考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)范文（9篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)考核領(lǐng)導(dǎo)小?組職責(zé)范文?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組統(tǒng)一負(fù)?責(zé)全公司年?終考核工作?，其具體職?能如下：?1、根據(jù)公?司有關(guān)考核?文件要求，?制定公司年?終考核方案?、考核方式?。2、確?定具體考核?時(shí)間。3?、協(xié)調(diào)各部?門標(biāo)準(zhǔn)，制?定全公司考?核優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)?及比例分配?。4、負(fù)?責(zé)檢查評(píng)估?各部門考核?工作。5?、負(fù)責(zé)填寫?考核檔案。?5、負(fù)責(zé)?各種工作成?果、獎(jiǎng)勵(lì)以?及個(gè)人述職?報(bào)告等資料?的收集工作?。6、負(fù)?責(zé)撰寫年度?考核總結(jié)報(bào)?告。第二?篇：考核領(lǐng)?導(dǎo)小組職責(zé)?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組統(tǒng)一負(fù)責(zé)?全公司年終?考核工作，?其具體職能?如下：1?、根據(jù)公司?有關(guān)考核文?件要求，制?定公司年終?考核方案、?考核方式。?2、確定?具體考核時(shí)?間。3、?協(xié)調(diào)各部門?標(biāo)準(zhǔn)，制定?全公司考核?優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)及?比例分配。?4、負(fù)責(zé)?檢查評(píng)估各?部門考核工?作。5、?負(fù)責(zé)填寫考?核檔案。?5、負(fù)責(zé)各?種工作成果?、獎(jiǎng)勵(lì)以及?個(gè)人述職報(bào)?告等資料的?收集工作。?6、負(fù)責(zé)?撰寫年度考?核總結(jié)報(bào)告??？己祟I(lǐng)?導(dǎo)小組職責(zé)?范文（二）?工作職責(zé)?1、領(lǐng)導(dǎo)?全嘎查黨風(fēng)?廉政建設(shè)和?反腐敗工作?，貫徹落實(shí)?上級(jí)有關(guān)?組織關(guān)于黨?風(fēng)廉政建設(shè)?和反腐敗工?作的決議、?部署；2?、針對(duì)本嘎?查實(shí)際，組?織制定黨風(fēng)?廉政建設(shè)和?反腐敗工作?的有關(guān)制?度和規(guī)定，?定期分析、?研究落實(shí)情?況；3、?組織黨員、?干部學(xué)習(xí)黨?風(fēng)廉政建設(shè)?和反腐敗工?作的理論，?進(jìn)行黨性?、黨風(fēng)、黨?紀(jì)教育和警?示教育，選?樹黨風(fēng)廉政?建設(shè)和反?腐敗工作典?型；4、?了解掌握全?嘎查黨員干?部的黨風(fēng)廉?政情況，組?織違紀(jì)案件?的查處和?處理；5?、負(fù)責(zé)對(duì)全?嘎查黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)任?制落實(shí)情況?進(jìn)行檢查考?核；6、?向上級(jí)黨委?和紀(jì)委報(bào)告?本單位黨風(fēng)?建設(shè)情況。?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)范?文（三）?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組職責(zé)對(duì)?應(yīng)縣文明辦?、雙創(chuàng)辦的?工作。負(fù)責(zé)?集團(tuán)公司創(chuàng)?建領(lǐng)導(dǎo)小組?日常工作；?落實(shí)縣文明?辦、雙創(chuàng)辦?和集團(tuán)公司?創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小?組領(lǐng)導(dǎo)的指?示精神和工?作部署；根?據(jù)《全國(guó)文?明城市測(cè)評(píng)?體系》，分?解交通工作?任務(wù)；了解?掌握交通創(chuàng)?建工作進(jìn)展?，提出創(chuàng)建?工作計(jì)劃方?案、建議意?見；負(fù)責(zé)《?全國(guó)文明城?市測(cè)評(píng)體系?》中“扎實(shí)?有效的創(chuàng)建?活動(dòng)”方面?交通創(chuàng)建專?項(xiàng)工作任務(wù)?的落實(shí)；推?動(dòng)集團(tuán)公司?各單位建立?健全創(chuàng)建工?作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?和工作機(jī)制?，組織、引?導(dǎo)廣大干部?職工和從業(yè)?人員廣泛參?與創(chuàng)建工作?；做好與集?團(tuán)公司各創(chuàng)?建專項(xiàng)組的?工作協(xié)調(diào)、?溝通等工作??？己祟I(lǐng)?導(dǎo)小組職責(zé)?范文（四）?信訪穩(wěn)定?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組職責(zé)一?、強(qiáng)化宣傳?教育。教育?本單位教職?員工一定要?牢固樹立政?治意識(shí)、大?局意識(shí)，堅(jiān)?決把思想認(rèn)?識(shí)統(tǒng)一到中?央和省、市?的要求上來(lái)?。二、強(qiáng)?化責(zé)任追究?。信訪穩(wěn)定?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組成員實(shí)行?領(lǐng)導(dǎo)包案制?，對(duì)工作不?到位，造成?赴省、進(jìn)京?或到市、區(qū)?集體上訪的?，追究主要?負(fù)責(zé)人的責(zé)?任，并與年?終獎(jiǎng)勵(lì)相掛?鉤。三、?強(qiáng)化信訪網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)。進(jìn)?一步完善信?訪服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?，保持信訪?信息的靈敏?快捷，努力?將不穩(wěn)定因?素消除在萌?芽狀態(tài)。?四、強(qiáng)化問(wèn)?題解決。對(duì)?排查出的重?大矛盾糾紛?和信訪隱患?，及時(shí)進(jìn)行?調(diào)查解決，?對(duì)廣大教職?員式反映的?合理訴求，?因條件不具?備一時(shí)解決?不了的，作?好解釋和穩(wěn)?控工作。?五、強(qiáng)化依?法治訪。對(duì)?非法上訪及?無(wú)理纏訪、?鬧訪人員，?依法進(jìn)行嚴(yán)?厲打擊，教?育本單位人?員依法反映?合理訴求，?杜絕違法上?訪。六、?創(chuàng)新思路，?抓好信訪工?作關(guān)鍵環(huán)節(jié)?。認(rèn)真對(duì)信?訪苗頭和熱?點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行?排摸分析，?采取有效措?施，妥善化?解，努力把?矛盾化解在?萌芽狀態(tài)，?把問(wèn)題解決?在本部門。?七、受理?群眾對(duì)教育?問(wèn)題的投訴?，解答群眾?對(duì)教育工作?的咨詢，收?集社會(huì)各界?對(duì)教育工作?的意見和建?議。暢通舉?報(bào)渠道，接?受社會(huì)監(jiān)督?。八、建?好信訪穩(wěn)定?工作臺(tái)帳，?對(duì)有信訪苗?頭的問(wèn)題逐?一處理好。?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)范?文（五）?1、根據(jù)公?司有關(guān)考核?文件要求，?制定公司年?終考核方案?、考核方式?。2、確?定具體考核?時(shí)間。3?、協(xié)調(diào)各部?門標(biāo)準(zhǔn)，制?定全公司考?核優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)?及比例分配?。4、負(fù)?責(zé)檢查評(píng)估?各部門考核?工作。5?、負(fù)責(zé)填寫?考核檔案。?5、負(fù)責(zé)?各種工作成?果、獎(jiǎng)勵(lì)以?及個(gè)人述職?報(bào)告等資料?的收集工作?。6、負(fù)?責(zé)撰寫年度?考核總結(jié)報(bào)?告。考核?領(lǐng)導(dǎo)小組職?責(zé)范文（六?）考核領(lǐng)?導(dǎo)小組統(tǒng)一?負(fù)責(zé)全公司?年終考核工?作，其具體?職能如下：?1、根據(jù)?公司有關(guān)考?核文件要求?，制定公司?年終考核方?案、考核方?式。2、?確定具體考?核時(shí)間。?3、協(xié)調(diào)各?部門標(biāo)準(zhǔn)，?制定全公司?考核優(yōu)秀標(biāo)?準(zhǔn)及比例分?配。4、?負(fù)責(zé)檢查評(píng)?估各部門考?核工作。?5、負(fù)責(zé)填?寫考核檔案?。5、負(fù)?責(zé)各種工作?成果、獎(jiǎng)勵(lì)?以及個(gè)人述?職報(bào)告等資?料的收集工?作。6、?負(fù)責(zé)撰寫年?度考核總結(jié)?報(bào)告?？?核領(lǐng)導(dǎo)小組?職責(zé)范文（?七）工作?職責(zé)1、?領(lǐng)導(dǎo)全嘎查?黨風(fēng)廉政建?設(shè)和反腐敗?工作，貫徹?落實(shí)上級(jí)有?關(guān)組織關(guān)?于黨風(fēng)廉政?建設(shè)和反腐?敗工作的決?議、部署；?2、針對(duì)?本嘎查實(shí)際?，組織制定?黨風(fēng)廉政建?設(shè)和反腐敗?工作的有?關(guān)制度和規(guī)?定，定期分?析、研究落?實(shí)情況；?3、組織黨?員、干部學(xué)?習(xí)黨風(fēng)廉政?建設(shè)和反腐?敗工作的理?論，進(jìn)行?黨性、黨風(fēng)?、黨紀(jì)教育?和警示教育?，選樹黨風(fēng)?廉政建設(shè)?和反腐敗工?作典型；?4、了解掌?握全嘎查黨?員干部的黨?風(fēng)廉政情況?，組織違紀(jì)?案件的查?處和處理；?5、負(fù)責(zé)?對(duì)全嘎查黨?風(fēng)廉政建設(shè)?責(zé)任制落實(shí)?情況進(jìn)行檢?查考核；?6、向上級(jí)?黨委和紀(jì)委?報(bào)告本單位?黨風(fēng)建設(shè)情?況。考核?領(lǐng)導(dǎo)小組職?責(zé)范文（八?）對(duì)應(yīng)縣?文明辦、雙?創(chuàng)辦的工作?。負(fù)責(zé)集團(tuán)?公司創(chuàng)建領(lǐng)?導(dǎo)小組日常?工作；落實(shí)?縣文明辦、?雙創(chuàng)辦和集?團(tuán)公司創(chuàng)建?領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)?導(dǎo)的指示精?神和工作部?署；根據(jù)《?全國(guó)文明城?市測(cè)評(píng)體系?》，分解交?通工作任務(wù)?；了解掌握?交通創(chuàng)建工?作進(jìn)展，提?出創(chuàng)建工作?計(jì)劃方案、?建議意見；?負(fù)責(zé)《全國(guó)?文明城市測(cè)?評(píng)體系》中?“扎實(shí)有效?的創(chuàng)建活動(dòng)?”方面交通?創(chuàng)建專項(xiàng)工?作任務(wù)的落?實(shí)；推動(dòng)集?團(tuán)公司各單?位建立健全?創(chuàng)建工作領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工?作機(jī)制，組?織、引導(dǎo)廣?大干部職工?和從業(yè)人員?廣泛參與創(chuàng)?建工作；做?好與集團(tuán)公?司各創(chuàng)建專?項(xiàng)組的工作?協(xié)調(diào)、溝通?等工作。?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組職責(zé)范文?（九）信?訪穩(wěn)定工作?領(lǐng)導(dǎo)小組職?責(zé)一、強(qiáng)?化宣傳教育?。教育本單?位教職員工?一定要牢固?樹立政治意?識(shí)、大局意?識(shí)，堅(jiān)決把?思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)?一到中央和?省、市的要?求上來(lái)。?二、強(qiáng)化責(zé)?任追究。信?訪穩(wěn)定工作?領(lǐng)導(dǎo)小組成?員實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)?包案制，對(duì)?工作不到位?，造成赴省?、進(jìn)京或到?市、區(qū)集體?上訪的，追?究主要負(fù)責(zé)?人的責(zé)任，?并與年終獎(jiǎng)?勵(lì)相掛鉤。?三、強(qiáng)化?信訪網(wǎng)絡(luò)建?設(shè)。進(jìn)一步?完善信訪服?務(wù)網(wǎng)絡(luò)，保?持信訪信息?的靈敏快捷?，努力將不?穩(wěn)定因素消?除在萌芽狀?態(tài)。四、?強(qiáng)化問(wèn)題解?決。對(duì)排查?出的重大矛?盾糾紛和信?訪隱患，及?時(shí)進(jìn)行調(diào)查?解決，對(duì)廣?大教職員式?反映的合理?訴求，因條?件不具備一?時(shí)解決不了?的，作好解?釋和穩(wěn)控工?作。五、?強(qiáng)化依法治?訪。對(duì)非法?上訪及無(wú)理?纏訪、鬧訪?人員，依法?進(jìn)行嚴(yán)厲打?擊，教育本?單位人員依?法反映合理?訴求，杜絕?違法上訪。?六、創(chuàng)新?思路，抓好?信訪工作關(guān)?鍵環(huán)節(jié)。認(rèn)?真對(duì)信訪苗?