獵聘人才委托合同（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)獵聘人才?委托合同?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?甲方委托?乙方獵聘?人才，就?有關(guān)事宜?訂立本合?同，目的?在于確定?甲、乙雙?方的權(quán)利?及義務(wù)，?共同遵守?如下條款?：一、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲?方同意委?托乙方獵?聘___?__職位?，并付職?位年薪的?____?_%作為?傭金;?2、甲方?必須提供?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件、?公司簡(jiǎn)介?并填寫(xiě)《?企業(yè)委托?獵聘表》?;3、?支付部分?尋訪差旅?費(fèi)用及保?證人才質(zhì)?量的測(cè)評(píng)?費(fèi)，甲方?必須先付?____?_尋訪定?金;4?、如乙方?在規(guī)定的?工作日內(nèi)?未獵到合?適的候選?人提供面?試，甲方?有權(quán)終止?合同或延?遲初獵時(shí)?間;5?、甲方如?在乙方安?排的初獵?面試時(shí)不?滿意乙方?所薦人才?，可要求?乙方重新?推薦面試?;6、?為保證乙?方的工作?順利進(jìn)行?，面試由?乙方安排?見(jiàn)面;?7、待甲?方通過(guò)面?試選定人?才到崗后?，一周之?內(nèi)必須付?清其余的?傭金;?8、甲方?選定人才?到崗，如?在三個(gè)月?內(nèi)對(duì)人選?不滿意可?要求另獵?人才。?二、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、乙方根?據(jù)甲方提?供的尋訪?資料撰寫(xiě)?獵聘職位?報(bào)告;?2、乙方?通過(guò)各種?途徑尋找?接近達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)的候?選人;?3、乙方?對(duì)圈定入?圍的候選?人進(jìn)行初?次面試并?甄選及評(píng)?估測(cè)試，?對(duì)有希望?的候選人?進(jìn)行復(fù)試?測(cè)評(píng)，選?出符合甲?方所列條?件的候選?人;4?、將經(jīng)過(guò)?乙方復(fù)試?的最佳候?選人的個(gè)?人保密資?料提交甲?方參考，?資料包括?對(duì)其經(jīng)驗(yàn)?的評(píng)價(jià)及?其性格、?能力和潛?質(zhì)的看法?;5、?為雙方安?排面談時(shí)?間和地點(diǎn)?。6、?乙方應(yīng)在?合同規(guī)定?的日期內(nèi)?完成獵聘?任務(wù)。如?甲方面試?后對(duì)人選?不滿意，?甲方都有?權(quán)要求乙?方再次舉?薦人選，?乙方都應(yīng)?在合同工?作日內(nèi)完?成。7?、乙方必?須保證甲?方企業(yè)的?商業(yè)保密?。8、?協(xié)調(diào)甲方?與人才之?間的關(guān)系?，最終完?成獵聘合?同。三?、合同有?效期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?天。四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具同?等法律效?力，對(duì)未?盡事宜，?雙方可協(xié)?商另立補(bǔ)?充協(xié)議。?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方：__?___(?簽章)?乙方：_?____?(簽章)?獵聘人?才委托合?同（二）?甲方委?托乙方獵?聘人才，?就有關(guān)事?宜訂立本?合同，目?的在于確?定甲、?乙雙方的?權(quán)利及義?務(wù)，共同?遵守如下?條款：?一、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.甲方同?意委托乙?方獵聘_?____?職位，?并付職位?年薪的_?____?%作為傭?金;2?.甲方必?須提供營(yíng)?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件、公?司簡(jiǎn)介并?填寫(xiě)《企?業(yè)委托獵?聘表》;?3.支?付部分尋?訪差旅費(fèi)?用及保證?人才質(zhì)量?的測(cè)評(píng)費(fèi)?，甲方?必須先付?____?_尋訪定?金;4?.如乙方?在規(guī)定的?工作日內(nèi)?未獵到合?適的候選?人提供面?試，甲方?有權(quán)終止?合同或延?遲初獵時(shí)?間;5?.甲方如?在乙方安?排的初獵?面試時(shí)不?滿意乙方?所薦人才?，可要求?乙方重新?推薦面試?;6.?為保證乙?方的工作?順利進(jìn)行?，面試由?乙方安排?見(jiàn)面;?7.待甲?方通過(guò)面?試選定人?才到崗后?，一周之?內(nèi)必須付?清其余的?傭金;?8.甲方?選定人才?到崗，如?在三個(gè)月?內(nèi)對(duì)人選?不滿意可?要求另獵?人才。?二、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.乙方根?據(jù)甲方提?供的尋訪?資料撰寫(xiě)?獵聘職位?報(bào)告;?2.乙方?通過(guò)各種?途徑尋找?接近達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)的候?選人;?3.乙方?對(duì)圈定入?圍的候選?人進(jìn)行初?次面試并?甄選及評(píng)?估測(cè)試，?對(duì)有希望?的候選人?進(jìn)行復(fù)試?測(cè)評(píng)，?選出符合?甲方所列?條件的候?選人;?4.將經(jīng)?過(guò)乙方復(fù)?試的最佳?候選人的?個(gè)人保密?資料提交?甲方參考?，資料?包括對(duì)其?經(jīng)驗(yàn)的評(píng)?價(jià)及其性?格、能力?和潛質(zhì)的?看法;?5.為雙?方安排面?談時(shí)間和?地點(diǎn)。?6.乙方?應(yīng)在合同?規(guī)定的日?期內(nèi)完成?獵聘任務(wù)?。如甲方?面試后對(duì)?人選不滿?意，甲?方都有權(quán)?要求乙方?再次舉薦?人選，乙?方都應(yīng)在?合同工作?日內(nèi)完成?。7.?乙方必須?保證甲方?企業(yè)的商?業(yè)保密。?8.協(xié)?調(diào)甲方與?人才之間?的關(guān)系，?最終完成?獵聘合同?。三、?合同有效?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共_?____?天。