企業(yè)管理資料范本-公司銷售員培訓(xùn)方案

公司銷售員培訓(xùn)方案1、培訓(xùn)目的：1,使受訓(xùn)的企業(yè)員工提升正確的、職業(yè)必備的思維模式、工作心態(tài)和職業(yè)操守；.讓銷售新進(jìn)相關(guān)人員了更了解了解行業(yè)了解公司的企業(yè)文化，銷售政策、工作審批流程；.使銷售新進(jìn)相關(guān)人員了解公司的要求，熟悉公司內(nèi)部運(yùn)作審批流程，掌握崗位必須的基本職能要求，質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)知識，市場狀況等，以達(dá)到具備崗位基本從業(yè)能力的要求。2、參加相關(guān)人員：銷售新進(jìn)相關(guān)人員3、培訓(xùn)時間：即日起（銷售新進(jìn)相關(guān)人員全部到齊）4、培訓(xùn)計劃：A:第一階段學(xué)習(xí)、為期一周10天1,全體在5樓燈光廳內(nèi)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，如有需要可在宿舍培訓(xùn)室內(nèi)進(jìn)行。2,期間穿插公司的優(yōu)秀企業(yè)員工的講解和觀察展品室和工廠3,期間穿插對銷售新進(jìn)相關(guān)人員的個人性格與職業(yè)規(guī)劃的一對一的溝通。4,培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核演練，（具體見后）以更好的了解和使用銷售新進(jìn)相關(guān)人員5,根據(jù)公司要求和各人的表現(xiàn)對相關(guān)人做定向分配。6,以專人講解和學(xué)員輪流上臺及一對一、一對多的溝通的正式正式生效進(jìn)行。7,主要由DXC相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目帶班并進(jìn)行具體訓(xùn)練。并相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目涉計到需要

員工培訓(xùn)檔案部門：姓名:序號培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容考核正式正式生效考核結(jié)果所在崗位協(xié)調(diào)其他各部門機(jī)構(gòu)并邀請相關(guān)專人授課事宜，具體涉計到需要協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門機(jī)構(gòu)并邀請相關(guān)專人授課時，在和相關(guān)的主講經(jīng)理溝通后確定具體時間，教材由相關(guān)授課人自己準(zhǔn)備，所有沒明確其他主講經(jīng)理授課時間的時間段由DXC經(jīng)理相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目授課。8,在公司接受為期10天到14天（兩周）的專業(yè)培訓(xùn)后，相信對行業(yè)、公司、質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)及生產(chǎn)線和公司的相關(guān)經(jīng)理與同事都有了一個基本的了解和一定程度的熟悉感，而這些是他們必須了解和公司一定要在他們上市場之前就必須要建立起來的，否則只有質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)和技能的培訓(xùn)會無法建立起對公司的感情和忠誠，而這樣一種情感和現(xiàn)實(shí)技能的強(qiáng)制建立相信是對他們?nèi)蘸蟾€(wěn)定服務(wù)于公司，有“我是DXC人”的那一種依托公司依托職業(yè)的自豪感和信心的建設(shè)是大有裨益的。B:第二階段實(shí)習(xí)、為期10天在廣東省內(nèi)的辦事處和經(jīng)銷商處進(jìn)行為期10天的實(shí)習(xí)工作，一來上市場實(shí)踐，真實(shí)了解和操作使之更熟練和更了解，同時更強(qiáng)化其對公司和工作的認(rèn)識和信心，此階段工作的要點(diǎn)有三：1、要有人帶，這很重要，2、要求下去實(shí)習(xí)時在日常工作外要布置好相關(guān)的工作要求（比如要填寫周報表，回來后交市場工作總結(jié)及感悟，交同業(yè)市場調(diào)查報告這三樣作業(yè)）,3、建立情感聯(lián)系促進(jìn)：（準(zhǔn)備好實(shí)習(xí)地點(diǎn)和生活設(shè)施｛床｝及餐補(bǔ)與路費(fèi)報銷），使大家更有信心。其次是帶對隊(duì)經(jīng)理｛現(xiàn)在是我｝的日常問候和了解情況。最后恩威并施促其在質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)，技能及操作方面的更熟練和具備基本的生產(chǎn)能力。C:第三個階段：回爐調(diào)整并分配、為期6天（一周）在10天實(shí)習(xí)后這批業(yè)務(wù)相關(guān)人員回來公司再進(jìn)行為期一周的總結(jié)調(diào)整并分配，此階段的工作主要點(diǎn)有三：首先每個人總結(jié)并由指導(dǎo)經(jīng)理｛我｝做分析和指導(dǎo)。其次結(jié)合業(yè)務(wù)員自己的情況和職業(yè)意向?yàn)槠渥雎殬I(yè)規(guī)化，最后結(jié)合企業(yè)用人要求進(jìn)行工作定級和分配。再回公司會讓他們有個身體和心理的修整，調(diào)整的時間，在公司做做準(zhǔn)備，有方向有目的的充充電以便更有活力和沖勁的投入日后要長期努力的工作中去。5.培訓(xùn)內(nèi)容：.行業(yè)與公司企業(yè)文化：組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、公司榮譽(yù)、行業(yè)地位、老總介紹與企業(yè)文化介紹，以老總講或資料學(xué)習(xí)及人事部門機(jī)構(gòu)講解為主，3.質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)知識：4+6模式介紹光學(xué)與照明基礎(chǔ)、照明專業(yè)術(shù)語光源，電器，燈具的基本工作原理及分類，我公司10大類質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)的介紹，行業(yè)格局，競爭對手的狀況及目前市場上比較知名的同行的介紹，訂單審批流程和售后審批流程經(jīng)銷商政策，質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)價格體系，以及價格變更處理方法（質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)價格表），另外LED照明是趨勢是大家都要了解的。此部分學(xué)習(xí)以協(xié)調(diào)人事部門機(jī)構(gòu)請工程師講解,組織自學(xué)，和參觀為主職業(yè)銷售心態(tài)與溝通審批流程，基本職業(yè)技能介紹穿插在質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)介紹中間，以DXC總監(jiān)為主講、4：溝通演練與指導(dǎo)，以DXC總監(jiān)為主講、5：考核演練要求：1:一對多溝通時的氣勢，站姿，溝通審批流程是否正確或完成。是否有總結(jié)或告別話術(shù)。2：要求必須掌握的學(xué)習(xí)內(nèi)容的熟練程度與表達(dá)的熟練程度，3：學(xué)習(xí)能力與用心與否及對公司的認(rèn)同與引此為之自豪感的建立和表現(xiàn)程度。6：公司優(yōu)秀經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)分享及客戶常提的問題及應(yīng)對方法。6.問題點(diǎn)：1、鑒于我進(jìn)公司時間不久，在協(xié)調(diào)有關(guān)講師，培訓(xùn)場地，實(shí)習(xí)地點(diǎn)等方面還希望得到DXC總的大力支持，一些思考：1、做為銷售型的公司，銷售隊(duì)伍的建設(shè)是首當(dāng)其沖的事，大家已經(jīng)習(xí)慣了“鐵打的營盤流水的兵”，不行就再招聘的方法，其實(shí)這里有很大的誤區(qū)，拋開人力成本不說，企業(yè)都希望要建立核心的銷售團(tuán)隊(duì)以真正達(dá)到公司可以使之如臂的要求，但實(shí)際上愿意花時間，下精力去做“從新人入職到成為認(rèn)同公司企業(yè)文化并有一定生產(chǎn)能力”這件事的企業(yè)并不多，所以兵如流水，來去隨他的現(xiàn)象不僅成為了現(xiàn)實(shí)狀況，而且也引不起企業(yè)的重視，一邊是不斷招聘，一邊是隨時流失，大家都習(xí)以為常了，其實(shí)種浪費(fèi)和觀念的錯誤才是銷售型的公司最致命、最頭痛的問題。2、其實(shí)每個有機(jī)會進(jìn)入公司的人，都希望能有成就，能追隨公司得越久，但許多企業(yè)只打著培訓(xùn)的口號，做一些簡單介紹后就放任業(yè)務(wù)相關(guān)人員“自己去悟,自己發(fā)揮”，而業(yè)務(wù)相關(guān)人員一來還沒有建立起對公司的信賴和認(rèn)同，二來的確不知道怎么做，所以想有成績只能靠運(yùn)氣，反之待不住就溜，說來這其實(shí)是公司自己的問題，但做如此反思的的確又很少，這是不相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目任和失敗的做法，我一萬個不希望在我們DXCx重演。3、所以對銷售新進(jìn)相關(guān)人員的職前培訓(xùn)勢在必然，路走對了就不怕遠(yuǎn)，經(jīng)過我前幾年的操作實(shí)踐，的確是很有效果的，所以我會全力以赴的為公司銷售前線全力輸送有生產(chǎn)能力的合格業(yè)務(wù)員，盡心竭力。附：銷售技能授課內(nèi)容：1、由講故事開始到介紹行業(yè)和你，業(yè)務(wù)員的三種發(fā)展結(jié)局。業(yè)務(wù)員必須賺到的三項(xiàng)收獲：錢、客源及人脈，閱歷和職業(yè)技能的提高。2、有效溝通的基本原則：有效溝通的三大基本功.：會聽、會問、會說。3、推銷員的一天、業(yè)務(wù)員究竟該怎么做、我們的客戶在哪里？常件的客戶尋找方法和業(yè)務(wù)技巧附加推銷工作要領(lǐng)、業(yè)務(wù)工作檢查表、銷售的基本原則等。5、職業(yè)要求的為人處世方面溝通。

公司相關(guān)人員檔案序號姓名性別出生年月文化程度崗位名稱入司時間從業(yè)時間家庭住址系關(guān)司式式效法聯(lián)相公正正生方身份證號關(guān)鍵備注12345678910111213

年度培訓(xùn)計劃編制:審核:批準(zhǔn):日期:編制