2023年護(hù)理職員個人上半年工作總結(jié)

第7頁共7頁2023年?護(hù)理職員個?人上半年工?作總結(jié)我?院護(hù)理工作?在院領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、支持?、重視下，?在全院護(hù)士?的共同努力?下，基本完?成了半年的?護(hù)理工作任?務(wù)，現(xiàn)總結(jié)?如下：首?先我把年初?護(hù)理部制定?工作計劃中?的要點(diǎn)與大?家回顧：?1、逐步增?加人員配比?;2、落?實(shí)中醫(yī)護(hù)理?方案;增加?適宜技術(shù)項(xiàng)?目;3、?在內(nèi)科開展?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù);4、?加大培訓(xùn)力?度;5、?提高服務(wù)質(zhì)?量;6、?加強(qiáng)安全管?理;根據(jù)?年初咱們護(hù)?理部制定的?工作計劃，?我們護(hù)理工?作完成情況?向大家匯報?如下：1?、按醫(yī)院工?作的總體規(guī)?劃，在逐步?擴(kuò)大護(hù)理隊?伍，上半年?又招聘護(hù)理?人員___?人(其中有?四人已上崗?)___人?在導(dǎo)診。逐?步提高床護(hù)?比，比值由?原來1：0?.36提高?到1:0.?38(這個?數(shù)值是按二?甲醫(yī)院實(shí)際?開放床位算?的，其中骨?科病房增加?一名護(hù)士，?內(nèi)科增加兩?名護(hù)士)?2、需要新?開展的業(yè)務(wù)?，已向院領(lǐng)?導(dǎo)逐級申請?，經(jīng)院里定?奪，中醫(yī)護(hù)?理方案、適?宜技術(shù)、優(yōu)?護(hù)病房暫緩?。3、業(yè)?務(wù)培訓(xùn);咱?們__月_?_日進(jìn)行二?甲驗(yàn)收工作?后，按中醫(yī)?護(hù)理工作指?南要求，重?新調(diào)整了培?訓(xùn)計劃、內(nèi)?容。同時為?盡快提高基?礎(chǔ)護(hù)理水平?，每月增加?護(hù)理基礎(chǔ)考?試一次。對?于護(hù)士長講?課提高到課?件教學(xué)。于?___月初?制定崗前護(hù)?士、實(shí)習(xí)護(hù)?士規(guī)范化培?訓(xùn)手冊。?4、提高服?務(wù)質(zhì)量，從?服務(wù)方面;?年初增加了?臨時工作任?務(wù)，開展護(hù)?士語言、行?為服務(wù)規(guī)范?，并通過科?室培訓(xùn)、護(hù)?理部集中培?訓(xùn)等形式進(jìn)?行培訓(xùn)。從?業(yè)務(wù)水平方?面;加大培?訓(xùn)、考核力?度，按計劃?分層級考核?真正落到實(shí)?處。5、?針對安全管?理;由咱們?李副書記牽?頭，制定了?科室財務(wù)臺?賬，并按要?求規(guī)定對物?品、儀器、?設(shè)備進(jìn)行保?養(yǎng)、維修。?針對搶救車?、常備藥品?進(jìn)行清查，?登記，由藥?劑科和護(hù)理?部共同監(jiān)管?;人員薄弱?環(huán)節(jié)要求科?護(hù)士長有針?對性的培訓(xùn)?;定期__?_安全隱患?討論。6?、完善和改?進(jìn)二甲驗(yàn)收?工作中的不?足。于__?_月末前完?成護(hù)理應(yīng)急?預(yù)案預(yù)案及?程序的整理?工作。(?共計重新調(diào)?整、完善應(yīng)?急預(yù)案__?_項(xiàng))7?、護(hù)理人員?進(jìn)修:血透?護(hù)士一名、?手術(shù)室護(hù)士?四名。按預(yù)?計入住新樓?后培養(yǎng)一個?新的梯隊，?大約___?人，現(xiàn)已制?定培養(yǎng)人員?___人，?還需___?人左右，下?一步工作按?計劃繼續(xù)完?成。8、?開展護(hù)理人?員末位淘汰?制度。方案?已下發(fā)給相?關(guān)科室護(hù)士?長，并要求?認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)到?每位護(hù)里人?員知曉。?9、制定護(hù)?理人員崗前?規(guī)范化培訓(xùn)?手冊、__?_手冊、護(hù)?士手冊。現(xiàn)?在前兩個手?冊已完成，?護(hù)士手冊在?完善和整理?中。半年?護(hù)理工作量?完成情況?半年各科室?累計共輸液?___次，?輸血___?次，肌肉注?射___人?次，皮試_?__次，靜?脈采血__?_人次(不?包括門診)?，一級、危?重患者_(dá)_?_人次，灌?腸___人?次，口腔護(hù)?理___人?次，導(dǎo)尿_?__人次，?吸氧___?人次，胃腸?減壓___?人次，鼻飼?___人次?。1)、?基礎(chǔ)護(hù)理合?格率達(dá)__?_%2)?、特、一級?(危重)患?者護(hù)理合格?率達(dá)___?%3)、急?救物品、藥?品完好率達(dá)?___%?4)、護(hù)理?文件書寫合?格率達(dá)__?_%，中醫(yī)?護(hù)理記錄合?格率___?%5)、?護(hù)理人員三?基考核，理?論合格率達(dá)?___%，?技術(shù)操作合?格率___?%6)、?消毒隔離合?格率達(dá)__?_%7)、?病房管理_?__%存在?問題：1?、護(hù)理管理?水平偏低。?護(hù)士長日常?工作抓的不?細(xì)，管理不?嚴(yán)。2、?護(hù)理人員培?訓(xùn)不夠規(guī)范?化，未能真?正達(dá)到培訓(xùn)?目的，科室?培訓(xùn)流于形?式，達(dá)不到?實(shí)效。帶教?不規(guī)范。（?范本）3?、護(hù)士溝通?交流能力偏?低，健康宣?教不到位。?4、個別?護(hù)理人員素?質(zhì)、業(yè)務(wù)水?平偏低，中?醫(yī)知識嚴(yán)重?匱乏。5?、護(hù)理文書?書寫內(nèi)容缺?乏內(nèi)涵，中?醫(yī)護(hù)理記錄?缺乏中醫(yī)辨?證和施護(hù)。?6、工作?制度落實(shí)不?嚴(yán)。護(hù)理工?作中護(hù)理文?書書寫、病?房管理、消?毒隔離、未?達(dá)標(biāo)。6?、中醫(yī)適宜?技術(shù)開展不?好，流于形?式。今后的?工作思路：?1、按計?劃將為落實(shí)?的護(hù)理工作?落實(shí)。2?、真對不足?和不完善的?地方進(jìn)行整?改，采取有?效措施。?3、繼續(xù)加?大培訓(xùn)考核?力度。4?、做好上新?樓的準(zhǔn)備工?作。3、?抓安全管理?。提高大家?的法律意識?和自我保護(hù)?意識。4?、抓護(hù)理質(zhì)?量。不斷完?善質(zhì)量考核?標(biāo)準(zhǔn)，通過?考評了解護(hù)?理中存在的?薄弱環(huán)節(jié)，?掌握各級護(hù)?理人員的工?作狀況，有?計劃的進(jìn)行?相關(guān)知識和?技能的培訓(xùn)?。在今后?工作中，腳?踏實(shí)地努力?工作，落實(shí)?好護(hù)理各項(xiàng)?工作，帶領(lǐng)?我院護(hù)理隊?伍邁向新的?臺階。篇?二：__?年上半年全?體護(hù)理人員?在院長重視?及直接領(lǐng)導(dǎo)?下，本著一?切以病人為?中心，一切?為病人的服?務(wù)宗旨，較?好的完成了?院領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項(xiàng)護(hù)理?工作，完成?了__年護(hù)?理計劃__?_%以上，?現(xiàn)將工作情?況總結(jié)如下?：一、認(rèn)?真落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)?章制度是提?高護(hù)理質(zhì)量?，確保安全?醫(yī)療的根本?保證。1?、護(hù)理部重?申了各級護(hù)?理人員職責(zé)?，明確了各?類崗位責(zé)任?制和護(hù)理工?作制度，如?責(zé)任護(hù)士、?巡回護(hù)士各?盡其職，杜?絕了病人自?換吊瓶，自?拔針的不良?現(xiàn)象。2?、堅持了查?對制度：?(1)要求?醫(yī)囑班班查?對，每周護(hù)?士長參加總?核對___?次，并有記?錄;(2?)護(hù)理操作?時要求三查?七對;(?3)堅持填?寫輸液卡，?一年來未發(fā)?生大的護(hù)理?差錯。3?、認(rèn)真落實(shí)?骨科護(hù)理常?規(guī)及顯微外?科護(hù)理常規(guī)?，堅持填寫?了各種信息?數(shù)據(jù)登記本?，配備五種?操作處置盤?。4、堅?持床頭交接?班制度及晨?間護(hù)理，預(yù)?防了并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提高護(hù)?士長管理水?平1、堅?持了護(hù)士長?手冊的記錄?與考核：要?求護(hù)士長手?冊每月__?日前交護(hù)理?部進(jìn)行考核?，并根據(jù)護(hù)?士長訂出的?適合科室的?年計劃、季?安排、月計?劃重點(diǎn)進(jìn)行?督促實(shí)施，?并監(jiān)測實(shí)施?效果，要求?護(hù)士長把每?月工作做一?小結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，開展工作?。2、堅?持了護(hù)士長?例會制度：?按等級醫(yī)院?要求每周召?開護(hù)士長例?會一次，內(nèi)?容為：安排?本周工作重?點(diǎn)，總結(jié)上?周工作中存?在的優(yōu)缺點(diǎn)?，并提出相?應(yīng)的整改措?施，向各護(hù)?士長反饋?zhàn)o(hù)?理質(zhì)控檢查?情況，并學(xué)?習(xí)護(hù)士長管?理相關(guān)資料?。3、每?月對護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行檢查?，并及時反?饋，不斷提?高護(hù)士長的?管理水平。?___、?___護(hù)士?長外出學(xué)習(xí)?、參觀，吸?取兄弟單位?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，?擴(kuò)大知識面?：__月底?派三病區(qū)護(hù)?士長參加了?國際護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)束?后，向全體?護(hù)士進(jìn)行了?匯報。三?、加強(qiáng)護(hù)理?人員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)1?、繼續(xù)落實(shí)?護(hù)士行為規(guī)?范，在日常?工作中落實(shí)?護(hù)士文明用?語___句?。2、分?別于__月?份、__月?份___全?體護(hù)士參加?溫嶺賓館、?萬昌賓館的?禮儀培訓(xùn)。?3、繼續(xù)?開展健康教?育，對住院?病人發(fā)放滿?意度調(diào)查表?，(定期或?不定期測評?)滿意度調(diào)?查結(jié)果均在?___%以?上，并對滿?意度調(diào)查中?存在的問題?提出了整改?措施，評選?出了護(hù)士。?四、提高?護(hù)理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)1?、對在職人?員進(jìn)行三基?培訓(xùn)，并_?__考試。?2、與醫(yī)?務(wù)科合作，?聘請專家授?課，講授骨?科、內(nèi)、外?科知識，以?提高專業(yè)知?識。3、?各科室每周?晨間提問_?__次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)理?論知識和骨?科知識。?4、三八婦?女節(jié)舉行了?護(hù)理技術(shù)操?作比賽(無?菌操作)，?并評選出了?一等獎(吳?蔚蔚)、二?等獎(李敏?丹、唐海萍?)、三等獎?(周莉君)?分別給予了?獎勵。五?、加強(qiáng)了院?內(nèi)感染管理?1、嚴(yán)格?執(zhí)行了院內(nèi)?管理領(lǐng)導(dǎo)小?組制定的消?毒隔離制度?。2、每?個科室堅持?了每月對病?區(qū)治療室、?換藥室的空?氣培養(yǎng)，對?高?？剖蚁?季如手術(shù)室?、門診手術(shù)?室，每月進(jìn)?行二次空氣?培養(yǎng)，確保?了無菌切口?無一例感染?的好成績。?3、科室?堅持了每月?對治療室、?換藥室進(jìn)行?紫外線消毒?，并記錄，?每周對紫外?線燈管用無?水酒精進(jìn)行?除塵處理，?并記錄，每?兩月對紫外?線強(qiáng)度進(jìn)行?監(jiān)測。六?、護(hù)理人員?較出色的完?成護(hù)理工作?1、堅持?了以病人為?中心，以質(zhì)?量為核心，?為病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的?宗旨，深入?開展了以病?人為中心的?健康教育，?通過發(fā)放健?康教育手冊?，以及通過?護(hù)士的言傳?身教，讓病?人熟悉掌握?疾病防治，?康復(fù)及相關(guān)?的醫(yī)療，護(hù)?理及自我保?健等知識。?2、上半?年共收治了?住院病人_?__個，留?觀___個?，手術(shù)室開?展手術(shù)__?_例。急診?護(hù)士為急診?病人提供了?全程服務(wù)，?包括護(hù)送病?人去拍片，?做B超、心?電圖，陪病?人辦入院手?續(xù)，送病人?到手術(shù)室，?三個病區(qū)固?定了責(zé)任護(hù)?士、巡回護(hù)?士，使病員?得到了周到?的服務(wù)。?七、存在問?題：1、?個別護(hù)士素?質(zhì)