制藥企業(yè)用工合同的范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)制藥企業(yè)?用工合同?的范本?甲方：_?____?乙方：?____?_文化?程度及最?高學(xué)歷院?校：__?___性?別：__?___居?民身份證?號(hào)碼：_?____?根據(jù)國(guó)?家法律的?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?_期限合?同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?,其中試?用期__?___天?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?,擔(dān)任_?____?崗位工作?。第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行工作制?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?,實(shí)行同?工同酬。?第五條?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方上個(gè)月?工資,其?中試期間?工資為_(kāi)?____?元,底薪?元,房補(bǔ)?元,餐補(bǔ)?元,個(gè)人?業(yè)務(wù)利潤(rùn)?的10%?作為提成?,試用期?后工資待?遇依據(jù)之?前表現(xiàn)另?行斟酌。?四、勞?動(dòng)紀(jì)律?第六條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?保守在工?作中知悉?的甲方的?商業(yè)秘密?;愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?,遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn),?提高思想?覺(jué)悟和職?業(yè)技能。?第七條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?,甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度,給予?紀(jì)律處分?,直至解?除本合同?。五、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第八條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化,?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使本合同?無(wú)法履行?的,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意,?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致,本合?同可以解?除。第?十一條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間,?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?,對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十二?條下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿?后,不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任,仍?不能勝任?工作的;?3、雙?方不能依?據(jù)本合同?規(guī)定就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?三條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難,經(jīng)?向全體職?工說(shuō)明情?況,可以?解除本合?同。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第十四?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?,對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的,?應(yīng)按損失?的程度依?法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?五條乙方?解除本合?同的,應(yīng)?向甲方賠?付實(shí)到工?資待遇的?20%。?第十六條?本合同一?式兩分,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。其他?說(shuō)明補(bǔ)充?：___?__甲?方(蓋章?)___?__乙方?(簽章)?____?_法定?代表人或?委托代理?人(簽章?)___?__簽?訂日期_?____?制藥企?業(yè)用工合?同的范本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_文化?程度及最?高學(xué)歷院?校：__?___性?別：__?___居?民身份證?號(hào)碼：_?____?根據(jù)國(guó)?家法律的?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?_期限合?同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?,其中試?用期__?___天?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?,擔(dān)任_?____?崗位工作?。第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行工作制?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?,實(shí)行同?工同酬。?第五條?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方上個(gè)月?工資,其?中試期間?工資為_(kāi)?____?元,底薪?元,房補(bǔ)?元,餐補(bǔ)?元,個(gè)人?業(yè)務(wù)利潤(rùn)?的10%?作為提成?,試用期?后工資待?遇依據(jù)之?前表現(xiàn)另?行斟酌。?四、勞?動(dòng)紀(jì)律?第六條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?保守在工?作中知悉?的甲方的?商業(yè)秘密?;愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?,遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn),?提高思想?覺(jué)悟和職?業(yè)技能。?第七條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?,甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度,給予?紀(jì)律處分?,直至解?除本合同?。五、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第八條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化,?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使本合同?無(wú)法履行?的,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意,?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致,本合?同可以解?除。第?十一條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間,?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?,對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十二?條下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿?后,不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任,仍?不能勝任?工作的;?3、雙?方不能依?據(jù)本合同?規(guī)定就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?三條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難,經(jīng)?向全體職?工說(shuō)明情?況,可以?解除本合?同。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第十四?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?,對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的,?應(yīng)按損失?的程度依?法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?五條乙方?解除本合?同的,應(yīng)?向甲方賠?付實(shí)到工?資待遇的?20%。?第十六條?本合同一?式兩分,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?____?_乙方(?簽章)_?____?法定代?表人或委?托代理人?(簽章)?____?_簽訂?日期__?___?制藥企業(yè)?用工合同?的范本（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?文化程?度及最高?學(xué)歷院校?：___?__性別?：___?__居民?身份證號(hào)?碼：__?___?根據(jù)國(guó)家?法律的規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_(kāi)?____?期限合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日,?其中試用?期___?__天。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要,?擔(dān)任__?___崗?位工作。?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工作制。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則,?實(shí)行同工?同酬。?第五條甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?上個(gè)月工?資,其中?試期間工?資為_(kāi)_?___元?,底薪元?,房補(bǔ)元?,餐補(bǔ)元?,個(gè)人業(yè)?務(wù)利潤(rùn)的?10%作?為提成,?試用期后?工資待遇?依據(jù)之前?表現(xiàn)另行?斟酌。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律第?六條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;保?守在工作?中知悉的?甲方的商?業(yè)秘密;?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn),?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn),提?高思想覺(jué)?悟和職業(yè)?技能。?第七條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律,?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?,給予紀(jì)?律處分,?直至解除?本合同。?五、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第八條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化,本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?本合同無(wú)?法履行的?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意,可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?,本合同?可以解除?。第十?一條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間,被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊,?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十二條?下列情形?之一,甲?方可以解?除本合同?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任,仍不?能勝任工?作的;?3、雙方?不能依據(jù)?本合同規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十三?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難,經(jīng)向?全體職工?說(shuō)明情況?,可以解?除本合同?。六、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第十四條?乙方違反?本合同約?定的