義工感想心得體會

本文格式為Word版，下載可任意編輯——義工感想心得體會參與水滴義工不到一個月，著實為這個集體中所傳遞的愛所感動，更加是杜哥等幾位發(fā)動者，能播種這份愛心，在短短8個月時間，能感染近兩百名熱心人士投入其中，其間的艱辛可想而知。從工作之余組織了這些大型活動中，你們的操勞讓那些殘疾兒童，貧困學生感受到和暖、喜悅，也賦予了我和社會上像我一樣的人一股正能量。我為我能參與義工活動感到高傲，為我能給與他人愛和氣力感到驕傲。

做為水滴義工的一員，我很容許為集體付出我的一份氣力。今天有幸參與水滴義工的議論會，聽了大家的觀法和建議，我想談談自己的一些感想，表達一些我的觀點，由于從我個人的角度對付問題，未免會有片面或偏差，夢想前輩們賦予校正。

先說說什么是義工。義工是指任何人志愿付出個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的處境下，為改善社會服務，促進社會進步而供給的服務。再說說我們?yōu)槭裁醋隽x工？我個人認為，能參與這項活動的人都是思想意識較為先進，感恩社會，關切他人，樂于奉獻的有志之人。給自己生活添加活力，給別人喜悅自己也會收獲喜悅，這份收獲可能不會亞于賦予。然后，義工能做些什么？其實，身邊任何給他人關切、扶助的事情，支持環(huán)保，舉行公益宣傳等等，事情不管大小都可以算做義工。作為水滴義工的成員我們概括該怎么做這份工作？作為水滴義工這個組織怎樣帶動大家開展義工工作？我談談幾點不成熟的見解。

第一、義工組織和慈善機構不能等同。我今天也聽到好多人都提到了這一見解，我認為慈善是義工工作中的一個分支，我們也可以開展慈善活動，譬如募捐、賑災、資助貧困學生等等，我們應更提防用自己的氣力扶助別人，身體力行。

其次、拓寬平臺，不拘一格。這與從前提到的做出自己的品牌這一理論相悖，但我覺得這樣能更豐富、更長遠的進展，也能崇敬差異，發(fā)揮優(yōu)勢。我們都來自于不同的崗位，出世于不同的年頭，有著不同的生活體驗、社會閱歷和受教導層次，性格不同，愛好不一，各有所長。假設局限于一兩種單一的形式，長時間后對于興趣并不高的義工成員，逐漸失去了新意，滋生了消極。所以我們理應拓寬服務平臺，搜羅更多需要關愛的群體，讓義工成員自主選擇服務對象，結成服務小組，有籌劃的開展工作。如貧困學生、殘疾兒童、留守兒童、農人工子女、失獨群體、空巢老人、孤寡老人、醫(yī)病護理、環(huán)衛(wèi)維護、交通協(xié)理、義務宣傳等等。

第三、服務點滴，不拘泥于形式。我們團隊的命名是特別有水平的——滴水義工，水滴石穿，點滴于行。開展活動不能只由于場面大，有影響力而實施，更應在平日經常舉行，從小事做起，從身邊做起，哪里有需要哪里就有我們，他們需要什么，我們就盡才能給于什么，讓“義工”這項工作不停流于外觀，而要成為一種習慣。從人性角度啟程，做一件好事輕易，但要做一輩子好事卻很難。以我為例，我很有激情的參與義工組織，參與一次兩次服務活動我會很積極，可能幾次過后就會激情消退，但假設組織的是一項經常服務，這個服務分隊每個人都有任務，有要求，我也會抑制困難堅持，結果成為一種習慣，成為一種生活方式。所以不要小看了這些小事，可能只是例行探訪，可能只是談話交流，但服務意識會植根，關愛會開花結果。另一方面，不能什么有影響力就做什么，而要真正站在被服務者角度考慮，他們需要什么？他們需要我們能為他們做什么？然而，有需要那么一窩蜂去干一件事也不合理，理應發(fā)揮各自所長，到各自最適合的崗位上去。

第四、激勵宣傳，鞏固成員的主動意識。所謂眾人劃槳開大船，我們團體中有觀點有才能的大有人在，可以激勵大家組織發(fā)動活動，選擇服務對象后擬定活動籌劃，邀請其他成員參與，也可發(fā)動周邊人員或學生參與，網(wǎng)上還有大量夢想?yún)⑴c義工活動的人，雖然時間不能固定，我們也可以邀請他們參與其中。期間應提倡持之以恒，階段清晰，不能東一榔頭西一棒子，每件事開了頭就不故結尾。成員們都有了主動意識，形成空氣，讓更多人感受到愛的氣力。還可以激勵或要求團隊成員實時發(fā)表自己的活動感想，記錄活動內容，經常鼓舞斗志，凝結團隊精神。