改進檢驗效勞流程在科室開展職業(yè)道德教育，抓好標準效勞的落實，樹立員工“一切以病人為中心”的效勞理念，把加強科室文化建立與職業(yè)道德建立有機地結(jié)合起來，圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切效勞于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人，努力實現(xiàn)工作“零過失”，效勞“零投訴”的目的，在科室形成“人性化效勞、親情化關(guān)心、溫馨化環(huán)境”的良好氣氛。1、“急診綠色通道”的建立。在急診科合理裝備急診儀器〔如干式生化〕，開展快速實用、特異性高的急診檢驗工程〔如斑點免疫結(jié)合試驗〕，在盡可能短的內(nèi)的時間內(nèi)發(fā)出報告，準確及時地提供臨床診療根據(jù)。2、“彈性工作制度”的建立。目前檢驗科的工作形式還遠遠不能滿足“一切以病人為中心”的需求，彈性工作制要求工作人員把上下班時間調(diào)開，儀器中午連續(xù)運轉(zhuǎn)，換人不換機，解決報告的及時性問題。3、科室檢驗流程再造。對檢驗流程進展了大刀闊斧的改造及完成了對檢驗信息系統(tǒng)的晉級，充分利用現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，可以在門診檢驗窗口增設(shè)“電子叫號系統(tǒng)”，并在急診科及門診大廳各裝備一臺自助取單機，這樣可解決門診窗口排長隊現(xiàn)象。假設(shè)醫(yī)院實現(xiàn)“一卡通”，那么可再在門診增設(shè)“條碼自動粘貼系統(tǒng)”，這樣既可減少工作過失，又能進一步縮短檢驗流程，方便患者。二、更新管理理念，推行本錢管理和量化管理解放思想，理念先行，更新觀念，確立與形勢開展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想。明確科室管理的職權(quán)關(guān)系，貫徹醫(yī)院黨委、領(lǐng)導(dǎo)意圖，在科內(nèi)全面推行本錢、量化管理，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵出色人才，鼓勵創(chuàng)新人才，扶掖后備人才，打破吃“大鍋飯”、平均的思想。將來幾年將完善考核制度，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、班組長、主管技師、技師、檢驗士，實行層級負責(zé)制度，權(quán)責(zé)利有機結(jié)合。除根本工資補貼外，勞務(wù)工資全面與業(yè)績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現(xiàn)。年終總評，業(yè)務(wù)完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比。以此激發(fā)調(diào)動科室人員的積極性和創(chuàng)造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為科室的建立和開展提供了不竭的動力。三、本錢管理，建立新的經(jīng)營形式自醫(yī)院實行總量控制和醫(yī)藥分開的政策以來，檢驗科已成為醫(yī)院收入的重要科室。只有從根本上注重增收節(jié)支才能求得科室和醫(yī)院的可持續(xù)開展，詳細方法如控制變動本錢費用，充分利用現(xiàn)有儀器和人員實行滿負荷運轉(zhuǎn)，不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，加強科室核算，杜絕一切不必要的浪費，實行儀器和試劑的公開招標等。四、建立全面質(zhì)量管理體系，進步科室競爭才能檢驗質(zhì)量是檢驗科建立的根本，沒有檢驗結(jié)果的高質(zhì)量，就談不上學(xué)術(shù)的高程度。質(zhì)量管理的重點是建立實驗室全面質(zhì)量管理體系，是檢驗標準化、標準化、量值溯的核心，它是實驗報告準確的保證，是進步科室競爭力的重要條件。為了保證實驗結(jié)果的質(zhì)量，必須對實驗全過程進展控制，使對可能影響結(jié)果的各種因素和環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài)，使檢測結(jié)果始終保持可靠。目前檢驗科除pCR實驗室全面質(zhì)量控制體系的建立與施行比較完善外，其它部門均不夠完善，將來幾年擬從以下幾方面著手工作：1、完善各部門質(zhì)量管理體系的建立。包括質(zhì)量手冊、質(zhì)量方案、質(zhì)量體系程序文件、詳細作業(yè)文件、質(zhì)量記錄的建立。2、制定《檢驗科科內(nèi)質(zhì)量檢查考核標準》。由內(nèi)審員每月考核一次，針對所得結(jié)果，有目的地解決質(zhì)量問題或可能影響質(zhì)量的問題。3、制定《檢驗質(zhì)量記錄本》。詳細記錄所發(fā)現(xiàn)的問題、意見和投訴。4、完成年內(nèi)臨檢、生化、微生物實驗室參比實驗室的復(fù)評工作，并在將來兩年完成其它檢驗部門參比實驗室的申報評審工作。五、優(yōu)化科室內(nèi)部構(gòu)造，做好人才梯隊建立工作一個科室的開展、學(xué)科的建立關(guān)鍵是人才梯隊的建立。只有通過合理的人員編制，適宜地引進人才，恰當(dāng)?shù)剡M展績效評估，引入人才鼓勵和競爭機制，建立科學(xué)的科室綜合評價體系，并積極營造適宜人才成長的環(huán)境，拓寬人才培養(yǎng)途徑，才能造就一支技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的戰(zhàn)斗團隊，科室的建立才能出現(xiàn)突飛猛進的場面。1、要求所有的年青?？粕ㄟ^在職學(xué)習(xí)獲得本科學(xué)歷。2、建立“人盡其才，才盡其用”用人機制?？剖业拈_展，離不開合理使用人才。衡量和使用人才時，不能簡單地看文憑、重學(xué)歷、論資排輩。其中關(guān)鍵一點，就是要做好人才梯隊建立工作，更新觀念，做到人盡其才，才盡其用。夫爭天下者，必先爭于人，首先占領(lǐng)人才建立制高點，做到你無我有，你有我優(yōu)，人才構(gòu)造優(yōu)化，才能使科室在競爭中可持續(xù)開展。3、建立科室聘用機制。實行全員合同聘任制，制定崗位設(shè)置的原那么及崗位職責(zé)和任務(wù)，建立客觀的考核指標、方法和程序，按需設(shè)崗，按崗位職數(shù)進展逐級聘任，到達公平競爭、擇優(yōu)上崗、崗盡其職、人盡其才。另外，要將職稱聘任與實際需求結(jié)合起來，對專業(yè)技術(shù)人員按合理的高、中、初級比例進展聘任，可高職低聘，對落聘或不符合崗位需要的人可創(chuàng)造條件在院內(nèi)外流動，缺編崗位公開鼓勵競爭上崗，為加強編制管理創(chuàng)造良好環(huán)境。4、加強人才培養(yǎng)和梯隊建立，完善人才培養(yǎng)體系。樹立人才資是第一資的理念，加大施行人才戰(zhàn)略的力度。培養(yǎng)1—2名省級本學(xué)科領(lǐng)域具有程度、有一定知名度的專家；培養(yǎng)選拔2—3名在本市具有一定知名度的中青年學(xué)科帶頭人，5名左右35歲以下的學(xué)科帶頭人后備人才。5、加大研究生培養(yǎng)力度，進步科室醫(yī)、教、研隊伍整體程度。六、堅持科技創(chuàng)新，構(gòu)建科室科研平臺技術(shù)特色是科室技術(shù)素質(zhì)、科研和醫(yī)療程度的詳細表達，是科室競爭的重要條件?？剖乙紤]本科在院內(nèi)承擔(dān)的任務(wù)和自身優(yōu)勢，瞄準國際開展趨勢加強科室特色建立，引進高學(xué)歷科研人才，逐步購置相關(guān)設(shè)備，構(gòu)建科室科研平臺。1、引進檢驗醫(yī)師，醫(yī)學(xué)檢驗不應(yīng)局限于檢驗技術(shù)，應(yīng)有兩翼，即左翼的技師，要求具備扎實的實驗理論根底和高超的技術(shù)程度，主要負責(zé)檢驗結(jié)果真實性和可靠性，右翼的醫(yī)師要有扎實的醫(yī)學(xué)理論和理論經(jīng)歷，能正確地對各種檢驗結(jié)果作出合理和恰當(dāng)?shù)慕忉專瑫r為臨床提供咨詢效勞，幫助臨床醫(yī)生將這些數(shù)據(jù)正確地應(yīng)用于診斷治療和預(yù)防工作中去。檢驗醫(yī)師與病區(qū)醫(yī)師在查房，會診時應(yīng)經(jīng)常交流，及時理解和解決存在的問題，互相協(xié)調(diào)和配合。2、圍繞科室主攻方向，組建生物化學(xué)和分子生物學(xué)研究室、細胞生物學(xué)研究室、免疫學(xué)研究室、動物實驗室。3、本科生在定級以后，每年要有一篇省級論文或一篇參加省級會議交流的文章，每到一個科室要寫一篇關(guān)于本專業(yè)的現(xiàn)狀和進展綜述，并與他們的晉升職稱相結(jié)合。4、參照省重點?？埔?，三年內(nèi)有省級課題的鑒定及獲獎，力爭三年成為省級重點專科。七、眾志成誠，著手ISO15189質(zhì)量體系論證通過ISO15189質(zhì)量體系論證可以進步和完善實驗室的技術(shù)才能和管理程度，以滿足自我改進和參與市場競爭的需要；可以得到政府管理部門和實驗室使用方及客戶的信任，以有時機承擔(dān)政府和客戶委托的工作；可以展示良好的組織形象，滿足社會公正性工作的要求，例如為司法部門提供效勞；可以以先進的質(zhì)量管理體系獲得更多的合作時機，例如為產(chǎn)品認證提供檢測結(jié)果的支持等。此外，由于實驗室認可活動已經(jīng)成為一項國際性的活動且通常是經(jīng)國家政府授權(quán)開展工作的，因此，獲得認可的實驗室可以通過認可機構(gòu)的工作得到更廣泛的宣傳和成認，比方可以被列入認可機構(gòu)定期向國內(nèi)、外公布的《認可實驗室名錄》從而得到宣傳；可以借助于認可機構(gòu)簽署的國際互認協(xié)議得到國際的成認等，這一點對于有時機承擔(dān)國外檢驗和科研任務(wù)的實驗室那么更為重要。醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：你們好！我競聘的是醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長。我于×××年從×××畢業(yè)，同年月分配到×××擔(dān)任兒內(nèi)科醫(yī)師，xx年從事兒內(nèi)科臨床二線醫(yī)師工作，并負責(zé)科室部分行政管理工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評，受到病友的稱贊。使兒科專業(yè)程度更進一步進步，并撰寫了多篇醫(yī)學(xué)論文并在雜志上發(fā)表?！痢聊暝鲁忻稍侯I(lǐng)導(dǎo)的信任，指派到醫(yī)務(wù)科從事醫(yī)院管理工作，在院領(lǐng)導(dǎo)及前任醫(yī)務(wù)科長的培養(yǎng)下，使我的醫(yī)院行政管理程度有了很大的進步，于同年月份，擔(dān)任醫(yī)務(wù)科負責(zé)人工作至今，我?guī)еt(yī)務(wù)科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫(yī)務(wù)科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫(yī)務(wù)科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫(yī)療糾紛處理過程中，我們醫(yī)務(wù)科本著愛院敬院的思想，積極處理，竭力化解且表現(xiàn)突出，并在醫(yī)療質(zhì)量、科技興醫(yī)、人才管理上狠下功夫，使我院的醫(yī)療質(zhì)量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務(wù)。今年，正值黨的“十六大”之后醫(yī)院改革的關(guān)鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經(jīng)營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導(dǎo)，我競聘醫(yī)務(wù)科科長職務(wù)，我自信有才能做好醫(yī)務(wù)科的管理工作，假設(shè)我競聘成功，我決定做到以下幾點：⒈服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。定期在科內(nèi)組織政治學(xué)習(xí)，抓好職工的政治思想教育。帶著全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務(wù)，進步全科人員的醫(yī)院管理程度。⒉進一步完善醫(yī)院的開展及加大業(yè)務(wù)管理力度，根據(jù)醫(yī)院走“____、精臨床”思路，重點抓好專科建立、科技興醫(yī)，以進一步進步我院的品牌效應(yīng)與知名度。⒊進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學(xué)管理及紅會工作。⒋著重加強進步醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)程度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新，進步醫(yī)務(wù)人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務(wù)程度和技術(shù)優(yōu)勢來面對當(dāng)前日益劇烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步進步。⒌在任職期間，將負責(zé)組織完成新技術(shù)引進項以上，啟動科研工程項以上，完成?？平ⅰ矊２￠T診〕個以上，組織編寫完成診療常規(guī)并負責(zé)落實，確保急救任務(wù)的落實，保證上級相關(guān)檢查達標。假設(shè)我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導(dǎo)進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來要求自己，并不斷加強學(xué)習(xí)以不斷進步自己的業(yè)務(wù)程度和管理才能，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務(wù)。以上是我的競聘條件和思路，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事給與支持，無論是否中選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。希望大家可以肯定我的工作才能！謝謝大家！醫(yī)院人事科科長競聘演講稿范文本人遵守國家法規(guī),具有良好的職業(yè)道德,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,愛崗敬業(yè),有一定的管理才能,有較強的工作責(zé)任感.符合人事科科長競聘條件.醫(yī)院人事科科長競聘演講稿人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。詳細為：根據(jù)上級有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的政策、文件精神，認真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘、考核、管理等有關(guān)工作。做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級獎懲工作。辦理聘用員工進院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。做好見習(xí)生的管理和安置工作。做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。負責(zé)勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關(guān)文件材料的管理工作。做好全院職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關(guān)管理工作。每月按時搜集考勤表，并進展登記，負責(zé)每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀律的假設(shè)干規(guī)定。管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案，認真做好檔案搜集、整理和平安防范工作。嚴格保守機密，遵守保密制度對工作要細致認真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。加強請示匯報，重大事情必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院長辦公會研究決定前方可執(zhí)行。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。假設(shè)我是人事科科長：一、在政策容許的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關(guān)的政策利用不同方式對職工進展告知。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準備工作。二、我將緊緊圍繞人才建立這個中心任務(wù)，統(tǒng)一認識，加大力度，合理開發(fā)配置人力資，創(chuàng)新人才建立機制，創(chuàng)始我院人才工作的新場面，為本院提供強有力的人才工作保障。1、利用時機，學(xué)習(xí)、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，進步對人才工作在醫(yī)院的建立和開展中的重要檢驗科科長競聘地位的認識，抓住國家施行展人才強國戰(zhàn)略的有利時機，加快我院人才建立工作的步伐，創(chuàng)始我院人才工作開展的良好場面。2、確定我院人才建立的工作目的和主要任務(wù)，建立人才工作機制，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的持續(xù)開展。3、以建立學(xué)科帶頭人為重點，加強人才引進工作，促進醫(yī)院學(xué)科建立，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體程度。4、積極為各類人才創(chuàng)立工作條件，用人所長，結(jié)實樹立對專家效勞的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。三、全面施行以學(xué)科建立為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原那么，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍。1、引進人才隊伍。2、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)視管理，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用。3、學(xué)歷進步與才能進步并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有方案，并通過建章立制來確保方案的施行。安排技術(shù)人員去上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。四、積極探究現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，實在推進人事改革。1、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善競聘財務(wù)科長人事代理制。2、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作。3、配和醫(yī)院適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按奉獻分配的獎金制度體系。4、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。本人假設(shè)出任人事科科長,將努力進步自身素質(zhì),在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，正確執(zhí)行國家及上級機關(guān)主管部門有關(guān)人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規(guī)。競聘醫(yī)院總務(wù)科科長演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿首先，感謝你們給我提供了這個講臺，這個時機。如今我站在這里，也許你們早就明白我的用意，但是，我想說明的是：我已不是原來的我，而是一個在觀念上更新了的我：原來是在舊的人事管理體制下領(lǐng)導(dǎo)“要我干”，但是今天面對新的人事制度改革面對新的機遇，我充滿了對領(lǐng)導(dǎo)班子的信賴、激情與期待，我要英勇地說：“我要干！”我愿意承受挑戰(zhàn)，超越過去，展示新的自我，讓人生的價值得到充分的表達。所以，今天我站在了這里，選擇了競聘人力資部副主任崗位的挑戰(zhàn)。1976年，我高中畢業(yè)上山下鄉(xiāng)到四川名山縣，十個月的艱辛勞動培養(yǎng)了我以后工作中吃苦耐勞的工作作風(fēng)。1977年6月按照政策回城到結(jié)防院食堂工作。1979年調(diào)到醫(yī)