智慧不能彌補(bǔ)道德德空白_第1頁(yè)
智慧不能彌補(bǔ)道德德空白_第2頁(yè)
智慧不能彌補(bǔ)道德德空白_第3頁(yè)
智慧不能彌補(bǔ)道德德空白_第4頁(yè)
智慧不能彌補(bǔ)道德德空白_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩13頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

智慧永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的空白

中國(guó)現(xiàn)社會(huì)缺失的恰恰是道德的基本元素——誠(chéng)信。社會(huì)生活運(yùn)行中,循規(guī)蹈矩吃不開,潛規(guī)則大行其道,暢通無(wú)阻。如果讓其繼承、捍衛(wèi)和發(fā)展下去,則國(guó)將不國(guó),這并不是危言聳聽??!

…然后單擊占位符以添加自己的圖片和標(biāo)題。

智慧永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的空白?。?!

為什么歐洲許多先進(jìn)國(guó)家還是很富強(qiáng)?

若你到奧地利自助旅行,坐車、坐船都是沒人驗(yàn)票、檢票的!

道德是國(guó)力提升的基礎(chǔ)!

為什么歐洲許多先進(jìn)國(guó)家還是很富強(qiáng)?

在某個(gè)電視訪談節(jié)目中,嘉賓是一位當(dāng)今頗具知名的青年企業(yè)家。

節(jié)目漸近尾聲時(shí),按慣例,主持人提出了最后一個(gè)問題。

請(qǐng)問:你認(rèn)為事業(yè)成功的最關(guān)鍵質(zhì)量是什么?

平靜地?cái)⑹隽诉@樣一段故事:

十二年前,有一個(gè)小伙子剛畢業(yè)就去了法國(guó),開始了半工半讀的留學(xué)生活。

漸漸地,他發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐牡墓步煌ㄏ到y(tǒng)的售票處是自助的,也就是你想到哪個(gè)地方,

根據(jù)目的地自行買票,車站幾乎都是開放式的,不設(shè)檢票口,也沒有檢票員。甚至連隨機(jī)性的抽查都非常少。

他發(fā)現(xiàn)了這個(gè)管理上的漏洞,或者說以他的思維方式看來(lái)是漏洞。

憑著自己的聰明勁,他精確地估算了這樣一個(gè)概率:

逃票而被查到的比例大約僅為萬(wàn)分之三。

他為自己的這個(gè)發(fā)現(xiàn)而沾沾自喜,從!此之后,他便經(jīng)常逃票上車。

他還找到了一個(gè)寬慰自己的理由:

自己還是窮學(xué)生嘛,能省一點(diǎn)是一點(diǎn)。

四年過去了,名牌大學(xué)的金字招牌和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績(jī)讓他充滿自信,他開始頻頻地進(jìn)入巴黎一些跨國(guó)公司的大門,躊躇滿志地推銷自己,因?yàn)樗肋@些公司都在積極地開發(fā)亞太市場(chǎng)。但這些公司都是先熱情有加,然而數(shù)日之后,卻又都是婉言相拒。

一次次的失敗,使他憤怒。他認(rèn)為一定是這些公司有種族歧視的傾向,排斥中國(guó)人。

最后一次,他沖進(jìn)了某公司人力資源部經(jīng)理的辦公室,要求經(jīng)理對(duì)于不予錄用他給出一個(gè)合理的理由。然而,結(jié)局卻是他始料不及的。下面的一段對(duì)話很令人玩味。

「先生,我們并不是歧視你,相反,我們很重視你。因?yàn)槲覀児疽恢痹陂_發(fā)中國(guó)市場(chǎng),我們需要一些優(yōu)秀的本土人才來(lái)協(xié)助我們完成這個(gè)工作,所以你一來(lái)求職的時(shí)候,我們對(duì)你的教育背景和學(xué)術(shù)水平很感興趣,老實(shí)說,從工作能力上,你就是我們所要找的人?!?/p>

「那為什么不收天下英才為貴公司所用?」

「因?yàn)槲覀儾榱四愕男庞糜涗?,發(fā)現(xiàn)你有三次乘公交車逃票被處罰的記錄。!」

「我不否認(rèn)這個(gè)。但為了這點(diǎn)小事,你們就放棄了一個(gè)多次在學(xué)報(bào)上發(fā)表過論文的人才?」

「小事?我們并不認(rèn)為這是小事。我們注意到,第一次逃票是在你來(lái)我們國(guó)家后的第一個(gè)星期,檢查人員相信了你的解釋,因?yàn)槟阏f自己還不熟悉自助售票系統(tǒng),只是給你補(bǔ)了票。但在這之后,你又兩次逃票?!?/p>

「那時(shí)剛好我口袋中沒有零錢?!?/p>

「不、不,先生。我不同意你這種解釋,你在懷疑我的智商。

「不、不,先生。此事證明了兩點(diǎn):

一、你不尊重規(guī)則。不僅如此,你擅于發(fā)現(xiàn)規(guī)則中的漏洞并惡意使用。

二、你不值得信任。而我們公司的許多工作的進(jìn)行是必須依靠信任進(jìn)行的,因?yàn)槿绻阖?fù)責(zé)了某個(gè)地區(qū)的市場(chǎng)開發(fā),公司將賦予你許多職權(quán)。為了節(jié)約成本,我們沒有辦法設(shè)置復(fù)雜的監(jiān)督機(jī)構(gòu),正如我們的公共交通系統(tǒng)一樣。所以我們沒有辦法雇用你,可以確切地說,在這個(gè)國(guó)家甚至整個(gè)歐盟,你可能找不到雇用你的公司。」

直到此時(shí),他才如夢(mèng)方醒、懊

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論