保潔員勞務(wù)合同書（2篇）

第10頁共10頁保潔員勞務(wù)?合同書甲?方：___?__乙方?：____?_甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、工作崗位?和工作(工?種)1、?甲方根據(jù)自?身經(jīng)營需要?及乙方的崗?位意向，同?意聘用乙方?在保潔員崗?位從事保潔?工作;2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?。二、合?同期限(試?用期限)?1、合同有?效期：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止;2、?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。三、工?作時間1?、甲方實行?標準工時制?，即乙方每?日工作8小?時;每周休?息2天;?2、甲方由?于經(jīng)營需要?，可與乙方?協(xié)商適當延?長乙方工作?時間。四?、工資待遇?1、乙方?試用期工資?_____?元/月;試?用期滿乙方?起點工資為?_____?元/月。?2、甲方于?每月日發(fā)?給乙方上月?的薪金。如?遇節(jié)假日或?休息日，自?動順延在最?近的工作日?支付。五?、勞動保護?和工作條件?1、甲方?為乙方提供?各相關(guān)崗位?的勞動工具?及工作場所?;2、乙?方對甲方管?理人員違章?指揮強令冒?險作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?;對危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評檢舉?和控告。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。六、?社會保險和?福利待遇?1、在乙方?試用期合格?后，甲方按?深圳市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定，為乙?方辦理社會?保險。2?、乙方因工?致傷殘、死?亡的，按《?深圳經(jīng)濟特?區(qū)工傷保險?條例》及有?關(guān)規(guī)定處理?。3、乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、婚?假、計劃生?育等假期。?4、甲方?在經(jīng)濟條件?允許的情況?下將給予乙?方的福利待?遇。七、?勞動紀律?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)當做?到：1、?遵守國家的?法律、法規(guī)?、甲方制定?的各項規(guī)章?制度2、?嚴格遵守各?崗位的操作?流程及規(guī)程?，保證安全?工作。4?、愛護甲方?的財產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)秘密。?八、合同的?變更、解除?、重新訂立?和終止(?一)、經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意可以?依法變更勞?動合同。?(二)、有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除勞動合同?：1、乙?方在試用期?間不符合錄?用條件的;?2、乙方?嚴重違反勞?動紀律及甲?方規(guī)章制度?的;3、?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(三?)、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?本人。1?、甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?需裁減人員?的;2、?乙方患病或?非因工負傷?，長達一個?月或醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的適當?工作的;?3、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。甲方?未提前三十?日以書面形?式通知勞務(wù)?工的，應(yīng)當?支付乙方當?年一個月的?月平均工資?的補償金?(四)、有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同1、乙?方患病或負?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?3、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(五)?、有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同;1、?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?六)、乙方?解除勞動合?同，應(yīng)當提?前____?日以書面形?式通知甲方?，否則甲方?有權(quán)拒付乙?方當月的工?資。(七?)、有下列?情形之一的?，勞動合同?自行解除;?1、甲方?依法被宣告?破產(chǎn);2?、甲方依法?解散或依法?被撤銷;?3、乙方死?亡;九、?法律責(zé)任?(一)、甲?方的法律責(zé)?任1、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?如超過規(guī)定?日期，除全?額支付乙方?工資報酬外?，從第10?個工作日起?計算，拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?1%支付乙?方賠償金。?2、甲方?支付乙方的?工資報酬低?于市政府公?布的當年最?低工資標準?的，要補足?低于標準部?分，同時，?對低于部分?每日另按其?總額的1%?補償員工。?3、甲方?違反本合同?第六條第1?款未為乙方?辦理社會保?險，給乙方?造成經(jīng)濟損?失。(二?)、乙方的?法律責(zé)任?乙方違反合?同約定提前?解除勞動合?同，對甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失;1?、甲方招收?錄用乙方所?支付的費用?;2、甲?方為其支付?的培訓(xùn)費用?;3、對?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失。?十、其它?事項1、?雙方認為需?要約定的其?他事項或?qū)?原訂條款需?要變更重新?約定的事項?：2、本?合同未盡事?宜或合同條?款與現(xiàn)行勞?動法律法規(guī)?規(guī)定的有出?入的，按現(xiàn)?行勞動法律?法規(guī)執(zhí)行。?3、本合?同自甲、乙?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，涂改?或未經(jīng)書面?授權(quán)代簽無?效。4、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。5、?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準?甲方蓋章：??乙方簽名：?授權(quán)代表?簽名：?身份證?號碼：合?同簽訂時間?：___?_年__?__月__?__日?保潔員勞務(wù)?合同書（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，達?成如下協(xié)議?：一、工?作崗位和工?作(工種)?1、甲方?根據(jù)自身經(jīng)?營需要及乙?方的崗位意?向，同意聘?用乙方在保?潔員崗位從?事保潔工作?;2、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位。?二、合同期?限(試用期?限)1、?合同有效期?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止;?2、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。三?、工作時間?1、甲方?實行標準工?時制，即乙?方每日工作?8小時;每?周休息2天?;2、甲?方由于經(jīng)營?需要，可與?乙方協(xié)商適?當延長乙方?工作時間。?四、工資?待遇1、?乙方試用期?工資___?__元/月?;試用期滿?乙方起點工?資為___?__元/月?。2、甲?方于每月日?發(fā)給乙方上?月的薪金。?如遇節(jié)假日?或休息日，?自動順延在?最近的工作?日支付。?五、勞動保?護和工作條?件1、甲?方為乙方提?供各相關(guān)崗?位的勞動工?具及工作場?所;2、?乙方對甲方?管理人員違?章指揮強令?冒險作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行;對危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評檢?舉和控告。?3、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。六?、社會保險?和福利待遇?1、在乙?方試用期合?格后，甲方?按深圳市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定，為?乙方辦理社?會保險。?2、乙方因?工致傷殘、?死亡的，按?《深圳經(jīng)濟?特區(qū)工傷保?險條例》及?有關(guān)規(guī)定處?理。3、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、計劃?生育等假期?。4、甲?方在經(jīng)濟條?件允許的情?況下將給予?乙方的福利?待遇。七?、勞動紀律?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)當?做到：1?、遵守國家?的法律、法?規(guī)、甲方制?定的各項規(guī)?章制度2?、嚴格遵守?各崗位的操?作流程及規(guī)?程，保證安?全工作。?4、愛護甲?方的財產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)秘密。?八、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?(一)、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意可?以依法變更?勞動合同。?(二)、?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除勞動合?同：1、?乙方在試用?期間不符合?錄用條件的?;2、乙?方嚴重違反?勞動紀律及?甲方規(guī)章制?度的;3?、乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?三)、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)當提前三?十日以書面?形式通知乙?方本人。?1、甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，需裁減人?員的;2?、乙方患病?或非因工負?傷，長達一?個月或醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的適?當工作的;?3、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。甲?方未提前三?十日以書面?形式通知勞?務(wù)工的，應(yīng)?當支付乙方?當年一個月?的月平均工?資的補償金?(四)、?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同1、?乙方患病或?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(五?)、有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同;1?、甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(六)、乙?方解除勞動?合同，應(yīng)當?提前___?__日以書?面形式通知?甲方，否則?甲方有權(quán)拒?付乙方當月?的工資。?(七)、有?下列情形之?一的，勞動?合同自行解?除;1、?甲方依法被?宣告破產(chǎn);?2、甲方?依法解散或?依法被撤銷?;3、乙?方死亡;?九、法律責(zé)?任(一)?、甲方的法?律責(zé)任1?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，如超過?規(guī)定日期，?除全額支付?乙方工資報?酬外，從第?10個工作?日起計算，?拖欠的天數(shù)?，甲方每天?按拖欠工資?額的1%支?付乙方賠償?金。2、?甲方支付乙?方的工資報?酬低于市政?府公布的當?年最低工資?標準的，要?補足低于標?準部分，同?時，對低于?部分每日另?按其總額的?1%補償員?工。3、?甲方違反本?合同第六條?第1款未為?乙方辦理社?會保險，給?乙方造成經(jīng)?濟損失。?(二)、乙?方的法律責(zé)?任乙方違?反合同約定?提前解除勞?動合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失;?1、甲方?招收錄用乙?方所支付的?費用;2?、甲方為其?支付的培訓(xùn)?費用;3?、對經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟損?失。十、?其它事項?1、雙方認?為需要約定?的其他事