醫(yī)院護理人員工作總結2023年

8/8醫(yī)院護理人員工作總結2023年作為醫(yī)務工作者，我們能做的就是理解，因為誰都想自己健健康康的，在面對一些問題或者質疑時，我都會耐心的解釋，沒有做好的，都是努力去做好，下面是由小編為大家整理的“醫(yī)院護理人員工作總結2023年〞，僅供參考，歡送大家閱讀。醫(yī)院護理人員工作總結2023年【一】20____年，我本著“以病人為中心〞的效勞理念，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務?，F(xiàn)工作總結如下：一、盡職盡責，搞好護理工作。俗話說：“三分治療，七分護理〞，經(jīng)過__多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語禮貌標準，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德標準和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安平安全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心答復病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的考前須知等，沒有發(fā)生一齊與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一齊因效勞態(tài)度、效勞效率、效勞質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的奉獻。三、不斷學習，提高思想業(yè)務水平。在過去的一年里，我能夠透過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，透過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了效勞態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的用心性。同時，自己用心主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，透過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務潛力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)開展的需要。隨著社會的開展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人效勞、樹醫(yī)院形象〞的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。醫(yī)院護理人員工作總結2023年【二】20xx年上半年，在醫(yī)院領導的關心與支持及全體護理同仁的共同努力下，圍繞20xx年制定的目標方案嚴抓落實，認真實施，較好地完成了各項任務，現(xiàn)將這半年來的護理工作總結如下：一、認真落實各項規(guī)章制度，杜絕護理過失事故每月進行平安意識教育，將工作中的不平安因素和平安隱患及時提醒，并提出整改措施，做到防患于未然。認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，質控人員每月進行質控檢查，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，上半年護理缺陷發(fā)生率為零。二、落實三基培訓方案，提高護理人員素質。1、每月組織學習1-2次，每位護士輪流主講。2、每月不定期進行護理制度或專科知識和操作考試。并考試都到達優(yōu)秀。3、組織本科室全體護士學習護士行為標準和護理制度及護理風險預案。4、鼓勵護士參加再繼續(xù)教育，在排班上給予方便考慮。三、標準效勞用語，提高護理滿意度。遵照我院制定的效勞用語，標準了對入院、出院、手術、檢查病人的文明標準語言，并將人性化的各項效勞措施落實到位，做到危重患者檢查必須有醫(yī)務人員陪同，免費為患者提供開水、一次性水杯、紙巾等，為病人提供各種生活上的便利，每月不定期召開公休會聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施。提高護理滿意度。半年中病人及家屬無投訴，每月的護理滿意度在98%以上，有1個月是100%的滿意度。四、護理文書書寫明顯進步今年上半年的護理文書書寫有明顯的進步。通過不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，也利用業(yè)余時間進行了標準的文書書寫的學習，護士長加強監(jiān)督檢查力度，護士長定期和不定期檢查出院病歷終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對存在問題提出整改措施，以催促文書書寫的不斷標準。五、美化病區(qū)環(huán)境，加強病房管理上半年，我院增加了院內(nèi)綠色植物種植，使院內(nèi)環(huán)境有了更進一步的美化。病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，科室配合醫(yī)院對陪人及探視人員的管理，加強根底護理和危重患者的護理，半年內(nèi)無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。半年來，雖然取得了一些成績，但是我們?nèi)匀淮嬖谠S多的缺乏：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護理方面，一些舉措還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識冷淡；在效勞態(tài)度、病人滿意度上還需加強。今后我們將不斷總結經(jīng)驗、刻苦學習，使效勞更情感化和人性化，為醫(yī)院的效勞水平登上新臺階而不懈努力。醫(yī)院護理人員工作總結2023年【三】20xx年護理工作的重點是圍繞繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、創(chuàng)立平安醫(yī)院活動和形象建設年活動，在完成臨床護理工作根底上，完善護理質量管理，有效開展全院護理質量管理評價，貫徹執(zhí)行規(guī)章制度，不斷提高護理效勞質量，不斷提高護理技能操作質量，根本完成了年初制定的護理工作目標，具體工作總結如下：一、護理管理工作1、圍繞20xx年繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動的主要內(nèi)容，結合我院護理工作，修訂并實施了《全院護理質量考核工程、標準、評分原那么》。為提高護理人員平安防范意識，加強消毒隔離觀念，做到護理工作不斷持續(xù)改良，修訂下發(fā)了《護理文件書寫要求》、《病房消毒隔離制度一般診療用品的消毒和使用》等供臨床護理工作參照執(zhí)行。今年x月x日《護士條例》開始實施，《條例》公布之后及時組織全院護士共同學習，認真領會《條列》精神如；護士的定義、護士的權利及義務等。2、成功舉辦了，我院首屆護理人員《中醫(yī)根底理論》學習班，歷時3個半月，參加人數(shù)在全院護理人員總數(shù)的95%以上。在繼續(xù)教育科的協(xié)助下，此次學習班申請了省中醫(yī)管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育學分。3、在對全院護理工作的各項指標，進行定期和不定期質控檢查的同時，針對我院護理工作實際情況，制定了每月一講、每月一練、每月一評的考核、訓練方式。對全院護理工作及護理人員進行訓練、考核、培訓、講評。以此來提高護理人員對臨床根底護理知識的掌握，提高護理技能操作能力。4、加大護理工作質控檢查力度，尤其對護理文件書寫的檢查，根本保證每周到病房對新入院的病歷進行質控檢查，使運行病歷及時完成，并不斷提高書寫質量，在檢查的同時以反應單的形式將結果及時反應給臨床科室并提出改良措施。全年質控檢查運行病歷3300份，比上年度增加660份，占全年歸檔病歷總數(shù)的59%，質控檢查歸檔病歷8035份，比上年度增加715份，其中書寫不標準的病歷73份，比上年度的92份減少11份。通過對運行病歷和歸檔病歷的嚴格檢查，使我院的護理文件書寫質量有了明顯的提高，確保不合格病歷不歸檔。5、全年組織各病區(qū)的護理專病查房126次，在查房過程中不斷總結和完善查房的內(nèi)容和形式，針對科室當前存在的實際問題展開討論。如：使用靜脈留置針的病人，為什么有人留置時間長有人留置時間短，與我們操作是否有關?“pIcc〞置管術后的護理，“plcc〞置管我院少見，此例患者是院外帶來的置管，我們護士長親自到外院請教，回來后組織專題討論，護理部組織全院各病區(qū)參加討論學習，死亡病例討論；通過搶救病人的全過程我們護士從中吸取的經(jīng)驗，得到的啟發(fā)，平時訓練的技能操作在實際工作中應用體會等。使護理專病查房工作越來越切合實際。6、組織全院根底理論知識考試4次，答卷率100%，全院平均成績93.81分。二、“三基三嚴〞訓練工作1、每月一講；護理部制訂了護士長講課制度，原那么上按護理部制定的順序，每位護士長都要在全院范圍內(nèi)講課，以此提升護士長的臨床指導能力和學習新信息、傳授信息的能力。其講課內(nèi)容由護士長擬出題綱，護理部審閱，根本內(nèi)容是護士長掌握的較先進的護理知識，和本專業(yè)的護理知識，供全院護士共同學習，其目的使全院護理人員掌握本專業(yè)以外的護理知識。全年共組織護理學術講座15次，其中護理業(yè)務講座11次，護理相關制度、職責、護理人員素質教育等4次。在講課過程中涉及到護理技能操作的工程，我們在全院范圍內(nèi)經(jīng)過考核，選拔出操作標準的優(yōu)秀護士，做現(xiàn)場示范表演，做到理論和實踐結合，收到了良好的效果。在我院患者多，工作量大的時間段內(nèi)，為更好的預防院內(nèi)感染，請感染科做了，護理人員無菌技術操作在醫(yī)院感染預防中的作用的專題講座。2、每月一練；年初在衛(wèi)生部規(guī)定的護士崗位技能訓練工程，五十項護理技能操作中，選出適合我院實際工作的20個工程，〔西醫(yī)操作18項，中醫(yī)操作2項〕作為我院20xx年技能操作訓練工程。首先，護理部把20個護理技能操作工程，制定了統(tǒng)一的操作規(guī)程、評分標準下發(fā)各科室，要求全員參與、全員訓練，目的是全員提高，并擬定了考核程序；每月初公布本月考核工程1——2項，考核時間根據(jù)臨床工作情況待定，考核人員根據(jù)各科上報排班表由護理部點名，考核標準按統(tǒng)一操作規(guī)程及評分標準進行。全年考核護理技能操作工程19項，其中中醫(yī)護理操作工程2項?？己巳舜?14人次，全院平均成績94.69分。表達了全員參與、全員訓練、全員提高。開展了，每月一項護理常規(guī)的考核，各科護理常規(guī)的掌握順序，先由?？茖２∽o理常規(guī)到本專業(yè)常見病、多發(fā)病護理常規(guī)?？己诵问剑辉鲁跤煽剖疑蠄蟊驹卤究剖易o理常規(guī)的考核工程，質控組到科室現(xiàn)場考核，評分。全年考核護理常規(guī)60項，全院平均成績96.7分。護理技能操作和護理常規(guī)的考核，改變了由原來護理部抽查及指定考核工程，使臨床護士有充分的訓練時間，使護士在輕松愉快的氣氛中，更好的掌握完成護理工作，表達了人文管理，收到良好的效果。3、每月一評；每月在對全院護理工作定期總結的根底上，對護理技能操作考核和護理常規(guī)的考核，做重點講評，對考核成績好的科室和護士給予點名表揚，對參加全院示范表演的護士和所在科室給予點名表揚。同時對不達標的護士和科室給予點名批評并補考。通過檢查、訓練、考評，在我院已形成了全員參與、全員訓練、全員學習、全員提高的局面。廣闊護理人員從一開始的不愿接受到主動訓練，你追我趕都不愿落在后面，都想爭取一個好成績，這樣的一個轉變，有的科主任講；護士的嚴格訓練讓我們在臨床搶救時，體會到了護士搶救能力的提高，臨床護士說出了心里話；“通過訓練在搶救時心里不發(fā)蒙了、不打杵了、心有數(shù)了〞。通過一年的訓練我們到達了目的，練一項，會一項，精一項。使我院護理工作一步一個腳印，踏踏實實的往前走。三、其他工作的完善1、“5.12〞護士節(jié)期間在院領導的關心和支持下，召開了慶祝“5.12〞國際護士節(jié)座談會，并對我院首屆評選出的13名“優(yōu)秀護士〞給予了表彰獎勵。在衛(wèi)生廳舉辦的全省慶?！?.12〞國際護士節(jié)大會