聘用合同書范文（4篇）

聘用合同?書范文?甲方(聘?請方)：?住所地?：法定?代表人：?乙方(?受聘方)?：身份證?號碼：?甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)?商，由甲?方董事會?決議、且?經(jīng)甲方股?東會批準?，聘請乙?方擔任甲?方總經(jīng)理?一職，雙?方形成勞?動關系，?在本協(xié)議?約定期限?內由乙方?行使甲方?公司經(jīng)營?權。特此?約定，以?茲雙方共?同遵守。?甲方經(jīng)?董事會決?議，聘請?乙方擔任?甲方的總?經(jīng)理。根?據(jù)國家的?法律、法?規(guī)和規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?聘用期限?：1、?聘用期限?為一年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、本協(xié)議?期限屆滿?后，任何?一方不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應在合同?期滿前一?個月書面?通知對?方。第?二條經(jīng)?營管理模?式1、?乙方在甲?方公司擔?任總經(jīng)理?職務期間?內，全面?負責公司?管理、經(jīng)?營、市場?開拓工及?財務管理?工作;?2、乙方?按照甲方?公司章程?及本合同?約定行使?職權，享?有權利，?履行義務?。第三?條甲方?運營資金?注入及使?用1、?甲方自本?協(xié)議簽字?之日起_?___個?工作日內?，向甲方?公司賬戶?注入資金?人民幣_?___萬?元，作為?乙方從事?公司經(jīng)營?活動的運?營資金;?2、乙?方需在公?司章程規(guī)?定及本合?同約定范?圍內使用?上述運營?資金，該?資金只能?用于公司?經(jīng)營管理?活動。?第四條?乙方工資?福利待遇?1、乙?方月工資?標準為元?;2、?甲方額外?每月(最?好修改成?每個季度?，使用季?度核算制?)向乙方?支付補貼?2，__?__元，?此補貼包?括但不限?于車補、?通訊費補?貼等。?3、甲方?將公司每?月毛利潤?的___?_%作為?績效獎金?發(fā)放給乙?方，此項?獎金支付?需經(jīng)甲方?法定代表?人(或者?董事會)?審核通過?后，方可?支付。?4、乙方?社會保險?待遇：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第五條?甲方的?權利與義?務1、?對公司資?產擁有所?有權;?2、對乙?方在貫徹?執(zhí)行國家?法律、法?規(guī)、政策?和公司財?產的使用?、保護等?方面進行?監(jiān)督檢查?;3、?甲方有權?指派一人?擔任公司?監(jiān)事，直?接負責監(jiān)?督乙方在?職期間的?工作，監(jiān)?督乙方對?啟動資金?的使用情?況等;?4、甲方?指派一人?作為公司?財務負責?人，負責?人全面管?理公司的?財務工作?，保管財?務專用章?、法定代?表人印鑒?，負責公?司費用報?銷及資金?收支審核?，管理公?司日常經(jīng)?營賬目，?制作財務?報表，對?乙方負責?并報告工?作;5?、甲有權?對乙方超?出日常公?司運用范?圍內的其?它濫用職?權行為予?以制止。?第六條?乙方的?權利義務?1、主?持公司的?生產經(jīng)營?管理工作?，組織實?施董事會?的各項決?議并向董?事會報告?工作，自?主安排并?組織指揮?公司日常?采購、和?銷售等工?作，制定?公司年度?發(fā)展投資?計劃、年?度經(jīng)營計?劃、年度?財務收支?計劃，并?提交甲方?董事會審?批。2?、組織實?施經(jīng)董事?會決議批?準的上述?公司年度?發(fā)展投資?計劃、年?度經(jīng)營計?劃、年度?財務收支?計劃。?3、遵守?法律法規(guī)?和財務會?計制度，?根據(jù)實際?需要，擬?訂公司內?部管理機?構設置方?案，組織?編制公司?的各項具?體規(guī)章和?基本管理?制度。?4、受董?事會委托?代表公司?簽署各類?經(jīng)濟合同?，代表公?司參加各?項社會活?動。5?、對于超?越本人職?權范圍需?由董事會?討論的重?大事項，?應及時向?董事會報?告并可提?議召開臨?時董事會?。6、?乙方對下?列事務享?有審批權?：__?_人民幣?元以下的?公司業(yè)務?管理支出?;__?__人民?幣元以下?的單項財?務費用;?___?_人民幣?元以下所?屬員工一?次性借支?;4經(jīng)?董事會審?核后的員?工工資審?批;5?低于元以?下的產品?銷售合同?及零星設?備進購合?同;6?凡超出上?述___?_至__?__項權?限范圍者?，均報董?事會書面?批準;?7董事會?書面授權?的其他審?批權限。?7、由?乙方指派?人員負責?保管公司?財務章、?公章、合?同章等印?鑒(建議?對公章、?合同章、?財務章、?法定代表?人等印鑒?由甲方指?派專人管?理，制定?印章管理?制度，使?用時按照?制度規(guī)定?履行審批?手續(xù))?8、乙方?必須在甲?方公司的?法定經(jīng)營?范圍內從?事經(jīng)營活?動(以甲?方企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)?照為準)?。9、?乙方向公?司做出以?下承諾：?1直接?對董事會?負責，在?董事會決?策和領導?下開展工?作;2?將會在其?職責范圍?內行使權?利，不會?越權;?3嚴格履?行董事會?授予的職?責和權利?;4遵?守公司各?項規(guī)章制?度規(guī)定，?維護公司?利益;?5充分發(fā)?揮個人領?導和管理?能力，推?動公司業(yè)?務的迅速?增長，為?公司謀取?最大利益?;6建?立科學的?管理體系?,并檢查?執(zhí)行情況?;7當?自身的利?益與公司?和股東的?利益有沖?突時，應?當遵循公?平合理和?誠信的原?則，此原?則包括(?但不限于?)履行下?列義務：?8.忠?實義務：?(一)?不利用職?權收受賄?賂或者其?他非法收?入,不得?侵占公司?的財產;?(二)?不挪用公?司資金;?(三)?不將公司?資產或者?資金以其?個人名義?或者其他?個人名義?開立賬戶?存儲;?(四)不?違反公司?章程的規(guī)?定,未經(jīng)?股東大會?或董事會?同意,將?公司資金?借貸給他?人或者以?公司財產?為他人提?供擔保;?(五)?不違反公?司章程的?規(guī)定或未?經(jīng)股東大?會同意,?與本公司?訂立合同?或者進行?交易;?(六)未?經(jīng)股東大?會同意,?不利用職?務便利,?為自己或?他人謀取?本應屬于?公司的商?業(yè)機會,?自營或者?為他人經(jīng)?營與本公?司同類的?業(yè)務;?(七)不?接受與公?司交易的?傭金為己?有;(?八)不擅?自披露公?司秘密;?(九)?不利用其?關聯(lián)關系?損害公司?利益;?(十)不?利用內幕?信息為自?己或他人?謀取利益?;(十?一)對甲?方的財產?無處分權?，包括但?不限于轉?讓、轉移?、抵押、?質押、出?租、贈與?等;(?十二)聘?用經(jīng)營期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?董事會書?面同意;?(十三?)法律、?法規(guī)及《?公司章程?》、《總?經(jīng)理細則?》規(guī)定的?其他忠實?義務。?乙方違反?____?條規(guī)定所?得的收入?,應當歸?公司所有?;給公司?造成損失?的,應當?承擔賠償?責任。?9.勤勉?義務：?(一)對?公司的定?期報告簽?署書面確?認意見，?保證公司?所披露的?信息真實?、準確、?完整;?(二)如?實向董事?會提供有?關情況和?資料,不?妨礙董事?會行使職?權;(?三)接受?董事會對?其履行職?責的合法?監(jiān)督和合?理建議;?(四)?法律、法?規(guī)及《公?司章程》?、《總經(jīng)?理細則》?規(guī)定的其?他勤勉義?務。乙?方違反_?___條?規(guī)定,給?公司造成?損失的,?應當承擔?賠償責任?。10?、乙方應?于每月_?___日?前據(jù)實向?甲方董事?會報送乙?方的財務?報表。?11、乙?方應依法?納稅，按?時清償銀?行借款和?其他債務?，及時收?回應收款?。第七?條合同?解除乙?方違反本?合同約定?，經(jīng)甲方?指出后_?___日?內不糾正?的，或者?甲方董事?會認為乙?方不能勝?任總經(jīng)理?工作而決?議不再聘?用乙方的?，甲方有?權單方解?除合同，?并不承擔?任何責任?。第八?條乙方?離職審計?因合同?到期或者?提前解除?的，甲方?有權對于?乙方經(jīng)營?管理期間?的甲方資?產進行清?產核資，?清產核資?由甲方聘?請的中國?注冊會計?師進行。?第九條?乙方離?職工作交?接因合?同到期或?者提前解?除，乙方?需在甲方?限定期限?內向甲方?指定人員?辦理工作?交接，如?因乙方怠?于履行離?職工作交?接手續(xù)的?，需向甲?方支付違?約金元，?給甲方造?成額外損?失的，需?給予經(jīng)濟?賠償。?第十條?違約責任?：除本?合同另有?約定外，?任何一方?均不得單?方終止本?合同。如?一方未到?合同履行?期限終止?合同，應?向對方償?付違約金?人民幣_?__萬元?。乙方不?全面履行?本合同致?使本合同?被甲方解?除的，乙?方應向甲?方償付違?約金人民?幣萬元，?乙方違反?本合同給?甲方造成?損失的，?還應當賠?償甲方的?全部損失?。第十?一條爭?議解決?因履行本?合同發(fā)生?爭議的，?雙方應友?好協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成的?，可向甲?方住所地?人民法院?提起訴訟?解決。?第十二條?其它約?定1、?乙方與甲?方簽訂的?《勞動合?同》約定?內容與本?合同約定?不一致的?，以本合?同約定內?容為準。?2、本?合同履行?過程中如?有未盡事?宜，應由?雙方共同?協(xié)商，簽?訂補充協(xié)?議，補充?協(xié)議同本?合同具有?同等法律?效力。?3、本合?同一式四?份，由甲?方蓋章、?乙方簽字?后生效，?由甲乙雙?方各執(zhí)兩?份為憑。?甲方：?____?____?__(蓋?章)?????乙?方：__?____?____?(蓋章)?(簽字)?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日聘用?合同書范?文（二）?甲方：?姓名：?身份證?號碼：乙?方：姓?名：身?份證號碼?：1、?根據(jù)有關?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議，共?同執(zhí)行。?2、本?協(xié)議期限?為：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。3、?工作任務?：3.?1甲方安?排乙方在?崗位，從?事該崗位?職責范圍?內的工作?;3.?2乙方的?崗位、職?責及工作?質量要求?，按照甲?方的有關?規(guī)定執(zhí)行?;3.?3乙方應?完成工作?任務，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動紀律?和職業(yè)道?德;3?.4因甲?方生產(?工作)情?況發(fā)生變?化或乙方?不能勝任?崗位時，?乙方應服?從甲方的?工作安排?和調配。?4勞動?報酬：?按計件生?產，多勞?多得，少?勞少得，?無固定工?資;其它?各種福利?、津貼均?含在當月?的勞動報?酬中而不?再另行計?發(fā)。5?勞動紀律?：5.?1乙方應?嚴格遵守?國家各項?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?衛(wèi)生制度?等各項規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊》?中寫明的?各項規(guī)定?和要求。?同時，愛?護甲方財?物，保守?甲方機密?，維護甲?方利益，?服從甲方?的領導、?管理和教?育。5?.2乙方?違反勞動?紀律，甲?方可對其?進行批評?教育，直?至按有關?規(guī)定給予?必要的紀?律處分或?解聘。?6協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議期?限屆滿時?即終止，?由于生產?工作需要?，在雙方?同意條件?下，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應提前?____?個月辦理?續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更協(xié)?議有關內?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6.3甲?方可以根?據(jù)國家有?關規(guī)定和?生產經(jīng)營?狀況解除?本協(xié)議。?6.4?具有下列?情況之一?，乙方可?以解除本?協(xié)議：?6.4.?1經(jīng)國家?有關部門?確認，生?產安全、?衛(wèi)生條件?惡劣、嚴?重危害職?工身體健?康，企業(yè)?又不加以?改善的;?6.4?.2甲方?違反勞動?協(xié)議或法?律、行政?法規(guī)，侵?害乙方合?法權益的?。6.?5任何一?方提前解?除協(xié)議，?均應提前?____?天通知對?方。7?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對方成?經(jīng)濟損失?，應視其?后果和責?任大小按?有關規(guī)定?予以賠償?。8協(xié)?議如有未?盡事宜，?凡屬國家?有規(guī)定的?，按有關?規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國?家沒有規(guī)?定的，甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補充?;如不能?解決，可?以由三都?縣中和鎮(zhèn)?法院進行?仲裁。?9本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?聘用合同?書范文（?三）用?工單位(?甲方)?所有制性?質用工?單位住址?電話號?碼務工?人員姓名?(乙方)?性別?出生年月?務工人?員戶口?工種技?術等級?務工人員?家住__?__縣(?市)__?__鎮(zhèn)(?鄉(xiāng))__?__街(?村)__?__號(?組)務?工人員暫?住地址?編號鑒?證編號?____?(以下簡?稱甲方)?因生產(?工作)需?要，經(jīng)中?介推薦，?____?(簡稱乙?方)自愿?到甲方做?臨時工。?按照合法?、平等、?自愿的原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本合同，?雙方應嚴?格履行，?不得違反?。一、?合同期限?乙方自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止計__?__個月?，在甲方?做臨時工?作。合同?期滿，自?行終止。?二、生?產(工作?)任務?乙方同意?按甲方的?生產(工?作)需要?，在甲方?擔任臨時?生產(工?作)任務?。合同期?內如一方?要求變更?工作或中?途解除合?同，應征?得另一方?同意。?三、生產?(工作)?條件、雙?方的義務?甲方：?為使乙方?順利完成?生產(工?作)任務?，應根據(jù)?國家有關?安全生產?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的安全?生產(工?作)條件?，保障乙?方的安全?和健康。?加強對乙?方的勞動?紀律、安?全生產規(guī)?程和法制?教育。尊?重乙方的?合法權益?，按照國?家有關規(guī)?定，給予?乙方應享?有的政治?、經(jīng)濟待?遇。執(zhí)行?國家和當?地政府對?臨時工的?管理規(guī)定?，接受勞?動部門的?監(jiān)督、檢?查。乙?方：在合?同期內，?接受甲方?的領導，?服從甲方?工作安排?，與其他?職工一樣?參加政治?、業(yè)務學?習，遵守?規(guī)章制度?，愛護公?共財產，?保證按時?、按質、?按量完成?甲方交給?的生產(?工作)任?務。四?、工資待?遇經(jīng)應?知應會考?核后，確?定乙方在?合同期內?實行計時?工資制，?每月工資?____?元，加班?工資，夜?班補貼、?勞保福利?按本單位?合同制工?人同等對?待。實行?計件工資?制，月工?資額按計?件單價結?算，其辦?法是：_?____?____?_五、?勞動福利?待遇按?____?年頒發(fā)的?《全民所?有制企業(yè)?臨時工管?理暫行規(guī)?定》第六?、七、八?、九、十?條規(guī)定和?____?省(自治?區(qū)、市)?人民政府?的有關規(guī)?定辦理。?六、合?同的解除?及責任?1.在合?同期內，?乙方有下?列情況之?一者，甲?方可以解?除合同：?(1)?乙方患有?疾病不能?堅持或不?能適應正?常生產(?工作)的?;(2)?乙方被依?法追究刑?事責任的?;(3)?乙方嚴重?違反甲方?勞動紀律?和有關規(guī)?章制度的?;(4)?乙方因病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?(醫(yī)療期?最長不能?超過三個?月)不能?從事原工?作、也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的。2?.在合同?期內;甲?方有下列?情況之一?者，乙方?可以解除?合同：?(1)經(jīng)?國家有關?部門確認?，甲方勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效的保?護措施，?嚴重危害?乙方身體?健康的;?(2)甲?方不能按?照合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?;(3)?甲方不履?行勞動合?同，或者?違反國家?法律、政?策，侵害?乙方合法?權益的;?(4)乙?方因參軍?、招工、?招干、升?學者。?在合同期?內任何一?方解除合?同，都應?當提前_?___天?通知對方?(法律規(guī)?定的除外?)，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意后，解?除合同，?并給予書?面通知。?七、其?他事項?____?本合同簽?訂后，須?送勞動仲?裁機關鑒?證，即確?認有效，?受到法律?保護，雙?方必須嚴?格遵照執(zhí)?行。一方?違反勞動?合同給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應根據(jù)?其后果和?責任大小?予以賠償?。__?__本合?同在執(zhí)行?過程中，?如有未盡?事宜，應?在國家規(guī)?定范圍內?，經(jīng)雙方?協(xié)商后補?充。3?.雙方在?執(zhí)行合同?過程中，?如發(fā)生爭?議，應由?本單位勞?動爭議調?解委員會?調解。從?申請調解?之日起，?在___?_日內，?經(jīng)調解無?效時，可?向當?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。勞動爭?議的申訴?應從其知?道或應當?知其權利?被侵害之?日起__?__日內?提出，超?過期限不?受理。如?對仲裁不?服，自收?到裁決書?之日起_?___日?內可向甲?方所在縣?(市)人?民法院起?訴。一方?當事人期?滿不起訴?，又不執(zhí)?行裁決的?，另一方?可向人民?