2015機關(guān)女工維權(quán)知識競賽試題答案

2015機關(guān)女工維權(quán)知識競賽試題答案

韓城礦業(yè)公司機關(guān)女職工維權(quán)知識競賽試題部室姓名1.女職工專項集體合同根據(jù)（）、（）、（）、（）、（）、（）等有關(guān)法律，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂。2.根據(jù)女職工的（）和所從事工作的（），企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)的同時，要積極改善勞動條件，加強對女職工的勞動保護(hù)。3.建立健全女職工勞動安全保健衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家及省市有關(guān)女職工勞動保護(hù)及特殊權(quán)益方面的政策法規(guī)，對女職工進(jìn)行（），減少職業(yè)危害。4.女職工與男職工（），在工資和享受福利待遇方面男女平等。5.不得因女職工（）、（）、（）、（）等為由，降低其基本工資或辭退、解除、終止勞動合同。6.在（）、（）、（）等方面，應(yīng)堅持男女平等的原則，不得歧視女職工。7.禁止安排女職工從事國家規(guī)定的（）的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。8.為女職工舉辦（）素質(zhì)、（）素質(zhì)、（）素質(zhì)和勞動安全保護(hù)等提高女職工素質(zhì)所需的培訓(xùn)費用、走職工教育與職業(yè)培訓(xùn)費用。9.女職工在（）和（）期間內(nèi)，不得安排其從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)及國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。10.女職工在（）期不得安排從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。11.女職工在懷孕期不能適應(yīng)原勞動的，應(yīng)根據(jù)（）的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。12.對于懷孕七個月以上的女職工，不得（），并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。13.懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行（），所需時間計入勞動時間。14.女職工生育享受（）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假（）天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。15.對懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。16.女職工在休產(chǎn)假期間，工資按照（）工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。17.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得（）或者安排（）。并應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（）哺乳時間。18.女職工因（）、（）、（）、懷孕做人工流產(chǎn)后，可享受計生假。計生假期間，按正常出勤對待。19.每年對女職工進(jìn)行一次（）及（）疾病的普查。對于接觸煤塵、有毒有害氣體及放射性工作的女職工，按規(guī)定定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。20.工會女職工委員會的代表參加企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同（）。21.請結(jié)合“三嚴(yán)三實”試述企業(yè)在實現(xiàn)千萬噸目標(biāo)之際，女職工如何立足崗位做貢獻(xiàn)。22.對機關(guān)女職工工作有何意見建議。韓城礦業(yè)公司機關(guān)女職工維權(quán)知識競賽試題答案1.《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》、《陜西陜煤韓城礦業(yè)有限公司、韓城礦務(wù)局集體合同》2.生理特點、職業(yè)特點3.勞動衛(wèi)生安全教育4.同工同酬5.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)期、哺乳6.晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱7.第四級體力勞動強度8.思想道德、科學(xué)文化、崗位技能9.懷孕、哺乳10.月經(jīng)11.醫(yī)療機構(gòu)12.延長勞動時間或者安排夜班勞動13.產(chǎn)前檢查14.98、15、15、1515.15、4216.產(chǎn)假前17.延長勞動時間、夜班勞動、1小時、1小時18.上環(huán)、取環(huán)、帶環(huán)19.婦科病乳腺20.全過程韓城礦業(yè)公司機關(guān)工會關(guān)于開展女職工維權(quán)知識答題競賽的通知公司機關(guān)各女職工委員會：為貫徹落實《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，發(fā)動機關(guān)女職工學(xué)習(xí)、掌握《女職工專項集體合同》，切實維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，機關(guān)工會女職委決定開展女職工維權(quán)答題競賽活動。參賽人員為各部室在職女職工，試題提交截止日期為2015年11