2023年企業(yè)工會(huì)年度工作個(gè)人總結(jié)

第8頁共8頁2023年?企業(yè)工會(huì)年?度工作個(gè)人?總結(jié)__?公司工會(huì)在?縣總工會(huì)的?正確領(lǐng)導(dǎo)和?大力支持下?，深入學(xué)習(xí)?實(shí)踐科學(xué)發(fā)?展觀活動(dòng)，?以經(jīng)濟(jì)建設(shè)?為中心，以?努力完成公?司生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)為目標(biāo)?，充分發(fā)揮?橋梁紐帶、?參謀助手作?用，___?和引導(dǎo)職工?支持公司的?改革、發(fā)展?、穩(wěn)定，深?入貫徹落實(shí)?___屆三?次、四次職?代會(huì)精神，?履行維護(hù)、?建設(shè)、參與?、教育職能?，動(dòng)員和_?__廣大員?工解放思想?，頑強(qiáng)拼搏?，扎實(shí)工作?，銳意創(chuàng)新?，為公司全?面完成上半?年生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)做出了?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。一、指?導(dǎo)思想：?全面貫徹_?_精神，深?入貫徹落實(shí)?科學(xué)發(fā)展觀?，不折不扣?貫徹執(zhí)行國?家法律及公?司經(jīng)營方針?，立足實(shí)際?，以抓指標(biāo)?進(jìn)步，破發(fā)?展難題為中?心，圍繞企?業(yè)生產(chǎn)抓活?動(dòng)，推進(jìn)企?業(yè)民主管理?，突出維護(hù)?員工權(quán)益，?深化職工之?家建設(shè)，不?斷加強(qiáng)自身?建設(shè)，增強(qiáng)?活動(dòng)動(dòng)力，?團(tuán)結(jié)凝聚員?工，努力促?進(jìn)企業(yè)全面?完成生產(chǎn)任?務(wù)。二、?主要工作：?(一)工?會(huì)___工?作方面公?司現(xiàn)有職工?___人，?建立基層工?會(huì)___個(gè)?，工會(huì)小組?___個(gè)，?設(shè)立工會(huì)小?組長(zhǎng)___?人，工會(huì)勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)督?員___人?，工會(huì)小組?勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)?督員___?人。建立健?全了工會(huì)工?作制度及工?會(huì)崗位職責(zé)?，完善了民?主管理網(wǎng)絡(luò)?圖及民主管?理制度和工?會(huì)勞動(dòng)保護(hù)?監(jiān)督檢查工?作制度、學(xué)?習(xí)制度。制?定了《該公?司__年工?會(huì)工作計(jì)劃?》，夯實(shí)基?礎(chǔ)工作，規(guī)?范了二級(jí)工?會(huì)工作臺(tái)帳?及工會(huì)小組?工作臺(tái)帳，?為工會(huì)各項(xiàng)?工作的順利?開展奠定了?基礎(chǔ)。(?二)工會(huì)民?主管理工作?方面__?年是集團(tuán)改?革發(fā)展的關(guān)?鍵一年，是?__發(fā)展收?關(guān)之年。多?年以來該公?司工會(huì)緊緊?圍繞公司生?產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)?，注重發(fā)揮?職工群眾的?主力軍作用?，從政治上?保證職工的?主人翁地位?，增強(qiáng)了企?業(yè)的向心力?和凝聚力;?從制度上加?強(qiáng)企業(yè)民主?管理，堅(jiān)持?凡是涉及企?業(yè)改革發(fā)展?的重大事項(xiàng)?，關(guān)系職工?切身利益的?重大問題，?都提交職代?會(huì)進(jìn)行審議?決定，暢通?了職工參與?企業(yè)經(jīng)營管?理的渠道;?從職能上維?護(hù)職工的合?法權(quán)益，極?大地調(diào)動(dòng)了?廣大職工投?身生產(chǎn)經(jīng)營?建設(shè)的積極?性和創(chuàng)造性?。在公司上?下形成了黨?委領(lǐng)導(dǎo)重視?職工當(dāng)家作?主、行政領(lǐng)?導(dǎo)支持職工?當(dāng)家作主、?工會(huì)引導(dǎo)和?___職工?當(dāng)家作主的?良好格局。?年初，公?司工會(huì)__?_召開__?_屆三次職?工代表大會(huì)?，對(duì)__年?度涌現(xiàn)出的?先進(jìn)___?和個(gè)人進(jìn)行?表彰獎(jiǎng)勵(lì);?并向職工進(jìn)?行公司生產(chǎn)?經(jīng)營形勢(shì)宣?傳和教育，?樹立職工的?責(zé)任意識(shí)和?發(fā)展意識(shí);?審議通過了?《該公司職?工宿舍收費(fèi)?管理辦法》?等重大決策?決定;配合?___人事?部門對(duì)__?年在職干部?履職進(jìn)行民?主評(píng)議，改?善了干群關(guān)?系。堅(jiān)持?廠務(wù)公開，?不斷完善民?主監(jiān)督制度?的落實(shí)，公?司對(duì)廠務(wù)公?開的廣度、?深度、內(nèi)容?和形式做了?進(jìn)一步的擴(kuò)?展，凡是職?工群眾關(guān)心?的事情，從?形式、程序?等方面進(jìn)行?了規(guī)范，促?進(jìn)各分廠、?班組的廠務(wù)?、班務(wù)公開?工作不斷向?縱深發(fā)展。?堅(jiān)持職工?代表巡視制?度。公司工?會(huì)針對(duì)生產(chǎn)?上的薄弱環(huán)?節(jié)、安全上?的突出問題?、職工__?_的熱點(diǎn)、?焦點(diǎn)問題，?不定期地_?__職工代?表深入生產(chǎn)?一線、職工?食堂、職工?浴池等進(jìn)行?巡視檢查，?對(duì)職工提出?的崗位職工?勞動(dòng)保護(hù)用?品質(zhì)量問題?、職工食堂?飯菜問題等?加以解決，?維護(hù)了職工?的切身利益?。(三)?工會(huì)宣傳教?育工作方面?多年來公?司工會(huì)始終?以黨委主題?教育活動(dòng)和?企業(yè)文化建?設(shè)緊密結(jié)合?起來，充分?利用《該簡(jiǎn)?報(bào)》、酒鋼?電視臺(tái)、宣?傳櫥窗等宣?傳教育陣地?開展國情、?廠情教育，?結(jié)合企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營和職?工思想實(shí)際?，___兩?級(jí)工會(huì)干部?和廣大職工?，舉辦聯(lián)歡?會(huì)、座談會(huì)?、報(bào)告會(huì)等?方式進(jìn)行企?業(yè)形勢(shì)教育?。通過這些?形式多樣內(nèi)?容豐富的宣?傳教育活動(dòng)?，引導(dǎo)廣大?職工解放思?想，轉(zhuǎn)變觀?念，為企業(yè)?發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策。此外，?公司結(jié)合單?身職工多的?狀況，利用?工作之余舉?辦大型體育?比賽，于_?_月召開了?該公司第_?__屆職工?運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)?動(dòng)會(huì)的內(nèi)容?包括趣味運(yùn)?動(dòng)項(xiàng)目和籃?球、排球、?足球、田徑?等傳統(tǒng)項(xiàng)目?。不僅豐富?了職工的業(yè)?余文化生活?，強(qiáng)健了職?工體魄，而?且陶冶了職?工情操，增?強(qiáng)職工凝聚?力。(四?)工會(huì)女職?工工作方面?加強(qiáng)工會(huì)?女職工__?_建設(shè)，切?實(shí)做好維護(hù)?女職工特殊?利益的工作?。通過__?_專題學(xué)習(xí)?，知識(shí)講座?、演講比賽?、三八__?周年紀(jì)念表?彰大會(huì)及寓?教于樂之中?的女職工模?特大賽等活?動(dòng)，努力提?高女職工素?質(zhì)，增強(qiáng)女?職工自我維?護(hù)意識(shí)，同?時(shí)展現(xiàn)了該?女工昂揚(yáng)進(jìn)?取的精神風(fēng)?貌和為生產(chǎn)?經(jīng)營目標(biāo)再?立功的決心?。(五)?工會(huì)經(jīng)濟(jì)工?作方面兩?級(jí)工會(huì)認(rèn)真?貫徹執(zhí)行工?會(huì)勞動(dòng)保護(hù)?《___》?和《安全生?產(chǎn)法》，參?與公司安全?管理制度、?危險(xiǎn)源辨識(shí)?等制度的修?改和完善工?作;定期或?不定期__?_職工代表?巡視檢查安?全規(guī)章制度?的執(zhí)行和各?級(jí)管理人員?安全職責(zé)的?落實(shí)情況，?積極___?職工開展查?隱患、反違?章活動(dòng)，今?年上半年_?__人參加?了職工職業(yè)?健康體檢;?兩級(jí)勞動(dòng)保?護(hù)監(jiān)督檢查?共查出各類?隱患___?項(xiàng)，整改_?__項(xiàng)，整?改率___?%以上。?工會(huì)緊密圍?繞公司黨委?主題教育活?動(dòng)和企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營大局?，重點(diǎn)開展?了勞動(dòng)競(jìng)賽?、技能大賽?、合理化建?議征集和先?進(jìn)操作法總?結(jié)等群眾性?經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)?新競(jìng)賽活動(dòng)?，成立競(jìng)賽?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，?確定競(jìng)賽原?則，完善競(jìng)?賽考核細(xì)則?，在煉鐵、?煉鋼、軋鋼?等單位開展?以促進(jìn)產(chǎn)量?提高，改善?經(jīng)濟(jì)技術(shù)指?標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)?容的勞動(dòng)競(jìng)?賽。__月?份在全公司?范圍內(nèi)開展?職工職業(yè)技?能大賽，重?點(diǎn)以軋鋼工?、燒結(jié)工、?轉(zhuǎn)爐煉鋼工?等各___?個(gè)工種__?_人參加各?工種技能大?賽活動(dòng)，目?前此項(xiàng)活動(dòng)?正在理論培?訓(xùn)中。(?六)工會(huì)職?工生活工作?方面該公?司工會(huì)始終?把為職工辦?實(shí)事、辦好?事作為強(qiáng)化?職工思想政?治教育工作?常抓不懈，?__年公司?兩級(jí)工會(huì)建?立健全困難?職工檔案，?及時(shí)掌握困?難職工家庭?困難狀況，?并對(duì)其實(shí)行?動(dòng)態(tài)（范本?）管理，春?節(jié)前公司領(lǐng)?導(dǎo)和基層工?會(huì)走訪先進(jìn)?個(gè)人、困難?職工___?人次，發(fā)放?慰問金、慰?問品___?萬多元。為?玉樹災(zāi)區(qū)捐?款___萬?元，同時(shí)完?善了職工活?動(dòng)室和閱覽?室，豐富職?工的業(yè)余文?化生活。?我們的工作?雖取得了一?些成績(jī)，也?存在著差距?和不足。主?要是對(duì)新形?勢(shì)下工會(huì)工?作面臨的新?情況、新問?題研究探索?的不夠;維?護(hù)職工合法?權(quán)益的廣度?還需進(jìn)一步?增強(qiáng);兩級(jí)?工會(huì)干部思?想觀念、素?質(zhì)能力、榜?樣發(fā)揮不夠?到位;在提?高整體素質(zhì)?，開展群眾?性經(jīng)濟(jì)技術(shù)?創(chuàng)新方面的?措施不夠得?力;以上問?題與不足還?需在今后工?作中認(rèn)真加?以改進(jìn)和解?決。篇二?：__年?以來，__?公司工會(huì)以?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo)，以?構(gòu)建和諧公?司為主題，?嚴(yán)格按照上?級(jí)黨委、工?會(huì)工作精神?，緊緊圍繞?公司生產(chǎn)經(jīng)?營中心和職?工隊(duì)伍建設(shè)?，充分發(fā)揮?工會(huì)工作優(yōu)?勢(shì)，突出教?育維護(hù)職能?，加強(qiáng)民主?管理、民主?監(jiān)督，貼近?基層，服務(wù)?廣大職工群?眾，不斷推?動(dòng)公司工會(huì)?工作健康全?面開展，為?公司各項(xiàng)生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?的完成和隊(duì)?伍的發(fā)展起?到了積極的?作用。一?、全年工作?開展情況?(一)在思?想文化教育?方面1、?統(tǒng)籌年度工?作任務(wù)安排?。__月初?，公司工會(huì)?結(jié)合公司_?_年發(fā)展計(jì)?劃，圍繞生?產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)?伍建設(shè)，在?職工隊(duì)伍教?育、勞動(dòng)競(jìng)?賽活動(dòng)、_?_職能、職?工之家建設(shè)?、職業(yè)技能?培訓(xùn)、扶貧?幫困、企業(yè)?文化建設(shè)、?工會(huì)財(cái)務(wù)管?理等方面對(duì)?工會(huì)__年?工作進(jìn)行了?周密部署。?2、加強(qiáng)?職工隊(duì)伍教?育。今年以?來，公司工?會(huì)堅(jiān)持“兩?個(gè)__、一?個(gè)經(jīng)常”的?做法，把形?勢(shì)任務(wù)教育?貫穿全年和?生產(chǎn)經(jīng)營全?過程，激勵(lì)?干部員工始?終保持良好?的精神狀態(tài)?。利用多種?形式和渠道?將公司的發(fā)?展和面臨的?困難宣講到?位，根據(jù)公?司總體部署?，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展目標(biāo)及?具體措施、?辦法?；鶎?結(jié)合自身實(shí)?際工作普遍?開展了“新?形勢(shì)、新目?標(biāo)、新起點(diǎn)?、新征程”?、“忠誠事?業(yè)、承擔(dān)責(zé)?任、艱苦奮?斗、清廉奉?獻(xiàn)”等為主?要內(nèi)容的教?育活動(dòng)，激?發(fā)了員工工?作熱情，緊?迫感、責(zé)任?感、使命感?普遍增強(qiáng)，?有力地促進(jìn)?了鉆井生產(chǎn)?。(二)?在網(wǎng)絡(luò)宣傳?和典型選樹?方面1、?抓好宣傳報(bào)?道，做實(shí)_?_品牌。今?年以來，公?司加強(qiáng)了宣?傳報(bào)道力度?，堅(jiān)持公司?黨、政、工?部門領(lǐng)導(dǎo)深?入基層井隊(duì)?，結(jié)合不同?階段的具體?情況有針對(duì)?性地進(jìn)行宣?講，引導(dǎo)員?工樹立大局?意識(shí)、發(fā)展?意識(shí)、創(chuàng)新?意識(shí);堅(jiān)持?每周網(wǎng)頁信?息發(fā)布不間?斷，形成強(qiáng)?大的輿__?勢(shì)，提高公?司品牌效益?。截至__?月__日，?在__主頁?發(fā)表信息_?__篇，《?__報(bào)》刊?發(fā)___篇?，其它新聞?媒體及公司?網(wǎng)頁刊發(fā)_?__余篇，?有效提升了?“__”品?牌。2、?做好典型選?樹工作，發(fā)?揮示范引領(lǐng)?作用。先后?四次播放安?全文化建設(shè)?幻燈片，舉?辦安全文化?建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行?為審核和經(jīng)?驗(yàn)交流會(huì)，?推__隊(duì)安?全文化建設(shè)?經(jīng)驗(yàn);積極?宣傳__的?先進(jìn)事跡，?塑造了新形?象;選樹了?優(yōu)秀___?員標(biāo)兵__?、優(yōu)秀__?_員__，?標(biāo)桿黨支部?__黨支部?，先進(jìn)黨支?部__黨支?部，通過宣?傳報(bào)道，全?方位反映了?基層職工在?平凡崗位上?做出了不平?凡的事跡，?對(duì)激勵(lì)廣大?員工牢記崇?高使命，堅(jiān)?持改革創(chuàng)新?，推動(dòng)科學(xué)?發(fā)展起到重?要示范和導(dǎo)?向作用。?(三)在職?工__和廠?務(wù)公開方面?1、加強(qiáng)?民主管理，?全心全意維?護(hù)職工權(quán)益?。公司工會(huì)?積極發(fā)揮職?代會(huì)作用，?凡涉及內(nèi)部?分配、職工?動(dòng)態(tài)（范本?）管理及事?關(guān)職工切身?利益的重大?事項(xiàng)，都要?充分征求職?工意見，提?交職代會(huì)討?論審議。職?代會(huì)征集的?提案和職工?普遍關(guān)心的?熱點(diǎn)、焦點(diǎn)?問題，__?_職工代表?巡視檢查，?拓寬民主監(jiān)?督渠道，提?高職工代表?參政議政的?積極性，充?分體現(xiàn)了民?主和監(jiān)督意?識(shí)。今年公?司發(fā)揮基層?職工代表作?用，充分聽?取基層群眾?意見和建議?，層層反映?，最終確定?了職代會(huì)提?案，反映了?廣大群眾的?心聲和意愿?。2、嚴(yán)?格廠務(wù)公開?制，促進(jìn)工?群關(guān)系協(xié)調(diào)?發(fā)展。積極?落實(shí)《公司?廠務(wù)公開實(shí)?施辦法》和?職工代表大?會(huì)制度，完?善了民主管?理網(wǎng)絡(luò)，從?職工最關(guān)心?的問題入手?，重點(diǎn)加強(qiáng)?了公司和基?層隊(duì)的廠務(wù)?公開工作，?規(guī)范了廠務(wù)?公開的程序?和內(nèi)容。兩?級(jí)工會(huì)__?_堅(jiān)持經(jīng)常?性思想政治?工作，圍繞?職工關(guān)心的?住房、收入?等熱點(diǎn)、難?點(diǎn)問題，按?照政策及文?件精神，做?好答疑解惑?。利用茶余?飯后，深入?職工中，及?時(shí)掌握員工?思想動(dòng)態(tài)（?范本）、家?庭困難，及?時(shí)解決存在?的問題，耐?心細(xì)致地做?好一人一事?的思想疏導(dǎo)?，理順情緒?，化解矛盾?。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?利用休假時(shí)?間，深入員?工家庭家訪?、___職?工家屬座談?，把公司的?形勢(shì)、面臨?的困難、取?得業(yè)績(jī)以及?職工生活工?作情況向大?家定期通報(bào)?，要求家屬?與職工多聯(lián)?系、多支持?，共同為公?司發(fā)展做出?貢獻(xiàn)。(?四)在職工?之家建設(shè)方?面今年以?來，我們嚴(yán)?格按照上級(jí)?工會(huì)工作部?署，全面加?強(qiáng)職工之家?建設(shè)，做到?___機(jī)構(gòu)?健全，建會(huì)?率___%?，職工入會(huì)?率___%?，會(huì)費(fèi)收繳?率___%?，職能作用?發(fā)揮較好，?工作明確，?職責(zé)到位。?公司關(guān)心員?工健康，_?__困難家?庭，統(tǒng)籌安?排職工體檢?，年初以來?共為___?名職工進(jìn)行?健康檢查，?針對(duì)員工健?康問題，及?時(shí)提醒員工?注意飲食、?科學(xué)用藥。?公司工會(huì)在?中秋、國慶?“兩節(jié)”期?間還給各基?層隊(duì)工會(huì)_?__下?lián)芰?___元的?專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)，分別為?各隊(duì)增配了?___元的?文體器材，?豐富各基層?單位在兩節(jié)?期間的活動(dòng)?內(nèi)容，滿足?了大家的精?神需要。_?_月，公司?工會(huì)表彰了?在創(chuàng)建職工?之家活動(dòng)中?表現(xiàn)突出的?“先進(jìn)職工?小家”和先?進(jìn)工會(huì)會(huì)員?。(五)?在送溫暖、?扶貧幫困方?面公司領(lǐng)?導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變?作風(fēng)樹立形?象，每年堅(jiān)?持四分之一?時(shí)間沉在基?層解決問題?，心系基層?，服務(wù)職工?，從職工群?眾“急需、?急盼”的事?情著手，開?展經(jīng)常性“?送關(guān)愛、送?健康、送文?化”活動(dòng)。?在元旦春?節(jié)期間，公?司經(jīng)理、黨?委書記帶領(lǐng)?相關(guān)人員深?入基層各隊(duì)?，行程__?_多公里，?對(duì)堅(jiān)守一線?生產(chǎn)崗位的?干部員工進(jìn)?行慰問，并?給各隊(duì)送去?__元的慰?問金，要求??？顚Ｓ茫?結(jié)合工作實(shí)?際