保密合同樣本范文（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)保密合同樣?本范文甲?方：___?__乙方?：____?_甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)反不正?當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》?和國(guó)家、地?方有關(guān)法律?、法規(guī)及政?策規(guī)定，鑒?于乙方受聘?甲方或服務(wù)?于甲方，在?職或服務(wù)期?間有從甲方?獲得商業(yè)秘?密和技術(shù)秘?密的機(jī)會(huì)，?有獲得及增?進(jìn)知識(shí)、經(jīng)?驗(yàn)、技能的?機(jī)會(huì);甲方?給乙方的勞?動(dòng)支付了工?資、獎(jiǎng)金、?提成、獎(jiǎng)勵(lì)?等報(bào)酬;乙?方明白泄露?甲方商業(yè)秘?密、技術(shù)秘?密會(huì)對(duì)甲方?造成極大損?害。為保護(hù)?甲方的商業(yè)?秘密、技術(shù)?秘密，維護(hù)?甲方及乙方?共同的長(zhǎng)遠(yuǎn)?利益，雙方?自愿約定如?下：1.?保密內(nèi)容和?范圍1.?1乙方在合?同期內(nèi)開發(fā)?設(shè)計(jì)的技術(shù)?成果，包括?技術(shù)研究成?果、工程設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品設(shè)?計(jì)圖紙及其?說(shuō)明等;?1.2甲方?現(xiàn)有的開發(fā)?成果和技術(shù)?秘密及設(shè)計(jì)?開發(fā)方案;?1.3甲?方所有的工?藝技術(shù)資料?、圖紙和所?有的財(cái)務(wù)資?料及數(shù)據(jù);?1.4甲?方尚未付諸?實(shí)施的經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、規(guī)劃?及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?數(shù)據(jù);1?.5甲方銷?售方案、計(jì)?劃及客戶資?料;1.?6甲方采購(gòu)?計(jì)劃及供應(yīng)?商資料;?1.7甲方?生產(chǎn)定額、?工時(shí)定額;?1.8甲?方其他認(rèn)為?需要保密的?其他保密事?項(xiàng)。2.?具體保密要?求2.1?乙方在聘用?合同期內(nèi)必?須按甲方的?要求從事產(chǎn)?品的設(shè)計(jì)與?開發(fā)，其設(shè)?計(jì)開發(fā)的所?有資料屬甲?方所有;?2.2乙方?必須嚴(yán)格遵?守甲方的保?密制度及要?求，防止泄?露企業(yè)的技?術(shù)秘密和商?業(yè)秘密;?2.3對(duì)含?有甲方商業(yè)?秘密或技術(shù)?秘密的作品?，如乙方為?了發(fā)表論文?、評(píng)定成果?、職稱等需?要在較大范?圍內(nèi)公開的?應(yīng)事先取得?甲方的書面?認(rèn)可;2?.4未經(jīng)甲?方書面同意?，乙方不得?利用技術(shù)秘?密進(jìn)行新研?究與開發(fā);?2.5乙?方在與甲方?解除聘用合?同后的三年?內(nèi)不得生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品或在有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?其他企業(yè)任?職;2.?6乙方必須?不使他人獲?取、使用保?密信息，不?直接或間接?地勸誘或幫?助他人勸誘?企業(yè)內(nèi)掌握?商業(yè)秘密、?技術(shù)秘密的?員工離開企?業(yè);2.?7乙方保證?遵守甲方為?保護(hù)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)制訂的相?關(guān)制度與規(guī)?章，認(rèn)真執(zhí)?行保密措施?，在發(fā)現(xiàn)他?人有侵犯甲?方商業(yè)秘密?、技術(shù)秘密?的行為時(shí)，?有義務(wù)有責(zé)?任及時(shí)向甲?方總經(jīng)理或?公司人事行?政部報(bào)告。?當(dāng)乙方結(jié)束?在甲方的工?作時(shí)，及時(shí)?將所有與甲?方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?有關(guān)的文件?、記錄或材?料交給甲方?指定的人員?。3.協(xié)?議期限聘?用合同期_?____內(nèi)?;解除聘?用合同后的?_____?年內(nèi)。4?.保密費(fèi)的?數(shù)額確定及?支付方式?甲方對(duì)乙方?在聘用合同?期內(nèi)所取得?的成果支付?了工資，工?資中內(nèi)含保?密費(fèi)，其保?密費(fèi)為__?___元/?月，作為甲?方對(duì)乙方支?付的月份固?定保密費(fèi)。?另外還視乙?方工作業(yè)績(jī)?、工作態(tài)度?、成果的作?用和其創(chuàng)造?的經(jīng)濟(jì)效益?而定，給予?年終獎(jiǎng)勵(lì)，?年終獎(jiǎng)勵(lì)也?包括了保密?費(fèi)。5.?雙方違約責(zé)?任5.1?經(jīng)雙方協(xié)商?，達(dá)成協(xié)議?：任何一方?違約另一方?均有權(quán)無(wú)條?件解除本合?約，并有權(quán)?要求對(duì)方賠?償違約保證?金額的五倍?違約罰款;?5.2乙?方違反協(xié)議?，造成甲方?重大經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)賠償?甲方所受全?部損失，并?按甲方有關(guān)?制度處理;?甲方如因此?上稟法院，?乙方自動(dòng)放?棄相關(guān)權(quán)利?;5.3?以上違約責(zé)?任的執(zhí)行，?超過(guò)法律、?法規(guī)賦予雙?方權(quán)限的，?申請(qǐng)___?__機(jī)構(gòu)_?____或?向法院提出?上訴。6?.說(shuō)明6?.1協(xié)議雙?方簽字生效?;未盡事宜?由雙方另行?具文，與本?合同書具有?同等效力。?6.2本?協(xié)議一式叁?份，協(xié)議雙?方各執(zhí)一份?，人事行政?部備案一份?。6.3?本合同書作?為乙方聘用?合同的附件?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(蓋章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___?????法定代表人?(簽字)：?_____?身份證號(hào)?：____?_??????????身份證號(hào)?：____?_地址：?_____?地址：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?保密合同樣?本范文（二?）甲方(?員工)：_?____?乙方(企業(yè)?)：___?__鑒于?甲方在乙方?任職，并獲?得乙方支付?的相應(yīng)報(bào)酬?，雙方當(dāng)事?人就甲方在?任職期間及?離職以后保?守乙方商業(yè)?秘密的有關(guān)?事項(xiàng)，訂定?下列條款共?同遵守：?第一條雙方?確認(rèn)，甲方?在乙方任職?期間，因履?行職務(wù)或者?主要是利用?乙方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密，?有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自由?地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密，進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲方?應(yīng)當(dāng)依乙方?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動(dòng)，包?括申請(qǐng)、注?冊(cè)、登記等?，協(xié)助乙方?取得和行使?有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。第?二條甲方在?乙方任職期?間所完成的?、與乙方業(yè)?務(wù)相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?，甲方主張?由其本人享?有知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向乙方申?明。經(jīng)乙方?核實(shí)，認(rèn)為?確屬于非職?務(wù)成果的，?由甲方享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)，?乙方不得在?未經(jīng)甲方明?確授權(quán)的前?提下利用這?些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?，亦不得自?行向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲?方?jīng)]有申明?的，推定其?屬于職務(wù)成?果，乙方可?以使用這些?成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓。即使?日后證明實(shí)?際上是非職?務(wù)成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。甲?方申明后，?乙方對(duì)成果?的權(quán)屬有異?議的，可以?通過(guò)協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，通過(guò)?_____?委員會(huì)__?___解決?。第三條?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規(guī)定的任?何成文或不?成文的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)。乙方?的保密規(guī)章?、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)?定不明確之?處，甲方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、誠(chéng)實(shí)的態(tài)?度，采取任?何必要、合?理的措施，?維護(hù)其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?是乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?以保持其機(jī)?密性。第?四條除了履?行職務(wù)的需?要之外，甲?方承諾，未?經(jīng)乙方同意?，不得以泄?露、公布、?發(fā)布、出、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任?何方式使任?何第三方(?包括按照保?密制度的規(guī)?定不得知悉?該項(xiàng)秘密的?乙方的其他?職員)知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但是乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對(duì)其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?是乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)?，而無(wú)論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為?自離職之日?_____?年內(nèi)。甲?方認(rèn)可，乙?方在支付甲?方的工資報(bào)?酬時(shí)，已考?慮了甲方離?職后需要承?擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無(wú)?須在甲方離?職時(shí)另外支?付保密費(fèi)。?第六條甲?方承諾，在?為乙方履行?職務(wù)時(shí)，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密，亦?不得擅自實(shí)?施可能侵犯?他人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的行為。?第七條甲?方在履行職?務(wù)時(shí)，按照?乙方的明確?要求或者為?了完成乙方?明確交付的?具體工作任?務(wù)必然導(dǎo)致?侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?若乙方遭受?第三方的侵?權(quán)指控，應(yīng)?訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償不得?由甲方承擔(dān)?或部分承擔(dān)?。第八條?甲方承諾，?其在乙方任?職期間，非?經(jīng)乙方事先?同意，不在?與乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)、?事業(yè)單位、?社會(huì)團(tuán)體內(nèi)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括但?是不限于股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?代理人、顧?問等等。?第九條甲方?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的一?切記錄著乙?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體，均歸乙?方所有，而?無(wú)論這些秘?密信息有無(wú)?商業(yè)上的價(jià)?值。若記?錄著秘密信?息的載體是?由甲方自備?的，則視為?甲方已同意?將這些載體?物的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給乙方?。乙方應(yīng)當(dāng)?在甲方返還?這些載體時(shí)?，給予甲方?相當(dāng)于載體?本身價(jià)值的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條甲?方應(yīng)當(dāng)于離?職時(shí)，或者?于乙方提出?請(qǐng)求時(shí)，返?還全部屬于?乙方的財(cái)物?，包括記載?著乙方秘密?信息的一切?載體。但?是當(dāng)記錄著?秘密信息的?栽體是由甲?方自備的，?且秘密信息?可以從載體?上消除或復(fù)?制出來(lái)時(shí)，?可以由乙方?將秘密信息?復(fù)制到乙方?享有所有權(quán)?的其他載體?上，并把原?載體上的秘?密信息消除?。此種情況?甲方無(wú)須將?載體返還，?乙方也無(wú)須?給予甲方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十一條本?合同提及的?技術(shù)秘密，?包括但是不?限于：技術(shù)?方案、工程?設(shè)計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究開?發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊(cè)、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電，?等等。本?合同提及的?其他商業(yè)秘?密，包括但?是不限于：?客戶名單、?行銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料、?定價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道等?等。第十?二條本合同?中所稱的任?職期間，以?甲方從乙方?領(lǐng)取工資為?標(biāo)志，并以?該項(xiàng)工資所?代表的工作?期間為任職?期間。本?合同中所稱?的離職，以?任何一方明?確表示解除?或辭去聘用?關(guān)系的時(shí)間?為準(zhǔn)。甲?方拒絕領(lǐng)取?工資且停止?履行職務(wù)的?行為，視為?提出辭職。?第十三條?因本合同而?引起的糾紛?，如果協(xié)商?解決不成，?任何一方均?有權(quán)提交_?____委?員會(huì)___?__。第?十四條甲方?如違反本合?同任一條款?，應(yīng)當(dāng)一次?性向乙方支?付其年收入?_____?倍的違約金?;無(wú)論違約?金給付與否?，乙方均有?權(quán)不經(jīng)預(yù)告?立即解除與?甲方的聘用?關(guān)系。甲?方的違約行?為給乙方造?成損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)賠?償乙方的損?失。違約金?不能代替賠?償損失，但?是可以從損?失額中抵扣