聘用員工合同（5篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)聘用員工?合同甲?方：__?___????????法?定代表人?：___?__地址?：___?__乙?方：__?___????????身?份證號(hào)碼?：___?__地址?：___?__根?據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用方法?，甲方招?乙方為正?式員工，?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽定本?聘用合同?，共同遵?守本協(xié)議?條款。?一、聘用?合同期限?聘用期?為_(kāi)__?__月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?安排，乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為_(kāi)__?__元。?四、甲?方的權(quán)利?及義務(wù)?1、有權(quán)?要求乙方?遵守國(guó)家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?2、在?聘用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?(詳見(jiàn)：?員工規(guī)章?制度;員?工手冊(cè)及?本公司其?他管理制?度附屬文?件)，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究其法?律責(zé)任;?3、聘?用期間，?乙方由于?個(gè)人原因?發(fā)生的疾?病及意外?事故，由?乙方負(fù)責(zé)?;4、?不管任何?原因甲乙?雙方解除?聘用合同?，乙方離?開(kāi)本公司?后___?__月內(nèi)?不得進(jìn)入?開(kāi)原市同?等行業(yè)就?職。5?、為乙方?提供必要?的工作條?件;6?、負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的權(quán)利及?義務(wù)1?、享有國(guó)?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利;?2、享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;3、?聘用期間?如變更單?位，須提?前___?__月書?面通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?合同。?4、遵守?國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?5、遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊(cè)、行為?規(guī)范的義?務(wù);6?、維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?7、因公?司發(fā)展調(diào)?整需要應(yīng)?無(wú)條件服?從公司安?排及調(diào)動(dòng)?。六、?甲方的其?他權(quán)利及?義務(wù)1?、聘用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?2、乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可以提前?給予晉職?并重新簽?署聘用崗?位。七?、乙方的?違約責(zé)任?1、自?乙方來(lái)甲?方處上班?之日起至?合同解除?或終止前?，如果乙?方擅自將?甲方房源?信息私自?成交或利?用其他方?式私自獲?取個(gè)人利?益的，由?乙方賠償?甲方收益?雙倍的損?失。2?、如在聘?用期間，?乙方有私?自將中介?費(fèi)隱藏不?交、據(jù)為?己有的，?一經(jīng)查實(shí)?，乙方將?中介費(fèi)雙?倍返還給?甲方。?3、如果?乙方擅自?終止合同?，則乙方?賠償甲方?所有損失?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：_?____?(蓋章)????????????乙方?：___?__(蓋?章)法?定代表人?：___?__??????????????簽字：_?____?簽約日?期：__?___?????????????電話號(hào)?碼：__?___?聘用員工?合同（二?）甲方?：___?__電?話：__?___?乙方：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?甲方聘?用乙方成?為_(kāi)__?__有限?公司（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）的正?式人員，?就聘用事?宜，雙方?達(dá)成如下?協(xié)議：?1.雙方?本著真誠(chéng)?合作，共?謀發(fā)展的?原則，友?好協(xié)商共?同訂立本?協(xié)議。?2.乙方?須為具備?法定年齡?，年滿1?8周歲系?法律允許?從事銷售?工作的合?法公民，?如境外人?員必須持?有合法有?效的身份?證件。?3.乙方?須提供準(zhǔn)?確的個(gè)人?資料，如?實(shí)認(rèn)真填?寫甲方的?會(huì)員申請(qǐng)?表，并辦?理甲方相?關(guān)手續(xù)，?經(jīng)甲方核?實(shí)無(wú)誤后?方可成為?甲方業(yè)務(wù)?人員，取?得會(huì)員卡?一張，并?獲得銷售?獎(jiǎng)勵(lì)編碼?。4.?乙方須詳?細(xì)閱讀本?協(xié)議并了?解甲方的?一切相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?甲方的經(jīng)?營(yíng)理念須?有較高的?認(rèn)知度及?忠誠(chéng)度，?并自愿維?護(hù)和遵守?甲方的一?切規(guī)章制?度。5?.甲方按?乙方銷售?業(yè)績(jī)的大?小給予不?同的獎(jiǎng)勵(lì)?，詳見(jiàn)《?會(huì)員市場(chǎng)?消費(fèi)計(jì)劃?書》，并?按其規(guī)定?發(fā)放獎(jiǎng)金?，甲方不?承擔(dān)乙方?任何費(fèi)用?。6.?如乙方直?接開(kāi)拓甲?方區(qū)域管?理中心或?服務(wù)站，?甲方均給?予乙方一?次性獎(jiǎng)勵(lì)?，按各聯(lián)?盟店在公?司首次進(jìn)?貨pv值?給予__?___的?獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)?人所得稅?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?7.為?便于乙方?拓展市場(chǎng)?，甲方須?向乙方提?供有效的?證件及公?司宣傳資?料、公司?系列化產(chǎn)?品的詳細(xì)?說(shuō)明書，?并配合乙?方作好銷?售服務(wù)工?作。8?.乙方可?享用甲方?提供的各?種促銷方?案、促銷?品、招商?政策及各?項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政?策，并接?受甲方專?業(yè)化市場(chǎng)?培訓(xùn)，營(yíng)?銷心態(tài)、?技巧、理?念等課程?培訓(xùn)。?9.乙方?有責(zé)任為?甲方收集?并分析當(dāng)?地的市場(chǎng)?信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確?的提供給?甲方。?10.甲?、乙雙方?必須遵守?國(guó)家勞動(dòng)?部門及法?律的相關(guān)?規(guī)定，不?能作違法?亂紀(jì)的行?為，并嚴(yán)?格執(zhí)行甲?方的市場(chǎng)?保護(hù)政策?，嚴(yán)禁惡?意降價(jià)、?抬價(jià)、擾?亂市場(chǎng)，?否則甲方?將取消乙?方資格。?11.?如乙方個(gè)?人資料有?任何更改?，應(yīng)及時(shí)?通知甲方?，否則由?此而造成?的乙方業(yè)?績(jī)收入減?少或未能?取到獎(jiǎng)金?等損失均?由乙方自?行承擔(dān)，?與甲方無(wú)?關(guān)。1?2.如因?不可抗拒?力、不可?預(yù)測(cè)因素?造成公司?不能正常?運(yùn)作時(shí)，?甲方當(dāng)盡?力補(bǔ)救，?但不承擔(dān)?任何責(zé)任?。13?.以上條?款如有未?盡事宜，?雙方可協(xié)?商而定。?14.?本協(xié)議有?效期為一?年，期滿?后可續(xù)簽?。15?.本協(xié)議?一式叁份?，甲方、?乙方及當(dāng)?地聯(lián)盟店?各執(zhí)一份?，自簽字?后生效，?并具有同?等法律效?力。甲?方：__?___?公司簽章?/代表人?簽字：_?____?日期：?____?_乙方?簽字：_?____?日期：?____?_聘用?員工合同?（三）?甲方：?地址：?郵碼：?電話：?法定代表?人或委托?代表人?職務(wù)：?乙方：?性別：?年齡：?編號(hào)：?股份有限?公司加工?廠管理人?員聘用合?同甲方?：地址?：郵碼?：電話?：法定?代表人或?委托代表?人：職?務(wù)：乙?方：性?別：年?齡：居?民身份證?號(hào)碼：?簽約日期?：__?___年?____?_月__?___日?簽約地?點(diǎn)：根?據(jù)國(guó)家和?本地勞動(dòng)?管理規(guī)定?和《股份?有限公司?管理人員?招聘制度?》的規(guī)定?：甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?定本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?聘用合同?期限第?一條：本?合同為三?年期合同?。本合?同生效日?期__?__年?____?月__?__日，?其中試用?期六個(gè)月?，本合同?終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。具體內(nèi)?容是：?三、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條執(zhí)行?不定時(shí)工?作制，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，每?月工資元?，其中試?用期間工?資元。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：第?五條甲方?的權(quán)利。?有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?有權(quán)對(duì)乙?方違反公?司規(guī)定的?行為進(jìn)行?處罰;?如乙方不?能勝任工?作或不符?合錄用條?件，有權(quán)?提前解除?本合同。?第六條?.甲方的?義務(wù)。?為乙方創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和條件;?按本合?同支付給?乙方薪金?。五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)：?第七條.?乙方的權(quán)?利。有?國(guó)家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?有當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的就業(yè)保?障的權(quán)利?;享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;對(duì)試?用狀況不?滿意，請(qǐng)?求辭職的?權(quán)利。?第七條.?乙方的義?務(wù)。遵?守國(guó)家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊(cè)?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)六?、勞動(dòng)合?同的終止?、續(xù)訂?第八條本?合同期限?屆滿，勞?動(dòng)合同即?終止。雙?方當(dāng)事人?在本合同?期滿前?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。七?、其他約?定第九?條乙方與?甲方解除?合同后二?年內(nèi)不得?從事與甲?方相同行?業(yè)的工作?。如乙方?違約需向?甲方交納?違約金_?____?元。第?十條甲方?以下規(guī)章?制度作?為本合同?附件。?第十一條?本合同未?盡事宜，?或與國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽字章?生效。?甲方(蓋?章)代?表人：?____?年__?__月?____?日乙方?(簽字)?居民身?份證號(hào)碼?：__?__年?____?月__?__日?聘用員工?合同（四?）一?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?聘用乙方?為臨時(shí)員?工，雙方?經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼?此同意以?下條款以?共同遵守?：一、?乙方受聘?于甲方期?間，就根?據(jù)甲方工?作安排，?履行職責(zé)?的工作部?位為_(kāi)_?___。?二、乙?方的職務(wù)?或工種為?____?_。崗位?職責(zé)約定?為：__?___。?三、甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣大寫，?工資發(fā)放?日按甲方?規(guī)定為準(zhǔn)?。四、?乙方的正?常工作期?間按甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?乙方的考?勤與管理?應(yīng)按甲方?公司的有?關(guān)制度執(zhí)?行。五?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時(shí)，除不?可抗拒之?事外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，按照甲?方公司有?關(guān)制度執(zhí)?行。六?、乙方在?受聘期間?必須遵循?公司生產(chǎn)?安全制度?，如乙方?出現(xiàn)人身?安全事故?，由乙方?自己承擔(dān)?，甲方不?負(fù)任何責(zé)?任;乙方?在上崗期?間應(yīng)遵循?公司的各?項(xiàng)管理制?度，不準(zhǔn)?喝酒、賭?博。七?、因甲方?業(yè)務(wù)不再?需要聘用?乙方或乙?方不能勝?任甲方工?作時(shí)，甲?方有權(quán)終?止本合同?，應(yīng)提前?一個(gè)星期?通知乙方?。合同終?止時(shí)，當(dāng)?月工資發(fā)?放按公司?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?八、乙方?主動(dòng)提出?解除本合?同時(shí)，需?提前一個(gè)?月通知甲?方，調(diào)離?時(shí)，乙方?需按公司?有關(guān)制度?辦理相關(guān)?手續(xù)，當(dāng)?月工資發(fā)?放按公司?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?九、乙方?聲明：乙?方在簽訂?本合同時(shí)?，乙方要?熟悉公司?管理制度?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十、本?合同一式?五份，經(jīng)?雙方簽章?后生效。?十一、?本合同有?效期為_(kāi)?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。十二?、本合同?期滿自行?終止，根?據(jù)甲方的?實(shí)際工作?需要和乙?方的工作?表現(xiàn)，在?甲乙雙方?完全同意?的條件下?可續(xù)簽合?同。十?三、合同?履行中如?有未盡事?宜，需經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定。?十四、?附件：乙?方身份證?復(fù)印件?甲方：_?____?乙方(?姓名)：?____?___?___年?____?_月__?___日?聘用員?工合同（?五）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?乙方(受?聘人員)?姓名：_?____?性別：?____?_出生_?____?年___?__月_?____?日：__?___?民族：_?____???????????????文化?程度：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____???????????????電話?：___?__根?據(jù)國(guó)家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?按下列?第___?__款確?定：(?一)本合?同為有固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)本合同?為無(wú)固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的解除?(終止)?合同的條?件出現(xiàn)為?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止(起止?時(shí)間必須?明確具體?)二、?工作性質(zhì)?和考核指?標(biāo)乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，完成該?崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指?標(biāo)每月(?每季度、?每年)為?____?_三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?按國(guó)家和?省、市的?有關(guān)生產(chǎn)?、安全、?勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健?康規(guī)定為?乙方提供?必要的工?作條件，?保障乙方?在安全、?健康的環(huán)?境中工作?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在?聘用期間?的基本工?資為月_?____?元，獎(jiǎng)金?見(jiàn)甲方的?獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。?五、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)甲方?的權(quán)利?1.依照?國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度對(duì)?乙方行使?管理權(quán)、?考核權(quán)和?獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合?同期間因?工作需要?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?3.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)通知?乙方解除?勞動(dòng)合同?，不受提?前三十天?通知的限?制：(?1)在試?用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件的;?(2)?乙方在病?、事、延?長(zhǎng)產(chǎn)假和?醫(yī)療期及?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?期間本人?或?yàn)樗?及親友從?事各種生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服?務(wù)活動(dòng)的?;(3)?乙方嚴(yán)重?違反甲方?工作責(zé)任?制或甲方?規(guī)章制度?的;(?4)乙方?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?(5)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?(6)?乙方連續(xù)?____?_個(gè)月(?季度、年?)考核被?確定為不?稱職的;?(7)?不勝任現(xiàn)?職工作，?又不接受?其它安排?的。4?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書?面形式通?知乙方：?(1)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(2)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(3)聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?4)甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?5.乙方?受聘期間?，因違法?、違紀(jì)或?其它不當(dāng)?行為，給?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。(?二)甲方?的義務(wù)?1.遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?、政策，?尊重職工?的主人翁?地位，創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境?。2.?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)?管理知識(shí)?、遵紀(jì)守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓(xùn)?。3.?乙方具有?下列情形?之一，又?不符合本?合同第五?條第(一?)款第(?3)項(xiàng)的?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同：?(1)?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失勞動(dòng)能?力的;?(2)患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)?乙方為女?職工，在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?(4)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。六、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?乙方的權(quán)?利1.?在合同期?間乙方享?有參與企?業(yè)民主管?理，獲得?政治榮譽(yù)?和物質(zhì)鼓?勵(lì)的權(quán)利?。2.?有權(quán)享受?國(guó)家和本?企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福?利待遇。?3.因?疾病治療?需要，有?申請(qǐng)延長(zhǎng)?醫(yī)療期的?權(quán)利。?4.有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除聘?用合同：?(1)?在試用期?內(nèi);(?2)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方工?作的;?(3)甲?方未按聘?用合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。(二?)乙方的?義務(wù)1?.必須按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成約定?的工作任?務(wù)或工作?指標(biāo)，并?接受甲方?的考核。?2.自覺(jué)?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實(shí)施有?損甲方形?象和利益?的言行。?3.必?須以甲方?工作人員?名義開(kāi)展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。4.?乙方因其?它事由單?方提前解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方，并承?擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七、勞?動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?甲、乙?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方