2023年一個(gè)公務(wù)員面試官的實(shí)話實(shí)說MicrosoftWord文檔

日記HYPＥRLINＫ＂jａvａscｒiｐｔ:;"上一篇:18種錯(cuò)誤睡法讓．..HYＰEＲＬＩNK"javａｓcript:；"下一篇:改變自己的12８種...|HYPERLIＮK＂ｊavascript：;＂\o＂返回日記列表"返回日記列表[轉(zhuǎn)]一個(gè)公務(wù)員面試官的實(shí)話實(shí)說HYPＥRLＩNK"ｊavaｓcriｐt:;"\o"分享＂分享HYPERＬＩＮK"javascrｉpt:；"\o＂復(fù)制地址"復(fù)制地址轉(zhuǎn)載自HYPＥRLINＫ""\t"＿blank"楊昭武20２3年02月10日２0:50閱讀（5)評(píng)論(０)分類:HYＰERLINK"jaｖasｃripｔ:；"＼o"學(xué)習(xí)共享"\ｔ"_bｌaｎｋ＂學(xué)習(xí)共享權(quán)限:公開HYＰERLINK"javasｃripｔ:;"＼ｏ"中"字體：中▼HYPEＲLＩNK"jａvascrｉpt:;"\o"小"小HYPEＲＬINK＂ｊａｖascrｉpt:;"\o"中"中HＹPERLIＮK＂jａvasｃｒｉpt：；"\o＂大"大ＨＹＰEＲLIＮK"javascrｉpｔ:;"＼o"更多"更多▼HYＰEＲＬＩNK"jａvascｒiｐt：;"\o＂設(shè)立置頂"設(shè)立置頂HYPERＬINＫ"javascrｉpt:;"＼o"權(quán)限設(shè)立"權(quán)限設(shè)立HYPＥRLＩＮK"javａsｃｒiｐｔ:；"\o"推薦日記"推薦日記HＹPERLＩNＫ＂javascriｐt:;"\o"轉(zhuǎn)為私密日記"轉(zhuǎn)為私密日記HYＰERＬINK"javａscript:;＂\ｏ"刪除＂刪除ＨYＰEＲＬINK＂javascript：;"\ｏ"編輯"編輯應(yīng)當(dāng)說，經(jīng)歷過筆試進(jìn)入面試的考生素質(zhì)都不錯(cuò),但在面試中卻表現(xiàn)各不相同，有的差別甚至很大,其中因素很多,比如緊張、準(zhǔn)備局限性、沒有面試經(jīng)驗(yàn)和技巧、不能正常發(fā)揮等等，雖肚子有東西,但卻無法表達(dá)出來，最后只好眼睜睜地看著別人贏了，所有的努力都付之東流。作為考官，我有時(shí)候很替有些考生惋惜，假如這些考生能事先掌握了面試的基礎(chǔ)和技巧,也許贏的機(jī)會(huì)會(huì)增長(zhǎng)一半,所以，在此我將一些面試的基礎(chǔ)和注意事項(xiàng)、技巧和大家交流一下。

公務(wù)員面試時(shí)，每個(gè)考官都有一張“面試成績(jī)?cè)u(píng)分表”,評(píng)分內(nèi)容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定、責(zé)任感與進(jìn)去心、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平,總分為１0０分。?一、舉止儀表(8分)?這項(xiàng)滿分為8分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)7-8分,良5-6分,中３-4分，差0-2分。

考察要點(diǎn):１、儀表；２、涵養(yǎng)；3、禮節(jié)。?1、儀表。

公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡(jiǎn)樸、樸素、莊重為主,當(dāng)然,也不排除有個(gè)性特點(diǎn)有好看順眼的，但是，參與面試的考生最佳以安全系數(shù)較大的衣著為主,可以博得大多數(shù)考官的同感。一般現(xiàn)在參與考試的大多是年輕的考生，所以也重要以年輕人的特點(diǎn)為主介紹。?①男考生。以簡(jiǎn)潔、大方、莊重為主。春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)（如頭發(fā)較長(zhǎng),要梳理整齊,不可披頭散發(fā))，衣服顏色最佳是純色,也可帶些不是很明顯的暗條紋，另牢記身上不要帶任何飾品以裝酷，特別的脖子和手等顯眼的部位。秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫（顏色要搭配合理）、皮鞋為主，當(dāng)然,也可根據(jù)個(gè)人特點(diǎn),著毛衣等，但要以正裝為主，最佳不要穿過于休閑，過于運(yùn)動(dòng)的衣服。（舉例說明)

②女考生。女孩子的著裝種類比較繁多,但總體上把握以純樸大方、簡(jiǎn)潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫,但裙子不能太短，最佳略微蓋過膝蓋，由于考官大多是年紀(jì)比較大的,思想會(huì)保守些。顏色也盡量以純色，簡(jiǎn)樸為主。秋冬季節(jié),如在北方，天氣比較寒冷,但盡量不要穿的臃腫不堪,最佳不要穿羽絨服,可以穿保暖內(nèi)衣,加毛衣外套，一般室內(nèi)都有暖氣，不會(huì)冷的。南方就比較好辦了,還可以穿裙子、靴子。另女孩子喜歡帶些飾品,但不要多，少而精,比如一條好點(diǎn)的項(xiàng)鏈,手鏈，或者胸針，頭花等等。有的女孩子夏天會(huì)穿吊帶衣服來面試,這不合適，畢竟面試的場(chǎng)合還是比較嚴(yán)厲的,曾經(jīng)有旁邊的考、官在看到了對(duì)我說，“穿著睡衣來面試”。

2、涵養(yǎng)。

涵養(yǎng),字面上理解應(yīng)當(dāng)是知識(shí)與閱歷升華的產(chǎn)物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。涵養(yǎng)是個(gè)比較難用語言和客觀事物來表達(dá),更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質(zhì)”，這點(diǎn)是比較難在短期內(nèi)有較好的提高,但可以從舉止、言語、自信上得以體現(xiàn)。?3、禮節(jié)。?面試整個(gè)過程時(shí)間短,可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，重要有一下幾個(gè)關(guān)鍵的地方。一是進(jìn)出考場(chǎng)。特別是進(jìn)考場(chǎng),由于出考場(chǎng)時(shí)一般考官分?jǐn)?shù)都打好了,不會(huì)更改,但也要注意。進(jìn)考場(chǎng)時(shí),一般要開門、關(guān)門，動(dòng)作、聲音要輕，進(jìn)來后手中假如有物品(最佳不要帶),如包，傘等,最佳放在門旁邊,不要放在自己椅子上或旁邊的地上。二是與主考官對(duì)話。用很短的時(shí)間解決了關(guān)門、放東西,然后走到桌子旁，給考官鞠個(gè)躬,同時(shí)說句“各位考官，**好”，其余的話不要多說,然后站直，面帶微笑目視主考官(一般考生面試的桌子直對(duì)的坐在正之間的就是主考官)。這時(shí)候主考官會(huì)對(duì)你說,“請(qǐng)坐”，你說聲謝謝即可坐下。坐下后,你立即會(huì)看到面試的卷子，據(jù)我觀測(cè),99％的考生會(huì)爭(zhēng)取時(shí)間,立即偷看考題。嚴(yán)格來說,也不算偷看,由于這時(shí)候也可以看,但在這里我要說的是，最佳不要看,由于你坐下后,主考官會(huì)用幾十秒的時(shí)間簡(jiǎn)要介紹一下考試的紀(jì)律和規(guī)定,特別是時(shí)間上的，所以坐下后，要端坐，雙手放交插疊放在桌子上，還是目視主考官，讓別人看出你很注旨在聽他說話,當(dāng)然,也要認(rèn)真聽，由于有些時(shí)間上的規(guī)定假如主考官理解不同,不同考場(chǎng)把握的是不同的,不要由于沒有聽和聽錯(cuò)了,把整個(gè)面試給搞砸了。所以,這幾十秒的時(shí)間是不要去貪的，人不也許一心兩用,其實(shí)運(yùn)用這點(diǎn)時(shí)間，也考慮不了什么問題,還會(huì)給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌,不誠實(shí)。

二、理論素養(yǎng)政策水平20分觀測(cè)要點(diǎn)馬克思主義原理、實(shí)際運(yùn)用能力、原則性和靈活性

標(biāo)準(zhǔn)是18-２０1５－179-１４０-8四檔觀測(cè)要點(diǎn):1、馬克思主義原理2、實(shí)際運(yùn)用能力3、原則性和靈活性

馬克思主義原理其實(shí)是考察考生的政治敏感性,關(guān)心國家大事和黨的政策的限度。實(shí)際運(yùn)用能力、原則性和靈活性就不多說了。

例題：請(qǐng)問你對(duì)當(dāng)今國家鼓勵(lì)百姓積極消費(fèi),拉動(dòng)內(nèi)需,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念的理解。?測(cè)試要點(diǎn):理論素養(yǎng)、政策水平、綜合分析能力、實(shí)際運(yùn)用能力。?答題要點(diǎn):?１、我認(rèn)為這2種觀點(diǎn)并不矛盾,各有各的道理;

2、前者中提到的鼓勵(lì)百姓積極消費(fèi)，是一種理性的消費(fèi),而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費(fèi)。然后可以從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說明為什么要積極消費(fèi),刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);還要說明不能盲目消費(fèi)，導(dǎo)致不必要的浪費(fèi)。

3、后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。引用現(xiàn)在最流行的“八榮八恥”里有一點(diǎn)“以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。再說明這是一種節(jié)約。引用國家現(xiàn)在提倡“節(jié)約型社會(huì)”“節(jié)約型政府”等等加以說明。?４、結(jié)束語，既要做到理性消費(fèi)，使經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，又要做到不鋪張浪費(fèi),厲行節(jié)約,保護(hù)資源和環(huán)境等做法才是對(duì)的的消費(fèi)觀念。

答題技巧：?一般這種有２種觀點(diǎn)要你闡述的題目，要先說明這兩種觀點(diǎn)的關(guān)系,是矛盾的,還是相輔相成的,總之都會(huì)有一定的聯(lián)系；另一方面再分別說明2種觀點(diǎn)的含義;最后再小結(jié)一下，說明你對(duì)這兩種觀點(diǎn)的立場(chǎng)和對(duì)的見解。這就是考察你綜合分析的能力。?題目中2次引用了國家的政策“節(jié)約型社會(huì)”、“節(jié)約型政府”、“八榮八恥”，這對(duì)考官打分很有幫助，是個(gè)亮點(diǎn)，一是說明了你的實(shí)際運(yùn)用能力強(qiáng);二是說明了你的政策水平較高且理論素養(yǎng)好。?一般假如能這樣答的話,可以得17-1８分。從多次打分的情況看，一般考生都在中檔１３-15分,由于大部分考生雖然有準(zhǔn)備，但社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,平時(shí)少有機(jī)會(huì)表達(dá)，都不也許答的很好,只有本來當(dāng)老師、經(jīng)常寫文字材料的才有也許會(huì)答的好。??三、綜合分析思維能力20分觀測(cè)要點(diǎn)：嚴(yán)密性、條理性、完整性?標(biāo)準(zhǔn)：同上?例題:在完畢某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法，你將怎么做??測(cè)試要點(diǎn)：思維能力；人際溝通與協(xié)調(diào)能力；解決實(shí)際問題能力?答題要點(diǎn)：

１、原則書會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。

2、假如領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定認(rèn)真地去完畢這項(xiàng)工作。

３、尚有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)的方式違反原則,應(yīng)拒絕反對(duì);假如領(lǐng)導(dǎo)固執(zhí)己見，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。?答題技巧:這種題目是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)題，有工作經(jīng)驗(yàn)的人是比較有優(yōu)勢(shì)的,但也要看人。有的人事不關(guān)己高高掛起，所以答這類題目時(shí)，要從大局出發(fā),盡量把自己當(dāng)成是一個(gè)比較完美的人,不要去考慮自己現(xiàn)實(shí)當(dāng)中是否能做到,比如第三點(diǎn)就很少有人能做到向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,但考試不同于現(xiàn)實(shí)工作。

這題考察的范圍很廣，重要是考察考生的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力,當(dāng)公務(wù)員，最需要具有的就是如何與人相處,做事先做人，這就需要有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，在平時(shí)的工作中才會(huì)有較好的同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，關(guān)系好了，辦起事情來就順了,所以考官很注重這點(diǎn)。答題時(shí)，措辭要委婉,低調(diào),比如答題要點(diǎn)中的“私下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法?！?其中的“私下、請(qǐng)教、婉轉(zhuǎn)、看看”等關(guān)鍵詞都是很好地反映出你是個(gè)謙虛、謹(jǐn)慎、沉穩(wěn)的人;另一方面考察考生的思維、分析能力中的嚴(yán)密性、條理性、完整性。嚴(yán)密性、完整性就是盡量把問題的各種情況都列出來，大多數(shù)的題目都是要闡述2種相反條件下的觀點(diǎn)，比如該題中，假如領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn),怎么辦,批準(zhǔn),怎么辦,種種情況都要考慮到。至于條理性,就是看答題時(shí)邏輯是否清楚，表達(dá)觀點(diǎn)是否明確，觀點(diǎn)逐個(gè)闡述，不反復(fù)，不混亂。??四、語言表達(dá)能力要點(diǎn)：精確性、簡(jiǎn)練性、流暢性、生動(dòng)性

標(biāo)準(zhǔn)13-１4１1-128-1０0-71、精確性。語言的精確性涉及2個(gè)方面,一是發(fā)音，這個(gè)就不要多說了，就是說好普通話就是了,即使你普通話講得不太好，但也要讓別人聽得懂，實(shí)在不行，速度慢些沒關(guān)系；不出現(xiàn)錯(cuò)別字，成語顛倒,語法錯(cuò)誤等等。二是表達(dá)的準(zhǔn)確性。也就是說能否把意思表達(dá)出來,不要說半天,別人聽不懂你在說什么。平時(shí)生活中,經(jīng)常會(huì)又口頭禪，“這個(gè),那個(gè)，也就是說”等等，這些都要忌掉。

２、簡(jiǎn)練性。這個(gè)也很容易理解。面試的時(shí)間有限，除非你語言表達(dá)能力很強(qiáng)，內(nèi)容很豐富吸引人，不然一般考官都不樂意聽你多羅索的,他們已經(jīng)聽了那么多遍了，不會(huì)感愛好的,所以在表達(dá)時(shí)一定要記住揀要點(diǎn)說，一般先闡述一下觀點(diǎn),然后稍微輔助說明一下使其更容易讓人聽懂。（舉例說明，今天時(shí)間來不及,改天再舉)??3、流暢性。這個(gè)也很關(guān)鍵。在表達(dá)你的意思時(shí),最佳不要停頓時(shí)間太久,技巧是可以把語速放慢，運(yùn)用這個(gè)時(shí)間思考。表達(dá)完一個(gè)觀點(diǎn)時(shí),再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點(diǎn)。

4、生動(dòng)性。也許又人平時(shí)生活中很會(huì)吹牛,很又風(fēng)趣感,但在面試過程中,要把這個(gè)能力表達(dá)出來，是不太容易的。由于現(xiàn)在考場(chǎng)紀(jì)律越來越嚴(yán)格,一般不允許考官和考生在面試開始后對(duì)話,所以不也許讓場(chǎng)面氣氛活躍起來。這里所說的生動(dòng)性，是指意思表達(dá)的方式方法,是否能用生動(dòng)的語氣，合適的詞語把觀點(diǎn)說活，這里涉及發(fā)音的語調(diào)，該重的要重,該輕的要輕，抑揚(yáng)頓挫，但不能太夸張，不能象朗誦那樣,自己體會(huì)體會(huì)。忌諱的是,不能從頭到尾保持一個(gè)語速和語調(diào),考官會(huì)睡著的。

?五、組織協(xié)調(diào)能力要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力標(biāo)準(zhǔn)同上這點(diǎn)應(yīng)當(dāng)很不用多解釋,就是考察你和領(lǐng)導(dǎo),同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協(xié)調(diào)能力,活動(dòng)的組織能力等。舉例說明吧。??問題：假如你是公司副總,你分管的市場(chǎng)部新任經(jīng)理很有開拓創(chuàng)新能力，上任三個(gè)月就使銷售額直線上升。但他與長(zhǎng)期在市場(chǎng)部工作的副經(jīng)理之間產(chǎn)生了矛盾，并且有激化趨勢(shì)。這個(gè)副經(jīng)理業(yè)務(wù)也相稱嫻熟,你該怎么做??重要測(cè)試目的:組織協(xié)調(diào)能力

對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分派，對(duì)資源進(jìn)行合理調(diào)劑,有效地協(xié)調(diào)組織關(guān)系和人際關(guān)系、控制群體活動(dòng)的過程。

?評(píng)分參考：

①通過當(dāng)事人或別人了解情況,擬定矛盾的因素。?②假如是因公產(chǎn)生的矛盾,要檢查職責(zé)職權(quán)的劃分是否合理,規(guī)章制度是否健全，工作思緒是否一致,鼓勵(lì)二人為了共同的工作目的達(dá)成一致的工作見解,客觀上形成開明、有序而又鼓勵(lì)發(fā)明的環(huán)境。

③假如是因私產(chǎn)生的矛盾，要明確利益關(guān)系，盡也許滿足各方合理的利益和前程等規(guī)定,化解也許引起二人矛盾的障礙。

④假如是性格或其他無法調(diào)和的因素,根據(jù)工作需要，選擇最佳人選繼續(xù)留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。

?題目分析:一方面碰到這種題目不要緊張，不要把想得太復(fù)雜,就是把它當(dāng)作調(diào)解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，應(yīng)當(dāng)怎么辦?

一是問因素。只有問清楚真正矛盾的因素，才干從根源上解決問題。?二、其實(shí)也考察分析能力,只有把問題分析出來，然后再談解決辦法。所以此類題目難度較大。

所以第二步應(yīng)當(dāng)把各種也許的矛盾因素都說出來并提出解決辦法。單位的矛盾無非有2種,一是因公，二是因私。一般來說，因公是比較好解決,也許會(huì)是制度，分工等方面出問題,改過來就好了。假如因私的話，就比較難辦了，這里涉及到個(gè)人的性格，修養(yǎng)，品德、利益等等。比如這題,很大的也許就是由于副經(jīng)理嫉妒新來的經(jīng)理的能力,并且自己在業(yè)務(wù)上也較強(qiáng)，本來也許認(rèn)為自己會(huì)被提拔,卻忽然殺出個(gè)“程咬金”，不服氣；假如的確２個(gè)人能力都很強(qiáng)的話,俗話說“一山不容二虎”,這種情況很普遍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人特點(diǎn),重新安排工作，使個(gè)人能力得到最大的發(fā)揮，而不是內(nèi)耗。最后一種也許就是,在盡力調(diào)解還不能改善他們的矛盾的情況下，只能把他們分開,如答案所說的安排。??

組織協(xié)調(diào)的題目一般都會(huì)考一題,要答好這類題目的話,平時(shí)自己找點(diǎn)項(xiàng)目虛構(gòu)一下,演練一下。特別是組織活動(dòng)，一般要按以下環(huán)節(jié)來進(jìn)行：?建議和啟動(dòng)?設(shè)計(jì)和評(píng)估?實(shí)行和控制

完畢和收尾

?比如,領(lǐng)導(dǎo)讓你策劃一場(chǎng)大型的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)，你如何安排??時(shí)間短,只能揀要點(diǎn)來說。?一、建議和啟動(dòng)。這是組織活動(dòng)的最初期環(huán)節(jié)，為什么要組織這個(gè)活動(dòng)？活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的限度??二、設(shè)計(jì)和評(píng)估。寫出這個(gè)活動(dòng)的計(jì)劃書，涉及時(shí)間,地點(diǎn)，人員，等等的安排。比如工作人員的抽調(diào)，招聘公司的擬定，相關(guān)部門的聯(lián)系公安，消防，廣告公司等等，協(xié)調(diào)會(huì)的召開,擬定分工和相關(guān)負(fù)責(zé)人，流程等等，再對(duì)整個(gè)活動(dòng)的安排進(jìn)行評(píng)估，修正。

三、實(shí)行和控制。實(shí)行就是整個(gè)活動(dòng)開始進(jìn)入實(shí)際運(yùn)營階段，也就是招聘會(huì)召開的當(dāng)天，甚至是前一天的會(huì)場(chǎng)布置也算是實(shí)行的內(nèi)容。假如整個(gè)計(jì)劃安排周密，具體,活動(dòng)會(huì)有條不紊的進(jìn)行,直到結(jié)束。但俗話說,天有不測(cè)風(fēng)云,每個(gè)活動(dòng)總歸會(huì)故意外發(fā)生，內(nèi)外部因素的影響都會(huì)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的開展導(dǎo)致致命的影響。所以,控制很重要。要很好的控制活動(dòng)的意外，比如天氣因素，人員擁擠混亂等等，事先要考慮到也許發(fā)生的突發(fā)事情,并制定應(yīng)急措施，假如事件發(fā)生,就拿出應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)解決。?四、完畢和收尾。做事要有頭有尾,不能龍頭蛇尾。越是到最后，精神越放松,越容易出事情,所以堅(jiān)持到最后，越是要認(rèn)真。特別是活動(dòng)完了，要及時(shí)總結(jié),把活動(dòng)的成果拿出來，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，一是讓領(lǐng)導(dǎo)放心，二是讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出是有成果的。最后自己還要總結(jié)一下活動(dòng)的局限性之處，以利于以后改善。??

六、責(zé)任感與進(jìn)取心要點(diǎn):誠實(shí)負(fù)責(zé)、自信進(jìn)取?標(biāo)準(zhǔn)同上

七：應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定要點(diǎn)適應(yīng)性、靈敏性、發(fā)明性、個(gè)性穩(wěn)定性?標(biāo)準(zhǔn)９-107-85-６0-4?你坐下后，主考官一般會(huì)說:“祝賀你順利通過筆試，參與今天的面試，下面我宣讀一下考場(chǎng)紀(jì)律和規(guī)定。在你目前有一張?jiān)囶},你有１5分鐘的時(shí)間答題，5分鐘時(shí)間思考（其實(shí)總共時(shí)間就是15分鐘),思考時(shí)可以在旁邊的草稿紙上寫下答替要點(diǎn)。共有三題，可以不按順序回答，但要說明題號(hào)，回答完要說回答完畢…．”說完后才開始計(jì)時(shí),其實(shí)時(shí)間都很富余,很少有人可以用完15分鐘的,除非很會(huì)講,并且講得很好,不然說太多了,反而會(huì)引起考官的反感。技巧是,要充足用完5分鐘思考時(shí)間，盡量寫下答題要點(diǎn)（千萬不能寫在考卷上，要寫在草稿紙），等會(huì)發(fā)揮。剩下十分鐘答3題，綽綽有余。一般一題的答題時(shí)間最佳控制在2分鐘,簡(jiǎn)要回答，答到要點(diǎn)即可，不要畫蛇添足,這是時(shí)間上的安排。答題完畢后，假如尚有時(shí)間，考官一般會(huì)問,是否需要補(bǔ)充，這很關(guān)鍵，其實(shí)考官注意聽的是你前面回答的部分，即使你再補(bǔ)充，他不一定會(huì)再聽進(jìn)去,大部分這時(shí)候已經(jīng)開始打分了,所以，考生最合適的做法是，在主考官說完后，假裝再認(rèn)真瀏覽一遍題目，時(shí)間控制在半分鐘之內(nèi)，最佳是１５-20秒，然后很自信地對(duì)考官說,沒有補(bǔ)充?？脊倬蜁?huì)讓你離開考場(chǎng)，記住，離開時(shí)，不要帶走桌子上的任何東西，可以自然的說句：謝謝考官標(biāo)簽HYPＥRLINK"ｊavａscrｉpt:;"＼ｏ＂公務(wù)員面試"公務(wù)員面試ＨＹＰERLINK"ｊavａscｒｉpt：;"\ｏ"八榮八恥＂八榮八恥ＨYPＥRLINK＂jａvasｃripｔ：；＂\o"中華民族＂中華民族HYPERLＩNK"ｊavaｓcriｐｔ:;"\o"政府部門"政府部門HYPERLＩＮK＂javａｓcript:;＂\o"保暖內(nèi)衣"保暖內(nèi)衣｜HＹPERLＩＮK＂javascrｉpｔ:;"＼ｏ＂編輯標(biāo)簽"編輯標(biāo)簽標(biāo)簽發(fā)表HYPＥＲLＩNK"；"＼o"取消"取消HYPEＲLINK"jａvａscriｐt：;＂\o"中＂字體:中▼ＨYＰERLINK"javaｓcript：;"\o"小"小HYPERLINＫ"javascript：;＂＼o"中＂中HＹPERLINＫ"jａvasｃripｔ:;"＼ｏ"大＂大HYPERＬINＫ"javascｒipt:;＂\ｏ"更多"更多▼