建筑臨時工合同范本（3篇）

第10頁共10頁建筑臨時工?合同范本?甲方：__?___?????????有限公司簽?定日期：_?____?乙方：__?___?????????????編?號：___?__根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要招?用季節(jié)性臨?時工，乙方?符合招工條?件(另文)?者自愿報名?，經(jīng)考核合?格者予以錄?用(試用期?為天)。?二、錄用后?，生產(chǎn)期間?，按計件工?資標準，定?時發(fā)放，不?再享受其它?任何費用。?三、生產(chǎn)?期間，甲方?向乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動防護用?品(工作服?當年用工結(jié)?束時統(tǒng)一收?回保管)，?不再享受生?產(chǎn)以外勞保?福利待遇。?四、乙方?必須遵守以?下的廠紀廠?規(guī)。1、?按照規(guī)定上?下班，服從?甲方工作安?排。2、?不得找人代?替(特殊情?況不能上班?者，必須事?先請假)。?3、愛護?公司財物，?保管好自己?的工具用品?。發(fā)生丟失?要給予賠償?。4、注?意環(huán)境衛(wèi)生?，進餐統(tǒng)一?在公司食堂?，不允許在?車間內(nèi)進食?。5、未?經(jīng)甲方準許?，不得攜帶?廠內(nèi)任何物?品出廠。?6、嚴格按?甲方各管理?規(guī)定(另文?)做好本職?工作，保證?產(chǎn)品質(zhì)量。?7、滿2?5天以上才?能計發(fā)工資?，在公司規(guī)?定日發(fā)放工?資，其它時?間不予發(fā)放?。五、如?違反上述廠?規(guī)廠紀者，?甲方有權(quán)解?除合同予以?辭退;乙方?對工廠工作?安排，工資?待遇或其它?種種原因如?有不滿，同?樣有權(quán)解除?合同離廠。?六、本合?同于每年用?工時開始簽?訂，甲乙雙?方簽字或蓋?章后即生效?，當年用工?結(jié)束時即終?止。七、?注意安全生?產(chǎn)，乙方如?違反操作規(guī)?程所出現(xiàn)的?事故，乙方?應(yīng)負責(zé)主要?責(zé)任;乙方?確因無法避?免的工傷事?故，甲方承?擔醫(yī)療期間?醫(yī)療費用及?工資。乙?方簽字：_?____?????????甲方：_?____有?限公司乙?方身份證號?碼：___?__????????家庭住址：?_____?建筑臨時?工合同范本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_甲方因?施工需要雇?傭乙方為臨?時工，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，具體事?宜如下：?1、甲方?負責(zé)乙方上?崗前的安全?培訓(xùn)，并經(jīng)?過體檢與安?全考試合格?者方可上崗?，同時安排?食宿及日常?管理。2?、乙方人?員必須遵守?用工單位的?各項規(guī)章制?度，聽從指?揮服從分配?，如有違章?違紀，經(jīng)教?育不改或不?服從分配，?甲方有權(quán)予?以辭退。?3、乙方?在施工中因?違章作業(yè)，?違反勞動紀?律，發(fā)生人?身傷亡事故?，由乙方個?人負責(zé)。?4、工作?期間按日工?資計算，按?月支付，如?有加班加點?按用工單位?的考勤辦理?，乙方不享?受勞動保護?和福利待遇?5、甲?方無正當理?由不能借故?辭退乙方，?乙方在工作?中由于不按?作業(yè)程序擴?大作業(yè)范圍?等違章作業(yè)?造成的事故?，由乙方負?法律責(zé)任，?對未造成事?故者可考慮?后果承擔損?失的費用，?具體數(shù)量由?甲方根據(jù)情?節(jié)輕重確定?。6、?此合同自簽?訂之日起生?效，至本工?程結(jié)束，雙?方要嚴格遵?守合同內(nèi)容?。甲方簽?字：___?__??????????乙方簽?字：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日建?筑臨時工合?同范本（三?）甲方（?單位）名稱?：____?_所有制?性質(zhì)：__?___地?址：___?__法人?代表：__?___乙?方（工人）?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_籍貫：?_____?省____?_市現(xiàn)住?址：___?__屬于?：____?_（農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)業(yè)?人口）居?民身份證號?碼：___?__務(wù)工?許可證號碼?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?勞動部門批?準，勞務(wù)市?場介紹，同?意招用乙方?為臨時工，?根據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)定?及____?_人民政府?有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。合?同期滿，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要，?安排乙方在?_____?崗位，承擔?_____?臨時生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?需要變更乙?方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動時?間與勞動報?酬（一）?勞動時間：?甲方實行每?周____?_日，每日?_____?小時工作制?。嚴格控制?加班加點，?確因生產(chǎn)（?工作）需要?加班加點的?，應(yīng)控制每?日加班不超?過____?_小時，每?月加班不超?過____?_小時，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定，按規(guī)定?發(fā)給加班加?點費。（?二）勞動報?酬：按國家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實際?情況，根據(jù)?乙方的崗位?和承擔任務(wù)?，甲乙雙方?協(xié)商定為為?每日___?__元，每?月____?_元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標準執(zhí)?行。獎金，?根據(jù)單位效?益和勞動貢?獻，定期發(fā)?給。實行計?件工資制的?，月工資按?計件單價結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費____?_元。（?三）在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?情況，甲方?每天發(fā)給乙?方基本生活?費____?_元。四?、勞動保護?、保險福利?待遇（一?）從城鎮(zhèn)招?用的臨時工?，實行社會?養(yǎng)老保險制?度。保險金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險費，?每月甲方負?擔____?_元，乙方?負擔___?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計算繳費年?限。（二?）乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。（三?）乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?最長不超過?_____?個月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補助費?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補助費__?___元，?乙方死亡的?，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補助?費____?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟費___?__元。?（四）乙方?在甲方工作?一年以上，?重新簽訂合?同的，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?探親，服務(wù)?每滿一年假?期為___?__天；乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準?按事假處理?。（五）?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動保護用?品____?_，及勞動?保健食品費?_____?元。從事起?重、電焊、?司爐等特殊?工種作業(yè)的?，需持有關(guān)?部門核發(fā)的?《專業(yè)崗位?操作證》方?可上崗。?（六）合同?期間，甲方?發(fā)給乙方每?月副食品補?貼____?_元。冬季?取暖期間，?按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼?_____?元。五、?勞動紀律?（一）按時?上下班，不?得遲到早退?。（二）?嚴格遵守操?作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）愛護?單位財產(chǎn)，?不無故損壞?公物。（?四）上班工?作（生產(chǎn)）?時間不得做?私事，不得?做與生產(chǎn)工?作無關(guān)的事?。（五）?聽從指揮，?服從調(diào)動。?（六）保?質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得?投機取巧。?（七）有?事及時請示?報告，不得?擅自主張。?六、勞動?合同的變更?、終止、解?除和辭職?（一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。（二?）合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?（工作）需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準，雙方?重新簽訂合?同。（三?）有下列情?形之一的，?可以解除勞?動合同：?（1）雙方?一致同意的?；（2）?符合本合同?第六條第五?項和第六條?第六項規(guī)定?的；（3?）乙方培訓(xùn)?（熟練）期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的；?（4）乙方?非因工負傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。（四?）有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：（?1）甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的；?（2）乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。（?五）乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退；?（1）嚴?重違犯勞動?紀律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的；?（2）違反?操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、?工具，浪費?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟損失的；?（3）服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費?者利益的；?（4）有?貪污、盜竊?、賭博，營?私舞弊等違?法行為，尚?未構(gòu)成刑事?責(zé)任的；?（5）無理?取鬧、打架?斗毆，嚴重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴重錯誤?的。（六?）甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：?（1）經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效勞動保?護措施，嚴?重損害工人?身體健康的?；（2）?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的；?（3）人?格受到甲方?負責(zé)人侮辱?的；（4?）甲方不履?行勞動合同?，或違反國?家勞動法律?、政策，侵?害工人合法?權(quán)益的；?（5）經(jīng)國?家批準應(yīng)征?入伍的。?（七）乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：（?1）合同期?限未滿，又?不符合第六?條第3項情?況之一的；?（2）患?有職業(yè)病和?因工負傷在?治療期限內(nèi)?未能治愈，?屬于全部或?大部分喪失?勞動能力的?；（3）?女工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?。（八）?甲方或乙方?要求解除勞?動合同，除?第六條第（?四）款所列?情況外，必?須提前半個?月通知對方?。并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違約責(zé)?任甲方違?反合同有關(guān)?條款或無正?當理由在合?同期內(nèi)辭退?乙方的，按?乙方實際損?失予以賠償?，具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方違?反本合同有?關(guān)條款給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，甲?方可根據(jù)實?際損失情況?要求乙方予?以賠償。具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲方?同意私自離?單位的，賠?償甲方__?___元，?否則甲方不?予辦理離單?位手續(xù)。?八、雙方認?為需要約定?的其它事項?（一）甲?方為乙方提?供住房，房?租、水、電?費由乙方自?負。房租按?商品房標準?收取的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補貼每?月為___?__元；如?乙方自行解?決住房的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補貼?，每月為_?____元?。（二）?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補貼每月_?____元?。（三）?甲方按國家?規(guī)定，每月?應(yīng)給乙方各?類補貼共_?____元?。（四）?計件工資制?的，月工資?結(jié)算辦法：?_____?.（五）?其他需約定?事項：__?___.?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，對方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后?果，追究違?約金___?__元，賠?償金___?__元。?九、勞動爭?議處理合?同履行中如?發(fā)生爭議，?雙方應(yīng)本著?互諒互讓的?原則協(xié)商解?決，或經(jīng)企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解（?因開除，辭?退違紀職工?以及職工辭?退，自動離?職發(fā)生的爭?議可直接申?請仲裁或向?法院起訴）?。調(diào)解無效?，甲乙雙方?協(xié)商一致選?擇：___?__.（?一）按企業(yè)?勞動爭議處?理有關(guān)規(guī)定?，向___?__勞動仲?裁委員會申?請仲裁。?（二）向當?地人民法院?起訴。十?、本合同自?雙方簽訂之?日起，任何?一方不得擅?自修改或變?更。本合同?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補?充規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本合?同具有同等?效力。條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的，按?國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。十一、?本合同自勞?動部門鑒證?之日起生效?，一式__?