2023年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)情景模擬面試試題及答案

2023年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)情景模擬面試試題及答案.ｔxt逆風(fēng)的方向，更適合飛翔。我不怕萬人阻擋,只怕自己投降。你發(fā)怒一分鐘，便失去６0分鐘的幸福。忙碌是一種幸福,讓我們沒時間體會痛苦;奔波是一種快樂，讓我們真實地感受生活;疲倦是一種享受,讓我們無暇空虛。生活就像"呼吸＂"呼＂是為出一口氣,"吸"是為爭一口氣。1、問：假如你當(dāng)上處長后,副處長對你故意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)作了反映，你將如何解決這個問題?答:①對的對待副處長故意見這件事情，把他故意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)反映當(dāng)作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要對副處長有其他的想法和見解。②積極找副處長溝通思想,征求副處長的意見。假如副處長所反映的意見,是誤解,那么消除誤解;假如副處長所反映的意見屬于自己存在的問題，那么積極向副處長作自我批評，并且當(dāng)即制訂出改正缺陷或局限性的措施?？傊瑧B(tài)度要誠懇、虛心,要達成在新的基礎(chǔ)上的團結(jié)。③問題解決后，建議由副處長再向廳領(lǐng)導(dǎo)報告解決矛盾的情況?；蛘哒鞯酶碧庨L批準(zhǔn)后,由自己向廳領(lǐng)導(dǎo)報告解決矛盾的情況，并且堅持實事求是的原則。２、問:我廳屬某單位就一個需要解決的問題向廳領(lǐng)導(dǎo)遞交請示文獻,領(lǐng)導(dǎo)批示意見不一，當(dāng)文獻退回辦公室時，你作為主任如何解決?答：我作為辦公室主任,將這樣解決這一問題：①嚴格保守秘密，防止將領(lǐng)導(dǎo)的不批準(zhǔn)見擴散,以免導(dǎo)致不良的影響,給廳領(lǐng)導(dǎo)之間帶來誤解。②根據(jù)請示的內(nèi)容,向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)報告，征求辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)的意見,根據(jù)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)意見決定具體解決的辦法。③了解情況。即了解文獻解決的情況,這是由于按照規(guī)定,請示不能遞交領(lǐng)導(dǎo)者個人，應(yīng)當(dāng)遞交辦公室解決,是什么因素使這個文獻到了所有的廳領(lǐng)導(dǎo)手里,導(dǎo)致了這種狀況，以便總結(jié)辦公室解決文獻方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事情的發(fā)生。3、問：某處有相稱一部分干部積極性不高,辦事拖拉，工作效率低，假如你擔(dān)任某處處長,如何解決這個問題?答：假如我擔(dān)任某處處長，我將采用如下措施充足調(diào)動處里干部的積極性。①調(diào)查了解情況,掌握干部積極性不高的因素。干部積極性不高的因素是多種多樣的,或者是制度不嚴,或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公,或者是因有后顧之憂沒有得到解決，或者是處、科領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等。總之，一方面要充足了解情況，掌握干部的思想動態(tài)，然后對癥下藥，切實解決干部思想上存在的問題,從而有力地調(diào)動干部的積極性。②建立健全制度，嚴格按制度辦事。處里原有的制度不夠完善的要健全。同時根據(jù)處里的實際情況,有些制度沒有建立的,應(yīng)在充足調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循，嚴格按照規(guī)章制度辦事。對于那些不按規(guī)章制度辦事要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。③樹立典型,表彰先進。對于處里表現(xiàn)好的干部，要大力表揚；對于事跡特別突出的,要作典型宣傳,使大家向先進人物學(xué)習(xí),同時年終考核要使真正先進的同志評為優(yōu)秀，克服過去評搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進更先進，使后進趕先進，真正形成一個爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充足調(diào)動廣大干部的積極性。④科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行競爭上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議廳黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣,同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。解決干部實際困難,使干部一心撲在工作上。要充足調(diào)動干部積極性,除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關(guān)心干部的生活,注意解決他們生活上的實際困難。這樣,方能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。4、問:假如你擔(dān)任副職后，你單位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正職所導(dǎo)致的。對這個問題你怎么辦?答:對這個問題,我會認真解決，既不損害正職的威望,又達成維護干部合法權(quán)益的目的。具體說來，可以從如下三個方面努力:①維護正職的威信,不急于下結(jié)論。當(dāng)我自己發(fā)現(xiàn)這個干部受到不公正的待遇時,或者群眾向我反映正職因某種因素而給予這位職工不公正待遇時,我不急于表態(tài)，而是強調(diào)要了解情況。并且要大家相信正職的工作，正職的解決是有因素的,達成既維護正職又不忽視群眾意見的目的。②積極與正職溝通,爭取正職糾正自己的做法。先將了解到的情況如實地向正職報告,并且實事求是地提出自己的建議。努力爭取正職自己糾正自己的做法。一般來說，開明的正職一旦意識到自己的不對，是會自己糾正自己的錯誤做法的。但是決不能急于求成,需要一個過程。③做好干部的思想工作，鼓勵干部積極工作。我會積極找這位干部談心,使他對的對待領(lǐng)導(dǎo)的做法，同時鼓勵他積極工作,不要因此而消沉。由于只要通過自己的努力工作,是完全可以改變領(lǐng)導(dǎo)的見解的，也會改變自己所受到的不公正待遇的。5、問:假如你是黨委秘書,讓你組織一次會議，你如何實行?答:假如我是黨委秘書,讓我組織會議,我打算按三個環(huán)節(jié)實行。①第一個環(huán)節(jié)做好會議前的準(zhǔn)備。會議前的準(zhǔn)備重要貫徹六件事情。第一，擬定會議的主題和內(nèi)容,即會議要解決什么問題、涉及哪些方面的內(nèi)容；第二，擬定會議參與的人員，即會議具體由哪些人員參與;第三，擬定舉行會議的地點、預(yù)定期間和議程;第四，會議所需要準(zhǔn)備的材料；第五，下發(fā)會議告知；第六，擬定會務(wù)人員。②舉行會議。這一環(huán)節(jié)重要是圍繞會議的主題，組織與會人員認真報告,認真討論問題發(fā)表自己的意見。真正使與會人員理解和吃透會議的精神實質(zhì),以便回到單位貫徹執(zhí)行。這一階段要注意充足調(diào)到與會人員的積極性，使大家做到暢所欲言，各抒已見,使會議開得活躍，并且充滿民主氣氛。③檢查會議貫徹的情況，。開會的目的是為了促進工作,因此會議有著明確的目的性。而要實現(xiàn)開會的目的,一個重要的工作就是檢查各單位貫徹傳達、貫徹會議精神的情況。在檢查的過程中,發(fā)現(xiàn)好的典型及時向黨委反映，給予表彰；沒有認真貫徹的,督促其貫徹會議的精神。只有這樣,才會真正實現(xiàn)會議的目的。6、問：假如你當(dāng)上了科長,請問你如何做到群眾中迅速樹立自己的威信？答:我假如當(dāng)上了科長，打算從如下幾個方面，迅速樹立自己的威信。①以身作則，模范遵守規(guī)章制度。我當(dāng)上科長后，什么工作都要做到以身作則，凡是規(guī)定科員做到的,一方面自己做到;凡是規(guī)定科員不做的事情,自己決不做?？傊?，要模范地遵守規(guī)章制度，為群眾做好楷模，使群眾覺得在行為上像個領(lǐng)導(dǎo)干部的樣子。②凡事同群眾商議，充足發(fā)揚民主。凡是科里的事情決不獨斷專橫，凡事都同科里干部商議，廣泛聽取大家的意見，然后根據(jù)大家的意見作決策。解決科里的事務(wù)，既堅持原則，又充足體現(xiàn)大家的意志,使科里充滿民主的氣氛。③嚴以律己,堅持廉政。嚴格規(guī)定自己，勤政廉政是樹立領(lǐng)導(dǎo)威信的一個重要方面。俗話語“廉生威”。因此,我一定要嚴格規(guī)定自己，堅決不搞以權(quán)謀私，權(quán)錢交易。將自己置于全科群眾的監(jiān)督之下,自盛自警、自勵,做個廉政的好干部。我想，我只要做好了以上幾點，就可以迅速地在群眾中樹立自己的威性。7、問：為了加強黨的建設(shè),局黨委開展堡壘工程活動,你假如作為組織部部長,如何實行這項活動?答：開展堡壘活動，這是加強黨的建設(shè)的一項重大措施。我作為黨委組織部部長、黨組織職能部門的負責(zé)人，準(zhǔn)備做好如下幾項工作:①大力宣傳開展堡壘活動的重大意義,提高黨員參與活動的自覺性。我們準(zhǔn)備召開各處室黨支部負責(zé)人會議,部署開展堡壘活動的具體做法。然后，召開全體黨員大會，進行動員，使厲害明確開展堡壘活動的重大意義，使大家自覺參與這項活動。②組織部加強對各處室黨支部開展堡壘活動的指導(dǎo),及時總結(jié)經(jīng)驗并加以推廣，使堡壘活動朝著縱深的方向發(fā)展。③在活動開展的過程中，不定期地組織座談會、報告會。報告活動開展的情況，座談會活動開展的經(jīng)驗,特別要總結(jié)在開展堡壘活動中黨員所產(chǎn)生的變化，黨組織戰(zhàn)斗提高的情況。使各單位之間互相學(xué)習(xí),取長補短。④開展評選活動。對在開展堡壘活動中取得優(yōu)秀成績的單位和黨員給予表揚，從而鞏固開展堡壘活動所取得的成果。8、問:我縣最近根據(jù)省教育廳頒布的中小學(xué)生收費的項目和標(biāo)準(zhǔn)及我縣的實際情況制訂我縣中小學(xué)生的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)。某鄉(xiāng)由于貧窮，提出要提高收費標(biāo)準(zhǔn),你作為縣教育局分管這項工作的副局長。如何解決這件事情?答：收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn),這是省政府頒布的。我縣制訂的中小學(xué)生收費項目和標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)省政府文獻和我縣實際情況而制訂的,已達成了省政府文獻規(guī)定最高限額標(biāo)準(zhǔn),不能再提高了。因此，根據(jù)這一情況,我準(zhǔn)備采用這些辦法解決：①與鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),請鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)做好工作，嚴格按照收費標(biāo)準(zhǔn)實行,不要再加重農(nóng)民的承擔(dān)。同時保證學(xué)生入學(xué)，不要由于學(xué)費問題而使一部分學(xué)生失學(xué)，影響“普九”任務(wù)的完畢。②了解情況,核算某鄉(xiāng)教育經(jīng)費的缺口。教育局在現(xiàn)有經(jīng)費中調(diào)劑一部分，如仍不夠，請示縣政府領(lǐng)導(dǎo)給予解決,即另從財政拔出專項經(jīng)費解決某鄉(xiāng)教育經(jīng)費局限性的困難,保證“普九”教育任務(wù)的完畢。9、問:據(jù)某報社記者調(diào)查,我市某大學(xué)自1995年以來計劃外招生８0０余人,１998年至19９9年共擅自發(fā)放畢業(yè)證書６00余份,你作為市教育局分管這方面的副局長,準(zhǔn)備如何解決這件事情?答:某大學(xué)擅自招收學(xué)生,并發(fā)畢業(yè)證書，已違反了國家教育法的規(guī)定。我作為分管這方面工作的副局長,準(zhǔn)備這樣解決這件違法事件。①責(zé)成某大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)認真學(xué)習(xí)教育法和有關(guān)政策法規(guī),明確結(jié)識學(xué)校的行為是違反法律的行為，并作出書面檢查，報市教育局。②宣布該大學(xué)擅自發(fā)放的大學(xué)畢業(yè)證書無效,國家不認可其學(xué)歷，并責(zé)成學(xué)校收回。對于已制未發(fā)的畢業(yè)證書,由局監(jiān)察室負責(zé)收回,并予銷毀。③收回學(xué)生的畢業(yè)證書，學(xué)生會出現(xiàn)一些思想問題。因此，我作為分管這項工作的副局長一定要指導(dǎo)和協(xié)助學(xué)校做好思想政治工作,并且解決好遺留問題。④解決好這件事情后向局黨組寫出情況報告,并提出對該大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的處分建議,以嚴厲紀律和法律，杜絕類似事件的再次發(fā)生。一、在完畢某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法，你應(yīng)當(dāng)怎么做?原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；2.假如領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定認真地去完畢這項工作;3.尚有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式違反原則,我會堅決提出反對意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不躊躇地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。三、你正在主持一個會議,意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦?作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜,或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的,就是要大家心平氣和地商議某一問題,提出解決辦法,而不是爭論。等局面被我控制后，我再規(guī)定雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進會議記錄中備查。四、齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”,什么意思，你對這句話的見解?答案：1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是學(xué)齊畫的神韻,并不是學(xué)畫的臨摹,做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會,他學(xué)畫晚并且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展,橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是仿佛是北大的一位美術(shù)大家路過,覺得他的畫的確有真品的韻,告訴他類似這句“學(xué)我者生,似我者死”話。這也是從那以后白石才專著于畫道的。2、對于好的東西，我們不光要學(xué)習(xí)，并且要把它變成自己的東西。我們要學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗,辦事方法,但在運用中要實事求是,具體問題具體分析。3、我國正在轟轟烈烈的進行現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先進經(jīng)驗,我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕,否則就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟的論斷就與這八個字精神吻合。五、請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？①辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé),不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完畢。③多請示并及時報告，碰到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間,多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。六、假如你的工作出現(xiàn)失誤,給本公司導(dǎo)致經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？答：１、我本意是為公司努力工作，假如導(dǎo)致經(jīng)濟損失,我認為首要的問題是想方設(shè)法去填補或國家公務(wù)員考試挽回經(jīng)濟損失。假如我無能力負責(zé)，希望單位幫助解決。2、是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負其責(zé)，假如是我的責(zé)任,我甘愿受罰;假如是一個我負責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完畢工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎乙蛩乜偨Y(jié)經(jīng)驗。3、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),一個人的一生不也許不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),并在此后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。七、假如你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎?答：①在一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的,每個人有每個人的個性和脾氣,要學(xué)會適應(yīng)和相處。②領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好,悠也好,固執(zhí)也好,只要是出自為公，為工作,應(yīng)當(dāng)尊重和原諒他，并且按他的安排去做。③適當(dāng)?shù)臅r候,可以用談心、報告思想等方式委婉地提出自己的見解，但點到為止。④在有合理化的建議時，照提不誤。由于那是對自己和工作負責(zé)。八、假如你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？答:現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才干塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來對的看待這次失敗。第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理國意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后通過努力一定能行．可以超越自我。第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,可以從自身的角度找差距。對的對待自己，實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人．第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績。第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后假如有機會我仍然后再次參與競爭?！さ谌}心理題:假如你在這次考試中沒有被錄用,你怎么打算關(guān)鍵字:錄用表現(xiàn)沒進入社會的我知道工作、社會壓力大，剛才還和宿舍一個沒學(xué)位要考研的人討論了一下將來。她說她想考自己喜歡的專業(yè)(雖然我想她也只是想想)。我覺得：任何專業(yè)開設(shè)都要注重市場的需求,既然找不到工作，何須有這個專業(yè)？沒有工作,還開專業(yè),真是毀人不倦！學(xué)校開設(shè)這些沒用的專業(yè)，讓這些學(xué)生在找工作時碰的頭破血流,是對學(xué)生極大的不負責(zé)任……>>＞全文·第四題實踐題:下屬給你難堪你該怎么關(guān)鍵字:實踐經(jīng)驗【例】你是新上任的副鎮(zhèn)長,根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行,使你很難堪你該怎么辦？”【解析】實踐中出真知。對剛出校門的大學(xué)生來說,這就是一道難于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平時多模擬演練,熟悉這種問題的答法……＞＞>全文·第五題陷阱題：對公務(wù)員升職慢,在單位里熬年頭有什么見解關(guān)鍵字：欺騙條件【例】對公務(wù)員升職慢,在單位里熬年頭有什么見解【解析】這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說出自己的不滿,就會得零分。比較好的答案如下:（１）、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具有很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要對的看……>>＞全文·第六題變態(tài)題：籃球架的高度對你有什么啟發(fā)關(guān)鍵字:辨證合適【例】你注意觀測過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)?【解析】一方面想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?由于假如它比一樓高,在普通人都伸手就可以達成的高度,伸手便可及未必就有這么大的魅力。假如它超過了二層樓的高度,那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分,所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來……>>>全文·第七題弱點題:你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎關(guān)鍵字:缺陷自信【例】公務(wù)員工作的重要內(nèi)容之一是行政管理,而從你的個人簡歷中可知,你從沒有從事過相關(guān)管理工作,即缺少管理經(jīng)驗，在這種情況下,你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎?【解析】“金無足赤,人無完人”，任何人都有其長處，也存在某些弱點。應(yīng)考者的弱點在面試中也時常被觸及。一般應(yīng)考者在考官提問觸及自己的弱點后,就覺得有些難堪、表情很不自然,甚至心情復(fù)雜,從而影響了整個面試中的情緒?？脊偬釂栍|及應(yīng)考者的弱點，一般有