醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)方案

7/7醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)方案培訓(xùn)可以讓員工自強，可以讓企業(yè)的血液不斷得到更新，讓企業(yè)永遠保持旺盛的活力，永遠具有競爭力，這就是企業(yè)進行培訓(xùn)的最大意義,醫(yī)院新員工通過有效的培訓(xùn)，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。。下面是小編為大家整理的精彩內(nèi)容，希望大家能夠喜歡。醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)方案1____年是我院“臨床醫(yī)療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)年〞。為更好的抓好根底醫(yī)療質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療操作程序，醫(yī)務(wù)科將以“三基三嚴〞、“臨床專業(yè)技術(shù)〞及“醫(yī)療突發(fā)事件應(yīng)急能力〞培訓(xùn)為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，尤其是加強住院醫(yī)師培訓(xùn)。具體培訓(xùn)方案如下：一、“三基三嚴〞培訓(xùn)學(xué)習(xí)(一)、加強對醫(yī)療人員“三基〞的培訓(xùn)。醫(yī)務(wù)科具體負責(zé)全院的培訓(xùn)工作，經(jīng)常利用晨會交班時間及采取集中學(xué)習(xí)的方式對全院人員進行三基培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率到達100%。(二)、培訓(xùn)及考核內(nèi)容：(1)根底理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)根底理論。(2)根本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療標(biāo)準(zhǔn)、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義。各種藥物的根本成分、禁忌、作用方法、使用及適應(yīng)癥等。(3)根本技能：包括醫(yī)療人員應(yīng)具備的診斷、治療的根本操作技能(如各種穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù);手術(shù)的根本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、根本縫合方法等)和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗結(jié)合病人的病情，擬定出診斷、治療、方案思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。(4)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。(5)技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇技術(shù);心電監(jiān)護儀的使用技術(shù);電除顫儀器的使用技術(shù);呼吸機的使用與維護技術(shù);(三)、培訓(xùn)方式方法：采用集中學(xué)習(xí)及科室培訓(xùn)相結(jié)合的方法。要求醫(yī)療人員利用空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)急診急救根底知識及新技術(shù)、新理論知識?？剖依每浦魅尾榉?、晨會交班及每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練，定期舉行急救模擬演練。(四)、具體培訓(xùn)方案：二月份：安排全院醫(yī)療人員進行急救知識的培訓(xùn)。由韓永才主任主持講座1次，并進行現(xiàn)場操作演示。三月份：安排全院醫(yī)護人員學(xué)習(xí)臨床輸血技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)專題講座，由化驗室主任楊志峰主講。五月份：學(xué)習(xí)腹腔鏡臨床應(yīng)用專題講座，有婦產(chǎn)科主任曲新葉主講。七月份：進行全院性心肺復(fù)蘇操作強化訓(xùn)練，由手術(shù)室主任任懷敏主講。九月份：醫(yī)療平安相關(guān)知識的講座，由醫(yī)務(wù)科組織國家級醫(yī)療質(zhì)量管理專家或相關(guān)法律人員進行講授。十一月份：主要是兒童保健知識的培訓(xùn)，由兒?？浦魅螐堁嘀髦v。二、臨床專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(一)、培訓(xùn)對象全體醫(yī)療人員，包括醫(yī)技科室及臨床科室所有醫(yī)療人員。(二)、培訓(xùn)目的通過對醫(yī)療人員進行相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，到達提高其專業(yè)素質(zhì)能力，穩(wěn)固扎實的根底知識，并將所學(xué)的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，提高為病人效勞的質(zhì)量。(三)、培訓(xùn)方式通過學(xué)術(shù)會議和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式進行全員培訓(xùn)。醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)方案2一、指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負責(zé)、公民積極參與的消防工作原那么，通過多渠道培訓(xùn)、新手段施教，推動各級、各部門強化平安開展理念，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡(luò)，落實消防平安責(zé)任制，提高我院廣闊職工的消防平安素質(zhì)，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生。二、工作目標(biāo)通過分級分期培訓(xùn)，使受訓(xùn)對象普遍受到一次系統(tǒng)的消防法規(guī)和消防知識教育。著力提高消防平安監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平，提高消防設(shè)施操作根本技能，著力提高廣闊員工的自防自救能力，切實促進消防平安兩個主體責(zé)任的落實。三、培訓(xùn)安排(一)參訓(xùn)對象醫(yī)院全體人員、新進員工(二)培訓(xùn)方式培訓(xùn)采取理論授課、現(xiàn)場參觀、實地操作、考試考核等方式進行。(三)培訓(xùn)時間及內(nèi)容1.四月份，邀請市消防支隊防火處的專業(yè)人員到我院對全體中層干部進行消防平安培訓(xùn)，加強其消防平安意識。2.五至六月份，到各病區(qū)，對該病區(qū)的全體醫(yī)護人員進行消防四個能力的培訓(xùn)，重點培訓(xùn)兩個力量和應(yīng)急疏散;3.八月份，配合人力資源部對全體新進員工進行消防平安培訓(xùn)，新員工必須接受消防知識及實用技能的培訓(xùn)，做到一懂、二知、三會。新員工須經(jīng)過保衛(wèi)科消防平安考核后，方可上崗。(1)一懂:即緊急情況下懂平安疏散。(2)二知:即知道火警電話號碼119、滅火器材的放置地點和位置。(3)三會:即會報火警、會使用滅火器、會撲救初起火。4.九月份對全院重點要害部位逐個培訓(xùn)，針對其不同的崗位特點進行有針對性的培訓(xùn)。(1)熟悉醫(yī)院特點，消防通道位置及消防重點部位。(2)消防知識培訓(xùn)包括:報警方法、報警步驟、火情判斷及一般的消防知識。(3)實際技能包括:滅火器材的使用方法，火場逃生法及火災(zāi)發(fā)生后的處理等。(4)觀看火災(zāi)教育錄像，加強重點要害部位員工防火平安意識。5.全年組織全院性的消防演習(xí)兩次(上下半年各一次)及一次消防知識的再培訓(xùn)。屆時將邀請消防支隊防火處的專業(yè)人員到現(xiàn)場進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)方案3一、培訓(xùn)機構(gòu)：醫(yī)教科、護理。二、培訓(xùn)目的：通過有效的培訓(xùn)，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。二、培訓(xùn)時間：報道后第一日起，具體時間以培訓(xùn)通知為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)地點：門診部四樓大會議室。四、培訓(xùn)內(nèi)容：一、醫(yī)院概況(人力資源培訓(xùn)內(nèi)容)1、院訓(xùn)、院徽含義;2、效勞承諾;3、醫(yī)院的根本概況(開展史及遠景);4、醫(yī)院的行政組織結(jié)架;5、醫(yī)院獎罰制度;二、醫(yī)技人員培訓(xùn)內(nèi)容(建議如下)：(一)、規(guī)章制度1、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》;2、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》;3、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細那么》;4、《中華人民共和國傳染病防治法》;5、《中華人民共和國藥品管理法》;6、《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)》(試行);7、《醫(yī)療事故處理條例》;8、醫(yī)療核心制度;9、住院病例質(zhì)量管理實施細那么;10、運行病例考核標(biāo)準(zhǔn)(建議發(fā)放至個人);11、終末病例考核標(biāo)準(zhǔn);12、新版《病歷書寫根本標(biāo)準(zhǔn)》13、常見手術(shù)預(yù)防用抗菌藥物表(發(fā)放至個人);14、處方評價標(biāo)準(zhǔn)(發(fā)放至個人);15、麻醉品和精神品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原那么;16、《抗菌素臨床應(yīng)用實施管理方法》;17、《抗菌素類藥物分級使用管理實施方案》(試行);(二)院感培訓(xùn)內(nèi)容：1、醫(yī)院感染相關(guān)概念;2、手衛(wèi)生;3、醫(yī)療廢物管理制度;4、職業(yè)暴露;5、無菌操作根本常識;6、醫(yī)院感染報告制度;7、醫(yī)院感染爆發(fā)報告流程;8、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn);9、多重耐藥菌醫(yī)院感染管理制度;10、多重耐藥菌報告流程;(三)傳染病防控知識培訓(xùn)：1、傳染病報告組織機構(gòu)職責(zé);2、傳染病的報告制度及報告流程;3、傳染病信息報告;4、傳染病報告卡填寫要求;5、常見傳染病的診斷;6、考核與評估;(四)、急救知識培訓(xùn)1、心肺復(fù)蘇;2、輸液反響。醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)方案4一、培訓(xùn)目的1、要求新上崗及輪轉(zhuǎn)的醫(yī)護人員以及其他新進人員掌握醫(yī)院管理相關(guān)法律法規(guī)、熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度，了解醫(yī)院各科室崗位職責(zé)2、掌握各崗位醫(yī)務(wù)禮儀3、熟悉臨床常見急危重癥搶救流程。4、掌握愛嬰醫(yī)院管理的各項法律法規(guī)以及我院與之相關(guān)的規(guī)章制度，掌握母乳喂養(yǎng)知識以及新生兒常見病多發(fā)病的識別及處理。二、培訓(xùn)對象新上崗的醫(yī)護人員、本年度安排輪轉(zhuǎn)產(chǎn)兒科的醫(yī)療人員以及其他新進人員。三、培訓(xùn)內(nèi)容具體內(nèi)容如下：第一天第二天第三天第四天第五上午下午法律法規(guī)愛嬰醫(yī)院法律法規(guī)題目課時4小時4小時4小時4小時4小時4小時4小時4小時4小時方式講解講解講解講解講解講解講解講解授課人上午醫(yī)院規(guī)章制度及愛嬰醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度下午各科室崗位職責(zé)上午下午上午醫(yī)院禮儀急危重癥搶救流程母乳喂養(yǎng)PPT下午新生兒疾病的常見病癥及鑒別PPT上午《實習(xí)課1》急救講解示范操作天下午《實習(xí)課2》母乳喂養(yǎng)4小時講解示范操作本次培訓(xùn)教材涉及法律法規(guī)包括《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《處方管理方法》、《抗菌藥物管理條例》、《病歷管理規(guī)定》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國母嬰保健法實施方法》、《促使母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》和《國際母乳代用品銷售守那么》等法律法規(guī);急危重癥搶救流程包括心肺復(fù)蘇、過敏性休克、輸液反響、新生兒窒息、羊水栓塞、產(chǎn)后大出血、DIC、子癇的搶救流程;母乳喂養(yǎng)PPT根據(jù)《創(chuàng)立愛嬰醫(yī)院18小時課程》和《母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)教材》、WHO/UNICEF制定的《促使母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》和《國際母乳代用品銷售守那么》及本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定、促進母乳喂養(yǎng)適宜技術(shù)等為教材。母乳喂養(yǎng)實習(xí)正確喂哺姿勢，手法擠奶。四、培訓(xùn)反響與考核對于本次培訓(xùn)考核，可采取筆試和面試交流及實際操作相結(jié)合的方式，對于筆試和面試及實際操作結(jié)果要做好相應(yīng)的記錄。五、培訓(xùn)結(jié)果及要求