企業(yè)管理資料范本-教師勞動(dòng)合同書

編號(hào):勞動(dòng)合同書（教師）系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得在前述單位或機(jī)構(gòu)擁有利益；不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與合約甲方機(jī)構(gòu)有競(jìng)爭(zhēng)、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)；不得利用在校生或離校生開補(bǔ)習(xí)班或其他形式的班級(jí)，不得從事與合約甲方機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的編寫、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買賣合約甲方機(jī)構(gòu)或合約甲方機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)公司的教材；不得聘用合約甲方機(jī)構(gòu)的任何其他職工為自己工作；不得唆使合約甲方機(jī)構(gòu)的任何其他職工接受外界聘用，合約甲方機(jī)構(gòu)有權(quán)要求其立即停止違約行為，并要求合約乙方機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約金十五萬(wàn)元。合約乙方機(jī)構(gòu)還應(yīng)承擔(dān)就合約乙方機(jī)構(gòu)違反該條造成合約甲方機(jī)構(gòu)支付的合理費(fèi)用包括但不限于：訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用。若違約金不足以彌補(bǔ)合約甲方機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失的，還需賠償合約甲方機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失。8.5合約乙方機(jī)構(gòu)在合約甲方機(jī)構(gòu)任職期間，因履行合約甲方機(jī)構(gòu)交付的工作任務(wù)或主要利用合約甲方機(jī)構(gòu)的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)設(shè)計(jì)、工模具設(shè)計(jì)、制造方法、工藝過程、材料配方、經(jīng)驗(yàn)正式正式生效、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、專利、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，以及雖不屬合約乙方機(jī)構(gòu)自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果和對(duì)合約甲方機(jī)構(gòu)現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn)，其相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于合約甲方機(jī)構(gòu)。8.6合約乙方機(jī)構(gòu)保證，正確使用并妥善保管屬于合約甲方機(jī)構(gòu)或者雖屬于他人但合約甲方機(jī)構(gòu)承諾有保密義務(wù)的秘密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，合約乙方機(jī)構(gòu)承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)合約甲方機(jī)構(gòu)書面授權(quán),不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何正式正式生效使任何第三方知悉屬于合約甲方機(jī)構(gòu)或者雖屬于他人但合約甲方機(jī)構(gòu)承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至合約甲方機(jī)構(gòu)宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。7合約締結(jié)雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，合約乙方機(jī)構(gòu)必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給合約甲方機(jī)構(gòu)，并向合約甲方機(jī)構(gòu)保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給合約甲方機(jī)構(gòu)。如合約甲方機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)合約乙方機(jī)構(gòu)未及時(shí)歸還前述資料造成合約甲方機(jī)構(gòu)損失的，合約乙方機(jī)構(gòu)必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8凡未經(jīng)合約甲方機(jī)構(gòu)書面同意或非為履行本合同協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成合約甲方機(jī)構(gòu)損失的，合約乙方機(jī)構(gòu)必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9合約乙方機(jī)構(gòu)侵犯合約甲方機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的行為給合約甲方機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失的，合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償合約甲方機(jī)構(gòu)遭受到的損失以及合約甲方機(jī)構(gòu)為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實(shí)所支付的合理費(fèi)用。合約甲方機(jī)構(gòu)的損失難以計(jì)算的，損失額為合約乙方機(jī)構(gòu)侵權(quán)期間給合約甲方機(jī)構(gòu)造成的市場(chǎng)份額的減少或合約乙方機(jī)構(gòu)、第三方因此而獲得的利潤(rùn)；合理費(fèi)用包括但不限于:訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用。第九條勞動(dòng)合同協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂1有下列情形之一，合約締結(jié)雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同協(xié)議并及時(shí)辦理變更合同協(xié)議手續(xù)：合約締結(jié)雙方協(xié)商一致的；B、訂立本合同協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使本合同協(xié)議無(wú)法履行的；C、訂立本合同協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變更修改的。2合約締結(jié)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同協(xié)議。3合約乙方機(jī)構(gòu)有下列情況之一，合約甲方機(jī)構(gòu)可以隨時(shí)解除本合同協(xié)議：.A、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件(見附件三)的；B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度的，包括但不限于：(a)未經(jīng)合約甲方機(jī)構(gòu)書面同意，合約乙方機(jī)構(gòu)擅自在外做兼職或在業(yè)余時(shí)間以收費(fèi)或非收費(fèi)形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。(b)提供虛假或偽造病假證明材料。C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)合約甲方機(jī)構(gòu)利益造成5000元(含)以上損失的；D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給完成合約甲方機(jī)構(gòu)安排的工作造成重大影響，或者經(jīng)合約甲方機(jī)構(gòu)提出，拒不改正的；E、被依法追究刑事責(zé)任的；F、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。4合約乙方機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，合約甲方機(jī)構(gòu)提前三十曰以書面形式通知合約乙方機(jī)構(gòu)后，可以解除勞動(dòng)合同協(xié)議，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：A、合約乙方機(jī)構(gòu)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由合約甲方機(jī)構(gòu)另行安排的工作的；B、合約乙方機(jī)構(gòu)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;C、勞動(dòng)合同協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使勞動(dòng)合同協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)合約甲方機(jī)構(gòu)與合約乙方機(jī)構(gòu)協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5除法律另有規(guī)定之外，合約乙方機(jī)構(gòu)依據(jù)法律以合約甲方機(jī)構(gòu)有過錯(cuò)為由單方面解除勞動(dòng)合同協(xié)議的，應(yīng)事先提前書面告知合約甲方機(jī)構(gòu)人力資源部，書面告知應(yīng)包括單方解除合同協(xié)議的法律依據(jù)，事實(shí)與理由等內(nèi)容。如未履行告知義務(wù)，因此造成合約乙方機(jī)構(gòu)自身?yè)p失的，由合約乙方機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)；造成合約甲方機(jī)構(gòu)損失的，合約乙方機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。。6除法律另有規(guī)定之外，合約乙方機(jī)構(gòu)解除勞動(dòng)合同協(xié)議，需要提前30日以書面形式通知合約甲方機(jī)構(gòu)人力資源部。合約乙方機(jī)構(gòu)未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為（試用期中需提前3日以書面形式通知），合約中方機(jī)構(gòu)有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章規(guī)章制度和本合同協(xié)議對(duì)合約乙方機(jī)構(gòu)進(jìn)行處罰，合約乙方機(jī)構(gòu)該行為造成合約甲方機(jī)構(gòu)損失，應(yīng)賠償合約甲方機(jī)構(gòu)的損失，該損失包括但不限于合約甲方機(jī)構(gòu)招收錄用所支付的費(fèi)用，合約甲方機(jī)構(gòu)為合約乙方機(jī)構(gòu)支付的培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失以及合約甲方機(jī)構(gòu)向合約乙方機(jī)構(gòu)追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費(fèi)、聘請(qǐng)律師的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、公告費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)及其他為了訴訟所支付的合理費(fèi)用。合約乙方機(jī)構(gòu)同意，合約乙方機(jī)構(gòu)用最后一個(gè)月工資抵扣限工處罰以及賠償合約甲方機(jī)構(gòu)的損失，如果不足合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)予以補(bǔ)足。合約乙方機(jī)構(gòu)自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照本條賠償合約甲方機(jī)構(gòu)的損失。合約乙方機(jī)構(gòu)未提前30日書面通知合約甲方機(jī)構(gòu)解除勞動(dòng)合同協(xié)議而跳槽到新的用人單位的，對(duì)合約甲方機(jī)構(gòu)造成的損失，合約甲方機(jī)構(gòu)有權(quán)起訴合約乙方機(jī)構(gòu)和新用人單位對(duì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。7有下列情形之一的，勞動(dòng)合同協(xié)議終止：A、勞動(dòng)合同協(xié)議期滿的；B、合約乙方機(jī)構(gòu)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；C、合約乙方機(jī)構(gòu)達(dá)到法定退休年齡的；D、合約乙方機(jī)構(gòu)死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；E、合約甲方機(jī)構(gòu)被依法宣告破產(chǎn)的；F、合約甲方機(jī)構(gòu)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者合約甲方機(jī)構(gòu)決定提前解散的；G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8合約乙方機(jī)構(gòu)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同協(xié)議期滿的，勞動(dòng)合同協(xié)議的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期為止，但合約乙方機(jī)構(gòu)違反本合同協(xié)議9.3或嚴(yán)重違反規(guī)章規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外。第十條離職手續(xù)1無(wú)論因何原因，勞動(dòng)合同協(xié)議解除或終止時(shí)，合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合約甲方機(jī)構(gòu)要求并配合所在部門機(jī)構(gòu)及其其他部門機(jī)構(gòu)辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：A、企業(yè)員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財(cái)物；B、在職期間使用或編制的文件、資料；C、所帶班級(jí)的交接確認(rèn)；。D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：E、與財(cái)務(wù)部門機(jī)構(gòu)結(jié)算所有應(yīng)本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)；F、填寫離職工作交接單；G、其他根據(jù)合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)定必須移交的物品。2有下列情形之一的，致使由于合約甲方機(jī)構(gòu)不能及時(shí)為合約乙方機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、補(bǔ)償金，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由合約乙方機(jī)構(gòu)承擔(dān)：A、合約乙方機(jī)構(gòu)未按合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；B、合約乙方機(jī)構(gòu)未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；C、合約乙方機(jī)構(gòu)不配合，致使合約甲方機(jī)構(gòu)無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)合約乙方機(jī)構(gòu)的。3因合約乙方機(jī)構(gòu)違反本合同協(xié)議或合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度，給合約甲方機(jī)構(gòu)造成損失的，合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4合約乙方機(jī)構(gòu)不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù)，致使合約甲方機(jī)構(gòu)無(wú)法辦理或遲延辦理與合約乙方機(jī)構(gòu)離職相關(guān)的手續(xù)的，合約乙方機(jī)構(gòu)在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條其他約定1如本合同協(xié)議為續(xù)簽的勞動(dòng)合同協(xié)議，合約甲方機(jī)構(gòu)在前一個(gè)勞動(dòng)合同協(xié)議終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議意向通知合約乙方機(jī)構(gòu)。合約乙方機(jī)構(gòu)簽訂本合同協(xié)議時(shí)，己詳細(xì)閱看，對(duì)合同協(xié)議內(nèi)容予以全面理解，并已知曉合約甲方機(jī)構(gòu)的各類規(guī)章規(guī)章制度。合約甲方機(jī)構(gòu)現(xiàn)行有效的部分規(guī)章規(guī)章制度目錄有《企業(yè)員工手冊(cè)》、《財(cái)務(wù)規(guī)章制度》、《總務(wù)規(guī)章制度》、《班務(wù)規(guī)章制度》、《人力資源規(guī)章制度》，合約甲方機(jī)構(gòu)新訂或修訂規(guī)章規(guī)章制度經(jīng)向合約乙方機(jī)構(gòu)公示后將必然約束合約乙方機(jī)構(gòu)，.合約乙方機(jī)構(gòu)對(duì)此沒有異議。2合約乙方機(jī)構(gòu)授權(quán)合約甲方機(jī)構(gòu)及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可以以宣傳合約甲方機(jī)構(gòu)或合約甲方機(jī)構(gòu)所指定的公司以及其質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)為目的，無(wú)償使用合約乙方機(jī)構(gòu)的肖像，該授權(quán)無(wú)論是在合同協(xié)議履行期間（包含在合約甲方機(jī)構(gòu)及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間），還是本合同協(xié)議解除或終止后都有效。11.3合約甲方機(jī)構(gòu)對(duì)合約乙方機(jī)構(gòu)的某次或某幾次違反本合同協(xié)議和規(guī)章規(guī)章制度的行為未追究，并不表明合約甲方機(jī)構(gòu)不追究或默許合約乙方機(jī)構(gòu)的上述行為，更不表明對(duì)合約乙方機(jī)構(gòu)再次違反規(guī)章規(guī)章制度的行為不予追究。合約乙方機(jī)構(gòu)不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章規(guī)章制度合約甲方機(jī)構(gòu)未予追究抗辯合約甲方機(jī)構(gòu)依本合同協(xié)議和規(guī)章規(guī)章制度對(duì)合約乙方機(jī)構(gòu)違反規(guī)章行為進(jìn)行處理。11.4合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)向合約甲方機(jī)構(gòu)提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)合約乙方機(jī)構(gòu)的個(gè)人情況，合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提交的材料以合約甲方機(jī)構(gòu)通知起、準(zhǔn)。一旦合約乙方機(jī)構(gòu)的個(gè)人信息發(fā)生變更，合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)書面通知合約甲方機(jī)構(gòu)。因合約乙方機(jī)構(gòu)未及時(shí)向合約甲方機(jī)構(gòu)提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書面通知合約甲方機(jī)構(gòu)，造成的一切后果由合約乙方機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)。11.5本合同協(xié)議首部合約締結(jié)雙方的通訊公司正式正式生效方法為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊公司正式正式生效方法，若在履行本合同協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議、甚至涉及仲裁、訴訟時(shí)，該公司正式正式生效方法為雙方法定的聯(lián)系公司正式正式生效方法。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號(hào)信正式正式生效投遞后第2日視為對(duì)方收到。乙方聯(lián)系公司正式正式生效方法，聯(lián)系正式正式生效等發(fā)生變更修改，應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時(shí)書面告知合約甲方機(jī)構(gòu)。如合約乙方機(jī)構(gòu)以上事項(xiàng)變更事宜，沒有及時(shí)通知合約甲方機(jī)構(gòu)，合約甲方機(jī)構(gòu)向原公司正式正式生效方法郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達(dá)。合約甲方機(jī)構(gòu)如果在合同協(xié)議期內(nèi)變更公司正式正式生效方法，合約乙方機(jī)構(gòu)在職應(yīng)視為其知道新公司正式正式生效方法，合約甲方機(jī)構(gòu)無(wú)需再書面通知合約乙方機(jī)構(gòu)。11.6在本合同協(xié)議解除或終止后，合約乙方機(jī)構(gòu)同意合約甲方機(jī)構(gòu)向合約乙方機(jī)構(gòu)的新雇主發(fā)出關(guān)于乙根據(jù)本合同協(xié)議應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知。7若本合同協(xié)議中部分條款因違反法律法規(guī)而無(wú)效，但其余條款仍然有效并具有約束力。第十二條爭(zhēng)議處理及其他1合約締結(jié)雙方就本合同協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。12.2本合同協(xié)議若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同協(xié)議約定為準(zhǔn)。本合同協(xié)議取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。12.3本合同協(xié)議在合約締結(jié)雙方本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章后正式生效。合約乙方機(jī)構(gòu):合約甲方機(jī)構(gòu):合約乙方機(jī)構(gòu):簽訂日期:勞動(dòng)合同書合約甲方機(jī)構(gòu)：聯(lián)系公司正式正式生效方法：郵政編碼：聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法：合約乙方機(jī)構(gòu)：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系公司正式正式生效方法：郵政編碼：聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法：—鑒于：.合約甲方機(jī)構(gòu)系在中國(guó)注冊(cè)的合法用工主體，具有用工資格。.合約乙方機(jī)構(gòu)向合約甲方機(jī)構(gòu)保證，在本合同協(xié)議簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，且合約乙方機(jī)構(gòu)保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同協(xié)議正式生效和履行的事項(xiàng)。.合約乙方機(jī)構(gòu)保證受聘于合約甲方機(jī)構(gòu)后，從事合約甲方機(jī)構(gòu)交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，合約乙方機(jī)構(gòu)將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同協(xié)議法》和相關(guān)法律法規(guī)以及合約甲方機(jī)構(gòu)的規(guī)章規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同協(xié)議，雙方需共同遵守本合同協(xié)議所列條款。第一條勞動(dòng)合同協(xié)議期限1合約締結(jié)雙方同意按以下第種正式正式生效確定本合同協(xié)議期限：A.固定期限：從—年月日起至年月日止;B.無(wú)固定期限：從年月日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；1.2試用期為一個(gè)月，從—年月一日起至一年—月一日止。3在本合同協(xié)議的期限內(nèi)，合約乙方機(jī)構(gòu)為合約甲方機(jī)構(gòu)的全職企業(yè)員工，未經(jīng)合約甲方機(jī)構(gòu)事先書面同意，合約乙方機(jī)構(gòu)不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他正式正式生效受聘于第三方。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1合約乙方機(jī)構(gòu)同意根據(jù)合約甲方機(jī)構(gòu)工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工作地點(diǎn)在：合約乙方機(jī)構(gòu)受合約甲方機(jī)構(gòu)委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。合約甲方機(jī)構(gòu)對(duì)合約乙方機(jī)構(gòu)的工作鹵位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同協(xié)議，且合約乙方機(jī)構(gòu)自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的，視為合約乙方機(jī)構(gòu)同意該調(diào)整。2合約乙方機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容和工作要求參見《崗位說(shuō)明書》及其他合約甲方機(jī)構(gòu)確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照合約甲方機(jī)構(gòu)的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)?！秿徫徽f(shuō)明書》（見附件一）及其他合約甲方機(jī)構(gòu)確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同協(xié)議的附件，是本合同協(xié)議的一部分。3合約甲方機(jī)構(gòu)將定期或不定期對(duì)合約乙方機(jī)構(gòu)工作進(jìn)行考核，如不勝任工作的，合約甲方機(jī)構(gòu)可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，合約甲方機(jī)構(gòu)可以解除本合同協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假1合約甲方機(jī)構(gòu)安排合約乙方機(jī)構(gòu)執(zhí)行工時(shí)規(guī)章制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的，合約乙方機(jī)構(gòu)每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如果合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為休息日，周三、周四、周五、周六和周日為工作日。周三至周五實(shí)行早晚班制，即晚上有課的教師從中午12：00上班至晚上20：30,晚餐時(shí)間為17：00至17：30,晚上沒課的教師從早上9：00上班至18：00,午休時(shí)間為12：00-13：00o周六、周日工作時(shí)間為早上8：00至下午17：00,午休時(shí)間為1小時(shí)。在本合同協(xié)議期內(nèi)，合約乙方機(jī)構(gòu)所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時(shí)規(guī)章制度或不定時(shí)工作制］,則本合同協(xié)議約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為綜合工時(shí)規(guī)章制度或不定時(shí)工作制。2合約乙方機(jī)構(gòu)享有按照國(guó)家法律法規(guī)及合約甲方機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的各種假期。合約乙方機(jī)構(gòu)在休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家法律法規(guī)及合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。合約乙方機(jī)構(gòu)按照合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)后方可休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1合約乙方機(jī)構(gòu)正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成合約甲方機(jī)構(gòu)安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。'具體薪資見附件二。2合約乙方機(jī)構(gòu)出現(xiàn)以下情況合約甲方機(jī)構(gòu)將對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬予以減發(fā)：A、遲到：一個(gè)自然月內(nèi)若有一次3分鐘（含）以內(nèi)的遲到，勞動(dòng)報(bào)酬不予減發(fā)，但周六、周FI遲到不享受該減免政策。若遲到《30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘〈遲到W60分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照100元/次予以減發(fā)。遲到超過60分鐘但不超過4小時(shí)的經(jīng)過合約甲方機(jī)構(gòu)事假批準(zhǔn)按照半天事假處理，否則未到崗視為曠工。B、早退：若早退W30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘〈早退W60分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照100元/次予以減發(fā)。超過60分鐘按照曠工處理。C、病假：按照規(guī)章規(guī)章制度審批流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料，試用期企業(yè)員工按照（崗位薪資+服務(wù)津貼）/21.75/8X病假時(shí)數(shù)X0.5予以減發(fā)。正式期企業(yè)員工.按照（崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼）/21.75/8義病假時(shí)數(shù)X0.5予以減發(fā)。若整月病假則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%予以發(fā)放。病假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。D、事假：按照規(guī)章規(guī)章制度審批流程并經(jīng)合約甲方機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)為事假。試用期企業(yè)員工按照（崗位薪資+服務(wù)津貼）/21.75/8X事假時(shí)數(shù)予以減發(fā)。正式期企業(yè)員工按照（崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼）/21.75/8X事假時(shí)數(shù)X2予以減發(fā)。事假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。E、曠工：符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā)。以上如果合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.3合約乙方機(jī)構(gòu)不能勝任工作，或者合約乙方機(jī)構(gòu)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期后不能從事原工作的，合約甲方機(jī)構(gòu)可以根據(jù)合約乙方機(jī)構(gòu)自身?xiàng)l件合理調(diào)整合約乙方機(jī)構(gòu)的工作崗位。4.4合約甲方機(jī)構(gòu)在每月20日前向合約乙方機(jī)構(gòu)支付上月工資。4.5合約甲方機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及合約乙方機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)能力、績(jī)效情況、崗位、地點(diǎn)變更修改等對(duì)合約乙方機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，合約乙方機(jī)構(gòu)服從合約甲方機(jī)構(gòu)的決定。合約乙方機(jī)構(gòu)薪資隨著崗位變更而變更。6合約甲方機(jī)構(gòu)可以從合約乙方機(jī)構(gòu)工資代扣以下費(fèi)用：由合約甲方機(jī)構(gòu)代扣代繳的個(gè)人所得稅、應(yīng)由合約乙方機(jī)構(gòu)個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社保費(fèi)用、法院判決、裁定要求代扣的款項(xiàng)、扣除依法賠償給合約甲方機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，扣除合約乙方機(jī)構(gòu)違規(guī)違紀(jì)受到合約甲方機(jī)構(gòu)處罰的罰款、勞動(dòng)合同協(xié)議約定的可以減發(fā)的工資.、規(guī)章規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。7合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守合約甲方機(jī)構(gòu)的工資保密規(guī)章制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。合約乙方機(jī)構(gòu)關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的任何不明之處應(yīng)與合約甲方機(jī)構(gòu)聯(lián)系，而不得與他人交流。違者將根據(jù)合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度予以處罰O合約乙方機(jī)構(gòu)向與合約甲方機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)泄露合約甲方機(jī)構(gòu)的工資管理管控規(guī)章制度，將被視為嚴(yán)重違反合約甲方機(jī)構(gòu)的規(guī)章規(guī)章制度，合約甲方機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1合約締結(jié)雙方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。合約甲方機(jī)構(gòu)為合約乙方機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)社保手續(xù)。屬于個(gè)人繳納部分由合約甲方機(jī)構(gòu)在合約乙方機(jī)構(gòu)工資中代為扣繳。2合約乙方機(jī)構(gòu)保證按照合約甲方機(jī)構(gòu)要求及時(shí)向合約甲方機(jī)構(gòu)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的有關(guān)信息資料、憑證等。因合約乙方機(jī)構(gòu)延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等合約乙方機(jī)構(gòu)原因?qū)е碌娜魏魏蠊?，由合約乙方機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)，如果造成合約甲方機(jī)構(gòu)損失，合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)予賠償。3合約乙方機(jī)構(gòu)因病或非因公負(fù)傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4合約乙方機(jī)構(gòu)因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5如合約甲方機(jī)構(gòu)提供費(fèi)用對(duì)合約乙方機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約定的服務(wù)期以專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個(gè)月。合約締結(jié)雙方勞動(dòng)合同協(xié)議期滿但服務(wù)期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同協(xié)議期限自動(dòng)順延至合約乙方機(jī)構(gòu)服務(wù)期滿。如果合約甲方機(jī)構(gòu)決定不再延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議的，在，辦理勞動(dòng)合同協(xié)議終止手續(xù)后，服務(wù)期約定也隨之終止。在服務(wù)期內(nèi)，合約乙方機(jī)構(gòu)不論任何原因辭職或合約乙方機(jī)構(gòu)違反法律或合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度規(guī)定被合約甲方機(jī)構(gòu)解除勞動(dòng)合同協(xié)議而無(wú)法達(dá)到服務(wù)期要求的，合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，合約甲方機(jī)構(gòu)有權(quán)從合約乙方機(jī)構(gòu)勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除。違約金二（應(yīng)服務(wù)月數(shù)一己服務(wù)月數(shù)）/應(yīng)服務(wù)月數(shù)X培訓(xùn)費(fèi)用總額如合約締結(jié)雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同協(xié)議的附件，存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1合約甲方機(jī)構(gòu)為合約乙方機(jī)構(gòu)提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝審批流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。、2合約甲方機(jī)構(gòu)對(duì)合約乙方機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，合約乙方機(jī)構(gòu)有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。3合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)工.藝審批流程、規(guī)章制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。合約乙方機(jī)構(gòu)因違反生產(chǎn)工藝審批流程、規(guī)章制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度給合約甲方機(jī)構(gòu)或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，由合約乙方機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1合約甲方機(jī)構(gòu)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。2合約乙方機(jī)構(gòu)違反公司規(guī)章規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，合約甲方機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)規(guī)章規(guī)章制度給予一定的處罰，直至解除勞動(dòng)合同協(xié)議。因合約乙方機(jī)構(gòu)違紀(jì)行為