獵頭服務(wù)合同（2篇）

第9頁共9頁獵頭服務(wù)合?同甲方(?勞務(wù)用工單?位)：工?商登記號：?聯(lián)系地址：?_____?_____??????郵政編碼：?_____?_____??????聯(lián)系電?話：___?_____?__???????傳真：__?_____?___聯(lián)系?人：開戶?行：___?_____?__??????帳號?：____?_____?_乙方(?勞務(wù)招聘單?位)：工?商登記號：?聯(lián)系地址：?_____?_____??????郵政編碼：?_____?_____??????聯(lián)系電?話：___?_____?__???????傳真：__?_____?___聯(lián)系?人：開戶?行：___?_____?__??????帳號?：____?_____?_甲、乙?雙方就乙方?向甲方提供?需求職位人?才的尋訪推?薦服務(wù)達(dá)成?如下合同(?以下稱“本?合同”)：?前言：?甲?乙雙方?保證各自為?依據(jù)中華人?民共和國的?相關(guān)法律法?規(guī)合法成立?的組織。乙?方應(yīng)確認(rèn)有?從事該項服?務(wù)的資格，?甲方應(yīng)確認(rèn)?向乙方提供?的各種資料?的真實性，?雙方就各自?的確認(rèn)承擔(dān)?各自的法律?責(zé)任。甲?、乙雙方本?著自愿和互?惠互利的原?則，合作簽?署“本合同?”，并愿意?自覺遵守“?本合同”的?各項條款。?第一條?服務(wù)內(nèi)容?1、甲方聘?請乙方作為?其中、高級?人才推薦的?供應(yīng)商。?2、甲方如?有招聘需求?，應(yīng)向乙方?提供委托招?聘職位信息?，內(nèi)容包括?需求崗位職?責(zé)描述、勝?任條件、薪?資福利條件?、需求人數(shù)?和日期等。?3、自甲?方正式委托?職位尋訪之?日起，乙方?正式啟動尋?訪推薦工作?。15個工?作日內(nèi)向甲?方推薦每個?職位2__?__3名經(jīng)?過甄選基本?符合甲方職?位需求的候?選人，直到?甲方錄用乙?方所推薦的?候選人為止?。4、乙?方在推薦候?選人時，需?要向甲方提?供人選的詳?細(xì)簡歷，說?明其以往的?工作經(jīng)歷、?主要職責(zé)、?成就以及能?說明其工作?勝任能力的?任何其它必?要資料。?5、甲方聘?用乙方推薦?的人員，在?個月(保證?期)，自推?薦人開始在?甲方工作之?日起，如發(fā)?生聘用終止?，乙方應(yīng)為?甲方免費提?供一次相同?職位的人才?服務(wù)，乙方?應(yīng)保證在甲?方通知乙方?的15個工?作日內(nèi)為甲?方再次提供?候選人。?第二條限?制1、甲?方不得提供?虛假職位需?求信息和做?出虛假承諾?。2、合?作期間甲方?不得直接聘?用乙方獵頭?顧問和工作?人員，如有?發(fā)生甲方應(yīng)?付乙方該職?位應(yīng)付獵頭?傭金的雙倍?的服務(wù)費用?。第三條?保密原則?1、乙方?應(yīng)對甲方提?供的任何商?業(yè)、技術(shù)資?料及員工信?息進(jìn)行保密?。2、甲?方應(yīng)對乙方?提供的人選?資料、服務(wù)?費用保密，?不得將乙方?提供的人選?資料用于任?何非自己聘?用內(nèi)部員工?的目的和提?供給甲方之?外的任何第?三方(包括?個人和法人?)。3、?在未取得到?推薦人選的?允許，不得?向其正在任?職的單位(?雇主)作背?景調(diào)查。?第四條人?選的推薦、?面試1、?甲方在乙方?提交候選人?資料后的4?8小時內(nèi)需?將是否面試?的決定通知?乙方，并在?面試后的2?4小時內(nèi)將?面試結(jié)果通?知乙方。?2、如果乙?方提供的簡?歷甲方已從?其它渠道獲?取時，甲方?需在24小?時內(nèi)通知乙?方，否則視?為該人選乙?方推薦有效?。3、對?于家在外地?(不包括市?及各區(qū)縣)?的應(yīng)聘人員?，在征得甲?方同意的前?提下，乙方?可安排人選?來面試，從?乙方所在地?至甲方指定?面試地點發(fā)?生的往返交?通費，及候?選人在甲方?指定面試地?點發(fā)生的住?宿費(限_?___日)?用由甲方承?擔(dān)。4、?乙方提供給?甲方的所有?候選人自推?薦之日起的?一年內(nèi)，無?論以何種形?式被甲方成?功錄用，如?：聘用、顧?問或者臨時?工作、兼職?工作等，都?視為乙方推?薦成功，甲?方應(yīng)于聘用?前通知乙方?，并向乙方?支付對該人?選規(guī)定的全?額服務(wù)傭金?;否則視為?甲方違約，?甲方應(yīng)就其?違約行為向?乙方支付該?人選規(guī)定服?務(wù)傭金的3?倍作為違約?金。5、?任何由乙方?向甲方推薦?的候選人，?自被推薦予?甲方之日起?十二個月之?內(nèi)，甲方不?得向任何第?三方推薦，?如果甲方向?第三方推薦?乙方為甲方?提供的人選?并且該人選?已和第三方?簽署勞動合?同，甲方應(yīng)?按本合同規(guī)?定向乙方支?付相應(yīng)的服?務(wù)傭金。?6、甲方錄?用乙方推薦?的候選人之?前，未經(jīng)乙?方書面同意?，不應(yīng)與乙?方推薦人選?直接聯(lián)絡(luò);?如甲方未經(jīng)?乙方同意，?直接與被推?薦人選聯(lián)絡(luò)?，則視為乙?方已提供本?合同約定的?相關(guān)人才尋?訪推薦服務(wù)?，甲方應(yīng)向?乙方支付服?務(wù)傭金。?第五條服?務(wù)傭金1?、支付比例?：甲方應(yīng)?按照該受聘?人稅前年薪?的以下百分?比向乙方支?付費用(每?單服務(wù)費不?得低于20?，___元?)：年薪?：總服務(wù)費?：保證期：?人民幣1?50，__?_元以下年?薪的___?%3個月?人民幣15?0，___?元至300?，___元?年薪的__?_%3個月?人民幣3?00，__?_元至50?0，___?元年薪的_?__%3個?月人民幣?500，_?__元至1?00，__?_元年薪的?___%3?個月特殊?職位(如c?eo、總裁?、常務(wù)總裁?、執(zhí)行總裁?等主持全面?運營管理工?作者)服務(wù)?費另議。?為增進(jìn)雙方?友誼，促進(jìn)?長期合作，?乙方舉辦大?型社會招聘?等相關(guān)活動?時，根據(jù)需?求可以為甲?方免費發(fā)布?人才需求等?相關(guān)信息及?代理招聘服?務(wù)，甲方應(yīng)?給予相應(yīng)的?配合。2?、服務(wù)費支?付方式和時?間：1)?自本合同簽?訂之日后，?甲方正式委?托職位招聘?之日起，甲?方應(yīng)向乙方?支付預(yù)付款?(總服務(wù)費?的___%?，此條款可?商議)，乙?方啟動正式?工作。2?)甲方應(yīng)與?乙方推薦人?選到崗之日?3個工作日?內(nèi)將所聘人?員職位、年?薪等情況以?書面形式通?知乙方，乙?方應(yīng)于收到?通知后__?__日內(nèi)向?甲方發(fā)出付?款通知書;?甲方應(yīng)在收?到付款通知?后3個工作?日內(nèi)，向乙?方支付全部?服務(wù)費。?3)預(yù)付款?將計入總服?務(wù)費，職位?成功后甲方?可從總服務(wù)?費中扣除此?項費用，職?位未推薦成?功的原則上?不退還預(yù)付?款，有成功?合作后，可?考慮不收預(yù)?付款。4?)所有付款?將以支票或?銀行轉(zhuǎn)帳或?現(xiàn)金方式支?付;乙方應(yīng)?在甲方付款?的同時向甲?方開具正式?發(fā)票。注?：受聘人選?稅前年薪是?指甲方和聘?用人選之間?協(xié)商確定，?在雙方勞動?合同(聘用?合同)中約?定的稅前年?薪(具體包?括基本工資?+崗位工資?+考核工資?+綜合補貼?+采暖費補?貼+節(jié)日福?利+午餐補?貼等)，但?如被聘用人?選實際領(lǐng)取?的薪酬高于?前述標(biāo)準(zhǔn)的?，則以實際?稅前年薪為?準(zhǔn)。第六?條雙方責(zé)?任1、若?甲方與人才?約定了到位?時間和工資?待遇后，卻?在人才到位?時因甲方欲?變更聘用條?件而引起爭?議;或因甲?方提供的公?司情況不真?實、職位說?明不準(zhǔn)確而?產(chǎn)生了不良?的后果，由?甲方負(fù)責(zé)。?2、甲方?一經(jīng)錄用乙?方推薦的人?才，應(yīng)及時?按照勞動法?訂立勞動合?同，合同期?內(nèi)甲方與錄?用者之間的?事務(wù)均屬甲?方的內(nèi)務(wù)，?由甲方和錄?用者協(xié)商解?決。和乙方?無關(guān)。3?、如甲方未?能按照本合?同約定的時?間、方式向?乙方支付全?部款項，則?每逾期一天?，應(yīng)向乙方?支付逾期部?分金額萬分?之四的違約?金。4、?在保證期內(nèi)?，因甲方原?因(如公司?戰(zhàn)略調(diào)整、?業(yè)務(wù)停頓等?)導(dǎo)致人才?被動離職，?除補償人才?一定損失外?，甲方應(yīng)全?額支付雙方?合同約定服?務(wù)費用。?第七條其?它事項1?、本合同未?盡事宜，由?雙方協(xié)商解?決，并以備?忘錄或補充?協(xié)議的方式?予以確認(rèn)，?備忘錄或補?充協(xié)議作為?主合同的一?部分，與主?合同具有同?等法律效力?，對合同雙?方均有約束?力，若備忘?錄或補充協(xié)?議中的條款?與主合同有?沖突，以備?忘錄或補充?協(xié)議中的條?款為準(zhǔn)。?2、本合同?的有效期間?為____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。本合?同在期滿?30天之前?，甲乙任何?一方都沒有?提出終止協(xié)?議的情況下?，此協(xié)議將?視為自動續(xù)?簽一年。?3、甲乙任?何一方違約?時，對方均?有權(quán)要求終?止本合同，?并有權(quán)要求?違約方承擔(dān)?損害賠償金?責(zé)任。4?、遇到不可?抗力或重大?情形變更，?合同雙方均?有權(quán)提前解?除合同，但?必須提前十?五天書面通?知對方，并?簽署書面終?止協(xié)議。合?同提前終止?時，甲乙雙?方應(yīng)結(jié)清各?自的權(quán)利義?務(wù)。5、?爭議解決條?款合同雙?方就本合同?項下條款的?解釋或履行?發(fā)生爭議時?，應(yīng)善意協(xié)?商解決。協(xié)?商不成，任?何一方均可?依法向乙方?所在地人民?法院提起訴?訟。6、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，自雙?方簽字日起?生效。(?以下無正文?，添加任何?條款無效)?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方(蓋?章)：__?_____?___法?定代表人/?授權(quán)人(簽?字)：__?_____?___法定?代表人/授?權(quán)人(簽字?)：___?_____?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日??簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日獵頭?服務(wù)合同（?二）甲方?：____?_____?_地址：?_____?_____?郵政編碼?：____?_____?_電話：?_____?_____?乙方：_?_____?____?地址：__?_____?___郵?政編碼：_?_____?____?電話：__?_____?___1?公司指定?根據(jù)本合同?協(xié)議和條款?，乙方委托?并指定甲方?為乙方提供?本合同規(guī)定?的各項咨詢?服務(wù)。2?雙方關(guān)系?甲方和乙方?均為獨立法?人。本合同?的簽訂在甲?方和乙方之?間并不產(chǎn)生?任何雇用、?代理、合資?或業(yè)務(wù)伙伴?關(guān)系。甲方?絕非乙方的?法律代表，?無論是任何?目的，甲方?均不能以書?面或其它明?示或隱含方?式，以乙方?的名義享受?權(quán)利或承擔(dān)?義務(wù)。3?服務(wù)甲方?將根據(jù)乙方?提供的職位?要求向乙方?推薦合適的?人選。具體?職位描述、?要求及人數(shù)?由乙方提供?，詳細(xì)的書?面材料作為?本協(xié)議的附?件一，具有?同等法律效?力;甲方?應(yīng)確保每一?個推薦給乙?方的候選人?首先經(jīng)過甲?方的面試篩?選。若乙方?要求，甲方?應(yīng)對候選人?簡歷中包含?的信息或候?選人提供的?其它信息的?準(zhǔn)確和真實?性及在面試?過程中發(fā)現(xiàn)?的問題進(jìn)行?核實。凡?經(jīng)甲方推薦?的人才，從?推薦之日起?12個月內(nèi)?，如果乙方?未通過甲方?暗地或通過?第三方錄用?該人才，無?論長期或短?期，均視為?甲方推薦成?功，乙方按?照本合同相?關(guān)條例支付?咨詢費用。?如果乙方把?甲方推薦的?人才中轉(zhuǎn)推?薦給第三方?，甲方亦按?照本合同相?關(guān)條例向乙?方要求支付?咨詢費用;?4機(jī)密?甲方承諾：?(1)對?獲知的乙方?及其分支機(jī)?構(gòu)的商業(yè)和?技術(shù)信息保?守秘密;?(2)對獲?知的乙方或?分支機(jī)構(gòu)的?雇員或候選?人相關(guān)信息?保守秘密。?(3)甲?方推薦的候?選人及其身?份和職業(yè)相?關(guān)信息只可?提供乙方使?用，不得向?乙方以外的?第三方泄露?候選人的信?息。乙方?接受本合同?后，也將承?諾所有由甲?方推薦的候?選人及其身?份和職業(yè)相?關(guān)信息只可?由乙方使用?。乙方承諾?不向乙方以?外的第三方?泄露候選人?的信息。?雙方在本合?同到期或終?止后一年內(nèi)?保密責(zé)任依?然有效。?5乙方內(nèi)部?員工的不獵?取原則自?本合同生效?起至合同終?止后一年內(nèi)?，甲方不得?獵取乙方員?工到其它公?司任職。?6咨詢費用?若推薦的?高級管理人?才(部門經(jīng)?理、部門高?級經(jīng)理、總?監(jiān)、總經(jīng)理?)的人選試?用上班后，?乙方須向甲?方支付該錄?用人員全年?收入的百分?之二十(_?_%)作為?咨詢費用。?若推薦的中?層級別(普?通職員、部?門主管級別?)的人選試?用上班后，?乙方須向甲?方支付該錄?用人員的作?為其一個月?的收入作為?咨詢費用。?年薪或月薪?的總額以實?際錄用后面?談中為準(zhǔn)。?7款項支?付規(guī)定咨?詢費用(根?據(jù)第6條)?在候選人試?用上班七天?內(nèi)由乙方向?甲方支付咨?詢費用的_?__%，余?下___%?咨詢費用在?候選人試用?期合格結(jié)束?后乙方向甲?方支付咨詢?費用的__?_%。乙方?在收到甲方?開具的服務(wù)?性行業(yè)統(tǒng)一?商業(yè)發(fā)票后?七天內(nèi)付款?。8保證?如果由甲?方推薦并被?乙方雇用的?人員在試用?期內(nèi)自動離?職或被開除?(健康因素?除外)，甲?方將繼續(xù)推?薦替代人選?而不額外收?費。甲方若?不能在30?天內(nèi)找到乙?方滿意的替?代者，除非?