工作體會(huì)：問題的眼睛

第63頁共63頁工作體會(huì)：問題的眼睛工作體會(huì)：問題的眼睛。好似很矛盾的倆句話，其實(shí)是一種方法。問題的眼睛，是要告訴我，要擅長發(fā)現(xiàn)問題。問題都存在，不是每時(shí)都發(fā)生。每個(gè)人都有問題，沒有場合和時(shí)機(jī)，問題也不會(huì)暴露。暴露了的問題，怎么解決，能不能解決，解決的時(shí)機(jī)成熟與否，解決的條件具備多少，都要考慮，有時(shí)需要同時(shí)具備無知的心態(tài)，讓問題繼續(xù)向礦藏一樣深埋。這兩天來，緊張的工作，既有歡喜，也有擔(dān)憂；既有表揚(yáng)，也給批評。我經(jīng)歷著一個(gè)新的開始，也在嘗試著從無為到有為的裂變。希望可以形成重聚的新力量、新力道、新場面。不敏銳是首要問題。一個(gè)文件、一個(gè)便函都必須引起高度重視。但是做不到，還沒有形成后果，但必須引起注意。決不可因小事而鑄大錯(cuò)。不認(rèn)真是次要問題?？赡苁侨狈﹀憻?，也許是已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣。在需要非常認(rèn)真的崗位上也安排了認(rèn)為是比較認(rèn)真的同志，但還是出現(xiàn)不認(rèn)真的問題，自己都不知道該如何向自己解釋。練兵太重要了！出手慢是第三問題。布置的工作，容許的快，出成果慢，有的形成了拖沓不果的現(xiàn)象。逼急了，出來一個(gè)四不像。標(biāo)準(zhǔn)不高是根問題。得過且過，應(yīng)付思想大量存在，不了了之的經(jīng)?；斐闪四苓^去就過去。這與另一種現(xiàn)象形成的鮮明比照卻又出了一個(gè)問題，那就是，能干好的工作確實(shí)干得超乎想象；想干好確實(shí)看不到干好的痕跡。傳幫帶是解決問題的最好方法。力量缺乏成了原因的問題。沒干好的都會(huì)歸結(jié)為力量缺乏，想要增加人手，增加適宜的人手。我反駁，很多工作一個(gè)人就能干的很好。關(guān)鍵是如何把更多的人培養(yǎng)成多面手，在培養(yǎng)的過程中，讓更多的人學(xué)會(huì)更多的關(guān)注大事，并能把大事串成自己的認(rèn)識(shí)，整體的有連續(xù)性的認(rèn)識(shí)?？梢試L試開展講大事活動(dòng)。帶隊(duì)伍是一個(gè)根本的問題，好隊(duì)伍是出好成績的根本因素。要有“向我看齊”的勇氣，抬高自己，提升整體。這是一個(gè)困難、晦澀的過程，問題看多了，問題看出的多了，都不會(huì)是一件很好的事。問題總歸是要解決的，發(fā)現(xiàn)問題而沒有解決問題的方法是痛苦的。所以，當(dāng)解決問題的方法還沒有找到，或者問題的解決需要大家的自覺漸進(jìn)而不是命令呵斥，那就最好保持無知的心態(tài)，春風(fēng)化雨兩相柔！工作體會(huì)之心態(tài)問題之心態(tài)問題當(dāng)你工作后，是不是有些體會(huì)呢？來吧，大家一起交流交流！2023年12月20日通過學(xué)校招聘使其我順利地進(jìn)入了云南白藥麗江藥業(yè)這個(gè)百年醫(yī)藥的大舞臺(tái)，從而開始了我人生當(dāng)中的第一份工作。公司良好的文化氣氛以及員工之間團(tuán)結(jié)互助的精神吸引了我，并對我的關(guān)心，教導(dǎo)使我很快進(jìn)入了工作狀態(tài)。下面我將自己做的醫(yī)藥代表的與大家共免。醫(yī)藥代表是一項(xiàng)特殊的職業(yè)，它屬于營銷崗位，但又不同于一般的營銷崗位，這不僅要求醫(yī)藥代表要具備一般銷售員的良好心態(tài)，還需要有更強(qiáng)的自我認(rèn)識(shí)和自我調(diào)節(jié)的才能。也體會(huì)到其中的艱辛其中的酸甜苦辣，但我們必須不斷面臨著挑戰(zhàn)，不斷面臨著失敗與挫折，也不斷面臨著種種困難與困苦。因此，作為醫(yī)藥銷售人員，要想在這條道路上有所成就，就必需要擁有常人沒有的心態(tài)。一．自信樂觀的心態(tài)我們不是因?yàn)槭虑殡y以辦到才失去信心，而往往是因?yàn)槲覀兪バ判牟攀沟檬虑殡y以辦到，信心才是成功的第一步！我們很多醫(yī)藥代表在還沒有出發(fā)之前，就已經(jīng)認(rèn)為自己是不可能辦到的，因?yàn)樵谒男闹幸呀?jīng)有了“政策不好、產(chǎn)品不好、市場不好”等的思想了，自己都認(rèn)為不可能的事又怎么能去說服醫(yī)生可能呢？而那些業(yè)績比較好的、優(yōu)秀的醫(yī)藥代表那么恰恰相反，他們不會(huì)怨這怨那，首先想到的就是“我一定能做好”！然后就滿懷著信心投入到工作中去了，正如拿破侖"希爾所說：“我之所以成功，是因?yàn)槲抑驹诔晒Α?，所以他們也就成功了！在茫茫的醫(yī)藥營銷大軍中，我們不難發(fā)現(xiàn)，成功者之所以成功，是因?yàn)樗麄冊谂c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，而他們卻在下決心去實(shí)現(xiàn)自己的目的。假設(shè)我們?nèi)缃襁€無法成功，那是因?yàn)槲覀儠簳r(shí)還沒有找到成功的方法，公司劉經(jīng)理在年度總結(jié)會(huì)上對我們說過：樂觀的心態(tài)會(huì)讓我們英勇地成認(rèn)犯下的錯(cuò)誤，樂觀的心態(tài)會(huì)讓我們坦然地去承受暫時(shí)的失敗。只有成認(rèn)犯下的錯(cuò)誤，我們才能防止再犯同樣的錯(cuò)誤；只有我們承受暫時(shí)的失敗，我們才能擁有明天的成功！冬天已經(jīng)過去，春天離我們還會(huì)遠(yuǎn)嗎？二、主動(dòng)積極的心態(tài)時(shí)機(jī)總是青睞于那些有準(zhǔn)備的人，主動(dòng)積極的人往往比別人發(fā)現(xiàn)的時(shí)機(jī)要多，因此他成功的機(jī)率就要比別人高。平庸的人只會(huì)靜靜地等待機(jī)遇降臨，而智慧的人那么主動(dòng)地尋找機(jī)遇和創(chuàng)造機(jī)遇。陳安之有這么一句話：“成功者愿意做別人不愿做的事，成功者做別人做不到的事，成功者做別人不敢做的事”，對于我們醫(yī)藥代表來說，主動(dòng)積極的尋找客戶的需求，尋找產(chǎn)品新的適應(yīng)科室，尋找新的目的醫(yī)院，你將會(huì)有更高的成功率。三、學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)自古就有“人生有涯而知無涯”、“活到老學(xué)到老”，可見無所不可學(xué)、無時(shí)不可學(xué)！作為一名醫(yī)藥代表，會(huì)經(jīng)常面臨這樣那樣的瑣事，會(huì)經(jīng)常面臨這樣那樣的應(yīng)酬，往往會(huì)在無方案中勞碌奔波，缺乏時(shí)間管理和學(xué)習(xí)管理。一名成功的醫(yī)藥代表會(huì)經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，會(huì)在百忙之中，抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)，抽出時(shí)間來總結(jié)和反省。只有具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)才會(huì)不滿于現(xiàn)狀，不停地去探究和追求，不斷地超越自我，才會(huì)在這劇烈的人才競爭中不被淘汰！四、奉獻(xiàn)感恩的心態(tài)商務(wù)部張經(jīng)理今年在我們公司舉辦感恩節(jié)的時(shí)候說：無論是在工作中或是生活中，我們都應(yīng)該要保持一種高度的奉獻(xiàn)精神，有顆感恩的心。因此很多業(yè)績不好的醫(yī)藥代表，他們都有一個(gè)共同點(diǎn)：害怕吃虧！()在他們心中認(rèn)為拿多少錢辦多少事，容不得別人占一點(diǎn)廉價(jià)，挑區(qū)域時(shí)都往成熟的區(qū)域市場挑，分指標(biāo)時(shí)想千條萬條理由要求老板少分點(diǎn)指標(biāo)，結(jié)果這局部醫(yī)藥代表幾年后卻仍在守著自己的那一小區(qū)域，銷量也沒有什么大的增長，而那些看似吃虧的醫(yī)藥代表幾年后有的卻成了自己的領(lǐng)導(dǎo)、有的已跳槽做大區(qū)經(jīng)理。舍得舍得，先舍后得！道理簡單，內(nèi)涵深邃。經(jīng)常怨天尤人的人是很難獲得宏大成功的，因?yàn)樗傆X得，在這個(gè)世界上總是別人欠他的，或說是不成功是由于所處環(huán)境導(dǎo)致的。沒有奉獻(xiàn)感恩心態(tài)的人，心胸將會(huì)非常地狹窄，一切以自我為中心，生活也經(jīng)常處于不愉快之中。有這么一段話，希望我們可以記?。焊兄x傷害你的人，因?yàn)樗サZ了你的心志；感謝絆倒你的心，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的雙腿；感謝欺騙你的人，因?yàn)樗憻捔四愕闹腔?；感謝漠視你的人，因?yàn)樗X悟了你的自尊；感謝遺棄你的人，因?yàn)樗四愕淖粤?。五、?jiān)持不懈的心態(tài)孫正義曾說：“任何事業(yè)，假設(shè)不徹底追求、徹底研究的話，就無法嘗到成功的果實(shí)！”工作一旦開始，絕不可輕易放棄，要有不達(dá)目的，誓不罷休的勁頭。特別是我們醫(yī)藥代表在拜訪客戶時(shí)，千萬不要輕易放棄，要知道輕而易舉可以說服的客戶一定不是最好的客戶，而那些通過困難的銷售對談，不斷的人性化工作，最后達(dá)成合作的客戶才是優(yōu)秀的客戶。羅賓說：“這些年里我探究了許多人的成功原因，發(fā)現(xiàn)毅力是最重要的一項(xiàng)因素，它對人生的影響遠(yuǎn)超過個(gè)人的才華。許多人之所以未能成功，差就差在到達(dá)目的之前五英尺放棄的緣故?！睕]有口水與汗水，哪有成功的淚水。作為一名醫(yī)藥代表往往是要“說千言萬語、踏千山萬水、歷千辛萬苦”，沒有持之以恒的心態(tài)，沒有吃苦的心理準(zhǔn)備，又何以在醫(yī)藥銷售的大道走得很遠(yuǎn)！六、不斷創(chuàng)新的心態(tài)一個(gè)成功的人往往是能隨時(shí)調(diào)整和改變自己的習(xí)慣和考慮去應(yīng)付更多、更困難的挑戰(zhàn)！一味地附應(yīng)以往的成功影子而不思自我打破改變，還在表現(xiàn)你所謂擅長的部份，往往最后淪為時(shí)勢下的失敗者。IBM原總裁郭士納曾說：“假設(shè)你想贏得比賽，你必須每天醒來期盼著變化，事實(shí)上，你必須樂意承受變化”。以自己的變動(dòng)來對付環(huán)境變化的挑戰(zhàn)，才有可能戰(zhàn)勝對手的挑戰(zhàn)。市場競爭越來越標(biāo)準(zhǔn)化，產(chǎn)品競爭也越來越大同小異化，你又如何戰(zhàn)勝你的競爭對手呢？這就需要你有創(chuàng)新的才能，找到對手的弱點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，做到“人無我有，人有我優(yōu)”，你才能在劇烈的競爭中獲勝！時(shí)代在變，一切在變，我們的心態(tài)也在變。在這無窮無盡的變中，我們迎來了一個(gè)又一個(gè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，回首歷史，審視如今，展望將來，你是不是又有了一個(gè)新的想法、新的方案，趕快行動(dòng)吧！相信云南白藥的我會(huì)做的更好。同時(shí)我相信我會(huì)用自己最大的才能去回報(bào)社會(huì)。維護(hù)眼睛的心得領(lǐng)會(huì)保護(hù)眼睛的心得體會(huì)篇一：假設(shè)眼睛是人心靈的窗戶，那么近視就是遮住窗戶的一層白紗。所以，我們應(yīng)該保護(hù)眼睛，預(yù)防近視。近視的形成一般是遺傳，營養(yǎng)不良或不正確的用眼方式而導(dǎo)致的。其中，用眼不正確是中小學(xué)生眼睛近視的最大因素。在日常生活中，我們應(yīng)該怎樣來預(yù)防近視呢?1，堅(jiān)持每天做幾次眼保健操，促進(jìn)血液循環(huán)，加快眼睛的新陳代謝速度。2，學(xué)習(xí)時(shí)要做好三個(gè)一：手離筆尖要一寸，眼離書本要一尺，胸離桌子要一拳。3，學(xué)習(xí)時(shí)間不宜過長，一般每過一段時(shí)間就眺望一下遠(yuǎn)處的綠色植物，或閉目養(yǎng)神，以減少眼睛的疲勞程度。4，養(yǎng)成良好的用眼習(xí)慣，不要在過強(qiáng)或過弱的燈光下學(xué)習(xí)，不要長時(shí)間玩電腦等等。5，多鍛煉身體，多吃含有維生素A，胡蘿卜素等的食品，保持膳食的營養(yǎng)平衡。6，保持用眼衛(wèi)生，如不要用臟手揉眼睛等等。7，保持充足的睡眠可以讓眼睛得到最好的休息。近視給我們的生活帶來了許多不便，所以我們要保護(hù)眼睛，預(yù)防近視，讓我們的生活更加絢麗多彩，保護(hù)眼睛的心得體會(huì)篇二：隨著科技的不斷創(chuàng)新，有些人因?yàn)榉N種原因此戴上了眼鏡，不知道他們要忍受多少痛苦，我們沒有戴眼鏡得人要加倍保護(hù)我們的眼睛。我們能看到大好的美麗風(fēng)光，能欣賞到五彩斑斕的大千世界，能觀看到活力勃勃的綠樹紅花，無時(shí)不在撥動(dòng)著我們的心弦。而那些戴眼鏡的人呢?眼前就好似一片霧茫茫的世界，整天戴著那重重的眼鏡，擋住了他們觀察世界的視線。我們有這一雙亮堂的眼睛，不應(yīng)該好好保護(hù)它們嗎?保護(hù)眼睛，我們要做到不用臟手揉眼睛、不能在光線暗的地方看書，還有寫作業(yè)時(shí)要與桌面保持間隔。記得有一次我正在寫作業(yè)，爸爸突然站在門口說：龍龍，把頭抬起來。我馬上把頭抬起來了，不一會(huì)兒，爸爸悄悄地從門口走了進(jìn)來把我的頭往上抬了一下，當(dāng)時(shí)把我嚇了一大跳，爸爸又說：抬起頭來，保護(hù)眼睛要靠自己，將來眼睛近視了多難受呀?從此，我就注意寫作業(yè)時(shí)保持與桌面的間隔，不過偶爾也會(huì)忘。小朋友們，珍惜美妙愉悅的生活，就讓我們從愛眼、護(hù)眼做起吧!這樣才能繼續(xù)欣賞這美妙的大千世界!保護(hù)眼睛的心得體會(huì)篇三：應(yīng)朋友要求，講講我的保護(hù)眼的法子。我的視力也不行，不過一直沒有戴眼鏡。大約還是讀書太少的原因吧。當(dāng)人們讀書、看電視、看東西時(shí)，眼中會(huì)平直地發(fā)出兩道綠光，直射到要看的東西上。有點(diǎn)靜修功夫的人，可以觀察到。所以這不只是簡單的物理學(xué)上講的，是物反射到鏡子上的這樣一個(gè)原理，而是人體直接有真氣射出，詳細(xì)過程，有時(shí)間再探究吧。那射出的綠色的氣，當(dāng)然是肝氣了。所以，讀書太多的人，肝藏弱。要想保護(hù)眼，第一是要保護(hù)肝藏。多吃對肝有好處的東西了。想想吧，你的肝有多少真氣，兩眼一直看著，把肝氣向外射。而靜修時(shí)，多是閉著眼，肝氣和魂在體內(nèi)不外行了。中國人累，最累的是孩子，如今最不公平的，也是對孩子。大人作了房奴、車奴、醫(yī)奴，而孩子哪，從到這個(gè)世上，不僅僅有這三奴在身，還有一奴是大人沒有的，那就是書奴。要想孩子不戴眼鏡，我想最好的方法，是把這四奴消滅了。中國人能推倒三座大山，如今國泰民安，難道滅不了這四奴，不能給人民提供本錢房、本錢醫(yī)療這樣的好事嗎?中國社會(huì)的宏大進(jìn)步要肯定歌頌，但是，孩子大學(xué)畢業(yè)后，四奴變成了三奴，房奴、車奴、醫(yī)奴。這怕不是正常的事我認(rèn)為這不是共產(chǎn)初級階段。是少數(shù)強(qiáng)勢階層欺壓了大多數(shù)老百姓。不可忍受。不合于共產(chǎn)大道。說遠(yuǎn)了。還有，不要看東西時(shí)間太長，多休息。學(xué)生一下課，快點(diǎn)到教室外看看綠和遠(yuǎn)處。我過去就是這樣子。輕松運(yùn)動(dòng)會(huì)，這樣子，眼能經(jīng)常的休息。多運(yùn)動(dòng)。有時(shí)機(jī)時(shí)，可多閉目靜養(yǎng)。太極打久了，對眼也有好處。運(yùn)動(dòng)能保肝，能調(diào)節(jié)整個(gè)身心，對視力極好。眼假設(shè)已經(jīng)出現(xiàn)過勞的現(xiàn)象，或有問題，要第一時(shí)間去看大夫。越早越好。減少生活的壓力。在電腦前工作者，特別是老式的顯示器，對眼傷害大。要減少在電腦前工作的時(shí)間，或者不工作時(shí)不用電腦。保護(hù)眼睛的心得體會(huì)篇四：一雙眼睛，心與心交流的窗口，通過它可以看到很多美妙。世界多么繽紛，光環(huán)多么耀眼，笑容多么甜美這一切我們都要通過眼睛的感觸才能看到。所以，讓我們保護(hù)我們的眼睛吧!這幾年，青少年近視加劇。每天學(xué)慣用眼，不是挑燈夜戰(zhàn)，就是抓緊一切時(shí)間走路學(xué)習(xí)等，再者，就是因?yàn)楫?dāng)今的科技太興隆了，同學(xué)們太熱愛上網(wǎng)了，成為真正的網(wǎng)民了。其實(shí)，我就是其中的受害者。呀，我家有電腦了!我一定要痛痛快快的玩一場。記得，這是我家剛有電腦的時(shí)候，我別提多沖動(dòng)了。每天，只要一寫完作業(yè)，就開始上網(wǎng)，打打游戲，看看歌詞，閱讀網(wǎng)頁真是快活極了。日復(fù)一日，時(shí)間久了，我的視線漸漸模糊了，這可不是像電視劇上演的那樣，感動(dòng)的哭了，我是看不清東西了!不過，我也不像廣告上說的，得白內(nèi)障了，朋友們放心吧，沒那么嚴(yán)重。呵呵，我混上了眼鏡，成為同學(xué)眼中的四眼妹了，以前是我經(jīng)常嘲笑別人，如今換成別人嘲笑我了，哎，老天真是公平啊。我真是懊惱死了，為什么當(dāng)時(shí)不聽家人的勸告呢?哎，我又能怪得上誰呢?照照鏡子，仔細(xì)瞧瞧，真是難看死了。媽媽看到我的表情，成心說：呀，這是誰呀，這么漂亮，早知如此，何必當(dāng)初呢。老媽，你就不要損我了嘛，我已經(jīng)知道錯(cuò)了，你以為我如今心里快樂啊?!我立即反駁媽媽。如今，我看到電腦，就氣的這跺腳，真是害死人不償命啊!雖然說得有點(diǎn)過了，但也解不了我的心頭之恨呀。有時(shí)，教師布置的作業(yè)不得不用上電腦，我才勉為其難的輕蔑的掃描它幾眼，心里頭暗下決心，絕不多看!假設(shè)工作量大的話，我看半個(gè)小時(shí)就會(huì)沖得意的小草微笑一下，愣上一愣。嘻嘻如今我可保護(hù)我的眼睛了，它可是我的心靈小窗口哦!同學(xué)們，下課要按時(shí)做眼保健操，多看看綠色的東西，像樹啊、草啊有利于我們眼的放松，多眺望遠(yuǎn)處也可以緩解眼疲勞。我們正處于生長發(fā)育的階段，除了多吃一些蛋白質(zhì)、脂肪多的食物之外，還要多吃含維生素多的食物，特別是維生素c，多吃蔬菜是一個(gè)很好的選擇哦!當(dāng)然，還有很多很多預(yù)防方法，我在此說上一說，只是想提醒一下廣闊朋友們。亮堂的眼睛，閃亮閃亮的，像天上的星星，眨巴眨巴的;美麗的眼睛，七彩繽紛，像天邊的彩虹，靜觀生活的酸甜苦辣;溫順的眼睛，暖人心房，像春天的細(xì)雨，潤物無聲;有一雙眼睛，是生命給予你的禮物，像揮著翅膀的天使，向?qū)碇戮?，向?qū)碚惺?擁有一雙好眼睛，是你人生最大的財(cái)富，珍惜吧!保護(hù)眼睛的心得體會(huì)篇五：記得曾經(jīng)學(xué)過一篇課文，講的是在一個(gè)萬紫千紅的春天，一位雙目失明的老人坐在馬路邊，手拿木牌，上面寫著我什么也看不見。世上還有許許多多的盲人，他們生活在黑暗的世界里，與盲人相比，我們是何等的幸運(yùn)!眼睛，它是五官之首，是人的重要器官，對于人們的工作、學(xué)習(xí)和生活均至關(guān)重要。人人都希望自己有雙亮堂而有神的眼睛，而要保護(hù)好自己的眼睛，日常膳食的調(diào)理是件重要事情。#動(dòng)物性食物中的維生素A、植物性食物中的胡蘿卜素就是保護(hù)眼睛、維持正常視覺的靈丹妙藥。缺少了它們，眼睛就會(huì)暗淡無光，視力下降。因?yàn)榫S生素A和胡蘿卜、素直接參與視網(wǎng)膜上吸收光線的化學(xué)物質(zhì)--視紫紅質(zhì)的形成。假設(shè)人體中維生素A營養(yǎng)狀況較好，那么視紫紅質(zhì)的合成就多，在暗光下恢復(fù)視覺的時(shí)間就較短。反之，維生素A營養(yǎng)狀況差，血液中維生素A含量缺乏，那么可導(dǎo)致視紫紅質(zhì)合成障礙，就會(huì)出現(xiàn)人到夜晚即模模糊糊看不清東西的夜盲現(xiàn)象。而一經(jīng)補(bǔ)充維生素A或胡蘿素這種缺點(diǎn)就會(huì)解除。#此外，維生素A和胡蘿素也是維持人體上皮組織正常代謝的主要營養(yǎng)素。一旦維生素A缺乏，就會(huì)出現(xiàn)干眼病和角膜軟化癥。這樣，從外表上給人一種眼皮皺褶、眼珠無光、失水少神的感覺。#食物中的維生素B2，亦是保護(hù)眼睛的重要營養(yǎng)物質(zhì)。一旦缺少了它，也會(huì)出現(xiàn)眼睛伯光、枯燥、乏神、迎風(fēng)流淚和視力下降等現(xiàn)象，給人一種眼睛疲憊不堪、沒有精神的感覺。#中醫(yī)理論認(rèn)為：肝開竅于目。因此，明目保健措施多以養(yǎng)肝腎之陰、補(bǔ)心肝血分、平肝潛陽、瀉降肝火為主。我國民間以食護(hù)眼明目的方法很多。由于維生素A主要存在于動(dòng)物肝臟中，因此有食肝養(yǎng)目之說。苜蓿、豌豆苗、韭菜、胡蘿卜等黃綠蔬菜中的胡蘿素含量較高，多吃新穎蔬菜也具有保護(hù)眼睛之作用。菊花具有養(yǎng)肝清火明目之成效，是人們喜歡的泡茶佳品。#此外，人的眼睛一旦患了眼病，除了要遵醫(yī)囑用藥外，常吃些對眼睛有益的營養(yǎng)食物，也會(huì)加快對眼病的恢復(fù)，使眼睛水靈有神，下面幾款眼病食療法，對眼病防治大有好處。#近視眼者要防止視力衰退，就得多吃魚、糧食、柑桔類水果與紅色果實(shí)。但要注意那些加重近視的食物，特別是糖、肉和全脂奶酪。#遠(yuǎn)視眼者在您的菜單上應(yīng)該有更多的大蒜、洋蔥、乳制品(脫脂牛奶)、干果、動(dòng)物肝臟應(yīng)當(dāng)防止食用肉或動(dòng)物油燒的菜。白內(nèi)障與老花眼患者最好是多喝水，每天至少喝一升半水;其次，要多吃糧食、綠色蔬菜和生菜、胡蘿卜與西紅柿，多吃水果也很好，特別要吃柑桔類水果、葡萄、檸檬、香蕉、杏子。還要定期地吃些含鈣食物。要防止喝酒、抽煙、吃動(dòng)物脂肪和糖。#青光眼患者眼壓過高，為了減低眼壓，菜單里應(yīng)有大蒜和洋蔥。此外，要少吃油膩的東西，不要喝茶、咖啡、酒，并需完全戒煙.藍(lán)鯨的眼睛讀書筆記藍(lán)鯨的眼睛讀書筆記篇一橙色的月亮上偶爾拂過絲絲云縷，寧靜而端莊這是《藍(lán)鯨的眼睛》一文的開頭。故事就發(fā)生在這個(gè)美麗的夜晚有一個(gè)女孩快要失明了，據(jù)說只要擁有藍(lán)鯨的眼睛，就能見到光明。一個(gè)年輕人也想得到神奇的藍(lán)鯨眼睛，于是他用鉤矛攻擊藍(lán)鯨，鉤出的眼睛漂到了海邊小女孩的面前。從此，女孩的眼睛亮了起來。憤怒的藍(lán)鯨尋找人類報(bào)復(fù)，把漁船拍碎了。女孩的爺爺把藍(lán)鯨的眼睛埋了，只有這樣藍(lán)鯨才會(huì)死去。但仁慈的女孩不忍心傷害藍(lán)鯨，她把眼睛還給了藍(lán)鯨。藍(lán)鯨被女孩感動(dòng)了，最后把眼睛留給了她。這個(gè)故事優(yōu)美感人，把我深深地吸引和感動(dòng)了。文中的那個(gè)女孩純潔、仁慈。她寧可自己再次陷入黑暗，也要把眼睛還給藍(lán)鯨。讀完故事，我眼前仿佛浮現(xiàn)出那雙美麗的大眼睛。那雙眼睛，比天上的月亮皎潔;比地上的螢火蟲亮堂;比水中的魚兒快活;比天上的小鳥得意。讀完這個(gè)故事，我明白了：眼睛是心靈的窗戶。只有擁有一顆純潔、仁慈的心靈，我們的眼睛才會(huì)像藍(lán)鯨的眼睛那樣清澈、美麗。藍(lán)鯨的眼睛讀書筆記篇二藍(lán)鯨是一個(gè)大海內(nèi)不的容冒犯的神靈，它只吃海上的星星，從不做惡。任何一個(gè)漁夫都知道，藍(lán)鯨的眼睛無比珍貴，只要得到它，眼睛將美麗無比，視野非常明晰。但沒有人能得到它，因?yàn)樵谒{(lán)鯨面前，人類簡直是只小螞蟻。但是有一個(gè)英勇而冒失的青年人，為了讓他心愛的女孩眼睛好起來，他冒失地接下接下摘下了藍(lán)鯨的一只眼睛。在藍(lán)鯨的狂怒中，那只眼睛喪失在海中，恰巧，這個(gè)盲女孩拾到了這只眼睛，她的眼睛亮了。當(dāng)她知道那是藍(lán)鯨最為珍貴的眼睛時(shí)，她放棄了自己的亮堂，把眼睛還給了藍(lán)鯨，藍(lán)鯨被她的仁慈感動(dòng)把眼睛留給了她。這是一篇多么感人的文章呀！小女孩為了正直，毫不猶豫地把眼睛還給了藍(lán)鯨，她的眼睛一直亮著，照亮了她內(nèi)心深處的大海。讀了這本書，我最想說一個(gè)人他在外在美不能表達(dá)什么，關(guān)鍵是他的內(nèi)在美，這種美純潔無比。不要用什么東西去污染了這種美，這種美是你內(nèi)心深處的海洋。藍(lán)鯨的眼睛讀書筆記篇三讀了《藍(lán)鯨的眼睛》這本書，我被深深打動(dòng)了，因?yàn)樗缓芾恚谷耸芤娣藴\。這個(gè)故事里面講到藍(lán)鯨是大海里的神，它最珍愛自己的眼睛，因?yàn)榇蠛５撵`魂就在他的眼睛里。他每天用自己的眼睛洗去他看見的邪惡?？墒?，一個(gè)少年卻向它發(fā)起了挑戰(zhàn)。為什么小小年紀(jì)的他，會(huì)有那么大的膽量，我一直想不通。后來，當(dāng)我讀完這一章的時(shí)候，我終于明白了它為什么要不顧各人安危冒這個(gè)險(xiǎn)了。原來，他想把藍(lán)鯨的眼睛給一個(gè)雙目失明的小女孩，使她見到光明?？珊髞?，當(dāng)少年明白了自己因?yàn)闊o知犯下的錯(cuò)誤的時(shí)候，他懊悔難當(dāng)，悄悄來到了海上，在藍(lán)鯨面前將匕首插進(jìn)了自己的胸膛，希望能以此洗刷自己犯下的錯(cuò)誤。那一刻，我被那個(gè)小小少年深深地感動(dòng)了。故事中的少年，最初也是因?yàn)橐獛椭髋?，重見光明，才向藍(lán)鯨的眼睛發(fā)起挑戰(zhàn)的。助人為樂的他，雖然犯下了看似不可饒恕的錯(cuò)誤，但從我們的角度來說，也只能說是他好心做了壞事情，于情于理，人們都是可以諒解的。沒想到，敢于承擔(dān)責(zé)任的他，竟以自殺歸還自己犯下的錯(cuò)誤。他的敢做敢擔(dān)真叫人欽佩呀！我想以后我也一定要向那個(gè)少年一樣，做個(gè)敢做敢當(dāng)?shù)娜?。頂崗?shí)習(xí)生實(shí)習(xí)體會(huì)：關(guān)注誰的眼睛教師實(shí)習(xí)體會(huì)：關(guān)注誰的眼睛曾經(jīng)有個(gè)問題觸動(dòng)了我：在上課的時(shí)候你關(guān)注誰的眼睛？尖子生、中游生還是學(xué)困生？假設(shè)是我的話，我會(huì)更加關(guān)注學(xué)困生的眼睛，但是有經(jīng)歷的教師卻說他會(huì)更加關(guān)注尖子生的眼睛。關(guān)注尖子生目的是通過好學(xué)生來帶動(dòng)整體的學(xué)習(xí)，假設(shè)一堂課尖子生的積極性都調(diào)動(dòng)不起來的話，更妄談其他學(xué)生了。雖然關(guān)注尖子生的眼睛與“關(guān)注每一位學(xué)生”的理念相違犯，有精英教育之嫌，但是細(xì)想來是有些道理的?；叵胛业慕虒W(xué)，我曾一度把很多的精力和注意力放在了學(xué)困生身上，放在了維持課堂紀(jì)律上，有的時(shí)候甚至為此耽誤了教學(xué)的進(jìn)度，弄得自己疲憊不堪還達(dá)不到理想的教學(xué)效果。尖子生在課上吃不飽，而中游生吃不好，學(xué)困生吃一點(diǎn)，這樣不是到達(dá)整體的平衡，而是造成一種教育的失衡。關(guān)注尖子生的眼睛，并不是講高難度的題目、進(jìn)步難度的問題，也不是對學(xué)困生置之不理、放任自流，出發(fā)點(diǎn)是為了讓課堂上積極進(jìn)取的精神取代懶散沉悶的精神，讓前進(jìn)者得到前進(jìn)的樂趣，讓后進(jìn)者受到前進(jìn)力量的感召，這在某種程度上說是比教師單純得說教和維持更有效的，一旦形成將是一種持久的向上動(dòng)力。所以在一個(gè)班級中，培植幾個(gè)能帶頭學(xué)習(xí)、帶頭答復(fù)以下問題、帶頭積極考慮的尖子學(xué)生，是何其重要??！同時(shí)，在實(shí)行小組教學(xué)的形勢下，班級內(nèi)尤其要注意發(fā)揮尖子生在小組內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)作用和組織作用。每當(dāng)我錄課或者有各種指導(dǎo)教師聽我的課時(shí)，我都會(huì)選擇七年級〔14〕班。在這個(gè)班中，劉x、楊x、劉x、辛x、林x等一些同學(xué)在班里學(xué)習(xí)成績不錯(cuò)，并且積極配合教師的提問，認(rèn)真考慮，踴躍答復(fù)。這些同學(xué)不僅僅自己在課堂上考慮、互動(dòng)、答復(fù)，還主動(dòng)和周圍小組成員合作和交流，使得整個(gè)課堂都處在一種和諧的學(xué)習(xí)氣氛中。這種課堂氣氛對于我們實(shí)習(xí)生來說真是難求啊。其實(shí)，我在我的其他班也營造構(gòu)建這樣的學(xué)習(xí)氣氛，讓尖子生成為課堂氣氛的推動(dòng)力，讓積極答復(fù)的同學(xué)成為課堂的主角，讓每位同學(xué)都成為課堂氣氛的構(gòu)建著，讓整個(gè)課堂成為學(xué)生們的課堂，我僅僅在課堂教學(xué)方面起到引導(dǎo)和歸納的作用。作為實(shí)習(xí)教師，我們要有針對性地關(guān)注學(xué)生們的眼睛，讓整個(gè)課堂的學(xué)習(xí)氣氛煥然一新。人口計(jì)生工作問題考慮的心得體會(huì)創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)工作轉(zhuǎn)型，是做好新時(shí)期人口計(jì)生工作的迫切要求。人口計(jì)生工作的____，是困難曲折的____，是業(yè)績輝煌的____。經(jīng)過____努力，我國的人口數(shù)量得到有效控制，人口質(zhì)量得到全面提升，促進(jìn)了人口、資、環(huán)境、社會(huì)的和諧開展，為我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展做出了重要奉獻(xiàn)。當(dāng)前，我國的人口計(jì)生工作進(jìn)入了一個(gè)新的開展階段。這一新階段的重要特點(diǎn)，就是要實(shí)現(xiàn)工作理念、工作思路、工作方式和工作措施等多方面的轉(zhuǎn)型。因此，如何適應(yīng)新形勢、明確新任務(wù)、落實(shí)新要求、實(shí)現(xiàn)新開展，是需要我們認(rèn)真考慮和答復(fù)的新課題。筆者認(rèn)為，做好新時(shí)期的人口計(jì)生工作，必須堅(jiān)持五個(gè)“兩手抓”。一、堅(jiān)持一手抓思路創(chuàng)新，一手抓工作轉(zhuǎn)型形勢決定任務(wù)，思路決定出路。理論證明：做好任何工作都必須首先理清工作思路，制定確實(shí)可行的措施。做好新時(shí)期的人口計(jì)生工作同樣如此，必須堅(jiān)持一手抓思路創(chuàng)新，一手抓工作轉(zhuǎn)型。創(chuàng)新工作思路，關(guān)鍵是要把好“三個(gè)環(huán)節(jié)”。一是要在吃透上情上下功夫。要深化學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府以及國家、省人口計(jì)生委關(guān)于人口計(jì)生工作的新判斷、新認(rèn)識(shí)、新精神，明確進(jìn)一步做好人口計(jì)生工作的新形勢、新任務(wù)、新要求。二是要在把握下情上下功夫。始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和工作取向，實(shí)在弄清楚本地區(qū)人口計(jì)生工作的真實(shí)情況，找準(zhǔn)差距，正視問題，明確方向，把我們的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在做好人口計(jì)生工作上。三是要在搞好結(jié)合上下功夫。在吃透上情、摸清下情的根底上，拓展思維，超前謀劃，找準(zhǔn)人口計(jì)生工作創(chuàng)新開展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，樹立新理念，明確新思路，堅(jiān)持保穩(wěn)定、惠民生、強(qiáng)效勞、促統(tǒng)籌“四個(gè)毫不動(dòng)搖”，實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生工作的安康開展。創(chuàng)新工作思路，目的在于推進(jìn)人口計(jì)生工作轉(zhuǎn)型。在工作的理念和方式方法上向更加注重利益導(dǎo)向、更加注重效勞關(guān)心、更加注重宣傳倡導(dǎo)、更加注重依法行政、更加注重改善民生、更加注重過程管理“六個(gè)方面”轉(zhuǎn)變。今年，省人口計(jì)生委對考核工作進(jìn)展了重大改革，重點(diǎn)考核各地的工作質(zhì)量、實(shí)際效果和進(jìn)步大小，更加注重經(jīng)常性工作、根底工作和過程管理。這些改革更加切合實(shí)際，更加有利于推進(jìn)工作轉(zhuǎn)型，更加有利于激發(fā)先進(jìn)地區(qū)更先進(jìn)，后進(jìn)地區(qū)趕先進(jìn)，推動(dòng)人口計(jì)生工作從整體上上程度、上臺(tái)階。因此，作為人口計(jì)生工作后發(fā)地區(qū)要抓住機(jī)遇，把強(qiáng)化過程管理、追求工作質(zhì)效作為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)日常工作，催促各地制定落實(shí)切合實(shí)際的方法和措施，推開工作轉(zhuǎn)型，把出生政策符合率升上來，把出生人口性別比降下去，實(shí)在穩(wěn)定低生育程度。二、堅(jiān)持一手抓高層推動(dòng)，一手抓基層根底高層和基層處于管理鏈條上的不同層級。只有強(qiáng)化高層，才能引領(lǐng)工作方向；只有依靠基層，才能夯實(shí)工作根底。堅(jiān)持高層和基層“同時(shí)抓”，這是做好人口計(jì)生工作的一條非常有益的經(jīng)歷和方法。堅(jiān)持高層推動(dòng)，是做好人口計(jì)生工作的重要保障。人口計(jì)生工作，“一頭連著開展，一頭連著民生”。這是對當(dāng)前人口計(jì)生工作根底地位和階段特征的高度概括。因此，我們要進(jìn)一步解放思想，實(shí)在增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，做到“三個(gè)更加積極主動(dòng)”。一是要更加積極主動(dòng)地爭取各級黨委、政府的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)。立足于高起點(diǎn)站位，主動(dòng)當(dāng)好參謀，爭取黨委、政府把統(tǒng)籌做好人口計(jì)生工作納入重要的議事日程，不斷穩(wěn)固人口計(jì)生工作的國策地位，及時(shí)研究和解決工作中的困難和問題，確保統(tǒng)籌有力、推動(dòng)有勁、保障有效。二是更加積極主動(dòng)地加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)和配合。橫向上要拓面，不能限于當(dāng)前僅有的成員單位，而要主動(dòng)適應(yīng)人口計(jì)生工作新形勢、新環(huán)境、新要求，只要有利于統(tǒng)籌解決人口問題、負(fù)有人口計(jì)生職責(zé)的部門都爭取納入進(jìn)來?？v向上要拓深，把履職部門的政策優(yōu)勢、資優(yōu)勢、資金優(yōu)勢發(fā)揮好、利用好，變單打獨(dú)奏為整體聯(lián)動(dòng)，爭取部門配合更有力度、更有深度、更有質(zhì)效。特別是著力抓好社會(huì)普惠政策與人口計(jì)生政策的研究，做到主動(dòng)銜接、主動(dòng)溝通、主動(dòng)作為。三是更加積極主動(dòng)地將人口計(jì)生工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展大局，納入民生工程，納入新農(nóng)村建立和小康社會(huì)建立之中。進(jìn)一步結(jié)實(shí)樹立大人口觀念，強(qiáng)化大局意識(shí)、融入意識(shí)，把人口計(jì)生工作與保障民生、效勞民生、改善民生有機(jī)結(jié)合起來，順勢而為，借勢而上，推進(jìn)人口計(jì)生工作獲得更大成效。做好人口計(jì)生工作，高層推動(dòng)是保障，基層根底是關(guān)鍵。抓好人口計(jì)生的基層根底工作，重點(diǎn)是要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街辦〕、村〔居〕這兩級。一是要強(qiáng)化“三根本”。即強(qiáng)化根本網(wǎng)絡(luò)、根本才能、根本制度建立。根本網(wǎng)絡(luò)建立方面，著重抓好計(jì)生干部網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)效勞網(wǎng)絡(luò)和群眾自治網(wǎng)絡(luò)建立，落實(shí)相應(yīng)機(jī)構(gòu)、人員和待遇。根本才能建立方面，著重建好、用好全員人口信息系統(tǒng)、計(jì)生衛(wèi)生出生信息共享平臺(tái)、流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)、與相關(guān)部門信息資共享平臺(tái)、人口計(jì)生門戶網(wǎng)站“五個(gè)平臺(tái)”，進(jìn)步人口計(jì)生信息化程度。要加強(qiáng)計(jì)生專干的培訓(xùn)，進(jìn)步做好群眾工作的才能和優(yōu)質(zhì)效勞的程度。根本制度建立方面，要結(jié)合實(shí)際，健全完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)工作流程再造。二是要明確“三重點(diǎn)”。即明確基層人口計(jì)生工作的重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)對象，做到重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓，根底工作經(jīng)常抓。三是要突出“三為主”。即突出以宣傳教育為主，以避孕節(jié)育為主，以經(jīng)常性工作為主，特別是突出村〔社區(qū)〕的人口計(jì)生工作主體責(zé)任，完善落實(shí)“村為主”工作機(jī)制，做到工作責(zé)任到村級，制度落實(shí)到村級，效勞延伸到村級，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)到村級。亮眼睛教學(xué)反思篇一：亮眼睛本節(jié)課是一節(jié)關(guān)于眼睛的造型表現(xiàn)課。眼睛是心靈的窗戶。兒童對于眼睛很熟悉，但平時(shí)并不會(huì)很積極、有意的觀察和理解眼睛，本課那么是要讓學(xué)生接觸眼睛并深化的來理解觀察眼睛的特點(diǎn)，感受眼睛帶給人的精神內(nèi)涵和反映的人的精神世界，并理解自然界中動(dòng)物各種各樣的眼睛，讓學(xué)生進(jìn)一步理解自然、研究自然。本課和社會(huì)科學(xué)，自然科學(xué)有著親密的聯(lián)絡(luò)，表達(dá)了新課程的學(xué)科綜合特點(diǎn)。對于眼睛的一些科學(xué)知識(shí)，需要讓學(xué)生有一定的理解，但教學(xué)的著重點(diǎn)在于對眼睛的形狀、特征、色彩、內(nèi)涵等美術(shù)方面的刻畫。本課的教學(xué)目的是：通過觀察，讓學(xué)生理解人類眼睛的特征，激發(fā)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的觀察才能和表現(xiàn)才能。教學(xué)重點(diǎn)：對眼睛的形狀、顏色、特征和神態(tài)的刻畫。教學(xué)難點(diǎn)：用不同方法來表達(dá)亮眼睛以及眼睛的情感意義。低年級的學(xué)生注意力保持時(shí)間短，自控才能差，要讓他們能積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，選擇方法是很重要的，在本課中我設(shè)想運(yùn)用自主探究的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生通過一次次的觀察，自己討論、研究出眼睛的不同形狀和特點(diǎn)，讓學(xué)生的每一次觀察，都有收獲，都能得到肯定，使他們獲得進(jìn)一步學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力；同時(shí)我讓學(xué)生在發(fā)現(xiàn)過程中再進(jìn)展一次次的小練習(xí)，使學(xué)生的發(fā)現(xiàn)得到穩(wěn)固。在本課的學(xué)習(xí)中，我運(yùn)用了屢次的觀察、比較、總結(jié)、創(chuàng)作環(huán)節(jié)，幫助學(xué)生學(xué)會(huì)觀察，自己去看、自己去想、去畫，從而使學(xué)生能更為大膽自由的進(jìn)展表現(xiàn)。篇二：亮眼睛教學(xué)反思這堂課的重點(diǎn)是通過欣賞生活中美妙的畫面，啟發(fā)學(xué)生注意觀察生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。另一個(gè)重點(diǎn)為繪畫表現(xiàn)，將看到的最美的風(fēng)光畫到眼睛里。在這節(jié)課中，我有幾點(diǎn)收獲：一、素材的選取。要關(guān)注學(xué)生的細(xì)節(jié)，美術(shù)課堂也是德育的課堂。個(gè)別學(xué)生以正確姿勢寫字讀書、專注、認(rèn)真考慮問題、跑步鍛煉身體、還有入隊(duì)儀式的照片，提醒學(xué)生教師眼中的大家是認(rèn)真寫字讀書時(shí)候的樣子，是勤奮積極向上的樣子。二、請?jiān)俣嘁恍┘?xì)心、耐心！關(guān)注孩子！在這次課堂中，我提出了問題“你眼中看到過那些美麗的情景？”小朋友在舉手答復(fù)的時(shí)候，我常常等不及他們把自己眼中的世界描繪完好，我就搶先幫他們說出來了。三、語言的修煉！多一些積極的反響性語言。話語親切、溫和，孩子愛聽，調(diào)動(dòng)了他們的積極性，也就跟著來了。這些都是我需要漸漸去學(xué)習(xí)，積累的。四、加強(qiáng)對課標(biāo)、教材的理解。孫主任提到，只有我們年輕教師對課標(biāo)理解，對教材熟悉，才能游刃有余的安排自己的教學(xué)，才能理解孩子在每一階段需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容、技巧，這樣才能定好位，上好課。五、常規(guī)習(xí)慣的堅(jiān)持。一年級是習(xí)慣養(yǎng)成的最正確時(shí)間。活潑好動(dòng)是他們的天性，那么我們?nèi)绾尾拍芄芾砗梦覀兊拿佬g(shù)課堂呢？持之以恒！好的習(xí)慣一周、兩周也許抑制不了，那么你堅(jiān)持一個(gè)月、兩個(gè)月，就一定能見成效！為了以后能更好的上好美術(shù)課，這些習(xí)慣常規(guī)，我還是得在每一次的課堂中落實(shí)，并且堅(jiān)持！我想，不管是平時(shí)的常規(guī)課，還是教研課，假設(shè)我們每一次都能精心的進(jìn)展課堂前準(zhǔn)備，課后積極認(rèn)真的反思自己的課堂，打好教師專業(yè)根本功，我們青年教師一定會(huì)成長更快！篇三：亮眼睛教學(xué)反思這堂課是同事課前說要來隨堂聽課，于是很隨意，生成得比較多，預(yù)設(shè)得比較少，上面的反思都是課堂上出現(xiàn)的意外，憑著自己的小聰明，蒙混過關(guān)。整堂課，孩子們的情緒也是比較高漲的，大家合作得比較好〔當(dāng)然，除了極個(gè)別的“不法分子”〕如今我就這堂課的得失作一下反思：一、預(yù)設(shè)大節(jié)。大環(huán)節(jié)的預(yù)設(shè)必須做到目的明確，重點(diǎn)突出。這句話說來是套話，卻是一堂課成敗的關(guān)鍵。這堂課的目的是什么，想要完成到什么適度，怎樣去完成，這是上每一堂課前自己必須掌握的尺度，而且針對不同的班級不同的學(xué)生有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)，決不是從教參上死搬硬套。二年級學(xué)生對眼睛還是很熟悉的，但平時(shí)并沒有積極、主動(dòng)地去觀察，更不用說去理解眼睛的構(gòu)造、精神內(nèi)涵了。所以我設(shè)立的這節(jié)課的目的是：在觀察、討論中理解人眼的特征，并能根據(jù)不同表情畫一畫不同形狀的眼睛。目的通過猜謎理解眼睛構(gòu)造——同桌近間隔觀察、遠(yuǎn)間隔比較眼睛的異同——在最熟悉的同學(xué)、教師身上觀察、體悟到眼睛形狀的變化取決于人物表情的變化等多種互動(dòng)性比較強(qiáng)的活動(dòng)來完成，在看似不經(jīng)意的玩中學(xué)到知識(shí)，培養(yǎng)觀察與表達(dá)〔用美術(shù)語言〕的才能。從后來學(xué)生的作品看來，這節(jié)課的目的是達(dá)成的。二、生成細(xì)節(jié)。一堂成功的課決不是死記硬背原先的預(yù)案，而是可以根據(jù)不同的課堂不同的情況作出及時(shí)的調(diào)整，這就是生成的魅力。我一向比較隨意，堅(jiān)信“課堂因生成而美麗”。所以，當(dāng)有同學(xué)挑戰(zhàn)我的權(quán)威，我都很喜歡讓學(xué)生來“秀”一下，為他們心中的那份成功需求提供一個(gè)平臺(tái)，而且在學(xué)生的“現(xiàn)場秀”中，我們教師不得不成認(rèn)如今的學(xué)生不管是知識(shí)面還是動(dòng)手才能，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方，例如“生氣的眼睛倒豎”“憤怒的眼睛要噴火”。因?yàn)槟欠萃?，學(xué)生潛意識(shí)里更愿意去承受同齡人的學(xué)習(xí)范例。當(dāng)然，他們在被“同化”的過程中也需要一份及時(shí)的指導(dǎo)，例如對“盲眼”的修改。什么時(shí)候該放，什么時(shí)候該扶，我們教師心里要有數(shù)。三、豐富評價(jià)。充滿誘惑力的評價(jià)語，不但能天衣無縫地承接上下環(huán)節(jié)，還能使課堂成為吸引學(xué)生的一個(gè)磁場，這是我聽大師的課后的感覺，于是也成為我附庸風(fēng)雅的一個(gè)目的。自認(rèn)為心中裝著目的、裝著學(xué)生以及靠著平時(shí)課堂教學(xué)經(jīng)歷的積累，還有一份不知天高地厚的狂妄，我總企圖讓學(xué)生與我進(jìn)展一種平等的對話。我想，對于每一個(gè)學(xué)生的說話，我們抱著欣賞的目光，呵護(hù)的真心，我們就會(huì)情不自禁地從心底流淌出讓學(xué)生如沐春風(fēng)的評價(jià)，這時(shí)，不管是批評還是表揚(yáng)，學(xué)生都能感受到你的好心，并能愉悅地承受。正因?yàn)槭请S堂聽課，正因?yàn)槭亲约罕е欠N“生成”的觀念，于是課堂中的失也較多，尤其是語言的不精煉、不標(biāo)準(zhǔn)，甚至小環(huán)節(jié)的喪失。假設(shè)在畫完完好的眼睛后還能加一句“我們的眼睛就由眼皮、眼毛、眼白、眼珠組成”，讓學(xué)生在感性認(rèn)識(shí)后有一個(gè)理性科學(xué)的認(rèn)識(shí)該多好！工作中存在的問題工作中存在的問題〔一〕一是工作態(tài)度不認(rèn)真，存在敷衍了事、馬虎不仔細(xì)、糊弄應(yīng)付的情況，甚至對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不按要求、不聽指示，置假設(shè)罔聞，導(dǎo)致工作出現(xiàn)過失。二是工作質(zhì)量、效率不高。有的員工效率倒是很高，可是質(zhì)量卻差；有的員工講究質(zhì)量，但效率卻低。有的員工存在等靠的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)上報(bào)，不拖到最后不去做，導(dǎo)致工作比較被動(dòng)。三是工作作風(fēng)不扎實(shí)，浮皮潦草，得過且過，甚至自以為是，嘴上說的多，實(shí)際做的少。四是工作中不愿意負(fù)責(zé)任，一方面在出現(xiàn)困難、出現(xiàn)問題時(shí)，不想方設(shè)法解決問題，或是置之不理、不管不顧，或是死挺硬撐，大有一副破罐子破摔的樣子；另一方面存在推諉、推脫的現(xiàn)象，尤其是在出現(xiàn)問題時(shí)，不是從自身方面找原因，而是要么找一些客觀原因，要么推到別的同事身上。再不然就以“沒做過”、“做不了”、“不會(huì)做”為借口，這樣的理由能站得住腳嗎？還有互相扯皮的現(xiàn)象，使得某些問題得不到及時(shí)有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。五是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，特別是涉及到兩個(gè)人做同一性質(zhì)、同樣的工作時(shí)，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺(tái)，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)。六是工作缺乏主動(dòng)性，對于本職工作和分內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的事情，領(lǐng)導(dǎo)不交待、不囑咐，從不會(huì)主動(dòng)去做，就是領(lǐng)導(dǎo)“一拔了一動(dòng)騰”。七是工作方法不當(dāng)，很多時(shí)候都顯得陳舊，不愿意考慮，不擅長總結(jié)，總是以舊有的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量新的工作，就認(rèn)為已有的工作方法放之四海而皆準(zhǔn)。八是效勞態(tài)度不到位，特別是在不能及時(shí)幫助業(yè)務(wù)部門解決問題時(shí)，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個(gè)別部門、個(gè)別員工不滿意我們的效勞。之所以存在以上這么多的問題，我想有兩個(gè)方面：一是從我個(gè)人角度來講，管理不夠嚴(yán)格、不夠標(biāo)準(zhǔn)。平時(shí)對大伙要求的多、要求的嚴(yán)，可是出現(xiàn)問題，處理的寬、處理的軟。二是從大家角度來說，自我要求不嚴(yán)格，工作態(tài)度不端正，工作積極性不主動(dòng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)致。針對以上問題，要調(diào)整工作方法，積極采取以下措施：總的來說，要嚴(yán)格管理，要嚴(yán)肅紀(jì)律，要嚴(yán)明獎(jiǎng)懲。詳細(xì)而言：一是制定崗位職責(zé)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，解決“互相推諉、扯皮”和“工作標(biāo)準(zhǔn)低、作風(fēng)不扎實(shí)、得過且過”的問題。每個(gè)人要自我歸納一下所負(fù)責(zé)的工作，并以書面形式上交。辦公室要制定崗位職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)，使每個(gè)人都要清楚自己應(yīng)該做什么工作，到達(dá)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。二是根據(jù)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，制定辦公室工作考核方法，將每個(gè)崗位的工作都納入到目的考核中，特別是在業(yè)務(wù)用車、水電木維修、反響單處理等后勤效勞方面，做到獎(jiǎng)罰清楚，獎(jiǎng)罰有據(jù)，出現(xiàn)問題要扣分罰款，做出成績要表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。三是在科務(wù)會(huì)議上定期開展批評與自我批評，時(shí)刻清楚自己的缺乏，互相提醒改正缺點(diǎn)，抑制缺乏，實(shí)在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作中存在的問題〔二〕加強(qiáng)和改良城市社區(qū)黨建工作，貫徹落實(shí)“”重要思想，對于親密黨同人民群眾的血肉聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)開展和社會(huì)全面進(jìn)步，穩(wěn)固黨的執(zhí)政根底，擴(kuò)大黨的影響力，都具有非常重要的意義。為此，我們必須從思想、組織、作風(fēng)等方面加強(qiáng)和改良社區(qū)黨組織的建立，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷擴(kuò)大社區(qū)黨組織在城市社區(qū)中的覆蓋面和影響力。社區(qū)黨組織必須進(jìn)一步明確自身的任務(wù)、職責(zé)和地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和廣闊黨員在社區(qū)建立和管理中的作用，為做好城市基層根底工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。一、新形勢下社區(qū)黨建工作中存在的主要問題〔一〕普遍重視不夠。一些部門的黨組織對基層社會(huì)構(gòu)造面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識(shí)缺乏，對新形勢下開展社區(qū)黨的建立重視不夠，沒有把這項(xiàng)工作放到黨的建立的重要位置上來，工作中沒有詳細(xì)的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實(shí)方面做得不夠?！捕橙蝿?wù)不明確，工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建立和管理的需要。對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表如今創(chuàng)新不夠，實(shí)在有效的措施、載體和機(jī)制不多。〔三〕社區(qū)黨組織的自身建立比較薄弱。表現(xiàn)為：一是社區(qū)黨支部開展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會(huì)青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿參加黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部開展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員開展工作難以有效開展。二是流動(dòng)黨員管理上比較薄弱。流動(dòng)黨員主要有以下幾類：〔1〕外來務(wù)工經(jīng)商的黨員。這局部人員往往不能及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，有的即使領(lǐng)取了流動(dòng)黨員活動(dòng)證，也不與社區(qū)黨組織獲得聯(lián)絡(luò)，不愿暴露黨員身份；〔2〕遷居黨員。這局部人員遷移到新居后，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，或者把組織關(guān)系放在口袋里，成為“口袋黨員”；〔3〕退休后二次就業(yè)的黨員。這局部人員因嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系費(fèi)事，往往不轉(zhuǎn)移，聲稱回原單位參加組織生活；〔4〕國有企業(yè)下崗職工中的黨員。這局部人員下崗后返回街道社區(qū)，但多數(shù)人的組織關(guān)系仍然留在原企業(yè)黨組織；〔5〕畢業(yè)后、就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員和退伍兵黨員。這局部人員中有的待分配時(shí)間長達(dá)一年，在“找工作”期間，多數(shù)不能及時(shí)遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系，參加組織生活也比較困難，根本處于“無組織”狀態(tài)；〔6〕流動(dòng)人才中的黨員。這局部人員多為科技人才，流動(dòng)性大，有的黨員政治意識(shí)不強(qiáng)，長期脫離組織。〔四〕工作機(jī)制還不健全。目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機(jī)制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識(shí)不強(qiáng)，支持、參與社區(qū)建立的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的責(zé)任不明確，沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等責(zé)任制?！参濉成鐓^(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。目前，一些社區(qū)黨組織開展活動(dòng)，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建立和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動(dòng)僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項(xiàng)調(diào)查說明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動(dòng)的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。二、加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的對策建議針對當(dāng)前社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，街道、社區(qū)黨組織必須堅(jiān)持以、“三個(gè)代表”重要思想以及十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于開展社區(qū)黨建“三級四方共建”工作部署，圍繞城市改革、開展和穩(wěn)定的大局，結(jié)合社區(qū)建立的實(shí)際，不斷加強(qiáng)社區(qū)基層黨組織建立，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴(kuò)大黨在城市工作中的覆蓋面和影響力，把廣闊居民群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為城市社會(huì)現(xiàn)代化建立提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證?！惨弧尺M(jìn)一步明確當(dāng)前社區(qū)黨建工作的主要任務(wù)。一要把搞好社區(qū)管理和效勞作為社區(qū)黨建的首要任務(wù)來抓，積極探究社區(qū)效勞社會(huì)化和產(chǎn)業(yè)化的有效途徑，不斷進(jìn)步社區(qū)效勞質(zhì)量和管理程度，使社區(qū)效勞在改善居民生活、增加就業(yè)時(shí)機(jī)、建立社會(huì)保障社會(huì)化效勞體系、大力開展社區(qū)效勞業(yè)等方面發(fā)揮更大的作用，尤其要在解決下崗〔失業(yè)〕職工、困難企業(yè)職工、城市貧困人口生活困難方面發(fā)揮積極作用。二要加強(qiáng)社區(qū)的文化建立，采取各種有效形式，深化開展以愛國、集體、社會(huì)和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的思想道德教育，引導(dǎo)社區(qū)居民愛祖國、愛城市、愛社區(qū)，形成崇尚先進(jìn)、團(tuán)結(jié)互助、積極向上的社區(qū)道德風(fēng)氣。積極協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門和單位，興辦文化事業(yè)，開展群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，共創(chuàng)文明社區(qū)。三要積極維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。社區(qū)黨組織要把搞好社會(huì)治安綜合治理工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，組織發(fā)動(dòng)轄區(qū)各方面的力量齊抓共管，為居民創(chuàng)造一個(gè)“管理有序、效勞完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧”的新型社區(qū)。要依靠黨員、干部，及時(shí)理解社情民意，解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別要解決好城市貧困人口、下崗〔失業(yè)〕人員的生活困難，消除各種不穩(wěn)定因素。四要擴(kuò)大黨在社區(qū)的工作覆蓋面。要通過加強(qiáng)社區(qū)黨的建立，依托社區(qū)黨組織管好轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和民間組織，建立覆蓋全社會(huì)的黨的工作網(wǎng)絡(luò)，幫助轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和民間組織建立黨的組織，開展黨的活動(dòng)?！捕尺M(jìn)一步完善社區(qū)黨組織的設(shè)置，明確社區(qū)黨組織的職責(zé)地位，理順社區(qū)黨組織與其他組織的關(guān)系。當(dāng)前，要進(jìn)一步明確規(guī)定社區(qū)黨組織在社區(qū)地區(qū)性、群眾性、公益性、社會(huì)性工作中處于領(lǐng)導(dǎo)核心地位，擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)工作的主要責(zé)任，負(fù)有宣傳貫徹黨的道路方針政策，討論決定社區(qū)建立和管理方面的重大問題，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織開展工作等方面的職責(zé)。要理順社區(qū)中各種組織之間的關(guān)系，建立社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織、其他群眾組織的共建協(xié)調(diào)關(guān)系。一是社區(qū)黨組織要自覺承受街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照街道黨工委的要求和部署，搞好社區(qū)建立和管理工作。二是社區(qū)黨組織要主動(dòng)搞好與轄區(qū)內(nèi)有上級主管部門的單位黨組織的協(xié)調(diào)工作，轄區(qū)內(nèi)有上級主管部門的單位黨組織要積極承受社區(qū)黨組織的協(xié)調(diào)。三要理順社區(qū)黨組織和社區(qū)內(nèi)群團(tuán)組織的關(guān)系。社區(qū)黨組織與社區(qū)群團(tuán)組織是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，社區(qū)黨組織是社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心，在社區(qū)建立和管理中發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)的群團(tuán)組織開展工作，形成社區(qū)建立的合力，保證社區(qū)工作的安康開展。社區(qū)內(nèi)的群團(tuán)組織要增強(qiáng)黨性觀念，自覺承受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，發(fā)揮作用。另外，社區(qū)黨組織與轄區(qū)內(nèi)無上級主管部門的經(jīng)濟(jì)組織和民間組織是政治領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，社區(qū)黨組織要對其實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)。在理順上述關(guān)系的根底上，按照共駐共建、資共享、各負(fù)其責(zé)的原那么，建立實(shí)在有效協(xié)調(diào)機(jī)制，形成社區(qū)黨建的合力?！踩骋晟粕鐓^(qū)黨建工作機(jī)制與載體。要逐步建立健全社區(qū)黨建工作的各項(xiàng)機(jī)制：一是建立社區(qū)黨建工作責(zé)任制。各級黨委要認(rèn)真履行好職責(zé)，實(shí)在重視和加強(qiáng)對社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程。要做到分工明確，責(zé)任到人。二是建立目的管理機(jī)制，實(shí)行定崗定責(zé)定目的，強(qiáng)化社區(qū)黨員干部的工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和主動(dòng)性。三是建立鼓勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)社區(qū)黨員干部的工作積極性。四是建立考核機(jī)制，開展經(jīng)常性的考核評比，并積極試行將考核結(jié)果與工資待遇掛鉤。創(chuàng)新活動(dòng)載體，從轄區(qū)各單位的共同利益、共同需求出發(fā)，結(jié)合社區(qū)效勞、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安等工作，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，大力開展“結(jié)對共建”、“志愿者效勞”、“黨群共建文明社區(qū)”等活動(dòng)，拓展社區(qū)黨建工作領(lǐng)域。創(chuàng)新物質(zhì)載體，如建立社區(qū)黨員活動(dòng)中心、社區(qū)效勞中心、社區(qū)衛(wèi)生中心、社區(qū)文化中心等效勞設(shè)施，在協(xié)調(diào)一致的前提下，充分開發(fā)社區(qū)人力資、物力資、財(cái)力資、自然資及其他社會(huì)資，最大限度地實(shí)現(xiàn)社區(qū)資共享?！菜摹骋訌?qiáng)社區(qū)黨組織的自身建立。要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍建立，使社區(qū)成為培養(yǎng)、鍛煉干部的場所。要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，實(shí)在選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是選好書記。要堅(jiān)持任人唯賢的干部道路和德才兼?zhèn)涞脑敲?，加大干部人事制度改革，形成公開、平等、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制和正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持選政治素質(zhì)好、工作才能強(qiáng)、業(yè)績突出、群眾威信高的社區(qū)黨員干部擔(dān)任黨支部書記；選聘下崗職工、復(fù)員退伍軍人、大中專畢業(yè)生到社區(qū)居委會(huì)任職，并從中選優(yōu)秀黨員擔(dān)任支部書記。要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建立。要有方案、分層次地對社區(qū)的黨員進(jìn)展，內(nèi)容包括、城市現(xiàn)代化建立和管理知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、現(xiàn)代科技常識(shí)等，進(jìn)一步進(jìn)步黨員素質(zhì)，逐步建立一支年輕化、知識(shí)化的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員在城市社區(qū)工作中的先鋒模范作用。要注重改善黨員構(gòu)造，嚴(yán)格按照“十六字”方針，積極培養(yǎng)、開展新黨員，做到有方案、有重點(diǎn)、有措施，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，在為黨組織補(bǔ)充新穎血液的同時(shí)，也使黨員隊(duì)伍構(gòu)造得到改善。要認(rèn)真抓好流動(dòng)黨員管理教育工作。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革及人事勞動(dòng)制度改革的深化，黨員流動(dòng)的數(shù)量越來越多，范圍越來越廣。社區(qū)黨組織應(yīng)加大工作力度，探究有效措施，抑制困難，使流動(dòng)黨員可以及時(shí)參加黨的組織生活，承受黨組織的教育、管理和監(jiān)視，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。一要下大力摸清轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員的根本狀況，做到底數(shù)清，情況明。二要積極做好宣傳發(fā)開工作，使流動(dòng)黨員對外出黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、流動(dòng)黨員管理的原那么、方法、措施等有較為詳細(xì)的理解，并認(rèn)識(shí)到，黨員無論到什么地方，都必須參加黨的組織生活。三要積極同黨員流出單位聯(lián)絡(luò)，商洽解決流動(dòng)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)問題。四是給流動(dòng)黨員展示先進(jìn)性的時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性?！参濉骋M(jìn)一步進(jìn)步社區(qū)的效勞程度。要適應(yīng)新形勢的需要，加強(qiáng)對社區(qū)建立的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，實(shí)在把工作重心從管理上轉(zhuǎn)到效勞上來，搞好社區(qū)效勞，進(jìn)步效勞程度。要充分調(diào)動(dòng)國家、集體、個(gè)人三者的積極性，依靠社會(huì)各方面的力量興辦社區(qū)效勞業(yè)，形成多種經(jīng)濟(jì)成分并存、效勞門類齊全、效勞程度和管理程度較高的社區(qū)效勞網(wǎng)絡(luò)，如醫(yī)療效勞網(wǎng)絡(luò)、治安防范網(wǎng)絡(luò)、結(jié)對幫扶網(wǎng)絡(luò)、自愿者效勞網(wǎng)絡(luò)等，實(shí)在為社區(qū)居民搞好效勞，讓居民真正得到實(shí)惠?！擦炒罅﹂_展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增加社區(qū)黨建工作的投入，改善社區(qū)黨支部的工作條件。理論證明，社區(qū)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)了，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少、干部報(bào)酬低等困擾社區(qū)黨建的問題就好解決。而這些問題解決了，就有利于調(diào)動(dòng)社區(qū)干部的積極性，為社區(qū)黨組織開展各種活動(dòng)奠定物質(zhì)根底，就可以有效地加強(qiáng)社區(qū)黨的建立。因此社區(qū)黨組織要因地制宜，積極探究創(chuàng)收渠道，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。工作中存在的問題〔三〕1、目前我國電算化工作中存在的問題〔1〕會(huì)計(jì)軟件存在的問題。當(dāng)前國際間的經(jīng)濟(jì)交流合作愈加頻繁，自從我國參加WTO之后，國內(nèi)企業(yè)積極參與國際競爭，但其所使用的財(cái)務(wù)軟件卻一時(shí)無法與國際接軌。這主要表如今：會(huì)計(jì)軟件通用性差及平安性與保密性差。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件消費(fèi)者缺乏市場考察，所消費(fèi)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件難以適用于各種類型的企業(yè)。雖然我國會(huì)計(jì)電算化軟件，種類繁多，可是有的會(huì)計(jì)電算化軟件真正需要的功能卻不完備，失去了會(huì)計(jì)電算化對加強(qiáng)的積極意義。很少有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件消費(fèi)者對財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)的保密問題進(jìn)展認(rèn)真研究，因此消費(fèi)出來的軟件即便加了密，也只能防止盜版，起不到數(shù)據(jù)的保密作用。大多軟件只是停留在單個(gè)用戶級的程度，未真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫高度實(shí)時(shí)共享。導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化軟件的平安保密性差，任何人均可破壞、修改數(shù)據(jù)。假設(shè)驟然停電，或者系統(tǒng)受病毒侵襲，原有的財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)那么難以恢復(fù)。〔2〕會(huì)計(jì)電算化普及率總體上偏低，會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的使用在總體上還處于低層次程度。當(dāng)前我國信息化程度比較滯后，會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)普及率較低，多為大中型企業(yè)、國有企業(yè)、較興隆地區(qū)的企業(yè)采用。其軟件也主要是一些軟件公司早期消費(fèi)的部門級會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，也有一些是自行開發(fā)的核算軟件，采用“管理型”和“決策型”財(cái)務(wù)軟件的企業(yè)不多，所以，我國會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用現(xiàn)狀是不容樂觀的?！?〕會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)啟用的本錢效益比還比較高，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的作用發(fā)揮不充分。很多企業(yè)脫離實(shí)際，不能量身打造、因地制宜地引進(jìn)自己所需要的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，高價(jià)購進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化軟件只能使用一小局部。還有些單位購置會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)后，忽略了二次開發(fā)及管理環(huán)境改善，致使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)出現(xiàn)投入高，運(yùn)行本錢高和效率低的“兩高一低”現(xiàn)象。同時(shí)由于軟件使用人員的知識(shí)技能欠缺，致使對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用不到位，會(huì)計(jì)電算化中最科學(xué)先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算功能未能充分發(fā)揮作用?！?〕缺乏會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才，會(huì)計(jì)電算化人員素質(zhì)偏低現(xiàn)象還比較普遍。在我國，當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化人才嚴(yán)重匱乏。許多老財(cái)務(wù)工作者抱殘守缺、墨守成規(guī)，不愿再承受高端的、最新的會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)。工齡較短的新參加工作的財(cái)務(wù)工作者對電腦操作是很純熟，可是對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)卻甚為陌生。由于手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部人員職責(zé)清楚，互相牽制，每一步作業(yè)步驟都留有原始記錄，如：制單、稽核、收付款、會(huì)計(jì)主管簽章等工作程序，這些比較落后的操作形式，已經(jīng)無法跟得上時(shí)代的開展步伐。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境當(dāng)中，由于網(wǎng)絡(luò)管理員和操作員常常被賦予一定的訪問權(quán)限，在相對開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境里，有可能掌握重要的財(cái)務(wù)信息，竊取企業(yè)商業(yè)機(jī)密，假設(shè)缺乏有效的控制，將給企業(yè)帶來不可估量的損失?！?〕會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)人員在知識(shí)構(gòu)造方面尚欠合理，對于會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)程度不夠。我國會(huì)計(jì)軟件開發(fā)人員的知識(shí)構(gòu)造，主要以計(jì)算機(jī)理論為主，他們對會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等方面的知識(shí)欠缺，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)軟件晉級及進(jìn)一步開展受到影響。另外，對電算化的認(rèn)識(shí)廣度及深度不夠，也對會(huì)計(jì)電算化在實(shí)務(wù)工作中的應(yīng)用造成障礙。2、我國會(huì)計(jì)電算化改良建議〔1〕完善會(huì)計(jì)電算化法律法規(guī)。基于計(jì)算機(jī)犯罪現(xiàn)象的普遍化及高智能化，為了防范日益猖獗的計(jì)算機(jī)犯罪，國家必須制定相應(yīng)的法律、法規(guī)。與此同時(shí)，政府還應(yīng)當(dāng)建立、健全會(huì)計(jì)電算化工作制度，對會(huì)計(jì)電算化工作進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和約束，使會(huì)計(jì)電算化工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、平安化，為會(huì)計(jì)電算化工作提供一個(gè)良好的法律環(huán)境?！?〕加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密性。為保證財(cái)務(wù)資料的平安，以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的平安完好，企業(yè)在開展會(huì)計(jì)電算化工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置系統(tǒng)進(jìn)入密鑰。比方通過設(shè)置進(jìn)入口令、語音識(shí)別、指紋識(shí)別等，專人專機(jī)、專機(jī)專用已是各大企業(yè)之共識(shí)?！?〕建立完善的內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部審計(jì)。為盡可能降低計(jì)算機(jī)犯罪行為的發(fā)生，保護(hù)內(nèi)部財(cái)務(wù)資料的真實(shí)可靠、平安完好，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)對會(huì)計(jì)電算化工作的內(nèi)部審計(jì)?；跁?huì)計(jì)電算工作過程中存在的不利因素，比方會(huì)計(jì)審核的無紙化、更改憑證的無痕跡化等給內(nèi)部審計(jì)帶來的困難，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的建立，進(jìn)步內(nèi)部審計(jì)工作人員的知識(shí)程度。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際工作，在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析^p、及時(shí)解決，并相應(yīng)地調(diào)整內(nèi)部控制工作，使會(huì)計(jì)電算化工作與內(nèi)部審計(jì)工作互相配合，共同開展和完善?！?〕加快會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程。為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化工作的總體效益，為國家宏觀調(diào)控管理提供方便，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平安的前提下，加快會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程。會(huì)計(jì)電算化工作網(wǎng)絡(luò)化不僅為國家宏觀調(diào)控提供了方便，也在數(shù)據(jù)傳輸?shù)确矫娼o企業(yè)帶來了方便，降低了本錢?！?〕加大對會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)，其培養(yǎng)方向應(yīng)是復(fù)合型人才。其中對會(huì)計(jì)電算化管理人才的培養(yǎng)是核心。會(huì)計(jì)電算化工作不僅要求工作人員具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，而且要求其具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)知識(shí)。人口計(jì)生工作問題的思慮心得立異工作思路，目的在于推動(dòng)人口計(jì)生工作轉(zhuǎn)型。在工作的理念和方法方法上向加倍重視好處導(dǎo)向、加倍注嚴(yán)懲事關(guān)心、加倍重視宣傳倡導(dǎo)、加倍重視依法行政、加倍重視改良平易近生、加倍重視過程治理“六個(gè)方面”改變。本年，省人口計(jì)生委對考察工作進(jìn)展了重大年夜改革，重點(diǎn)考察各地的工作質(zhì)量、實(shí)際效不雅和進(jìn)步大年夜小，加倍重視經(jīng)常性工作、根本工作和過程治理。這些改革加倍符合實(shí)際，加倍有利于推開工作轉(zhuǎn)型，加倍有利于激發(fā)先輩地區(qū)更先輩，落后地區(qū)趕先輩，推動(dòng)人口計(jì)生工作大年夜整體上上程度、上臺(tái)階。是以，作為人口計(jì)生工作后發(fā)地區(qū)要抓住時(shí)機(jī)，把強(qiáng)化過程治理、尋求工作質(zhì)效作為立異轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)日常工作，催促各地制訂落實(shí)符合實(shí)際的方法和方法，推開工作轉(zhuǎn)型，把出身政策相符率升上來，把出身人口性別比降下去，實(shí)在穩(wěn)定低生育程度。立異工作思路，推開工作轉(zhuǎn)型，是做好新時(shí)代人口計(jì)生工作的急迫懇求。人口計(jì)生工作的____，是艱辛曲折的____，是事跡光輝的____。經(jīng)由____盡力，我國的人口數(shù)量獲得有效控制，人口質(zhì)量獲得周全晉升，促進(jìn)了人口、資本、情況、社會(huì)的調(diào)和成長，為我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)成長做出了重要供獻(xiàn)。當(dāng)前，我國的人口計(jì)生工作進(jìn)入了一個(gè)新的成長階段。這一新階段的重要特點(diǎn)，就是要實(shí)現(xiàn)工作理念、工作思路、工作方法和工作方法等多方面的轉(zhuǎn)型。是以，假設(shè)何適應(yīng)新形勢、明白新義務(wù)、落實(shí)新懇求、實(shí)現(xiàn)新成長，是需要我們賣力思慮和答復(fù)的新課題。筆者認(rèn)為，做好新時(shí)代的人口計(jì)生工作，必須保持五個(gè)“兩手抓”。形勢決定義務(wù)，思路決定前程。理論證實(shí)：做好任何工作都必鼓起首理清工作思路，制訂確切可行的方法。做好新時(shí)代的人口計(jì)生工作同樣如斯，必須保持一手抓思路立異，一手抓工作轉(zhuǎn)型。立異工作思路，關(guān)鍵是要把好“三個(gè)環(huán)節(jié)”。一是要在吃透上情上下工夫。要深化進(jìn)修、領(lǐng)會(huì)黨中心、國務(wù)院和省委、省當(dāng)局以及國度、省人口計(jì)生委關(guān)于人口計(jì)生工作的新斷定、新熟悉、新精力，明白進(jìn)一步做大好人口計(jì)生工作的新形勢、新義務(wù)、新懇求。二是要在把握下情上下工夫。始終保持求真務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格和工作取向，實(shí)在弄清跋扈本地區(qū)人口計(jì)生工作的┞鋒實(shí)情況，找準(zhǔn)差距，正視問題，明白偏向，把我們的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在做大好人口計(jì)生工作上。三是要在搞好結(jié)合上下工夫。在吃透上情、摸清下情的根本上，拓展思維，超前籌劃，找準(zhǔn)人口計(jì)生工作立異成長的切入點(diǎn)、澆憂，建立新理念，明白新思路，保持保穩(wěn)定、惠平易近生、強(qiáng)辦事、促兼顧“四個(gè)毫不動(dòng)搖”，實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生工作的安康成長。保持高層推動(dòng)，是做大好人口計(jì)生工作的重要保障。人口計(jì)生工作，“一頭連著成長，一頭連著平易近生”。這是對當(dāng)前人口計(jì)生工作根本地位和階段特點(diǎn)的高度概括。是以，我們要進(jìn)一步解放思想，實(shí)在袈漩強(qiáng)時(shí)機(jī)意識(shí)，做到“三個(gè)加倍積極主動(dòng)”。一是要加倍積極主動(dòng)地爭奪各級黨委、當(dāng)局的高度看重和引導(dǎo)。容身于高起點(diǎn)站位，主動(dòng)當(dāng)好參謀，爭奪黨委、當(dāng)局把兼顧做大好人口計(jì)生工作納入重要的議事日程，賡續(xù)穩(wěn)固人口計(jì)生工作的國策地位，及時(shí)研究和解決工作中的艱辛和問題，確保兼顧有力、推動(dòng)有勁、保障有效。二是加倍積極主動(dòng)地加強(qiáng)與相干局部的溝通協(xié)調(diào)和合營。橫向上要拓面，不克不及限于當(dāng)前僅有的成員單位，而要主動(dòng)適應(yīng)人口計(jì)生工作新形勢、新情況、新懇求，只要有利于兼顧解決人口問題、負(fù)有人口計(jì)生職責(zé)的局部都爭奪納入進(jìn)來?？v向上要拓深，把履職局部的┞服策優(yōu)勢、資本竽暌古勢、資金優(yōu)勢發(fā)揮好、應(yīng)用好，變單打獨(dú)奏為整體聯(lián)動(dòng)，爭奪局部派合更有力度、更有深度、更有質(zhì)效。特別是出力抓好社會(huì)普惠政策與人口計(jì)生政策的研究，做到主動(dòng)連接、主動(dòng)溝通、主動(dòng)作為。三是加倍積極主動(dòng)地將人口計(jì)生工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長大年夜局，納入平易近生工程，納入新農(nóng)村扶植和小康社會(huì)扶植之中。進(jìn)一步穩(wěn)定建立大年夜人口不雅念，強(qiáng)化大年夜局意識(shí)、融入意識(shí)，把人口計(jì)生工作與保障平易近生、辦事平易近生、改良平易近生有機(jī)結(jié)合起來，順勢而為，借勢而上，推動(dòng)人口計(jì)生工作獲得更大年夜成效。二、保持一手抓高層推動(dòng)，一手抓基層根本高層和基層處于治理鏈條上的不合層級。只有強(qiáng)化高層，才能引領(lǐng)工作偏向；只有依附基層，才能夯實(shí)工作根本。保持高層和基層“同時(shí)抓”，這是做大好人口計(jì)生工作的一條非常有益的經(jīng)歷和方法。一、保持一手抓思路立異，一手抓工作轉(zhuǎn)型嘉獎(jiǎng)扶直，就是要把人口計(jì)生工作作為重大年夜平易近生來抓，把促進(jìn)人平易近群眾福祉作為人口計(jì)生工作的根本義務(wù)，經(jīng)由過程建立健全好處導(dǎo)向機(jī)制，加大年夜嘉獎(jiǎng)扶直的力度，讓計(jì)生家痛竽暌古先分享改革成長結(jié)不雅。一是要果斷落實(shí)籌劃生育嘉獎(jiǎng)扶直、特別扶直軌制，嚴(yán)格落實(shí)《湖北省人口與籌劃生育條例》規(guī)定的各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)?wù)?，重點(diǎn)加大年夜對農(nóng)村地區(qū)兌現(xiàn)落實(shí)獨(dú)叫后代嘉獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)的督查，探究落實(shí)企業(yè)退休職工計(jì)生嘉獎(jiǎng)?wù)叩某B(tài)化治理和兌現(xiàn)方法。二是要強(qiáng)力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策與人口計(jì)生政策的有機(jī)連接。會(huì)同相干局部研究對農(nóng)村獨(dú)女戶和二女結(jié)扎戶在養(yǎng)老、醫(yī)療、教導(dǎo)、就業(yè)、培訓(xùn)、救助、征地補(bǔ)償、房屋拆遷等方面的┞服策方法，增能人口計(jì)生好處導(dǎo)向的感召力、吸引力、影響力。特別要加大年夜縣〔市〕區(qū)計(jì)生獎(jiǎng)扶政策的立異落實(shí)力度，力爭在進(jìn)步含金量、保持持續(xù)性、加大年夜履行力方面有新沖破，實(shí)在進(jìn)步計(jì)生家庭成長才能和幸福指數(shù)。三、保持一手抓嘉獎(jiǎng)扶直，一手抓嚴(yán)查重處當(dāng)前，違法生育局部反彈，出身人口性別比問題嚴(yán)重，穩(wěn)定低生育程度仍然是當(dāng)前和往后一個(gè)時(shí)代非常重要的義務(wù)。在保持泉治理的同時(shí)，要狠抓治標(biāo)不放，獎(jiǎng)罰并重，疏堵結(jié)合，標(biāo)本兼治，加大年夜嚴(yán)重查處的力度。一是要強(qiáng)化對黨員干部和國度工作人員違法生育查處。應(yīng)用司法的、行政的、教導(dǎo)的、經(jīng)濟(jì)的多種手段，依法查處到位，嚴(yán)格落實(shí)“雙開”，讓他們在經(jīng)濟(jì)上受重罰、政治上得不到任何待遇、言論上公開曝光。持續(xù)開展“三項(xiàng)督查”和____員、國度工作人員違紀(jì)違法生育清理清查專項(xiàng)整治行動(dòng)，加大年夜對違法生育問題凸起行業(yè)和體系的督查和傳遞力度。二是要狠抓社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)強(qiáng)迫征收。發(fā)揮人口計(jì)生案件查處引導(dǎo)小組的感化，禱贗法院和公安、稅務(wù)、工商等局部建立依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的組織機(jī)構(gòu)和聯(lián)念頭制，加大年夜強(qiáng)迫履行力度，果斷查處名人富人等違法生育案件，嚴(yán)格依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。三是要保持嚴(yán)打“兩非”高壓態(tài)勢。大年夜公安、法院、審查、計(jì)生、衛(wèi)生、藥監(jiān)等相干本能機(jī)能局部抽調(diào)人員構(gòu)成“打非”專班，落實(shí)查案義務(wù)；標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療技巧辦事單位的b超治理、終止懷胎治理、藥品治理，落實(shí)監(jiān)管義務(wù)；對所有相符再生育對象施行全過程治理，落實(shí)包保義務(wù)。四是嚴(yán)格履行人口計(jì)生“一票否決”制。嚴(yán)把各級干部提拔任用中的籌劃生育審核關(guān)，抓好各級各類單位和小我評先、評優(yōu)、嘉獎(jiǎng)、表揚(yáng)等方面籌劃生育審核。加大年夜對群眾舉報(bào)和違法生育問題凸起鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村解剖力度，嚴(yán)____查處工作掉職、人口掉控、浮報(bào)虛夸、弄虛作假的典范案件，并按“一票否決”有關(guān)規(guī)定施行義務(wù)窮究。同時(shí)，各級黨委、當(dāng)局和人口計(jì)生局部立場要果斷，建立一套標(biāo)準(zhǔn)法度典范，把重點(diǎn)治理、“一票否決”等政策方法用足、用活、用好。工作手段的改變，是實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生工作轉(zhuǎn)型的重要方面。當(dāng)前，不少干部都為行政手段的缺掉而認(rèn)為困惑，認(rèn)為是老方法不克不及用，新方法不會(huì)用，做大好人口計(jì)生工作沒方法。實(shí)際上，在這些年來的人口計(jì)生工作理論中，我們創(chuàng)造了諸如宣傳倡導(dǎo)、辦事關(guān)心、干部包保、“一票否決”等很多實(shí)在有效的方法，但個(gè)中很重要的一個(gè)方面，就是一手抓嘉獎(jiǎng)扶直，一手抓嚴(yán)查重處。做大好人口計(jì)生工作，高層推動(dòng)是保障，基層根本是關(guān)鍵。抓大好人口計(jì)生的基層根本工作，重點(diǎn)是要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街辦〕、村〔居〕這兩級。一是要強(qiáng)化“三根本”。即強(qiáng)化根本搜集、根本才能、根本軌制扶植。根本搜集扶植方面，側(cè)重抓好計(jì)生干部搜集、技巧辦事搜集和群眾自治搜集扶植，落實(shí)響應(yīng)機(jī)構(gòu)、人員和待遇。根本才能扶植方面，側(cè)重建好、用好全員人口信息體系、計(jì)生衛(wèi)生出身信息共享平臺(tái)、流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)、與相干局部信息資本共享平臺(tái)、人口計(jì)生門戶網(wǎng)站“五個(gè)平臺(tái)”，進(jìn)步人口計(jì)生信息化程度。液Ｚ嬋計(jì)生專干的培訓(xùn)，進(jìn)步做好群眾工作的才能和優(yōu)質(zhì)辦事的程度。根本軌制扶植方面，要結(jié)合實(shí)際，健全完美各項(xiàng)營業(yè)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)工作流程再造。二是要明白“三重點(diǎn)”。即明白基層人口計(jì)生工作的重點(diǎn)義務(wù)、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)對象，做到重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓，根本工作經(jīng)常抓。三是要凸起“三為主”。即凸起以宣布道育為主，以避孕節(jié)育為主，以經(jīng)常性工作為主，特別是凸起村〔社區(qū)〕的人口計(jì)生工作主體義務(wù)，完美落實(shí)“村為主”工作機(jī)制，做到工作義務(wù)到村級，軌制落實(shí)到村級，辦事延長到村級，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)到村級。在完成“規(guī)定動(dòng)作”的根本上，要結(jié)合實(shí)際做好“自選動(dòng)作”，打造“一地一品”，爭奪“一地多品”，創(chuàng)立在全國、全省叫得響的人口計(jì)生工作品牌，經(jīng)由過程發(fā)揮品牌的示范感化，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)工作整體上程度、上檔次。打造特點(diǎn)亮點(diǎn)，關(guān)鍵是要環(huán)繞穩(wěn)定低生育程度、綜合治理出身人口性別比、加強(qiáng)流動(dòng)人口辦事治理、加強(qiáng)生育文明扶植這些中間義務(wù)，慎密結(jié)合各地實(shí)際，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和社會(huì)的快樂點(diǎn)，凸起好處導(dǎo)向機(jī)制扶植、生育文明扶植、優(yōu)質(zhì)辦事扶植、流動(dòng)人口機(jī)制扶植等方面的重點(diǎn)，選準(zhǔn)一到幾個(gè)方面保持不懈地抓下去，力爭抓出成效，擴(kuò)大年夜影響，形成品牌。保持和倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)奮有為的風(fēng)氣，對品牌扶植出結(jié)不雅、各項(xiàng)工作創(chuàng)經(jīng)歷的地區(qū)大年夜考察加分、資金傾斜、政策攙扶等方面賜與嘉獎(jiǎng)，賡續(xù)晉升品牌質(zhì)量，擴(kuò)大年夜品牌影響。推動(dòng)人口計(jì)生工作轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)安康成長，要一手抓目的義務(wù)這個(gè)“規(guī)定動(dòng)作”，一手抓特點(diǎn)亮點(diǎn)這個(gè)“自選動(dòng)作”，做到“規(guī)定動(dòng)作”不忽略，“自選動(dòng)作”立異路，保持兩者相結(jié)合，把兩者辯證地同一到人口計(jì)生工作理論之中。四、保持一手抓完成目的義務(wù)，一手抓打造特點(diǎn)亮點(diǎn)五、保持一手抓當(dāng)前工作籌劃，一手抓長效機(jī)制扶植人口計(jì)生工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)體系工程，必須以持之以恒的韌勁和耐煩，經(jīng)常抓、反復(fù)抓，抑制抓抓停停、小進(jìn)即止的偏向，不克不及想起來紫鰩，上級有要淺⒒抓，出了問題紫鰩，必須做到出了問題要抓，不出問題也要抓；重點(diǎn)工作要抓，經(jīng)常性工作也要抓；上級強(qiáng)調(diào)時(shí)要抓，不強(qiáng)調(diào)時(shí)也要抓。當(dāng)前人口計(jì)生工作思路已定、偏向已明，籌劃當(dāng)前工作關(guān)鍵要在抓實(shí)、抓細(xì)、抓詳細(xì)上下工夫。抓實(shí)，環(huán)繞人口計(jì)生工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和可貴問題，深化實(shí)際、深化基層，摸實(shí)情、謀實(shí)策、出拭魅招、辦實(shí)事。抓細(xì)，保持大年夜處著眼、小處入手，大年夜最根本的工作抓起，把抓重點(diǎn)與抓細(xì)節(jié)，抓中間與抓經(jīng)常，抓特點(diǎn)與抓根本有機(jī)結(jié)合起來。抓詳細(xì)，保持大年夜詳細(xì)工作抓起，把原那么懇求變成可操作的方法，把目的義務(wù)變成能實(shí)現(xiàn)的結(jié)不雅，特別是關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)可貴問題，必須緊緊扭住，確保把抓當(dāng)前工作濾晡讒為謀求下步更高程度成長的起點(diǎn)。推動(dòng)人口計(jì)生工作轉(zhuǎn)型，要保持兼顧兼顧的思想和方法，用成長的而不是靜止的、接洽的而不是孤立的、周全的而不是單方面的不雅點(diǎn)看問題、抓落實(shí)、謀成長，始終把長遠(yuǎn)目的與近期義務(wù)、把長效機(jī)制和當(dāng)前工作有機(jī)同一路來。這就懇求在工作思路上既要著眼長遠(yuǎn)扶植，又要重視近期安排；在精力投入上既要抓好義務(wù)完成，又要抓好積攢后勁；在工作指導(dǎo)上，既要狀竽暌共件扶植，又要抓軟件扶植，在實(shí)現(xiàn)當(dāng)前成長目的義務(wù)的同時(shí)夯實(shí)將來成長的根本。周全完成人口計(jì)生工作的各工程標(biāo)義務(wù)，完成省、市、縣、鄉(xiāng)層層簽訂的目的義務(wù)書，這是“規(guī)定動(dòng)作”，必須不折不扣地完成。千方百計(jì)穩(wěn)定低生育程度，綜合治理出身人口性別比偏高問題，賡續(xù)提趕過身人口本質(zhì)，破解流動(dòng)人口辦事治理難題，完美妙處導(dǎo)向機(jī)制，推動(dòng)兼顧解決人口問題，盡力贏取施行“十二”五人口籌劃的優(yōu)勝開局。實(shí)現(xiàn)既定目的義務(wù)，風(fēng)格扶植是包管。盡力適應(yīng)人口計(jì)生工作新形勢新義務(wù)新懇求，在人口計(jì)生體系倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的風(fēng)格，果斷否決弄虛作假、瞞報(bào)虛報(bào)的現(xiàn)象。咬住搶先輩位的目的，建立搶先輩位的意識(shí)，以一向那么退、只爭夙夜遲早的精力，強(qiáng)化義務(wù)感、任務(wù)感，替組織負(fù)責(zé)，替崗?fù)へ?fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，開拓立異，推動(dòng)人口計(jì)生工作再上新臺(tái)階。前人云，不謀全局，缺乏以謀一域。要推動(dòng)人口計(jì)生工作轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)安康成長，我們必須在賣力籌劃好當(dāng)前工作的同時(shí)，站在仁攀類文明、社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)成長的高度，積極研究、探究長效機(jī)制問題。當(dāng)前，要以綜合改革為抓手，深化推動(dòng)人口計(jì)生工作長效機(jī)制扶植，把各項(xiàng)工作放在周全扶植、整體推動(dòng)的懇求中進(jìn)展定位分析^p，搞好統(tǒng)籌劃劃，做到思想上同一，工作上兼顧，力量上統(tǒng)合，資本上統(tǒng)配。要眉僮佰合改革偏向，把重點(diǎn)放在研究解決人口計(jì)生改革成長穩(wěn)定的重大年夜問題上，放在解決群眾最關(guān)心、最直接、孜實(shí)際的好處問題上，放在最亟需解決的凸起問題上，多做打根本、管長遠(yuǎn)的實(shí)事，多做利平易近、惠平易近、濟(jì)平易近、促調(diào)和的功德，使各項(xiàng)工作真正經(jīng)得起汗青和理論的考驗(yàn)。要賡續(xù)豐富和完美綜合改革的內(nèi)容，漸漸建立“兼顧調(diào)和、科學(xué)治理、優(yōu)質(zhì)辦事、好處導(dǎo)向、群眾自治、人財(cái)保障”等六大年夜機(jī)制。要強(qiáng)化綜合改革的保障，以才能扶植為主線，強(qiáng)化行政治理、技巧辦事、信息統(tǒng)計(jì)、宣傳咨詢和社會(huì)工作____的教導(dǎo)和培訓(xùn)，扎實(shí)推動(dòng)人口計(jì)生干軍____職業(yè)化扶植，保持以社會(huì)治理和公共辦事為特點(diǎn)，以育齡群眾為重要辦事對象，以進(jìn)步計(jì)生家庭的成長才能和幸福指數(shù)為目的，盡力扶植一支本質(zhì)高、營業(yè)強(qiáng)、風(fēng)格正、形象好的人口計(jì)生工作____，為實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生工作轉(zhuǎn)型，扶植調(diào)和社會(huì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的周全成長再創(chuàng)事跡，再鑄新光輝。關(guān)于公司內(nèi)控合規(guī)問題的幾點(diǎn)體會(huì)公司的規(guī)模和速度開展得越快，越容易無視和掩蓋業(yè)務(wù)和開展中存在的思想偏頗和運(yùn)營過程中存在的管理松懈問題。隨著人保公司的迅速開展，基層網(wǎng)點(diǎn)的不斷增多，營銷團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)張?jiān)鰡T，營銷方式的不斷創(chuàng)新，公司內(nèi)控合規(guī)工作中存在的一些問題日益凸顯?！惨弧乘枷胝J(rèn)識(shí)缺乏。對內(nèi)部控制認(rèn)識(shí)缺乏，崗位設(shè)置缺乏牽制性。人是企業(yè)最重要的資，也是重要的內(nèi)部控制因素。公司人員素質(zhì)、職業(yè)道德程度參差不齊，對內(nèi)部控制認(rèn)識(shí)缺乏在所難免。有的干部、員工認(rèn)為，員工在劇烈的競爭中拓展市場，我們坐在家里找人家的事，搞不好會(huì)影響業(yè)務(wù)開展的大局，招致領(lǐng)導(dǎo)的怪罪，得不償失，多一事不如少一事；有的干部、員工缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，在營銷方式的轉(zhuǎn)型過程中，缺乏區(qū)分是非的才能，甚至認(rèn)為合理不合法的變通和____能促進(jìn)了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開展。〔二〕合規(guī)理念缺乏，跟不上新產(chǎn)品條款和法律