結(jié)案報告制度5篇

結(jié)案報告制度5篇第1篇工傷事故調(diào)查、分析、報告、處理及結(jié)案歸檔制度第2篇工傷事故報告處理、報告、統(tǒng)計結(jié)案制度第3篇工傷事故調(diào)查分析報告處理結(jié)案歸檔制度第4篇工傷事故處理報告統(tǒng)計結(jié)案制度第5篇工傷事故處理、報告、統(tǒng)計、結(jié)案制度

【第1篇】工傷事故處理報告統(tǒng)計結(jié)案制度

一、工傷事故及其分類

1、依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身損害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按損害狀況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。詳細(xì)劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發(fā)生后,負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)馬上報告班組、項目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。

2、項目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時,應(yīng)馬上報主管部門和其他相關(guān)職能部門。

3、應(yīng)盡可能愛護(hù)現(xiàn)場,快速實行必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故的擴(kuò)大。

4、如特別狀況需要對現(xiàn)場進(jìn)行損壞時,應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。

三、事故調(diào)查和分析

1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管平安的副經(jīng)理組織平安、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

2、凡由上級機(jī)關(guān)插手的事故,公司按要求盡最大努力樂觀幫助調(diào)查。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,必需照實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,供應(yīng)有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必需查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、緣由、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。

5、召開事故分析會,確定事故處理的看法防范措施的建議。

6、寫出事故調(diào)查報告。

四、事故處理和結(jié)案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故,必需在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集特地會議討論處理。

2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理狀況寫出書面材料,向有關(guān)部門報告。

3、事故處理必需公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的,可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。

5、事故處理結(jié)案后,由公司平安科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,存檔建卡。

6、必需要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負(fù)責(zé)辦理。

【第2篇】工傷事故報告處理、報告、統(tǒng)計結(jié)案制度

1、凡發(fā)生在企業(yè)施工生產(chǎn)中，由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過程中存在的危急因素及操作方法的錯誤，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)能，以致使負(fù)傷人員在馬上工作中中斷達(dá)一天以上（或致死）的一切事故（含急性中毒事故），應(yīng)快速層層照實上報到主管部門，不準(zhǔn)隱瞞或拖延上報，組織對事故調(diào)查分析處理。必需嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院的75號令及勞動部關(guān)于對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定的條文解釋》。

2、發(fā)生重傷、死亡事故及未遂重大事故，除用事故快報馬上層層上報上管部門外，事故所在工地負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)愛護(hù)事故現(xiàn)場，不準(zhǔn)破壞與偽造事故現(xiàn)場，直至上級主管部門檢查允許后，才準(zhǔn)動現(xiàn)場，對受傷人員應(yīng)樂觀搶救。

3、做好事故調(diào)查處理工作。輕傷事故由工地有關(guān)人員進(jìn)行分析處理，并填寫工傷事故處理表上報公司。重傷事故及未遂重大事故由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、平安、保衛(wèi)等部門及工地有關(guān)人員參與事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理，死亡事故由企業(yè)上級主管部門或授權(quán)企業(yè)組織調(diào)查處理、重傷、死亡事故及未遂重大事故和造成死亡的交通事故與火災(zāi)事故應(yīng)寫出事故調(diào)查報告書，并依據(jù)事故性質(zhì)于應(yīng)負(fù)責(zé)的責(zé)任和態(tài)度，提出處理看法，報上級審批后執(zhí)行。

4、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位及有關(guān)人員了解有關(guān)狀況和索取有關(guān)資料，并照實反映與供應(yīng)，不得拒絕與隱瞞情節(jié)、偽造假狀況及資料，否則應(yīng)賜予批判或紀(jì)律處分。

5、輕傷、重傷事故受傷人員復(fù)工后，應(yīng)由工地填寫工傷事故復(fù)工報告單上報公司及公司主管平安部門各一份。

6、各級基層單位應(yīng)建立事故檔案資料與臺帳，由隱瞞事故及情節(jié)，應(yīng)追究從嚴(yán)處理。

【第3篇】工傷事故調(diào)查分析報告處理結(jié)案歸檔制度

一、工傷事故及其分類

1、依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身損害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按損害狀況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。詳細(xì)劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發(fā)生后,負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)馬上報告班組、施工隊或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。

2、施工隊或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時,應(yīng)馬上報主管部門和其他相關(guān)職能部門。

3、應(yīng)盡可能愛護(hù)現(xiàn)場,快速實行必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故的擴(kuò)大。

4、如特別狀況需要對現(xiàn)場進(jìn)行損壞時,應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。

三、事故調(diào)查和分析

1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管平安的副經(jīng)理組織平安、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

2、凡由上級機(jī)關(guān)插手的事故,公司按要求盡最大努力樂觀幫助調(diào)查。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,必需照實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,供應(yīng)有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必需查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、緣由、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。

5、召開事故分析會,確定事故處理的看法防范措施的建議。

6、寫出事故調(diào)查報告。

四、事故處理和結(jié)案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故,必需在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集特地會議討論處理。

2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理狀況寫出書面材料,向有關(guān)部門報告。

3、事故處理必需公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的,可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。

5、事故處理結(jié)案后,由公司平安科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,存檔建卡。

6、必需要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負(fù)責(zé)辦理。

【第4篇】工傷事故調(diào)查、分析、報告、處理及結(jié)案歸檔制度

一、工傷事故及其分類

1、依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身損害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按損害狀況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。詳細(xì)劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)馬上報告班組、施工隊或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。

2、施工隊或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時，應(yīng)馬上報主管部門和其他相關(guān)職能部門。

3、應(yīng)盡可能愛護(hù)現(xiàn)場，快速實行必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴(kuò)大。

4、如特別狀況需要對現(xiàn)場進(jìn)行損壞時，應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。

三、事故調(diào)查和分析

1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管平安的副經(jīng)理組織平安、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

2、凡由上級機(jī)關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力樂觀幫助調(diào)查。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人，必需照實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，供應(yīng)有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必需查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、緣由、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。

5、召開事故分析會，確定事故處理的看法防范措施的建議。

6、寫出事故調(diào)查報告。

四、事故處理和結(jié)案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故，必需在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集特地會議討論處理。

2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理狀況寫出書面材料，向有關(guān)部門報告。

3、事故處理必需公正合理、不遷就、不避讓、做到事故"三不放過'。

4、對本公司處理不服的，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。

5、事故處理結(jié)案后，由公司平安科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。

6、必需要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負(fù)責(zé)辦理。

【第5篇】工傷事故處理、報告、統(tǒng)計、結(jié)案制度

一、工傷事故及其分類

1、依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身損害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按損害狀況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。詳細(xì)劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)馬上報告班組、項目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。

2、項目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時，應(yīng)馬上報主管部門和其他相關(guān)職能部門。

3、應(yīng)盡可能愛護(hù)現(xiàn)場，快速實行必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴(kuò)大。

4、如特別狀況需要對現(xiàn)場進(jìn)行損壞時，應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。

三、事故調(diào)查和分析

1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管平安的副經(jīng)理組織平安、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

2、凡由上級機(jī)關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力樂觀幫助調(diào)查。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人，必需照實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，供應(yīng)有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必需查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、緣由、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。

5、召開事故分析會，確定事故處理的看法防范措施的建議。

6、寫出事故調(diào)查報告。

四、事故處理和結(jié)案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故，必需在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集特地會議討