實(shí)用有限公司勞動(dòng)合同樣書（4篇）

第14頁共14頁實(shí)用有限?公司勞動(dòng)?合同樣書?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方在?甲方（商?務(wù)部）擔(dān)?任臨時(shí)崗?位工作。?合同期限?為，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?乙方工作?內(nèi)容三?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)（一?）負(fù)責(zé)乙?方的日常?人事管理?;（二?）負(fù)責(zé)支?付乙方工?資，每月?底薪15?00元加?上乙方業(yè)?績%8的?提成。發(fā)?放期為每?月25-?30號(hào)。?（三）?其它;?四、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀(jì)守?法，圓滿?完成工作?任務(wù);?（二）享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?（三）在?簽訂本合?同時(shí)自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定;（?四）乙方?應(yīng)達(dá)到的?要求：?1、年滿?18周歲?，持真實(shí)?有效身份?證及學(xué)歷?證明。?2、身體?健康，無?色盲色弱?、心臟病?、乙肝、?肺結(jié)核等?傳染性疾?病及如耳?朵聾、夕?塵肺等各?種職業(yè)病?。無染發(fā)?，紋身。?3、無?較大的煙?癮，及其?他不良嗜?好，踏實(shí)?忠誠。?4、暑假?工作期間?乙方在甲?方企業(yè)以?外的區(qū)域?引發(fā)的糾?紛、沖突?或意外事?故，由乙?方自己負(fù)?責(zé)。5?、乙方必?須嚴(yán)格按?照此協(xié)議?約定的工?作周期完?成工作期?間的工作?。若因特?殊情況需?要提前辭?職，必須?提前3天?向甲方提?出申請(qǐng)，?說明事由?，經(jīng)甲方?同意后辦?理離職手?續(xù)。否則?后果自負(fù)?。（五?）其他?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?（一）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前3天以?書面形式?通知：?1.履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格;2?.甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患?病或非因?工負(fù)傷按?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的;?4.訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?二）乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?.;2?.連續(xù)曠?工時(shí)間超?過三天或?合同期內(nèi)?累計(jì)遲到?15次超?過三十天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會(huì)秩?序的;?4.貪污?、盜竊、?賭博、營?私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的?;5.?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的?;6.?偽造成績?單、學(xué)歷?、健康證?明及用其?他不正當(dāng)?手段欺騙?甲方的;?7.被?開除、勞?教、判刑?、依法追?究刑事責(zé)?任的;?8.其它?違反國家?、學(xué)校、?甲方規(guī)定?的。（?三）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?（四）有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期限屆滿?;2.?合同期內(nèi)?乙方死亡?;3.?乙方按國?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?;4.?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責(zé)任和?爭議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭議?，應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的?，可以向?有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴?。七、?其他本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：簽字?（蓋章）?：乙方?：簽字?：___?__年_?____?月___?__日?實(shí)用有限?公司勞動(dòng)?合同樣書?（二）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》的有關(guān)?勞動(dòng)政策?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?勞動(dòng)用工?合同樣本?。第一?條：合同?期限1?）__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日為?乙方在甲?方的勞動(dòng)?合同期限?，同時(shí)也?是甲方對(duì)?乙方實(shí)行?的用工合?同期限。?2）合?同簽訂之?前___?__個(gè)月?為勞動(dòng)試?用期。?第二條：?工作內(nèi)容?1）甲?方主要從?事機(jī)械車?。銑加工?，根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況，結(jié)合?乙方的技?能特長，?乙方同?意在__?___崗?位工作，?具體內(nèi)容?為：_?____?。2）?根據(jù)甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?及發(fā)展需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可隨時(shí)調(diào)?換乙方的?工作崗位?。3）?乙方應(yīng)按?要求。準(zhǔn)?時(shí)，保質(zhì)?完成甲方?安排的工?作任務(wù)?第三：勞?動(dòng)安全和?勞動(dòng)條件?1）為?確保乙方?勞動(dòng)及自?身安全，?甲方須對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?和警示?2）在合?同期內(nèi)，?甲方視條?件為乙方?提供食宿?，費(fèi)用由?乙方承擔(dān)?3）乙?方必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程和各項(xiàng)?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)章?制度。?4）乙方?在工作中?若出現(xiàn)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊、?泄露甲方?信息機(jī)密?、技術(shù)機(jī)?密資料，?給甲方造?成了利益?損害，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方進(jìn)行?罰款或解?除合同的?各種處罰?，并由乙?方承擔(dān)對(duì)?甲方利益?造成的全?部損失?第四條：?工作時(shí)間?和休假?1）甲方?安排乙方?實(shí)行定額?計(jì)件包工?制或國家?法定時(shí)間?。2）?企業(yè)在特?殊發(fā)展期?間，甲方?可安排乙?方加班協(xié)?調(diào)整休息?時(shí)間。?3）在?國家法定?節(jié)日期間?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排乙方休?假。第?五條：勞?動(dòng)報(bào)酬?1）甲方?根據(jù)本單?位的生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)?和經(jīng)濟(jì)效?益，依法?自主確定?工資水平?和分配方?式。2?）乙方按?甲方規(guī)定?完成生產(chǎn)?任務(wù)，甲?方至少每?月支付乙?方一次工?資報(bào)酬，?如遇特殊?情況可延?期發(fā)放工?資，但最?多不能超?過三個(gè)月?。3）?依法解?除或終止?勞動(dòng)用工?合同時(shí)，?甲方應(yīng)在?解除終止?合同時(shí)一?次性付清?乙方工資?。4）?在勞動(dòng)試?用期內(nèi)，?甲方不支?付乙方工?資第六?條：勞動(dòng)?紀(jì)律1?）乙方應(yīng)?保守甲方?的業(yè)務(wù)、?技術(shù)及有?關(guān)文件的?秘密，不?得從事與?甲方業(yè)務(wù)?范圍相似?的任何?第二職業(yè)?。2）?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家的各項(xiàng)?法律法規(guī)?，遵守職?業(yè)道德，?服從甲方?管理。?2）乙方?若違反廠?規(guī)廠紀(jì)和?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方有?權(quán)依法給?予教育。?辭退或經(jīng)?濟(jì)處罰。?3）乙?方若擅離?職守，擅?自外出，?違規(guī)操作?，所引發(fā)?一切不安?全事故由?乙方自行?承擔(dān)，造?成甲方經(jīng)?濟(jì)損失的?照價(jià)賠賞?。第七?條：職業(yè)?培訓(xùn)1?）甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?曾從事過?該技術(shù)工?種的進(jìn)行?技能培訓(xùn)?，培訓(xùn)費(fèi)?由甲方單?方承擔(dān)。?2）乙?方未曾從?事該技術(shù)?工種的，?上崗前均?須經(jīng)過教?育和技術(shù)?培訓(xùn)，培?訓(xùn)費(fèi)用由?甲方或協(xié)?商共同承?擔(dān)。3?）在本?合同期限?內(nèi)，若甲?方出資培?訓(xùn)，乙方?提出解除?勞動(dòng)合同?，經(jīng)甲方?同意，乙?方應(yīng)當(dāng)按?照未滿合?同的服務(wù)?年限，在?離開前一?次性向甲?方付清補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)?。第八?條：甲乙?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)?第九條：?勞動(dòng)用工?合同樣本?中的終止?和解除?1）雙方?訂立的勞?動(dòng)用工合?同期限屆?滿，本合?同將自動(dòng)?解除和終?止；2?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?1）嚴(yán)?重違反了?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?；（1?）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成了?重大損害?；（2?）泄露?甲方信息?機(jī)密和技?術(shù)機(jī)密資?料，造成?了甲方損?失；（?3）因?自身原因?被勞動(dòng)教?育以及被?依法追究?刑事責(zé)任?；（4?）不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?后，仍不?能勝任；?（5?）患病?或因非工?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作。?2）甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同：?（1）?甲方以暴?力威脅或?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)；（?2）長?期拖欠工?資，無故?三個(gè)月內(nèi)?不發(fā)放工?資；（?3）從?事違反國?家法律法?規(guī)的工作?。3）?乙方未經(jīng)?甲方同意?，單方解?除合同，?所造成的?經(jīng)濟(jì)損失?及其它相?關(guān)的損失?，都由乙?方全部承?擔(dān)。4?）甲方因?搬遷。擴(kuò)?建。整頓?。破產(chǎn)，?或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，甲方?應(yīng)提前_?____?日通知乙?方后，可?解除本合?同。第?十條：本?勞動(dòng)用工?合同樣本?未盡事宜?，按國家?現(xiàn)行法律?法規(guī)和政?策執(zhí)行。?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方（公?司蓋章）?：乙方?：甲方?代表人：?勞動(dòng)者?____?_性別_?____?年齡__?___?文化程度?____?_身份?證號(hào)碼_?____?年___?__月_?____?日實(shí)用?有限公司?勞動(dòng)合同?樣書（三?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條項(xiàng)。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?期限類型?為___?__期限?合同。?本合同生?效日期：?____?_年__?___月?____?_日，終?止日期_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期_?____?。二、?工作內(nèi)容?和義務(wù)?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對(duì)乙方的?工作職務(wù)?和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條?乙方應(yīng)履?行下列義?務(wù)：1?.遵守國?家憲法、?法律、法?規(guī);2?.遵守甲?方的規(guī)章?制度;?3.維護(hù)?甲方的榮?譽(yù)和利益?4.忠?于職守，?勤奮工作?;5.?履行保守?甲方商業(yè)?秘密，不?得利用甲?方的商業(yè)?秘密為本?人或其他?經(jīng)濟(jì)組織?和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利?益。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條甲方?延長乙方?工作時(shí)間?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間倒休?或依法支?付加班加?點(diǎn)工資。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?制定工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?按照國家?或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部?門的規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第八條?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?，其中試?用期間工?資為__?___元?。第九?條甲方安?排乙方加?班或延長?工作時(shí)間?的，按《?勞動(dòng)法》?第四十?四條和國?家有關(guān)規(guī)?定支付工?資報(bào)酬。?第十條?由于甲方?的原因，?使乙方不?能在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供勞?動(dòng)的，甲?方保證支?付乙方的?生活費(fèi)不?低于__?___元?。五、?保險(xiǎn)福利?待遇第?十一條乙?方因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)等待遇?按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十二?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)的內(nèi)容?。第十?三條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十四?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.以欺詐?手段訂立?本合同的?;3.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利?益造成重?大損害的?;4.?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成損失的?;5.?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成嚴(yán)重?損失的;?6.被?依法追究?刑事責(zé)任?的;7?.不能勝?任勞動(dòng)合?同約定的?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?8.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?、醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;第?十五條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難，應(yīng)提?前___?__日向?工會(huì)或者?全體職工?說明情況?，聽取工?會(huì)或者職?工的意見?，并向勞?動(dòng)行政部?門報(bào)告后?，可以解?除合同。?第十六?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不能依?據(jù)本合同?第十五?條第7、?8、項(xiàng)終?止、解除?本合同：?1.患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、?縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期的?;3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?4.距法?定退休年?齡___?__年以?內(nèi)的職工?;第十?七條乙方?欲解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?第十八?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?。1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以侵害乙?方合法人?身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3.甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?;4.?甲方違反?國家有關(guān)?規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;第?二十九條?本合同期?限屆滿，?勞動(dòng)關(guān)系?即終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。雙?方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿?前___?__天向?對(duì)方表示?續(xù)訂意向?。七、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任第二?十條甲方?有下列情?形之一，?乙方除要?求甲方補(bǔ)?足工資報(bào)?酬、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，?還可以按?國家和當(dāng)?地政府有?關(guān)規(guī)定，?要求甲方?支付賠償?金：1?.克扣或?者故意拖?欠支付乙?方工資的?;2.?拒不支付?乙方延長?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的;3?.支付乙?方報(bào)酬低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的;?八、其他?第二十?一條本合?同未盡事?宜，按國?家、當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十二?條本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，鄉(xiāng)社?保所一份?。合同自?簽訂之日?起生效，?具有同等?法律效力?。甲方?(蓋章)?：乙方?(簽字)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日實(shí)?用有限公?司勞動(dòng)合?同樣書（?四）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同_?____?年___?__月_?____?日生效,?____?_年__?___月?____?_日終止?。其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?乙方擔(dān)?任___?__崗位?(工種)?工作。?乙方患有?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?,應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)?告,并即?時(shí)脫離工?作崗位。?第三條?甲方應(yīng)?在乙方上?崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)?生,食品?安全衛(wèi)生?,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)?道德,職?業(yè)技能,?甲方規(guī)章?制度方面?的培訓(xùn)。?第四條?甲方每?年必須按?國家規(guī)定?組織對(duì)乙?方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按?照國家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?,發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第五?條甲方?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理?,建立,?健全安全?生產(chǎn)責(zé)任?制度,完?善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全?內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)?量管理制?度,嚴(yán)格?實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責(zé)?任以及相?應(yīng)的考核?辦法。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度,?防止服務(wù)?質(zhì)量事故?。乙方?違反服務(wù)?規(guī)范,勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章?制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,?甲方可以?根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)?定進(jìn)行處?理。第?六條甲?方采用以?下形式向?乙方支付?工資:?(一)月?工資__?___元?,試用期?間日工資?____?_,上班?時(shí)間2個(gè)?月