企事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同常用版（3篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)企事業(yè)單?位員工勞?動(dòng)合同常?用版編?號(hào)：__?___?甲方(用?人單位)?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方(姓?名)：_?____?性別：?____?_文化?程度/技?能：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?住址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?簽訂?說(shuō)明?一、雙?方在簽訂?本合同前?應(yīng)先認(rèn)真?閱讀。本?合同一經(jīng)?簽訂，即?具有法律?效力，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?二、本?合同必須?由用人單?位(甲方?)的法定?代表人(?或者委托?代理人)?和職工(?乙方)簽?字或蓋章?，并加蓋?用人單位?公章(或?者勞動(dòng)合?同專用章?)。三?、本合同?中的空欄?由雙方協(xié)?商確定后?填寫，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;不?需填寫的?空欄，劃?上“/”?。四、?工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)、不?定時(shí)、綜?合計(jì)算工?時(shí)三種。?實(shí)行不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，應(yīng)經(jīng)勞?動(dòng)保障部?門批準(zhǔn)。?五、本?合同未盡?事宜，可?另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件一并履?行。六?、本合同?必須認(rèn)真?填寫，字?跡清楚、?文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確，?并不得擅?自涂改。?七、本?合同(含?附件)簽?訂后，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?備案，交?乙方的不?得由甲方?代為保管?。根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?的類型和?期限第?一條本?合同期限?采用下列?方式(?選擇一項(xiàng)?)A、?有固定期?限合同。?期限__?___月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?本合同期?滿后，雙?方同意繼?續(xù)履行的?，本合同?從期滿之?日起自動(dòng)?向后順延?30天。?30天到?期后雙方?仍未就新?的合同達(dá)?成合意的?，本合同?終止履行?。B、?無(wú)固定期?限合同。?自___?__年_?____?月___?__日起?。C、?以完成一?定工作為?期限的合?同。具體?為：__?___?。若乙?方實(shí)際開(kāi)?始工作時(shí)?間與合同?約定起始?時(shí)間不一?致的，以?實(shí)際開(kāi)始?工作時(shí)間?為本合同?實(shí)際起始?時(shí)間;同?時(shí)，到期?終止時(shí)間?自動(dòng)向后?或向前延?展。二?、試用期?第二條?雙方同?意按以下?第種方?式確定試?用期(試?用期包含?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?)：1?、無(wú)試?用期2?、試用?期從_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。(?勞動(dòng)合同?期限三個(gè)?____?_月以上?不滿一_?____?年的，試?用期不得?超過(guò)一個(gè)?____?_月;勞?動(dòng)合同期?限在一_?____?年以上不?滿三__?___年?的，試用?期不得超?過(guò)兩個(gè)_?____?月;三_?____?年以上固?定期限和?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同，試?用期不得?超過(guò)六個(gè)?____?_月。)?第三條?錄用條?件為：_?____?A.?文化知識(shí)?：___?__。?B.?身體狀況?：___?__。?C.?勞動(dòng)技能?：___?__。?D.?工作能力?：___?__。?E.?團(tuán)隊(duì)精神?：___?__。?F.?其他：_?____?。第?四條乙?方在試用?期內(nèi)解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前?三日通知?甲方。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第五條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任?____?_崗位(?工種)的?工作。乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?所要求的?工作標(biāo)準(zhǔn)?。有下列?情況之一?的，乙方?須同意甲?方對(duì)乙方?工作工作?____?_崗位的?調(diào)整：?1、甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)?需要的;?2、乙?方不能勝?任工作的?;3、?乙方因休?長(zhǎng)假被別?人取代工?作___?__崗位?的;4?、其他原?因確實(shí)需?要調(diào)整工?作___?__崗位?的。第?六條乙?方的工作?地點(diǎn)：_?____?，以下?情況，甲?方有權(quán)變?更乙方的?地點(diǎn)：?1、甲方?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?變更的;?2、由?于甲方的?經(jīng)營(yíng)需要?須變更乙?方工作地?點(diǎn)的;?3、以上?情況若乙?方拒絕變?更工作地?點(diǎn)的，甲?方可視其?單方面解?除勞動(dòng)合?同。四?、工作?時(shí)間和休?息休假?第七條?甲方安排?乙方實(shí)行?第項(xiàng)工?作制度。?1、標(biāo)?準(zhǔn)工作制?：甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)。甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?。因特殊?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?2、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。3、?不定時(shí)工?作制。?第八條?乙方在合?同期內(nèi)享?受法定節(jié)?假日、公?休日、年?休假以及?婚喪、生?育等有薪?假期的待?遇。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條按照?按勞分配?的原則，?甲方的工?資結(jié)構(gòu)為?基本工資?+獎(jiǎng)金+?補(bǔ)貼，乙?方的基本?工資為_(kāi)?____?元，其試?用期的基?本工資為?____?_元(試?用期工資?不得低于?甲方相同?____?_崗位最?低檔工資?或者本合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于甲方所?在地的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn))，獎(jiǎng)?金和補(bǔ)貼?根據(jù)甲方?效益和乙?方工作績(jī)?效而定。?合同期內(nèi)?，甲方每?____?_月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方上_?____?月工資。?若甲方未?按時(shí)支付?或乙方認(rèn)?為甲方未?按時(shí)支付?的，則視?為甲方以?書面形式?告知乙方?拒付工資?日期。?第十條?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)工作?，應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)安排?補(bǔ)休或者?支付加班?加點(diǎn)工資?。加班加?點(diǎn)工資發(fā)?放時(shí)間為?。六?、保險(xiǎn)福?利待遇?第十一條?合同期?內(nèi)，甲、?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定，參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納?和代扣代?繳乙方的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方?須在入職?時(shí)向甲方?交齊相關(guān)?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)的資?料。第?十二條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?照國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定及甲?方實(shí)施辦?法執(zhí)行。?第十三?條甲方?可以根據(jù)?本單位的?具體情況?，依法制?定內(nèi)部職?工福利待?遇實(shí)施細(xì)?則。乙方?有權(quán)以此?享受甲方?規(guī)定的福?利待遇。?七、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?、職業(yè)培?訓(xùn)和勞動(dòng)?紀(jì)律第?十四條?甲方必須?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制定?和操作規(guī)?程、工作?規(guī)范，并?對(duì)乙方進(jìn)?行安全衛(wèi)?生教育，?杜絕違章?操作和違?章指揮。?第十五?條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?以及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境。?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告?知義務(wù)，?并做好勞?動(dòng)過(guò)程中?職業(yè)病危?害的預(yù)防?工作。?第十六條?實(shí)行對(duì)?女工和未?成年工的?特殊保護(hù)?和女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期間，?甲方按國(guó)?家規(guī)定為?其提供勞?動(dòng)保護(hù)。?第十七?條甲方?應(yīng)根據(jù)需?要對(duì)乙方?進(jìn)行必要?的職業(yè)培?訓(xùn)或?yàn)橐?方接受職?業(yè)培訓(xùn)提?供必要的?條件。?第十八條?甲方應(yīng)?當(dāng)依法制?定和健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?依法對(duì)乙?方進(jìn)行規(guī)?范和管理?。第十?九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方的管理?。八、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止及續(xù)訂?第二十?條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)?合同并及?時(shí)辦理變?更合同手?續(xù)：1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?2、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?;3、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化的。?第二十一?條有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方或?者額外支?付乙方_?____?月工資：?1、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作_?____?崗位仍不?能勝任工?作的，如?在績(jī)效考?核中，考?核不合格?后經(jīng)培訓(xùn)?仍被考核?為不合格?的等等;?3、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十二條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)解除?本合同，?且不負(fù)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償責(zé)?任：1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度的?，按規(guī)章?制度規(guī)定?可以解除?勞動(dòng)合同?的;3?、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成__?___元?(含)以?上重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?;5、?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;6?、以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者?變更勞動(dòng)?合同的;?如因乙方?未能在3?0天內(nèi)提?供其被錄?用的相關(guān)?資料，致?使甲方無(wú)?法辦理錄?用及社會(huì)?保險(xiǎn)繳納?手續(xù)的;?乙方被查?實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方?或用工單?位提供的?其個(gè)人資?料是虛假?的，包括?但不限于?：工作經(jīng)?歷、離職?證明、身?份證明、?戶籍證明?、學(xué)歷證?明、體檢?證明等是?虛假或偽?造的;應(yīng)?聘前患有?精神病、?傳染性疾?病及其它?嚴(yán)重影響?工作的疾?病而在應(yīng)?聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)?聘前曾受?到其它單?位記過(guò)、?留廠察看?、開(kāi)除或?除名等嚴(yán)?重處分，?或者有吸?毒等劣跡?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的;應(yīng)聘?前曾被勞?動(dòng)教養(yǎng)、?拘役或者?依法追究?刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的等等;?7、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?三條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?第二十一?條約定解?除本合同?：1、?在甲方患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?2、患病?或者非因?公負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)未進(jìn)行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，或者?疑似職業(yè)?病在診斷?或醫(yī)學(xué)觀?察期間的?;5、?在甲方連?續(xù)工作滿?____?_年，且?距法定退?休___?__年齡?不足__?___年?的;6?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?四條下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本協(xié)議?：1、?未按照勞?動(dòng)合同約?定提供勞?動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條?件的;?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?4、未依?法為勞動(dòng)?者交納社?會(huì)保險(xiǎn)的?;5、?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?勞動(dòng)者權(quán)?益的;?6、甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人?身安全的?。第二?十五條?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?1、本合?同期滿的?;2、?甲方破產(chǎn)?、被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、解散?或者被撤?銷的;?3、乙方?退休、退?職、死亡?、被宣告?死亡或者?被宣告失?蹤的;?4、甲乙?雙方實(shí)際?已不履行?本合同滿?____?_月的;?5、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十六條?本合同?期滿或者?當(dāng)事人約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)，乙?方有本合?同第二十?三條規(guī)定?情形之一?的，同時(shí)?不屬于本?合同第二?十二條約?定的，本?合同期限?順延至相?應(yīng)情形消?失。第?二十七條?乙方要?求解除勞?動(dòng)合同，?需提前_?___日?(部門副?經(jīng)理以上?級(jí)別需提?前60天?)以書面?形式通知?甲方，并?辦理解除?勞動(dòng)合同?手續(xù)。但?乙方所承?擔(dān)的工作?尚未完成?，工作無(wú)?法交接，?馬上離去?會(huì)給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方暫不?能解除勞?動(dòng)合同;?乙方給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚?未處理完?畢或因其?它問(wèn)題在?被審查期?間的，乙?方不得解?除勞動(dòng)合?同。第?二十八條?本合同?終止或解?除，甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，不得?無(wú)故拖延?或拒絕。?第二十?九條本?協(xié)議期滿?，即行終?止，任何?一方需要?續(xù)訂合同?時(shí)，在合?同終止前?____?_月，經(jīng)?過(guò)對(duì)方同?意后，可?辦理續(xù)簽?手續(xù)。?第三十條?連續(xù)訂?立二次固?定期限勞?動(dòng)合同，?除乙方提?出訂立固?定期限勞?動(dòng)合同外?，應(yīng)當(dāng)簽?訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同。?九、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和違?約責(zé)任?第三十一?條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?本合同或?由于甲方?原因訂立?的無(wú)效勞?動(dòng)合同，?法律有明?確規(guī)定的?，按照法?律規(guī)定支?付相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金或賠償?金;法律?沒(méi)有明確?規(guī)定的，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按損?失程度承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十一條?合同期?內(nèi)，乙方?提前解除?本合同的?，除本合?同第二十?四條規(guī)定?的情形外?，甲方有?權(quán)要求乙?方賠償下?列費(fèi)用：?1、甲?方招收錄?用其所支?付的費(fèi)用?;2、?如果試用?期滿，在?合同期內(nèi)?，甲方可?以要求乙?方支付培?訓(xùn)費(fèi)用，?具體支付?方法是：?約定服務(wù)?期的，按?服務(wù)期等?分出資金?額，以乙?方已履行?的服務(wù)期?限遞減支?付;沒(méi)約?定服務(wù)期?的，按勞?動(dòng)合同期?等分出資?金額，以?乙方已履?行的合同?期限遞減?支付;沒(méi)?有約定合?同期的，?按___?__年服?務(wù)期等分?出資金額?，以職工?已履行的?服務(wù)期限?遞減支付?;雙方對(duì)?遞減計(jì)算?方式已有?約定的，?從其約定?。十、?補(bǔ)充條?款和特別?約定第?三十二條?乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，商?業(yè)秘密系?指不為公?眾所知悉?，能為甲?方帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益，?具有實(shí)用?性并經(jīng)甲?方采取保?密措施的?技術(shù)秘密?和經(jīng)營(yíng)信?息。包括?但不限于?下述內(nèi)容?：1、?技術(shù)信息?。技術(shù)信?息的范圍?一般包括?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、樣機(jī)?、模型、?模具、操?作手冊(cè)、?技術(shù)文檔?、涉及商?業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電?等等。?2、經(jīng)營(yíng)?信息。經(jīng)?營(yíng)信息的?范圍一般?包括客戶?名單、營(yíng)?銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料?、定價(jià)政?策、不公?開(kāi)的財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)的?及標(biāo)書內(nèi)?容等。?3、公司?依照法律?規(guī)定(如?在締約過(guò)?程中知悉?的對(duì)方當(dāng)?事人的秘?密)和有?關(guān)協(xié)議的?約定(如?技術(shù)合同?等)對(duì)外?應(yīng)承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項(xiàng)等。?第三十?三條補(bǔ)?充條款：?____?_(根據(jù)?需求調(diào)整?內(nèi)容)?1、若因?工作需要?在項(xiàng)目現(xiàn)?場(chǎng)工作時(shí)?，工作時(shí)?間及地點(diǎn)?按項(xiàng)目管?理制度執(zhí)?行。2?、甲乙雙?方行使本?協(xié)議中約?定的解除?權(quán)時(shí)，均?應(yīng)以書面?形式通知?對(duì)方，如?果對(duì)方拒?絕簽收時(shí)?，應(yīng)有兩?個(gè)以上在?場(chǎng)人在書?面通知上?簽名作證?，即視為?送達(dá)對(duì)方?(在場(chǎng)人?可為本公?司其他聘?用人員)?。3、?甲方采取?無(wú)紙化辦?公，乙方?應(yīng)定期閱?讀公司內(nèi)?網(wǎng)中發(fā)布?的各項(xiàng)通?知及規(guī)章?制度，并?嚴(yán)格遵守?。甲方的?《人事管?理規(guī)定》?、《員工?手冊(cè)》、?《職位說(shuō)?明書》及?其他內(nèi)部?規(guī)章制度?為本協(xié)議?的附件，?與本協(xié)議?具有同等?法律效力?，乙方知?悉并認(rèn)可?。十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?第三十?四條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?，可以想?本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，或者在?規(guī)定的期?限內(nèi)向有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)書面申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?十二、其?它第三?十五條?本合同未?盡事宜，?或者有關(guān)?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的內(nèi)容與?今后國(guó)家?、本市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第三十六?條本合?同生效前?雙方簽訂?的任何《?勞動(dòng)合同?》自本合?同簽訂之?日起自動(dòng)?失效，其?他之前簽?訂的相關(guān)?協(xié)議文本?(包括但?不限于《?保密協(xié)議?》、《培?訓(xùn)協(xié)議》?、《競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?》)的規(guī)?定與本合?同不一致?的，以本?合同為準(zhǔn)?。第三?十七條?雙方事后?就有關(guān)事?宜達(dá)成補(bǔ)?充或者變?更協(xié)議的?，由雙方?簽訂書面?補(bǔ)充或者?變更協(xié)議?確定。?第三十八?條乙方?同意，在?其處于聯(lián)?系障礙狀?態(tài)(包括?但不限于?乙方因病?住院、喪?失人身自?由等情形?)時(shí)，委?托本合同?首部的“?緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”?作為乙方?的受委托?人，該受?委托人享?有接受和?解與調(diào)解?，代領(lǐng)、?簽收相關(guān)?文書的權(quán)?限。乙方?確定下?列地址為?勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)?文件、文?書的送達(dá)?地址，如?以下地址?發(fā)生變化?，乙方應(yīng)?書面告知?甲方第?三十九條?本合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?甲方代?表：__?___?(簽章)?乙方：?____?_(簽?字)_?____?年___?__月_?____?日企事?業(yè)單位員?工勞動(dòng)合?同常用版?（二）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?企業(yè)?類別?：___?__法?定代?表人?：___?__職?務(wù)___?__地?址：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?年齡：?____?_性別?：___?__民?族：__?___?戶籍所在?地：__?___省?____?_市__?___區(qū)?（縣）_?____?街___?__鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）__?___?村戶口種?類：非農(nóng)?業(yè)戶口（?____?）；農(nóng)業(yè)?戶口（_?___）?居民身?份證號(hào)碼?：___?__國(guó)?籍及護(hù)照?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)住?址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《天津市?實(shí)施勞動(dòng)?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?__款。?一、本?合同期限?為_(kāi)__?__年（?月），自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___月?（日）。?二、本?合同為無(wú)?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月（日?）。終?止勞動(dòng)合?同條件約?定如下：?（一）?：___?__（二?）：__?___（?三）：_?____?三、以完?成一定的?工作為期?限___?__第二?條工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動(dòng)報(bào)酬一?、甲方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報(bào)酬，工?資報(bào)酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。二?、甲方每?月___?__日以?貨幣形式?支付工資?。無(wú)故拖?欠或不支?付工資的?，除全額?支付工資?報(bào)酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?三、工資?具體支付?辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定?如下：?（一）_?____?（二）_?____?（三）_?____?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假甲方執(zhí)?行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)?制度，實(shí)?行每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)四十小?時(shí)的工時(shí)?制度。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不超過(guò)一?小時(shí)；因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，每日?不超過(guò)三?小時(shí)，每?月不超過(guò)?三十六小?時(shí)。一?、甲方在?乙方崗位?實(shí)行__?___工?時(shí)制度。?二、甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間，按照?《勞動(dòng)法?》和本市?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工?資報(bào)酬。?三、甲?方保證乙?方按照國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。第?五條社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?一、甲乙?雙方按照?國(guó)家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)?，確保乙?方享有各?種社會(huì)保?險(xiǎn)的權(quán)利?；二、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷實(shí)行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保?險(xiǎn)和福利?待遇事項(xiàng)?約定如下?：（一?）___?__（二?）___?__（三?）___?__（四?）___?__（五?）___?__第六?條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和本市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)方面?的規(guī)定，?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動(dòng)條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過(guò)?程中的安?全與健康?；二、?甲方按照?國(guó)家和本?市的規(guī)定?及時(shí)向乙?方發(fā)放防?護(hù)用品，?并按規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或死亡?，甲方按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項(xiàng)待遇。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)?律一、甲?方有權(quán)依?據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定制定?本單位的?規(guī)章制度?，并按規(guī)?章制度對(duì)?乙方實(shí)行?管理和獎(jiǎng)?懲。二?、乙方應(yīng)?遵守甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從管理，?按本合同?的約定保?守甲方的?商業(yè)秘密?（保守商?業(yè)秘密具?體事項(xiàng)在?本合同第?十四條中?約定）。?第八條?本合同?的變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?（一）?甲乙雙方?協(xié)商同意?對(duì)部分條?款進(jìn)行變?更的；?（二）由?于客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同不能完?全履行的?；（三?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已?修改或廢?止的。?第九條?本合同的?終止有下?列情況之?一的本合?同終止：?（一）?合同期滿?，不再續(xù)?訂的；?（二）甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?、解散、?撤銷的；?（三）?乙方死亡?的；（?四）甲乙?雙方約定?的終止合?同條件出?現(xiàn)的；?（五）有?不可抗力?出現(xiàn)致使?本合同不?能履行的?。第十?條本合?同的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?企事業(yè)?單位員工?勞動(dòng)合同?常用版（?三）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?企業(yè)類別?：___?__法?定代表人?：___?__職?務(wù)___?__地?址：__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?年齡：_?____?性別：?____?_民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__區(qū)(?縣)__?___街?____?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?)___?__村戶?口種類：?非農(nóng)業(yè)戶?口(__?___)?;農(nóng)業(yè)戶?口(__?___)?居民身?份證號(hào)碼?：___?__國(guó)?籍及護(hù)照?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《天?津市實(shí)施?勞動(dòng)合同?制度規(guī)定?》等規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?____?_款。?一、本合?同期限為?____?_年(月?)，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為_(kāi)__?__月(?日)。?二、本合?同為無(wú)固?定期限，?自___?__年_?____?月___?__日始?，其中試?用期為_(kāi)?____?月(日)?。終止?勞動(dòng)合同?條件約定?如下：?(一)：?____?_(二?)：__?___?(三)：?____?_三、?以完成一?定的工作?為期限_?____?第二條?工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動(dòng)報(bào)酬?一、甲方?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報(bào)酬，?工資報(bào)酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無(wú)故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?(一)?____?_(二?)___?__(?三)__?___?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假甲方?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?時(shí)制度，?實(shí)行每日?工作時(shí)間?不超過(guò)八?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?超過(guò)四十?小時(shí)的工?時(shí)制度。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與?工會(huì)