東營市建筑業(yè)勞動(dòng)合同書（4篇）

第14頁共14頁東營市建筑?業(yè)勞動(dòng)合同?書甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?天。(?二)無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?期限為__?___天?。(三)?以完成一定?的工作(任?務(wù))為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)即行終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方?招用乙方在?_____?(項(xiàng)目名稱?)工程中，?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?.經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時(shí)制?度。(一?)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，每周工作?不超過40?小時(shí)，每周?休息日為_?____.?(二)經(jīng)?縣人社部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制度。?(三)經(jīng)縣?人社部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工時(shí)制?度。乙方?依法享有公?休假、法定?節(jié)日假、探?親假、婚喪?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延?長工時(shí)、休?息日加班無?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?____元?，試用期間?工資___?__，甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?____元?，試用期間?工資___?__，甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?___日。?(三)計(jì)?件工資。?甲方應(yīng)以同?類崗位人員?能夠完成的?勞動(dòng)量為基?礎(chǔ)制定的計(jì)?件單價(jià)約定?為____?_.以上?雙方約定的?工資不低于?甲方所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，其中?乙方在試用?期的工資不?低于本合同?約定工資的?_____?%.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?____元?或按___?__執(zhí)行。?甲方應(yīng)當(dāng)?在勞動(dòng)合同?終止、解除?時(shí)一次性付?清乙方的工?資。甲方?向乙方支付?工資應(yīng)由乙?方簽字確認(rèn)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按___?__支付乙?方病假工資?。乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方從?事國家規(guī)定?的特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》(JG?J146-?2004)?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害的作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?甲方將依法?建立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?不違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條?本勞動(dòng)合同?的解除或終?止，依規(guī)定?執(zhí)行。第?八條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?八、勞動(dòng)爭?議處理第?九條甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動(dòng)爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁，?提起訴訟解?決。九、?其他第十?條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決。?第十一條?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_(公章)????????乙方?：____?_(簽字或?蓋章)法?定代表人：?_____??????????定?代表人：_?____?委托代理人?：____?_?????????委托代理?人：___?__簽訂?日期：__?___年?_____?月__?___日?東營市建筑?業(yè)勞動(dòng)合同?書（二）?甲方：乙?方：使用?說明一、?用人單位(?甲方)確定?招用勞動(dòng)者?(乙方)后?，需簽訂本?合同明確雙?方的勞動(dòng)權(quán)?利和義務(wù)。?乙方口頭?同意被錄用?而不愿簽訂?本合同的，?甲方應(yīng)作不?同意招用處?理;乙方同?意簽訂合同?而甲方自用?工之日起超?過一個(gè)月不?滿一年未與?乙方訂立書?面勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)向?乙方每月支?付兩倍的工?資;甲方自?用工之日起?滿一年不與?乙方訂立書?面勞動(dòng)合同?的，視為甲?方與乙方已?訂立無固定?期限勞動(dòng)合?同。二、?雙方在簽訂?本合同前，?應(yīng)認(rèn)真閱讀?本合同書。?本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行。三?、本合同必?須由甲方的?法定代表人?(或者委托?代理人)和?乙方親自簽?名或簽章，?并加蓋用人?單位公章方?為有效。?四、本合同?中的空欄，?由雙方協(xié)商?確定后填寫?，并不得違?反法律，法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定。不需?填寫的空欄?，劃上""?。五、用?人單位(甲?方)不得招?用未滿16?周歲的未成?年人。六?、工時(shí)制度?分為定時(shí)工?作制，不定?時(shí)工作制，?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制三?種。實(shí)行?不定時(shí)和綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保?障部門批準(zhǔn)?。七、本?合同的未盡?事宜，可另?行簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，作為?本合同的附?件，與本合?同一并履行?。八、本?合同必須認(rèn)?真填寫，字?跡清楚，文?字簡練準(zhǔn)確?，并不得擅?自涂改。?九、本合同?(含附件)?簽訂后，甲?，乙雙方各?保管一份備?查。甲方?(用人單位?)：乙方(?職工)：?名稱：姓名?：法定代?表人(或負(fù)?責(zé)人)：身?份證號(hào)碼：?住所地：?戶籍所在地?：現(xiàn)住址?：注冊經(jīng)?濟(jì)類型：?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系?電話：__?___日?期：東營?市建筑業(yè)勞?動(dòng)合同書（?三）甲方?：____?_地址：_?____電?話：___?__郵編?：____?_法定代表?人：___?__職務(wù)?：____?_乙方：?_____????????性別：__?___出?生年月：_?____?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____?天。(二?)無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至依法?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_天。?(三)以完?成一定的工?作(任務(wù))?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作(任務(wù)?)完成時(shí)即?行終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?甲方招用?乙方在__?___(項(xiàng)?目名稱)工?程中，擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時(shí)制度。?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，每周?工作不超過?40小時(shí)，?每周休息日?為____?_.(二?)經(jīng)縣人社?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)制度?。(三)?經(jīng)縣人社部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?時(shí)制度。?乙方依法享?有公休假、?法定節(jié)日假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。甲方因?施工建設(shè)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時(shí)、休?息日加班無?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?____元?，試用期間?工資___?__，甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?____元?，試用期間?工資___?__，甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?___日。?(三)計(jì)?件工資。甲?方應(yīng)以同類?崗位人員能?夠完成的勞?動(dòng)量為基礎(chǔ)?制定的計(jì)件?單價(jià)約定為?_____?.以上雙?方約定的工?資不低于甲?方所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)，其中乙?方在試用期?的工資不低?于本合同約?定工資的_?____%?.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?___元或?按____?_執(zhí)行。?甲方應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同終?止、解除時(shí)?一次性付清?乙方的工資?。甲方向乙?方支付工資?應(yīng)由乙方簽?字確認(rèn)。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按___?__支付乙?方病假工資?。乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方從?事國家規(guī)定?的特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?其中建筑施?工現(xiàn)場要符?合《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》(JGJ?146-2?004)對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方將依法建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度、不違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?七、解除?和終止第?七條本勞?動(dòng)合同的解?除或終止，?依《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。第?八條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?八、勞動(dòng)爭?議處理第?九條甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動(dòng)爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁，?提起訴訟解?決。九、?其他第十?條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決。?第十一條?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_(公章)????????乙方?：____?_(簽字或?蓋章)法?定代表人：?_____??????????定?代表人：_?____?委托代理人?：____?_?????????委托代理?人：___?__簽訂?日期：__?___年?_____?月__?___日?東營市建筑?業(yè)勞動(dòng)合同?書（四）?甲方：__?___地址?：____?_電話：_?____?郵編：__?___法定?代表人：_?____?職務(wù)：__?___乙?方：___?__???????性別：?_____?出生年月?：____?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：(一?)固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_天。?(二)無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?依法解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?期限為__?___天?。(三)?以完成一定?的工作(任?務(wù))為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)即行終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方?招用乙方在?_____?(項(xiàng)目名稱?)工程中，?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?.經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時(shí)制?度。(一?)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)，?每周工作不?超過40小?時(shí)，每周休?息日為__?___.?(二)經(jīng)縣?人社部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?制度。(?三)經(jīng)縣人?社部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?。乙方依?法享有公休?假、法定節(jié)?日假、探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。甲?方因施工建?設(shè)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時(shí)?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?_元，試用?期間工資_?____，?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資____?_元，試用?期間工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?_____?日。(三?)計(jì)件工資?。甲方應(yīng)以?同類崗位人?員能夠完成?的勞動(dòng)量為?基礎(chǔ)制定的?計(jì)件單價(jià)約?定為___?__.以?上雙方約定?的工資不低?于甲方所在?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)，其?中乙方在試?用期的工資?不低于本合?同約定工資?的____?_%.甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?_____?元或按__?___執(zhí)行?。甲方應(yīng)?當(dāng)在勞動(dòng)合?同終止、解?除時(shí)一次性?付清乙方的?工資。甲方?向乙方支付?工資應(yīng)由乙?方簽字確認(rèn)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?____支?付乙方病假?工資。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)