《軍事化管理制度》

《軍事化治理制度》第一章：總則要充分發(fā)揮為人師表、教書育人、治理育人、效勞育人的作用，明確各職能部門、治理崗位的工作職責，建立齊抓共管、各司其職、標準有序、督查有力的工作機制。其次條。學生治理要嚴中有愛，學生治理必需有章可循。因此，措。同時，也是促進學生身心安康進展，削減學生違紀現(xiàn)象和突發(fā)事故，建設“平安校園”的必要保障。第三條。扎實開展學生思想道德教育工作，如黨團學問、文明禮儀、抱負誠信、團隊協(xié)作、衛(wèi)生節(jié)省、心理情感、安全意識等，增加班風、學風、校風的穩(wěn)步提高和美麗文化氣氛的形成。其次章：學生在校一日行為標準110分鐘內穿戴、洗漱完畢，離開宿舍，鎖好門，快速參與早操或集會。2、早操、軍訓、升旗。起床后10分鐘內以“快、靜、齊”的標準到指定地點集合。各班清點人數(shù)，準時出操。要求步伐整齊，口號洪亮。周一出操后，集合升旗，升旗時必需統(tǒng)一著裝。周三早上為軍訓時間。3、早餐及內務。早操后，按要求整理內務，各班級清掃校園衛(wèi)生。清掃完衛(wèi)生后排隊就餐。要求文明就餐，不亂扔飯菜，不將飯菜帶入宿舍或教學樓。4〔含上、下午〕預備鈴響前進入教室，等待上課。5〔含每節(jié)課〕立，請教師先行，然后有秩序離開教室。6〔含全天不得在教室內走動和從事與學習無關的事情。7、課間休息。課間休息期間不得在教學樓內大聲喧嘩、追趕打鬧、吹口哨、起哄，不得隨地吐痰、亂扔雜物，保持環(huán)境衛(wèi)生〔含廁所衛(wèi)生。8、課間操。上午其次節(jié)課后，全部在校生必需準時到位，認真做操。9、午休。午休期間，不得在宿舍樓、教室、校園內喧嘩打鬧，工作。10、課外活動。每天下午第2節(jié)課后，按規(guī)定參與學校、班級組織的各種課外活動。值日生清掃教室衛(wèi)生。11、就寢前。下晚自習后，要按時進入宿舍，抓緊洗漱，不得向喧嘩，不得在校園內長期逗留。12、就寢。熄燈號響后，進入宿舍休息，不得在宿舍內談笑，不得串寢室，不得點蠟燭或進展其它違紀活動。13、對于不在規(guī)定時間內使用手機、mp3、mp4等物品的予以沒收，班主任及政教處對違規(guī)使用人進展批判教育并寫好不違規(guī)的保證書后，由班主任通知家長到政教處領回。假設教處將有關物品交回學生簽收。第三章：校園封閉式治理1、學生在校學習期間，一律實行封閉式治理，嚴禁學生外出。大休放學后及國家法定節(jié)假日可以外出。219點以后，嚴禁外出。3、學生進出校門留意事項。在校外住宿的學生，每天上學、放請假條，返回后按時銷假〔必需按時返回〕因特別緣由需回家一天以一切責任，與學校無關。4、全校學生必需自覺遵守此規(guī)定，聽從保衛(wèi)人員治理，不得強行外出，無理取鬧，假設封閉治理期間，不履行規(guī)定手續(xù)，任意外出或翻越圍墻外出者，一切后果自負，并視其情節(jié)輕重，賜予紀律處分直至開除。5、建立家長聯(lián)系制度：校對學生準時思想教育，使學生治理工作和班主任工作更加具體標準，進展針對性的教育和治理。下發(fā)各班主任。進展引導和教育，并在通知書上簽署家長意見。③對在校表現(xiàn)突出的同學，班主任以表揚的形式準時通報家長，以鼓舞學生。做好學生的思想轉化工作，并做好聯(lián)系記錄。的建議和意見，做好記錄。對于好的建議要準時向領導匯報。第四章：內部關系及禮節(jié)禮貌師生關系是學校內部關系的根底。師生不管民族、區(qū)域，在政治上一律公平。學生之間要相互敬重、相互關心、相互幫助，形成團結和諧、共同進步的同學關系。學校領導、教師、治理干部對學生要一視同仁，關心疼惜學生，學生要敬重學校領導、教師和治理干部。學校領導、教師和治理干部對學生應當做到：〔一〕嚴格治理，急躁說服，關心學生；〔二〕了解學生思想，妥當解決與學生或學生之間的沖突；〔三〕敬重學生合法權益，不打罵、體罰和污辱學生?！菜摹巢皇帐軐W生錢物，不侵占學生利益；〔五〕以身作則，公正正派，對待學生一視同仁；學生對學校領導、教師、治理干部應當做到：〔一〕敬重師長，聽從領導治理；〔二〕誠懇守信，主動匯報思想；〔三〕犯有過錯時，懇切承受批判，勇于成認改正錯誤?！菜摹巢划斆骓斪玻槐澈笳務?，不搞小動作；〔五〕關心學校，疼惜集體榮譽，維護校園環(huán)境。1、學生必需養(yǎng)成良好的文明禮節(jié)，團結友愛，相互敬重。上課時，值日生領呼“起立諒他人，助人為樂。2、升國旗、奏唱國歌時，學生應自行立正，行注目禮。集體活動或集會時，學生應自覺遵守紀律，在公共場所必需舉止端莊，精神振作，姿勢文明。第五章：學生儀容風紀大鬢角和胡須；女生發(fā)不過肩，不燙發(fā)。學生不紋身，不留長指甲和染指甲，在校內不戴耳環(huán)、項鏈、領飾、戒指等首飾。除學習工作需要和眼疾外，不戴有色眼鏡。1、學生外出，必需遵守社會公德、公共秩序和交通規(guī)章，自覺維護學校聲譽。不得猬集街頭、嬉笑打鬧和在公共場所高聲喧嘩，不得攜帶違禁物品。乘坐公共交通工具，應主動給老人、幼童、孕婦、傷病殘人和有需要的人讓座。2、學生不得抽煙酗酒、賭博和打架斗毆，不得攜帶隱蔽管制刀具，不得參與迷信活動。3、學生不得到酒吧、網(wǎng)吧和電子玩耍廳等營業(yè)性消遣場所。嚴禁學生涉足不安康場所。4、學生不得購置、傳看色情、暴力、迷信和低級庸俗的書刊和音像制品。5、學校必需建立健全學生儀容風紀檢查制度。班級每周、學校導其馬上改正，對不聽從糾察和嚴峻違反儀容風紀的賜予批判教育，必要時報告學校按校紀嚴峻處理。第六章：會議制度11次，由班主任主持，全體學生參與，掌21次，由班主任或團支部書記主統(tǒng)一學生思想，打算組織文體活動。31次，由校長或校長授權其他校領導主持，全體學生參與，主要是學校負責人通報、傳達和布置學習或工作。4、全體教師會議。每半月或大項重要工作前召開，由校長主持，講評安排各部門工作。5、依據(jù)學校工作需要，適時召開的其他會議。第七章：值班制度和請銷假制度一、學校必需建立嚴格的值班制度。①學校應建立校領導帶班、中層干部值班制度。度二、查鋪制度外出狀況，室內服裝、用具的放置是否符合學校規(guī)定，有無影響學生安全、安康的隱患等。查鋪查值覺察的問題，應當準時訂正處理，必要時應馬上向帶班校領導報告。每次查鋪查值狀況應當進展登記。三、請銷假制度1、理論課、實習課、自習課、早操、課間操、晚自習、校會、班會、衛(wèi)生與勞動時間均屬請假范圍。2〔經(jīng)班主任批準，政教處同意。事假：需持有關證明及請假條，一天內后報值班校領導。三天以上的班主任簽字，政教處科批準后，再由主管校長同意。早操、晚自習請假必需由班主任批準。無故遲到或早退10分鐘，按曠課一節(jié)處理，遲到或早退三次，按曠課一天處理。3、學生請假時，無特別狀況不能讓他人代轉，更不準打續(xù)假，否則按曠課處理。請假期滿必需向班主任銷假。學生周末離校，由班長保存，一份學生帶走，家長填寫學生到家和離家時間并簽名。4、學校應嚴格按適當比例批假，掌握學生請假外出人數(shù)。5、學生請假外出后在校外發(fā)生的一切事情由本人擔當，與學校無關。程工程準第一章總則第一條工程部準軍事化治理是指公司各工程工程部效仿軍事治理方式實行的內部治理；其次條實行準軍事化治理的目的是通過這種方式培育員工良好使員工養(yǎng)成聽從命令、聽從指揮、吃苦耐勞、不畏困難、創(chuàng)優(yōu)爭先、嚴謹求實的工作作風和生活作風；第三條準軍事化治理的內容包括一日生活制度、日常工作制度、工作治理制度、學習教育制度、檢查評比制度及其他規(guī)定等。其次章一日生活制度第四條作息適度〔一、起床1、工程部應規(guī)定每天早晨起床時間，員工聽到起床鈴〔號〕后，應馬上起床，進展內務整理。23起床時間隨季節(jié)適當變更?！捕⒕蛯嫻こ滩繎?guī)定每天晚上就寢時間，員工聽到熄燈鈴〔號〕后，除需要加班人員外，應按時就寢。第五條整理內務衛(wèi)生重要表達。員工應依據(jù)宿舍內務衛(wèi)生規(guī)定要求，嚴格遵照執(zhí)行。宿舍要按值日表，每天清掃，本宿舍人員輪番值日。宿舍內務衛(wèi)生規(guī)定要求：〔一、鋪面干凈平坦，被褥疊放整齊，床鋪不允許堆放其他物品?！捕⒋蚕滦訑[放整齊，室內義務不得隨便掛放，做到干凈、有序。〔三、牙缸、皂盒放于臉盆內統(tǒng)一位置，毛巾掛放整齊?！菜摹⒌孛?、臺面干凈干凈，窗臺不允許放置雜物。窗玻璃保持清潔?！参?、嚴禁在宿舍做飯?！擦?、到指定的區(qū)域晾曬衣物、被褥。第六條就餐〔一、依據(jù)規(guī)定時間準時就餐，就餐遵循“有序、安靜、衛(wèi)生、節(jié)省”的原則?！捕?、嚴禁在宿舍和辦公室內用餐。第三章日常辦公制度第七條日常辦公制度〔一、嚴格遵守上下班制度，不遲到，不早退?！捕?、嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和公司的三大紀律八項留意?！踩?、辦公室要保持干凈有序。文件資料應當放置整齊，桌面保持干凈；在辦公室內保持安靜，不得大聲喧嘩?！菜?、留意保守公司商業(yè)隱秘。〔五、員工應按規(guī)定保持通訊暢通。對來電要準時接聽，對收24小時通訊暢通?！擦?、要每天查看公司平臺郵箱內的郵件，收到郵件要準時辦理或回復。第四章工作治理制度工程施工進展狀況，在主要節(jié)點或突擊性任務前進展施工發(fā)動?！惨?、工程生活會或班務會。每月召開一次。工程生活會由工程書記主持，班務會由班長主持。主要內容是由工程經(jīng)理、書記或班遵守紀律狀況等進展講評，同時，安排布置下月工作任務?！捕?、工程部應在工程工程施工主要節(jié)點或突擊性任務前進展全員施工發(fā)動，工程領導提出具體工作目標、標準、要求，工程員工針對工作目標、標準、要求，制定自己的工作打算和完成任務的具體措施，進展必要的交底，每個節(jié)點或突擊性任務施工完畢，認真總結工作中的得失，以便更好地改進提高。第五章學習教育制度是定年度、季度、月度學習打算，準時傳達學習公司有關文件、規(guī)章系統(tǒng)人員學習業(yè)務學問，提高業(yè)務水平，加強對員工的政治思想、企業(yè)形勢任務和廉潔從業(yè)教育。第六章其他規(guī)定第十條升國旗儀式8：00點各單位進展升國旗儀式。升旗儀式要有人主持，列隊進展。升國旗時，全體人員肅立，行注目禮，高唱國歌。第十一條著裝規(guī)定時要統(tǒng)一著工裝；著工裝時，要做到衣冠端正、風紀嚴整，不得與便裝混穿，不得跨季混穿，不得對工裝亂加修改。第十二條過軍節(jié)規(guī)定公司規(guī)定各單位要組織過“八一”建軍節(jié)。工程部要結合實際，開展內容豐富、形式多樣的紀念活動。第十三條唱軍歌規(guī)定三大紀律八項留意》和《中國建筑之歌》是必唱的歌曲，其他歌曲可自選。第十四條放軍歌規(guī)定規(guī)定工程部現(xiàn)場臨時設施布置時，應按規(guī)定考慮設置室外音箱設備、員工活動室、淋浴間等配套設施。員工生活設施應統(tǒng)一標準，統(tǒng)一配置。第七章加強對勞務隊伍準軍事化治理規(guī)定第十六條對勞務隊伍〔班組〕實施準軍事化治理工程部要對勞務隊伍〔班組〕實施準軍事化治理。具體規(guī)定可參照工程部準軍事化治理的各項規(guī)定，制定有關制度和治理標準。具體標準為：〔一、勞務隊伍〔班組〕生活區(qū)。做到干凈、衛(wèi)生?！捕?、勞務隊伍〔班組〕辦公區(qū)。做到干凈、有序?！踩?、在工程工程施工主要節(jié)點或突擊性任務前進展全員施工交底。第八章檢查評比制度第十七條檢查評比制度〔一、內務衛(wèi)生檢查評比制度：講評?！捕侈k公室衛(wèi)生檢查評比制度：講評。第三篇：準軍事化治理制度抽放隊準第一章總則事根底，穩(wěn)固和深化企業(yè)文化建設，實現(xiàn)把區(qū)隊建設成軍營，把員工塑造成軍人，培育員工良好的政治素養(yǎng)、思想素養(yǎng)和作風素養(yǎng)，培育員工的團隊精神、責任意識，使員工養(yǎng)成聽從命令、聽從指揮、吃苦耐勞、不畏困難、創(chuàng)優(yōu)爭先、嚴謹求實的工作作風和生活作風，特制定本制度。其次條實行準軍事化治理，必需做到嚴格執(zhí)行，嚴格治理，長期堅持，增加個人、班組工作的組織性、打算性、準確性、紀律性，保持區(qū)隊的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。在治理工作中應當做到：聽從領導，聽從指揮；干群全都，相互敬重；發(fā)揚民主，依靠群眾；嚴格要求，賞罰清楚；說服教育，啟發(fā)自覺；公正正派，不分親疏；干部帶頭，以身作則；團結緊急，嚴峻活潑。在實施過程中，不斷探究特點，充實內容，制造方法。第三條區(qū)隊領導對本制度的實施負有重要的責任，必需按級負責，各司其職，要成立督導組加強檢查、監(jiān)視、考核、獎懲，認真貫徹落實。第四條準軍事化治理的內容包括一日生活制度、日常工作制度、著裝舉止標準、社交禮儀標準、環(huán)境衛(wèi)生治理制度、檢查評比制度及其他規(guī)定等。其次章每日生活制度一、起床〔一〕6。00，員工聽到起床鈴〔號〕后，應馬上起床，進展內務整理。〔二〕不在礦區(qū)住宿的員工，應按規(guī)定時間到達隊部制定現(xiàn)場?！踩称鸫矔r間隨季節(jié)適當變更。二、就寢規(guī)定每天晚上就寢時間為21。00，員工聽到熄燈鈴〔號〕后，除需要加班人員外，應按時就寢。三、就餐〔一〕依據(jù)規(guī)定時間準時就餐，早上6：3012：00，下午18：00.就餐遵循“有序、安靜、衛(wèi)生、節(jié)省”的原則?！捕硣澜谒奚岷娃k公室內用餐。四、整理內務衛(wèi)生重要表達。員工應依據(jù)宿舍內務衛(wèi)生規(guī)定要求，嚴格遵照執(zhí)行。宿舍要按值日表，每天清掃，本宿舍人員輪番值日。宿舍內務衛(wèi)生規(guī)定要求：〔一〔二〕床下鞋子擺放整齊，室內義務不得隨便掛放，做到干凈、有序?！踩逞栏住⒃砗蟹庞谀樑鑳冉y(tǒng)一位置，毛巾掛放整齊。〔四〕地面、臺面干凈干凈，窗臺不允許放置雜物。窗玻璃保持清潔?！参濉硣澜谒奚嶙鲲垺！擦车街付ǖ膮^(qū)域晾曬衣物、被褥。第三章日常辦公制度〔一〕嚴格遵守上下班制度，不遲到，不早退?！捕硣栏褡袷仄髽I(yè)的各項規(guī)章制度和公司的三大紀律八項留意。〔三〕辦公室要保持干凈有序。文件資料應當放置整齊，桌面保持干凈；在辦公室內保持安靜，不得大聲喧嘩?！菜淖鳠o關網(wǎng)頁或者玩玩耍?！参濉硢T工應按規(guī)定保持通訊暢通。對來電要準時接聽，對收到24小時通訊暢通。〔六審批完畢，一般狀況不得稍假、請假等。第四章著裝舉止標準一、工作期間職工應統(tǒng)一著工裝或制式標志服，服裝不得混穿。式服裝或按要求著裝。二、進入工作區(qū)、辦公區(qū)要按要求佩戴工作證、出入證、徽章或其它規(guī)定標志，證章應佩戴在左上胸，臂章應佩戴在左臂。不得用繩吊掛或隨便變更位置。三、著裝應當保持干凈，服裝應無破損，在公共場合不得袒胸露背，敞懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿。四、工作期間嚴禁穿短褲、超短裙、拖鞋。五、職工不準紋身，男職工不蓄長發(fā)或長胡須。工作區(qū)內女職工不得化濃妝，特別工種崗位女工要把頭發(fā)挽在工作帽內。目視前方，不準躺臥腳蹬桌椅，蹺“二郎腿員讓路。第五章社交禮節(jié)標準辛苦了。很忙吧。接待語：歡送光臨。請。請進。請坐。辭別語：再見。歡送再來。致答語：感謝。沒關系。請別介意。很情愿為你效勞。致歉語：對不起。請原諒。祈使語：請問。請幫幫助。二、接打時要先說“你好三、敬禮分為舉手禮、注目禮，著制式服裝時通常行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時行注目禮。四、職工在以下時機和場合的禮節(jié)：〔一〕每天第一次遇見領導應當敬禮，領導應還禮。員工相見應互致問候，點頭微笑?！捕尺M入領導辦公室時，應先喊“報告”或敲門，得到允許前方可進入并向領導敬禮?！踩吃谑覂阮I導到來時，應當自行起立。〔四〕在工作生產(chǎn)場所，領導到來時，由現(xiàn)場最高職務者主動上前問候并匯報狀況，承受領導檢查詢問，其他人員可連續(xù)工作。五、對內部或外來人員聯(lián)系工作，要熱忱接待，對來人提出的問題賜予解答，做到認真負責，舉止大方，不卑不亢。六、單位和個人外出參與活動、聯(lián)系工作等，要言行文明，堅決維護集體的形象和榮譽。七、以下狀況可不敬禮。〔一〔二〕著便服時?！踩尺M展文體活動時?！菜摹吃谠∈?、餐廳時?！参濉称渌槐阌诰炊Y的時機和場合。第六章環(huán)境衛(wèi)生治理制度一、單位工作區(qū)、生活區(qū)、休閑消遣區(qū)等公共場所要保持清潔衛(wèi)生、無雜物，標志清楚完整。二、統(tǒng)一規(guī)劃單位地面區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生治理，劃區(qū)包干負責。做到道路平坦，溝渠暢通，無積水，無蚊蠅孳生地。加強治理，制止踐踏草坪和任何損壞花草樹木破壞綠化資源的行為。三、重視環(huán)境保護，按環(huán)保要求，實行保護措施，防止污染及其它公害。四、加強防火和消防學問教育，制定防火措施，管好火源、電源及各種物品倉庫，對各種消防器材指定專人治理，定期檢查，防止挪用和損壞。五、自行車、摩托車、汽車等全部車輛按規(guī)定行駛在指定區(qū)域有序存放。在工作區(qū)及生活區(qū)內機動車嚴禁鳴放高音喇叭。六、辦公室、會議室、廠房內等公共場所嚴禁吸煙。辦公用品、各類設施、物品、材料放置有序，嚴禁放置與工作無關的任何物品文、像、表。飲水機等物品清潔無污染，做到窗明幾凈，四壁無塵，無污垢，無衛(wèi)生死角。九、不隨地吐痰、不亂扔煙頭，廢棄物要自覺放入垃圾箱或專用桶箱內，做到垃圾不亂倒、不暴露并定期處理。十、節(jié)約用水、用電，辦公室、值班室、庫房等室內照明，做到人走燈滅，水管用完即關閉。第九條結合工程實際狀況，是定年度、季度、月度學習打算，準時傳達學習公司有關文件、規(guī)章制度、會議精神，開展好工程講壇活平，加強對員工的政治思想、企業(yè)形勢任務和廉潔從業(yè)教育。第七章檢查評比制度查評比一次，公式檢查評比結果，每月在工程生活會上進展講評。質嘉獎。三、獎罰明細〔一10分分；〔二5分〔三〕日常談話要用“十字”文明禮貌，用語“請、你好、對不5分；〔四〕工作場所要保持干凈，做到窗明幾凈、疼惜公物，不亂折10分；〔五〕礦區(qū)機動車輛沒有按規(guī)定停放，高音鳴笛的，食堂就餐時不排隊、大聲喧嘩、敲打碗筷、亂倒剩飯的每次扣崗效積分5分；〔六〕遵守住宿規(guī)定，保持安靜干凈，聽從治理，無打架斗毆、賭博、觀看淫穢書刊和光碟，非本室員工不要留宿，違反規(guī)定的扣崗20分/次；〔七亂扔煙頭、果皮、垃圾的，水龍頭不準時關閉、不節(jié)約用電的每項扣10分;〔八〕參與會議遲到、早退、交頭接耳、打瞌睡，通信工具未調5分;〔九〕200分；〔十〕50分；〔十一50分;〔十二〕未盡事宜參照工資安排方法勞動紀律治理獎罰標準執(zhí)行。施半軍事化治理，治理制度明確如下：一、制定制度1、作息時間。早上提前15分鐘到達工作崗位，統(tǒng)一著裝，列隊〔工作日必需做到早點名晚講評〕2、就餐時必需排隊分餐，嚴禁鋪張。飯盒、剩飯要放在指定的垃圾筒內，嚴禁隨地亂扔。嚴格執(zhí)行就餐簽名制度。3、下班前進展工作點評。下班后清掃工作區(qū)域到達衛(wèi)生標準。4、早晚兩次按時考勤，中間不定時抽查，覺察問題準時向公司究相關人責任。5、上下班遲到、早退者按規(guī)定進展懲罰。6、請假者必需提前親自辦理請假手續(xù)，不按公司制度請假者，按曠工處理。7、考勤制度。嚴格執(zhí)行打卡考勤制度。8、工作不樂觀、消極怠工、不聽從治理者，覺察一次將賜予警告處分，其次次責令回家待崗，情節(jié)嚴峻者解除勞動合同。9、生產(chǎn)區(qū)域內制止抽煙，如有違反者，按有關規(guī)定懲罰。10并按有關規(guī)定進展經(jīng)濟懲罰。11無簽字和年月日者，將追究相關責任人責任。12;不損害自己；不損害他人；不被他人損害；監(jiān)視他人不被損害，車間負責人在工作過程中肯定要嚴格把關，避開一切安全事故的發(fā)生。13、在廠內罵人、說臟話、打架斗毆者，賜予經(jīng)濟懲罰，情節(jié)嚴峻者，解除勞動合同。14、工作時間內，不允許穿裙子、裙褲、拖鞋進入生產(chǎn)現(xiàn)場。15的事情。16、制止酒后上班，嚴禁班中喝酒，覺察酒后上崗者，馬上停頓其工作，警告處分一次；酗酒鬧事者，回家待崗，情節(jié)嚴峻者解除勞動合同。17、生活區(qū)及宿舍要求必需有專人定時清掃，床鋪應做到干凈、衛(wèi)生，不準打鬧大聲喧嘩，不能影響其他人休息。二、落實制度1、全體員工要聽從命令聽指揮，統(tǒng)一行動，下級聽從上級、個人聽從組織，做到整齊劃一、令行制止。2、工作中團結幫助，在圓滿完成份內工作任務的同時，為下道工序供給良好條件。3、儀表、儀容、風紀、風貌符合公司規(guī)定。敬重領導、團結同志、相互關心、相互疼惜、相互幫助，待人禮貌。三、細化、完善制度訓，留心觀看員工動態(tài)，如有不妥之處應馬上反映，便于公司在不斷的工作實踐中完善各項制度。和姿勢，關注此項工作，在推行中覺察問題，提出整改意見，以便公司準時進展修改、完善，推動企業(yè)的安全、文明生產(chǎn)，促進效益有更大的提高。河南省大道路業(yè)xx325日則〔試行〕第一章：總則第一條：樹立我礦的調度窗口形象，提高調度指揮協(xié)調力量，結合調度實際，制定本細則。全部人員。第三條：本細則是加強調度治理，提高調度隊伍素養(yǎng)。根本任務是：通過實施軍事化治理，使調度員形成良好的學習、工作、生活秩合，正確處理安全與生產(chǎn)的關系.具體做到“十化”即：思想道德高尚化；團隊學習歡快化；任務安排命令化；開展工作標準化；遵守紀律標準化；會議值班制度化；集體活動統(tǒng)一化；言行舉止文明化；穿戴著裝整齊化；環(huán)境衛(wèi)生清潔化。以塑造良好的調度形象。力戒形式主義，必需做到嚴峻執(zhí)行、嚴格治理、始終如一。在治理工作中應當做到：聽從命令、聽從指揮、干群全都、相互敬重、嚴格要求、賞罰清楚、干部帶頭、以身作則。其次章：學習政治愛崗敬業(yè)第五條：樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有事業(yè)心、有責任感，立足本職，愛崗敬業(yè)，愛礦如家。第六條：認真學習政治、科學文化學問，刻苦鉆研業(yè)務學問技能，并適用到實際工作中去。勇于大膽創(chuàng)進展，講團結、顧大局，堅持原則，恪盡職守。第三章：聽從執(zhí)行請示報告第七條。嚴格執(zhí)行集團、公司、礦制定的各項規(guī)章制度以及崗位職責。多反思，保質保量按時完成各項任務。第九條。聽從工作安排，不頂撞領導。第十條。請示報告工作必需講真話、報實情，不得不報、瞞報、虛報。請示報告要逐級進展。進展。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。礦領導了解生產(chǎn)情況應當準確準時答復。報告，不得拖延，發(fā)生事故或其它重大事項應當馬上報告。有重要狀況時，應準時報告工作進展和完成狀況。第十三條。必需書面實行逐級請銷假制度，請假必需按時返回，非特別狀況制止請假、他人捎假或先外出后請假。第十四條：工作中提倡使用一般話。接打時要先說我是井工一礦調度，請問有什么事情〔進展軍姿培訓〕狀態(tài)，行注目禮；領導詢問時，答復聲音嘹亮、準確、清楚；礦領導離開時，調度員說x礦長〔領導〕慢走，再見〔領導不在場時由第一位觀察領導〕者喊“起立”口令，統(tǒng)一起立，成軍姿狀態(tài)，行舉〔著便裝或不便行舉手禮時行注目禮〕并報告，報告詞為導〔首長〕同志，中煤平朔井工一礦調度員正在值班，請您指示。調度〔付、員〕xx”領導做出指示后，答復“是。連續(xù)值班由現(xiàn)場職務高者承受領導檢查、詢問等，其他人員可連續(xù)工作。當領導〔首長〕再見，感謝指導工作，歡送下次再來協(xié)調工作時，要在調度接待廳，不準進入調度值班室，要熱忱接待，樂觀協(xié)調，來人提出的問題賜予樂觀解答〔但要加強保密工作解決不了的逐級請示。第十六條。對調度臺