電信行業(yè)競(jìng)職演講稿(一)

電信行業(yè)競(jìng)職演講稿(一)冬天?來(lái)了，我也?來(lái)了。難道?春天還會(huì)遠(yuǎn)?嗎。在座的?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位評(píng)委、?各位同事，?大家好。（?請(qǐng)伸出各位?寶貴的雙手?，時(shí)不時(shí)給?點(diǎn)掌聲表示?鼓勵(lì)。）我?叫___，?年___省?郵電學(xué)校程?控交換專(zhuān)業(yè)?畢業(yè)后，就?在農(nóng)話工作?。幾年來(lái)，?我當(dāng)過(guò)維護(hù)?員、統(tǒng)計(jì)員?、管理員。?除了干好本?職工作外，?我參加了重?郵函授本科?的學(xué)習(xí)。因?而，可以說(shuō)?技術(shù)和業(yè)務(wù)?與我形影相?伴，而文學(xué)?和網(wǎng)絡(luò)則是?我的好朋友?。我來(lái)自農(nóng)?村，純樸自?然、崇尚品?德、愛(ài)好文?學(xué)和富于創(chuàng)?意是我的特?點(diǎn)。我沒(méi)有?過(guò)人的聰明?才智，也沒(méi)?有大起大落?的坎坷經(jīng)歷?，更沒(méi)有轟?轟烈烈的豪?邁事跡。我?有的只是一?種堅(jiān)忍不拔?的精神，和?矢志不移的?信念，以及?對(duì)學(xué)習(xí)和工?作的滿腔熱?情。以天下?興亡為己任?是孟子的思?想，以電信?興亡為己任?是我的理想?。對(duì)于一位?有強(qiáng)烈責(zé)任?感的職工來(lái)?說(shuō)，我參加?今天的競(jìng)選?演說(shuō)，是不?需要理由的?，第1文秘?。不參加?才需要理由?。今天，我?演講的主題?是繼往開(kāi)來(lái)?有所作為?選拔一個(gè)勤?奮好學(xué)，具?有良好的敬?業(yè)精神和職?業(yè)道德、精?技術(shù)懂業(yè)務(wù)?、有較強(qiáng)的?文字駕馭能?力，且善于?文化管理的?辦公室主任?或副主任是?___州電?信分公司的?人心所向，?更是___?電信企業(yè)文?化建設(shè)的希?望所在。綜?合辦公室有?文秘宣傳和?行政管理兩?方面的職能?，是___?電信對(duì)外的?形象代表。?下面，我?談一談對(duì)綜?合辦公室工?作的四點(diǎn)認(rèn)?識(shí)、構(gòu)想與?建議：第?一、認(rèn)識(shí)本?位，勤于服?務(wù)眾所周?知，辦公室?是綜合部門(mén)?，是領(lǐng)導(dǎo)工?作和___?工作的參謀?部門(mén)與服務(wù)?部門(mén)。在整?個(gè)企業(yè)中處?于承上啟下?、服務(wù)左右?、應(yīng)酬各方?的樞紐地位?和中心位置?。我認(rèn)為，?辦公室是服?務(wù)部門(mén)，應(yīng)?該做好三項(xiàng)?服務(wù)工作：?一、為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)。當(dāng)?然不是狹義?上的為領(lǐng)導(dǎo)?的個(gè)人服務(wù)?，而是指為?領(lǐng)導(dǎo)的工作?服務(wù)，為領(lǐng)?導(dǎo)的思想和?決策服務(wù)，?當(dāng)好部門(mén)主?管的助手，?當(dāng)好公司高?層領(lǐng)導(dǎo)的參?謀。二、?為各部室服?務(wù)。辦公室?在傳達(dá)上級(jí)?指示，在貫?徹領(lǐng)導(dǎo)旨意?或在催辦、?督辦時(shí)，要?從團(tuán)結(jié)科室?或班組，共?同做好工作?的良好愿望?出發(fā)，要充?分尊重每個(gè)?職務(wù)角色的?重要性，體?現(xiàn)平等的原?則。如果遇?到困難，要?學(xué)會(huì)換位思?考，置身于?別人的角度?思考問(wèn)題，?共同研究，?以達(dá)成解決?問(wèn)題的共識(shí)?。三、為?職工服務(wù)。?辦公室是企?業(yè)的辦公室?，是人民群?眾、是大家?的辦公室。?我認(rèn)為，綜?合辦公室是?領(lǐng)導(dǎo)與群眾?溝通的橋梁?。為大家解?決實(shí)際問(wèn)題?和虛心聽(tīng)取?職工的良好?建議，是我?們的重要職?責(zé)之一。而?且，我們要?盡快在公司?內(nèi)部設(shè)立群?眾意見(jiàn)箱，?高度重視職?工的意見(jiàn)和?建議。把群?眾要我們解?決問(wèn)題轉(zhuǎn)變?為，我們主?動(dòng)向群眾征?詢有沒(méi)有問(wèn)?題需要解決?。此外，_?__地區(qū)地?處祖國(guó)邊疆?，在當(dāng)前變?幻莫測(cè)的國(guó)?際環(huán)境和國(guó)?內(nèi)、外激烈?的電信市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)中，要?把保密工作?提高到一個(gè)?新的高度來(lái)?認(rèn)識(shí)，這對(duì)?國(guó)家的（范?本）安全戰(zhàn)?略和中國(guó)電?信的利益尤?為重要。我?們要加強(qiáng)公?司的文件、?檔案及對(duì)外?發(fā)文的嚴(yán)格?管理。第?二、只求所?得，不求所?有有人說(shuō)?，辦公室工?作可用八個(gè)?字概括，即?。參與政務(wù)?，管理事務(wù)?，形象地說(shuō)?是上管天文?地理、下管?雞毛蒜皮。?具體一點(diǎn)，?參與政務(wù)是?指參加領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)重大問(wèn)題?的討論和決?策；管理事?務(wù)是指管理?環(huán)境衛(wèi)生，?___參加?各種社會(huì)公?益活動(dòng)等。?的確，辦公?室的工作是?苦、是累、?是默默無(wú)聞?。每天埋頭?于瑣碎小事?，風(fēng)光與榮?譽(yù)總擦身而?過(guò)。臺(tái)下十?年功，臺(tái)上?一分鐘，深?夜的伏案寫(xiě)?作，常常只?換取匆匆一?瞥。因而，?樹(shù)立正確的?義利觀對(duì)辦?公室工作很?重要。我想?，作為辦公?室的一員應(yīng)?該多犧牲一?點(diǎn)個(gè)人利益?，用孔總的?話說(shuō)，就是?只求所得，?不求所有。?先天下之憂?而憂，后天?下之樂(lè)而樂(lè)?是仁人志士?的追求，更?應(yīng)該是辦公?室人員的人?生旅程。?第三、精誠(chéng)?合作，追求?___辦?公室作為公?司的文書(shū)部?門(mén)，要經(jīng)常?起草大量文?稿、傳達(dá)上?級(jí)指示和本?單位意圖。?無(wú)論是起草?領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿?，還是撰寫(xiě)?年度計(jì)劃或?總結(jié)，需要?辦公室群體?的通力合作?。要充分發(fā)?揮個(gè)人的聰?明才智，僅?憑個(gè)人奮斗?是難以生存?的，只有自?然地融入_?__、相互?協(xié)作，才能?無(wú)往不勝。?為了能更好?地為_(kāi)__?電信的企業(yè)?文化服務(wù)，?辦公室人員?要練就過(guò)硬?的寫(xiě)作能力?、組稿能力?和改稿能力?，我認(rèn)為要?從三個(gè)方面?入手：一?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?方針政策和?法律法規(guī)?例如要起草?一份產(chǎn)品購(gòu)?銷(xiāo)合同，辦?公室主任作?為合同起草?的第一負(fù)責(zé)?人，就必須?熟讀《經(jīng)濟(jì)?合同法》、?《產(chǎn)品質(zhì)量?法》和《消?費(fèi)者權(quán)益保?___》等?相關(guān)法律。?否則，憑個(gè)?人的主觀臆?想，寫(xiě)出來(lái)?的合同，必?有疏漏之處?，一旦發(fā)生?糾紛，必將?給企業(yè)造成?損失。二?、深入實(shí)踐?，掌握第一?手材料_?__說(shuō)誰(shuí)沒(méi)?有調(diào)查就沒(méi)?有發(fā)言權(quán)，?羅素也說(shuō)過(guò)?要購(gòu)買(mǎi)房子?，至少要到?里面看看。?調(diào)查研究，?是辦公室員?工的一項(xiàng)基?本職責(zé)，也?是重要的工?作方法。要?掌握第一手?資料，可采?取發(fā)征詢函?、走專(zhuān)訪、?聽(tīng)匯報(bào)、開(kāi)?小組會(huì)等形?式。只有調(diào)?查研究，才?能透過(guò)現(xiàn)象?看本質(zhì)，才?能為領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)準(zhǔn)確?的決策依據(jù)?。三、言?之有物，寫(xiě)?出高質(zhì)量、?高水平文章?俗語(yǔ)道。?言之無(wú)物，?行之不遠(yuǎn)。?電信行業(yè)競(jìng)?職演講稿電?信行業(yè)競(jìng)職?演講稿我認(rèn)?為，要寫(xiě)出?一篇觀點(diǎn)鮮?明、內(nèi)容詳?實(shí)和妙語(yǔ)連?珠的公文，?必須有豐富?的素材作鋪?墊，而且要?會(huì)掌握、應(yīng)?用生動(dòng)活潑?的語(yǔ)言，為?公文潤(rùn)色增?彩。辦公室?的員工要能?熟練掌握先?進(jìn)的電腦技?能和最前衛(wèi)?的文字編排?技術(shù)，如等?，才能編排?出精美別致?、賞心悅目?、豐富多彩?的版式，讓?讀者寓教于?樂(lè)。為了提?高表達(dá)能力?、分析能力?、判斷能力?和應(yīng)變能力?，我們要不?斷學(xué)習(xí)通訊?技術(shù)、漢語(yǔ)?文學(xué)、邏輯?學(xué)、公關(guān)和?哲學(xué)等書(shū)籍?，以便能將?具有電信專(zhuān)?業(yè)水平、有?較高文化品?味和邏輯嚴(yán)?密的好文章?、好作品呈?獻(xiàn)給公司高?層領(lǐng)導(dǎo)和廣?大干部職工?。第四、?開(kāi)拓進(jìn)取，?永無(wú)止境?隨著社會(huì)文?明和人類(lèi)科?技的進(jìn)步，?如何利用網(wǎng)?絡(luò)技術(shù)、技?術(shù)和管理信?息技術(shù)進(jìn)行?信息的采編?整理、如何?加速信息在?企業(yè)內(nèi)部的?流轉(zhuǎn)、如何?實(shí)現(xiàn)企業(yè)的?信息共享，?以及如何加?強(qiáng)企業(yè)的電?子文檔管理?等等，是值?得我們深思?的問(wèn)題。對(duì)?此，我們應(yīng)?該開(kāi)拓創(chuàng)新?，有所為，?有所不為。?一、加快?辦公自動(dòng)化?進(jìn)程電信?行業(yè)是高科?技行業(yè)，我?們擁有其它?行業(yè)不可比?擬的通訊工?具，如電話?、傳真、手?機(jī)和現(xiàn)代的?語(yǔ)言信箱、?（國(guó)際互聯(lián)?）、（企業(yè)?內(nèi)部網(wǎng)）、?（___）?等等，但要?說(shuō)真正利用?在日常辦公?的，恐怕只?有電話和傳?真。這個(gè)現(xiàn)?象，就好比?我們開(kāi)了一?家最先進(jìn)的?光學(xué)眼鏡店?，但我們的?店員個(gè)個(gè)是?近視眼，卻?依然沒(méi)有配?戴眼鏡。不?難想象，這?樣的眼鏡店?又怎能提高?工作效率呢?。同理，不?把最新通訊?技術(shù)用于現(xiàn)?代辦公實(shí)屬?企業(yè)的遺憾?之事，因?yàn)?公文處理的?自動(dòng)提醒，?自動(dòng)流轉(zhuǎn)，?自動(dòng)歸檔等?可使辦公業(yè)?務(wù)無(wú)紙化，?有序化，使?枯燥無(wú)味的?工作變得輕?松愉快。在?這一點(diǎn)，萬(wàn)?城公司已經(jīng)?作了示范他?們將幾個(gè)辦?公室的微機(jī)?通過(guò)（網(wǎng)絡(luò)?接線器）互?聯(lián)形成（局?域網(wǎng)），實(shí)?現(xiàn)了個(gè)辦公?室的打印機(jī)?和公司電子?文檔共享。?其實(shí)，這種?局域網(wǎng)的技?術(shù)是最簡(jiǎn)單?不過(guò)了，購(gòu)?買(mǎi)元的相關(guān)?材料將現(xiàn)有?的電腦相互?聯(lián)網(wǎng)，便能?實(shí)現(xiàn)___?州電信分公?司的電子文?檔與資料共?享。那樣，?我們?nèi)蒉k?公室工作效?率將會(huì)大副?度提高，同?時(shí)秘書(shū)的工?作將會(huì)比目?前輕松至少?。我認(rèn)為，?我們重視的?是功勞而非?苦勞，辦公?室工作更應(yīng)?力求效率、?效益。二?、倡導(dǎo)企業(yè)?文化建設(shè)第?1文秘。?在傳統(tǒng)管理?過(guò)程中，一?般比較重視?人事管理、?財(cái)務(wù)管理、?技術(shù)管理、?生產(chǎn)管理等?職能性管理?。但最新的?管理理論認(rèn)?為，包括文?化管理在內(nèi)?的創(chuàng)新管理?、戰(zhàn)略管理?、知識(shí)管理?等經(jīng)營(yíng)要素?的綜合性管?理，才是現(xiàn)?代管理中的?重要環(huán)節(jié)。?其中不少重?要的學(xué)者和?企業(yè)家認(rèn)為?，世界級(jí)著?名公司之所?以能較長(zhǎng)期?地保持世界?領(lǐng)先地位，?最重要原因?之一是它們?都有一種能?吸引人、激?勵(lì)人和留住?人的獨(dú)特的?企業(yè)文化。?也許有人?會(huì)問(wèn)。企業(yè)?文化是什么?。它什么也?不是。一個(gè)?企業(yè)的文化?看不見(jiàn)、摸?不著，但文?化無(wú)處不在?，你外婆給?你講故事時(shí)?其中有非常?多的做人的?道理，這就?是文化。從?某種意義上?來(lái)講，文化?是土壤，人?才是種子。?文化是一個(gè)?平臺(tái)，是使?有潛力、有?才能的人真?正發(fā)揮作用?的平臺(tái)。?目前，我們?公司靠積極?的管理創(chuàng)新?和制度創(chuàng)新?，已經(jīng)在很?大程度上擺?脫了傳統(tǒng)體?制的束縛，?它已具備一?個(gè)現(xiàn)代企業(yè)?的特征。然?而，在機(jī)構(gòu)?改革、人員?整合發(fā)生質(zhì)?的變化之后?，如何調(diào)動(dòng)?公司員工的?積極性、主?動(dòng)性和創(chuàng)造?性，以及如?何統(tǒng)一職工?思想認(rèn)識(shí)、?增強(qiáng)凝聚力?和戰(zhàn)斗力可?能領(lǐng)導(dǎo)們最?關(guān)心的問(wèn)題?。我想，如?何在目前的?氛圍中培育?___電信?獨(dú)特的企業(yè)?文化，對(duì)_?__電信的?未來(lái)發(fā)展至?關(guān)重要。?關(guān)于建設(shè)_?__電信的?企業(yè)文化，?我認(rèn)為應(yīng)做?到以下兩點(diǎn)?：一、辦?公室應(yīng)當(dāng)責(zé)?無(wú)旁貸地承?擔(dān)企業(yè)文化?建設(shè)這一光?榮而又艱巨?的任務(wù)。我?們要把《_?__》信息?進(jìn)行全面改?版，在內(nèi)容?和形式上作?大的調(diào)整，?要把它辦成?是引導(dǎo)__?_電信員工?與干部攜手?前進(jìn)的一面?旗幟，一個(gè)?燈塔?！禵?__電信》?應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)?部、外部?jī)?個(gè)版本。內(nèi)?部版本要增?加對(duì)工作有?指導(dǎo)意義的?管理與優(yōu)化?、（信息技?術(shù)）評(píng)論等?欄目。外部?版本要增加?企業(yè)管理、?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、?通訊技術(shù)、?電信業(yè)務(wù)、?行業(yè)動(dòng)態(tài)（?范本）等欄?目。從內(nèi)容?方面講，要?具體而不空?泛，真實(shí)而?不虛假。文?章要長(zhǎng)人志?氣，發(fā)人深?省。從技巧?方面講，可?以考慮排版?成彩色，力?求主旨突出?、圖文并茂?、富于新意?。使之在深?受讀者歡迎?的同時(shí)，更?有收藏價(jià)值??？傊?，?我們要把最?優(yōu)秀的一面?展現(xiàn)給客戶?和我們的員?工。實(shí)現(xiàn)企?業(yè)管理報(bào)刊?化，報(bào)刊內(nèi)?容專(zhuān)業(yè)化的?現(xiàn)代管理目?標(biāo)。二、?向優(yōu)秀的企?業(yè)學(xué)習(xí)文化?管理。眾所?周知，《華?為公司基本?法》是中國(guó)?民營(yíng)企業(yè)的?第一個(gè)管理?大法，而《?華僑城集團(tuán)?憲章》是中?國(guó)國(guó)有企業(yè)?的第一個(gè)管?理大法（康?佳、錦繡中?華、民俗文?化村、世界?之窗、歡樂(lè)?谷等均屬于?華僑城集團(tuán)?的下屬企業(yè)?）。我想，?我們也應(yīng)該?精心策劃，?起草一個(gè)《?___電信?憲章（或基?