2023年上半年公司人力資源工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?上半年公司?人力資源工?作總結(jié)人?力資源部在?做好基礎(chǔ)性?工作的同時(shí)?，積極探索?人員開發(fā)與?管理，不斷?開拓人力資?源視野，把?握人力資源?動(dòng)態(tài)（范本?），經(jīng)過進(jìn)?一步的研究?和學(xué)習(xí)，對?于政策的掌?握、溝通技?巧方面以及?辦事能力上?感覺有一定?提升，逐步?摸索出本部?門的一些工?作思路。對?___年人?力資源部的?工作做如下?總結(jié)：一?、人力資源?基本情況?1.___?帝園商城在?職職工__?_人，正式?職工___?人，合同工?___人，?女職工__?_人，男職?工___人?。離退休職?工___人?。2.在?職職工學(xué)歷?情況：研究?生以上__?_人，本科?___人，?專科___?人。__?_本年度企?業(yè)為符合退?休條件的職?工辦理手續(xù)?___人次?。___?本年度去世?退休職工_?__名。?二、做好人?力資源管理?的基礎(chǔ)和日?常工作1?.按規(guī)定及?時(shí)辦理了社?保登記證更?換、工資總?額申報(bào)工作?;按要求及?時(shí)填報(bào)人事?工資、用工?等各類年報(bào)?、季報(bào)和月?報(bào)。2.?為公司新調(diào)?入及招聘的?員工辦理勞?動(dòng)用工手續(xù)?，對于離職?調(diào)出的職工?及時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。?3.完成核?定__年職?工繳費(fèi)工資?基數(shù)的工作?，按規(guī)定核?算職工__?全年收入，?合法繳納社?會(huì)保險(xiǎn)。_?_年度企業(yè)?支付的職工?社會(huì)保險(xiǎn)部?分費(fèi)用達(dá)_?__萬。?4.及時(shí)計(jì)?發(fā)員工工資?及各項(xiàng)福利?，按照yc?ya規(guī)定的?時(shí)間按時(shí)完?成核算工資?工作，確保?下發(fā)時(shí)間。?5.及時(shí)?完成在職和?退休職工的?社會(huì)保障卡?下發(fā)，更方?便職工看病?就醫(yī)，提供?相關(guān)手續(xù)等?信息方面的?咨詢、定點(diǎn)?醫(yī)院變更業(yè)?務(wù)以及因社??？ㄏ掳l(fā)銜?接過程中的?醫(yī)療費(fèi)用報(bào)?銷。6.?今年__月?份___市?對最低工資?標(biāo)準(zhǔn)做出了?上調(diào)，企業(yè)?按照___?市人保局發(fā)?布的__年?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)調(diào)整方案?中的規(guī)定，?及時(shí)調(diào)整了?長期病假職?工的工資，?保障了職工?權(quán)益。_?__本年度?去世退休職?工___名?，在__月?份及時(shí)辦理?了其喪葬費(fèi)?的申領(lǐng)。?8.另外企?業(yè)退休職工?對一些業(yè)務(wù)?提出的問題?都給予了解?答或完成了?辦理。三?、著手進(jìn)行?績效考核與?評估，客觀?、公正、合?理地反映職?工表現(xiàn)，力?圖激發(fā)員工?潛能和工作?熱情。本?年度嘗試進(jìn)?行了中高層?人員的績效?考評工作，?對進(jìn)一步探?索人力開發(fā)?及管理開了?頭。四、?完成上級業(yè)?務(wù)部門和公?司領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。1?.根據(jù)殘疾?人聯(lián)合會(huì)對?企業(yè)安置就?業(yè)方面的規(guī)?定，及時(shí)完?成了按比例?安置等工作?。2.社?保對企業(yè)進(jìn)?行__年度?社會(huì)保險(xiǎn)繳?費(fèi)基數(shù)及繳?費(fèi)人數(shù)的稽?2核工作?，按照稽核?部要求提交?各項(xiàng)材料，?其中包括參?保單位__?年繳費(fèi)情況?檢查表及參?保單位(_?_年度職工?繳費(fèi)情況明?細(xì)表，配合?完成檢查工?作。3.?完成企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)指派?的其他工作?任務(wù)。五?、20

年?工作計(jì)劃?1.確保本?部門基礎(chǔ)性?工作的完成?。2.加?強(qiáng)本部門管?理方面的學(xué)?習(xí)，更深入?人力開發(fā)工?作，對于_?_年進(jìn)行的?干部績效考?評