單位員工的生日晚宴方案策劃

8/8單位員工的生日晚宴方案籌劃舉辦員工生日會，可以進一步增進員工之間的感情，讓員工們以主人公的姿態(tài)努力拼搏，齊心協(xié)力同企業(yè)共成長。今天小編在這給大家整理了一些單位員工的生日晚宴方案籌劃，我們一起來看看吧!單位員工的生日晚宴方案籌劃1一、籌劃背景：如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關注，為了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。二、籌劃目標：1、公司從細節(jié)著手，關心、鼓勵員工;2、利用此時機，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。三、福利工程(適用于公司所有在崗工齡滿一個月的員工)四、責任部門：人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關費用的申請，生日物品的申購。五、具體要求：1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應聘表上的日期為準)，并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。2、批準后的人員名單復印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節(jié)假日那么提前或者順延)單位員工的生日晚宴方案籌劃2一、活動主題:員工生日會二、活動時間:2023年4月26日(周六)中午11:00三、活動地點:保利24樓展廳四、參加人員:廣州區(qū)域全體員工五、活動流程:六、活動預算七、前提工作安排:1、布置物料購置:__2、購置禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備:(禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂)3、預訂主食、水果、飲料等:(提前一天預訂)4、游戲小禮品(零食):5、游戲環(huán)節(jié)設計:6、音樂、視頻設計:當天(26日)工作安排:1、場地布置:2、餐飲安排:3、游戲環(huán)節(jié)、禮品發(fā)放環(huán)節(jié):4、音控:5、拍照:6、衛(wèi)生清理、場地復位:八、游戲環(huán)節(jié)(ppt播放)生日壽星分成兩隊1、游戲環(huán)節(jié)—蘿卜蹲道具:別針、卡片(寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色)、大頭筆A、人數(shù):兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。B、規(guī)那么:兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實例加以說明:有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。〞念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節(jié)拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反響慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的隊員數(shù)量最多的隊伍為勝出。2、游戲環(huán)節(jié)—七拼八湊道具:托盤任務內(nèi)容:3臺iphone手機、1對耳環(huán)、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條A、人數(shù):兩隊隊長選出各10名隊員參加，共20人。B、規(guī)那么:兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內(nèi)，在現(xiàn)場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規(guī)定時間內(nèi)找到物品最多的小組獲勝。單位員工的生日晚宴方案籌劃3活動目的：表達公司“人本主義〞，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力?；顒臃绞剑?、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發(fā)送賀卡或E-mail祝賀員工生日。2、根據(jù)員工人數(shù)2-3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動祥見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內(nèi)容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜〞(生日員工名單)。活動方案：員工生日活動共分為戶外、室內(nèi)及公益活動三種：一、戶外活動：1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊游主題：員工集體生日會目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解方式：由自愿報名領隊的1名總經(jīng)理帶隊，外出郊游(周末一天時間)，選擇離公司2小時以內(nèi)的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動地點：農(nóng)家樂等參加人數(shù)：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)費用：60-80元/人總費用：2400-3200元具體內(nèi)容：進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎2、員工生日活動方案之戶外系列二：定向運動主題：精誠合作，團隊至上目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神加強溝通理解，表達團隊凝聚力，提升員工間的協(xié)作精神方式：請專業(yè)定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經(jīng)理為隊長，到郊外參加定向運動(周末一天時間)。(備注：也可與其他相關業(yè)務公司聯(lián)誼搞活動，一方面節(jié)省費用，另一方面增加員工社會交往)地點：公園參加人數(shù)：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)費用：80-100元/人總費用：3200-4000元具體內(nèi)容：分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎二、室內(nèi)活動1、員工生日活動方案之室內(nèi)活動系列一：趣味運動比賽主題：生命源于運動，運動給工作活力目的：通過運動表達競爭與協(xié)作的意識以及增強員工身體素質(zhì)方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育工程(備注：也可與其他相關業(yè)務公司聯(lián)誼搞活動，一方面節(jié)省費用，另一方面增加員工社會交往)地點：體育中心等參加人數(shù)：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)費用：80-100元/人總費用：3200-4000元具體內(nèi)容：全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰給獲獎隊伍頒獎2、員工生日活動方案之室內(nèi)活動系列二：精彩電影生活主題：電影豐富我們的生活目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流方式：看電影地點：電影院參加人數(shù)：10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)費用：50元/人(其中20元含午餐)總費用：500元具體內(nèi)容：1、全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰2、給獲獎隊伍頒獎三、公益活動1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅主題：的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!目的：1、激發(fā)員工的社會責任感2、樹立員工良好道德觀和價值觀3、回饋社會，塑造公司良好的社會形象方式：慰問兒童福利院或殘疾人協(xié)會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。地點：福利院或相關機構(gòu)參加人數(shù)：20人左右費用：30-50元人(午餐費用)總費用：600-100元獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園主題：建設我們的家園目的：1、激發(fā)員工的社會責任感2、樹立員工保護環(huán)境，珍惜資源，減少浪費的意識2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象方式：到山林進行義務植樹活動地點：根據(jù)聯(lián)系情況決定參加人數(shù)：30-40人左右費用：50-80元人(午餐費用)備注：樹苗及工具租用費用另計?？傎M用：1000-3200元獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期單位員工的生日晚宴方案籌劃4一、目的為表達公司對員工的人性化管理和關心，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣闊員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和開展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。二、活動主題萊蒙公司__月份員工生日晚會三、活動時間每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。四、活動場地公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排。五、活動對象1.當季度生日的員工;2.邀請公司領導參加;3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。六、活動程序安排1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場1.1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名;1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;1.3提前購置好活動所需物品;1.4做好活動現(xiàn)場布置，如租賃場地，那么提前與出租方聯(lián)系好。2.活動內(nèi)容安排：2.1主持人開場;2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的奉獻，表達公司對員工的祝福;2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;2.3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;2.4感恩公司，全體合唱廠歌--《_》;2.5聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體籌劃，內(nèi)容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節(jié)目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;2.6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;2.8生日會結(jié)束，清理場地。七、費用預算單位員工的生日晚宴方案籌劃5分析：員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以表達公司人性化的管理，表達公司對員工的尊重和關心。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來表達公司尊重多元化開展的趨勢，以及公司“以人為本〞的企業(yè)文化。目的：表達公司“人本主義〞，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。方式：1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。型號：HR-500DK-1品名：華亞無尾卡通吊帶杯容量：480ML保溫效果：61度以上(時間為6個小時左右)