銷售公司勞動合同標準范本（2篇）

第10頁共10頁銷售公司?勞動合同?標準范本?甲方(?用人單位?)：__?____?____?乙方(?員工、工?作人員)?)：__?____?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條項。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?期限類型?為___?_期限合?同。本?合同生效?日期：_?___年?____?月___?_日，終?止日期：?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?___。?二、工?作內(nèi)容和?義務(wù)第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對乙方的?工作職務(wù)?和崗位進?行調(diào)整。?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準，并履?行下列義?務(wù)：1?.遵守國?家憲法、?法律、法?規(guī);2?.遵守甲?方的規(guī)章?制度;?3.維護?甲方的榮?譽和利益?;4.?忠于職守?，勤奮工?作;5?.履行保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密為?本人或其?他經(jīng)濟組?織和個人?謀取不正?當?shù)慕?jīng)濟?利益。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間的，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間，每?日不得超?過三個小?時，每月?不得超過?三十六小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時制?度的，平?均日和周?工作時間?不超過標?準工作時?間。執(zhí)?行不定時?工時制度?的，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?___工?時制度。?第五條?甲方延?長乙方工?作時間，?應(yīng)安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點?工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?制定工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?甲方應(yīng)?按照國家?或當?shù)卣?府有關(guān)部?門的規(guī)定?組織安排?乙方進行?健康檢查?。第七?條甲方?負責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動報?酬第八?條甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實?行同工同?酬。第?九條在?法定工作?時間內(nèi)，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?元，其中?試用期間?工資為_?___元?。第十?條甲方?安排乙方?加班或延?長工作時?間的，按?《勞動法?》第四十?四條和國?家有關(guān)規(guī)?定支付工?資報酬。?第十一?條由于?甲方的原?因，使乙?方不能在?法定工作?時間內(nèi)提?供勞動的?，甲方保?證支付乙?方的生活?費不低于?____?元。五?、保險福?利待遇?第十二條?甲乙雙?方應(yīng)按國?家和當?shù)?人民政府?關(guān)于社會?保障的有?關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病統(tǒng)?籌及其他?社會保險?費用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》。雙?方解除、?終止勞動?合同后，?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十三條?乙方患病?或非因工?負傷，起?醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿?后關(guān)于本?合同的辦?理，按照?勞動部頒?發(fā)的《企?業(yè)職工患?病或非因?工負傷醫(yī)?療期規(guī)定?》執(zhí)行。?乙方患?病或非因?工負傷，?其醫(yī)療和?生活費用?按照__?____?執(zhí)行。?第十四條?乙方因?工負傷的?工資和醫(yī)?療保險等?待遇按國?家和當?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?____?_。六?、勞動紀?律第十?六條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、工?作制度和?工作規(guī)范?;愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?和職業(yè)技?能。第?十七條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?必要的紀?律處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)的內(nèi)?容。第?二十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十一條?合同期?內(nèi)，甲方?委派乙方?到境內(nèi)外?甲方所屬?機構(gòu)工作?的，原有?勞動合同?仍然有效?，但應(yīng)和?企業(yè)簽訂?有關(guān)境內(nèi)?外工作的?協(xié)議;經(jīng)?甲方批準?，乙方到?境內(nèi)外非?甲方所屬?機構(gòu)擔(dān)任?一定階段?工作的，?可由乙方?與該機構(gòu)?簽訂有關(guān)?協(xié)議。?第二十二?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.以欺?詐手段訂?立本合同?的;3?.嚴重違?反勞動紀?律或甲方?利益造成?重大損害?的;4?.嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成損失?的;5?.泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成嚴?重損失的?;6.?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?7.不能?勝任勞動?合同約定?的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的;?8.乙?方患病或?非因工負?傷、醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?9.勞動?合同訂立?時依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?第二十三?條甲方?按照第二?十二條?第7、8?、9項的?規(guī)定解除?本合同時?，應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?。第二?十四條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重?困難，應(yīng)?提前三十?日向工會?或者全體?職工說明?情況，聽?取工會或?者職工的?意見，并?向勞動行?政部門報?告后，可?以解除合?同。第?二十五條?乙方有?下列情形?之一，甲?方不能依?據(jù)本合同?第二十二?條第7?、8、9?項和第十?四條終?止、解除?本合同：?1.患?職業(yè)病或?者因工負?傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、?縣勞動鑒?定委員會?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?2.患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期的?;3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?4.距法?定退休年?齡十年以?內(nèi)的職工?;5.?復(fù)員退伍?義務(wù)和建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人中?初次參加?工作未滿?三年的;?6.法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十六條?乙方欲?解除勞動?合同，應(yīng)?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?甲方在乙?方完成在?手業(yè)務(wù)以?及清理完?所辦理的?債權(quán)債務(wù)?的情況下?，可解除?勞動合同?。第二?十七條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同。?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方以?侵害乙方?合法人身?權(quán)利手段?強迫勞動?的;3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的;?4.甲?方違反國?家有關(guān)規(guī)?定，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?體健康的?;5.?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十八條?本合同期?限屆滿，?勞動關(guān)系?即終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動?合同。雙?方當事人?應(yīng)當在本?合同期滿?前___?_天向?qū)?方表示續(xù)?訂意向。?第二十?九條訂?立無固定?期限勞動?合同的，?乙方達到?法定退休?年齡或甲?乙雙方約?定的其他?終止條件?出現(xiàn)，本?合同終止?。八、?違反勞動?合同的責(zé)?任第三?十條甲?方根據(jù)本?合同第二?十條、?二十二條?第7、8?、9項、?第二十四?條解除?勞動合同?，應(yīng)按勞?動部制發(fā)?的《違反?和解除勞?動合同的?經(jīng)濟補償?辦法》給?乙方經(jīng)濟?補償。?第三十一?條有下列?情形之一?，并對乙?方造成損?害的，甲?方應(yīng)當承?擔(dān)賠償責(zé)?任，并按?勞動部《?違反有關(guān)?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?執(zhí)行：?1.由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，包括勞?動合同部?分無效的?;2.?甲方故意?拖延不訂?立勞動合?同，即招?用不按規(guī)?定訂立勞?動合同以?及勞動合?同到期后?十日內(nèi)未?辦理續(xù)訂?勞動合同?手續(xù)的;?3.甲?方違反《?勞動法》?的規(guī)定侵?害女職工?和未成年?工合法權(quán)?益的;?4.違反?《勞動法?》的規(guī)定?或本合同?規(guī)定的條?件解除勞?動合同的?。第三?十二條甲?方有下列?情形之一?，乙方除?要求甲方?補足工資?報酬、經(jīng)?濟補償外?，還可以?按國家和?當?shù)卣?有關(guān)規(guī)定?，要求甲?方支付賠?償金：?____?克扣或者?故意拖欠?支付乙方?工資的;?2.拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?;3.?支付乙方?報酬低于?本地最低?工資標準?的;4?.解除勞?動合同后?，未按本?合同第三?十條支?付經(jīng)濟補?償?shù)摹?第三十三?條甲方依?據(jù)本合同?第二十二?條第8?項解除勞?動合同，?除給乙方?經(jīng)濟補償?外，甲方?應(yīng)根據(jù)勞?動部制發(fā)?的《違反?和解除勞?動合同的?經(jīng)濟補償?辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)?療補助費?。第三?十四條乙?方有第二?十二條?第3、4?、5項情?形的，甲?方除解除?本合同外?，可保留?依法索賠?的權(quán)利。?第三十?五條乙方?不得在掌?握甲方商?業(yè)秘密的?保密期限?內(nèi)提出解?除勞動合?同或自動?離職，經(jīng)?協(xié)商解除?合同后，?亦不得在?____?期限內(nèi)自?行或在與?甲方有競?爭關(guān)系的?單位從事?和原在職?時相同或?有關(guān)的經(jīng)?營活動。?第三十?六條乙方?違反本合?同規(guī)定條?件解除勞?動合同或?者違反本?合同約定?的保密事?項，給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)按本?合同約定?或損失數(shù)?額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?七條乙方?違反本合?同規(guī)定條?件解除勞?動合同的?，應(yīng)承但?相應(yīng)的經(jīng)?濟賠償。?如果在公?派境內(nèi)外?培訓(xùn)或出?境實習(xí)后?為甲方工?作期限在?____?年以內(nèi)發(fā)?生的，應(yīng)?賠償甲方?有關(guān)的費?用。九?、當事人?約定的其?他內(nèi)容：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?十、勞動?爭議處理?第三十?八條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當事人可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?__勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，對裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十一、?其他第?三十九條?甲方以下?規(guī)章制度?____?__對合?同當事人?雙方具有?約束力。?第四十?條本合同?未盡事宜?，按國家?、當?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?四十一條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。合同自?簽訂之日?起生效，?具有同等?法律效力?。甲方?(蓋章)?：___?____?___??????乙方(?簽章)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日簽?訂地點：?____?____?__???????簽訂地?點：__?____?____?銷售公?司勞動合?同標準范?本（二）?本協(xié)議?于___?_年__?__月_?___日?（以下簡?稱“合同?生效日”?）由__?__有限?公司__?__根據(jù)?中國法律?正式組建?和存在的?法人，其?法定地址?為___?_，郵編?：___?____?___（?以下簡稱?接收方）?和___?_有限公?司___?_一家根?據(jù)中國法?律正式組?建和存在?的法人，?其法定地?址為__?__，郵?編：__?____?____?（以下簡?稱披露方?）共同訂?立。鑒于?，雙方正?在就轉(zhuǎn)讓?和受讓_?___有?限公司（?下稱__?__）的?國家股股?權(quán)事宜（?以下簡稱?項目）上?進行合作?，基于工?作需要，?披露方同?意接受方?對披露方?進行審計?，因而需?要向接受?方披露其?關(guān)于生產(chǎn)?經(jīng)營的相?關(guān)的保密?信息。?雙方經(jīng)過?協(xié)商，達?成協(xié)議如?下：1?、定義?保密信息?指本協(xié)議?生效日前?后，披露?方披露給?接收方的?任何以及?所有以口?頭或書面?，或以其?他任何形?式披露的?與披露方?的生產(chǎn)經(jīng)?營活動有?關(guān)的信息?或數(shù)據(jù)，?包括但不?限于工藝?、技術(shù)、?設(shè)計、圖?紙、工程?、工藝流?程、硬件?配置信息?、客戶名?單、合同?、價格、?成本、原?材料采購?、預(yù)測和?估計、各?種報表、?商業(yè)計劃?、商業(yè)模?式、公司?及其股東?會和董事?會決議等?。2.?不在定義?范圍接?收方無義?務(wù)對其能?用文件明?確證明的?如下信息?承擔(dān)保密?義務(wù)：?a）在沒?有保密義?務(wù)的情況?下，接收?方從披露?方收到之?前就已知?曉的；?b）非因?接收方的?過錯造成?的為公眾?所了解的?；c）?從沒有保?密義務(wù)和?使用限制?的第三方?那里正當?取得的，?并又以該?接收方所?應(yīng)了解為?限，該第?三方不是?違法地獲?得或披露?該保密信?息；3?.義務(wù)?a）接收?方?jīng)Q不將?任何或部?分保密信?息提供給?任何第三?方，接收?方不得將?保密信息?用于和執(zhí)?行與項目?無關(guān)的活?動。b?）接收方?應(yīng)如同對?待自己的?保密信息?一樣，對?取得的保?密信息采?取同樣的?措施，確?保其安全?，避免未?經(jīng)授權(quán)的?披露或使?用。c?）接收方?只可向那?些需要知?道這方面?信息以使?該項目取?得進展，?并書面同?意對保密?信息保密?的自身員?工或者接?收方為項?目而聘請?的中介機?構(gòu)為實施?項目所需?而披露披?露方的保?密信息。?d）如?果接收方?被政府部?門、法院?或其他有?權(quán)部門要?求提供保?密信息，?接收方應(yīng)?立即向披?露方予以?通報，以?便披露方?能以保密?為抗辯理?由或取得?保護措施?。接收方?應(yīng)用盡所?有可行的?措施來保?護該保密?信息。?4.__?__般余?款a）?本協(xié)議自?訂立之日?起即告生?效，期限?48個月?。披露方?可以在事?先書面通?知接收方?的情況下?，提前終?止本協(xié)議?。b）?本協(xié)議_?___旦?終止，所?有保密信?息及其所?有復(fù)印件?，無論其?為電子或?書面等任?何形式，?均應(yīng)立即?交還披露?方。c?）本協(xié)議?下保密及?有限使用?的義務(wù)在?本協(xié)議終?止后持續(xù)?有效。?d）接收?方承認披?露方是所?有保密信?息的所有?權(quán)人或被?許可人，?除非協(xié)議?中另有明?確闡述，?接收方不?享有所有?保密信息?的任何權(quán)?利。e?）雙方均?同意：為?了保護披?露方及其?商業(yè)行為?，本協(xié)議?中所規(guī)定?的己方義?務(wù)是必要?且合理的?。雙方明?確表示由?于披露方?保密信息?的唯一性?，金錢賠?償將不足?以補償接?收方對本?協(xié)議的任?何違約行?為而給披?露方造成?的損失。?因此，雙?方均同意?并確認：?對本協(xié)議?的任何違?約行為或?可能的違?約行為將?對披露方?造成不可?彌補的損?害，并且?除其他任?何法律或?其他方面?可以適用?的補償外?，披露方?有權(quán)（a?）禁止接?收方可能?違反或繼?續(xù)違反本?協(xié)議的行?為而無須?證明實際?損失，（?b）從接?收方獲得?任何的損?失或損害?的賠償、?包括但不?限于，律?師費、因?接收方違?反本協(xié)議?的義務(wù)引?起的或與?接收方違?反本協(xié)議?的義務(wù)有?關(guān)的損失?或損害、?或未經(jīng)授?權(quán)的使用?或披露披?露方的保?密信息而?引起的損?失或損害?f）所有?的保密信?息是并將?繼續(xù)是披?露方的財?產(chǎn)。本協(xié)