![受限空間安全操作規(guī)程_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/e1c6b15c97a53ebec627b14a694c78fe/e1c6b15c97a53ebec627b14a694c78fe1.gif)
![受限空間安全操作規(guī)程_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/e1c6b15c97a53ebec627b14a694c78fe/e1c6b15c97a53ebec627b14a694c78fe2.gif)
![受限空間安全操作規(guī)程_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/e1c6b15c97a53ebec627b14a694c78fe/e1c6b15c97a53ebec627b14a694c78fe3.gif)
![受限空間安全操作規(guī)程_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/e1c6b15c97a53ebec627b14a694c78fe/e1c6b15c97a53ebec627b14a694c78fe4.gif)
![受限空間安全操作規(guī)程_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/e1c6b15c97a53ebec627b14a694c78fe/e1c6b15c97a53ebec627b14a694c78fe5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
受空全作受限空間全操作規(guī)程受空作必辦《限間業(yè)可,實項全施后方進作,體下()實類員安職1、業(yè)責的責對限間業(yè)全全責。在限間業(yè)境作方和護施用達安要后可排員入限間業(yè)在限間其近生常況,停作。檢、認急備況核內(nèi)聯(lián)及叫法對經(jīng)許圖入已進受空者行阻責退。2、護員職對限間業(yè)員安負監(jiān)和護職。了可面的害對作人出的常為夠時覺做判。作人保聯(lián)和流觀作人的況當現(xiàn)常,即作人發(fā)撤警并助業(yè)員受空逃,時即叫急援掌應(yīng)救的本識3、業(yè)員職⑴責保安的提進受空實作任作業(yè)應(yīng)解業(yè)內(nèi)、點時、求熟作中危因和采的全施確安防措落情。遵受空作安操規(guī)確用限間業(yè)全施與體護品應(yīng)監(jiān)人進必的有的全報撤等向息流服作監(jiān)人指,如發(fā)作監(jiān)人不行責應(yīng)止業(yè)撤受空。在業(yè)如現(xiàn)常況感不或吸難應(yīng)即作監(jiān)人出號迅撤現(xiàn)。4、批員職審《業(yè)》辦是符要。到場解限間外況督檢各安措的實況()業(yè)必認進危辨是存可氣、體可固的塵生災爆而起在業(yè)人受傷的險是存因毒有氣或氧引正作的員毒窒的險是存因端溫、滑作面墜、銳利物等理害引正作的員到害危;是存腐性學、電因而起在業(yè)人受傷的險等()行效安隔受空與他統(tǒng)通可危安作的道采有隔措。管安隔可用入板拆一管進隔,能水或閉門代盲或除道與限間連的能及全業(yè)孔洞進嚴地堵受空帶攪器用設(shè)時應(yīng)停后斷源最的法安電停并除源上并掛示。()格洗置受空作前應(yīng)據(jù)限間裝過的料特,受空進清或換并到列求⑴含一為18%~21%,在富氧境不大23.5%。⑵毒體物)度符GBZ規(guī)。⑶燃體度當測體蒸的炸限于,被濃不于(積分)被氣或氣爆下小4%時,被濃不于0.2%;(積分()取效風應(yīng)取施保受空空良流。打人、孔料、門煙等大相的施行然風必時可取制風3、用道風,風應(yīng)管內(nèi)質(zhì)風進分確。4、止受空充氣富空。()業(yè)、業(yè)嚴監(jiān)作前30,對限間行體樣析分合后方進。分儀應(yīng)校有期使前保其于常作態(tài)采點有表,積大受空,采上中下部取。作中定監(jiān),少監(jiān)一,監(jiān)分結(jié)有顯化則加監(jiān)頻;業(yè)斷過30應(yīng)重新進監(jiān)分對能放害質(zhì)受空應(yīng)續(xù)測。況常應(yīng)立停作,撤人經(jīng)現(xiàn)處,并樣析格方恢復業(yè)涂具揮性劑涂時應(yīng)連分,采強通措。()取體護施受空經(jīng)洗置不達的求又進可(如備扒渣,應(yīng)取應(yīng)防措方作。在氧有的限間業(yè),佩隔式護具必時業(yè)員拴救繩在燃爆受空作時應(yīng)防電作、作,用爆低燈及發(fā)火的具在酸等蝕介的限間業(yè),穿好酸工服工鞋手等品在生聲受空作時應(yīng)戴塞耳等噪護。()證明用安受空照電應(yīng)于于,潮容、小器作業(yè)壓小等。使超安電的持動具業(yè)進電作時應(yīng)備電護。在濕器作人應(yīng)在緣上同保金容接可。3、時電辦用手。()好護受空作,受空外設(shè)專監(jiān)。進受空前監(jiān)人會作人檢安措,一系號在險大受空作,增監(jiān)人,隨保與限間業(yè)員聯(lián)。監(jiān)人不脫崗,應(yīng)握限間業(yè)員人和份對員工具行點()訂急案措)在施限間業(yè),關(guān)員在險識風評的礎(chǔ)在業(yè)前對次業(yè)訂密有對的急援劃明緊情下業(yè)員逃、救互方。配必的急援材防因救當成故大現(xiàn)作人、理員都熟預內(nèi)和護施用法要強急案演,使業(yè)員高救、互及急置的力(一其安要在限間業(yè)應(yīng)受空外置全示志受空出口保暢。多種多交作應(yīng)取相間免害措。作人不攜與業(yè)關(guān)物進受空,業(yè)不拋材、具等品受空外備空呼(氧氣呼)、消防材清等相的急品嚴作人在毒窒環(huán)下下毒具難大勞強大時長受空作應(yīng)取換業(yè)在限間行處業(yè)按化品產(chǎn)位高作安規(guī)》規(guī)進,搭安梯安平。在限間行火業(yè)按化品產(chǎn)位動作安規(guī)》規(guī)進。作前應(yīng)點業(yè)員作工具。作業(yè)人離受空作點,將業(yè)器帶。作結(jié)后,受空所單和業(yè)位同查限間內(nèi),認問后可閉限間附受空安作證《業(yè)》作單負辦《業(yè)》列目逐填?!稑I(yè)》由限間在位責審一受空、一作內(nèi)辦一《業(yè),當限間藝件作環(huán)條改時應(yīng)新理作證作業(yè)證》式聯(lián)一二分由業(yè)責、護持,三由限間在位查作業(yè)》存限少年主安措作前進受空危性行析所與限間聯(lián)的門管加板離,出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 心電圖室獎懲制度的制定意見
- 2025年度汽車維修廠汽車尾氣排放檢測與治理合同
- 金華浙江金華永康市古山鎮(zhèn)人民政府工作人員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 金華2025年浙江金華浦江縣縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘護理等專業(yè)人員16人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 浙江浙江省疾病預防控制中心招聘勞務(wù)派遣員工筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 杭州2025年浙江杭州市教育局所屬事業(yè)單位招聘166人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國雙層床架市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國一次性使用PE手套市場調(diào)查研究報告
- 2025年規(guī)則導線剝皮機項目可行性研究報告
- 2025年罐頭盒蠟燭項目可行性研究報告
- 2024年西寧城市職業(yè)技術(shù)學院高職單招(英語/數(shù)學/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 2024年臨沂市高三一模(學業(yè)水平等級考試模擬試題)物理試卷
- 廣州獵德大橋三維曲面塔清水混凝土施工技術(shù)
- 我國糖尿病視網(wǎng)膜病變臨床診療指南2022解讀
- Python數(shù)據(jù)挖掘?qū)崙?zhàn)全套教學課件
- 高級茶藝師技能鑒定(協(xié)會版)備考題庫-下(多選、判斷題匯總)
- 特種設(shè)備作業(yè)人員體檢表(叉車)
- c30混凝土路面施工方案
- 加強師德師風建設(shè)學校師德師風警示教育講座培訓課件
- 豬飼料購銷合同書
- 電商運營銷售計劃Excel模版
評論
0/150
提交評論