勞動用工合同書（2篇）

第5頁共5頁勞動用工?合同書?甲方：?乙方：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)勞動政?策法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本勞動合?同。一?、合同期?限__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?為乙方在?甲方的勞?動合同期?限，同時?也是甲方?對乙方實?行的用工?合同期限?。二、?工作任務(wù)?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。乙方?按照甲方?規(guī)章制度?及要求，?按時完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量、?數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動報酬?甲方支?付乙方勞?動報酬：?工資…元?/月。甲?方不得無?故克扣、?拖欠乙方?工資，否?則甲方除?支付乙方?應(yīng)得的工?資外，并?加發(fā)相當(dāng)?于工資報?酬…%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。注?：本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方（簽?字）：?乙方（簽?字）：?勞動用工?合同書（?二）甲?方（用人?單位）：?乙方（勞?動者）：?企業(yè)名?稱：姓名?：性別：?經(jīng)濟(jì)類型?：身份證?號：公?司地址：?戶籍地址?：法人代?表：居住?地址：聯(lián)?系電話：?____?_??????????????????聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?法規(guī)的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動?合同并共?同遵守。?一、合?同期限?第一條：?本合同為?固定期限?合同，合?同自用工?日___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?限為年。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，試用期?為月。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條：?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營需要?，乙方同?意甲方安?排其在崗?位上從事?工作。?第三條：?乙方應(yīng)按?照甲方要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量或任務(wù)?要求，并?達(dá)到相應(yīng)?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動報?酬第四?條：乙方?工資由基?礎(chǔ)工資、?日派遣費?、獎金、?效益提成?等四部分?組成。其?中：試用?期的基礎(chǔ)?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元/?月，試用?期滿后的?基礎(chǔ)工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元/月，?日派遣費?、獎金、?效益提成?按照公司?員工星級?評定辦法?計發(fā)。?第五條：?甲方應(yīng)根?據(jù)公司經(jīng)?營狀況逐?年調(diào)增工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?：由公司?統(tǒng)一安排?的且不屬?于乙方工?作職責(zé)范?圍的業(yè)務(wù)?項目，甲?方應(yīng)按照?公司臨時?派遣項目?效益提成?辦法的規(guī)?定予以發(fā)?放。第?七條：甲?方應(yīng)按照?公司員工?星級評定?管理辦法?的規(guī)定，?及時兌現(xiàn)?有關(guān)獎金?及福利。?第八條?：甲方應(yīng)?以人民幣?形式按月?支付乙方?工資，發(fā)?薪日原則?上為每月?的日，不?得隨意克?扣或無故?拖欠。?四、工作?條件和勞?動保護(hù)?第九條：?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動保護(hù)的?法律法規(guī)?，為乙方?提供必要?的工作條?件、作業(yè)?工具和勞?動保護(hù)。?第十條?：對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?組織乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?（一年一?次）。?第十一條?：甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能、?安全防護(hù)?以及法律?、規(guī)章、?制度的教?育和培訓(xùn)?。第十?二條：乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?五、社會?保險第?十三條：?甲方應(yīng)為?乙方繳納?養(yǎng)老保險?、工傷保?險和醫(yī)療?保險；屬?個人繳納?部分，甲?方可以從?乙方工資?中代扣代?繳。第?十四條：?甲乙雙方?解除或終?止勞動合?同時，甲?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理職工檔?案和社會?養(yǎng)老保險?轉(zhuǎn)移等相?關(guān)手續(xù)，?出具解除?或終止勞?動合同的?相關(guān)證明?。六、?雙方約定?的事項?第十五條?：甲方有?權(quán)根據(jù)公?司經(jīng)營需?要，建立?健全相關(guān)?管理制度?和服務(wù)規(guī)?范，乙方?應(yīng)服從公?司管理并?自覺遵守?公司的各?項規(guī)章制?度。第?十六條：?乙方在完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?及數(shù)量的?基礎(chǔ)上，?可自行調(diào)?休，公司?不得強(qiáng)制?性要求乙?方從事非?職責(zé)范圍?內(nèi)的工作?。第十?七條：甲?乙雙方需?信守承諾?，以確保?合同的正?常履行，?嚴(yán)禁無條?件單方面?解除或終?止勞動合?同。確需?解除或終?止勞動合?同的，應(yīng)?提前一?個月以書?面形式告?知對方。?凡無故解?除或終止?勞動合同?的，另一?方有依法?追訴違約?及賠償?shù)?權(quán)益。?七、解除?或終止合?同的條件?第十八?條：乙方?有下列情?形之一，?甲方可單?方面解除?勞動合同?，并依法?追訴乙方?相應(yīng)的責(zé)?任。1?、乙方借?公司之名?在外私自?攬活，或?在沒有完?成規(guī)定工?作任務(wù)的?同時從事?其他事務(wù)?；2、?乙方自身?素質(zhì)和能?力難以滿?足崗位職?責(zé)的需要?，又拒絕?服從公司?崗位及待?遇調(diào)整的?；3、?乙方多次?或嚴(yán)重違?反公司管?理規(guī)定或?服務(wù)規(guī)范?，給公司?形象或經(jīng)?營帶來損?失后果的?。第十?九條：甲?方有下列?情形之一?，乙方可?單方面終?止勞動合?同，并依?法追訴甲?方相應(yīng)的?責(zé)任。?1、不按?規(guī)定支付?工資報酬?的；2?、強(qiáng)迫乙?方從事有?損身心健?康服務(wù)項?目的；?3、有損?乙方人格?尊嚴(yán)，嚴(yán)?重侵害乙?方合法權(quán)?益的。?第二十條?：甲方因?經(jīng)營原因?合理裁員?、解散、?破產(chǎn)或乙?方因工傷?、患病等?原因不能?正常履行?崗位職責(zé)?的，該合?同自動終?止。八?、其他事?項第二?十一條：?本合同未?盡事宜，?甲乙雙方?可另行協(xié)?商解決。?第二十二?條：本合?同一式