實(shí)習(xí),我才剛上路

實(shí)習(xí)，我才剛上路!現(xiàn)在已經(jīng)是大三的我們，相信部分同學(xué)正在實(shí)習(xí)或者將要實(shí)習(xí)。那么，我們要怎樣找實(shí)習(xí)單位？怎樣挑選實(shí)習(xí)單位？怎樣做一個(gè)合格的實(shí)習(xí)生？實(shí)習(xí)后怎么留下？我們就帶著這些問題來探討一下吧。請(qǐng)問有哪一位同學(xué)是有實(shí)習(xí)過或者現(xiàn)在正在實(shí)習(xí)的？你的實(shí)習(xí)單位是怎樣找的？你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是怎樣的？？？？？如何找實(shí)習(xí)單位

在就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻的今天，積累豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于將來找一份好工作非常有必要，通過實(shí)習(xí)把簡(jiǎn)歷上的“社會(huì)實(shí)踐”一欄點(diǎn)綴得鮮明奪目，自然就能把就業(yè)成功率提升好幾個(gè)百分點(diǎn)。但是實(shí)習(xí)并不是盲目跟風(fēng)，在找實(shí)習(xí)單位之前，首先要明確自己的實(shí)習(xí)意向，從而確定最適合自己的單位性質(zhì)，確立最佳的尋找途徑。那么尋找實(shí)習(xí)單位有哪些途徑呢？幾大權(quán)威招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、校園招聘、中國(guó)實(shí)習(xí)網(wǎng)盛世長(zhǎng)城國(guó)際廣告有限公司、奧美廣告、李?yuàn)W貝納廣告、達(dá)彼思(達(dá)華)廣告有限公司、精信廣告有限公司(北京)、上海李岱艾廣告北京辦事處國(guó)內(nèi)4A公司名錄廣東廣旭廣告有限公司、廣東天藝廣告有限公司、廣東旭日東升廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?、廣東合眾廣告有限公司、廣東金長(zhǎng)城國(guó)際廣告有限公司、廣東英揚(yáng)傳奇廣告有限公司、廣東黑馬廣告有限公司……廣州4A公司名錄？？如何挑選實(shí)習(xí)單位視覺傳達(dá)專業(yè)就業(yè)方向：

新聞出版、彩色印刷、平面廣告、戶外廣告、企業(yè)CIS策劃設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)、招貼設(shè)計(jì)、刊物設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、商業(yè)手繪、網(wǎng)站形象設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁制作、Flash、動(dòng)畫設(shè)計(jì)、商業(yè)攝影、家裝設(shè)計(jì)、效果圖設(shè)計(jì)、展覽、展示設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、三維動(dòng)畫設(shè)計(jì)、影視制作、欄目包裝、企業(yè)形象宣傳片、產(chǎn)品專題片、會(huì)議禮儀拍攝、影視編輯、語音編輯、MTV制作、電視片頭制作等領(lǐng)域？：你對(duì)我們視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)了解多少?視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景分析：

近日來，社會(huì)上對(duì)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)方面的人才需求量與日俱增。由于商品市場(chǎng)的刺激和需求，視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)行業(yè)一直是社會(huì)熱門行業(yè)。視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)行業(yè)的應(yīng)用已無處不在，各類展覽展示發(fā)布機(jī)構(gòu)、超市、銀行、大中型商場(chǎng)櫥窗、企事業(yè)單位宣傳機(jī)構(gòu)等越來越多地依賴于視覺傳達(dá)行業(yè)的介入。設(shè)計(jì)公司、裝飾設(shè)計(jì)公司、裝潢設(shè)計(jì)公司、廣告公司等大量涌現(xiàn)，急需經(jīng)過系統(tǒng)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的人才。？？簡(jiǎn)歷

求職的時(shí)候，首要的任務(wù)便是給自己做一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候一份好的簡(jiǎn)歷往往能夠起到意想不到的作用。簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡(jiǎn)歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是最好的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機(jī)的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。只要你大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷，任何人都能勝任。欣賞下國(guó)外很有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷？？面試

拿到心儀公司的面試通知，可喜可賀!但這次你似乎沒有以前那么驚喜，因?yàn)槟憬?jīng)常拿到面試通知，卻往往在第一輪面試之后便鎩羽而歸;你覺得自己在面試中表現(xiàn)上佳，又完全符合用人單位的條件，卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實(shí)，你已經(jīng)離成功不遠(yuǎn)了，在通往滿意offer的道路上，可能只需要一些小建議：

把握時(shí)間（一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容）語氣別太做作（切勿采用“背誦”口吻）如何談成績(jī)（只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)）適當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”（以說真話為前提）擺脫怯場(chǎng)（談吐運(yùn)用“3P原則”自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)）陷阱1：實(shí)習(xí)是為了學(xué)習(xí)專業(yè)技能，瑣碎工作不值得實(shí)習(xí)期間重在學(xué)習(xí)職場(chǎng)規(guī)則，實(shí)習(xí)重點(diǎn)并不在于該學(xué)什么技能，而很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)在于學(xué)習(xí)職場(chǎng)的規(guī)則——待人接物、這個(gè)行業(yè)和這個(gè)職業(yè)交流的方式——集中在職場(chǎng)文化與道德。這些在求職過程中非常重要，面試主要觀察的是畢業(yè)生的舉止和職場(chǎng)文化。并且，如果大學(xué)生的職場(chǎng)文化到位，就會(huì)縮短職場(chǎng)的磨合期，迅速提升上去。

陷阱2：實(shí)習(xí)時(shí)努力工作，爭(zhēng)取能留下來實(shí)習(xí)不要太功利

中智招聘部經(jīng)理朱詩勃表示，很多學(xué)生在找實(shí)習(xí)工作時(shí)太過功利，實(shí)習(xí)前先要明確公司是否留人，如果公司表示不留人或者不確定，往往就會(huì)在態(tài)度和行動(dòng)上懈怠很多，這種做法并不可取。

其實(shí)，很多企業(yè)一直在暗中觀察，只要學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中表現(xiàn)突出都可以留下來，企業(yè)非常愿意留用實(shí)習(xí)生。

陷阱3：到大公司實(shí)習(xí)，求職才能加分很多學(xué)生在找實(shí)習(xí)工作時(shí)傾向于找大公司，覺得在小公司實(shí)習(xí)學(xué)不到東西，并且未必能為將來的求職加分，但大公司開放的崗位畢竟有限。對(duì)此，朱詩勃表示，實(shí)習(xí)的內(nèi)容是什么比在哪里實(shí)習(xí)更重要。招聘方主要是通過學(xué)生的實(shí)習(xí)過程考察學(xué)生的能力和素質(zhì)。如有些學(xué)生在暑期可能會(huì)到公司做電話促銷工作，電話促銷這一工作往往壓力較大，非?？简?yàn)一個(gè)人的綜合能力和素質(zhì)。很多學(xué)生往往堅(jiān)持不了多久就放棄了。

針對(duì)這一經(jīng)歷，招聘方會(huì)了解你在這份實(shí)習(xí)工作中堅(jiān)持了多久，成功了幾個(gè)訂單。企業(yè)意在通過這些問題，考察和了解學(xué)生的抗壓力能力，溝通能力，毅力、耐力等各方面的能力和素質(zhì)。小公司：

大集團(tuán)：？？一名合格的實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書（合同）內(nèi)容主要包括：

1、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間;

2、實(shí)習(xí)崗位;

3、單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、日常管理，以及給予實(shí)習(xí)補(bǔ)助;

4、實(shí)習(xí)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度;

5、因?qū)嵙?xí)生造成單位財(cái)物損失的，按規(guī)定處理;

6、實(shí)習(xí)單位給予實(shí)習(xí)生應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù);

7、實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生可以在說明原因的情況下向所在單位提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知對(duì)方，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

8、實(shí)習(xí)單位如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜工作安排等情況的，可以向其提出終止實(shí)習(xí)，解除協(xié)議？？留下工作，職業(yè)規(guī)劃當(dāng)公司將你留下之后，作為一位職場(chǎng)新人，首先面臨的敏感問題就是談?wù)撔匠甏?，又要讓公司不?huì)覺得漫天要價(jià)，又不低于自己的底線，這個(gè)分寸很難把握。而相對(duì)于薪酬來說，職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展對(duì)于職場(chǎng)新人來說更為重要。方案一：立足本行業(yè)，謀求發(fā)展【短期目標(biāo)】穩(wěn)扎打，立足現(xiàn)有崗位【中期目標(biāo)】三年內(nèi)成為行家方案二：積累知識(shí)/財(cái)富/社會(huì)經(jīng)驗(yàn)達(dá)到短期目標(biāo)，應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo),完成經(jīng)驗(yàn)積累關(guān)鍵前三年：沉下心是基礎(chǔ)、理性思考、良好心態(tài)友情忠告：

把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)去談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身同學(xué)們，要想找到一份好工作，那么從現(xiàn)在開始就要做好準(zhǔn)備了。