員工大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

第65頁共65頁員工大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿員工大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿。熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風(fēng)演講稿|年會(huì)主持詞|領(lǐng)導(dǎo)致辭尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的工友們：大家上午好！非常榮幸作為一名新教師有時(shí)機(jī)在職工大會(huì)上發(fā)言，對于一個(gè)剛剛從大學(xué)校門走出來的我來說，工會(huì)還是一個(gè)比較陌生的概念，于是我昨晚很認(rèn)真的查詢了*知道，對工會(huì)的解釋：工會(huì)是工人階級的群眾組織，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和開展起來的，中國工會(huì)是中國*領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)絡(luò)職工群眾的橋梁和紐帶，是____的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表?；貞泟倓傋哌^的一個(gè)學(xué)期，我校工會(huì)在校長的英明領(lǐng)導(dǎo)下，為廣闊教職員工作了很多實(shí)事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個(gè)月定期一次的工會(huì)活動(dòng)一推再推，但是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還是在努力降低辦學(xué)本錢的根底上，組織全體教師利用端午節(jié)假期進(jìn)展旅游。還有今天下午即將進(jìn)展的游泳活動(dòng)，在這炎炎夏日里給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個(gè)——就是讓每一位教職工都知道：學(xué)校是時(shí)時(shí)處處在為我們著想，實(shí)在關(guān)心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族小學(xué)這個(gè)大家庭里的溫暖和愉快。正像校長常說的：我們的學(xué)校就是我們每一個(gè)教師的家。雖然校長作為我們學(xué)校的企業(yè)法人，是學(xué)校開展的和決策人；但是每一位教職員工也都是這個(gè)大家庭的管理者和監(jiān)視者，都有著參與學(xué)校開展建立和監(jiān)視教務(wù)工作的權(quán)利和義務(wù)，今天我們在這里召開全體教職工大會(huì)，目的就是通過本次的換屆選舉讓職工充分發(fā)揮民主參與決策的權(quán)利，激發(fā)職工建立學(xué)校的工作熱情，是進(jìn)步工會(huì)工作質(zhì)量，為職工解決實(shí)際問題，為學(xué)校謀開展的一個(gè)重要途徑。為了進(jìn)一步進(jìn)步教職工大會(huì)的質(zhì)量，我們要認(rèn)真參與這次換屆選舉，投出自己神圣的一票。預(yù)祝換屆選舉圓滿成功！員工大會(huì)勵(lì)志發(fā)言稿員工大會(huì)勵(lì)志發(fā)言稿【一】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：XX年是個(gè)不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝!XX年已經(jīng)完畢，面臨的XX年又是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)將進(jìn)一步影響我國，而這種影響不是短時(shí)間內(nèi)就可以消失的。我們企業(yè)是一個(gè)跟建筑業(yè)相配套的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對建筑業(yè)的影響必定會(huì)涉及我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)的開展。除此外，還有同行之間的殘酷競爭和企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制也嚴(yán)重影響和制約了我們企業(yè)開展的進(jìn)度。面對這樣的困難，作為我們企業(yè)的一員，你們該怎么去做呢?對企業(yè)而言，你們是企業(yè)最珍貴的財(cái)富;對你們而言，企業(yè)就是你們的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的才能，而魚分開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好。我們出來做工目的就是為了增加一些收入來彌補(bǔ)家庭的開支，那我們的收入來自哪里?是怎么產(chǎn)生的，你們有想過嗎?企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力，離不開整個(gè)團(tuán)體的努力。只有我們努力去做了，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有才能去支付我們職工的工資及其他待遇。假設(shè)說質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。我經(jīng)常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們增加工資，但我不知道你們是否有想過，企業(yè)要開展就必需要積累資金，而企業(yè)所需的開展資金就來自產(chǎn)品利潤，利潤是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。假設(shè)大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長足開展。我們的企業(yè)開展了，你們的待遇也進(jìn)步了，你們就不會(huì)再有怨言了。假設(shè)每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)開展不了，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)進(jìn)步不了，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無法施行。XX年，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無私奉獻(xiàn)的干部。如我們消費(fèi)部部長葉健偉、車間主任王長林、設(shè)計(jì)科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好典范。為了消費(fèi)，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作。一年來，不知他們加了多少個(gè)夜班!我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。假設(shè)全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔(dān)憂企業(yè)開展的問題了。除了他們無私奉獻(xiàn)外，還有值得我們學(xué)習(xí)的得意的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機(jī)械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻(xiàn)的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的開展。還有以技術(shù)好和速度快知名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習(xí)的好典范。當(dāng)然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的典范，我們的企業(yè)就能更快更好的開展。各位工友，XX年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、消費(fèi)方面的、銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好。企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，分開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天。員工大會(huì)勵(lì)志發(fā)言稿【二】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們：大家下午好!今天是公歷3月1日，農(nóng)歷二月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在20xx年里工作順利，身體安康，合家幸福，萬事如意!同時(shí)，我很快樂能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會(huì)，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的參加表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感謝和深切問候，正因?yàn)橛心銈?，文章才?huì)更加精彩。剛剛杜經(jīng)理的講話詳細(xì)實(shí)在，同時(shí)對消費(fèi)工作作了詳細(xì)安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。在這里，我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：第一遵章守紀(jì)、重塑形象20xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺階，那么，首先會(huì)完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)軍，因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)于卓越的管理，卓越的管理于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷開展，搞好公司管理無疑是持續(xù)開展的根本。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待進(jìn)步，尤其是管理人員，身肩重責(zé)，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)方案，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加?qiáng)團(tuán)隊(duì)建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信我們會(huì)越做越好，工資會(huì)越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象，比方如今啟動(dòng)的考勤制度(拓展細(xì)說，把問題及要求羅列出來)，同時(shí)注意平安，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。第二齊心協(xié)力、精誠團(tuán)結(jié)截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目的(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不管是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣嚴(yán)密團(tuán)結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因?yàn)?，團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)消費(fèi)工作順利進(jìn)展，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比方對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多諒解與理解。第三忠于職守，盡職盡責(zé)我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器，每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用表達(dá)在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點(diǎn)，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司開展了，你們的待遇也會(huì)跟著進(jìn)步。全體員工朋友們，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級管理人員的帶著下，在全體員工的共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏、開拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各工程標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!謝謝大家![員工大會(huì)勵(lì)志發(fā)言稿]全體員工大會(huì)發(fā)言稿各位同仁:大家上午好!時(shí)隔半年之久,今天,我們又齊聚一堂,共謀開展,內(nèi)心沖動(dòng)非常,感動(dòng)萬分!在此,我謹(jǐn)代表四川蓉藥集團(tuán)和即將在重慶成立的玖信.健佳生物科技有限責(zé)任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里,為公司的開展不遺余力,出謀劃策.可謂批星戴月,勞苦功高!公司能有今天的開展,與你們的努力是分不開的!同時(shí),特別感謝大家對我的幫助和關(guān)心!蓉藥集團(tuán)重慶營銷效勞中心自去年成立以來,至今也一年有余,在過去的一年里,我們并肩作戰(zhàn),同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收獲和快樂!最為珍貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,聚集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的將來,有你們在,我堅(jiān)信!有任何的困難我們都可以抑制,有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!過去的一年,有太多太多的故事,值得我們追憶,回想當(dāng)初來到墊江,我可以說是一無所有,只有一名員工,幾千塊錢。有的只是堅(jiān)信自己會(huì)成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷形式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今仍然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個(gè)客戶，徒步走了5個(gè)多小時(shí)，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！終于把市場翻開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們?nèi)缃褡谝黄鸬乃型隆；叵胪?，感慨頗多，為了公司的開展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，如今有的同事沒有在公司上班了，但我仍然思念他們！仍然感謝他們！過去的一年中,我們有過太多的失敗,也有過很多的成功.總結(jié)過去,展望將來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點(diǎn)滴缺乏。我們需要的是認(rèn)真總結(jié)，深化反思！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結(jié)，希望大家共勉！公司的收獲與成功：一、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日，我們?nèi)齻€(gè)市場，共實(shí)現(xiàn)銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩(wěn)定供銷關(guān)系的近三千家。產(chǎn)品也有原來的16種增加到如今的20幾種，并且以后還會(huì)逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團(tuán)和我們的開展。二、在過去的一年中，公司員工隊(duì)伍從最初的一個(gè)人，開展到今天的幾十人，員工隊(duì)伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)開展提供了可靠的人力資保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng)造一個(gè)好的平臺，一個(gè)快樂和諧的工作環(huán)境。三、在過去的一年中，營銷形式從陌生到熟悉，從不理解到應(yīng)用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了很多營銷形式，墊江06年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，這也正是我們公司最為珍貴的財(cái)富。四、如今的我們，更是得到了蓉藥集團(tuán)總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信譽(yù)擔(dān)保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團(tuán)這樣一個(gè)好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，如今的我們，最應(yīng)該做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結(jié)總結(jié)我們過去的一年來所犯的錯(cuò)誤，也許，這些錯(cuò)誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以防止。也有人說責(zé)任不在員工，在領(lǐng)導(dǎo)。是的，我也很認(rèn)同這種說法，過去的所有錯(cuò)誤，責(zé)任確實(shí)不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，假設(shè)我不出差，不擔(dān)擱這段時(shí)間，所有的錯(cuò)誤是不是都可以防止呢？所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個(gè)人的責(zé)任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯(cuò)誤不能再出現(xiàn)了，絕對不允許出現(xiàn)。ktv員工大會(huì)發(fā)言稿各位董事、各位員工、同志們：大家好!瑞雪消融，春風(fēng)送暖。在這霞光燦爛的時(shí)刻，我們每一位**人的臉上都洋溢著喜慶的笑容。今天南京**建立工程第一次全體員工大會(huì)在這里隆重召開。我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子、公司黨支部向一直以來為公司各項(xiàng)事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻(xiàn)的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。在董事會(huì)的英明決策和正確指導(dǎo)下，原南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)**有限責(zé)任公司經(jīng)過機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員調(diào)配組建成南京**。這次大會(huì)既是集團(tuán)公司的第一次全體員工大會(huì)，更是一次鼓舞士氣、鼓勵(lì)斗志的大會(huì)。新集團(tuán)公司的成立給**人提出了更高的要求。在這個(gè)新的理論過程中，富有創(chuàng)造精神和創(chuàng)新才能的**人，一定要團(tuán)結(jié)起來，為創(chuàng)始**輝煌的將來而竭心盡力!對于公司將來的開展，我相信我們每一位**人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位**人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍(lán)圖。這次公司全體員工大會(huì)，我主要講五個(gè)方面的內(nèi)容：一、轉(zhuǎn)變工程工程的經(jīng)營和管理方式。對于利潤大、工程量大的工程，工程工程實(shí)行全面目的管理。這種形式主要用于對內(nèi)部分公司、工程部的管理。對于利潤孝工程體量小的工程，實(shí)行工程風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任管理。這種形式主要用于對分進(jìn)，以勇于創(chuàng)新的精神，務(wù)實(shí)勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績，為實(shí)現(xiàn)我們**人共同的美妙的愿望而努力奮斗;我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新才能，著眼將來，迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，共同攜手創(chuàng)始**輝煌的將來!最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂。也祝福我們**的事業(yè)蒸蒸日上。各位董事、各位員工、同志們：大家好!瑞雪消融，春風(fēng)送暖。在這霞光燦爛的時(shí)刻，我們每一位hy人的臉上都洋溢著喜慶的笑臉。今天南京hy建立工程第一次全體員工大會(huì)在這里隆重召開。我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子、公司黨支部向一直以來為公司各項(xiàng)事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻(xiàn)的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。在董事會(huì)的英明決策和正確指導(dǎo)下，原南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑安裝工程有限責(zé)任公司經(jīng)過機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員調(diào)配組建成南京hy建立工程。這次大會(huì)既是集團(tuán)公司的第一次全體員工大會(huì)，更是一次鼓舞士氣、鼓勵(lì)斗志的大會(huì)。新集團(tuán)公司的成立給hy人提出了更高的要求。在這個(gè)新的理論過程中，富有創(chuàng)造精神和創(chuàng)新才能的hy人，一定要團(tuán)結(jié)起來，為創(chuàng)始hy輝煌的將來而竭心盡力!對于公司將來的開展，我相信我們每一位hy人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位hy人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍(lán)圖。這次公司全體員工大會(huì)，我主要講五個(gè)方面的內(nèi)容：一、轉(zhuǎn)變工程工程的經(jīng)營和治理方式。對于利潤大、工程量大的工程，工程工程實(shí)行全面目的治理。這種形式主要用于對內(nèi)部分公司、工程部的治理。對于利潤孝工程體量小的工程，實(shí)行工程風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任治理。這種形式主要用于對分包工程以及掛靠工程的治理。下面我主要講講目的治理形式。集團(tuán)公司下轄九個(gè)分公司，為了明確各個(gè)分公司的責(zé)、權(quán)、利，最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素，我們非凡擬訂了責(zé)任目的考核與獎(jiǎng)懲方法對所下轄的各個(gè)分公司實(shí)行工程目的承包治理制。對單項(xiàng)的工程工程實(shí)行詳細(xì)的合同考核，對工程部工程經(jīng)理為代表的班子進(jìn)展責(zé)任目的的考核。工程工程以內(nèi)部競標(biāo)的方式，把突出工程治理力量和人員作為重點(diǎn)，上繳的利潤作為依托，其他目的保證措施作為根據(jù)，綜合地實(shí)行打分，公平、公正、公開地施行內(nèi)部招標(biāo)。通過這種方式一方面可以做到優(yōu)勝劣汰，進(jìn)步現(xiàn)有分公司的內(nèi)在實(shí)力，另一方面可以確保工程更好地完成，各方面得到一個(gè)有力的保障。(1)、在本錢治理上，實(shí)行施工過程的全程跟蹤、效勞、引導(dǎo)、監(jiān)管。做到實(shí)行人力、物力、財(cái)力的綜合統(tǒng)籌、統(tǒng)管、統(tǒng)分、統(tǒng)配。在施工過程中技術(shù)部門要嚴(yán)格把關(guān)，詳細(xì)的對每個(gè)月的工作完成量和實(shí)際消耗本錢進(jìn)展分析^p。針對分析^p結(jié)果及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整本錢支出，糾正本錢治理中出現(xiàn)的紕漏。在保證質(zhì)量的情況下把控制本錢的支出作為重點(diǎn)工作來抓。技術(shù)部的治理要實(shí)在落實(shí)到位，不能流于形式。員工大會(huì)發(fā)言稿內(nèi)容篇【1】：員工大會(huì)發(fā)言稿內(nèi)容尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事：大家下午好！我是來自餐飲部的仇xx。今天，我們在會(huì)務(wù)中心首次召開xx公司員工大會(huì)，首先請?jiān)试S我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！接下來，以熱烈掌聲歡迎新成員參加我們這個(gè)大家庭，我堅(jiān)信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個(gè)高效，團(tuán)結(jié)，上進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。今天，我們召開員工大會(huì)的目的是和大家一起討論一下近期內(nèi)餐飲部的工作目的、讓大家對工作職責(zé)有進(jìn)一步認(rèn)識。目前，針對部門的實(shí)際情況，我們將必須做好下幾點(diǎn)：一、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作；互相團(tuán)結(jié)，互相幫助；多學(xué)習(xí)，不懂就問，踏實(shí)工作。二、遵守餐飲部所有的規(guī)那么制度，我們應(yīng)當(dāng)知道自己的崗位是什么，工作職責(zé)是什么，出了事情改向誰匯報(bào)？三、如今是夏天，特別要注意食品衛(wèi)生用電，用氣平安，包括上下班交通平安，注意公共衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生。四、在同行，同事之間，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱潮，對優(yōu)秀員工，必需要有獎(jiǎng)勵(lì)的，將來遇有相關(guān)的烹調(diào)比賽，我們要組隊(duì)參加，汲取別人的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)別人的精華菜品，同時(shí)我們制定每周的創(chuàng)新菜方案。五、當(dāng)務(wù)之急，我希望全體員工珍惜這次時(shí)機(jī)，積極配適宜應(yīng)新的環(huán)境，不管是菜品還是經(jīng)營管理，都要認(rèn)真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應(yīng)付差事。員工朋友們，xx實(shí)業(yè)的前景和大家的利益是息息相關(guān)，“公司興我榮，公司衰我恥”期望在工作中，我們可以學(xué)以致用，在以后的工作中以“公司為我搭舞臺，我為公司添榮耀”的企業(yè)格言，時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己，只有我們團(tuán)結(jié)一心，才可以具備強(qiáng)大的競爭力，才可以在劇烈的競爭中處于不敗之地，員工朋友們，讓我攜起手來，為xx的美妙明天而共同努力吧！我們要踏實(shí)工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個(gè)人進(jìn)入餐飲業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個(gè)人都會(huì)遇到挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠(yuǎn)目光，還要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神。餐飲業(yè)是個(gè)很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動(dòng)，就不要做餐飲；怕吃虧、怕付出就做不好廚房。永遠(yuǎn)都不可能成為一個(gè)好廚師，更當(dāng)不了明星廚師。面對同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成長在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，廚房工作需要良好的環(huán)境，良好的工作氣氛。這個(gè)良好的環(huán)境和氣氛，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氣氛，不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù)、互相包庇。任何人在沒有監(jiān)視、沒有壓力的環(huán)境里，都會(huì)變成喪失上進(jìn)心。拿破侖說過一句名言“一頭獅子帶著的一群羊，能打敗一頭羊帶著的一群獅子”。希望我們餐飲部各部門負(fù)責(zé)人就要做那只領(lǐng)頭的獅子，以身作那么，積極配合，帶著自己的部門為企業(yè)的開展承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被開工作變成主開工作，忙得時(shí)候努力工作，空的時(shí)候苦練本領(lǐng)，每天可以有進(jìn)步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。從如今開始，我們每一個(gè)人要“把時(shí)間用在工作上，把心思用在工作上”，“把工作放在第一位”，“把為領(lǐng)導(dǎo)效勞是榮耀的，為一線效勞是應(yīng)該的”時(shí)時(shí)刻刻記在心里。“當(dāng)然，羅馬城不是一天建成的?！蔽覀兠總€(gè)員工一定要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)那么退。”假設(shè)沒有與時(shí)俱進(jìn)的開展目光，沒有艱辛樸素的工作精神，沒有“始終不變、以客為尊”的效勞信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。員工朋友們，讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去，讓我們懷著萬分的熱情一定把xx公司建成高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌而不懈努力吧！說了這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員，為xx公司經(jīng)營方向奠定了堅(jiān)實(shí)的根底；二要感謝xx公司全體同仁，因?yàn)橛心銈冃燎诘母冻觯庞形覀內(nèi)缃竦某煽?。最后我想說的是，伙伴兒們讓我們攜起手來同甘共苦，共同為xx的明天而努力奮斗。祝大家快樂工作，工作快樂、周末愉快，謝謝大家！篇【2】：員工大會(huì)發(fā)言稿內(nèi)容各位員工：大家好，今天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價(jià)值的。談到價(jià)值，我說一下。其實(shí)我們每個(gè)人都是一塊寶玉，都是待價(jià)而沽的。每個(gè)人要認(rèn)清自己的價(jià)值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價(jià)值。每個(gè)人要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值。比方你一個(gè)月能為公司創(chuàng)造一萬的價(jià)值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧？我們?nèi)缃駥?shí)行的計(jì)件工資，就是最好的證明自己價(jià)值的方法，直接有效。每個(gè)人都有自己的想法，假設(shè)你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時(shí)候想不通的時(shí)候，就要換個(gè)角度和方式去想。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就辭職。當(dāng)然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動(dòng)是在所難免的。認(rèn)識你們很快樂。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認(rèn)識了我。假設(shè)你們辭職了，我會(huì)想你們的。希望有些員工在分開普林公司后，會(huì)偶爾想起這里的花花草草，和同事們。如今是年中，辭職再去找工作也有點(diǎn)難度。而且普林在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作，出去夸耀也有資本。在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀(jì)”比較牛了。我們要努力超越新世紀(jì)。讓我們的客戶以后幫我們吹牛。如今我們聽得最多的是新世紀(jì)有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀(jì)，做一萬個(gè)盒子，挑不出一個(gè)壞的，而且客戶要一萬個(gè)盒子，他只給客戶一萬零一個(gè)，那一個(gè)盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應(yīng)該深深的知道這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因?yàn)樗麄冇匈Y本，他們的質(zhì)量確實(shí)好。所以我們要把質(zhì)量做好。質(zhì)量做好了，我和董總出去的時(shí)候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時(shí)候我們的員工，在追求速度的時(shí)候就放棄質(zhì)量了。比方前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家：干干凈凈做人，快快樂樂工作。為什么我竭力挽留滿智紅呢。因?yàn)槲铱吹剿ぷ鲿r(shí)候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無論什么時(shí)候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度。我們工作的時(shí)候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目的。假設(shè)你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進(jìn)步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的一定會(huì)幫助解決，不能解決的也要找人幫助解決。好了。假設(shè)你們聽了我的演講以后，有加班的沖動(dòng)，那么說明你們有用心聽。謝謝。散會(huì)。[員工大會(huì)發(fā)言稿內(nèi)容]餐飲員工大會(huì)發(fā)言稿篇一：餐飲行業(yè)員工大會(huì)發(fā)言稿賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復(fù)這些動(dòng)作、就是一兩個(gè)流程。賓館的工作是人效勞于人的工作，我們不是效勞于客人，就是為客人效勞的人效勞的。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)歷，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。面對客人和同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氣氛。這個(gè)良好的環(huán)境和氣氛，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氣氛，不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù)、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)視、沒有壓力的環(huán)境里，都會(huì)變成喪失上進(jìn)心，更有甚者會(huì)公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認(rèn)識到我們的關(guān)系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個(gè)人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個(gè)人對我過不去。調(diào)崗在賓館管理中除了綜合考慮一個(gè)員工是否適宜本崗位的原因以外，實(shí)際上也是為員工的晉升做準(zhǔn)備。在多個(gè)崗位上都有較好的表現(xiàn)，才能真正的承擔(dān)起部門管理責(zé)任，光從一個(gè)崗位上來的管理人員，難免會(huì)有所欠缺。我們中的有些人自己不理解正常的崗位調(diào)動(dòng)也就算了，還煽動(dòng)其他不明真相的員工一起抵觸改革。一聽說自己調(diào)崗了就打離任報(bào)告，還有的人害怕自己被下崗，自己不出面，煽動(dòng)其別人來起哄。遇到這種情況，你們之間有多少人是冷靜分析^p過別人說的話的？古人說：“來說是非者，就是是非人。”曾經(jīng)工作過的一個(gè)酒店的董事長經(jīng)常對我說這句話：“假設(shè)這個(gè)人做的不好，我不去告訴他，就是害了他，為什么呢？因?yàn)槟悴徽f，他根本不知道自己不好?！彼?，假設(shè)我們都不去指出對方工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，就是害了這個(gè)人。最終受害的還有我們自己，“指鹿為馬”的時(shí)代，除了用手指鹿的這個(gè)人會(huì)好過點(diǎn)以外，剩下來的每一個(gè)人日子都是很難過的。謊話變成真理，真理只能去漂泊。這次有幸回到赤城，感覺最直接的是沒有以前熱鬧了〔請?jiān)徫覍?shù)據(jù)不夠理解，只能憑直覺說話〕。那時(shí)我們的包廂晚餐時(shí)幾乎天天座滿，如今有時(shí)上座率只有30%，有時(shí)還要差，但最近幾天明顯有所好轉(zhuǎn)。我相信我們?nèi)魏我粋€(gè)職業(yè)人對工作過的地方都是只有希望看見賓館興隆，不會(huì)愿意看見賓館變差的，目前的事實(shí)是我們的市場占有率、市場評價(jià)確實(shí)在下降。市場經(jīng)濟(jì)不是光靠人情就能解決的，我們飯店業(yè)賣的產(chǎn)品只有一個(gè)：效勞。效勞好了，就產(chǎn)生賣方強(qiáng)勢，效勞不好，就變成賣方疲軟。什么叫賣方強(qiáng)勢？就是你不打人家自己也會(huì)打來定位子，我們還沒有位子可定。什么叫賣方疲軟？就是你花錢請人家來白吃飯，人家還是看在面子上勉強(qiáng)來一次，不會(huì)來第二次的。我們沒有重視客戶資的維護(hù)，如今只能靠促銷把客人往回拖。經(jīng)營到這一步，實(shí)際上很危險(xiǎn)了。大家每天假設(shè)只想到賓館發(fā)給我多少錢，這個(gè)賓館還有什么生命力？沒有了賓館，我們再到哪里去生存？你們意識到市場帶來的危機(jī)感沒有？賓館的組成有兩個(gè)方面，硬件方面和軟件方面。硬件靠業(yè)主方投資，大家都知道裝修最好的賓館生意一定好。但光有硬件是不夠的，還要靠大家努力。人，是賓館最重要的資。傳統(tǒng)觀念里我們是人事部，管著你們，如今的新思路叫人力資開發(fā)部，為什么改？名稱看起來差的不是很遠(yuǎn)，但是這一改，我們的工作方式就有了重大變革。我們要把管人改成塑造人，把留人變成留心。賓館需要將軍，更需要士兵。今后我們的工作就是開發(fā)人力資市場，方案為基層員工規(guī)劃更合理的職業(yè)生涯。希望每一個(gè)曾經(jīng)在赤城賓館工作的員工，都會(huì)感謝得想起這里，在我們這里學(xué)到了知識，得到過幫助，認(rèn)識了新同事。愉快的想起自己在這里成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?？蔀槭裁矗课覀冇械膯T工辭職，就是因?yàn)樵谶@里工作的不開心呢？在人力資調(diào)查報(bào)告中反映：一位員工的離任，60%以上的原因是因?yàn)槭艿缴纤静还膶Υo故打擊、得不到提拔、培養(yǎng)等，只有6%左右的原因是企業(yè)薪資福利不夠。在這里，我代表人事部的工作人員說：不要只有進(jìn)門和出門的時(shí)候才想起我們，歡迎大家平時(shí)多來人事部談?wù)勑?。我們在座的每一個(gè)人，都是賓館日常運(yùn)轉(zhuǎn)中不可缺少的一個(gè)人?！皪徫徊环稚舷沦F賤?！狈催^來看，我們更要珍惜自己的工作，我們能在這個(gè)崗位工作，就意味著其別人不能在這個(gè)崗位上工作，賓館的編制是固定的，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：“不要當(dāng)你失去的時(shí)候才知道應(yīng)該珍惜。”請你好好想想，在每天的工作中，自己是不是在適宜的時(shí)間〔即八小時(shí)工作時(shí)間〕、出如今適宜的地方〔即工作崗位/工作范圍〕、做了適宜的事情〔即我如今做的是不是我應(yīng)該做的？/崗位職責(zé)〕。假設(shè)是，那么你的工作已經(jīng)根本合格了。還有，你每天來上班，有沒有一點(diǎn)責(zé)任心？沒有，那你這一天就是濫竽充數(shù)。有沒有一點(diǎn)工作激情和熱情？沒有，那你這一天就是行尸走肉。假設(shè)你每天來上班就是打瞌睡、睡覺，那你活在這里還有什么意義？浪費(fèi)自己的人生不要緊，浪費(fèi)了企業(yè)發(fā)給你的工資也好說〔因?yàn)榇蠹叶己苋蚀?，寬容到大家看見一個(gè)人在上班時(shí)間睡覺都不會(huì)批評的他無地自容〕，重要的是我還在這里工作，這個(gè)事情會(huì)影響到我上班的質(zhì)量，影響到其他認(rèn)真工作的員工的工作情緒，我們會(huì)被腐化，和你一樣沒有責(zé)任心、上進(jìn)心。沒有了上進(jìn)心，還能有什么開展？我不希望我的一輩子只到如今這步就算了，還有很多欠缺的知識我很想學(xué)，還有很多好的飯店我想看，我覺得每一天都要有所收獲，才不枉活著。我們還沒有到80、90歲，就算80、90歲的人身體不好的人，也不會(huì)每天只有看看電視躺在床上等死的。就算企業(yè)對我不公，社會(huì)對我不公，領(lǐng)導(dǎo)對我不公?這些都不會(huì)是永遠(yuǎn)的，“是金子，在哪里都能閃光！”只要你肯付出，每一個(gè)人都會(huì)看見，你也終究會(huì)有回報(bào)。中國人的社會(huì)言論力量很強(qiáng)大的，但往往我們的正規(guī)文件沒有人正確傳達(dá)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，小道消息就沸沸揚(yáng)揚(yáng)，不負(fù)責(zé)任的亂傳亂說！我們的工作進(jìn)展沒有人監(jiān)視，其他與工作無關(guān)的事情總有人關(guān)心。我們是企業(yè)，不是居委會(huì)，我們生活在2023年，不是____。企業(yè)里需要的言論力量都用到不適宜的地方去了，為什么在工作上，我們沒有用集體的力量、強(qiáng)大的言論來讓這些企業(yè)的寄生蟲、蛀蟲感到無地自容呢？又為什么我們沒有讓這些人感受到企業(yè)的寬容，讓他們自覺的跟上我們前進(jìn)的腳步呢？我始終認(rèn)為：“上崗就是上戰(zhàn)場，上戰(zhàn)場就要打勝仗，這個(gè)勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓賓館有生意，賓館有生意才能讓業(yè)主滿意?！弊龅竭@一點(diǎn)，要靠我們在座的每一位?！皞€(gè)人的力量是渺小的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的”。企業(yè)的興衰榮辱關(guān)系到我們每一個(gè)人，因?yàn)槲覀兪浅喑琴e館的員工，走出去人家都知道你在這里工作，假設(shè)賓館不好，你這個(gè)員工不可能一個(gè)人好。重復(fù)在這個(gè)會(huì)場上曾經(jīng)說過的一句話：“一群羊走向哪里，領(lǐng)頭的羊最重要?！毕Ｍ覀兏鞑块T負(fù)責(zé)人，以身作那么，積極配合，帶著自己的部門為企業(yè)的重振承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被開工作變成主開工作，把每天等著按時(shí)下班，變成我主動(dòng)加班五分鐘，再為企業(yè)做點(diǎn)事?！百e館是我家，興隆靠大家。”沒有了客戶，就沒有賓館，沒有賓館，我們還做什么？從如今開始，我們每一個(gè)人要“把時(shí)間用在工作上，把心思放在工作上”，“把工作放在第一位，把效勞放在第一位”，“把為客人效勞是榮耀的，為一線效勞是應(yīng)該的”-這些思想態(tài)度端正起來?！氨鶅鋈?，非一日之寒?！辟e館半年來的經(jīng)營狀況是對我們以往工作失誤的一個(gè)警告，更是我們嚴(yán)肅的教訓(xùn)。面對這樣的場面，我們準(zhǔn)備了上美食節(jié)，現(xiàn)金回饋大客戶、吃100送50的種種促銷方法。企業(yè)采取這樣大幅度讓利的方式挽回客戶，我們每個(gè)員工更要積極配合企業(yè)的需要，做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)那么退?！奔僭O(shè)沒有與時(shí)俱進(jìn)的開展目光，沒有艱辛樸素的創(chuàng)業(yè)精神，沒有“始終不變、以客為尊”的效勞信念，我們就會(huì)被市場淘汰、被客人淘汰。最后，讓我們齊心協(xié)力、精誠合作，牢記“創(chuàng)始、誠信、開展”的企業(yè)精神，在董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為赤城的輝煌作出應(yīng)盡的奉獻(xiàn)！篇二：第01次員工大會(huì)05餐飲部孫經(jīng)理發(fā)言稿管理人員代表講話稿〔餐飲部孫經(jīng)理〕尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的全體同事們：大家好！我叫孫蕾，很快樂可以和大家成為同事，也很榮幸代表餐飲部站在這里發(fā)言。我以前曾經(jīng)做了幾年的酒店餐飲管理工作，雖然經(jīng)歷相對豐富一些，但是我相信，有了大家的支持與配合，在這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們互相學(xué)習(xí)，互相勉勵(lì)，會(huì)讓海怡大酒店的生意越來越好，明天更加燦爛、光輝！在培訓(xùn)的這段時(shí)間，我和各位經(jīng)理、各位同事們在一起學(xué)習(xí)的這段時(shí)間，學(xué)到了很多的東西，不僅了我如何去抑制各種困難，也讓我懂得了一個(gè)完善、興隆的企業(yè)，員工起著不可缺少的作用。我們對待員工，要像對待我們的家人一樣，從思想上關(guān)心他們，在工作上幫助他們，在生活上關(guān)心他們，使每位員工都在酒店這個(gè)溫馨的大家庭中感到幸福愉快，各位員工在這樣的環(huán)境下也能為酒店的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在自己的工作中盡心盡力，努力展現(xiàn)酒店的風(fēng)采，為進(jìn)步酒店的品牌形象而努力工作。同時(shí)我也重新認(rèn)識到了工作的重要性，我們每個(gè)人都要拿工作當(dāng)做自己的事業(yè)而做，而不是為了打工而做。只有樹立了一定的目的才能進(jìn)步自己的積極性，通過無悔的付出，得到同事的認(rèn)可后，才能進(jìn)步自己的自信。工作中假設(shè)有了自信，你會(huì)收獲到事半功倍的效果。“店興我榮，店衰我恥”。我們深知效勞沒有最好，只有更好。面對劇烈的市場競爭，我們的效勞從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從實(shí)事做起，全員行動(dòng)起來積極進(jìn)步效勞質(zhì)量，在效勞質(zhì)量上下功夫。向所有的客人奉獻(xiàn)真誠、細(xì)心、耐心、主動(dòng)的效勞，讓我們的目光都注視著效勞，注視著客人?？腿说臐M意度既是衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，也表達(dá)了我們存在的價(jià)值。希望在以后的工作中，大家能一如既往的支持我的工作。我相信，憑著我的個(gè)人素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱情，一定會(huì)感染身邊的同事一起團(tuán)結(jié)起來把工作做好。讓我們每個(gè)人都成為優(yōu)秀的員工，組織成一個(gè)精良的團(tuán)隊(duì)，為海怡大酒店的建立添磚加瓦，讓海怡的前程不可估量。謝謝大家！篇三：員工大會(huì)發(fā)言稿員工大會(huì)發(fā)言稿——總經(jīng)理周恒彪先生各位同事：大家好！我很榮幸，能成為我們桂北商務(wù)大酒店大家庭中的一員，從我到達(dá)酒店至今，我深切地感受到來自每一位管理人員、我們每一位員工，給予我的尊重，給予我的溫暖，我為了承受一項(xiàng)挑戰(zhàn)而來。我不是高手，也不是好好先生，不是來混日子，拿工資的人，經(jīng)過這段時(shí)間的工作，大家也應(yīng)該知道，我算是一個(gè)工作專注的人。在過去的幾年中，我有幸?guī)е藥讉€(gè)酒店公司或者餐飲公司，走出困境，有人問我秘訣是什么，我想，除去團(tuán)隊(duì)因素與運(yùn)氣外，或許應(yīng)該是——我每天考慮最多的問題，是如何讓酒店扭虧為盈，而不是盤算如何爭取更多的工資，或者如何榨取酒店更多的錢，或者如何坑害酒店、騙酒店的錢財(cái)或者是如何偷懶，如何玩耍。做人的態(tài)度，決定做事的成敗。我有一個(gè)堅(jiān)決的信念與目的，我，一定竭盡全力帶著我們的全體員工，把我們酒店帶出困境，走向盈利！把我們酒店做成為桂北商業(yè)城區(qū)酒店管理的一張名片，讓我們酒店成為桂北酒店行業(yè)的黃埔軍校，我們每一位員工以后會(huì)因?yàn)樵诠鸨鄙虅?wù)酒店工作而感到自豪，或許，有人會(huì)認(rèn)為我們這個(gè)目的是好高騖遠(yuǎn)，桂北酒店行業(yè)正如古時(shí)候的戰(zhàn)國時(shí)期，混戰(zhàn)一片，有競爭，但是毫無規(guī)矩而言，今天為了搶生意，可以把原價(jià)500的房間，200多就賣掉，明天旅游旺季，本來100多的房間，可以賣到三四百，這個(gè)是什么概念，就一個(gè)字——亂。所以，在此，我可以很有信心地告訴大家，只要我們堅(jiān)持、努力，這個(gè)目的一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，而且不會(huì)太遙遠(yuǎn)。我們做酒店管理的，從來不拿硬件作為優(yōu)勢與同行做比照，為什么呢？因?yàn)橛布朗怯缅X就能做成的，這樣的優(yōu)勢是暫時(shí)的，因?yàn)橹袊挠绣X人太多了，我們需要做的是——打造我們的核心優(yōu)勢，管理與效勞，因?yàn)檫@些，是不能用錢買到的，就像有人說，用錢可以買來檔次，但是是不能買來冠軍一樣。我們?nèi)缃裼泻芏鄡?yōu)勢，1、首先，我認(rèn)為，我們的員工超過80%是積極向上的，是愿意看到酒店興隆的，經(jīng)常有員工對我說，工作累點(diǎn)，苦點(diǎn)也愿意，就怕沒有事情做。這一點(diǎn)很好，說明我們有強(qiáng)大的群眾根底。2、我們以后會(huì)引進(jìn)____、澳門的酒店管理形式，這些形式最核心的特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)本錢控制，強(qiáng)調(diào)管理，強(qiáng)調(diào)效勞，強(qiáng)調(diào)平等。工作中，大家都是平等的，我們之間僅僅是分工上的不同，沒有誰比誰更加高貴，我也做過基層，從雜工開始做起，我沒有任何背景，我的從業(yè)經(jīng)歷一直印證著一個(gè)真理——付出總有回報(bào)，工作認(rèn)真了，結(jié)果肯定不一樣?！策M(jìn)步員工積極性〕3、我們強(qiáng)調(diào)平等，也強(qiáng)調(diào)服從，只有好的執(zhí)行力，才能進(jìn)步我們的工作效率，美國的西點(diǎn)軍校，是全世界為之欽佩的軍事學(xué)校，學(xué)校有一條軍規(guī)——絕對的服從，就是這條規(guī)定，鑄就了，這所學(xué)校的輝煌。我們酒店也需要這樣的高服從，請大家相信自己的上司，遇到指示只要不是犯罪，不是殺人放火，我們就得先把工作做了再說，酒店常說的先服從，后上訴即是這個(gè)道理?！卜摹郴钕聛?，不是說一句口號或者一個(gè)愿望就行，需要我們每一位員工，努力工作、節(jié)約費(fèi)用、把酒店當(dāng)成自己的家，時(shí)時(shí)刻刻為酒店著想。其它酒店已經(jīng)開始裁員了，我們時(shí)至今日，沒有提出裁掉任何一名員工的通知，并不是我們沒有想到這一點(diǎn)，而是我們更加在乎我們員工的感受，我們是一家人，都有濃濃的感情，我們不忍心看到曾經(jīng)為酒店付出的員工，就這樣無情地被裁掉，我們大家需要同舟共濟(jì)，需要患難與共。這樣，我們才能在競爭中獲得優(yōu)勢，我們不裁員，但是我們需要大大降低我們的能本錢。什么是能本錢，就是水、電、氣，我們每個(gè)月需要繳納巨額的費(fèi)用，我們必須從個(gè)人做起，從小事做起，我寧愿把節(jié)約下來的錢，給我們員工買一塊香皂，食堂多加一個(gè)菜，工資多加一點(diǎn)，也不愿把這些錢交到供電、自來水、天然氣公司去，因?yàn)檫@些公司都太有錢了。人家收了我們的錢還不給我們好臉色看?！舶丫频戤?dāng)成自己的家〕我記得以前在廣東那邊做總經(jīng)理的時(shí)候，和很多員工有過愉快的交流，他們曾經(jīng)問過我，怎樣才能升職加薪，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識？我告訴他們，其實(shí)我的秘訣很簡單，就是一直保持一個(gè)熱情積極的態(tài)度！無論做任何事，都要投入全部的熱情，把所有的事情當(dāng)成自己的事業(yè)來做。堅(jiān)持這種態(tài)度，自然而然你就會(huì)成功。沒有一個(gè)老板不喜歡對事業(yè)百分百投入的下屬，成為金子，在哪都會(huì)發(fā)光?！补ぷ饕屑で椤澄覀兦宄闹?，目前酒店面臨著殘酷的市場壓力，我們要在同行業(yè)中生存下來，就要居安思危，增強(qiáng)競爭和憂患意識，不斷在創(chuàng)新中求開展，從市場上找打破口，面對客人和同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把困難當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。酒店工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氣氛。這個(gè)良好的環(huán)境和氣氛，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氣氛，不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù)、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)視、沒有壓力的環(huán)境里，都會(huì)變成喪失上進(jìn)心，更有甚者會(huì)公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認(rèn)識到我們的關(guān)系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個(gè)人的東西?！蔡幚砗猛麻g的關(guān)系〕曾經(jīng)我的教師告訴我：“假設(shè)一個(gè)人做的不好，我不去告訴他，就是害了他，為什么呢？因?yàn)槟悴徽f，他根本不知道自己不好?！彼?，假設(shè)我們都不去指出對方工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，就是害了這個(gè)人。最終受害的還有我們自己?！采舷录夐g的關(guān)系〕我相信我們?nèi)魏我粋€(gè)有職業(yè)道德的人對工作過的地方都是只有希望看見這里興隆，不會(huì)愿意看見這里變差的，目前的事實(shí)是我們的經(jīng)營確實(shí)不好。市場經(jīng)濟(jì)不是光靠人情就能解決的，我們酒店業(yè)賣的產(chǎn)品只有一個(gè)：效勞。效勞好了，就產(chǎn)生賣方強(qiáng)勢，效勞不好，就變成賣方疲軟。什么叫賣方強(qiáng)勢？就是你不打，人家自己也會(huì)打來定房間，我們生意爆滿，還沒有房間可定。什么叫賣方疲軟？就是你花錢請人家來白吃白住，人家還是看在面子上勉強(qiáng)來一次，不會(huì)來第二次的?！簿频甑男凇炒蠹颐刻旒僭O(shè)只想到酒店發(fā)給我多少錢，我就做多少錢的事。那是一件多么可怕的事，無論是于公還是于私。我們在座的每一個(gè)人，都是酒店日常運(yùn)轉(zhuǎn)中不可缺少的一個(gè)人。“崗位不分上下貴賤?！狈催^來看，我們更要珍惜自己的工作，我們能在這個(gè)崗位工作，就意味著其別人不能在這個(gè)崗位上工作，酒店的編制是固定的，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：“不要當(dāng)你失去的時(shí)候才知道應(yīng)該珍惜。”〔待遇與心態(tài)〕你好好想想，在每天的工作中，?自己是不是在適宜的時(shí)間〔即八小時(shí)工作時(shí)間〕、出如今適宜的地方〔即工作崗位/工作范圍〕、做了適宜的事情〔即如今做的是不是自己應(yīng)該做的？/崗位職責(zé)〕。假設(shè)是，那么你的工作已經(jīng)根本合格了。?還有，我們每天來上班，有沒有一點(diǎn)責(zé)任心？沒有，那我們這一天就是濫竽充數(shù)!?有沒有一點(diǎn)工作激情和熱情？沒有，那我們這一天就是行尸走肉。?假設(shè)你每天來上班就是打瞌睡、睡覺、玩游戲、看電影、偷懶，那你活在這里還有什么意義？浪費(fèi)自己的人生不要緊，浪費(fèi)了酒店發(fā)給你的工資也好說，然而重要的是其別人還在這里工作，這個(gè)事情會(huì)影響到其別人上班的質(zhì)量，影響到其他認(rèn)真工作的員工的工作情緒，我們會(huì)被腐化，和你一樣沒有責(zé)任心、上進(jìn)心。沒有了上進(jìn)心，還能有什么開展？只要你肯付出，每一個(gè)人都會(huì)看見，你也終究會(huì)有回報(bào)。我始終認(rèn)為：“上崗就是上戰(zhàn)場，上戰(zhàn)場就要力爭打勝仗，這個(gè)勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓酒店有生意，酒店有生意才能讓每一個(gè)從業(yè)人員滿意?！弊龅竭@一點(diǎn)，要靠我們在座的每一位?！皞€(gè)人的力量是渺小的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的”。企業(yè)的興衰榮辱關(guān)系到我們每一個(gè)人“一群羊走向哪里，領(lǐng)頭的羊最重要?！毕Ｍ覀兏鞑块T負(fù)責(zé)人，以身作那么，積極配合，帶著自己的部門為酒店的興隆承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被開工作變成主開工作，把每天等著按時(shí)下班，變成我主動(dòng)加班五分鐘，再為酒店做點(diǎn)事?！澳嫠兄邸⒉贿M(jìn)那么退?！奔僭O(shè)沒有與時(shí)俱進(jìn)的開展目光，沒有持之以恒的奮斗精神，沒有“始終不變、以客為尊”的效勞信念，我們就會(huì)被市場淘汰、被客人淘汰。加油同事們，伙伴們！我們一起努力，謝謝！員工大會(huì)發(fā)言稿范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位兄弟姐妹：大家好!在這個(gè)春光明媚、充滿希望和夢想的日子里，我們在以王志斌總經(jīng)理為新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶著下，滿懷沖動(dòng)和喜悅的心情迎來了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子，這標(biāo)志著我們酒店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹起?；厥姿煵炕I備階段，雖然經(jīng)歷過曲折，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁上下一心、團(tuán)結(jié)一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動(dòng)地將各種困難一一化解。在此，也再次向關(guān)心與支持部門工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的根底上，我們將一如既往地地不斷鉆研效勞技能，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)管理程度，在思想上嚴(yán)要求、在工作上務(wù)實(shí)、務(wù)真，全方位提升對客效勞質(zhì)量。1、嚴(yán)抓效勞技能，樹立核心競爭力目前本地區(qū)市場漸進(jìn)展寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在效勞技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨(dú)有的核心競爭力，才能在競爭劇烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將嚴(yán)抓技師手法及效勞技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得今天的效勞就是明天的市場，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)效勞就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項(xiàng)工作可以落實(shí)到位。以此來不斷進(jìn)步顧客滿意度，提升酒店整體形象，形成獨(dú)有的市場核心競爭力。2、標(biāo)準(zhǔn)效勞用語，進(jìn)步對客效勞的專業(yè)性針對我部門各崗位效勞用語存在不標(biāo)準(zhǔn)、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)效勞用語進(jìn)展留精去粗、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，作為我們對客交流的語言指南，同時(shí)也作為我們培訓(xùn)的教材。相信標(biāo)準(zhǔn)效勞用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會(huì)有顯著進(jìn)步。3、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式，提升效勞質(zhì)量由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質(zhì)和綜合才能不盡一樣，或者從未做過酒店行業(yè)，理解才能和操作才能不一而足，給部門管理帶來一定的難度。為此，部門已經(jīng)詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)方案和培訓(xùn)內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)內(nèi)容，將由部門負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)視，并且對每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)展專項(xiàng)考核使培訓(xùn)工作得到深層穩(wěn)固。今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結(jié)對員工進(jìn)展專題培訓(xùn)，使效勞和管理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決。4、建立與健全部門各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)章制度是加強(qiáng)酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以制度管人和以獎(jiǎng)金拉開檔次為主要內(nèi)容的獎(jiǎng)罰鼓勵(lì)管理機(jī)制。對每一個(gè)人的崗、責(zé)、目的都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，對超越和違犯的都做出了相應(yīng)的處分規(guī)定。做到了對每項(xiàng)工作、每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。5、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。進(jìn)步酒店的知名度和培植自己的固定客，是一個(gè)酒店生存和開展的根本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷方案，注意穩(wěn)定老客戶，開展新客，同時(shí)建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性。鼓勵(lì)員工大會(huì)發(fā)言稿XX年，春，開局。今天是我們“xx-x服飾”XX年第一次全體員工團(tuán)聚大會(huì)，也是消費(fèi)全面鋪開前的發(fā)動(dòng)大會(huì)?！皒x-x”團(tuán)隊(duì)中既有老員工也有新員工，對新員工的參加我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了xx-x服飾!對長久以來為公司開展做出的奉獻(xiàn)老員工表示最誠摯的感謝!謝謝大家!眾所周知，當(dāng)前我國及全球經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著一場歷史罕見的金融危機(jī)，紡織服裝業(yè)作為中國國民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱、重要的民消費(fèi)業(yè)和國際競爭明顯的產(chǎn)業(yè)，在國際金融危機(jī)的陰影下，目前正在不可防止地經(jīng)歷著一個(gè)困難時(shí)期。“莫道今年春將盡，明年春色倍還人”，這是在剛剛閉幕的____中，總理的一句感言。另一句“全體中國人都要以自己的心來暖中國的經(jīng)濟(jì)”，重申信心和力量，營造春天的蓬勃活力和希望。鑒于上述原因，XX年我們公司確定的根本戰(zhàn)略方針是：在金融危機(jī)造成行業(yè)形勢嚴(yán)峻的困境中，加大力度以強(qiáng)化內(nèi)部管理為核心，積極完善和調(diào)整崗位分工及各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接。對內(nèi)我們要夯實(shí)根底，對外，樹立良好的企業(yè)形象。大家已經(jīng)看到我們對公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房、洗澡間等都進(jìn)展了大規(guī)模的美化綠化改造，目的就是積極營造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境，創(chuàng)造五工廠是我們的奮斗目的!與此同時(shí)公司也適時(shí)引進(jìn)了專業(yè)的技術(shù)、管理人才，對基層管理隊(duì)伍也進(jìn)展了必要的調(diào)整，其目的就一個(gè)，打造一個(gè)核心的穩(wěn)定的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，打造一支具有高素質(zhì)、高水準(zhǔn)、具有戰(zhàn)斗力的“xx-x團(tuán)隊(duì)”，從而為推動(dòng)公司安康開展奠定堅(jiān)實(shí)基矗XX年，xx-x服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開來，在組織架構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量監(jiān)控、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化建立等全面創(chuàng)新。由家庭作坊管理向標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變?？缃缯舷嚓P(guān)資，使xx-x服飾這個(gè)大家庭更加充滿激-情活力，使每一個(gè)xx-x家庭成員在這里可以得到事業(yè)上成就感;使每一個(gè)為xx-x奉獻(xiàn)智慧、付出辛勤勞動(dòng)的員工得到你們期望的、應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)收益回報(bào)!嶄新的一年，嶄新的心情!危局中，打破舊秩序，建立新規(guī)那么，這是“xx-x”的膽略。讓我們攜起手來、精誠團(tuán)結(jié)、互幫互助、為xx-x美妙的將來而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!振奮斗志，凝練信心，讓耕耘者們攜手同行，步入下一個(gè)開展春天，收獲新的“黃金十年”。XX，是xx-x邁入下一個(gè)XX年輝煌的前奏!謝謝大家!新員工員工大會(huì)發(fā)言稿新員工員工大會(huì)發(fā)言稿精選一：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和代理商朋友、親愛的各位同事們：大家上午好!XX即將過去，在這個(gè)辭舊迎新的日子，中天恒信所有員工和廣闊代理商朋友團(tuán)聚在一起，總結(jié)XX，展望XX。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很沖動(dòng)，感到非常的榮幸。作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工，能在這么短的時(shí)間里，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了中天恒信。一名剛畢業(yè)不久的學(xué)生，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的面試中，我明顯感覺到公司實(shí)力很強(qiáng)，公司文化體制健全，各部門分工協(xié)作。來到公司，發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè)，和這樣的企業(yè)一起成長，我們個(gè)人才能不斷得到進(jìn)步和開展。在入職的這一個(gè)多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型旅游交流活動(dòng)。此次活動(dòng)人數(shù)達(dá)300多人，客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商朋友。通過最初的分析^p比較旅行社到最終的客戶平安返程，在此過程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西，也為以后組織大型活動(dòng)積累了經(jīng)歷。很快樂，此次旅游活動(dòng)都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次出國旅行。年會(huì)新員工發(fā)言稿年會(huì)新員工發(fā)言稿。此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們后勤部門主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事和客服。在財(cái)務(wù)這一塊的工作中，每個(gè)財(cái)務(wù)人員保持著細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，做好每一筆賬，當(dāng)好每個(gè)經(jīng)銷商的財(cái)務(wù)小助手?？头块T的女孩們，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員準(zhǔn)確報(bào)貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經(jīng)銷商朋友按時(shí)收到所需貨物，從而保證店面銷售。人事方面，我們積極的招聘人才，讓更多的有志之士參加到同中天恒信共同開展的事業(yè)中來!在明年的工作里，我們后勤部門全體同事將拿出的工作熱情，的工作狀態(tài)把后勤部門的工作做的更好，為中天恒信的快速開展提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障!我們?yōu)檫^去的成績而驕傲，為今后更大的成績而祝福，努力!在以后的工作中，我們會(huì)再接再厲，保質(zhì)保量完成公司交的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)、盡心!我相信，我一定會(huì)通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們中天恒信的明天將會(huì)越來越好，也一定會(huì)很快成為行業(yè)的佼佼者!新員工員工大會(huì)發(fā)言稿最后，祝愿大家在新的一年里身體安康，生意興隆!新員工員工大會(huì)發(fā)言稿精選二：尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家新年好!我叫，97年來企業(yè)，在福建本部從事業(yè)務(wù)工作。推選我作為業(yè)務(wù)標(biāo)兵代表來發(fā)言，我覺得很慚愧，因?yàn)槲抑皇亲隽宋以撟龅氖虑?，我更愿意自己作為一名老員工站在這里發(fā)言。眾人拾柴火焰高，一個(gè)籬笆三個(gè)幫。一個(gè)業(yè)務(wù)工程的獲得，不全是業(yè)務(wù)人員的功績，因?yàn)樗x不開企業(yè)這個(gè)平臺、需要眾多同事們的幫助和支持，前期有技術(shù)支持、投標(biāo)時(shí)有標(biāo)書制作，簽約時(shí)有商務(wù)會(huì)談，執(zhí)行時(shí)有工程開發(fā)和施行，驗(yàn)收后有運(yùn)維效勞，還有全過程的行政后勤保障。一個(gè)人的力量是有限，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量才是無窮的。一份及時(shí)足額的投標(biāo)保證金的辦理、一份aaa信譽(yù)等級證明的開具，客戶來訪相遇時(shí)的側(cè)身禮讓、入座后茶水的及時(shí)奉上等等，這些看似簡單的細(xì)節(jié)其實(shí)也關(guān)系著我們業(yè)務(wù)的成敗。在此，真誠地感謝所有幫助、支持、信任和包容我的同事們，作為榕基大家庭的一員我深感幸運(yùn)和驕傲，因?yàn)橛辛四銈?，我才能站在這里發(fā)言。XX年我將繼續(xù)努力，進(jìn)一步地進(jìn)步自已各方面的才能，與大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，與企業(yè)共同成長。新員工員工大會(huì)發(fā)言稿精選三：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：晚上好!今天，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到非常榮幸。我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我們?nèi)匀挥浀?，從?bào)到的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和參謀及時(shí)為我們新員工進(jìn)展了入職培訓(xùn)、指導(dǎo)，使我們理解了旗濱經(jīng)營管理理念，也使我們懂得進(jìn)步員工的綜合素質(zhì)，既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望，也是每位員工應(yīng)具備的素質(zhì)。從此，我們進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，逐漸融入這個(gè)群體，沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng)，體驗(yàn)著老實(shí)謙遜的處事之道，感受著不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹的豪邁激情。通過旗濱這個(gè)嶄新的舞臺逐步實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。在這個(gè)過程中，我們已經(jīng)從最初的沖動(dòng)和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目的，挖掘個(gè)人的潛力。作為旗濱一員的我們，對自己的將來充滿信心!我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進(jìn)步個(gè)人綜合素質(zhì)，同時(shí)，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個(gè)人價(jià)值，為公司的開展和個(gè)人境界的提升而不懈努力!一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。我認(rèn)為，作為一名旗濱員工應(yīng)該做到：踏實(shí)做事。作為企業(yè)的員工，首先學(xué)好企業(yè)工作流程，做好本職工作。在日常工作理論中只有責(zé)任在心，品質(zhì)在行的理念,才能保證工程質(zhì)量。在今后的日子里，只有不斷進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，才能充分地把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實(shí)際結(jié)合起來。要學(xué)會(huì)分解工作任務(wù)，確定責(zé)任主體，明確工作要求，親密配合協(xié)調(diào)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，精益求精的態(tài)度，做好各項(xiàng)工作。學(xué)習(xí)進(jìn)齲目前，我們所面臨的是知識日益更新的時(shí)代，僅僅靠現(xiàn)有的知識，不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學(xué)，更重要的是，要在工作理論中不斷總結(jié)經(jīng)歷，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做企業(yè)精英，為各級領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在工作中，要注重三個(gè)結(jié)合：所學(xué)知識和工作實(shí)際相結(jié)合;堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合。雖然工作有困難也有艱辛，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來認(rèn)真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識，我堅(jiān)信，我們旗濱房產(chǎn)一定可以劈風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的此岸!最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂，工作順利，身體安康，合家幸福!企業(yè)員工大會(huì)發(fā)言稿全體員工們：今天我們在這里召開服裝廠員工大會(huì)，這是我們27日召開會(huì)議后的第二次會(huì)議，說明我們非常關(guān)心員工的工作和生活，說明我們正在一步一步的實(shí)現(xiàn)把職工當(dāng)孩子養(yǎng)的想法。我們?yōu)槭裁匆褑T工當(dāng)孩子養(yǎng)呢？這是我們公司開展性質(zhì)所決定。也就是說，企業(yè)的管理架構(gòu)、管理方法、管理文化都是圍繞企業(yè)的利益、員工的利益這根主線展開的。那么，企業(yè)把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的詳細(xì)表如今什么地方呢？3月份的工資發(fā)放已經(jīng)表現(xiàn)了這點(diǎn)。3月份，服裝廠出勤工時(shí)17164小時(shí)、產(chǎn)量10866件、產(chǎn)值36346元，實(shí)際單產(chǎn)2.12元/小時(shí)，公司對工資進(jìn)展2.8倍的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼后單產(chǎn)6.53元/小時(shí)，實(shí)際補(bǔ)貼金額到達(dá)78412元。全體員工們，我們一定要明白，3月份總量工資114758元中，很大一塊是來自企業(yè)的補(bǔ)貼。企業(yè)為什么要這么做呢，是為了實(shí)在保證我們員工的收入，為了我們員工可以體面的勞動(dòng)。4月份的工資發(fā)放又是怎么樣的呢？4月份出勤工時(shí)20773小時(shí)、產(chǎn)量22677件、產(chǎn)值84197元，實(shí)際單產(chǎn)4.05元/小時(shí)，公司對工資進(jìn)展補(bǔ)貼，補(bǔ)貼后單產(chǎn)6.53元/小時(shí)，實(shí)際補(bǔ)貼金額照舊到達(dá)51810元，總量工資到達(dá)136926元，同比3月份工資增加22168元，增加幅度到達(dá)19.32%。企業(yè)對員工的關(guān)心我們大家都是能看的見的。我們再以3月份、4月份實(shí)際單產(chǎn)小時(shí)相比，雖有上升，但也是建立在3月份實(shí)際單產(chǎn)小時(shí)非常低的情況下，這個(gè)數(shù)據(jù)又恰恰最能反映勞動(dòng)效率，反映我們員工實(shí)際創(chuàng)造產(chǎn)值的情況。3月份實(shí)際單產(chǎn)小時(shí)2.12元，企業(yè)賠本運(yùn)營。4月份實(shí)際單產(chǎn)小時(shí)4.05元，企業(yè)照舊賠本運(yùn)營。作為企業(yè)，它需要資金支撐來消費(fèi)，作為員工需要體面勞動(dòng)得到工資，企業(yè)顯然傾向了后者。這是我們在座的每位員工必需要明白的。我們常說，我們要感恩父母，因?yàn)楦改葛B(yǎng)育了你、培養(yǎng)了你。員工在企業(yè)工作，企業(yè)給你平臺、給你鍛煉、給你表現(xiàn)的時(shí)機(jī)，我們也要學(xué)會(huì)感恩企業(yè)。假設(shè)說，沒有企業(yè)這個(gè)平臺，你又能做什么、得到什么呢？企業(yè)把員工當(dāng)孩子養(yǎng)還表如今很多地方，員工對喝水不滿意，我們已經(jīng)投入資金在改造，很快就會(huì)讓員工喝到清潔的水；員工提出要裝窗簾，我們在下周就能全部安裝到位；員工提出晾曬衣服困難，我們經(jīng)過實(shí)地調(diào)查后，后勤保障部正在制訂方案，盡快解決；309住宿員工提出房間一角漏水，我們也給予了高度的重視。從開廠到如今，我們?yōu)榻鉀Q員工生活設(shè)施，共投入5萬元資金。我們之所以這么做，都是在理論把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的思想。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司共解決員工個(gè)人思想問題到達(dá)60人次之多，解決、化解的內(nèi)容包括家庭問題、朋友戀愛問題、思想疑惑等方方面面。我們這么做，一是重視員工的價(jià)值，二是力求通過我們架構(gòu)所固有的作用，讓我們員工開興工作，“高快樂興上班，平平安安回家”，是我們對員工的真心祝福。我們的企業(yè)要開展，需要有忠誠度的員工。任何一個(gè)企業(yè)，都是喜歡有忠誠度的員工。忠誠度，從某種意義上解釋，就是你在這個(gè)企業(yè)干得時(shí)間的長短。你在一個(gè)企業(yè)干得越長，你的工資就有可能很高，你就會(huì)充分享受到企業(yè)開展的成果。xxx，原來是公司，如今已經(jīng)開展成集團(tuán)了，說明企業(yè)正處于開展期。企業(yè)在開展期，你的個(gè)人開展時(shí)機(jī)就大。我們員工對公司開展的美妙前景是可以值得期待的。既然我們對公司有期待，我們大家也因?yàn)檫@個(gè)原因來到這里，那么我們?yōu)槭裁床怀浞窒硎芷髽I(yè)開展帶給我們的成果呢？有的人可能會(huì)問，我們在其它的企業(yè)拿得工資高，但我們要考慮一下，你能拿多久呢。我們公司處于擴(kuò)張期，我們才會(huì)問這個(gè)問題。有的員工可能會(huì)問，我們4月份出勤工時(shí)、產(chǎn)量都比3月份高，為什么收入沒有進(jìn)步呢？這次工資分配，我們是根據(jù)出勤、產(chǎn)值、績效來分配的，既考慮了學(xué)徒工、技能一般的人，也考慮到了技能出色的人。應(yīng)當(dāng)說，我們中的大多數(shù)人的工資是增長的，其它的人也保持在3月份的收入程度。任何一個(gè)公司的工資分配，一定是滿足公共利益為前提，是滿足大多數(shù)創(chuàng)造產(chǎn)值的人為前提。假設(shè)不能做到這一點(diǎn)，那就是對技能好的人的不尊重，他們又會(huì)怎樣想的呢？所以，我們每個(gè)人都要捫心自問。我們確實(shí)注意到極個(gè)別的員工，他們懷著不安康的心理、狹隘的角度在做一些別有用心的勾當(dāng)。說什么，企業(yè)不給我滿意的錢，我就不干了。還有個(gè)別的員工把自己混淆于思想低下的“抄更群體?！币再I賣關(guān)系對待自己的職位，自己工作中不積極，隨意分布牢騷怪論，影響了員工的行為，客觀上已經(jīng)給公司造成傷害。對于這種行為，我們每個(gè)員工都要擦亮眼睛，用自己思想來判斷，不要給這種人“忽悠”了。他的險(xiǎn)惡目的是在誘騙你，要你丟棄珍貴的飯碗。我們所有的員工一定要明白，你的工資是企業(yè)給的，不是所謂的“個(gè)別人”給的，他永遠(yuǎn)是不會(huì)給的。當(dāng)他在違犯企業(yè)規(guī)定作出舉動(dòng)時(shí)，我們要自覺抵抗，在第一時(shí)間向你的上級、直至總經(jīng)理報(bào)告。我們?yōu)橛形覀兊膯T工感到自豪，當(dāng)“個(gè)別人”在分布心懷怪胎的言論時(shí)，我們的員工沒有受騙。因?yàn)槲覀兊膯T工已經(jīng)真切感受到企業(yè)是“把員工當(dāng)作自己的孩子來養(yǎng)”的，始終把關(guān)心員工的利益放在首要位置的。一句話，相信企業(yè)就是相信自己，相信領(lǐng)導(dǎo)就是相信將來。春季員工大會(huì)發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師:上午好!今天，我又一次作為寧鄉(xiāng)校區(qū)員工代表在我們雅智教育員工大會(huì)上發(fā)言，我感到非常榮幸。作為雅智教育寧鄉(xiāng)校區(qū)的一員，我感到很快樂，這是一個(gè)快樂的、積極向上的集體，同時(shí)也是讓我們所有成員不斷進(jìn)步的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。今天我想就如何成為雅智教育優(yōu)秀教師說說我的想法，其實(shí)總結(jié)起來就是以下四種精神。首先，是不計(jì)得失的犧牲精神。這一點(diǎn)在我們的張教師和李教師身上得到了充分的表達(dá)。寧鄉(xiāng)校區(qū)從成立到如今，教師輪休的時(shí)機(jī)不是很多，雖然有新教師的不斷參加，可以正常的輪休，可有時(shí)候因?yàn)槟承W(xué)生或者其他工作上的事情，我們的教師主動(dòng)放棄了休假的時(shí)機(jī)，所付出的努力和辛苦，大家都是有目共睹的。第二，是不甘落后的拼搏精神。寧鄉(xiāng)校區(qū)應(yīng)該是規(guī)模和場地最大的校區(qū)，但目前學(xué)生人數(shù)并不是最多的，所以在這種情況下，我們每個(gè)教師都應(yīng)該多動(dòng)腦筋，想方法抑制各種困難，探究出適宜我們校區(qū)的高效課堂教學(xué)形式以及招生形式，這樣，寧鄉(xiāng)校區(qū)才能長足開展，生生不息。第三，是愛生如子的園丁精神。眾所周知，教與學(xué)是師生的雙邊活動(dòng)，只有教師付出了愛，學(xué)生才會(huì)積極配合，才會(huì)激發(fā)出學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣，才會(huì)讓學(xué)生感受到雅智的溫暖，同時(shí)讓學(xué)生更喜歡雅智，更喜歡學(xué)習(xí)。第四，是認(rèn)真批教的敬業(yè)精神。沒有教師認(rèn)真修改作業(yè)就沒有教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步，我們在認(rèn)真上好每一節(jié)課的根底上，還要充分注意修改學(xué)生的作業(yè)，根據(jù)學(xué)生的情況調(diào)整自己的輔導(dǎo)方案以及教學(xué)方法，因材施教，也就是說備課的同時(shí)我們也要備學(xué)生，只有這樣進(jìn)展總結(jié)和反響，教學(xué)質(zhì)量才會(huì)越來越好。以上幾點(diǎn)就是我認(rèn)為作為優(yōu)秀教師所必須到達(dá)的要求，我也將會(huì)以身作那么和所有教師共同努力，共同建立好寧鄉(xiāng)校區(qū)。今天，寧鄉(xiāng)校區(qū)隊(duì)伍已經(jīng)在不斷擴(kuò)大，我們擁有雄厚的師資力量，我們爭做湖南教育培訓(xùn)第一品牌，我們寧鄉(xiāng)校區(qū)的教師個(gè)個(gè)敬職敬崗，像我們無怨無悔的張衿濂教師，工作負(fù)責(zé)的李敏教師，陽光帥氣的馮強(qiáng)教師，工作認(rèn)真的江海霞教師，以及工作主動(dòng)的成程教師和朱亮教師，新教師的參加不斷的給我們的隊(duì)伍增添了新穎的血液，也鼓勵(lì)我們更加努力工作，為雅智教育更美更好的將來努力工作，我們堅(jiān)信寧鄉(xiāng)校區(qū)一定會(huì)越來越好，雅智教育一定會(huì)越來越好!燈具行業(yè)員工大會(huì)發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!很榮幸參加工會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)組織，和代表全體基層工會(huì)會(huì)員發(fā)表講話：在公司正處于變革、開展、穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，我們基層工會(huì)的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣闊員工的思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、活力激發(fā)出來，加快公司開展的步代、促進(jìn)企業(yè)的開展，更好地為公司的開展奉獻(xiàn)力量。加強(qiáng)工會(huì)組織建立，不僅是夯實(shí)工會(huì)組織根底的需要，也是全體員工的需要，也是穩(wěn)固黨的階級根底，擴(kuò)大黨的群眾根底的必然要求。通過基層工會(huì)的組織，號召全體員工發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗，大公無私、嚴(yán)守紀(jì)律、愛廠如家的榮耀傳統(tǒng)，調(diào)動(dòng)廣闊員工積極性，從根本上關(guān)心員工疾苦，真心真意為員工說實(shí)話，為消費(fèi)一線排憂解難，構(gòu)筑和諧的勞動(dòng)關(guān)系，處理好勞動(dòng)關(guān)系與維護(hù)員工的合法權(quán)益。在此，我將代表所有基層工會(huì)會(huì)員將履行如下職責(zé)和義務(wù)：1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)根本知識;2、積極參加民主管理，努力完成消費(fèi)和工作任務(wù);3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，尊守勞動(dòng)紀(jì)律。4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)、公司利益的行為作斗爭。5、維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)我們所有基層工會(huì)會(huì)員將按照工會(huì)的要求，按照工會(huì)的方針開展工會(huì)工作，建立有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。員工大會(huì)經(jīng)理發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)：你們好!大圈實(shí)驗(yàn)學(xué)校全體師生熱烈你們的到來!今天雖是陰雨連綿。但我們大圈實(shí)驗(yàn)學(xué)校的師生卻感到溫暖舒暢。因?yàn)槟銈兊牡絹頌槲覀兇笕?shí)驗(yàn)學(xué)校送來了關(guān)心，送來了溫暖。百年大計(jì)，教育為本。今天，我們相聚在灌河河畔的大圈實(shí)驗(yàn)學(xué)校，隆重舉行放飛夢想收獲希望的愛心捐贈(zèng)儀式這是大圈實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育事業(yè)的一件大事。值此沖動(dòng)人心的美妙時(shí)刻，我首先代表大圈實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校近1500名師生向前來參加捐贈(zèng)儀式的領(lǐng)導(dǎo)、來賓表示熱烈的歡迎!并代表全體師生講三句話。第一：感謝!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中光臨大圈實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，因?yàn)槟銈兊牡絹?，給我們送來了關(guān)心和溫暖;感謝寶健日用品的善舉，使我們感受到了企業(yè)對教育的支持和關(guān)心。感謝新聞媒體的朋友們，因?yàn)槟銈兊牡絹恚苁惯@次暫短的活動(dòng)變成永久的記憶。第二：感動(dòng)!大圈實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校有著近80年的____史，現(xiàn)有教學(xué)班37個(gè)，學(xué)生1500人，教職員工91人，我們大圈實(shí)驗(yàn)學(xué)校座落于灌南縣城北郊，是縣內(nèi)唯一一所公辦九年一貫制學(xué)校，學(xué)校始建于1928年春，當(dāng)年民主進(jìn)步人士武百才創(chuàng)辦了私塾，解決了富家子弟求學(xué)問題。這是大圈教育的開端，后于1938年停辦，1956年重建小學(xué)，取名武祠堂，在現(xiàn)小元村五組，于1965年遷至現(xiàn)址。2023年教育局為了整合資，也為了教育學(xué)制改革，提升大圈教育質(zhì)量把大圈中學(xué)和大圈小學(xué)合并新建大圈實(shí)驗(yàn)學(xué)校。近二年來，學(xué)校在保健日用品、縣、鎮(zhèn)黨委縣鎮(zhèn)政府、縣教育行政部門和社會(huì)各界的支持和關(guān)愛下，新建近三千七百平方米的三層教學(xué)樓四幢，500平方的學(xué)生餐廳一座。目前我校共有教學(xué)班32個(gè)，在校學(xué)生1500多名。今后我校將遵循：：確立效勞理念，塑造良師形象，辦讓群眾滿意的學(xué)校。改善辦學(xué)條件，打造縣內(nèi)品牌，創(chuàng)有社會(huì)美譽(yù)的學(xué)校。深化教學(xué)管理，豐富校園生活，辦讓學(xué)生喜歡的學(xué)校。提升教師素養(yǎng)，進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)有內(nèi)涵開展的學(xué)校。這一辦學(xué)目的。資助教育是一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè)，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是在社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與道德行為相結(jié)合的一個(gè)善舉，它有著積極而深遠(yuǎn)的影響意義。第三：行動(dòng)!捐助是真誠的，關(guān)愛是無價(jià)的。我們感動(dòng)之余，只有立即付諸行動(dòng)。學(xué)校：要?jiǎng)?lì)精圖治，嚴(yán)謹(jǐn)辦校，把百里路小學(xué)辦成一所領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會(huì)滿意、家長滿意、學(xué)生成才的學(xué)校。教師：要不斷學(xué)習(xí)，誨人不倦，做人民滿意的教師。學(xué)生：要好好學(xué)習(xí)，天天向上，不忘恩情，珍惜時(shí)機(jī)，以優(yōu)異的成績回報(bào)社會(huì)、報(bào)效祖國!俗話說：授人玫瑰，手留余香，我說：奉獻(xiàn)愛心，收獲希望。寶健公司的這一捐贈(zèng)義舉，將福澤千秋。最后，讓我們以熱烈的掌聲再一次向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友、表示最誠摯的敬意與感謝!謝謝大家!年會(huì)全體員工大會(huì)發(fā)言稿尊敬的各位同仁，領(lǐng)導(dǎo)：大家下午好!時(shí)隔半年之久,今天,我們又齊聚一堂,共謀開展,內(nèi)心沖動(dòng)非常,感動(dòng)萬分!在此,我謹(jǐn)代表XX集團(tuán)和即將在XX成立的XX.XX責(zé)任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里,為公司的開展不遺余力,出謀劃策.可謂批星戴月,勞苦功高!公司能有今天的開展,與你們的努力是分不開的!同時(shí),特別感謝大家對我的幫助和關(guān)心!XX集團(tuán)重慶營銷效勞中心自去年成立以來,至今也一年有余,在過去的一年里,我們并肩作戰(zhàn),同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收獲和快樂!最為珍貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,聚集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的將來,有你們在,我堅(jiān)信!有任何的困難我們都可以抑制,有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!過去的一年,有太多太多的故事,值得我們追憶,回想當(dāng)初來到墊江,我可以說是一無所有,只有一名員工,幾千塊錢。有的只是堅(jiān)信自己會(huì)成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷形式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今仍然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個(gè)客戶，徒步走了5個(gè)多小時(shí)，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶!終于把市場翻開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)