單位清潔工招聘合同書（2篇）

第8頁共8頁單位清潔工?招聘合同書?甲方?性質(zhì)地址?乙方?性別出生?年月;現(xiàn)?住址身份?證號(hào)碼為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)，規(guī)章，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上。?訂立本合同?。第一條?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限類型為?期限，自?____年?____?月___?_日起，至?止。第?二條工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為2、甲?方根據(jù)工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位。?第三條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1.?甲方必須建?立健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程，工作規(guī)?范，在上崗?或調(diào)換新崗?位前應(yīng)對乙?方進(jìn)行嚴(yán)格?的崗前培訓(xùn)?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育。?2、甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。3?、甲方必須?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保護(hù)?。4、乙?方在工作過?程中，必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，對甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。5、?團(tuán)方安排乙?方從事特種?作業(yè)的，必?須按國家規(guī)?定對乙方進(jìn)?行專門培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格或?者乙方已經(jīng)?過專門培訓(xùn)?取得特種作?業(yè)資格。?第四條工作?時(shí)間和休息?、休假1?、甲方安排?乙方的每日?工作時(shí)間不?超過八小時(shí)?，甲方由于?工作需要。?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過一小時(shí)?;因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。2、?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定保證?乙方的休息?權(quán)利，每周?至少保證乙?方休息一天?。3、在?國家法定節(jié)?日期間，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方休假。?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬1、?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方必須以?法定貨幣形?式按時(shí)足額?將工資報(bào)酬?支付給乙方?本人，每月?至少支付一?次，也可委?托銀行發(fā)放?。2、甲?方支付工資?報(bào)酬的支付?周期為?，支付時(shí)間?為支付?標(biāo)準(zhǔn)為。?3、甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得違背當(dāng)?地政府的最?低工資規(guī)定?。4、甲?方安排乙方?在法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間以?外工作的，?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定支付?乙方加班工?資，加班工?資計(jì)算基數(shù)?為。5?、非乙方原?因造成乙方?停工的，甲?方必須按當(dāng)?地政府規(guī)定?支付乙方停?工津貼或生?活費(fèi)。第?六條保險(xiǎn)福?利1、甲?乙雙方依照?國家和地方?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)定?，參加保險(xiǎn)?，甲方應(yīng)及?時(shí)為乙方辦?理參保手續(xù)?、按時(shí)足額?繳費(fèi)。雙?方解除、終?止本合同后?，甲方必須?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2、?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病，患病或?非因工負(fù)傷?和在職期間?因工、非因?工死亡的待?遇以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)的待遇?等按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條勞動(dòng)?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)部?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律不得違背?國家有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章。2?、乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲方?的管理。?第八條勞動(dòng)?合同的終止?與解除按法?定條件辦理?，甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙方?出具終止、?解除勞動(dòng)合?同的通知書?或相關(guān)證明?。第九條?雙方約定的?其它事項(xiàng)?(不得違反?國家有關(guān)法?律、法規(guī))?第十條違?約責(zé)任甲?方有下列情?形之一，給?乙方造成損?害、除如數(shù)?支付損失數(shù)?額外，還應(yīng)?加付25%?的賠償費(fèi)用?。(1)?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的;?(2)拒不?支付乙方延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?;(3)?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資的;(?4)解除勞?動(dòng)合同后，?來按照國家?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的;(5?)造成勞動(dòng)?者工傷、醫(yī)?療待遇損失?的。第十?一條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?蓋章)法?定代表人或?委托簽訂?時(shí)間：代?理人(簽章?)___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)關(guān)(?蓋章)鑒?證人：(簽?章)鑒證?時(shí)間__?__年_?___月?____日?單位清潔?工招聘合同?書（二）?甲方性?質(zhì)地址?乙方性?別出生年?月;現(xiàn)住?址身份證?號(hào)碼為建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?，規(guī)章，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上。訂?立本合同。?第一條勞?動(dòng)合同期限?本合同期?限類型為期?限，自_?___年?____月?____?日起，至?止。第二?條工作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?2、甲方?根據(jù)工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位。第?三條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1.甲?方必須建立?健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程?，工作規(guī)范?，在上崗或?調(diào)換新崗位?前應(yīng)對乙方?進(jìn)行嚴(yán)格的?崗前培訓(xùn)和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。?2、甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。3、?甲方必須根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定對女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?4、乙方?在工作過程?中，必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?對甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。5、團(tuán)?方安排乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?按國家規(guī)定?對乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格或者?乙方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)取?得特種作業(yè)?資格。第?四條工作時(shí)?間和休息、?休假1、?甲方安排乙?方的每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)，?甲方由于工?作需要。經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過一小時(shí);?因特殊原因?需要延長工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時(shí)間每?日不得超過?三小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。2、甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定保證乙?方的休息權(quán)?利，每周至?少保證乙方?休息一天。?3、在國?家法定節(jié)日?期間，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?休假。第?五條勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方必須以法?定貨幣形式?按時(shí)足額將?工資報(bào)酬支?付給乙方本?人，每月至?少支付一次?，也可委托?銀行發(fā)放。?2、甲方?支付工資報(bào)?酬的支付周?期為，?支付時(shí)間為?支付標(biāo)?準(zhǔn)為。?3、甲方支?付給乙方的?工資報(bào)酬不?得違背當(dāng)?shù)?政府的最低?工資規(guī)定。?4、甲方?安排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以外?工作的，應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定支付乙?方加班工資?，加班工資?計(jì)算基數(shù)為?。5、?非乙方原因?造成乙方停?工的，甲方?必須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定支?付乙方停工?津貼或生活?費(fèi)。第六?條保險(xiǎn)福利?1、甲乙?雙方依照國?家和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定，?參加保險(xiǎn)，?甲方應(yīng)及時(shí)?為乙方辦理?參保手續(xù)、?按時(shí)足額繳?費(fèi)。雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負(fù)傷和?在職期間因?工、非因工?死亡的待遇?以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)的待遇等?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動(dòng)紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)當(dāng)制定?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?不得違背國?家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章。2、?乙方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方的?管理。第?八條勞動(dòng)合?同的終止與?解除按法定?條件辦理，?甲方應(yīng)按規(guī)?定為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?的通知書或?相關(guān)證明。?第九條雙?方約定的其?它事項(xiàng)(?不得違反國?家有關(guān)法律?、法規(guī))?第十條違約?責(zé)任甲方?有下列情形?之一，給乙?方造成損害?、除如數(shù)支?付損失數(shù)額?外，還應(yīng)加?付25%的?賠償費(fèi)用。?(1)克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的;(?2)拒不支?付乙方延長?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的;?(3)低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?的;(4?)解除勞動(dòng)?合同后，來?按照國家規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?;(5)?造成勞動(dòng)者?工傷、醫(yī)療?待遇損失的?。第十一?條本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲?方：___?_