科室運(yùn)營(yíng)協(xié)議

科室運(yùn)營(yíng)協(xié)議規(guī)范化疼痛科運(yùn)營(yíng)協(xié)議一、 合作雙方甲方：地址：乙方：地址：二、 合作目的及原則甲方作為XXXX的國家公立醫(yī)院，具有豐富的醫(yī)療資源，乙方作為提供疼痛項(xiàng)目整體服務(wù)方案的運(yùn)營(yíng)商，具有先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)開發(fā)優(yōu)勢(shì)和完善的市場(chǎng)營(yíng)銷體系。2015年6月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)社會(huì)辦醫(yī)加快發(fā)展的若干政策措施》(國辦發(fā)(2015)45號(hào))，鼓勵(lì)具備醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)力量通過醫(yī)院管理集團(tuán)等多種形式，在明確責(zé)權(quán)關(guān)系的前提下，參與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理；衛(wèi)醫(yī)管發(fā)(2010)20號(hào)關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)指導(dǎo)意見的通知中第六條明確要求：各地要完善公立醫(yī)院服務(wù)體系 有條件的地區(qū)，醫(yī)院可以通過合作、重組等方式，促進(jìn)醫(yī)療資源合理配置。為切實(shí)響應(yīng)國家號(hào)召，提高甲方疼痛醫(yī)學(xué)診斷、治療的能力和水平，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，由乙方對(duì)甲方科室建設(shè)提供全方位指導(dǎo)，按照國家規(guī)定建立規(guī)范化疼癇科。為了使合作工作健康、有效地開展，特訂立本協(xié)議。三、場(chǎng)地及人員要求1、場(chǎng)地耍求甲方負(fù)責(zé)提供疼痛科開展業(yè)務(wù)所需場(chǎng)地，需配備=<i)n診1間，無菌治療室1間，檢査室1間。(2)需設(shè)立80-100平方米的康復(fù)理療大廳。若空間不足，可單獨(dú)設(shè)針灸推拿室1單獨(dú)設(shè)針灸推拿室1間、熏蒸室1間、理療室1間。(3)微創(chuàng)手術(shù)室1間〔也可放在手術(shù)室九〈4)病區(qū)設(shè)病床不少于3。張,單獨(dú)設(shè)置護(hù)理單元。人員配置(可根據(jù)實(shí)際床位數(shù)適當(dāng)增減〉科室成員包括：科主任1名，護(hù)士長(zhǎng)1名，醫(yī)生3—4名，中醫(yī)針灸推拿技師1名,護(hù)士4—5名。共10—12人。甲方需成立外聯(lián)部，接受市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)理念，滿足開展活動(dòng)所需的相關(guān)人員?？浦魅芜x拔條件：中醫(yī)科、康復(fù)科、骨科或針推科等臨床科室的負(fù)責(zé)人,具備相應(yīng)的瓷質(zhì)，主治醫(yī)師以上職稱-在當(dāng)?shù)赜兄?，在醫(yī)院有影響力，具備與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室協(xié)調(diào)溝通能力，愿意負(fù)責(zé)此項(xiàng)目，具有良好的醫(yī)德和素質(zhì)?？剖胰藛T由主任推薦。選拔辦法：由醫(yī)院推薦候選人，公開選拔，乙方協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)其候選人測(cè)評(píng).考察，在培訓(xùn)時(shí)由公司組織考核，經(jīng)考核合格后，確定為科室主任-若考核不通過，退回重選，重新進(jìn)修。四*科室?guī)Ы?1)進(jìn)修培訓(xùn)：項(xiàng)目醫(yī)院疼痛科人員到乙方培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)*時(shí)間原則上不低于三個(gè)月。相關(guān)費(fèi)用由甲方科室承擔(dān)。人員要求：科室主任1人，醫(yī)生1人，技師1人，護(hù)士長(zhǎng)1人，共計(jì)4人。專家支持：乙方專家團(tuán)隊(duì)成員通過線下+線上相結(jié)合定期對(duì)項(xiàng)目醫(yī)院進(jìn)行帶教。費(fèi)用根據(jù)專家級(jí)別和當(dāng)?shù)氐木唧w情況商定，由甲方墊付記入科室成本?？剖夜芾恚焊鶕?jù)項(xiàng)目醫(yī)院實(shí)際情況，乙方指導(dǎo)科室醫(yī)護(hù)人員基本學(xué)會(huì)統(tǒng)一理念，統(tǒng)一方案，績(jī)效考核管理，診療路徑管理，質(zhì)量體系管理，工作流程管理等。甲方需購買乙方科室管理視頻帶教軟件，由乙方對(duì)甲方科室提供線上指導(dǎo)，費(fèi)用根據(jù)市場(chǎng)情況另行商定。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、 甲方負(fù)責(zé)保證雙方議定的科室人員名額及崗位要求并及時(shí)到位，重視主任的選拔和培養(yǎng)。甲方需成立外聯(lián)部，接受市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)理念，滿足開展活動(dòng)所需的相關(guān)人員。如因服務(wù)態(tài)度不好，配套人員設(shè)備不足，醫(yī)務(wù)人員不配合等原因致使科室收入不達(dá)標(biāo)，乙方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、 甲方負(fù)責(zé)辦理開展疼痛項(xiàng)目所必須的相關(guān)手續(xù)，保障疼癇科享受到和醫(yī)院其他科室同等待遇的農(nóng)合醫(yī)保政策。3、 甲方院方應(yīng)在開業(yè)前后，拿出甲方科室和乙方能夠接受的績(jī)效考核方案，并在運(yùn)營(yíng)過程中貫徹落實(shí)。若此績(jī)效考核方案未能順利實(shí)施，由甲方整改或由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4、甲方科室成立后必須實(shí)行財(cái)務(wù)單獨(dú)核算，將收入明細(xì)如實(shí)提供給乙方六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、 乙方指導(dǎo)甲方疼痛科的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和管理，派駐運(yùn)營(yíng)人員指導(dǎo)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，提供詳細(xì)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)助開發(fā)甲方疼癇?病源市場(chǎng)。2、 乙方在項(xiàng)目開業(yè)前派運(yùn)營(yíng)人員到醫(yī)院指導(dǎo)籌備開業(yè)，乙方結(jié)合甲方情況，負(fù)責(zé)邀請(qǐng)慈善總會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及專家到會(huì)，如甲方對(duì)運(yùn)營(yíng)人員不滿意，乙方負(fù)責(zé)更換。3、 乙方負(fù)責(zé)推薦知名專家給予甲方技術(shù)支持（根據(jù)醫(yī)院需求推薦國內(nèi)、省內(nèi)專家開展互聯(lián)網(wǎng)線上、線下帶教） 。相關(guān)費(fèi)用由甲方科室承擔(dān)。4、乙方協(xié)助甲方完善科室制度、管理機(jī)制、績(jī)效考核和長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)先進(jìn)的科室管理理念七、違約責(zé)任本協(xié)議書簽訂后，甲、乙雙方須嚴(yán)格遵守以上條款，如果一方違約，違約方要賠償守約方的損失，同時(shí)守約方有權(quán)決定終止協(xié)議。甲乙雙